Bachelor Communication et Marketing Digital Bachelor Office Manager Bachelor Management des Ressources Humaines Bachelor Commerce International

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3 Jean Audouard Directeur Général - Directeur Académique Fort de son expérience et du savoir-faire de sa Grande Ecole de Commerce International - ESCE - et pour répondre à la demande croissante des entreprises partenaires, le Groupe ESCE a décidé cette année, d ouvrir 4 Bachelors Bac +3 pour compléter son offre de formation post bac. Bachelor Communication et Marketing Digital Bachelor Office Manager Bachelor Management des Ressources Humaines Bachelor Commerce International Plus que jamais, le Groupe ESCE, au travers du Centre International d Études sur le Commerce Extérieur (CIECE) reste fidèle à sa mission : Former en 3 ans des profils internationaux qui sauront s adapter à la complexité croissante des organisations et des environnements, Anticiper l évolution des métiers et l émergence de nouvelles professions spécialisées, Faciliter l ouverture culturelle des étudiants et développer leurs facultés de créativité et d innovation, Accompagner les étudiants dans leur future insertion professionnelle ou leur poursuite d études. Le Groupe ESCE se dote des moyens de ses ambitions : Un site d études prestigieux, au centre de Paris 15 e, à 800 mètres de la Tour Eiffel Un corps professoral hautement qualifié, tant du point de vue académique que professionnel Le développement constant de ses coopérations internationales : 140 universités partenaires à travers le monde Notre volonté est d aller toujours plus loin avec toutes les parties prenantes de l école : étudiants, entreprises, équipe pédagogique, afin d améliorer notre efficacité pour la meilleure insertion de nos diplômés dans un monde en mutation qui exige toujours plus de qualifications, d intelligence, de valeurs et d engagement. 3

4 Composé de 3 Pôles d expertise ESCE GRANDE ÉCOLE BACHELORS Groupe ESCE MBA Groupe ESCE Fiche d identité 2 sites d études : Paris et Lyon (uniquement programme grande école) Nombre d étudiants : 2400 élèves Nombre d étudiants étrangers dans le groupe chaque année : 450 étudiants 57 nationalités différentes 64 professeurs permanents et 150 professeurs affiliés Nombre d universités étrangères : 140 partenaires dans 45 pays 17 accords de double-diplômes avec des partenaires étrangers anciens élèves à travers le Monde Les valeurs du groupe ESCE Engagement, Responsabilité, Créativité, Innovation, Ouverture aux autres, Multiculturalité 4

5 Le Groupe ESCE est situé au cœur du 15 e arrondissement à 800 mètres de la Tour Eiffel, sur un campus moderne et convivial. Paris est un lieu d accueil incontournable pour de nombreux sièges de PME et de multinationales, premiers employeurs de nos diplômés français et internationaux. La diversité du tissu économique de Paris couvre un large spectre, depuis des secteurs particulièrement innovants jusqu à des activités industrielles traditionnelles. Paris est par nature comme le Groupe ESCE : International. C est une des premières destinations mondiales en matière de rencontres d affaires. Un pourcentage important de sa population active et de ses étudiants est issue d autres pays du monde. Le Groupe ESCE bénéficie d une infrastructure moderne sur un campus de m 2, qui rassemble des conditions d enseignements et de qualité de vie étudiante optimales : Bâtiments sur 4 niveaux avec jardin et cour intérieure. 60 salles de cours spacieuses et lumineuses, équipées en multimédia. Des amphithéâtres pouvant accueillir jusqu à 400 étudiants. Des média centers : espace Wifi de travail. Un espace de restauration : une cafétéria avec terrasse à disposition des étudiants. Des espaces de détente et de convivialité : foyers étudiants, espace «Bureau des Élèves» et associations. Comment se rendre sur le campus Métro : ligne 6 : Bir-hakeim ou Dupleix RER C : arrêt Champ de Mars, sortie Bir-hakeim Bus 42 : arrêt Théâtre Bus 70 : arrêt Pont de Grenelle Bus 69 : arrêt Champ de Mars 5

