Ce document est disponible également sur le site Web du HCP :

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Ce document est disponible également sur le site Web du HCP : www.hcp.ma"

Transcription

1

2 Haut-Commissariat au Plan 2

3 Sommaire Avant-propos...5 Démographie...7 Femmes Chefs de ménage et Femmes vivant seules Education et alphabétisation Activité, Emploi et Chômage Pauvreté et Vulnérabilité Haut-Commissariat au Plan 3

4 Haut-Commissariat au Plan 4

5 Avant-propos A l occasion de la célébration de la journée nationale de la femme, le Haut-Commissariat au Plan (HCP) publie ce recueil de données statistiques, de cartes et de graphiques sur l évolution de la situation de la femme marocaine. Outre des informations pertinentes sur les structures démographiques et matrimoniales, l alphabétisation et l éducation-formation, la pauvreté et la vulnérabilité, ce document comporte un volet inédit sur les femmes vivant seules et celles chefs de ménage, ainsi que des données exhaustives sur la situation de la femme dans le marché de travail. Les informations contenues dans ce recueil, qui concernent aussi bien l ensemble du Maroc que les milieux urbain et rural, proviennent principalement des enquêtes statistiques et recensements réalisés par le HCP ; mais aussi des statistiques sous produites par certains départements ministériels dont notamment l Education Nationale, la Justice, la Santé, les Finances ou encore la Formation Professionnelle. Ce document est disponible également sur le site Web du HCP : Haut-Commissariat au Plan 5

6 Haut-Commissariat au Plan 6

7 Démographie Haut-Commissariat au Plan 7

8 Haut-Commissariat au Plan 8

9 Population totale par groupe d'âge selon le sexe et le milieu en 2007 (en milliers) Les deux milieux Urbain Rural Groupe d'âge Féminin Masculin Ensemble Féminin Masculin Ensemble Féminin Masculin Ensemble & Total Source : CERED, HCP Haut-Commissariat au Plan 9

10 1994 Journée Nationale de la Femme 2008 Pyramide des âges de la population marocaine années 1994 et Hommes Femmes Haut-Commissariat au Plan 10

11 Espérance de vie à la naissance (en années) Année National Hommes 63,7 71,2 Femmes 66,4 73,7 Urbain Hommes 67,8 73,7 Femmes 71,8 Source : ENDPR, CERED, HCP 77,5 Espérance de vie à la naissance (en années) Hommes 1987 Femmes 2007 Taux ( ) et indice synthétique de fécondité Groupe d âge , , , , , , ,2 10 ISF 4,5 Sources : ENDPR, CERED,HCP 2,33 ISF=Indice synthétique de fécondité (Nombre d enfants par femme) Haut-Commissariat au Plan 11

12 Taux ( ) et indice synthétique de fécondité Milieu urbain Groupe d âge , , , , , , ,3 8 ISF 2,8 2,01 ISF=Indice synthétique de fécondité (Nombre d enfants par femme) Source : ENDPR, CERED, HCP Taux de fécondité ( ) par groupe d'âges Milieu urbain Haut-Commissariat au Plan 12

13 Taux ( ) et indice synthétique de fécondité Milieu rural Groupe d âge ,2 222, , , , , ISF 42,3 13 5,8 2,77 ISF=Indice synthétique de fécondité (Nombre d enfants par femme) Sources : ENDPR, CERED, HCP Taux de fécondité ( ) par groupe d'âges Milieu Rural Haut-Commissariat au Plan 13

14 Année Ensemble Urbain Rural Age moyen au premier mariage (en années) Hommes Femmes Ecart (H-F) 27,9 23,4 4,5 31,8 27,2 4,6 Hommes 29,7 32,9 Femmes 25,4 27,9 Ecart (H-F) 4,3 5,0 Hommes 26,1 30,2 Femmes 21,5 26,3 Ecart (H-F) 4,6 3,9 Source : ENDPR et Enquête Emploi, HCP Ecarts entre les âges au premier mariage des hommes et des femmes (en années) Ensemble Urbain Rural Haut-Commissariat au Plan 14

15 Célibataires aux groupes d'âges et ans Groupe d âge ans Hommes Femmes ,4 83, ,8 92, ans Hommes Femmes Source : CERED, HCP 84,0 46,8 94,9 65,3 Taux de célibat à 55 ans selon le sexe Masculin 2,1 3,1 Féminin 0,8 Source : CERED, HCP 3 Taux de célibat à 55 ans selon le sexe Masculin Féminin Haut-Commissariat au Plan 15

16 Proportions de femmes célibataires par groupes d âges Groupe d âge , , , , , , ,2 Source : ENPS I et Enquête emploi, HCP ,9 65,3 43,1 29,0 18,9 12,5 6,9 Demandes enregistrées de divorce judiciaire par l'un des époux pour cause de discorde Formulées par l'épouse Formulées par l'époux Source : Ministère de la Justice Demandes enregistrées de divorce judiciaire par l'un des époux pour cause de discorde Formulées par l'épouse Formulées par l'époux Haut-Commissariat au Plan 16

17 Demandes enregistrées de mariage des mineurs 2007 Sexe Effectif Masculin 379 Féminin Source : Ministère de la Justice Actes de divorce selon le type en 2007 Type Nombre % Révocable ,68 Moyennant compensation (Khol) ,58 Avant consommation ,42 Par consentement mutuel ,54 A l'initiative de l'épouse exerçant un droit d'option 129 0,46 Prononcé suite à deux précédents divorces successifs 87 0,31 Total des actes de divorce Source : Ministère de la Justice Haut-Commissariat au Plan 17

18 Haut-Commissariat au Plan 18

19 Femmes Chefs de ménage et Femmes vivant seules Haut-Commissariat au Plan 19

20 Haut-Commissariat au Plan 20

21 Femmes Chefs de ménage Ménages dirigés par des femmes (%) Part dans l'ensemble des ménages National Urbain Rural ,5 20,0 13, ,7 20,4 16,0 Sources: Enquête Nationale sur l'emploi, HCP Part des ménages dirigés par des femmes (%) National Urbain Rural Haut-Commissariat au Plan 21

22 Haut-Commissariat au Plan 22

23 Haut-Commissariat au Plan 23

24 Haut-Commissariat au Plan 24

25 Femmes chefs de ménages selon l'état matrimonial (%) Ensemble Célibataires 4,2 6,7 Mariées 26,5 28,8 Veuves 59,1 54,2 Divorcées 10,3 10,3 Total 100,0 100,0 Urbain Célibataires 5,4 8,4 Mariées 23,2 23,8 Veuves 58,7 54,6 Divorcées 12,7 13,1 Total 100,0 100,0 Rural Célibataires 1,5 3,3 Mariées 33,6 38,8 Veuves 59,8 53,2 Divorcées 5,1 4,7 Total 100,0 100,0 Sources: Enquête Nationale sur l'emploi, HCP Femmes chefs de ménages selon le niveau du diplôme (%) Ensemble Sans diplôme 92,4 88,2. Niveau moyen 5,2 7,9. Niveau supérieur 2,3 4,0 Urbain Sans diplôme 89,2 83,2. Niveau moyen 7,4 11,1. Niveau supérieur 3,3 5,7 Rural Sans diplôme 99,4 98,2. Niveau moyen 0,5 1,3. Niveau supérieur 0,2 0,5 Sources: Enquête Nationale sur l'emploi, HCP Haut-Commissariat au Plan 25

26 Femmes chefs de ménages selon le type d'activité (%) Ensemble Actives occupées 29,0 27,5. Chômeuses 1,9 1,6. Inactives 69,2 70,8 Total 100,0 100,0 Urbain Actives occupées 23,6 21,5. Chômeuses 2,4 2,0. Inactives 73,9 76,6 Total 100,0 100,0 Rural Actives occupées 40,5 39,8. Chômeuses 0,7 1,0. Inactives 58,8 59,2 Total 100,0 100,0 Sources: Enquête Nationale sur l'emploi, HCP Haut-Commissariat au Plan 26

27 Femmes vivant seules Femmes vivant seules Ensemble Effectif (milliers) total des personnes vivant seules. Taux (%) de féminisation des personnes vivant seules. Part (%) des femmes vivant seules dans l'ensemble des ménages. Part (%) des femmes vivant seules dans l'ensemble des ménages dirigés par les femmes ,8 51,0 2,9 3,5 16,7 18,5 Urbain Effectif (milliers) total des personnes vivant seules. Taux (%) de féminisation des personnes vivant 52,5 47,8 seules. Part (%) des femmes vivant seules dans 3,1 3,7 l'ensemble des ménages. Part (%) des femmes vivant seules dans 15,6 18,4 l'ensemble des ménages dirigés par les femmes Rural Effectif (milliers) total des personnes vivant seules. Taux (%) de féminisation des personnes vivant 62,9 58,6 seules. Part (%) des femmes vivant seules dans 2,6 3,0 l'ensemble des ménages. Part (%) des femmes vivant seules dans 19,1 18,7 l'ensemble des ménages dirigés par les femmes Sources: Enquête Nationale sur l'emploi, HCP Haut-Commissariat au Plan 27

28 Femmes vivant seules selon l'âge (%) Age Ensemble des deux milieux. moins de 30 ans 5,7 8, ans 31,4 35,7. 60 ans et plus 62,8 55,9 Total 100,0 100,0 Urbain. moins de 30 ans 7,9 9, ans 35,6 38,1. 60 ans et plus 56,5 52,1 Total 100,0 100,0 Rural. moins de 30 ans 2,0 5, ans 24,1 31,1. 60 ans et plus 74,0 63,3 Total 100,0 100,0 Sources: Enquête Nationale sur l'emploi, HCP Femmes vivant seules selon l'état matrimonial (%) Ensemble Célibataires 8,4 15,5 Mariées 7,5 8,7 Veuves 69,8 62,0 Divorcées 14,3 13,7 Total 100,0 100,0 Urbain Célibataires 11,4 18,7 Mariées 8,0 8,1 Veuves 64,4 56,6 Divorcées 16,2 16,6 Total 100,0 100,0 Rural Célibataires 3,1 9,2 Mariées 6,5 9,8 Veuves 79,6 72,9 Divorcées 10,9 8,1 Total 100,0 100,0 Sources: Enquête Nationale sur l'emploi, HCP Haut-Commissariat au Plan 28

29 Femmes vivant seules selon le niveau du diplôme (%) Ensemble Sans diplôme 92,5 86,4. Niveau moyen 4,4 7,0. Niveau supérieur 3,1 6,6 Total 100,0 100,0 Urbain Sans diplôme 88,3 80,7. Niveau moyen 6,9 10,1. Niveau supérieur 4,8 9,2 Total 100,0 100,0 Rural Sans diplôme 100,0 97,7. Niveau moyen 0,0 1,0. Niveau supérieur 0,0 1,3 Total 100,0 100,0 Sources: Enquête Nationale sur l'emploi, HCP Femmes vivant seules selon le type d'activité (%) Ensemble Actives occupées 24,0 24,3. Chômeuses 1,7 2,1. Inactives 74,3 73,6 Total 100,0 100,0 Urbain Actives occupées 24,7 25,7. Chômeuses 2,5 2,6. Inactives 72,8 71,7 Total 100,0 100,0 Rural Actives occupées 22,7 21,4. Chômeuses 0,3 1,3. Inactives 77,0 77,4 Total 100,0 100,0 Sources: Enquête Nationale sur l'emploi, HCP Haut-Commissariat au Plan 29

