AVIS DE RECRUTEMENT DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER

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1 Formations - Recrutements - Développement de Ressources Humaines -Conseils en Management - Gestion de Projets. AVIS DE RECRUTEMENT Le Centre International de Formation et de Management (CIFOM) souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement de sept (7) cadres hautement qualifiés au profit du «Millennium Challenge Account» (MCA) du Burkina Faso. Le «Millennium Challenge Account» (MCA) est un fonds alloué par le gouvernement des Etats-Unis d'amérique, et géré par le Millennium Challenge Corporation (MCC). Le Gouvernement du Burkina Faso et le MCC sont en négociation pour la signature d une convention de financement sous forme de don appelée Millennium Challenge Compact (Le Compact), en vue de financer certains projets et activités visant la réduction de la pauvreté à travers l accélération de la croissance au Burkina Faso (Le Programme). Le gouvernement du Burkina Faso prévoit de mettre en place une structure autonome dénommée MCA-Burkina Faso, composée de spécialistes dans diverses disciplines afin de gérer de façon professionnelle l'exécution du Programme. Des candidats hautement qualifiés sont recherchés pour les postes de : Directeur administratif et financier, Directeur de suivi de l impact environnemental et social, Chef de projet foncier, Conseiller juridique, Directeur du suivi évaluation, Directeur de passation des marchés et Chef de Projet Routes. Pour tous les postes, la durée du contrat est d un (1) an, renouvelable sur la base d une évaluation annuelle des performances pour une durée totale de cinq (5) ans. La période d essai est de trois (3) mois. Le lieu de travail est à Ouagadougou avec des déplacements éventuels sur le terrain. DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER 1) Principales tâches et responsabilités Elaborer le budget détaillé de tout le Programme et les budgets annuels des différentes composantes. Elaborer le Plan de Financement et le Plan de Décaissement du Programme en collaboration avec l Agent Fiduciaire et veiller au respect de leur mise en œuvre ; Elaborer en collaboration avec l Agent Fiduciaire, un système comptable adapté aux activités du programme ainsi qu un modèle financier comptable conforme aux exigences du MCC, MCA-BF et de la législation burkinabè ; Elaborer en collaboration avec l Agent Fiduciaire le Manuel de Procédures du Programme ; Elaborer en collaboration avec l Agent Fiduciaire le Plan d Audit ; Elaborer les requêtes de décaissement du financement MCC en collaboration avec les chefs de Projets et l Agent Fiduciaire ; Assurer le suivi des engagements de dépenses et les décaissements ; Veiller à la bonne application des dispositions du Plan de Décaissement ; Publier les rapports administratifs et financiers périodiques selon les exigences de la Convention et les accords supplémentaires ;

2 Elaborer en collaboration avec l Agent Fiduciaire, les rapports financiers à soumettre au MCC et autres rapports prévus par la législation burkinabè à soumettre au gouvernement du Burkina Faso; Fournir périodiquement un rapport sur la gestion administrative et financière du Programme aux Instances du MCA Burkina; Fournir régulièrement des informations sur le niveau de progression du Programme au Directeur du suivi évaluation ; Superviser le recrutement du personnel de l Unité de Coordination ; Assurer la bonne tenue du fichier du personnel du Programme (contrats de travail, formation du personnel, évaluation des performances, congés annuels ) ; Mettre en place un plan de formation du personnel ; Assurer la gestion du patrimoine du Programme ; Assurer le suivi des contrats du personnel et des fournisseurs, ainsi que les polices d assurance ; Faciliter le processus des audits interne et externe ; Veiller à l application effective des recommandations issues des audits ; Exécuter toutes autres tâches et responsabilités requises par le Coordonnateur National. 2) Qualification/profil Avoir un diplôme universitaire (Bac+ 4 ans minimum) en sciences économiques, gestion, finances ou comptabilité ; Avoir au minimum dix (10) ans d expérience professionnelle dont sept (7) en tant que cadre supérieur dans le domaine administratif et/ou financier dans un projet ou une entreprise disposant d un budget annuel de plus de deux (2) millions d USD, ou en tant qu auditeur dans un Cabinet d expertise comptable disposant d une expérience de travail avec des organisations ou des entreprises internationales ; Avoir une bonne connaissance pratique des procédures et systèmes de gestion financière et comptable nationaux et des principaux bailleurs de fonds ; Avoir une expérience confirmée en élaboration de budget et de gestion financière ; Etre apte à produire et analyser des rapports financiers ad hoc standard sous pression; Avoir une expérience dans le traitement de factures et l approbation du paiement des fournisseurs et autres, pour des biens, travaux et services ; Avoir une expérience confirmée dans la sélection et la mise en œuvre d un système de gestion intégrée de l'information sur les finances/comptabilité ; Entretenir une bonne collaboration avec les agents externes (fiduciaire et passation des Avoir une connaissance de l environnement politique, économique et social du Burkina Faso et des réalités opérationnelles du MCA-Burkina Faso ; Avoir une bonne connaissance de l outil informatique et une connaissance approfondie des différents logiciels et navigateurs courants (Word, Excel, PowerPoint, logiciels de gestion ) Maîtrise orale et écrite du français et une bonne connaissance de l anglais. 3) Exigences du poste Etre libre de tous conflits d intérêts et être engagé à protéger l intégrité du programme ;