6 ESCE Grande Ecole : Établissement d Enseignement Supérieur Privé reconnu par l État dont le diplôme est visé à 5 ans par le Ministère de l Enseignement Supérieur et de la Recherche. Habilitation à délivrer le Grade de Master -École membre de la Conférence des Grandes Écoles et de l Union des Grandes Écoles Indépendantes Centre International d Etudes sur le Commerce Extérieur (CIECE) : Bachelors Groupe ESCE - expertise des métiers du Commerce International, de la Communication et du Marketing Digital, des Ressources Humaines et du métier d Office Manager MBA Groupe ESCE expertise des métiers du Commerce International Groupe membre de l EFMD (European Foundation for Management Development) Groupe membre des programmes ERASMUS/SOCRATES de la Commission Européenne Groupe Fondateur du 1 er Consortium International de Doubles Diplômes (CIDD) Groupe Membre de «Laureate International Universities» : 1 er réseau mondial d universités privées Groupe Co-fondateur avec UBIFRANCE et la COFACE de FORMATEX (Formation professionnelle permanente et continue en Commerce International) Membre de la Commission Internationale de la CGPME Membre du MEDEF Partenaire du Comité National des Conseillers du Commerce Extérieur de la France (CNCCEF) Partenariats pédagogiques avec les Instituts d Administration des Entreprises (IAE) des Universités Jean Moulin Lyon 3 et Poitiers, avec le groupe IFG et l ECE (École d Ingénieurs) 6

7 Un projet commun, des réussites individuelles : Les programmes du Groupe ESCE BACHELOR vous permettront d intégrer le monde professionnel de façon optimale, en vous ouvrant et en vous adaptant aux besoins des entreprises et des nouveaux métiers, en développant vos aptitudes à réaliser des projets audacieux et à travailler en équipe. 3 années d études : Acquisition d un double diplôme Bachelor du Centre International d Etudes sur le Commerce Extérieur (CIECE) du Groupe ESCE Chaque Bachelor conduit également à un diplôme d université ( Bac + 3 ) délivré par l Université de Versailles St Quentin en Yvelines ainsi qu à une licence de Sciences de Gestion ( Diplôme d état Bac + 3 ) ou à une licence professionnelle de Gestion des Ressources Humaines ( sous réserve d agréement par l Université, en cours ) Une conception «UNIQUE» d un cursus international : Des partenariats stratégiques avec des universités renommées 70 universités étrangères partenaires (réseau Laureate) Départ possible en échange universitaire en 2 e année Une pratique intensive de 2 langues étrangères : anglais obligatoire + allemand, espagnol, italien, russe, portugais, chinois ou arabe Un parcours professionnalisant et un suivi individualisé : Jusqu à 8 mois de stages et de missions en France et à l étranger Etudes de cas d entreprises Participation à des jeux et concours d entreprises Des promotions à taille humaine : Une équipe pédagogique dédiée, des enseignants de qualité et des enseignements assurés par petits groupes garantissant implication et interactivité Bénéficier des réseaux du Groupe ESCE : Plus de entreprises partenaires anciens élèves répartis dans 75 pays à travers le Monde L appartenance à l un des premiers réseaux mondiaux d enseignement supérieur : Laureate International Universities 7

8 CONCOURS BACHELORS GROUPE ESCE Profils recherchés : Les Bachelors du Groupe ESCE sont accessibles aux élèves de terminale de série littéraire, économique, scientifique ou technologique, aux titulaires du baccalauréat ou équivalent étranger. Si l élève est en terminale, l admission définitive sera prononcée sous réserve d obtention du baccalauréat. Les épreuves : Sélection sur dossier : Admissibilité Une commission étudiera le dossier du candidat comprenant : bulletins de 1 re et de terminale, notes du baccalauréat de français, lettre de motivation et CV et prononcera son admissibilité, lui permettant d accéder aux épreuves orales. Épreuves orales Nature des épreuves Durée Coef. ESCE Entretien de motivation et de culture générale * 30 mn 6 Epreuve d anglais * 30 mn 4 * Note éliminatoire aux épreuves : 5/20 3 sessions de concours Session 1 : Samedi 13 Avril 2013 Ouverture des inscriptions : 3 janvier 2013 Clôture des dépôts de dossier : 5 avril 2013 Session 2 : Samedi 1 juin 2013 Clôture des dépôts de dossier : 24 mai 2013 Session 3 : Samedi 7 septembre 2013 Clôture des dépôts de dossier : 30 août 2013 Journées Portes Ouvertes : Paris : Samedi 9 Février 2013 de 10h à 17h Mercredi 20 mars 2013 de 16h à 20h Droits d inscription au concours : 50 euros (réduction de 50% pour les étudiants boursiers) Frais de scolarité : euros (prix non contractuel comprenant la scolarité à l étranger, les frais de Bureau Des Elèves et les frais d associations sportives et culturelles - hors coût du logement) Renseignements : Emmanuelle BARUCH : Directrice Communication et Admissions emmanuelle.baruch@esce.fr 8