30 Haut-Commissariat au Plan 30

31 Haut-Commissariat au Plan 31

32 Haut-Commissariat au Plan 32

33 Education et alphabétisation Haut-Commissariat au Plan 33

34 Haut-Commissariat au Plan 34

35 Taux de féminisation (%) des inscrits dans les différents cycles de l enseignement. Cycle d enseignement 1996/ /2007 Préscolaire 44,6 47,9 Primaire 42,4 46,5 Primaire privé 47,2 47,1 Primaire public 42,2 46,4 Secondaire collégial 41,6 44,9 Secondaire collégial privé 35,1 45,2 Secondaire collégial public 41,6 44,8 Secondaire qualifiant 43,3 48,1 Secondaire qualifiant public 43,9 48,5 Secondaire qualifiant privé 35,0 40,3 Enseignement supérieur public 41,4 46,5 Instituts et écoles supérieures 38,0 49,7 Universités 41,4 46,5 Etablissements pédagogiques 42,0 36,8 Enseignement supérieur privé ND 44,9 ND : non disponible Source : Ministère de l Education Nationale, de l Enseignement Supérieur, de la Formation des Cadres et de la Recherche Scientifique. Haut-Commissariat au Plan 35

36 Taux de féminisation (%) des inscrits dans les différents cycles de l enseignement / /2007 Haut-Commissariat au Plan 36

37 Taux de féminisation (%) des enseignants dans les différents cycles de l enseignement public. Cycle d enseignement 1996/ /2007 Primaire public Secondaire collégial public Secondaire qualifiant public Enseignement supérieur public 35,5 42,8 34,8 37,2 30,1 30,0 23,4 24,5 Source : Ministère de l Education Nationale, de l Enseignement supérieur, de la Formation des Cadres et de la Recherche scientifique. Taux de féminisation (%) des enseignants dans les différents cycles de l enseignement public Primaire public Secondaire collégial public Secondaire qualifiant public Enseignement supérieur public 1996/ /2007 Haut-Commissariat au Plan 37

38 Taux de féminisation (%) des lauréats de l enseignement supérieur universitaire pour quelques domaines d études Nature de diplôme et domaine d étude 1999/ /2006 Total des licences appliquées 37,1 36,7 Droit et Economie 38,8 38,2 Sciences 28,5 37,5 Lettres et sciences humaines 56,3 27,4 Total des licenciés 42,9 51,6 Droit et Economie 40,5 56,5 Lettres et Sciences Humaines 52,8 52,4 Traduction 40,0 47,5 Sciences et Techniques 28,9 42,7 Médecine dentaire 67,4 67,9 Médecine et Pharmacie 51,8 62,2 Technologie 41,4 41,6 Sciences 32,9 40,7 Enseignement originel 34,6 36,6 Sciences de l'ingénieur 21,2 27,4 Diplôme des Etudes Supérieures Approfondies 37,8 36,8 Diplôme des Etudes Supérieures Spécialisées 26,2 46,0 Doctorat 35,9 31,2 Doctorat d'etat 13,4 24,9 Sciences 16,3 33,9 Lettres 10,3 21,8 Droit et Economie 7,1 16,7 Source : Ministère de l Education Nationale, de l Enseignement Supérieur, de la Formation des Cadres et de la Recherche Scientifique. Haut-Commissariat au Plan 38

39 Taux de féminisation (%) des lauréats de l enseignement supérieur universitaire pour quelques domaines d'études / /2006 Haut-Commissariat au Plan 39

40 Taux de féminisation (%) des lauréats des instituts et écoles supérieures par type de formation Type de formation 1999/ /2006 Formation scientifique et technique Formation économique, juridique, administrative et sociale Formation pédagogique Ensemble Source : Ministère de l Education Nationale, de l Enseignement Supérieur, de la Formation des Cadres et de la Recherche Scientifique. Taux de féminisation (%) des lauréats des instituts et écoles supérieures par type de formation Formation Formation Formation Ensemble scientifique et économique, pédagogique technique juridique, administrative et sociale 1999/ /2006 Haut-Commissariat au Plan 40

41 Taux de féminisation (%) des inscrits dans les centres de formation pédagogique Type de formation 1996/ /2007 Professeur du primaire 49,2 67,2 Professeur du 1 er cycle : secondaire collégial 37,2 34,2 Professeur de 2 ème cycle : secondaire 24,3 30,8 qualifiant (cycle normal et pédagogique) Agrégation 10,8 31,6 Total 43,7 42,9 Source : Ministère de l Education Nationale, de l Enseignement Supérieur, de la Formation des Cadres et de la Recherche Scientifique. Taux de féminisation (%) dans la formation professionnelle par niveau de formation Type de formation 1996/ /2007 Spécialisation 50,8 31,6 Qualification 29,1 23,7 Technicien 33,4 36,4 Technicien spécialisé 32,7 40,4 Total 34,3 34,4 Source : Ministère de l Emploi et de la Formation Professionnelle Haut-Commissariat au Plan 41

42 Taux de féminisation (%) dans la formation professionnelle par niveau de formation / /2007 Haut-Commissariat au Plan 42

43 Taux de féminisation (%) des personnes en formation professionnelle selon la filière Filière de formation 1996/ /2007 Administration et Gestion 67,5 61,0 Artisanat de Production 76,0 59,9 Santé et Paramédical 83,5 59,0 Textile-Confection 54,7 55,1 Agro-industrie 4,8 41,4 Hôtellerie-Tourisme 45,3 38,5 Chimie, Parachimie et Autres Industries 20,0 35,3 Energie et Mines 2,6 33,0 Transports et Communications. 29,2 Agriculture et Forêts 17,5 21,9 Artisanat de Services 18,2 15,2 Pêches Maritimes 0,7 13,0 Bâtiments et Travaux Publics 10,7 10,6 Industrie Mécanique, Métallurgique et Electrique 4,3 4,1 Commerce (*) 55,6 - Total 34,3 34,4 (*) Pour 2006/2007, la filière «commerce» est incluse dans la filière administration et gestion. Source : Ministère de l Emploi et de la Formation Professionnelle Haut-Commissariat au Plan 43

44 Taux de scolarisation (%) à différents âges Garçons Filles Garçons Filles Taux net de scolarisation des enfants de 6-11 ans Urbain Rural Taux net de scolarisation des enfants de ans Urbain Rural Source : Ministère de l Education Nationale, de l Enseignement Supérieur, de la Formation des Cadres et de la Recherche Scientifique. Taux d'alphabétisation (%) de la population âgée de 10 ans et plus Ensemble Hommes Femmes Urbain Hommes Femmes Rural Hommes Femmes Source : Enquête Nationale sur l Emploi, HCP Haut-Commissariat au Plan 44

45 Activité, Emploi et Chômage Haut-Commissariat au Plan 45

46 Haut-Commissariat au Plan 46

47 Activité Population âgée de 15 ans et plus selon le type d'activité et le sexe Ensemble Type d'activité Femmes Hommes Actifs Effectif (milliers) Taux de féminisation (%) 28,4 27, Actifs Occupés. Effectif (milliers) Taux de féminisation (%) 28,6 27, Chômeurs. Effectif (milliers) Taux de féminisation (%) 27,0 27, Inactifs. Effectif (milliers) Taux de féminisation (%) 77,7 76, Haut-Commissariat au Plan 47

48 Population âgée de 15 ans et plus selon le type d'activité et le sexe Urbain Type d'activité Femmes Hommes Actifs. Effectif (milliers) Taux de féminisation (%) 24,3 22, Actifs Occupés. Effectif (milliers) Taux de féminisation (%) 22,6 21, Chômeurs. Effectif (milliers) Taux de féminisation (%) 30,4 30, Inactifs. Effectifs (milliers) Taux de féminisation (%) 76,2 74, Population âgée de 15 ans et plus selon le type d'activité et le sexe Rural Type d'activité Femmes Hommes Actifs. Effectif (milliers) Taux de féminisation (%) 32,6 32, Actifs Occupés. Effectif (milliers) Taux de féminisation (%) 33,7 32, Chômeurs. Effectif (milliers) Taux de féminisation (%) 12,7 14, Inactifs. Effectif (milliers) Taux de féminisation (%) 80,5 78, Source : ENE, HCP Haut-Commissariat au Plan 48

49 Structure (%) de la population âgée de 15 ans et plus selon le type d'activité détaillé et le sexe Ensemble Type d'activité Femmes Hommes Actifs 30,4 27,1 79,3 76,1. Actifs occupés 26,4 24,4 68,2 68,7. Actifs en chômage 4,0 2,7 11,2 7,4 Inactifs 69,6 72,9 20,7 23,9. Femmes au foyer 56,0 58,3 0,0 0,0. Ecolier et étudiant 7,1 8,6 10,4 11,8. Malade ou infirme 1,7 1,4 3,1 3,1. Autre inactif 4,7 4,7 7,2 9,0 Total 100,0 100,0 100,0 100,0 Haut-Commissariat au Plan 49

50 Structure (%) de la population âgée de 15 ans et plus selon le type d'activité détaillé et le sexe Urbain Type d'activité Femmes Hommes Actifs 22,8 19,6 74,6 71,5. Actifs occupés 16,5 15,5 59,5 61,6. Actifs en chômage 6,3 4,1 15,1 9,9 Inactifs 77,2 80,4 25,4 28,5. Femmes au foyer 59,8 61,8 0,0 0,0. Ecolier ou étudiant 11,3 12,5 13,5 14,2. Malade ou infirme 1,7 1,3 3,2 3,2. Autre inactif 4,4 4,8 8,7 11,1 Total 100,0 100,0 100,0 100,0 70,0 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0 Femmes citadines âgées de 15 ans et plus selon le type d'activité (%). Actifs occupés. Actifs en chômage. Femmes au foyer. Ecolier ou étudiant. Malade ou infirme. Autre inactif Haut-Commissariat au Plan 50

51 Structure (%) de la population âgée de 15 ans et plus selon le type d'activité détaillé et le sexe Rural Type d'activité Femmes Hommes Actifs 40,9 37,7 85,5 82,6. Actifs occupés 40,0 37,1 79,5 78,6. Actifs en chômage 0,9 0,6 6,0 4,0 Inactifs 59,1 62,3 14,5 17,4. Femmes au foyer 50,8 53,3 0,0 0,0. Ecolier et étudiant 1,4 3,1 6,2 8,4. Malade ou infirme 1,8 1,5 3,1 3,0. Autre inactif 5,1 4,5 5,2 6,0 Total 100,0 100,0 100,0 100,0 Source : Enquête Nationale sur l Emploi, HCP 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0 Femmes rurales âgées de 15 ans et plus selon le type d'activité. Actifs occupés. Actifs en chômage. Femmes au foyer. Ecolier ou étudiant. Malade ou infirme. Autre inactif Haut-Commissariat au Plan 51