3 Avoir une aptitude à travailler en équipe, et avec différents groupes d acteurs ; Avoir une bonne collaboration avec les agents externes (fiduciaire et passation des marchés) Etre capable d exploiter des documents en anglais. DIRECTEUR DE SUIVI DE L IMPACT ENVIRONNEMENTAL ET SOCIAL 1) Principales tâches et responsabilités Veiller à ce que la conception, l exécution et le suivi de toutes les composantes du Compact respectent et suivent les normes et règles environnementales, sociales et genre en vigueur ; Aider l Agent de passation de marchés à s'assurer que les documents de passation de marchés y compris les appels d offres incorporent entièrement les aspects environnementaux et sociaux, les documents relatifs au recasement ainsi que les mesures de suivi et d atténuation des impacts telles que définies dans les études de conception, faisabilité, coût et délais ; Diriger le personnel en charge du suivi des impacts environnementaux, sociaux et du genre ; Avec les Chefs de projet respectifs, assurer la conformité des activités du projet avec les lois et les règlements environnementaux en vigueur au Burkina Faso et en accord avec le MCC ; Analyser les commentaires et les plaintes des acteurs affectés par le projet sur les questions environnementales et sociales et recommander des actions pour résoudre les dits problèmes ; Servir d'interlocuteur privilégié entre les parties affectées et le MCA- Burkina Faso sur les questions d'impact environnemental et social ; Servir d'interlocuteur privilégié sur les questions d impact environnemental et social entre le MCA- Burkina Faso et le MCC, y compris l élaboration de rapports et le partage d'informations, chaque fois que de besoin ; Organiser et contrôler les sessions périodiques pour la consultation publique sur les questions d impact environnemental et social ; Préparer des rapports trimestriels sur l'état d'avancement des projets, basés sur sa connaissance personnelle des projets et les visites de terrain, ainsi que sur les informations fournies par les entités chargées de l exécution du Programme et d autres organismes gouvernementaux et non-gouvernementaux ; Avec les Chefs de Projet concernés, assurer la coordination complète avec les bénéficiaires pendant le développement et l exécution du Programme ; Collaborer avec les institutions décentralisées et la société civile locale ; Analyser les recommandations des entités de mise en œuvre ou des prestataires pour la réception finale des biens, des travaux ou des services et pour la cessation d'un contrat afin de s'assurer que tous les travaux sont conduits en conformité avec les règles environnementales et les plans de gestion environnementale et sociale ; Soumettre régulièrement des informations sur l état d avancement au Directeur du Suivi et Evaluation ; Exécuter toutes autres tâches et responsabilités requises par le Coordonnateur National.