9 SCHÉMA DES ETUDES Module commun Langues étrangères Spécialisations L environnement économique international Les fonctions de l entreprise et leurs outils L analyse et la compréhension des marchés Les outils et méthodes de la bureautique La méthodologie pour communiquer et gérer l information Les références de culture générale Rentabilité et équilibre financier de l entreprise La cohérence d un modèle développement Anglais + 1 autre langue étrangère au choix (espagnol, allemand, chinois, arabe, portugais, russe et italien) Structure et vocabulaire commercial Les fondamentaux des métiers préparés (cf description du Bachelor choisi) Stage en entreprise : Rapports d expériences et cas d entreprises Module commun Langues étrangères Spécialisations L organisation par processus et logiques d optimisation Le plan marketing et le plan d action commerciale Les techniques de vente et relation client La méthodologie pour construire et vendre un projet Le contexte interculturel Les différentes approches de l organisation, du pouvoir et de l autorité L approche stratégique et le business plan La communication et l animation des équipes Le financement de l entreprise Anglais + 1 autre langue étrangère au choix (espagnol, allemand, chinois, arabe, portugais, russe et italien) Entraînements aux situations professionnelles Les outils opérationnels des métiers préparés (cf description du Bachelor choisi) 2 e semestre : Départ à l étranger en universités partenaires Module commun Langues étrangères Spécialisations Sociologie des organisations et psychosociologie Contrôle de gestion, gestion budgétaire et systèmes de pilotage Gestion des ressources humaines Droit social et droit des affaires Informatique de gestion Diagnostic stratégique et opérationnel Anglais + 1 autre langue étrangère au choix (espagnol, allemand, chinois, arabe, portugais, russe et italien) Vocabulaire et situations professionnelles du métier Domaines d expertise et pratiques métier (cf description du Bachelor choisi) 2 e semestre : Stage en entreprise - Rapports d expériences et cas d entreprises 9

10 Ce Bachelor est une formation destinée aux étudiants souhaitant travailler dans les fonctions internationales de l entreprise. Il s adresse aux étudiants intéressés par le marketing et le commerce international et désireux de se confronter au monde des affaires internationales. Compétences : ouverture d esprit, curiosité, mobilité, langues étrangères COURS DISPENSÉS En plus du module commun et des langues étrangères Histoire du commerce et de la consommation Techniques du commerce international Pratiques du commerce international Fondamentaux du transport Approche des grands marchés internationaux Management d une zone export La chaîne logistique Stratégie d achat à l international Finances internationales Risque à l international Négociation interculturelle Dimension internationale du plan marketing Projets internationaux International market entry and development strategy Developing business ans sales internationally MÉTIERS PRÉPARÉS Chargé d affaires export, Commercial export, Responsable de zone export junior, Vendeur export, Chargé de clientèle internationale, Négociateur international, Administrateur des ventes export, Acheteur international junior Témoignage : «Le Bachelor Commerce International m a permis, dès la fin de mes études, d être opérationnel en entreprise. Les stages et semestre à l étranger m ont enormément apporté en ouverture d esprit et en autonomie. Je pratique courament l anglais et l espagnol, ce qui est réellement un atout aujourd hui en entreprise.» 10