52 Structure (%) de la population active selon le niveau de diplôme et le sexe Ensemble Niveau du diplôme Femmes Hommes Sans diplôme 74,2 70,7 67,7 63,1. Niveau moyen 15,0 14,9 23,4 26,5. Niveau supérieur 10,7 14,4 8,8 10,3. Total 100,0 100,0 100,0 100,0 Urbain Niveau du diplôme Femmes Hommes Sans diplôme 44,8 37,9 52,9 47,8. Niveau moyen 30,9 29,2 31,9 34,8. Niveau supérieur 24,1 32,8 15,1 17,4. Total 100,0 100,0 100,0 100,0 Rural Niveau du diplôme Femmes Hommes Sans diplôme 96,7 95,0 84,7 81,7. Niveau moyen 2,9 4,4 13,5 16,5. Niveau supérieur 0,5 0,7 1,6 1,8. Total 100,0 100,0 100,0 100,0 Source : Enquête Nationale sur l Emploi, HCP Haut-Commissariat au Plan 52

53 Structure (%) de la population active selon l'âge et le sexe Ensemble âge Femmes Hommes ans 30,3 22,7 27,2 22, ans 29,5 28,7 28,2 28, ans 20,2 21,9 22,1 22,1. 45 ans et plus 20,0 26,7 22,5 27,2. Total 100,0 100,0 100,0 100,0 Urbain âge Femmes Hommes ans 26,5 20,4 20,9 17, ans 38,5 35,5 31,7 30, ans 22,8 24,6 25,9 25,2. 45 ans et plus 12,2 19,5 21,6 27,0. Total 100,0 100,0 100,0 100,0 Rural âge Femmes Hommes ans 33,3 24,5 34,5 28, ans 22,6 23,6 24,1 26, ans 18,2 19,9 17,8 18,3. 45 ans et plus 25,9 32,0 23,5 27,4. Total 100,0 100,0 100,0 100,0 Source : Enquête Nationale sur l Emploi, HCP Haut-Commissariat au Plan 53

54 Taux d'activité selon le diplôme et le sexe Ensemble Niveau du diplôme Femmes Hommes Sans diplôme 29,3 26,6 84,7 83,0. Niveau moyen 26,0 19,3 67,4 63,6. Niveau supérieur 61,8 54,8 78,1 75,9. Total 30,4 27,1 79,3 76,1 Urbain Niveau du diplôme Femmes Hommes Sans diplôme 16,0 12,8 79,9 77,4. Niveau moyen 25,9 19,0 65,9 63,1. Niveau supérieur 61,9 55,1 78,5 75,8. Total 22,8 19,6 74,6 71,5 Rural Niveau du diplôme Femmes Hommes Sans diplôme 41,5 39,1 88,5 87,6. Niveau moyen 26,7 20,5 71,7 65,0. Niveau supérieur 60,0 45,6 74,6 77,2. Total 40,9 37,7 85,5 82,6 Source : Enquête Nationale sur l Emploi, HCP Haut-Commissariat au Plan 54

55 Taux d'activité selon l'âge et le sexe Ensemble âge Femmes Hommes ans 29,5 21,9 66,8 57, ans 37,0 33,0 94,2 95, ans 33,5 32,4 96,0 96,1. 45 ans et plus 23,3 24,1 69,5 68,5. Total 30,4 27,1 79,3 76,1 Urbain âge Femmes Hommes ans 20,9 15,5 53,7 45, ans 33,7 29,2 92,9 93, ans 26,0 24,3 95,8 95,6. 45 ans et plus 11,1 12,6 63,5 62,3. Total 22,8 19,6 74,6 71,5 Rural âge Femmes Hommes ans 39,3 29,4 80,5 70, ans 42,3 38,7 96,3 96, ans 46,3 46,4 96,5 97,0. 45 ans et plus 38,6 41,0 77,2 77,6. Total 40,9 37,7 85,5 82,6 Source : Enquête Nationale sur l Emploi, HCP Haut-Commissariat au Plan 55

56 Taux d'activité par région et le sexe Ensemble Régions Femmes Hommes El Gharb-Chrarda- Beni 33,4 40,5 82,4 82,1 Hssen Chaouia-Ouardigha 34,0 37,2 83,3 82,2 Marrakech-Tensift-Al 30,0 31,6 82,9 80,3 Haouz Oriental 25,4 13,9 80,6 78,4 Grand Casablanca 29,5 24,6 75,1 73,1 Oued Ed-Dahab- Lagouira 23,0 16,5 74,4 72,3 - Laâyoune-Boujdour- Sakia El Hamra; Guelmim- Es-Semara Souss-Massa-Draâ 38,9 35,6 77,0 70,9 Rabat-Salé-Zemmour- 24,0 23,7 73,9 69,2 Zaer Doukkala-Abda 37,8 32,5 85,2 81,9 Tadla-Azilal 39,8 33,6 83,5 76,2 Meknès-Tafilalet 29,2 24,4 77,1 73,9 Fès-Boulemane 30,5 26,5 77,4 73,4 Taza-Al Hoceima- 30,0 22,5 81,1 79,0 Taounate Tanger-Tétouan 18,3 13,7 79,7 76,9 Total 30,4 27,1 79,3 76,1 Haut-Commissariat au Plan 56

57 Urbain Taux d'activité par région et le sexe Régions Femmes Hommes El Gharb-Chrarda- Beni 21,8 23,3 75,2 74,1 Hssen Chaouia-Ouardigha 25,3 18,8 76,0 72,9 Marrakech-Tensift-Al 18,8 19,2 74,0 73,7 Haouz Oriental 16,5 11,8 75,8 74,4 Grand Casablanca 29,6 24,9 74,6 72,3 Oued Ed-Dahab- Lagouira 18,7 13,7 75,8 73,5 - Laâyoune-Boujdour- Sakia El Hamra; Guelmim- Es-Semara Souss-Massa-Draâ 19,2 16,7 76,6 72,2 Rabat-Salé-Zemmour- 25,0 23,7 71,9 67,2 Zaer Doukkala-Abda 28,9 20,4 77,4 71,2 Tadla-Azilal 20,7 20,2 76,1 68,5 Meknès-Tafilalet 21,4 16,8 72,7 68,0 Fès-Boulemane 23,8 19,9 74,3 69,5 Taza-Al Hoceima- 14,7 12,0 72,3 69,6 Taounate Tanger-Tétouan 14,6 15,4 76,0 73,2 Total 22,8 19,6 74,6 71,5 Haut-Commissariat au Plan 57

58 Rural Taux d'activité par région et le sexe Régions Femmes Hommes El Gharb-Chrarda- Beni 42,9 54,9 87,6 88,4 Hssen Chaouia-Ouardigha 40,9 54,6 88,2 89,7 Marrakech-Tensift-Al 38,4 40,9 89,0 85,6 Haouz Oriental 39,0 17,5 87,8 85,5 Grand Casablanca 26,2 20,2 86,9 82,8 Oued Ed-Dahab- Lagouira 33,7 23,3 69,9 69,0 - Laâyoune-Boujdour- Sakia El Hamra; Guelmim- Es-Semara Souss-Massa-Draâ 51,6 48,5 77,3 69,6 Rabat-Salé-Zemmour- 18,9 23,7 83,0 77,8 Zaer Doukkala-Abda 43,8 40,9 89,9 88,6 Tadla-Azilal 52,2 42,3 87,5 81,0 Meknès-Tafilalet 39,4 35,8 82,7 81,9 Fès-Boulemane 50,0 45,6 85,7 83,7 Taza-Al Hoceima- 35,3 26,4 84,0 82,1 Taounate Tanger-Tétouan 25,1 10,9 85,3 82,1 Total 40,9 37,7 85,5 82,6 Source : Enquête Nationale sur l Emploi, HCP Haut-Commissariat au Plan 58

59 Emploi Taux de féminisation (%) de l emploi Ensemble Indicateurs Actifs occupés (en milliers) Taux de féminisation 28,6 27,2 Urbain Indicateurs Actifs occupés (en milliers) Taux de féminisation 22,6 21,0 Rural Indicateurs Actifs occupés (en milliers) Taux de féminisation 33,7 32,9 Source : Enquête Nationale sur l Emploi, HCP Haut-Commissariat au Plan 59

60 Emploi selon le niveau du diplôme et le sexe Ensemble Niveau du diplôme Femmes Hommes Femmes Hommes. Sans diplôme 80,8 71,6 76,0 66,0. Niveau moyen 11,3 20,4 12,7 24,4. Niveau supérieur 7,9 7,8 11,4 9,5. Total 100,0 100,0 100,0 100,0 Urbain Niveau du diplôme Femmes Hommes Femmes Hommes. Sans diplôme 51,5 56,6 42,9 50,7. Niveau moyen 27,1 28,7 27,3 32,3. Niveau supérieur 21,3 14,6 29,8 16,9. Total 100,0 100,0 100,0 100,0 Rural Niveau du diplôme Femmes Hommes Femmes Hommes. Sans diplôme 97,4 86,5 95,7 82,8. Niveau moyen 2,4 12,3 3,9 15,8. Niveau supérieur 0,3 1,2 0,4 1,4. Total 100,0 100,0 100,0 100,0 Source : Enquête Nationale sur l Emploi, HCP Haut-Commissariat au Plan 60

61 Taux d'emploi selon l'âge et le sexe Ensemble âge Femmes Hommes Femmes Hommes ans 24,6 52,1 18,5 47, ans 28,9 75,2 27,8 81, ans 31,3 88,7 30,3 90,7. 45 ans et plus 22,9 67,2 23,8 66,9. Total 26,4 68,2 24,4 68,7 Urbain âge Femmes Hommes Femmes Hommes ans 13,0 33,4 9,9 32, ans 21,4 67,2 21,1 75, ans 22,7 86,4 21,4 88,6. 45 ans et plus 10,5 60,4 12,2 60,4. Total 16,5 59,5 15,5 61,6 Rural âge Femmes Hommes Femmes Hommes ans 37,9 71,7 28,5 64, ans 41,1 87,6 37,7 91, ans 45,8 92,6 45,8 94,3. 45 ans et plus 38,4 76,0 40,9 76,6. Total 40,0 79,5 37,1 78,6 Source : Enquête Nationale sur l Emploi, HCP Haut-Commissariat au Plan 61

62 Taux d'emploi selon la région et le sexe Ensemble Régions Femmes Hommes Femmes Hommes Oued Ed-Dahab- Lagouira - 18,5 58,3 19,2 57,4 Laâyoune-Boujdour-Sakia El Hamra; Guelmim-Es-Semara Souss-Massa-Draâ 36,6 67,7 48,3 64,4 El Gharb-Chrarda- Beni Hssen 29,2 71,2 54,0 83,4 Chaouia-Ouardigha 29,5 73,8 54,3 87,2 Marrakech-Tensift-Al Haouz 27,7 76,1 40,4 83,4 Oriental 20,6 66,3 16,5 74,9 Grand Casablanca 21,9 57,8 18,0 74,7 Rabat-Salé-Zemmour-Zaer 19,0 61,9 22,8 74,6 Doukkala-Abda 32,0 75,7 40,7 87,4 Tadla-Azilal 37,1 76,3 41,6 78,4 Meknès-Tafilalet 25,6 64,8 34,7 77,0 Fès-Boulemane 26,3 67,1 45,3 81,9 Taza-Al Hoceima-Taounate 28,6 71,6 25,9 77,8 Tanger-Tétouan 16,9 69,7 10,8 79,6 Total 26,4 68,2 37,1 78,6 Haut-Commissariat au Plan 62