4 2) Qualifications/profil : Diplôme universitaire (Bac+ 4 ans) dans les domaines relatifs à l'environnement, en Sciences de la Nature, ingénierie, sociologie, droit ou économie ; Au moins 10 ans d'expérience en impact environnemental/social et en gestion des programmes d atténuation environnementale Compréhension du processus de décentralisation au Burkina Faso et une expérience dans la coopération avec la société civile ; Connaissance du développement rural au Burkina Faso ; Connaissance des lois environnementales et de la règlementation du Burkina Faso, des pratiques en matière de recasement et des questions de genre Connaissance des traités, directives et politiques environnementales internationaux y compris le recasement involontaire ; Collaboration constructive avec les experts techniques et les personnes affectées par le Programme ; Capacité à travailler avec des équipes et des organisations multidisciplinaires; Avoir une attitude responsable, être flexible et apte à travailler sous supervision minimale ; Maîtrise orale et écrite du français et une bonne connaissance de l anglais. Bonne connaissance de l'informatique (MS Office, Internet, connaissance de logiciel de gestion de projet). 3) Exigences du poste Etre libre de tous conflits d intérêts et être engagé à protéger l intégrité du programme ; Avoir une aptitude à travailler en équipe et avec différents groupes d acteurs ; Entretenir une bonne collaboration avec les agents externes (fiduciaire et passation des Etre capable d exploiter des documents en anglais. CHEF DE PROJET FONCIER 1) Principales tâches et responsabilités Assurer la supervision générale du Projet ; assurer la coordination technique générale des différentes sous composantes du Projet; diriger le personnel en charge du foncier ; conduire et harmoniser; avec les cadres du Projet et éventuellement les consultants internationaux et/ou nationaux ainsi que les cadres nationaux associés au Projet, la préparation et l exécution du Plan de Travail, du plan de passations de marches et du budget ; appuyer spécifiquement l exécution des activités du Projet Foncier, notamment pour i) l appui à l élaboration de textes législatifs et règlementaires, ii) l amélioration et la déconcentration du cadre institutionnel de gestion du foncier et iii) l opération de sécurisation foncière dans les zones anciennement ou nouvellement aménagées ;

5 contrôler l'utilisation des moyens humains, matériels et financiers mis à la disposition du Projet d une manière efficace et en accord avec les directives du MCC; suivre et contrôler les activités effectuées dans le cadre de la mise en œuvre du Projet; mettre en place et faire respecter les méthodes de travail ; élaborer des programmes d activités et produire des bilans trimestriels et des rapports d avancement global du Projet à l attention du MCA-BF; assurer la coordination avec les autres bailleurs de fonds, surtout les acteurs œuvrant dans le domaine du foncier ; identifier et gérer les risques associés au Projet ; exécuter toutes autres tâches et responsabilités requises par le Coordonnateur National. 2) Qualification/profil Avoir un diplôme universitaire (Bac + 4 ans minimum) dans les domaines du développement rural, de l aménagement, du foncier ou du droit ; Expérience confirmée (10 ans au moins) dont trois (3) dans la mise en œuvre ou la gestion de projets, le suivi et l'évaluation des stratégies et programmes de développement, notamment dans le foncier, ainsi que dans les techniques de concertation entre administrations et populations bénéficiaires; Avoir une connaissance de l environnement politique, économique et social du Burkina Faso, et particulièrement dans le domaine de la sécurisation foncière ; Etre apte à travailler en équipe et dans un milieu multi diversité ; Avoir une bonne connaissance de l outil informatique et des différents logiciels et navigateurs courants (World, Excel, Exploreur, PowerPoint, Outlook, logiciels de base de données, ). 3) Exigences du poste Etre libre de tous conflits d intérêts et être engagé à protéger l intégrité du programme ; Avoir une aptitude à travailler en équipe et avec différents groupes d acteurs ; Entretenir une bonne collaboration avec les agents externes (fiduciaire et passation des Etre capable d exploiter des documents en anglais ; Compétence confirmée dans la gestion de processus complexes ; Excellentes qualifications en communication. CONSEILLER JURIDIQUE 1) Principales tâches et responsabilités S assurer que les activités de MCA-Burkina Faso sont conformes avec: (i) les obligations de MCA-Burkina Faso contenues dans le Compact ou autrement déléguées au MCA- Burkina Faso par le Gouvernement, (ii) tous les accords supplémentaires conclus dans le cadre du Compact ("Accords Supplémentaires"), (iii) les lois et règlements en vigueur au Burkina Faso et (iv) toutes autres lois, règlements et accords ;

