Mazars au Luxembourg



Documents pareils
Commission de Surveillance du Secteur Financier

MANAGEMENT DE TRANSITION FRANCE

Un profil singulier. écoute, performance et innovation, Des réponses adaptées. Un peu d histoire pour éclairer le présent

TABLE DES MATIÈRES 7 QUILVEST WEALTH MANAGEMENT 9 LE GROUPE QUILVEST WEALTH MANAGEMENT 13 LES VALEURS 19 LES SERVICES 23 LE GROUPE QUILVEST

RAPPORT DE TRANSPARENCE

Pétrochimie Informatique scientifique

ANGERIS est régulée par la Royal Institution of Chartered Surveyors depuis 2011 CONSEIL & ASSISTANCE À MAÎTRISE D OUVRAGE

Bien plus qu un financement

AG2R LA MONDIALE - RÉUNICA - VIASANTÉ 1 AG2R LA MONDIALE - RÉUNICA - VIASANTÉ

SOMMAIRE RÉSULTATS SEMESTRIELS 2011 PRÉAMBULE 2 PERFORMANCE COMMERCIALE 6 RÉSULTATS CONSOLIDÉS 9 STRUCTURE FINANCIÈRE 13 SQLI EN BOURSE 18

Règlement grand-ducal du 18 décembre 2009 relatif aux taxes à percevoir par la Commission de surveillance du secteur financier.

Aux services secrets de sa majesté : l accompagnement personnalisé dans l implantation à l international 18 mars 2014

GLOBAL SAAS HR SOLUTION INTÉGRÉE DE GESTION DES TALENTS

L environnement juridique et fiscal

Le partenaire des directions financières

ASSURANCE BANQUE GESTION D'ACTIFS

LE COURTAGE D ASSURANCE

en quelques mots 1

SURVEILLANCE HUMAINE SÉCURITÉ ÉLECTRONIQUE - TÉLÉSURVEILLANCE TRANSPORTS DE FONDS ET DE VALEURS SÛRETÉ AÉROPORTUAIRE ENQUÊTES PRIVÉES PROTECTION DE

educationsolidarite.org

Groupe JPA. Jacques Potdevin & Associés DOSSIER DE PRESSE

Le regroupement des associations (février 2011)

Une gamme complète de solutions d investissement et de services à destination des investisseurs

SPECIALISATIONS DU MASTER GRANDE ECOLE

I. Les entreprises concernées et l opération


Business Emergency Solutions. kpmg.fr

La solidarité en action

COMMUNIQUÉ DE PRESSE 10 mai mutuelles créent le groupe Istya, premier groupe mutualiste français de protection sociale complémentaire

DOSSIER DE PRESSE Un portail énergie / climat parisien

PÉRENNISER LA PERFORMANCE

Animer une association

Grâce à son dynamisme et à sa solidité, La Banque Postale conforte son développement et sa profitabilité

Engagement 2014 : une ambition forte et sereine, une croissance organique rentable

PROFIL DE POSTE INTITULE DU POSTE : DIRECTEUR/TRIC RESSOURCES HUMAINES I- CONTEXTE :

Communiqué de presse. Fonds Stratégique de Participations : un nouvel investissement de long terme dans le capital d un fleuron industriel français

Energisez votre capital humain!

Sommaire. Informations clés Profil Corporate et Institutional Banking Retail Banking Private Banking...

A vos côtés en région Rhône-Alpes Accompagner vos projets Participer au développement de notre territoire

«Exigence, créativité, audace et solidarité»

Introduction à la comptabilité financière

Etude sur les Maisons des Services Publics en Europe (hors la France)

SOMMAIRE 1 LA POLITIQUE GENERALE ET LA POLITIQUE QUALITE 2 UNE ORGANISATION PROFESSIONNELLE FORTE ET GARANTE DE SES MEMBRES 3 NOTRE SMQ

Intérim Bancaire Banque, de l Assurance, des Mutuelles et du Secteur Financier connaissance approfondie du secteur pertinence efficacité