11 Le Bachelor Communication et Marketing Digital, également appelé webmarketing, est destiné aux étudiants souhaitant travailler sur toutes les actions qui permettent de faire la promotion d une entreprise en utilisant Internet. Le marketing digital désigne l ensemble des stratégies à mettre en place sur les supports digitaux, afin d optimiser l acquisition et la fidélisation de nouveaux clients, la promotion de ses produits et services, et le développement de sa notoriété par le biais d un média ou d un canal de communication digital ou numérique. Compétences : créativité, sens du contact, réactivité, analyse COURS DISPENSÉS En plus du module commun et des langues étrangères Histoire de l Internet : une révolution technologique De l ère du web 1.0 au web 3.0 : l évolution des usages Enjeux sociologiques et économie numérique : débouchés et métiers Génération d audience : faire venir des visiteurs sur votre site Génération de leads : transformer les utilisateurs en clients Stratégie marketing et tactiques webmarketing : le plan d actions Dispositifs web : gestion de projet, exploitation, veille / ROO Expérience client multicanal : terminaux, scénarios, utilité / UX-IHM Le web transactionnel : solutions e-commerce, vente, monitoring / C.A Le web social : plateformes, communautés, usages / UGC Le web relationnel : outils, connaissance client, fidélisation / GRC Performance web : objectifs, indicateurs, tableaux de bord / ROI Stratégies e-business, création de valeur et modèles économiques MÉTIERS PRÉPARÉS Community Manager, Responsable SEM (utilisation de référencements naturels et liens commerciaux) et SMO (utilisation de réseaux sociaux), Responsable Marketing mobile, Responsable Buzz Marketing, Responsable E-réputation, Webmarketeur, Responsable communication relationnelle, Responsable E-commerce 11

12 L office manager est une personne dont les fonctions se trouvent à mi-chemin entre celles de l attaché de Direction et celles du responsable administratif. Il est la pièce tournante de l entreprise dans laquelle il travaille. S il est employé dans une PME, il s occupera aussi bien des tâches administratives que financières et, si besoin, prendra en main les missions juridiques et relatives au Secrétariat Général. Dans les grandes entreprises, il pourra également assumer des fonctions au sein de la Direction des Ressources Humaines. Compétences : qualités relationnelles, rigueur, sens pratique, autonomie, disponibilité COURS DISPENSÉS En plus du module commun et des langues étrangères Le rôle d office manager : enjeux et dimensions et approches de la fonction Maîtrise approfondie de l informatique Les fondamentaux de la négociation interne et externe Le dirigeant de l entreprise : ses outils et ses méthodes Auto-organisation, gestion des priorités et de la pression Gestion de la relation transversale et des rapports indirects d autorité L office manager et les principaux événements de la vie de l entreprise 1 et 2 Bureautique et nouvelles technologies Communication interne et externe Gestion de projet Optimisation de l achat de service et relations fournisseurs Maintenance et travaux neufs, gestion immobilière Organisation de l information économique et contrôle budgétaire Relations avec les partenaires économiques de l entreprise Optimisation de l organisation GRH de l entreprise MÉTIERS PRÉPARÉS Office Manager, Attaché de direction, Responsable administratif et financier junior, Coordinateur des services généraux, Coordinateur logistique, Coordinateur communication interne et externe, Coordinateur paie et administration du personnel... 12

13 Ce Bachelor est une formation destinée aux étudiants désireux de travailler dans la gestion des ressources humaines : le recrutement, la gestion des carrières, la formation, l évaluation des performances, la gestion de la paie, la gestion des conflits, la concertation sociale, la motivation et l implication du personnel, la communication et les conditions de travail. Compétences : qualités relationnelles, capacité de propositions, écoute, disponibilité COURS DISPENSÉS En plus du module commun et des langues étrangères La fonction RH : son rôle, ses métiers et son actualité sociale Fondamentaux du management et de la relation sociale Paie niveau 1, 2 et 3 Droit du travail niveau 1, 2 et 3 Le plan de formation Evolution de la fonction RH : gestion des réseaux et marketing RH Évolution de la fonction RH : communication et gestion des événements clés Recrutement et insertion des salariés Formation et GPEC Gestion des carrières Rémunération et avantages sociaux Contrôle de gestion sociale, tableaux de bord et bilan social MÉTIERS PRÉPARÉS Gestionnaire ressources humaines, Chargé de la formation, Gestionnaire paie, Chargé de recrutement junior, Chargé d études ressources humaines 13

