Licence professionnelle Gestion opérationnelle et comptabilité de la paie

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Marie-Christine Truchon
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1 Promotion 22/23 Situation au er mars 24 Site : Clermont-Ferrand / Aubière Licence professionnelle Gestion opérationnelle et comptabilité de la paie Objectif de cette licence professionnelle : L'objectif premier est de proposer une formation qui réponde à une demande exprimée par des professionnels de la région Auvergne qui offrirait un diplôme de BAC +3 n'existant pas dans la carte de formation environnante. Cette licence a pour objectif de préparer des étudiants et des salariés d'entreprise à occuper des postes de gestionnaires spécialisés en paie directement opérationnels et autonomes, en cabinets d'expertise comptable et en entreprises. La promotion 23 est la troisième promotion de cette licence professionnelle. Références de l'enquête : 5 diplômés issus de la promotion 22/23 de cette licence professionnelle (4 femmes et homme) ont été interrogés afin de connaître leur situation au er mars 24. Tous les diplômés ont répondu à l'enquête. Tous les diplômés ont suivi cette formation en alternance, sous contrat de professionnalisation. Taux de réponse : % Situation générale des diplômés 22/23 au er mars 24 Femmes Hommes Total En emploi au niveau de la licence prof. En emploi au niveau de la licence 3 4 prof. 3 4 En emploi qualifié sans lien direct qualifié sans lien direct avec la licence prof. -avec ce diplôme - - à un niveau inférieur à la licence prof. -En emploi à -un niveau inférieur - à la En recherche d'emploi En études licence prof. - En recherche d'emploi - - En études - Autres situations Autres situations TOTAL 4 5 7% 93% 4 diplômés (3 femmes et homme) occupent un emploi en adéquation avec la licence professionnelle. Une femme diplômée recherche un poste d'assistante ressources humaines et paie dans le Puy-de-Dôme depuis 5 mois. Chiffres clés Taux d'insertion professionnelle Chiffres clés de l'emploi Global () Au niveau de la licence prof. A un niveau Bac+3 et plus Délai d'accès au er emploi (moyenne) Taux d'emploi stable (2) Salaire brut médian (3) 93,3% 93,3% 93,3% mois 57% 625 () Nombre de diplômés en emploi / (nombre de diplômés en emploi + nombre de diplômés en recherche d'emploi) (2) Emplois stables : CDI, fonctionnaire, chef d'entreprise, prof. libérale. Emplois instables : CDD, vacataire, intérimaire, emplois aidés (3) Salaire tel que 5% des personnes en emploi gagnent plus et 5% gagnent moins Licence professionnelle 22/23 - Enquête 24

2 L'entrée sur le marché du travail, pour les emplois actuellement au niveau de la licence prof. adeq_emploi CF_valid_situa_actuelle = "En emploi" Et CF_valid_adequation_emploi Parmi "oui" Type de contrat du premier emploi Moyen d'accès au premier emploi Femme Homme Total Profession libérale, indépendant, chef d'entreprise, auto-entrepreneur Fonctionnaire (y compris fonctionnaire stagiaire ou élève fonctionnaire) CDI CDD (y compris saisonnier, contractuel de la fonction publique, ATER) Vacataire Intérimaire Intermittent du spectacle, pigiste Emplois aidés (Contrat Initiative Emploi, Contrat d'accès à l'emploi...) Volontariat international Autre Total candidature spontanée 5 suite à un contrat en alternance 4 Pôle emploi 3 réseau (relations prof. ou personnelles) suite de stage de fin d'études La durée d'accès au premier emploi varie de à 6 mois. La durée médiane est de,5 mois et la moyenne est d'un mois. 5% des diplômés occupent un premier emploi stable. 93% des diplômés sont toujours sur leur premier emploi depuis l'obtention de leur licence professionnelle (un seul diplômé a changé CF_valid_adequation_emploi d'emploi). Parmi "oui" CF_valid_situa_actuelle = "En emploi" Et Type de contrat de l'emploi actuel CF_valid_adequation_emploi Parmi "oui" Profession libérale, indépendant, chef d'entreprise, auto-entrepreneur Fonctionnaire (y compris fonctionnaire stagiaire ou élève fonctionnaire) CDI CDD (y compris saisonnier, contractuel de la fonction publique, ATER) Vacataire Intérimaire Intermittent du spectacle, pigiste Emplois aidés (Contrat Initiative Emploi, Contrat d'accès à l'emploi...) Volontariat international Autre Total Les emplois occupés actuellement, au niveau de cette licence professionnelle Femme Homme Total Moyen d'accès à l'emploi actuel candidature spontanée 4 Pôle emploi 4 suite à un contrat en alternance 4 réseau (relations prof. ou personnelles) suite de stage de fin d'études 57% des diplômés occupent actuellement un emploi stable. La durée des CDD et contrat intérimaire varie de 6 à 2 mois. La durée médiane est de mois et la moyenne est de 9 mois. Licence professionnelle 22/23 - Enquête 24 2

indépendant, chef d'entreprise, auto-entrepreneur Fonctionnaire (y compris fonctionnaire stagiaire ou élève fonctionnaire) CDI CDD (y compris saisonnier, contractuel de la fonction publique, ATER)