RAPPORT DU CONSEIL D ADMINISTRATION A L ASSEMBLEE GENERALE

SICAV Agréée CSSF Code ISIN LU

MAÎTRISEZ VOTRE PATRIMOINE

RECOMMANDATIONS COMMISSION

CHARTE RESPONSABILITE SOCIALE DE L ENTREPRISE MAJ : 2013

Human Relationship Management

La sélection de gérants dans le contexte d un mandat de conseil

Plan Stratégique Groupe BPCE

L expertise au service de votre patrimoine

Une offre sur mesure d'information financière consolidée. Expertise Conseil

Stéphane AMINE. 46 ans EXPERIENCE PROFESSIONNELLE. Depuis 1997 : Inovalis - 18 ans d expérience en investissement immobilier

Observatoire des Fonctions Publiques Africaines (OFPA)

Une innovation majeure dans le secteur de l assurance santé au Maroc

En 2003, la Fédération française des sociétés d assurance et la

Des conseillers en gestion de risques ultra-spécialisés. P. 3. L'innovation au cœur de la stratégie de développement de Bessé P. 5

Ouvrir. de nouvelles voies ensemble. rapport annuel

PSA Professionnels du secteur d assurance

Rapport d évaluation du master

Les objectifs de l Autorité de Contrôle prudentiel

Robert Half Technologie : Le partenaire de vos recrutements

Présentation de XL Catlin Nos cinq atouts pour vous soutenir dans votre développement.

RÉSULTATS ANNUELS 2013 Réunion financière du 5 mars 2014

Dossier de presse. Naissance du premier groupe de protection professionnel du monde de la santé et du social

Présentation générale. Vue à 360 du Groupe itelligence. Offrir le meilleur des solutions SAP, partout dans le monde

DOSSIER DE PRESENTATION

FAST RETAILING WAY (Philosophie d entreprise du groupe FR)

TREETOP ASSET MANAGEMENT S.A. - INFORMATIONS RÉGLEMENTAIRES LA SOCIÉTÉ TREETOP ASSET MANAGEMENT S.A. FORME JURIDIQUE

CHARTE DU CORRESPONDANT MODELE TYPE

Norme ISA 510, Audit initial Soldes d ouverture

PROCEDURES DE CONTROLE INTERNE RAPPORT CONTROLE INTERNE. Enjeux du Contrôle interne au sein du Groupe Cegedim

Association pour la Promotion de l Assurance Collective Clauses de désignation et de migration

Présentation du corps de contrôle des assurances LE MÉTIER DE COMMISSAIRE-CONTRÔLEUR

L'art de mettre en valeur. votre patrimoine

Sommaire. Nos valeurs éthiques 6. Nos normes professionnelles 18. Adhésion au Code de conduite 21. Notre Integrity Hotline 22

Audistya et Optistya. Qualité, proximité et juste prix. DOSSIER DE PRESSE 10 janvier Sommaire

Votre partenaire en gestion privée

Le management des risques de l entreprise

PRIVATE EQUITY. La solidité et la prospérité du marché suisse. Un rendement stable et durable dans l immobilier locatif et hôtelier

Portrait de Femme Meryem Benotmane SSM

LIFE MOBILITY. épargne patrimoniale

«Protection sociale complémentaire et obligation du chef d'entreprises : atouts pour de nouvelles missions rémunératrices»

NOMINATIONS DANS LE GROUPE CREDIT AGRICOLE S.A.

Digital Lëtzebuerg Conférence de presse du 20 octobre 2014

PROFIL NICOMATIC KIT PRESSE - JOURNALISTES

AIG, un des leaders mondiaux de l assurance, compte plus de collaborateurs et 88 millions de clients dans le monde. Vous trouverez dans cette

BOURBON. Intervention de Jacques de Chateauvieux Président du conseil d administration Assemblée Générale mixte - 21 mai 2015 BOURBONOFFSHORE.