14 UNIQUE DANS SA CONCEPTION DE L INTERNATIONAL UNE DIMENsion particulière donnée aux langues étrangères 2 langues étudiées tout au long du cursus parmis 8 proposées 1. Les objectifs 2. Les moyens employés Favoriser la mobilité et l ouverture internationale des étudiants par le biais de programmes d échanges internationaux. Permettre aux étudiants d acquérir des compétences interculturelles par l immersion au sein de cultures différentes. Améliorer les compétences linguistiques en coopération avec le département de «langues». Un cursus à l étranger individualisé en 2 e année : possibilité de semestre d échange universitaire chez un de nos partenaires étrangers : découverte de la vie étudiante à l étranger et enrichissement par de nouvelles pratiques pédagogiques. Les étudiants vont suivre des matières en lien avec le cursus du bachelor choisi et vivre des expériences inoubliables. 8 langues étrangères proposées 14

15 Le Groupe ESCE a choisi de s adosser depuis novembre 2001, à Laureate International Universities, l un des groupes leader de l éducation supérieure privée dans le monde. Ce groupe représente un réseau de 70 écoles/universités accréditées, réparties en Amérique du Nord, Amérique Latine, Europe et Asie. Plus de étudiants suivent des études supérieures au sein du Groupe Laureate dans les domaines du commerce et des affaires internationales, de l ingénierie... Le Groupe Laureate International Universities a permis au Groupe ESCE de mettre en évidence sa forte implication internationale en nouant des partenariats stratégiques ambitieux et innovants. ALLEMAGNE BITS, Business and Information Technology School, Germany BTK Group ARABIE SAOUDITE Riyadh Polytechnic Institute (RPI) Higher institute for Power and Water Technologies (HIWPT) AUSTRALIE Blue Mountains Hotel School BRÉSIL Business School São Paulo (BSP) Centro Universitário do Norte (UniNorte) Centro Universitário Ritter dos Reis (UNIRITTER) Faculdade dos Guararapes (FG) Faculdade Unida da Paraíba (UniPB) Instituto Brasileiro de Medicina de Reabilitaçao Universidade Anhembi Morumbi (UAM)l Universidade Potiguar (UnP) Universida de Salvador CEDEPE Business School Faculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul (FADERGS) CHILI AIEP, Instituto Profesional Escuela Moderna de Música (EMM) Institute for Executive Development (IEDE) Universidad de Las Américas Universidad Andrés Bello (UNAB) Universidad vina del Mar CHINE Hunan International Economics University (HIEU), Les Roches Jin Jiang International Hotel Management College Xi an Jiaotong-Liverpool University (XJTLU) CHYPRE European University Cyprus COSTA RICA Universidad Americana (UAM) Universidad Latina de Costa Rica ESPAGNE Estema Escuela de Negocios Centro Superior de Edificación (CSE) Institute for Executive Development (IEDE) Les Roches Marbella Real Madrid University Studies School Universidad Europea de Madrid (UEM) ÉQUATEUR Universidad de Las Américas (UDLA) ÉTATS-UNIS Kendall College Laureate International Universities Worldwide Headquarters NewSchool of Architecture and Design Santa Fe University Walden University, Minneapolis The National Hispanic University, San Jose HONDURAS Universidad Tecnológica Centroamericana (UNITEC) CEUTEC INDE Pearl Academy of Fashion ITALIE Domus Academy Nuova Accademia di Belle Arte (NABA) INDONESIA INTI College Indonesia JAPON St Thomas University (STU) MALAISIE INTI Education Group MAROC Université Internationale de Casablanca (UIC) MEXIQUE Universidad del Desarrollo Profesional (UNIDEP) Universidad del Valle de México Universidad Tecnológica de México (UNITEC) NOUVELLE ZÉLANDE Media Design School PANAMA Universidad Interamericana de Panama Universidad Latinoamericana de Ciencia y Tecnología (ULACIT) PEROU Instituto Tecnológico del Norte (ITN) CIBERTEC Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), Universidad Privada del Norte (UPN) PORTUGAL Instituto Superior de Línguas e Administração ROYAUME-UNI Laureate Online Education, University of Liverpool University of Roehamptom SUISSE Glion Institute of Higher Education (GIHE) Les Roches Gruyère, University of Applied Sciences (LRG) Les Roches International School of Hotel Management TURQUIE Istanbul Bilgi University THAILANDE Stamford International University * Liste non contractuelle : les universités varient en fonction des Bachelors choisis et des spécialisations 15

