Le Plan Climat Energie Martinique Un défi collectif Séminaire du PCEM : Session 2 Le Lamentin, le 19 juin 2009
Le Lamentin, le 19 juin 2009
Association Martiniquaise pour la Promotion de l Industrie PCEM Objectif énergie -20% Le Lamentin, le 19 juin 2009
1. Historique, exposé des motifs 2. Descriptif court de l action (Objectifs, Étapes, Moyens, Partenaires) 3. Impacts attendus (GES, changement des comportements, sensibilisation, gains économiques et financiers, emplois ) 4. Calendrier prévisionnel
Constat de départ 136 entreprises industrielles adhérentes à l AMPI en Martinique Consommation énergétiques de toute nature : Electricité (énergie prédominante) Gaz Fioul et carburants Bagasse Des secteurs d activités avec des problématiques énergétiques différentes : Chimie, Energie, Agroalimentaire, Ameublement, Construction, Métal, Imprimerie, Autres Climatisation, Froid alimentaire, Air Comprimé, Moteurs, Eclairage, Logistique, Déplacements Autres
Contexte de l opération Un milieu insulaire imposant une dépendance énergétique de la Martinique. Des émissions de gaz à effet de serre importantes, notamment du fait du mode de production électrique. Des expérimentations réussies en métropole. Une maîtrise des consommations en entreprises pouvant atteindre jusqu à 20%. Etat des lieux au sein des entreprises Une connaissance limitée des moyens d agir pour diminuer ses consommations A la différence des déchets ou des eaux usées, on ne voit pas l énergie (sauf coupure ou problème de fonctionnement d un process) : d où une prise de conscience plus faible des impacts énergétiques
Objectifs (politique et technique) Action inscrite dans un accord cadre plus vaste signé avec l ADEME sur les déchets, le management environnementale et d autres actions à déployer Optimisation énergétique dans les industries Étapes (différentes phases du projet) 1/ Diagnostic énergétique : Etat des lieux des postes de consommation 2/ Plan d action visant à économiser l énergie 3/ Accompagnement à la mise en place du plan d actions 4/ Mise en place des actions et valorisation Moyens (humains et financiers) Accompagnement par un bureau d étude technique référencé par l ADEME Accompagnement financier de l ADEME sur le diagnostic et l accompagnement Accompagnement financier de l ADEME et/ou d autres organismes sur les éventuels travaux Pilotage et Partenariat (service en charge du pilotage, services internes impliqués, partenaires externes) Pilotage : AMPI / ADEME
Formation, sensibilisation 30 chefs d entreprises souhaitent s engager dans le programme Formation, information des responsables techniques Sensibilisation des personnels Nature des évolutions Vérification de l adéquation entre besoins énergétiques et installations en place : optimisation Mise en œuvre de technologies limitant la consommation (isolation, variation électronique de vitesse, amélioration des rendements des réseaux (froid, air comprimé) Pilotage, programmation des installations et de leur fonctionnement Changements comportementaux pour les consommations énergétiques des salariés Gains économiques et financiers Objectif d économie de 20% de la consommation énergétique (pratiquement 20% de la facture énergétique) Impacts environnementaux Gaz à Effet de Serre évités (électricité, combustibles, carburants, )
Signature de l accord cadre le 18 juin 2009 2009-2010 : Lancement du programme avec les 10 premières entreprises Juillet 2009 : Sélection des cabinets conseils Aout / Septembre 2009 : Lancement des premiers diagnostics énergétiques auprès de 10 entreprises Début 2010 : Analyse des diagnotics et des plans d action et démarrage de l accompagnement à la mise en œuvre des recommandations 2010-2011 : Lancement du programme avec le 2nd pool d entreprises 2011-2012 : Lancement du programme avec le 3ème pool d entreprises
PLAN CLIMAT DE LA Communauté d Agglomération du Centre de la Martinique CACEM 10
1. Historique, exposé des motifs 2. Descriptif du projet 3. Calendrier prévisionnel CACEM 11
Changement climatique Epuisement des ressources Dépendance énergétique Du contrat ATEnEE au PLAN CLIMAT CACEM Contrat ATEnEE 2004-2009 CACEM 12
Objectifs: Inscrire la collectivité dans une démarche citoyenne et exemplaire en faveur de la stabilisation du climat Orientations stratégiques pour l organisation du territoire communautaire Renforcer la mobilisation des acteurs CACEM 13
La collectivité se fixe d atteindre à l horizon 2020: 20 % de réduction des émission du territoire 20% de réduction énergétique des consommations du territoire 20% de consommation énergétique du territoire provenant des énergies renouvelables CACEM 14
CACEM 15
Étapes : Approbation par les élus du principe d élaboration du plan climat communautaire (délibération n CC 09-115/2008 du 21/11/08) Désignation de 4 élus référents (1 élu par commune membre) Recrutement d un chargé de mission pour l animation Définition d un programme d actions voté par les élus Identification d une personne ressource dans chaque service Animation de séances de travail avec les partenaires extérieurs CACEM 16
Moyens Signature d un COT (contrat d objectif Territorial) avec l ADEME Recrutement d un chargé de mission : Animation du plan climat CACEM CACEM 17
Date de démarrage : septembre 2009 Élaboration du plan climat :15 mois Diagnostic Concertation Plan d actions Date de fin prévu: décembre 2010 CACEM 18
CACEM 19
Le Lamentin, le 19 juin 2009