Direction régionale du travail, de l emploi et de la formation professionnelle de Lorraine DRTEFP Contrat d Accompagnement dans l Emploi (CAE) Contrat Initiative Emploi (CIE) Contrat d Avenir (CAV) Analyse des bénéficiaires et employeurs des contrats en cours fin décembre 2006 en Lorraine Les chiffres concernent le stock des bénéficiaires et employeurs des contrats CAE, CIE et contrats d'avenir en cours à fin décembre 2006 (les contrats arrêtés ou non commencés ne sont pas compris) en Lorraine. Sources des données : CNASEA -Traitement DARES-DRTEFP Janvier 2007 MINISTÈRE DE L EMPLOI, DE LA COHESION SOCIALE ET DU LOGEMENT PRÉFECTURE DE LA RÉGION LORRAINE
Contrat d Accompagnement dans l Emploi (CAE) L'analyse porte sur 7 311 personnes en contrat à la fin du mois de décembre 2006 (soit une diminution du stock de 0,2 % par rapport au mois d octobre). Une comparaison est faite avec les résultats de la précédente analyse portant sur les stocks à fin octobre 2006. Sur 7 311 bénéficiaires : Sexe et âge : Part des femmes : 66 % (+ 2 points par rapport à octobre 2006) La répartition par âge varie peu d un mois à l autre. La part des 50 ans et plus, toutefois, a progressivement augmenté depuis le mois de juillet 2006. 50 ans et plus 20 % 26-49 ans 40 % Moins de 26 ans 40 % Niveau d'études (chiffres stables par rapport au mois d octobre) : 18 % des bénéficiaires ont un CAP ou un BEP ; 23 % ont seulement le niveau CAP ou BEP ; 20 % n'ont pas suivi de formation au delà de la scolarité obligatoire ; 22 % ont suivi une formation de niveau BAC ; 13 % ont suivi une formation de l'enseignement supérieur (BTS, DUT, licence, troisième cycle ou école d'ingénieur) ; 4 % ont suivi une formation courte d'une durée d'un an. Formation des moins de 26 ans (chiffres stables par rapport au mois d octobre) : Les moins de 26 ans présents en contrat ont majoritairement une formation de niveau BAC (32 %). Ils sont 20 % à avoir une formation de niveau CAP ou BEP et 18 % à avoir obtenu un CAP ou BEP. 19 % d entre eux ont suivi une formation supérieure au BAC. Minima sociaux : 5 % bénéficient d'un minimum social (contre 19 % fin décembre 2005, 16 % fin mars 2006, 11 % fin juillet 2006 et 7 % fin octobre 2006). Leur part diminue progressivement et sensiblement parmi les présents en contrat. dont : 62 % RMI 35 % ASS 4 % API (- 3 points) (+ 3 points) Données non communiquées pour l AAH.
Handicap : 12 % des personnes présentes en CAE sont reconnues travailleurs handicapés (part identique à celle du mois d octobre 2006). Ancienneté du chômage : 73 % des personnes sont inscrites à l'anpe, dont 34 % depuis 12 à 23 mois et 26 % depuis 24 mois et plus (chiffres stables). La part des personnes inscrites depuis moins de 6 mois (23 %) et de 6 à 11 mois (17 %) est également stable. Employeurs et type d'emplois : 50 % des employeurs sont des associations ou fondations (+ 4 points par rapport au mois d octobre 2006), 23 % des communes ou EPCI et 32 % des établissements publics (EPE, établissement sanitaire public, autre établissement et autre personne morale chargée de la gestion d'un établissement public). 35 32 % 30 Les secteurs ministériels les plus représentés 25 20 15 10 12 % 22 % 10 % 20 % 5 0 Santé Solidarité Emploi Intérieur Education Nationale Jeunesse et Sports 10 % des employeurs sont des chantiers d'insertion (leur part augmente de 6 points par rapport au mois d octobre 2006). 30 % des emplois relèvent des services à la personne. 66 % d emplois d agent de service de collectivité 21 % d emplois d intervenant auprès des enfants Suivi - Accompagnement : 55 % des emplois CAE sont suivis par un tuteur ; 9 % des emplois CAE font l'objet d'un accompagnement confié à un organisme extérieur ; 2 % des emplois CAE font l'objet d'un accompagnement social confié à un organisme extérieur.
Contrat Initiative Emploi (CIE) L'analyse porte sur 1 969 personnes en contrat à la fin du mois de décembre 2006, soit une baisse de 3 %par rapport au mois d octobre 2006. Une comparaison est faite avec les résultats de la précédente analyse portant sur les stocks à fin octobre 2006. Sur 1 969 bénéficiaires : Sexe et âge : Part des femmes : 51 % (chiffre stable) La répartition par âge varie peu d un mois à l autre. La part des 50 ans et plus, toutefois, a progressivement augmenté depuis le mois de juillet 2006. 50 ans et plus 23 % 26-49 ans Moins de 26 ans 14 % 62 % Niveau d'études (chiffres stables par rapport aux mois de juillet et octobre 2006): 22 % des bénéficiaires ont un CAP ou un BEP (29 % ont seulement le niveau CAP ou BEP) ; 13 % n'ont pas suivi de formation au delà de la scolarité obligatoire ; 20 % ont suivi une formation de niveau BAC ; 13 % ont suivi une formation de l'enseignement supérieur (BTS, DUT, licence, troisième cycle ou école d'ingénieur) ; 4 % ont suivi une formation courte d'une durée d'un an. Minima sociaux : 11 % bénéficient d'un minimum social (- 3 points par rapport à mars 2006, - 4 points par rapport à juillet 2006 et - 2 points par rapport à octobre 2006). Les bénéficiaires de minima sociaux sont de moins en moins nombreux en CIE et, parmi eux, la part des bénéficiaires du RMI continue de diminuer au profit de celle de l ASS. dont : 45 % RMI 54 % ASS 1 % API Données non communiquées pour l AAH.