6 Donner des avis aux instances du MCA-Burkina Faso sur les questions juridiques et veiller à leur règlement lorsqu elles surviennent ; cela peut inclure l élaboration et la soumission de rapports recommandant des solutions, sur une base périodique, aux instances du MCA-Burkina Faso lorsque celles--ci identifient un problème rencontré par le MCA-Burkina Faso ; Appuyer l élaboration et la mise en œuvre des procédures pour les réunions des instances du MCA-Burkina Faso, ainsi que pour toutes les actes de gestion du Compact y afférents et les Accords Supplémentaires, y compris l appui éventuel à la préparation de comptes rendus des réunions ; Donner des avis aux instances du MCA-Burkina Faso en matière d'emploi, y compris sur la rédaction, la compréhension des termes et la négociation des contrats de travail. Participer aux négociations, préparer et donner des avis sur tous les types de contrats à exécuter par le MCA-Burkina Faso pour la mise en œuvre du Compact, ainsi que des Accords Supplémentaires ; Déterminer le besoin en conseils juridiques supplémentaires, identifier les compétences requises à cet effet, assister le Directeur des passations de marchés dans leur recrutement et identifier les tâches juridiques pour lesquelles un Avocat Conseil externe serait requis ; Coordonner la relation avec l Avocat Conseil externe, notamment en donnant des directives, contrôlant les performances, la qualité du travail et approuvant les factures d un tel Avocat Conseil externe ; Coopérer avec et conseiller les représentants du Gouvernement, y compris les Ministères, les établissements publics administratifs et l'assemblée Nationale sur les responsabilités du Gouvernement définis dans le Compact et les Accords Supplémentaires; représenter le MCA-Burkina Faso devant les tribunaux et au cours des procédures d arbitrage et toute autre voie de droit ; Agir en tant que point focal entre le MCA-Burkina Faso et les Avocats du MCC sur les questions juridiques relatives à la mise en œuvre du Compact ; Exercer toutes autres responsabilités qui sont communément ou ponctuellement exercées dans la fonction de Conseiller Juridique ou pouvant être déléguées de temps en temps au Conseiller Juridique par aux instances du MCA-Burkina Faso ; Exécuter toutes autres tâches et responsabilités requises par le Coordonnateur National. 2) Qualification/profil Avoir un diplôme universitaire (Bac+ 4 ans minimum) en Droit des affaires, droit public ou équivalent ; Au moins 5 années d'expérience pratique dans un cabinet juridique ou comme Conseiller juridique, de préférence avec une certaine expérience comme conseil dans une entreprise commerciale, un organisme à but non lucratif, l'administration publique ou dans une organisation internationale en charge du développement ; Avoir de l expérience sur une gamme variée de questions juridiques, notamment sur le Droit Commercial International, le Droit Bancaire, la Fiscalité, le Droit des Sociétés, le Droit des Contrats, Le Droit du Travail, le Droit International Privé, le Droit International Public, le Financement des Projets et l Administration Publique et ; Etre apte à travailler dans un contexte national aussi bien qu international ; Avoir une connaissance de l environnement politique, économique et social du Burkina Faso et des réalités opérationnelles du MCA-Burkina Faso ;

7 Avoir une bonne connaissance de l outil informatique et une connaissance approfondie des différents logiciels et navigateurs courants (Word, Excel, PowerPoint, logiciels de gestion ) ; Maîtrise orale et écrite du français et une très bonne connaissance de l anglais (bilingue préférable). 3) Exigences du poste Etre libre de tous conflits d intérêts et être engagé à protéger l intégrité du programme ; Avoir une aptitude à travailler en équipe, et avec différents groupes d acteurs ; Avoir une bonne collaboration avec les agents externes (fiduciaire et passation des Etre capable d exploiter des documents en anglais. DIRECTEUR DE SUIVI-EVALUATION 1) Principales tâches et responsabilités Compléter et actualiser le Plan de suivi - évaluation ; Assurer le suivi et l évaluation des différents projets du Programme et assurer un appui aux structures de mise en œuvre ; Diriger le personnel en charge du suivi-évaluation ; Mettre en place et gérer un logiciel de suivi-évaluation permettant de disposer régulièrement de données fiables. ; Coordonner la collecte des données de suivi (indicateurs) et l intégration de ces données dans le logiciel ; Assurer le suivi et l évaluation participative en impliquant les principaux acteurs et bénéficiaires des différents projets du Programme; Veiller au respect des procédures et mécanismes de suivi-évaluation définis dans le Plan de suivi-évaluation ; Préparer régulièrement des rapports sur l exécution des différents projets (en anglais) ; Centraliser, consolider, traiter, diffuser et archiver les données de SE ; Mettre en exergue les problèmes que les données de suivi auront fait apparaître et proposer si possible des réorientations sur la base des rapports d évaluation ; Collaborer avec les responsables MCC du suivi-évaluation; Fournir un appui au personnel de l Unité de Coordination et aux structures de mise en œuvre dans l exécution de leurs responsabilités de suivi-évaluation ; Gérer les contrats et les accords concernant les activités de suivi-évaluation, comme les revues de qualité des données, les enquêtes, et les évaluations d impact ; Exécuter toutes autres tâches et responsabilités requises par le Coordonnateur National.