63 Taux d'emploi selon la région et le sexe Urbain Régions Femmes Hommes Femmes Hommes Oued Ed-Dahab- Lagouira - 12,9 59,9 9,0 60,8 Laâyoune-Boujdour-Sakia El Hamra; Guelmim-Es-Semara Souss-Massa-Draâ 13,8 64,1 13,5 63,6 El Gharb-Chrarda- Beni Hssen 14,8 57,3 15,5 61,1 Chaouia-Ouardigha 16,9 59,6 15,0 64,1 Marrakech-Tensift-Al Haouz 14,3 62,0 15,4 66,2 Oriental 9,7 58,0 7,7 59,6 Grand Casablanca 21,9 57,2 20,9 62,2 Rabat-Salé-Zemmour-Zaer 19,2 58,8 18,9 58,0 Doukkala-Abda 16,2 59,0 16,7 61,9 Tadla-Azilal 15,4 65,2 15,1 61,3 Meknès-Tafilalet 15,5 56,8 11,9 56,5 Fès-Boulemane 18,3 61,8 17,1 62,6 Taza-Al Hoceima-Taounate 10,0 56,5 7,7 58,4 Tanger-Tétouan 12,4 62,8 13,2 64,2 Total 16,5 59,5 15,5 61,6 Haut-Commissariat au Plan 63

64 Haut-Commissariat au Plan 64

65 Taux d'emploi selon la région et le sexe (Rural) Régions Femmes Hommes Femmes Hommes Oued Ed-Dahab- Lagouira - Laâyoune-Boujdour-Sakia El Hamra; Guelmim-Es-Semara 32,5 52,8 19,2 57,4 Souss-Massa-Draâ 51,3 70,6 48,3 64,4 El Gharb-Chrarda- Beni Hssen 41,2 81,1 54,0 83,4 Chaouia-Ouardigha 39,4 83,5 54,3 87,2 Marrakech-Tensift-Al Haouz 37,7 85,9 40,4 83,4 Oriental 37,1 78,6 16,5 74,9 Grand Casablanca 22,0 74,9 18,0 74,7 Rabat-Salé-Zemmour-Zaer 18,2 75,8 22,8 74,6 Doukkala-Abda 42,7 85,7 40,7 87,4 Tadla-Azilal 51,1 82,4 41,6 78,4 Meknès-Tafilalet 38,8 74,9 34,7 77,0 Fès-Boulemane 49,3 81,1 45,3 81,9 Taza-Al Hoceima-Taounate 35,0 76,5 25,9 77,8 Tanger-Tétouan 25,0 80,2 10,8 79,6 Total 40,0 79,5 37,1 78,6 Source : Enquête Nationale sur l Emploi, HCP Haut-Commissariat au Plan 65

66 Haut-Commissariat au Plan 66

67 Taux de féminisation de l'emploi (%) selon les secteurs d'activité économique Ensemble Secteurs d'activité économique Agriculture, forêt et pêche 37,2 38,7 Industrie (y compris eau, électricité 38,3 31,7 et énergie) Bâtiment et travaux publics 0,9 0,8 Services 17,8 18,4 Activités mal désignées 23,8 21,9 TOTAL 28,6 27,2 Urbain Secteurs d'activité économique Agriculture, forêt et pêche 23,7 25,4 Industrie (y compris eau, électricité et énergie) 36,2 30,7 Bâtiment et travaux publics 1,2 1,1 Services 20,1 20,8 Activités mal désignées 31,7 26,3 TOTAL 22,6 21,0 Rural Secteurs d'activité économique Agriculture, forêt et pêche 38,0 39,6 Industrie (y compris eau, électricité et énergie) 46,4 35,6 Bâtiment et travaux publics 0,3 0,1 Services 6,5 7,2 Activités mal désignées 3,5 9,0 TOTAL 33,7 32,9 Source : Enquête Nationale sur l Emploi, HCP Haut-Commissariat au Plan 67

68 Taux de féminisation de l'emploi (%) selon les branches d'activité économique Ensemble Branches d'activité économique Agriculture, forêt et pêche 37,3 38,7 Industrie alimentaire, boissons et tabacs 26,7 28,9 Industrie textile 64,9 56,2 Electricité, gaz, eau et autres industries 9,4 8,8 Bâtiments et travaux publics 0,9 0,8 Restauration et hôtellerie 15,2 19,3 Banques, assurances, affaires immobilières 30,3 30,8 Services personnels et domestiques 40,4 32,5 Services sociaux fournis à la collectivité 35,1 38,8 Administration générale 17,4 18,7 Autres services 6,1 7,9 Activités mal désignées 24,4 21,9 Total 28,6 27,2 Haut-Commissariat au Plan 68

69 Urbain Taux de féminisation de l'emploi (%) selon les branches d'activité économique Branches d'activité économique Agriculture, forêt et pêche Industrie alimentaire, boissons et tabacs Industrie textile Electricité, gaz, eau et autres industries Bâtiments et travaux publics Restauration et hôtellerie Banques, assurances, affaires immobilières Services personnels et domestiques Services sociaux fournis à la collectivité Administration générale Autres services Activités mal désignées Total ,7 25,4 29,3 29,9 60,9 52,5 8,1 9,1 1,2 1,1 17,1 20,7 30,8 31,4 44,2 35,7 37,8 42,7 19,0 20,2 7,2 8,9 32,0 26,3 22,6 21,0 70,0 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0 Taux de féminisation de l'emploi urbain selon les branches d'activité économique Haut-Commissariat au Plan 69

70 Taux de féminisation de l'emploi (%) selon les branches d'activité économique Rural Branches d'activité économique Agriculture, forêt et pêche Industrie alimentaire, boissons et tabacs Industrie textile Electricité, gaz, eau et autres industries Bâtiments et travaux publics Restauration et hôtellerie Banques, assurances, affaires immobilières Services personnels et domestiques Services sociaux fournis à la collectivité Administration générale Autres services Activités mal désignées Total Source : ENE, HCP 100,0 80,0 60,0 40,0 20,0 0, ,1 39,6 12,3 24,7 80,2 72,0 14,1 7,5 0,3 0,1 4,3 11,9 19,4 15,8 18,9 17,0 14,4 12,9 4,0 5,4 1,8 4,2 6,3 9,0 33,7 33,0 Taux de féminisation de l'emploi rural selon les branches d'activité économique Haut-Commissariat au Plan 70

71 Taux de féminisation de l'emploi (%) selon la profession principale Ensemble Grands groupes de professions Membres des corps législatifs, élus locaux, responsables hiérarchiques de la fonction publique, directeurs et cadres de direction - Cadres supérieurs et membres des professions libérales 9,8 12,2 25,3 27,3 - Cadres moyens 33,3 37,7 - Employés 24,3 25,5 - Commerçants, intermédiaires commerciaux et financiers - Exploitants agricoles, pêcheurs, forestiers, chasseurs et travailleurs assimilés 4,3 5,6 16,8 16,2 - Artisans et ouvriers qualifiés des métiers artisanaux (non compris les ouvriers de l agriculture) 26,6 18,6 - Ouvriers et manœuvres agricoles et de la pêche (y compris les ouvriers qualifiés) 46,9 49,9 - Conducteurs d'installations et de machines et ouvriers de l assemblage 3,1 3,2 - Manœuvres non agricoles, manutentionnaires et travailleurs des petits métiers 23,0 18,4 Total 28,6 27,2 Haut-Commissariat au Plan 71

72 Taux de féminisation de l'emploi (%) selon la profession principale Urbain Grands groupes de professions Membres des corps législatifs, élus locaux, 10,1 12,7 responsables hiérarchiques de la fonction publique, directeurs et cadres de direction - Cadres supérieurs et membres des 25,6 27,4 professions libérales - Cadres moyens 34,3 38,8 - Employés 26 28,1 - Commerçants, intermédiaires commerciaux et financiers - Exploitants agricoles, pêcheurs, forestiers, chasseurs et travailleurs assimilés - Artisans et ouvriers qualifiés des métiers artisanaux (non compris les ouvriers de l agriculture) - Ouvriers et manœuvres agricoles et de la pêche (y compris les ouvriers qualifiés) - Conducteurs d'installations et de machines et ouvriers de l assemblage 5,1 6,1 14,2 11,6 25,4 18,2 28,8 32,6 3,8 4 - Manœuvres non agricoles, 26,9 22 manutentionnaires et travailleurs des petits métiers Total 22,6 21 Haut-Commissariat au Plan 72

73 Taux de féminisation de l'emploi (%) selon la profession principale Rural Grands groupes de professions Membres des corps législatifs, élus locaux, responsables hiérarchiques de la fonction publique, directeurs et cadres de direction - Cadres supérieurs et membres des professions libérales 3,1 0,0 5,1 15,7 - Cadres moyens 16,1 18,8 - Employés 10,4 7,1 - Commerçants, intermédiaires commerciaux et financiers - Exploitants agricoles, pêcheurs, forestiers, chasseurs et travailleurs assimilés 1,8 4,3 16,9 16,5 - Artisans et ouvriers qualifiés des métiers artisanaux (non compris les ouvriers de l agriculture) 31,0 19,8 - Ouvriers et manœuvres agricoles et de la pêche (y compris les ouvriers qualifiés) - Conducteurs d'installations et de machines et ouvriers de l assemblage - Manœuvres non agricoles, manutentionnaires et travailleurs des petits métiers 47,8 51,0 1,2 1,0 12,0 9,2 Total 33,7 32,9 Source : Enquête Nationale sur l Emploi, HCP Haut-Commissariat au Plan 73

74 Taux de féminisation de l'emploi (%) selon la situation dans la profession. Ensemble Situation dans la profession Salarié 21,3 20,7 Indépendant ou employeur 16,8 13,2 Aide familiale ou apprenti 50,8 53,9 Associé ou membre de coopérative 7,8 10,3 Autre statut 33,7 40,0. Total 28,6 27,2 Urbain Situation dans la profession Salarié 25,3 24,9 Indépendant ou employeur 16,0 10,3 Aide familiale ou apprenti 24,2 24,1 Associé ou membre de coopérative 7,4 8,8 Autre statut 32,3 42,8. Total 22,6 21,0 Rural Situation dans la profession Salarié 9,4 9,3 Indépendant ou employeur 17,5 15,4 Aide familiale ou apprenti 54,2 57,5 Associé ou membre de coopérative 8,4 12,4 Autre statut 35,9 33,6. Total 33,7 32,9 Source : Enquête Nationale sur l Emploi, HCP Haut-Commissariat au Plan 74

75 Taux de féminisation de l'emploi (%) selon le secteur d'emploi. Ensemble Secteur d'emploi Secteur public et semi public 21,8 24,5. Secteur privé 28,5 26,9. Autres secteurs 80,8 59,8 TOTAL 28,6 27,2 Urbain Secteur d'emploi Secteur public et semi public 23,3 26,0. Secteur privé 20,0 18,4. Autres secteurs 83,0 71,8 TOTAL 22,6 21,0 Rural Secteur d'emploi Secteur public et semi public 9,4 8,3. Secteur privé 34,2 33,4. Autres secteurs 60,9 21,8 TOTAL 33,7 32,9 Source : Enquête Nationale sur l Emploi, HCP Haut-Commissariat au Plan 75

76 Taux de féminisation (%) du personnel de l Etat selon l âge Groupes d'âge Moins de 30 ans 51,3 54,0 30 à 40 ans 35,7 37,7 40 à 50 ans 37,1 37,3 50 ans et plus 27,1 29,6 Total 35,5 36,4 Source : Ministère des Finances et de la Privatisation (P.P.R) Taux de féminisation (%) du personnel de l Etat selon l âge Haut-Commissariat au Plan 76