16 UN CORPS PROFESSORAL COMPOSÉ DE 40 % D INTERVENANTS PROFESSIONNELS L entreprise dans le cursus en 3 ans Le projet professionnel Le lien entre les entreprises et les étudiants est mis en place dès leur 1 re année et se poursuit sur les 2 années suivantes. Il se traduit par l accueil des étudiants pendant les périodes de stage, par l animation et la réalisation de cas d entreprise en phase avec une problématique nationale ou internationale. Est une démarche personnelle et évolutive qui s inscrit sur les 3 années du cursus dans le cadre de modules évalués et notés. Il fait partie intégrante du cursus. Il est axé sur la connaissance de l entreprise (PME / grands groupes), des métiers, du marché et de l individu. Le «passeport compétences» Le coaching personnalisé Ce livret est le recueil et l inventaire des compétences de l étudiant. Il recensera divers documents (évaluation de stage, documents demandés dans le cadre des modules de projet professionnel ) en fonction des expériences professionnelles et personnelles de l étudiant. Le dispositif concerne tous les étudiants et vise à leur apprendre à devenir acteur de leur parcours et à s auto-évaluer. Encadrement sur les 3 ans d une équipe dédiée au projet professionnel qui conseille et oriente collectivement puis individuellement chaque étudiant tout au long de l année. 16

17 UNE DIMENSION PROFESSIONNELLE AU TRAVERS DE STAGES UN CURSUS PROFESSIONNALISANT À L INTERNATIONAL La Direction des Relations École-Entreprises qui est composée de 10 personnes poursuit 4 objectifs : Sensibiliser les étudiants au monde professionnel et au marché de l emploi Contribuer à développer la dimension professionnalisante du cursus Formaliser des partenariats avec le monde professionnel Faciliter l insertion professionnelle des étudiants en leur donnant l opportunité de construire des projets professionnels personnalisés en France et à l étranger afin de devenir acteur de leur employabilité Interface entre les étudiants et les entreprises, le département Relations Entreprises remplit une double fonction : Une fonction d accompagnement des étudiants dans leur recherche de stage, de choix professionnels et d emploi Une fonction de développement et de communication auprès des entreprises par le biais de partenariats ainsi que de veille sur l évolution des métiers et des compétences En rapport constant avec des représentants du monde professionnel, le département Relations Entreprises apporte aux étudiants une aide permanente et efficace L entreprise au coeur de la formation Pendant les 3 ans d études, les étudiants effectuent jusqu à 8 mois de stages en France et/ou l étranger. À ce jour le Groupe ESCE compte plus de entreprises partenaires et propose environ offres de stages aux étudiants. (Tous secteurs et pays confondus) Les moyens employés Un forum École-Entreprises et un forum Carrières (destinés respectivement aux stages et à l insertion professionnelle) réunissent plus d une centaine d entreprises chaque année : l opportunité pour chaque étudiant de rencontrer des recruteurs. Diverses conférences dont les thèmes évoluent régulièrement sont animées par des professionnels d entreprise, français et étrangers. Les compétitions et jeux d entreprises sont l occasion de promouvoir les compétences et le profil des étudiants au travers de compétitions inter-écoles (SIFE, Challenge du monde des grandes écoles et universités, BNP Ace Management, L Oréal Brandstorm, Sanofi-Aventis, La Croisée des Talents Star Ec, 4L Trophy...). 17

18 L emploi et les métiers préparés À l issue du cursus des 3 années de Bachelor, l étudiant a la possibilité d intégrer un poste en entreprise dans les fonctions suivantes : Bachelor en Commerce International Chargé d affaires export. Commercial export. Responsable de zone export junior. Vendeur export. Chargé de clientèle internationale. Négociateur international. Administrateur des ventes export. Acheteur international junior BACHELOR COMMUNICATION ET MARKETING DIGITAL Community Manager. Responsable SEM (utilisation de référencements naturels et liens commerciaux) et SMO (utilisation de réseaux sociaux). Responsable Marketing mobile. Responsable Buzz Marketing. Responsable E-réputation. Webmarketeur. Responsable communication relationnelle. Responsable E-commerce... BACHELOR MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Gestionnaire ressources humaines. Chargé des RH. Chargé de la formation. Gestionnaire paie. Chargé de recrutement junior. Chargé d études ressources humaines BACHELOR OFFICE MANAGER Office Manager, Attaché de direction. Responsable administratif et financier junior. Coordinateur des services généraux. Coordinateur logistique. Coordinateur communication interne et externe. Coordinateur paie et administration du personnel... La poursuite d études Après les Bachelors du Groupe ESCE, les étudiants auront obtenu : Bachelor du Centre International d Etudes sur le Commerce Extérieur (CIECE) du Groupe ESCE et Chaque Bachelor conduit également à un diplôme d université ( Bac + 3 ) délivré par l Université de Versailles St Quentin en Yvelines ainsi qu à une licence de Sciences de Gestion ( Diplôme d état Bac + 3 ) ou à une licence professionnelle de Gestion des Ressources Humaines ( sous réserve d agréement par l Université, en cours ) Ils pourront poursuivre leurs études vers un «Master» ou MBA en France ou à l étranger afin d approfondir les connaissances déjà acquises dans les différents Bachelors et construire un avenir professionnel ambitieux. 18