8 2) Qualification/profil Avoir un diplôme universitaire (Bac + 4 ans minimum) en science de gestion (statistiqueséconomiques, socio-économie, gestion des projets); Avoir au minimum dix (10) ans d expérience professionnelle ; Avoir une connaissance approfondie des procédures de suivi-évaluation impliquant plusieurs acteurs du public et du privé ; Avoir une bonne capacité d analyse, y compris des données statistiques ; Maîtrise orale et écrite du français et une bonne connaissance de l anglais ; Avoir une aptitude à travailler en équipe, et avec différents groupes d acteurs ; Avoir des connaissances sur l environnement politique, économique et social du Burkina Faso et sur les réalités opérationnelles du MCA-BF ; Avoir une attitude responsable, être flexible et apte à travailler sous supervision minimale ; Avoir une bonne connaissance de l outil informatique et des différents logiciels et navigateurs courants (World, Excel, Exploreur, PowerPoint, Outlook, logiciels de base de données, ). 3) Exigences du poste Etre libre de tous conflits d intérêts et être engagé à protéger l intégrité du Programme ; Avoir une aptitude à travailler en équipe et avec différents groupes d acteurs ; Entretenir une bonne collaboration avec les agents externes (fiduciaire et passation des Etre capable d exploiter des documents en anglais. DIRECTEUR DE PASSATION DE MARCHES 1) Principales tâches et responsabilités Veiller à ce que toutes les activités d approvisionnement et de passation des marchés du Compact se déroulent dans le respect des directives MCC de passation des marchés et ceci d une manière efficace dans le but d une bonne exécution du Compact ; Collaborer avec l'agent de Passation de Marchés (Procurement Agent) dans le démarrage du Programme en ce qui concerne l identification des besoins initiaux d approvisionnement et l organisation des opérations d acquisition de biens et services, en attendant que les documents-types d appels d offres et le manuel des opérations soient élaborés ; Diriger le personnel en charge des passations de marchés ; Analyser les documents d appel d'offre préparés par l'agent de passation de marchés et recommander tout changement ou amélioration nécessaire pour s assurer qu ils répondent aux standards et aux besoins du MCA-Burkina Faso ;

9 Participer pour le compte de l Unité de Coordination aux séances d ouverture des plis et préparer les procès verbaux à cet effet ; Analyser le manuel des opérations préparé par l'agent de passation de marchés et recommander tout changement ou amélioration nécessaire pour s'assurer qu il réponde aux directives MCC de passation des marchés et réponde aux réalités opérationnelles du MCA-Burkina Faso ; Veiller à la conformité de tous les termes de l'accord sur les questions d approvisionnement (Implementation Agreement) entre le MCA-Burkina Faso et le MCC ; Gérer l achat des biens et services liés au fonctionnement administratif du MCA- Burkina Faso ; Assister le Coordonnateur National et le personnel du MCA-Burkina Faso dans l'application correcte et transparente des directives MCC de passation des marchés ; Aider le Personnel Technique du MCA-Burkina Faso dans la préparation des documents nécessaires à l acquisition de biens et services avant transmission à l'agent de passation de marchés ; Analyser les rapports soumis par l'agent de passation de marchés ; Travailler en étroite collaboration avec les spécialistes de passation des marchés du MCC ; Exécuter toutes autres tâches et responsabilités requises par le Coordonnateur National. 2) Qualifications/profil : Avoir un diplôme universitaire (Bac + 4 ans minimum) en administration des affaires, en administration publique, en finances, en développement international, en droit, ou tout autre domaine équivalent ; Au moins dix (10) ans d'expérience dans le développement et la gestion des passations de marchés, y compris selon les normes internationales ; Connaissance et/ou expérience des directives et procédures des partenaires financiers internationaux, en particulier celles de la Banque Mondiale ; Expérience en négociation, administration des contrats et gestion des fournisseurs ; Expérience dans la négociation et la gestion des contrats pour les petits achats opérationnels ; Aptitude à travailler en collaboration avec les partenaires et homologues nationaux et internationaux ; Aptitude démontrée à suivre l'acquisition de biens et services en conformité avec les directives en vigueur ; Aptitude à travailler avec des équipes et des institutions multidisciplinaires ; Avoir des connaissances sur l environnement politique, économique et social du Burkina Faso et sur les réalités opérationnelles du MCA-BF ; Avoir une attitude responsable, être flexible et apte à travailler sous supervision minimale ; Maîtrise orale et écrite du français et une bonne connaissance de l anglais ; Avoir une bonne connaissance de l outil informatique (MS Office, Internet, connaissance de logiciel de gestion de projet).

