P R O G R A M M E DE F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E. Market Leader Elementary (Pearson Education Limited)



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P R O G R A M M E DE F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E ANGLAIS DES AFFAIRES NIVEAU ELEMENTAIRE PUBLIC VISE PREREQUIS DUREE OBJECTIFS MOYENS ET METHODES PEDAGOGIQUES EVALUATION DES ACQUIS DE LA FORMATION DATES Tout public désirant apprendre les bases d Anglais des Affaires et pouvoir communiquer avec les partenaires internationaux. Niveau débutant souhaitable. 120 heures Niveau A2 : Comprendre (Écouter) : des expressions et un vocabulaire très fréquent (famille, achats, environnement proche, travail), l'essentiel d'annonces et de messages simples et clairs. Comprendre (Lire) : des textes courts très simples, trouver une information particulière prévisible dans des documents courants comme les petites publicités, les prospectus, les menus et les horaires, comprendre des lettres courtes et simples. Parler (Prendre part à une conversation) : communiquer lors de tâches simples et habituelles ne demandant qu'un échange d'information simple et direct sur des sujets et des activités familiers, avoir des échanges très brefs Parler (S'exprimer oralement en continu) : utiliser une série de phrases ou d'expressions pour décrire en termes simples sa famille et d'autres gens, ses conditions de vie, sa formation et son activité professionnelle actuelle ou récente. Écrire : écrire des notes et messages simples et courts Communiquer de façon simple dans le milieu professionnel : Se présenter, présenter des collègues et partenaires Présenter l entreprise Présenter des produits et des services Gérer les problèmes Participer à des réunions Communiquer au téléphone Gérer les rendez-vous et les réservations Préparer et entreprendre un voyage d affaires Accueillir un visiteur étranger Market Leader Elementary (Pearson Education Limited) Test de progression après chaque thème abordé, révisions intermédiaires avec contrôle de connaissance, test de niveau à l issue de la formation. Programme Extensif : Mercredis. Programme Semi-Extensif : Lundis Mercredis Programme Semi-Intensif : Lundis Mercredis Vendredis. Programme Intensif : Lundis, Mardis, Mercredis, Jeudis, Vendredis 1 TARIFS Individuel : Groupe 2 à 4 personnes : Groupe 5 à 7 personnes : Groupe 8 à 10 personnes : 65 HT/heure, support offert 35 HT/heure, support offert 20 HT/heure, support offert 15 HT/heure, support offert

TEST DE NIVEAU INTRODUCTIONS Présentez-vous Se présenter et présenter les autres Nationalités Verbe to be a/an avec les métiers Mots-questions Wh- «De petite ville au leader mondial» - article de presse Interview avec un consultant Une exposition de recrutement à Singapour: Choisir le bon candidat pour un poste TRAVAIL ET LOISIRS Qu est-ce qu attendent les gens de leur travail? Parler de travail et de loisir Jours, mois, dates Activités de loisir Present Simple Adverbes et expressions de fréquence PROBLEMES Parler des problèmes au travail Résolution de problèmes par téléphone «Journal d affaires : Eugene Kaspersky» - article de Interview avec Ros Pomeroy Hudson Design Inc.: résoudre les problèmes des employés malheureux Interviews de centrale d appels 2 Adjectifs too / enough Present Simple : négations et questions Verbe to have some / any TRAVAIL A TRAVERS LES CULTURES : REPAS D AFFAIRES High-Style Business Rentals: Répondre au retour de client négatif

VOYAGE Parler de voyages d affaires Faire des réservations et vérifier les dispositions Détails de voyage can / can t there is / there are «Hilton Tokyo» - description d hôtel Interview avec un voyageur d affaires The Gustav Conference Centre: Coordonner les besoins des trois entreprises différentes NOURRITURE ET SORTIES D AFFAIRES Nourriture dans les pays différents Prendre des décisions «Les chaines de fast-food appréciées en Inde» - article de Repas d affaires some / any Substantifs dénombrables et non dénombrables ACHETER ET VENDRE Quel restaurant? Choisir le bon endroit pour un repas avec des clients importants Parler des achats de produits différents «Uniqlo : histoire de succès mondial» 3 Décrire un produit Choisir un produit / un service Past Simple Références de passé NP Innovations : Décider d un nouveau produit TRAVAIL A TRAVERS LES CULTURES : STYLES DE COMMUNICATION

GENS Parler des méthodes préférées de travail Gérer les problèmes Décrire les gens Past Simple : négations et questions Types de questions «Les femmes au top : Andrea Jung» - article de Financial Times Donner des conseils pour les problèmes au travail Expression écrite: répondre au message problématique PUBLICITE Quiz publicitaire Participer à des discussions Publicité et marchés Comparatifs et superlatifs much / a lot, a little / a bit ENTREPRISES «Black Beetle de Volkswagen» - article publicitaire de Interview avec un consultant de développement organisationnel Excelsior Chocolate Products: Préparer une campagne publicitaire Expression écrite: plan de lancement de produit 4 Quiz sur les entreprises «Nouveaux marchés pour Gamesa» Commencer une présentation Choisir un produit / un service Past Simple Références de passé Présenter votre société : préparer une présentation courte Expression écrite: profil de société TRAVAIL A TRAVERS LES CULTURES : FAIRE LES AFFAIRES A L INTERNATIONAL

COMMUNICATION Quiz de communication «je suis fan de Facebook, mais pas des appels vidéo» - article de Prendre des dispositions Communication interne Parler des projets will Blakelock Engineering: décider qui doit quitter la société CULTURES Conseils pour faire des affaires dans un pays étranger Identifier les problèmes et préparer un plan d action Culture des entreprises should /shouldn t could / would METIERS Parler des métiers Interviews «Cours des différences culturelles» - article de Financial Times Trois personnes parlent des fautes culturelles Air de changement : évaluer les idées de changement de culture d entreprise Expression écrite: minutes de plan d action Profil sur un réseau social professionnel Interview avec un consultant de développement organisationnel 5 Capacités et compétences Present Perfect Past Simple et Present Perfect TEST DE NIVEAU TRAVAIL A TRAVERS LES CULTURES : TRAVAIL EN EQUIPE Nelson & Harper Inc.: Interviewer des candidats pour un poste Expression écrite: lettre