77 Taux de féminisation (%) des fonctionnaires de l Etat selon certains grades Total Administrateurs Médecins Ingénieurs Infirmières auxiliaires et d'état 35,5 36,4 27,7 28,2 43,3 46,9 26,8 27,3 55,9 58,3 Source : Ministère des Finances et de la Privatisation (P.P.R) Taux de féminisation (%) des fonctionnaires de l Etat selon certains grades Haut-Commissariat au Plan 77

78 Chômage Taux de féminisation (%) des chômeurs selon le milieu de résidence Ensemble Indicateurs Effectifs des chômeurs (en milliers) Taux de féminisation (en %) 27,0 27,3 Urbain Indicateurs Effectifs des chômeurs (en milliers) Taux de féminisation (en%) 30,4 30,3 Rural Indicateurs Effectifs des chômeurs (en milliers) Taux de féminisation (en%) 12,7 14,3 Source : Enquête Nationale sur l Emploi, HCP Haut-Commissariat au Plan 78

79 Structure des chômeurs selon l'âge et par sexe Ensemble Age Femmes Hommes ans 30,3 22,7 42,4 40, ans 29,5 28,7 40,4 40, ans 20,2 21,9 12,0 12,7. 45 ans et plus 20,0 26,7 5,2 6,4. Total 100,0 100,0 100,0 100,0 Urbain Age Femmes Hommes ans 26,5 20,4 39,0 37, ans 38,5 35,5 43,3 43, ans 22,8 24,6 12,5 13,3. 45 ans et plus 12,2 19,5 5,2 6,1. Total 100,0 100,0 100,0 100,0 Haut-Commissariat au Plan 79

80 Rural Structure des chômeurs selon l'âge et par sexe Age Femmes Hommes ans 33,3 24,5 53,7 50, ans 22,6 23,6 30,9 30, ans 18,2 19,9 10,2 10,6. 45 ans et plus 25,9 32,0 5,2 7,6. Total 100,0 100,0 100,0 100,0 Source : Enquête Nationale sur l Emploi, HCP Proportion (%) de chômeurs selon le type de chômage et le sexe Ensemble Type de chômage Femmes Hommes Chômeurs n'ayant jamais travaillé 65,0 61,5 47,7 44,4 Chômeurs ayant déjà travaillé 35,0 38,5 52,3 55,6. Total 100,0 100,0 100,0 100,0 Haut-Commissariat au Plan 80

81 Proportion (%) de chômeurs selon le type de chômage et le sexe Urbain Type de chômage Femmes Hommes Chômeurs n'ayant jamais travaillé 66,4 63,0 48,9 46,2 Chômeurs ayant déjà travaillé 33,6 37,0 51,1 53,8. Total 100,0 100,0 100,0 100,0 Proportion (%) de chômeurs selon le type de chômage et le sexe Rural Type de chômage Femmes Hommes Chômeurs n'ayant jamais travaillé 51,4 48,2 43,6 38,0 Chômeurs ayant déjà travaillé 48,6 51,8 56,4 62,0. Total 100,0 100,0 100,0 100,0 Source : Enquête Nationale sur l Emploi, HCP Haut-Commissariat au Plan 81

82 Chômeurs n'ayant jamais travaillé selon le niveau du diplôme et le sexe (%) Ensemble Niveau du diplôme Femmes Hommes Sans diplôme 21,2 11,3 29,9 21,1. Niveau moyen 39,7 34,6 45,6 50,5. Niveau supérieur 38,9 54,0 24,4 28,4. Total 100,0 100,0 100,0 100,0 Urbain Niveau du diplôme Femmes Hommes Sans diplôme 19,3 9,9 25,8 16,4. Niveau moyen 40,0 34,2 47,3 53,1. Niveau supérieur 40,4 55,8 26,8 30,5. Total 100,0 100,0 100,0 100,0 Haut-Commissariat au Plan 82

83 Chômeurs n'ayant jamais travaillé selon le niveau du diplôme et le sexe (%) Rural Niveau du diplôme Femmes Hommes Sans diplôme 45,2 28,5 45,1 41,1. Niveau moyen 36,5 39,0 39,2 39,5. Niveau supérieur 18,3 32,4 15,2 19,4. Total 100,0 100,0 100,0 100,0 Source : Enquête Nationale sur l Emploi, HCP Haut-Commissariat au Plan 83

84 Chômeurs selon la durée de chômage et le sexe (%) Ensemble Durée du chômage Femmes Hommes Moins de 12 mois 23,0 27,1 30,5 36,5 12 mois et plus 77,0 72,7 69,4 63,2. Total 100,0 100,0 100,0 100,0 Haut-Commissariat au Plan 84

85 Urbain Chômeurs selon la durée de chômage et le sexe (%) Durée du chômage Femmes Hommes Moins de 12 mois 20,4 24,7 26,0 31,4 12 mois et plus 79,5 75,1 73,9 68,3. Total 100,0 100,0 100,0 100, Femmes citadines chômeuses selon la durée de chômage Moins de 12 mois 12 mois et plus Haut-Commissariat au Plan 85

86 Rural Chômeurs selon la durée de chômage et le sexe (%) Durée du chômage Femmes Hommes Moins de 12 mois 48,3 48,8 45,3 54,3 12 mois et plus 51,7 51,2 54,6 45,2 Non déclaré 0,0 0,0 0,1 0,6. Total 100,0 100,0 100,0 100,0 Source : Enquête Nationale sur l Emploi, HCP 52,0 51,0 50,0 49,0 48,0 47,0 46,0 Femmes rurales chômeuses selon la durée de chômage Moins de 12 mois 12 mois et plus Haut-Commissariat au Plan 86

87 Taux de chômage selon le niveau du diplôme et le sexe Ensemble Niveau du diplôme Femmes Hommes Sans diplôme 5,5 3,1 9,1 5,6. Niveau moyen 34,7 23,6 24,9 16,9. Niveau supérieur 36,2 28,5 23,5 16,8. Total 13,2 9,8 14,1 9,8 Haut-Commissariat au Plan 87

88 Taux de chômage selon le niveau du diplôme et le sexe Urbain Niveau du diplôme Femmes Hommes Sans diplôme 16,9 10,5 14,8 8,6. Niveau moyen 36,7 26,1 28,3 20,0. Niveau supérieur 35,9 28,0 22,6 16,1. Total 27,6 20,8 20,3 13,9 40 Taux de chômage des femmes citadines selon le niveau du diplôme Sans diplôme. Niveau moyen Niveau supérieur Haut-Commissariat au Plan 88

89 Ensemble Taux de chômage selon l'âge et le sexe Age Femmes Hommes ans 16,6 15,5 21,9 17, ans 21,8 15,8 20,2 13, ans 6,7 6,5 7,6 5,6. 45 ans et plus 1,7 1,2 3,3 2,3. Total 13,2 9,8 14,1 9,8 Urbain Age Femmes Hommes ans 37,9 35,9 37,8 30, ans 36,5 27,8 27,7 19, ans 12,7 12,2 9,8 7,3. 45 ans et plus 5,4 3,1 4,9 3,1. Total 27,6 20,8 20,3 13,9 Haut-Commissariat au Plan 89

90 Rural Taux de chômage selon l'âge et le sexe Age Femmes Hommes ans 3,6 3,0 10,9 8, ans 2,8 2,5 9,0 5, ans 1,0 1,3 4,0 2,8. 45 ans et plus 0,3 0,4 1,6 1,3. Total 2,1 1,7 7,0 4,8 Source : Enquête Nationale sur l Emploi, HCP Haut-Commissariat au Plan 90

91 Chômage de longue durée selon le niveau du diplôme et le sexe Ensemble Niveau du diplôme Femmes Hommes Sans diplôme 25,1 15,9 37,7 27,1. Niveau moyen 41,6 37,9 44,7 51,2. Niveau supérieur 33,1 46,2 17,5 21,8. Non déclaré 0,2 0,0 0,2 0,0. Total 100,0 100,0 100,0 100,0 Chômage de longue durée selon le niveau du diplôme et le sexe Urbain Niveau du diplôme Femmes Hommes Sans diplôme 23,6 14,6 34,6 23,5. Niveau moyen 42,2 37,5 46,5 53,6. Niveau supérieur 34,1 47,8 18,9 22,9. Non déclaré 0,2 0,0 0,1 0,0. Total 100,0 100,0 100,0 100,0 Haut-Commissariat au Plan 91

92 Chômage de longue durée selon le niveau du diplôme et le sexe Rural Niveau du diplôme Femmes Hommes Sans diplôme 49,7 33,2 51,6 45,7. Niveau moyen 33,1 42,3 36,5 38,8. Niveau supérieur 17,3 24,5 11,4 15,5. Non déclaré - - 0,5 0,0. Total 100,0 100,0 100,0 100,0 Source : Enquête Nationale sur l Emploi, HCP Haut-Commissariat au Plan 92

93 Part des chômeurs de longue durée dans la population active en chômage selon le niveau du diplôme et le sexe Ensemble Niveau du diplôme Femmes Hommes Sans diplôme 62,8 51,5 59,6 46,8. Niveau moyen 80,8 77,0 75,1 70,6. Niveau supérieur 86,7 80,5 82,8 77,7. Total 77,0 72,7 69,4 63,2 Part des chômeurs de longue durée dans la population active en chômage selon le niveau du diplôme et le sexe Urbain Niveau du diplôme Femmes Hommes Sans diplôme 68,4 57,2 66,3 53,8. Niveau moyen 81,6 77,2 77,0 73,2. Niveau supérieur 86,6 81,1 82,8 78,0. Total 79,5 75,1 73,9 68,3 Haut-Commissariat au Plan 93

94 Part des chômeurs de longue durée dans la population active en chômage selon le niveau du diplôme et le sexe Rural Niveau du diplôme Femmes Hommes Sans diplôme 39,4 32,4 45,7 34,7. Niveau moyen 68,1 74,3 65,5 56,1. Niveau supérieur 91,4 67,7 82,5 75,3. Total 51,7 51,2 54,6 45,2 Source : Enquête Nationale sur l Emploi, HCP Haut-Commissariat au Plan 94

95 Chômeurs ayant déjà travaillé selon le secteur d'activité et le sexe Ensemble Secteur d'activité économique Femmes Hommes Agriculture, forêt et pêche 9,4 9,7 14,9 13,8 Industrie (y compris eau, électricité et énergie) 51,2 35,2 23,4 19,2 Bâtiment et travaux publics 1,3 1,5 20,6 23,9 Services 37,6 53,3 40,6 42,5 Activités mal désignées 0,6 0,3 0,5 0,6 TOTAL 100,0 100,0 100,0 100,0 Chômeurs ayant déjà travaillé selon le secteur d'activité et le sexe Urbain Secteur d'activité économique Femmes Hommes Agriculture, forêt et pêche 4,1 4,1 5,4 5,2 Industrie (y compris eau, électricité et énergie) 52,4 36,4 28,4 22,1 Bâtiment et travaux publics 1,5 1,4 19,0 22,7 Services 41,4 57,7 46,6 49,5 Activités mal désignées 0,5 0,4 0,5 0,6 TOTAL 100,0 100,0 100,0 100,0 Haut-Commissariat au Plan 95