10 3) Exigences du poste Etre libre de tous conflits d intérêts et être engagé à protéger l intégrité du Programme ; Avoir une aptitude à travailler en équipe et avec différents groupes d acteurs ; Entretenir une bonne collaboration avec les agents externes (fiduciaire et passation des Etre capable d exploiter des documents en anglais. CHEF DE PROJET ROUTES 1) Principales tâches et responsabilités: Superviser l élaboration des études de réalisation, des cahiers de charges et des coûts estimatifs (devis), des documents d appel d offres requis pour les contrats de construction pour approximativement 1260 kms de routes nationales, 170 kms de routes en terre et 250 kms de pistes rurales ; Superviser toute étude technique nécessaire pour la réalisation des projets routiers ; Coordonner l élaboration des Termes de références, d expressions d'intérêts, de Pré qualification, de demande d offres, d évaluation des offres des entrepreneurs, la sélection, la négociation et l adjudication de la supervision de construction et les marchés sur les ouvrages du Projet Routes ; Diriger le personnel en charge des routes ; Examiner les rapports de toutes les entités de mise en œuvre, les consultants responsables des études de conception, les consultants chargés de la gestion du projet et de supervision de la construction, et les entrepreneurs chargés de la construction en tant que contrôle supplémentaire pour s assurer de la conformité de tout travail au plan d'ingénierie, aux caractéristiques techniques et à d'autres documents du contrat ; Examiner les rapports de toutes les entités de mise en œuvre pour identifier les problèmes de mise en œuvre et de retards potentiels et recommander des actions en vue de s assurer que le Projet se déroule dans de bonnes conditions selon le budget et le programme ; En collaboration avec les entités de mise en œuvre, les consultants chargés des études de faisabilité / de conception et de la supervision de construction, les entrepreneurs chargés de la construction, le personnel chargé des passations de marchés et le Conseiller juridique, interpréter et appliquer les diverses dispositions juridiques contenues sur les documents de contrat, en particulier en ce qui concerne les réclamations de l'entrepreneur par rapport aux prolongements de temps ou aux paiements supplémentaires et en général en ce qui concerne la conformité et le consentement des entrepreneurs vis-à-vis de leurs obligations contractuelles ; Elaborer les rapports d avancement trimestriels basés sur les visites de terrain ainsi que sur les informations fournies par les entités de mise en œuvre, les consultants chargés des études de réalisation, les consultants chargés de la supervision de construction, les entrepreneurs chargés de la construction et l'agent fiscal entre autres.