19 Le Bureau Des Élèves (BDE) Composé d une équipe de 20 personnes élues, le BDE est l interface entre les étudiants et l administration de l école. Il coordonne l ensemble de la vie étudiante : associations sportives et culturelles, événements internationaux, compétitions, vie festive, intégration. Le Bureau Des Associations Sportives (BDS) Rattaché au Bureau des Élèves, il gère la vie sportive des étudiants : Partenariat avec Forest Hill Aquaboulevard BDE Paris : BDE Inseine que vous pouvez retrouver sur : INSEINE NETWORK ( Le bureau des Clubs Culturels et Internationaux Rattaché au BDE, il met en forme les projets associatifs et révèle les talents cachés 19

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21 Guide d'inscription Concours Bachelors Groupe ESCE Le candidat est invité à lire attentivement ce guide d inscription. L inscription se réalise : - Après validation du dossier d inscription dûment rempli, - Après vérification des documents et pièces à fournir joints avec ce guide. Confirmation d inscription : Le Groupe ESCE envoie à l adresse du candidat la confirmation de son inscription. Toute déclaration fausse ou erronée entraînera l exclusion du candidat des épreuves du Concours BACHELORS. Droits d inscription : 50 à l ordre de l ESCE (réduction de 50 % sur justificatif pour les étudiants boursiers). Documents et pièces à fournir à l inscription : - Le dossier d inscription au verso dûment rempli, - Une lettre de motivation, - La photocopie de votre carte d identité (recto-verso), du passeport ou un extrait d acte de naissance, - 3 photos d identité avec nom et prénom au dos dont 1 collée sur le dossier, - Un Curriculum Vitae, - Vos bulletins de 1 re et de Terminale, - Vos notes du baccalauréat français. Résultats d admissibilité : Vous recevrez par courrier une convocation aux épreuves orales. Résultats d admission : Vous recevrez par courrier : - Une confirmation de votre inscription définitive. Si vous êtes intégré(e) en liste principale : - Une confirmation de votre inscription définitive au BACHELOR ESCE devra nous être retournée. Si vous êtes en liste d attente pour votre intégration : - Vous serez contacté(e) dès que votre rang sur la liste d attente sera atteint. Si vous n êtes pas intégré(e) en Bachelor vos résultats vous seront adressés par courrier. Frais de scolarité par an (prix non contractuel).

22 Dossier d'inscription Admission en Bachelors Groupe ESCE Année d inscription Réservé au secrétariat Photo collée Groupe ESCE 10 rue Sextius Michel Paris Tél Service concours BACHELORS : Emmy Hayaud emmy.hayaud@esce.fr M. Mme Mlle Nom :... Prénoms :... Date de naissance :... Lieu :... Nationalité :... N Sécurité Sociale :... N INE ou BEA :... Tél :... Adresse personnelle :... Port : Adresse des Parents : Profession du père :... Société :... Portable :... Profession de la mère :... Société :... Portable :... du responsable financier :... Diplôme en cours :... Nom et lieu de l Établissement : Bac série... Année :... Autre... Cochez votre LV2 : Allemand Chinois Arabe Espagnol Portugais Russe Italien BACHELOR choisi : Commerce International Communication et Marketing digital Office Manager Management des Ressources Humaines (Possibilité de sélectionner plusieurs bachelors) Tout dossier incomplet ne pourra être validé