UN OUTIL POLITIQUE AU SERVICE DE LA SANTÉ : APPLICATION EN CONTEXTE INFIRMIER!



Documents pareils
Preparing healthcare workforce?

Construction d une collaboration entre une inf spécialisée en plaie et cicatrisation et deux ICLS, une transition réussie pour OZE Le

Qui sont les infirmières et infirmiers cliniciens spécialisés?

C. Cohen, Inf. M.Sc. Professeure HEdS La Source & Intervenante à l IUFRS

Développement de la pratique infirmière avancée en Romandie

La formation interprofessionnelle pour les professions de la santé: L avenir C est dès maintenant!

SOI 6177 Gestion de projets Nouvelles pratiques 3 crédits. Syllabus. Mélina Royal, inf., M.Sc. Chargée de cours

Recherche et relations internationales (RRI) Elisa Pylkkanen Directrice adjointe, partenariats internationaux

LE TRAVAIL EN DYADE: UN ART QUI S APPRIVOISE!

COLLOQUE ARY BORDES. Investir dans les ressources humaines pour reconstruire un système de santé performant. Bilkis Vissandjée, PhD 24 mars 2011

LES RÔLES CONTEMPORAINS DE LEADERSHIP ET DE GESTION DE L INFIRMIÈRE : arrimage d un continuum de cours avec les besoins du réseau de la santé

STEPHANE DODIER, M.B.A. Sommaire. Compétences. Formation académique Stephane Dodier MBA

DÉVELOPPER SES COMPÉTENCES POUR SUPERVISER LA COLLABORATION INTERPROFESSIONNELLE. Présentation du programme de formation RCPI,

*Dans tout le document lire : infirmier/infirmière

Un Master en sciences infirmières pour favoriser l intégration des novices et la formation continue des équipes

Le point de vue d une administration hospitalière Inka Moritz, Secrétaire générale

Certification universitaire en gestion internationale (Université Laval)

Commentaires de l ICÉA à la Commission canadienne de l UNESCO - Suivi de CONFITEA VI page 2

Luce Landry, DESS sc. infirmières, UQAR. Résumé

Merci beaucoup de votre collaboration

310-Co Techniques juridiques AUTOMNE re ANNÉE Cours Titre Coût

Site pilote de l IMBCI en Amérique du Nord

Compétences de gestion et leadership transformationnel : les incontournables liés au nouveau contexte environnemental

Master ès Sciences en sciences infirmières

La cybersanté: une offre de services empreinte de promesses pour la prévention et la gestion des maladies chroniques?

LA COLLABORATION INTERPROFESSIONNELLE

INFIRMIÈRE PRATICIENNE EN LE 6 MAI 2015 PRÉSENTÉ AU COLLOQUE EN SCIENCES SOINS DE PREMIÈRE LIGNE QU EN EST-IL? INFIRMIÈRES DE L UQAC

Modèle de curriculum vitae thématique. Pierre Dupont 3700 rue Berri Montréal (Québec)

PLAN D INTÉGRATION COLLABORATIF DU RÔLE DES INFIRMIÈRES ET INFIRMIERS PRATICIENS AU CANADA

DESCRIPTION DES STRESSEURS LIÉS AUX SOINS DE FIN DE VIE CHEZ LES INFIRMIÈRES OEUVRANT EN USI

La simulation clinique haute fidélité en soins infirmiers

RAPPORT FINAL. Avril École secondaire de la Rivière-des-Français. Muskies Supers Partenaires (MSP)

MONSIEUR DELMAS Cadre expert-mission recherche et développement

Ministère de la Santé et des Services sociaux

DÉFINITION ET INSCRIPTION DE LA PRATIQUE AVANCÉE DANS LE PAYSAGE SUISSE DES SOINS INFIRMIERS

L intégration des TIC chez les futurs enseignants : votre point de vue

La conduite automobile et le vieillissement

Les actions en sécurité alimentaire, notre DSP avant 2006


PLAN DE FORMATION Formation : Le rôle du superviseur au quotidien

Compte rendu. Ouvrage recensé : par Robert Gagnon

«WHEN ALL IS SAID AND DONE, MUCH MORE HAS BEEN SAID THAN DONE»