96 Chômeurs ayant déjà travaillé selon le secteur d'activité et le sexe Rural Secteur d'activité économique Femmes Hommes Agriculture, forêt et pêche 45,5 46,1 43,5 39,9 Industrie (y compris eau, électricité et énergie) 43,1 27,1 8,1 10,4 Bâtiment et travaux publics - 1,6 25,5 27,6 Services 10,6 25,2 22,6 21,4 Activités mal désignées 0,9 0,0 0,3 0,6 TOTAL 100,0 100,0 100,0 100,0 Source : Enquête Nationale sur l Emploi, HCP Haut-Commissariat au Plan 96

97 Chômeurs ayant déjà travaillé selon la situation dans la profession et le sexe Ensemble Situation dans la profession Femmes Hommes Salarié 84,4 91,6 81,9 83,1 Indépendant ou employeur 11,5 6,7 11,5 12,8 Aide familiale ou apprenti 3,2 0,9 5,3 2,8 Associé ou membre de coopérative 0,6 0,1 1,1 1,1 Autre statut 0,2 0,8 0,1 0,2. Total 100,0 100,0 100,0 100,0 Haut-Commissariat au Plan 97

98 Urbain Chômeurs ayant déjà travaillé selon la situation dans la profession et le sexe Situation dans la profession Femmes Hommes Salarié 86,8 92,3 81,9 81,7 Indépendant ou employeur 9,7 5,9 12,7 14,6 Aide familiale ou apprenti 2,9 0,8 4,2 2,5 Associé ou membre de coopérative 0,4 0,1 1,1 1,0 Autre statut 0,2 0,9 0,1 0,2. Total 100,0 100,0 100,0 100,0 Haut-Commissariat au Plan 98

99 Rural Chômeurs ayant déjà travaillé selon la situation dans la profession et le sexe Situation dans la profession Femmes Hommes Salarié 68,4 86,9 82,1 87,5 Indépendant ou employeur 24,4 11,6 7,9 7,4 Aide familiale ou apprenti 5,3 1,5 8,7 3,9 Associé ou membre de coopérative 1,9-1,3 1,2 Autre statut Total 100,0 100,0 100,0 100,0 Source : Enquête Nationale sur l Emploi, HCP Haut-Commissariat au Plan 99

100 Taux de chômage par région et sexe Ensemble Régions Femmes Hommes Oued Ed-Dahab- Lagouira - Laâyoune-Boujdour-Sakia El Hamra; Guelmim-Es-Semara 19,5 27,6 21,7 17,1 Souss-Massa-Draâ 5,9 4,0 12,1 9,6 El Gharb-Chrarda- Beni Hssen 12,3 10,1 13,7 10,5 Chaouia-Ouardigha 13,2 5,4 11,4 6,5 Marrakech-Tensift-Al Haouz 7,7 6,1 8,1 5,7 Oriental 19,0 22,0 17,8 16,9 Grand Casablanca 25,8 15,8 23,0 13,6 Rabat-Salé-Zemmour-Zaer 20,8 17,5 16,2 11,7 Doukkala-Abda 15,3 4,9 11,1 5,3 Tadla-Azilal 6,9 7,4 8,6 5,7 Meknès-Tafilalet 12,3 13,8 16,0 11,8 Fès-Boulemane 14,0 8,2 13,3 7,5 Taza-Al Hoceima-Taounate 4,7 6,7 11,8 7,6 Tanger-Tétouan 7,7 10,4 12,6 8,3 Total 13,2 9,8 14,1 9,8 Haut-Commissariat au Plan 100

101 Taux de chômage par région et sexe Urbain Régions Femmes Hommes Oued Ed-Dahab- Lagouira - Laâyoune-Boujdour-Sakia El Hamra; Guelmim-Es-Semara 31,0 34,7 21,0 17,3 Souss-Massa-Draâ 28,2 18,9 16,2 11,8 El Gharb-Chrarda- Beni Hssen 32,2 33,4 23,9 17,6 Chaouia-Ouardigha 33,2 20,2 21,7 12,1 Marrakech-Tensift-Al Haouz 24,3 19,8 16,3 10,2 Oriental 41,2 35,2 23,5 19,9 Grand Casablanca 26,0 16,1 23,4 14,0 Rabat-Salé-Zemmour-Zaer 23,4 20,1 18,1 13,8 Doukkala-Abda 43,9 17,9 23,7 13,1 Tadla-Azilal 25,4 25,4 14,4 10,5 Meknès-Tafilalet 27,5 29,1 21,9 17,0 Fès-Boulemane 23,1 14,1 16,8 9,9 Taza-Al Hoceima-Taounate 31,9 35,7 21,9 16,2 Tanger-Tétouan 14,6 14,4 17,4 12,3 Total 27,6 20,8 20,3 13,9 Haut-Commissariat au Plan 101

102 Haut-Commissariat au Plan 102

103 Taux de chômage par région et sexe Rural Régions Femmes Hommes Oued Ed-Dahab- Lagouira - Laâyoune-Boujdour-Sakia El Hamra; Guelmim-Es-Semara 3,7 17,6 24,4 16,7 Souss-Massa-Draâ 0,5 0,5 8,7 7,5 El Gharb-Chrarda- Beni Hssen 4,0 1,7 7,4 5,7 Chaouia-Ouardigha 3,6 0,6 5,4 2,8 Marrakech-Tensift-Al Haouz 1,6 1,3 3,4 2,6 Oriental 4,7 6,2 10,5 12,4 Grand Casablanca 16,2 10,5 13,9 9,9 Rabat-Salé-Zemmour-Zaer 3,6 3,7 8,7 4,1 Doukkala-Abda 2,6 0,5 4,6 1,3 Tadla-Azilal 2,1 1,8 5,8 3,2 Meknès-Tafilalet 1,5 3,1 9,4 6,0 Fès-Boulemane 1,4 0,7 5,4 2,2 Taza-Al Hoceima-Taounate 0,9 1,9 8,9 5,2 Tanger-Tétouan 0,5 0,6 6,1 3,0 Total 2,1 1,7 7,0 4,8 Source : Enquête Nationale sur l Emploi, HCP Haut-Commissariat au Plan 103

M.S - Direction de la réglementation et du contentieux - BASE DE DONNEES. Complété par l arrêté n 2333-12 du 13 juin 2012, B.O n 6084 du 20/09/2012

M.S - Direction de la réglementation et du contentieux - BASE DE DONNEES. Complété par l arrêté n 2333-12 du 13 juin 2012, B.O n 6084 du 20/09/2012 Complété par l arrêté n 2333-12 du 13 juin 2012, B.O n 6084 du 20/09/2012 Référence : B.O n 5958-5 chaabane 1432 (7-7-2011) Arrêté de la ministre de la santé n 1363-11 du 12 joumada II 1432 (16 mai 2011)

Plus en détail

FICHE DE RENSEIGNEMENTS

FICHE DE RENSEIGNEMENTS FICHE DE RENSEIGNEMENTS Nom : Nom marital (éventuellement) : _ Prénoms : (souligner le prénom usuel) ETAT-CIVIL Situation familiale : Célibataire Marié(e) Nombre d'enfants : N INSEE : /_/ / / / / / / /

Plus en détail

PLANIFICATION FAMILIALE 5

PLANIFICATION FAMILIALE 5 PLANIFICATION FAMILIALE 5 El-Arbi Housni Le Programme National de Planification Familiale a été établi au Maroc sous l'entière responsabilité du ministère de la Santé en 1966. Ce programme a gagné beaucoup

Plus en détail

Royaume du Maroc. Direction des Etudes et des Prévisions Financières

Royaume du Maroc. Direction des Etudes et des Prévisions Financières Royaume du Maroc Direction des Etudes et des Prévisions Financières Tableau de bord social Juillet 2013 SOMMAIRE Note de présentation Population et ménages.... 1 Indicateurs relatifs à la population Indicateurs

Plus en détail

Saint-Vallier-de-Thiey Bar-sur-Loup. Grasse. Grasse-sud

Saint-Vallier-de-Thiey Bar-sur-Loup. Grasse. Grasse-sud PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR 17 rue Menpenti 13387 MARSEILLE CEDEX 1 Tél. : 4 91 17 57 57 Fax : 4 91 17 59 59 http://www.insee.fr TERRITOIRE CA POLE AZUR PROVENCE 5 communes, 2 chefs lieux de cantons, unité

Plus en détail

12ème. *Source : Centre d Analyse Stratégique «Les secteurs de la nouvelle croissance : une projection à l horizon 2030», Rapport n 48, janvier 2012

12ème. *Source : Centre d Analyse Stratégique «Les secteurs de la nouvelle croissance : une projection à l horizon 2030», Rapport n 48, janvier 2012 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2013-T1 2013-T2 2013-T3 2013-T4 2014-T1 2014-T2 2014-T3 2014-T4 Fiche Synthèse Sectorielle juillet 2015 Activités juridiques, comptables,

Plus en détail

Bas Saint-Laurent. Fiche régionale. Portrait régional de l emploi

Bas Saint-Laurent. Fiche régionale. Portrait régional de l emploi Portrait régional de l emploi (*) (*) (en milliers) Bas Saint-Laurent 200 756 habitants % du Québec 2,6 % Agriculture 3,1 Services publics 0,0 Construction 4,9 Emploi par groupe d âge (*) Bas Saint-Laurent

Plus en détail

Après examen par le conseil des ministres, réuni le 15 chaoual 1413 (7 avril 1993),

Après examen par le conseil des ministres, réuni le 15 chaoual 1413 (7 avril 1993), Décret n 2-93-66 du 14 rebia II 1414 pris en application de la loi n 016-89 relative à l'exercice de la profession d'architecte et à l'institution de l'ordre national des architectes (B.O. 20 octobre 1993).