3 Les emplois par secteur d'activité : CF_valid_situa_actuelle = "En emploi" Et CF_valid_adequation_emploi Parmi "oui" Activités juridiques et comptables, conseil de gestion 9 Industries (manufacturières, extractives et autres) 4 Activités de services administratifs et de soutien Catégories d'entreprises : CF_valid_situa_actuelle Parmi "En emploi" Et CF_valid_adequation_emploi Parmi "oui" Nb % cit. secteur public (fonction et entreprise publiques, sécurité sociale, office publique d'hlm,...) % grande entreprise privée (sup à 5 salariés, tous sites confondus) 5 36% entreprise privée de taille intermédiaire (de 25 à 5 salariés, tous sites confondus) 2 4% moyenne entreprise privée (de 5 à 25 salariés tous sites confondus) 2 4% petite entreprise privée (de à 5 salariés, tous sites confondus) % microentreprise privée (moins de salariés, tous sites confondus) 5 36% association, organisme professionnel % autre structure % Total 4 % Les salaires bruts mensuels (primes incluses) : CF_valid_situa_actuelle = "En emploi" Et CF_valid_adequation_emploi = "oui" > 39 de 36 à 39 de 33 à 36 de 3 à 33 de 27 à 3 de 24 à 27 de 2 à 24 de 8 à 2 3 de 5 à 8 9 <= 5 ( sans réponse) Le salaire mensuel brut des diplômés varie de 553 à 22. Le salaire mensuel brut moyen est de 733 et le salaire mensuel brut médian est de 625. Licence professionnelle 22/23 - Enquête 24 3

"oui" Nb % cit. secteur public (fonction et entreprise publiques, sécurité sociale, office publique d'hlm,.

4 Lieu d'emploi : Effectif CF_valid_situa_actuelle Parmi "En emploi" Et CF_valid_adequation_emploi Répartition géographique des emplois Parmi "oui" 7 8 Auvergne 8 57% Rhône-Alpes 2 4% Ile-de-France % autres départements français 4 29% DOM TOM % étranger % Liste des emplois occupés : Emplois occupés Missions Effectif Gestionnaire de paie Etablissement des bulletins de salaire et des charges sociales, élaboration des contrats de travail et suivi de la rupture des contrats. Etablissement des bulletins de paie. Etablissement des bulletins de paie, établissement des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles (retraite, prévoyance), élaboration des contrats de travail (CDD, CDI, contrats saisonniers,...), et gestion des ruptures conventionnelles. Gestion d'un portefeuille clients, de la paie et des contrats de travail. Assistant comptable et paie Technicien paie Gestion de la paie, des charges sociales, des contrats de travail et des documents de sortie. Tenue d'un portefeuille de clients pour la paie (paie, charges sociales, travaux exceptionnels, etc.) et des écritures courantes. Etablissement de la paie et des contrats de travail. Test de nouveaux logiciels de paie. Etablissement des paies. Non renseigné Assistance auprès des clients (8 environ) pour développer et paramétrer des solutions logicielles via une hotline, accompagnement des clients dans la réalisation de leurs bulletins de paie et de leurs déclarations. Support utilisateurs pour un logiciel de paie, via une hotline. H Collaborateur service social Etablissement des bulletins de paie et élaboration des contrats de travail. Assistant ressources humaines Gestion des temps de travail des salariés, organisation des missions d'intérim, élaboration et contrôle des bulletins de paie. TOTAL 4 Licence professionnelle 22/23 - Enquête 24 4

sociales, élaboration des contrats de travail et suivi de la rupture des contrats. Etablissement des bulletins de paie.

5 Situations des diplômés issus des promotions 2 à 23 (enquêtés à moins d'un an du diplôme) Promotions Effectif enquêté 8 5 Réponses 8 5 Taux de réponse % 9% % Situation générale à moins d'un an du diplôme En emploi au niveau de la licence prof qualifié sans lien direct avec ce diplôme à un niveau inférieur à la licence prof En recherche d'emploi - En études Autres situations Stabilité de l'emploi pour les diplômés en emploi au niveau de la licence prof. Taux d'emploi stable 63% 67% 57% Taux de diplômés sur leur premier emploi % % 93% Salaires mensuels bruts (en ) pour les diplômés en emploi en France, au niveau de la licence prof. Médian Moyen Minimal Maximal % 9% 8% 7% 6% 5% 4% 3% 2% % % En emploi au niveau de la licence prof. En emploi à un niveau inférieur à la licence prof. En études En emploi qualifié sans lien direct avec ce diplôme En recherche d'emploi Autres situations Licence professionnelle 22/23 - Enquête 24 5

- - - En recherche d'emploi - En études - - - Autres situations - - - Stabilité de l'emploi pour les diplômés en emploi au niveau de la licence prof.

6 Population enquêtée : Références de la population Effectif Origine géographique (établie en fonction du département du bac) Auvergne Autres régions Etranger Dernier diplôme obtenu Enquêtés BTS DUT Licence prof. * Autre Répondants * 5 diplômés sont titulaires d'une licence professionnelle comptabilité - finances. Population globale : Nationalité Inscrits Diplômés FI (2) FC (3) FI FC Enquêtés () Française Etrangère 2 Total () Population enquêtée : diplômés nés en 983 ou après. (2) Formation initiale (3) Formation continue Licence professionnelle 22/23 - Enquête 24 6

* Autre Répondants 5 9 6 7 2 5 * 5 diplômés sont titulaires d'une licence professionnelle comptabilité - finances.

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