L INFIRMIÈRE CLINICIENNE SPÉCIALISÉE

La mobilité. Une évidence. Journée internationale, IFSI Virginie Olivier

Guide explicatif Nouveau barème d allocation des UFC

Une vie saine à TELUS

Les approches globales et intégrées en promotion de la santé et du bien-être : les conditions nécessaires à leur développement 1

Service de l adaptation scolaire et des services complémentaires

LA RECONNAISSANCE AU TRAVAIL: DES PRATIQUES À VISAGE HUMAIN

Impact de la formation initiale des infirmières

PLAN DE COURS. Pierre G. Bergeron, La gestion dynamique : concepts, méthodes et applications, 3 e édition, Boucherville, Gaëtan Morin, 2001.

École de comptabilité Faculté des sciences de l'administration Pavillon Palasis-Prince, bureau 3612 Université Laval Québec (Québec) G1K 7P4 CANADA

OUTIL DIAGNOSTIQUE DE L ACTION EN PARTENARIAT

7 octobre 2014 Entretiens Jacques Cartier

Et si une collaboration interprofessionnelle accrue faisait partie de la solution?

Guichets d'accès clientèle orpheline (GACO) : Recension de pratiques sur les facteurs. favorisant la collaboration

La simulation : Intérêt pédagogique

Programmes offerts en partenariat dans les établissements universitaires du Québec

FONDS DE SOUTIEN À L INNOVATION. Cadre de référence. Démarche de révision du rôle des cadres de premier niveau dans les établissements

AQESSS Colloque SAN-TECH 9 et 10 avril Le «Lean Healthcare»: la méthode Toyota pour optimiser les performances des réseaux de santé.

LE LEADERSHIP DE LA PROFESSION INFIRMIÈRE

Plan thérapeutique infirmier et stratégies pédagogiques

1. PRÉAMBULE 2. BUT 3. PRINCIPES DIRECTEURS CHUS MANUEL DES NORMES ET PRATIQUES DE GESTION SUJET : RECHERCHE NPG N 0 : 4221

Implantation de la vidéoconférence par Internet au programme des adultes sourds de l IRDPQ

La physique médicale au service du patient: le rôle de l agence internationale de l énergie atomique

Jour 1 : Les concepts Les forces du système de santé québécois Comparaisons internationales. 22 octobre Pause réseautage et visite des exposants

Louise Bouchard, PhD. Institut de recherche sur la santé des populations

Tableau des ententes d articulations entre le Collège Boréal et des universités canadiennes

Différenciation de fonction

PLAN D ACTION À L ÉGARD DES PERSONNES HANDICAPÉES 1 er avril 2014 au 31 mars 2015

La recherche universitaire en sécurité routière

Statistiques des bibliothèques publiques du Québec : reflet actualisé d un réseau en constante évolution

Une stratégie d enseignement de la pensée critique

Stratégies de méthodologie

Résultats du sondage sur la collaboration entre les CSSS et la première ligne médicale hors établissement

De meilleurs soins :

INSPECTION PROFESSIONNELLE

MRK 2106 MARKETING RELATIONNEL Hiver crédits Mercredi de 8h30 à 11h20

Urgence Leadership. Un programme de développement du leadership dans les entreprises québécoises

RÈGLEMENT FACULTAIRE SUR LA RECONNAISSANCE DES ACQUIS. Faculté des lettres et sciences humaines

PANORAMA NORD AMÉRICAIN ET EUROPÉEN DES COMPÉTENCES DES INFIRMIERS DES URGENCES

Forum AMOA ADN Ouest. Présentation du BABOK. 31 Mars 2013 Nadia Nadah

Un centre de simulation : pourquoi et comment? Conférence Management, CHU Toulouse Anne-Claude Allin 9 avril 2014

Centre Régional de soins Psychiatriques «Les Marronniers» MSP

PROJET DE FORMATION À LA COLLABORATION INTERPROFESSIONNELLE AU DÉPARTEMENT DE RADIOLOGIE DU CHUM (CENTRE HOSPITALIER DE L UNIVERSITÉ DE MONTRÉAL)

Une grande équipe. Le conseil d administration. Un travail précieux et sérieux. Le personnel. Les 3 axes d intervention. Rapport annuel