EXPERTISE COMPTABLE I GESTION SOCIALE I DROIT DES AFFAIRES ET FISCALITÉ I AUDIT ET CONSOLIDATION I INTERNATIONAL I CONSEIL

Restructurations et réductions d emplois dans le secteur bancaire belge

Éléments méthodologiques sur le reporting environnemental 2011

Société anonyme au capital de ,84 euros Siège social : 8, rue de la Ville l Evêque Paris R.C.S. PARIS

PAROLES DE DIPLÔMÉS 2015 AUDIT

Présentation de la consolidation

Transcription:

Dossier de presse Mercredi 12 octobre 2011 Audit, expertise, conseil Mazars au Luxembourg Notre projet de développement Nos valeurs Mazars dans le monde 1

Mazars prévoit de tripler ses effectifs en 5 ans à Luxembourg Mazars, groupe international spécialisé dans l audit, l expertise comptable et le conseil fiscal, prévoit un triplement en 5 ans au Grand-Duché de Luxembourg de son activité et de ses effectifs, pour porter à 250 le nombre de ses collaborateurs. La qualité de ses équipes, son expertise reconnue internationalement et ses valeurs sont les atouts du groupe qui fédère au niveau mondial plus de 13 000 professionnels dans 61 pays. 2011 est une année stratégique pour Mazars à Luxembourg. «2011 est, en effet, l année du recentrage de notre activité sur les fondamentaux du groupe, à savoir l audit, l expertise comptable et le conseil fiscal, explique Grégory Centurione, co-managing Partner de Mazars au Luxembourg. 2011 est également l année où nous engageons un projet de développement ambitieux devant nous permettre d accompagner nos clients sur chacun des métiers stratégiques du groupe, d augmenter fortement notre visibilité sur le marché, en particulier sur le secteur financier et d intégrer au mieux au sein de notre organisation l évolution règlementaire luxembourgeoise de ces dernières années».». Ce projet doit permettre à Mazars d accompagner ses clients sur chacun des métiers stratégiques du groupe, d augmenter fortement sa visibilité sur le marché, en particulier sur le secteur financier, et d intégrer au mieux au sein de l organisation l évolution réglementaire luxembourgeoise de ces dernières années.. Mazars prévoit un triplement de son volume d activité en 5 ans au Luxembourg. Cet objectif reprend le modèle de développement du groupe, qui a apporté la preuve de son efficience depuis l internationalisation des activités à partir de 1995. Depuis la rentrée 2011, Mazars compte 3 nouveaux associés au Luxembourg. Les effectifs de l équipe sont à présent de 85 personnes très qualifiées. 2

Mazars veut en particulier renforcer sa présence dans le secteur financier, qui est très développé au Grand-Duché. La banque, l assurance et la gestion de fonds font partie de ses objectifs dans le secteur de l audit. Pour l expertise comptable et l outsourcing, Mazars, qui est déjà très présent sur le private equity (investissement dans le capital de sociétés non cotées), veut notamment se renforcer sur le secteur immobilier. Mazars bénéficie d une longue expérience dans les secteurs de la banque et de l assurance et couvre tous les métiers de ces secteurs d activité. Pour la banque, le périmètre d intervention de Mazars s étend de la banque de détail à la banque de financement et d investissement, en passant par la banque privée, les financements spécialisés, la gestion d actifs, le private equity et les institutions financières. Pour l assurance, les équipes de Mazars possèdent une excellente maîtrise des branches Vie, Santé et Prévoyance ainsi que des métiers des secteurs de la mutuelle, de la retraite, des dommages et de la réassurance. Le développement de Mazars au Grand-Duché est stratégique pour le groupe compte tenu de l importance de la place financière de Luxembourg. La banque et l assurance représentent 34% de l activité du groupe Mazars, qui est capable de mobiliser des équipes expérimentées et spécialisées alliant pragmatisme et réactivité. Mazars contribue ainsi à l élaboration d une information financière fiable et pertinente en Europe et dans le monde. Mazars, qui audite 13 des 40 plus grandes capitalisations boursières de la place de Paris, entend proposer à ces sociétés, également présentes à Luxembourg, un service comparable à celui qu elles trouvent en France et dans les autres pays où l organisation est présente. Le groupe veut accompagner ses clients dans leur développement à l international en les assurant d une qualité de services en tous points équivalente. 3