Plus en détail

DOCUMENT DE TRAVAIL : ENQUÊTE ANNUELLE SUR LES DANS LES PME DE SEINE-SAINT SAINT DENIS (Données 2012)

DOCUMENT DE TRAVAIL : ENQUÊTE ANNUELLE SUR LES DANS LES PME DE SEINE-SAINT SAINT DENIS (Données 2012) Février 2014 DOCUMENT DE TRAVAIL : ENQUÊTE ANNUELLE SUR LES MOUVEMENTS D EMPLOI D DANS LES PME DE SEINE-SAINT SAINT DENIS (Données 2012) Délégation au DéveloppementD Économique, à l Emploi, à la Formation

Plus en détail

Observatoire de la Démographie

Observatoire de la Démographie - INSTITUT MONÉGASQUE DE LA STATISTIQUE ET DES ÉTUDES ÉCONOMIQUES Observatoire de la Démographie Données 2013 Publication 2014 - 2 - 1 INTRODUCTION...5 1.1 CONTEXTE DE REALISATION ET SPECIFICITES...5 1.2

Plus en détail

Enquête Handicaps-Incapacités-Dépendance de fin 1999 auprès des personnes vivant à domicile

Enquête Handicaps-Incapacités-Dépendance de fin 1999 auprès des personnes vivant à domicile I.n.s.e.e. République Française Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques 18, Bd Adolphe Pinard, 75675 PARIS Cédex 14 Enquête Handicaps-Incapacités-Dépendance de fin 1999 auprès des

Plus en détail

MODULE SOCIO-DEMOGRAPHIQUE

MODULE SOCIO-DEMOGRAPHIQUE 10 MODULE SOCIO-DEMOGRAPHIQUE (questions posées seulement en vague 1 (lire le nom et le prénom de l enquêté sur la liste mise à disposition) S0 Je vais maintenant vous poser quelques questions concernant

Plus en détail

Durée moyenne de recherche du 1er emploi (en mois)

Durée moyenne de recherche du 1er emploi (en mois) Lic.Pro Bâtiment et construction / Management, reprise et création de PME du BTP Sciences et Santé Nombre d'inscrits : 17 / Nombre de diplômés : 17 / Nombre de répondants : 16 Taux de réponse : 94% Origine

Plus en détail

L éducation au Québec : L état de la situation

L éducation au Québec : L état de la situation Préscolaire Primaire Secondaire Collégial Universitaire 43101 45 509 93969 68 331 110 297 151 845 241019 251 612 240 980 251 237 L éducation au Québec : L état de la situation L éducation est un des sujets

Plus en détail

REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE OFFICE NATIONAL DES STATISTIQUES

REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE OFFICE NATIONAL DES STATISTIQUES REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE OFFICE NATIONAL DES STATISTIQUES QUATRIEME RECENSEMENT GENERAL DE LA POPULATION ET DE L HABITAT CODE DES DIPLOMES JUILLET 1998 Introduction: Le présent document

Plus en détail

ÉTAT MATRIMONIAL ET NUPTIALITÉ

ÉTAT MATRIMONIAL ET NUPTIALITÉ RÉPUBLIQUE DU BURUNDI MINISTÈRE DE L INTÉRIEUR Bureau Central du Recensement RECENSEMENT GÉNÉRAL DE LA POPULATION ET DE L HABITAT DU BURUNDI 2008 VOLUME 3 : ANALYSE TOME 4 ÉTAT MATRIMONIAL ET NUPTIALITÉ

Plus en détail

Description des variables de la base de données. a. Attractivité démographique pour les différents types de population

Description des variables de la base de données. a. Attractivité démographique pour les différents types de population Description des variables de la base de données a. Attractivité démographique pour les différents types de population Sources : Recensements de 1962 à 2006 et Clap 2007 - a01_popmoy62, a01_popmoy68, a01_popmoy75,

Plus en détail

Les femmes restent plus souvent au foyer, travaillent davantage à temps partiel, gagnent moins et sont plus exposées à la pauvreté

Les femmes restent plus souvent au foyer, travaillent davantage à temps partiel, gagnent moins et sont plus exposées à la pauvreté DIRECTION GÉNÉRALE STATISTIQUE ET INFORMATION ÉCONOMIQUE COMMUNIQUÉ DE PRESSE 7 mars 2008 Les femmes restent plus souvent au foyer, travaillent davantage à temps partiel, gagnent moins et sont plus exposées

Plus en détail

Les salariés de l économie sociale et solidaire

Les salariés de l économie sociale et solidaire L'Économie sociale et solidaire Les salariés de l économie sociale et solidaire L'EMPLOI SALARIÉ L ESS, un employeur déterminant de l économie régionale 20 Relative précarité de l emploi dans l ESS 22

Plus en détail

DISPOSITIF DE L ANPME POUR L APPUI À LA JEUNE ET LA PETITE ENTREPRISE

DISPOSITIF DE L ANPME POUR L APPUI À LA JEUNE ET LA PETITE ENTREPRISE DISPOSITIF DE L ANPME POUR L APPUI À LA JEUNE ET LA PETITE ENTREPRISE 2 3 f é v r i e r 2 0 1 1 B o u t a i n a I s m a i l i i d r i s s i Coordinatrice du projet soutien à l entreprise Agence Nationale

Plus en détail

Association des banquiers canadiens

Association des banquiers canadiens Association des banquiers canadiens Littératie financière : adolescents et parents Décembre 009 Données techniques Données techniques Le Strategic Counsel est heureux de présenter les résultats des deux

Plus en détail

La mobilité professionnelle revêt

La mobilité professionnelle revêt Mobilité professionnelle 17 Du changement de poste au changement d entreprise, en passant par la promotion : la mobilité des Franciliens Les salariés franciliens, notamment les cadres, ont une propension

Plus en détail

à Master professionnel Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2013 des diplômés de Master professionnel promotion 2011

à Master professionnel Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2013 des diplômés de Master professionnel promotion 2011 observatoire régional #41 Synthèse régionale août 2014 à Master professionnel Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2013 des diplômés de Master professionnel promotion 2011 2 899 diplômés de M2 professionnel

Plus en détail

Résultats définitifs détaillés, RGPH4-novembre 2010 32

Résultats définitifs détaillés, RGPH4-novembre 2010 32 Tableau 1.5 : Répartition de la population résidente âgée de 12 ans ou plus selon la situation matrimoniale, le groupe d'âges et le milieu de résidence Résultats définitifs détaillés, RGPH4-novembre 2010

Plus en détail

Les dossiers de l enseignement scolaire. l Éducation nationale et la formation professionnelle en France

Les dossiers de l enseignement scolaire. l Éducation nationale et la formation professionnelle en France Les dossiers de l enseignement scolaire 2010 l Éducation nationale et la formation professionnelle en France ministère éducation nationale L Éducation nationale et la formation professionnelle en France

Plus en détail

Bellevue - Chantenay - Sainte-Anne

Bellevue - Chantenay - Sainte-Anne Mendès France Croix Bonneau - Bourderies auriers Mairie de Chantenay Plessis Cellier - Roche Maurice Boucardière - MallèveJean Macé Salorges - Cheviré - zone portuaire E QUARTIER Sainte- Anne, contrasté,

Plus en détail

Dossier de candidature 2015-2016 MASTER 2 MEEF. LAUREATS CONCOURS EXTERNES 2015 Etudiants stagiaires en contrat provisoire

Dossier de candidature 2015-2016 MASTER 2 MEEF. LAUREATS CONCOURS EXTERNES 2015 Etudiants stagiaires en contrat provisoire Dossier de candidature 2015-2016 MASTER 2 MEEF MASTER Sciences Humaines et Sociales Mention Education, Enseignement et Formation Diplôme d État OBJECTIFS! Enseigner et éduquer en école, collège ou lycée

Plus en détail

PRESENTATION DE L UNIVERSITE IBN ZOHR (UIZ) SITUATION ACTUELLE ET PERSPECTIVES A L HORIZON 2016

PRESENTATION DE L UNIVERSITE IBN ZOHR (UIZ) SITUATION ACTUELLE ET PERSPECTIVES A L HORIZON 2016 PRESENTATION DE L UNIVERSITE IBN ZOHR (UIZ) SITUATION ACTUELLE ET PERSPECTIVES A L HORIZON 2016 L université Ibn Zohr d Agadir (UIZ) est parmi les grandes universités du Maroc. Sa carte universitaire comprend

Plus en détail

CHAPITRE 2. Population, ménages et familles

CHAPITRE 2. Population, ménages et familles CHAPITRE 2 Population, ménages et familles Les faits saillants Enquête sur les conditions de vie en Haïti Distribution spatiale, structure par âge et par sexe de la population Le taux d urbanisation de

Plus en détail

MASTER MEEF (METIERS DE L ENSEIGNEMENT DE L EDUCATION ET DE LA FORMATION) Diplôme d Etat. - 2 nd degré - Pratiques et ingénierie de formation

MASTER MEEF (METIERS DE L ENSEIGNEMENT DE L EDUCATION ET DE LA FORMATION) Diplôme d Etat. - 2 nd degré - Pratiques et ingénierie de formation DOSSIER D INSCRIPTION 2015-2016 MASTER MEEF (METIERS DE L ENSEIGNEMENT DE L EDUCATION ET DE LA FORMATION) Diplôme d Etat MENTIONS : - 1 er degré - 2 nd degré - Pratiques et ingénierie de formation Université

Plus en détail

https://pastel.diplomatie.gouv.fr/editorial/francais/familles/fiches/algeri... LES PENSIONS ALIMENTAIRES A L'ETRANGER

https://pastel.diplomatie.gouv.fr/editorial/francais/familles/fiches/algeri... LES PENSIONS ALIMENTAIRES A L'ETRANGER 1 sur 5 09/06/2010 12:21 LES PENSIONS ALIMENTAIRES A L'ETRANGER ALGERIE Imprimer cette page Textes de référence : - Code de la famille du 9 juin 1984 1. Les formes de dissolution du mariage - La répudiation

Plus en détail

Ensemble des mécanismes de prévoyance collective pour faire face aux conséquences financières des risques sociaux.

Ensemble des mécanismes de prévoyance collective pour faire face aux conséquences financières des risques sociaux. R4 = SÉCURITÉ SOCIALE, CMU, ABUS ET FRAUDES R4 = SÉCURITÉ SOCIALE, CMU, ABUS ET FRAUDES DÉFINITION : Ensemble des mécanismes de prévoyance collective pour faire face aux conséquences financières des risques

Plus en détail

COMMENT OUVRIR VOTRE COMPTE CLUB D INVESTISSEMENT

COMMENT OUVRIR VOTRE COMPTE CLUB D INVESTISSEMENT CONVENTION DE CONVENTION DE SERVICES SERVICES COMMENT OUVRIR VOTRE COMPTE CLUB D INVESTISSEMENT COMPLÉTEZ ET SIGNEZ le formulaire d ouverture de compte, la fiche individuelle pour chaque membre (trésorier,

Plus en détail

PROFIL STATISTIQUE DRUMMONDVILLOIS DÉMOGRAPHIE ET ÉCONOMIE DRUMMONDVILLE

PROFIL STATISTIQUE DRUMMONDVILLOIS DÉMOGRAPHIE ET ÉCONOMIE DRUMMONDVILLE DRUMMONDVILLE Le contenu de ce rapport a été rédigé et produit pour une utilisation par tous les services municipaux. Le Commissariat au commerce a colligé les données relatives au développement économique

Plus en détail

NOTICE POUR LE CONTRAT D APPRENTISSAGE

NOTICE POUR LE CONTRAT D APPRENTISSAGE NOTICE POUR LE CONTRAT D APPRENTISSAGE Cerfa FA14 Avant de conclure un contrat d apprentissage, renseignez-vous sur les règles applicables au contrat ainsi que les dispositions particulières prévues dans

Plus en détail

Diagnostic territorial MD3E

Diagnostic territorial MD3E Diagnostic territorial MD3E Données de cadrage & Focus sur les 15-29 ans face aux perspectives d emploi Territoire MD3E (Zone d emploi d Evreux) Observatoire MD3E Contact : Stéphanie Queval s.queval@md3e.fr

Plus en détail

C.39. 1 Date d'entrée en vigueur : 8 novembre 1946.