Dossier Patient Informatisé : L expérience Valaisanne

Statut précaire de l emploi et son impact sur le personnel infirmier

Guide sur les VALEURS. Angélike et Delphine

LA FORMATION CONTINUE POUR LA PROFESSION INFIRMIÈRE AU QUÉBEC

Info Organisation. Cadre de référence en soins infirmiers de la composante CLSC du CSSS-IUGS. Le modèle McGill. Janvier 2006

Cécile Bergeron, B. Sc. inf. Anne Plante, M.Sc. Inf., CSIO, CSIP

Le programme de maîtrise avec stage

Le bilan comparatif des médicaments (BCM): où en sommes-nous?

Livre Blanc Oracle Novembre Le Bureau des Projets (PMO) : un levier stratégique de création de valeur pour l industrie

E-Health evaluation at stake

Exemple de recherche documentaire

Nous désirons tout mettre en œuvre pour découvrir le travail d enseignant et surtout, améliorer nos

La transformation du travail au quotidien suite à l implantation d un nouveau logiciel de gestion

Karine Côté, Ph.D. Professeure adjointe

Transcription:

UN OUTIL POLITIQUE AU SERVICE DE LA SANTÉ : APPLICATION EN CONTEXTE INFIRMIER! Présentation de: Geneviève Roch, inf. Ph.D. Professeure adjointe Faculté des sciences infirmières, Université Laval Centre de recherche du CHUQ Colloque des CII - CIR 3 mai 2012

Plan de la présentation Notions d action politique en santé Outil d analyse et d intervention politique Pour qui? Pourquoi? Comment? Démonstration de l utilisation de l outil Exemple en contexte infirmier En conclusion 2

Notions d action politique - Regard sur contexte infirmier Difficile rapport au politique des infirmières s explique par : Raisons idéologiques Raisons structurelles Raisons techniques Dans ce contexte, un outil concret d analyse et d intervention politique devient un levier pour influencer différents dossiers en santé (Roch, et al., 2011; Dallaire, 2008; Sullivan, 2004) 3

Notions d action politique - Pouvoir Le pouvoir est central à la compréhension de l action politique nombreuses définitions Selon Dahl (1973) la relation de pouvoir «constitue un rapport entre des acteurs par lequel l un d entre eux amène les autres à agir autrement qu ils ne l auraient fait sans cela» (dans Lemieux 1988 p. 227) Le pouvoir renvoie à la capacité de mobiliser les ressources, produire ou modifier les résultats (Kanter, 1977 ; Mintzberg, 2003; Sullivan, 2004). 4

Notions d action politique - Trois dimensions La politique (politics): Consiste à travailler à l intérieur de processus, électoraux ou autres. Les politiques (policies ou policy): Réfère aux règles de fonctionnement qu édictent les gouvernements, établissements, etc. Le politique (political): Réfère aux enjeux de pouvoir entendus dans un sens large, ces enjeux affectent de manière incontournable l organisation de la vie en société (O Neill, Gagnon, & Dallaire, 2006, p.113-114)

Outil d analyse et d intervention politique - Pour qui? www.oiiq.org 6

Outil d analyse et d intervention politique - Pourquoi? Exercice du leadership infirmier passe par une compréhension des enjeux politiques en santé (Antrobus & Kitson, 1999; Davies, 2004) pour: Améliorer la santé Améliorer l accès aux soins Améliorer la sécurité des soins Améliorer la qualité des soins Réduire les disparités en santé Réduire les coûts en matière de santé (Chaffee et al., 2012) 7

Un outil d analyse et d intervention politique: comment? Méthode en un coup d œil 3 Phases (13 étapes) 8

Démonstration avec l outil Exemple en contexte infirmier Exemple (utilisation prospective): Offre de formations pour actualiser une philosophie de soins humaniste dans un CH 9

Démonstration avec l outil Exemple en contexte infirmier PHASE 1 - Choix d un sujet d intervention (Étapes 1 à 3) Mise en contexte: Majorité d infirmières se sentent éloignées des fondements de leur profession - démobilisation Adoption d une philosophie de soin humaniste avec modèle de pratique infirmier Formations offertes dans deux unités pilotes renforcement du leadership clinique Poursuivre les formations dans le CH 10