Notre engagement «Les sociétés qui nous font confiance, en France et partout dans le monde, retrouveront à Luxembourg les mêmes services avec la même exigence de performance dans le respect des valeurs que nous appliquons», explique Grégory Centurione. C est la raison pour laquelle, Mazars recrute des collaborateurs très qualifiés dans leurs spécialités et ayant un sens éthique irréprochable. Pour ses activités d audit, Mazars investit largement en ressources humaines et techniques afin de proposer un niveau de services et une organisation conformes aux attentes de la Place financière de Luxembourg et des autorités de supervision. De même, pour les autres activités, le cabinet a demandé le statut de professionnel du secteur financier (PSF) pour fournir des prestations d expertise comptable en particulier aux entités régulées dont les Sociétés d investissements en capital à risques (SICAR) et les fonds d investissements spécialisés. 4

Notre philosophie Depuis sa création, en 1940, par Robert Mazars, le cabinet qui porte son nom s est toujours affirmé comme une organisation intimement liée à la société dans laquelle elle évolue. Nous sommes profondément convaincus qu au-delà de la création de richesse financière, le but de l entreprise est de construire une aventure humaine et sociale, qui se transmet d une génération à la suivante. Plus qu une fin en soi, le profit est d abord un outil qui permet de bâtir les fondements d un groupe pérenne, solidaire et respecté pour son excellence professionnelle. Notre engagement découle également de la conviction que notre activité est indissociable de l environnement économique, financier, social et culturel dans lequel elle s inscrit. De fait, les auditeurs et les consultants de Mazars effectuent des missions au service des entreprises, de leur croissance et de leur pérennité et, ce faisant, de l économie dans son ensemble. Mazars, qui est une organisation internationale, intégrée et indépendante, se distingue radicalement de ses compétiteurs : - Mazars est dirigé au niveau mondial par un Group Executive Board (GEB), élu tous les trois ans par l ensemble des 730 associés et un conseil de surveillance. Elu en 2009, le GEB est composé de 5 membres : Patrick de Cambourg (président), Antonio Bover, Philippe Castagnac, Douglas Phillips, et Hilton Saven. - Le groupe est fondé sur un modèle démocratique qui permet à chacun des associés d être pleinement acteur de la vie du groupe. - Mazars est aujourd hui le seul grand groupe mondial d audit et de conseil à publier chaque année ses comptes consolidées en normes IRFS et co-audités. Acteur de la transparence et de la qualité des informations financières délivrées aux marchés par les entreprises, Mazars publie depuis son exercice 2004/2005 ses comptes dans les mêmes conditions que ses clients cotés. 5

Nos valeurs La valeur ajoutée apportée par les équipes du groupe Mazars à ses clients repose non seulement sur une approche professionnelle, alliant la personnalisation des services au respect des normes les plus strictes, mais aussi sur des valeurs appliquées quotidiennement. L intégrité L éthique passe avant le profit. Nous sommes fidèles à nos principes, à nos collègues et à notre profession. Nous ne craignons pas de dire «non», lorsqu il existe une bonne raison de le faire. La responsabilité Nous traitons les problèmes de nos clients comme s il s agissait des nôtres. Et nous nous efforçons en permanence d aller au-delà de leurs attentes, de nous dépasser. Et nous sommes soucieux de la façon dont notre travail affecte la société dans laquelle nous vivons. Le respect de l individu Nous sommes ouverts et à l écoute de l autre, prêts à partager nos connaissances, nos compétences et nos expériences. Que ce soit avec nos clients ou entre collègues, ce sont les relations humaines qui nous font avancer. La diversité culturelle Notre unité s est construite par-delà les frontières et les différences culturelles ; nous sommes différents mais unis. Notre capacité d innovation en est le fruit. Nous chérissons la différence. 6

L indépendance Nous sommes indépendants dans nos manières de penser. Que ce soit dans nos métiers d audit ou de conseil, nous agissons toujours avec la même indépendance. La continuité Nous sommes là pour durer. Les visages changent, les générations se succèdent, mais nos relations, notre expérience et nos compétences perdurent. Nous savons tirer les leçons du passé, en gardant le regard tourné vers l avenir. 7