11 Examiner périodiquement, en collaboration avec les consultants chargés de la gestion du projet et de la supervision de la construction et les entrepreneurs chargés de la construction, le programme du projet de construction, le contrôle des coûts et des programmes de contrôle de qualité ; Examiner, émettre des avis et approuver toutes les conceptions et autres études ; Servir de point focal pour les communications entre les entités de mise en œuvre en rapport avec les Projets Routes et le MCA-Burkina Faso ; Gérer le plan de mise en œuvre et budgétiser, contrôler et évaluer la progression de l exécution physique et financière ; Approuver les requêtes de décaissements soumises par les entités de mise en œuvre, les consultants ou les entrepreneurs ; Examiner et approuver les recommandations des entités de mise en œuvre ou des entrepreneurs pour la réception finale des biens, des travaux ou des services et pour la fin correspondante d'un contrat ; Ensemble avec le Directeur chargé de l'évaluation de l'impact Environnemental et Social, veiller à une coordination minutieuse entre les acteurs et mise en œuvre du Plan de Gestion Environnementale ; Déterminer les besoins en expertise supplémentaire, en identifiant les sources possibles de ces besoins et assister le Directeur de passation de marché dans leur recrutement ; Assister le Directeur de passation de marché pour veiller à ce que les aspects techniques du processus de mise en concurrence soient correctement menés ; Assurer une communication constante et transparente et un dialogue sur le Programme avec les différents acteurs ; Soumettre de façon régulière l'information sur l état d avancement du projet au personnel de suivi-évaluation ; Exécuter toutes autres tâches et responsabilités requises par le Coordonnateur National. 2) Qualifications minimales et expérience requises: Diplôme universitaire en génie civil ou en rapport avec ce domaine (Minimum BAC + 4 ou équivalent) ; Avoir au moins sept (7) ans d expérience en matière de planification, de supervision, de mise en œuvre et de gestion de projets de construction de routes / réhabilitation, financés par le budget national ou par des ressources extérieures ; Etre familier avec le FIDIC (Général Fédération Internationale des Ingénieurs- Conseils) et les Conditions Particulières des contrats ; Avoir des connaissances sur le système routier existant au Burkina Faso, y compris l aménagement routier, la construction, l opération et l entretien du système routier national ; Avoir une connaissance de l environnement politique, économique et social du Burkina Faso et des réalités opérationnelles du MCA-Burkina Faso ; Etre prêt à entreprendre des visites régulières de terrain et dialoguer avec les différents acteurs ; Avoir une attitude responsable, être flexible et apte à travailler sous supervision minimale ; Avoir une bonne expression écrite et orale du français et de l anglais ; Avoir des compétences en informatique (MS office, internet, logiciels de gestion de projet).

12 3) Exigences du poste Etre libre de tous conflits d intérêts et être engagé à protéger l intégrité du programme ; Avoir une aptitude à travailler en équipe et avec différents groupes d acteurs ; Entretenir une bonne collaboration avec les agents externes (fiduciaire et passation des Etre capable d exploiter des documents en anglais. INSTRUCTIONS POUR LA SOUMISSION DES CANDIDATURES Pour être sélectionné pour le poste, les candidats devront soumettre l'information suivante : 1) Une lettre de motivation (deux pages maximum). 2) Curriculum vitae (cinq pages maximum mis à part les publications, lorsque celles-ci sont pertinentes) faisant état du parcours scolaire, des diplômes obtenus, de toute expérience professionnelle par ordre chronologique inversé, des compétences linguistiques et de tout autre titre (ou certification) professionnel. Toutes les pièces justificatives des informations contenues dans le CV doivent être produites (copies des diplômes, des certificats ou attestations de travail et de stage ). Les candidats postulant par INTERNET doivent envoyer en fichiers attachés lesdites pièces. 3) Noms et coordonnées (numéros de téléphone et adresse ) de trois références professionnelles. Veuillez clairement spécifier le rapport de la référence professionnelle avec le candidat (par exemple, superviseur, ancien collègue, autre) et si la référence préférerait être contactée en français ou en anglais. 4) La date limite pour la réception des dossiers est fixée au 06 Novembre 2007 à 17h00 GMT. 5) Tous les éléments du dossier de candidature peuvent soit : - être déposés au siège de CIFOM à l adresse suivante : Siège Social : 2 ème Etage de l Immeuble BSP, Avenue Tansoaba (Ex Boulevard Circulaire), à 300 m de la Pharmacie du Musée / 06 BP 5355 Ouagadougou 06 - être envoyés par à l adresse suivante : cifom@fasonet.bf (bien vouloir envoyer votre courriel en activant l option avec «accusé de réception») 6) La lettre de motivation et le curriculum vitae devront être soumis en français. La soumission des versions anglaises de la lettre de motivation et du curriculum vitae est vivement encouragée. 7) Les candidats retenus seront contactés pour un entretien. Aucune question et/ou appels téléphoniques ne seront acceptés.

13 NB : Les termes de références de tous les postes peuvent également être consultés sur Internet aux adresses suivantes : ou ou