Démonstration avec l outil Exemple en contexte infirmier Recherche de précédents: Expériences américaines Aspects économiques Expérience québécoise Considération du roulement infirmier et des priorités organisationnelles Objectif de l intervention Que d ici le 1 er juin 2014 1, 60 % des infirmières et des membres du personnel infirmier de l Hôpital aient pris part aux formations sur la nouvelle philosophie de soin humaniste adoptée par la Direction des soins infirmiers. 1 Date fictive 11

Démonstration avec l outil Exemple en contexte infirmier PHASE 2 - Analyse de l environnement politique (Étapes 4 à 8) www.santepolitique.fsi.ulaval.ca 12

Démonstration avec l outil Exemple en contexte infirmier PHASE 3 Continuum de stratégies et de tactiques (étapes 9 à 13) (Étapes 9 à 13) (Roch et al., 2011 p. 202) 13

En conclusion Pouvoir d influence infirmier! Stratégies pour accroître votre pouvoir: Augmentez votre niveau d engagement Soyez visible Apprenez tout ce que vous pouvez sur votre organisation et ses membres Partagez votre pouvoir avec les autres; il reviendra en double Profitez de toutes occasions de réseautage (Sullivan, 2004) 14

Mot de la fin Outil utile, mais qui n a rien de magique Permet une introduction appliquée à ce qu est le politique (vs la vs les politiques) Permet de documenter systématiquement, de planifier et de se positionner face à la dimension politique de toute intervention Mobilisons le pouvoir d influence infirmier en santé! 15

Merci de votre attention! Questions Commentaires 16

Pour en savoir davantage www.pulaval.com 17

Références Antrobus, S., & Kitson, A. (1999). Nursing leadership: influencing and shaping health policy and nursing practice. Journal of Advanced Nursing, 29(3), 746-753. Chaffee, M. W., Mason, D. J., & Leavitt, J. K. (2012). A framework for action in policy and politics (pp. 1-11). In D. J., Mason, J. K. Leavitt, & M. W. Chaffee (Eds.), Policy and politics in nursing and health care. St-Louis: Elsevier. Dallaire, C. (2008). L action politique : une stratégie pour l engagement professionnel. Dans C. Dallaire (Ed.), Le savoir infirmier : au cœur de la discipline et de la profession (pp. 455-482). Montréal : Gaëtan Morin. Davies, C. (2004). Political leadership and the politics of nursing. Journal of Nursing Management, 12(4), 235-241. 18

Références Kanter, R. M. (1977). Men and Women of the corporation. New York: Basic Books. Lemieux, V. (1988). Le pouvoir dans les décisions conjointes. Revue Canadienne de Science Politique, 21 (2), 227-247. Mintzberg, H. (2003). Le pouvoir dans les organisations. Paris: Éditions d Organisation. O Neill, M., Gagnon, F., & Dallaire, C. (2006). La, les, le politique : trois manières d'aborder l'action politique en santé communautaire. Dans G. Carroll (Ed.), Pratiques en santé communautaire, (pp. 113-128). Montréal : Chenelière Éducation. 19

Références Roch, G., O Neill, M., & Boyer, M. (2011). Un guide d analyse et d intervention politique en santé: pour qui? Pourquoi? Comment?. Dans M. O Neill, G., Roch, & Boyer, M. (Eds.), Petit manuel d analyse et d intervention politique en santé (pp.3-16). Québec :Presses de l Université Laval. Roch, G., Roy, M., Dallaire, C., & Robinette, L. (2011).. Actualisation d une philosophie de soins humaniste en contexte hospitalier. Dans M. O Neill, G., Roch, & Boyer, M. (Eds.), Petit manuel d analyse et d intervention politique en santé (pp.187-206). Québec : Presses de l Université Laval. O Neill, G. Roch & M. Boyer (2011), Petit manuel d analyse et d intervention politique en santé. Québec : Presses de l Université Laval. 20

Références Sullivan, E. J. (2004). Becoming influential: A guide for nurses. Upper Saddle River, NJ: Pearson. Taft, S. H., & Nanna, K. M. (2008). What are the sources of health policy that influence nursing practice?policy, Politics and Nursing Practice, 9 (4), 274-287 21