Mazars dans le monde Mazars est une organisation internationale, intégrée et indépendante, spécialisée dans l audit, le conseil et les services comptables, fiscaux et juridiques. Mazars propose à ses clients des solutions sur mesure. Son offre de services complète, adaptable et souple lui permet de répondre à la demande des grandes sociétés internationales et des petites et moyennes entreprises. Mazars fédère 13 000 professionnels, présents dans 61 pays sur les 5 continents. Mazars est membre fondateur de l alliance Praxity, qui rassemble 79 organisations dans 82 pays. Praxity permet de bénéficier de l expertise de cabinets professionnels de l audit et des prestations comptables dans le monde entier. 8

Mazars, qui a réalisé un chiffre d affaires de 884,4 millions d euros en 2010 (+14,3% par rapport à 2009), audite plus de 450 sociétés cotées. Ses clients appartiennent à tous les grands secteurs d activité : la banque, l assurance, les services, l industrie et les services publics. Né en France, Mazars est aujourd hui un groupe mondial. Sur les 730 associés que compte le groupe, 150 seulement sont Français. Son histoire, qui est une «success story», repose sur les valeurs de son fondateur, Robert Mazars, qui a dirigé l entreprise durant 43 ans. En 1983, il se retire et laisse le cabinet entre les mains de jeunes associés. En 1995, la fusion entre Mazars et Guérard Viala ainsi que la naissance du partnership international intégré marque un tournant pour l organisation, qui se tourne vers l international avec des rapprochements majeurs, les années suivantes, en Grande-Bretagne et aux Pays-Bas. En 2005, Mazars décide de publier ses comptes en normes IFRS et co-audités et accélère son développement à l international avec l intégration de bureaux en Inde, au Brésil. 9

Mazars à Luxembourg en chiffres Mazars est présent à Luxembourg depuis 25 ans. Mazars emploie 85 collaborateurs à Luxembourg. Le cabinet prévoit de réaliser 7 millions d euros de chiffre d affaires pour l exercice fiscal en cours (9/2011 08/2012). La répartition du chiffre d affaires est la suivante : 65% pour l audit, 20% pour l expertise comptable et 15% pour le conseil fiscal. Actuellement, le secteur financier représente 55% de l activité de Mazars à Luxembourg. Le projet de développement de Mazars au Luxembourg prévoit un triplement de son volume d activité en 5 ans en majeure partie dans les secteurs suivants : - Banques, - OPC, - Private equity, - Real Estate, - Sicar et fonds d investissements spécialisés (FIS), - Assurances ; 10

Grégory CENTURIONE Grégory CENTURIONE est expert-comptable, co-managing Partner de Mazars à Luxembourg, Il est en charge du département Accounting & Outsourcing ainsi que du département fiscal. Il est également Exécutif pays pour le Luxembourg au sein du groupe Mazars. M. Centurione a rejoint le groupe Mazars en 2005 pour travailler en République Tchèque, avant de venir au Grand-duché de Luxembourg en 2006. Auparavant, il avait passé 9 années au sein d un autre cabinet d audit international. M. Centurione conseille essentiellement des groupes multinationaux ainsi que des grands fonds internationaux de private equity. 11

Laurent DECAEN Laurent DECAEN est co-managing Partner de Mazars à Luxembourg, en charge des activités d audit. Il supervise plus particulièrement les activités du cabinet sur le secteur financier (secteur bancaire et des PSF, gestion d actifs et capital-risque, assurance et réassurance). Avant de rejoindre Luxembourg, il a passé 4 années au bureau Mazars de Londres au service de grands comptes du groupe sur ces secteurs. M. Decaen est également membre des groupes de travail internationaux Banque et Assurance de Mazars. A travers son parcours professionnel, il a acquis une expérience pratique de l application des normes internationales IFRS et de la diversité des règles comptables appliquées en France, aux USA, en Grande-Bretagne et au Luxembourg. 12

Loïc WALLAERT Loïc WALLAERT est membre du Global Executive Committee de Mazars, avec un rôle actif dans la coordination et le pilotage de bureaux Mazars essentiellement en Europe. Il est spécialisé dans l audit des groupes internationaux, signataire de Danone de 1998 à 2005, de Pernod Ricard depuis 2007, de PSA depuis 2008 et de Publicis depuis 2011. Il est également conseiller du Commerce Extérieur de la France. 13

Contact Presse : Agence Keep Contact Ludivine Plessy Email : ludivine.plessy@keepcontact.lu Tel : +352 2626 58 77 14