Handicap : 19 % sont reconnus travailleurs handicapés (part identique à celle du mois d octobre 2006). Ancienneté du chômage : 93 % sont inscrits à l'anpe, dont 40 % depuis deux ans et plus et 40 % depuis 12 à 23 mois (chiffres stables). La part des personnes inscrites depuis moins de 6 mois (12 %) et de 6 à 11 mois (8 %) varie peu depuis le mois de septembre 2005. Employeurs et type d'emplois : 25 22 % 20 19 % 15 14 % 14 % Stocks présents à fin décembre : principales activités des entreprises (chiffres stables par rapport à mars, juillet et octobre 2006) 10 5 10 % 0 Commerce Hotellerie Restauration Industrie Construction Services 7 % des emplois relèvent des services à la personne, essentiellement des coiffeurs (30 %) et agents de service de collectivité (25 %). Suivi - Accompagnement : 14 % des emplois CIE sont suivis par un tuteur ; 1 % des emplois CIE font l'objet d'un accompagnement confié à un organisme extérieur ; très peu d emploi font l'objet d'un accompagnement social confié à un organisme extérieur (moins de 1 %).
Contrat d Avenir (CAV) L'analyse porte sur 4 456 personnes en contrat à la fin du mois de décembre 2006 (+ 6 % par rapport au mois d octobre 2006). Une comparaison est faite avec les résultats de la précédente analyse portant sur les stocks à fin octobre 2006. Sur 4 456 bénéficiaires : Sexe et âge : Part des femmes : 62 % (+ 2 points par rapport à octobre 2006). La répartition par âge varie peu d un mois à l autre. Elle est identique à celle constatée fin octobre 2006. 50 ans et plus 13 % Moins de 26 ans 7 % 26-49 ans 80 % Niveau d'études (chiffres stables par rapport à octobre 2006) : 18 % des bénéficiaires ont un CAP ou un BEP (26 % ont seulement le niveau CAP ou BEP) ; 21 % n'ont pas suivi de formation au delà de la scolarité obligatoire ; 18 % ont suivi une formation de niveau BAC ; 13 % ont suivi une formation de l'enseignement supérieur (BTS, DUT, licence, troisième cycle ou école d'ingénieur) ; 4 % ont suivi une formation courte d'une durée d'un an. Minima sociaux : Tous les salariés sont titulaires d'un minimum social. La part des bénéficiaires du RMI continue de diminuer au profit des bénéficiaires de l ASS et de l API. 71 % RMI 25 % ASS 3 % API Données non communiquées pour l AAH.
Handicap : 10 % des personnes présentes en CAV sont reconnues travailleurs handicapés (la part varie entre 8 et 10 % depuis septembre 2005). Ancienneté du chômage : 90 % sont inscrits à l'anpe, dont 46 % depuis deux ans et plus (+ 2 points depuis octobre 2006) et 27 % depuis 12 à 23 mois (- 2 points). La part des personnes inscrites depuis moins de 6 mois est stable à 13 %. Elle a baissé de 2 points par rapport à octobre 2006 pour les 6 à 11 mois (14 %). Employeurs et type d'emplois : 40 % des employeurs sont des associations ou fondations (- 4 points par rapport à octobre 2006), 14 % des communes, EPCI ou autres collectivités territoriales et 47 % des établissements publics (EPE, établissement sanitaire public ou autre établissement et autre personne morale chargée de la gestion d'un établissement public), en hausse de 4 points par rapport au mois d octobre 2006 après une forte hausse en juillet 2006. 40 38 % Les secteurs ministériels les plus représentés 35 30 25 20 34 % 15 12 % 10 7 % 8 % 5 0 Emploi Intérieur Jeunesse et Sports Santé Solidarité Education Nationale 33 % des employeurs sont des chantiers d'insertion (en baisse de 5 points). 31 % des emplois relèvent des services à la personne. Parmi les emplois de service les plus représentés, figurent les emplois d agent d entretien et de nettoyage (57 %). Suivi - Accompagnement : 65 % des emplois CAV sont suivis par un tuteur (en baisse de 2 points, après une baisse de 9 points en juillet 2006) ; 14 % des emplois CAV font l'objet d'un accompagnement confié à un organisme extérieur ; 7 % des emplois CAV font l'objet d'un accompagnement social confié à un organisme extérieur.