C.39. 1 Date d'entrée en vigueur : 8 novembre 1946. C.39 CONVENTION N 39 Convention concernant l'assurance-décès obligatoire des salariés des entreprises industrielles et commerciales, des professions libérales, ainsi que des travailleurs à domicile et

Plus en détail

Volet destiné à l'organisme gestionnaire L ETUDIANT(E)

Volet destiné à l'organisme gestionnaire L ETUDIANT(E) cerfa SECURITE SOCIALE POUR LES ETUDIANTS DECLARATION EN VUE DE L OUVERTURE DES DROITS MALADIE - MATERNITE (articles L. 381-3 à L. 381-11, R. 381-5 à R. 381-33 du code de la sécurité sociale) N 10547*02

Plus en détail

CAF de l Est de la Belgique Rue Herbesthal 1 a B 4700 Eupen Tel : 087/56.93.88 Fax : 087/55.79.04 e-mail : info@fzk.be

CAF de l Est de la Belgique Rue Herbesthal 1 a B 4700 Eupen Tel : 087/56.93.88 Fax : 087/55.79.04 e-mail : info@fzk.be CAF de l Est de la Belgique Rue Herbesthal 1 a B 4700 Eupen Tel : 087/56.93.88 Fax : 087/55.79.04 e-mail : info@fzk.be Demande de prime d'adoption contact téléphone dossier n 087/56.93.88 Ce formulaire

Plus en détail

GESTION, ADMINISTRATION

GESTION, ADMINISTRATION GESTION, ADMINISTRATION A vec 73 5 emplois et 9,8 % des actifs, les métiers de la gestion et de l administration des entreprises constituent le troisième domaine professionnel dans la région, un rang identique

Plus en détail

D égale à égal? UN PORTRAIT STATISTIQUE DES FEMMES ET DES HOMMES

D égale à égal? UN PORTRAIT STATISTIQUE DES FEMMES ET DES HOMMES D égale à égal? UN PORTRAIT STATISTIQUE DES FEMMES ET DES HOMMES Le présent document a été élaboré au ministère de la Famille, des Aînés et de la Condition féminine (MFACF). En avril 2007, le volet Condition

Plus en détail

Devenir des diplômés de licence professionnelle

Devenir des diplômés de licence professionnelle Observatoire de l insertion professionnelle et des parcours Devenir des diplômés de licence professionnelle Statistiques sur l emploi au 1 er décembre 2014 des diplômés au titre de l année des années à

Plus en détail

L EMPLOYABILITE DES JEUNES AU MAROC

L EMPLOYABILITE DES JEUNES AU MAROC L EMPLOYABILITE DES JEUNES AU MAROC Remerciements : Je tiens, tout d abord, à remercier l Université de Barcelone et tous les Organisateurs et les Organisatrices de cette Conférence LINKING-MED-GULF de

Plus en détail

les Contrats de mariage, les régimes matrimoniaux

les Contrats de mariage, les régimes matrimoniaux Personnes et familles Vie familiale / vie à deux les Contrats de mariage, les régimes matrimoniaux www.notaires.paris-idf.fr Vie familiale, vie à deux LES CONTRATS DE MARIAGE ET LES RÉGIMES MATRIMONIAUX

Plus en détail

REFERENCE : B.O N 2832 DU 8/12/1967

REFERENCE : B.O N 2832 DU 8/12/1967 SONT ABROGES PAR DECRET N 2-06-620 DU 13/4/2007 B.O N 5524 DU 10/5/2007 LES DISPOSITIONS RELATIVES AUX ADJOINTS DE SANTE DIPLOMES D'ETAT ET AUX ADJOINTS DE SANTE BREVETES REFERENCE : B.O N 2832 DU 8/12/1967

Plus en détail

Pièces à fournir pour chacun des époux

Pièces à fournir pour chacun des époux Pièces à fournir pour chacun des époux Une copie intégrale d acte de naissance, Pour les personnes de nationalité française Une copie intégrale d acte de naissance de moins de 3 mois. À demander à la mairie

Plus en détail

L emploi et la formation dans la métallurgie Région Ile-de-France

L emploi et la formation dans la métallurgie Région Ile-de-France L emploi et la formation dans la métallurgie Région Ile-de-France Avril 2012 Sommaire 1. Les effectifs salariés et entreprises employeurs 2 2. Les profils des salariés 10 3. Les caractéristiques de l emploi

Plus en détail

Ce dossier est édité par l Observatoire de l Association Nationale pour la Formation Automobile

Ce dossier est édité par l Observatoire de l Association Nationale pour la Formation Automobile Ce dossier est édité par l Observatoire de l Association Nationale pour la Formation Automobile Service études et prospectives 2 rue Capella Rond point Vega 44483 Carquefou Cedex 02.28.01.08.01 observatoire@anfa-auto.fr

Plus en détail

B. LES TABLEAUX DE SUIVI

B. LES TABLEAUX DE SUIVI B. LES TABLEAUX DE SUIVI 3 B. PRESENTATION.1 LA FORMATION PROFESSIONNELLE : BILAN PAR DOMAINE PROFESSIONNEL 1. Agriculture La part des effectifs dans la filière agricole se situe un peu en dessous de la

Plus en détail

Population active et pauvreté en région Centre

Population active et pauvreté en région Centre Population active et pauvreté en région Centre Conseil Economique et Social Régional du Centre Janvier 2010 Partie I. Périmètre de l étude quatre ménages touchant le SMIC ou le RSA Nombre potentiel de

Plus en détail

COMMENT OUVRIR VOTRE COMPTE...

COMMENT OUVRIR VOTRE COMPTE... CONVENTION DE CONVENTION DE SERVICES SERVICES COMMENT OUVRIR VOTRE COMPTE... COMPLÉTEZ ET SIGNEZ le formulaire d ouverture de compte, les feuillets annexes si nécessaire (1) : le bordereau de transfert

Plus en détail

CONVENTION ENTRE LA REPUBLIQUE FRANCAISE ET LE ROYAUME DU MAROC RELATIVE AU STATUT DES PERSONNES ET DE LA FAMILLE ET A LA COOPERATION JUDICIAIRE

CONVENTION ENTRE LA REPUBLIQUE FRANCAISE ET LE ROYAUME DU MAROC RELATIVE AU STATUT DES PERSONNES ET DE LA FAMILLE ET A LA COOPERATION JUDICIAIRE CONVENTION ENTRE LA REPUBLIQUE FRANCAISE ET LE ROYAUME DU MAROC RELATIVE AU STATUT DES PERSONNES ET DE LA FAMILLE ET A LA COOPERATION JUDICIAIRE Décret n 83-435 DU 27 mai 1983 (publié au J.O du1er juin

Plus en détail

Inégalités sociales de santé et accès aux soins. Inégalités sociales de santé et protection sociale 2006-07 Psychomot 1 UPMC/VHF

Inégalités sociales de santé et accès aux soins. Inégalités sociales de santé et protection sociale 2006-07 Psychomot 1 UPMC/VHF Inégalités sociales de santé et accès aux soins INEGALITES SOCIALES DE SANTE Définition : Inégalités/ sociales /de santé Inégalités face à la mort Comparaisons européennes Les maladies inégalitaires Inégalités

Plus en détail

Titre CIRCULAIRE N 2011-02 du 17 janvier 2011

Titre CIRCULAIRE N 2011-02 du 17 janvier 2011 Titre CIRCULAIRE N 2011-02 du 17 janvier 2011 Objet - RÈGLES RELATIVES À L ASSURANCE CHÔMAGE APPLICABLES AUX EMPLOYEURS PUBLICS - CONSÉQUENCES POUR L ASSURANCE CHÔMAGE DES DISPOSITIONS DE L ARTICLE 26

Plus en détail

Principes de gestion et leadership. Kaoutar Mdarhri Alaoui Chef de division de l observatoire de l emploi public MFPMA

Principes de gestion et leadership. Kaoutar Mdarhri Alaoui Chef de division de l observatoire de l emploi public MFPMA Principes de gestion et leadership Kaoutar Mdarhri Alaoui Chef de division de l observatoire de l emploi public MFPMA Sommaire Expérience du MFPMA en matière d institutionnalisation de l égalité entre

Plus en détail

Etat du marché de l emploi dans la région du Centre et point sur l impact de la crise économique

Etat du marché de l emploi dans la région du Centre et point sur l impact de la crise économique Etat du marché de l emploi dans la région du Centre et point sur l impact de la crise économique Contexte actuel difficile Contexte actuel local marqué par la perte de 601 emplois chez Duferco/NLMK Au-delà,

Plus en détail

ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Saint Etienne

ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Saint Etienne ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Saint Etienne 6 804 projets de recrutement en 2012 1 Sommaire 1 L ESSENTIEL 2 LES METIERS PORTEURS 3 LES METIERS NON SAISONNIERS 4 LES METIERS DIFFICILES 5

Plus en détail

Les chiffres de l égalité

Les chiffres de l égalité Quelques statistiques sur l égalité entre la femme et l homme d le canton de Berne Berne, 10 novembre 2014 Les chiffres de l égalité Bureau cantonal de l égalité entre la femme et l homme Postgasse 68

Plus en détail

ÉLÉMENTS DE CONNAISSANCES SOCIODÉMOGRAPHIQUES

ÉLÉMENTS DE CONNAISSANCES SOCIODÉMOGRAPHIQUES FÉVRIER 2 Observatoire de la formation ÉLÉMENTS DE CONNAISSANCES SOCIODÉMOGRAPHIQUES 4 ème promotion de surveillants pénitentiaires Graphique : Evolution de la part des hommes et des femmes 4 ème 4 ème

Plus en détail

FICHE SIGNALETIQUE. Cœur de Flandre. 1. Profil Territoire. 2 Profil Fiscal

FICHE SIGNALETIQUE. Cœur de Flandre. 1. Profil Territoire. 2 Profil Fiscal FICHE SIGNALETIQUE Pays Cœur de Flandre Consultable sur www.sigale.nordpasdecalais.fr Le pays a été reconnu le 9 mars 2004 et le premier contrat a été signé le 15 décembre 2004. Il comporte 45 communes

Plus en détail

Demande d examen du parcours d intégration au Québec en vue de l obtention du Certificat de sélection du Québec. Renseignements généraux

Demande d examen du parcours d intégration au Québec en vue de l obtention du Certificat de sélection du Québec. Renseignements généraux mande d examen du parcours d intégration au en vue de l obtention du Certificat de sélection du A-0523-IF (2015-02) Renseignements généraux titre de requérant principal ou de requérante principale, vous

Plus en détail

VOLUME, REPARTITION SPATIALE ET STRUCTURE PAR SEXE ET AGE DES POPULATIONS AUTOCHTONES DU CONGO

VOLUME, REPARTITION SPATIALE ET STRUCTURE PAR SEXE ET AGE DES POPULATIONS AUTOCHTONES DU CONGO MINISTERE DU PLAN, DE L ECONOMIE, DE L AMENAGEMENT DU TERRITOIRE ET DE L INTEGRATION CENTRE NATIONAL DE LA STATISTIQUE ET DES ETUDES ECONOMIQUES REPUBLIQUE DU CONGO Unité*Travail*Progrès VOLUME, REPARTITION

Plus en détail

P0 C M B N 50782#05 NOTICE DÉCLARATION DE CRÉATION D UNE ENTREPRISE C OMMERCE MÉTIERS BATELLERIE PERSONNE PHYSIQUE Merci de bien vouloir fournir les renseignements demandés qui ont un caractère obligatoire.

Plus en détail

stratégie nationale de développement de la compétitivité logistique

stratégie nationale de développement de la compétitivité logistique ROYAUME DU MAROC MINISTERE DE L EQUIPEMENT ET DES TRANSPORTS polariser les flux logistiques......pérenniser le développement. stratégie nationale de développement de la compétitivité logistique Synthèse

Plus en détail

REQUETE EN REGLEMENT COLLECTIF DE DETTES (Art. 1675/4 du Code judiciaire) Au Tribunal du travail de Liège,

REQUETE EN REGLEMENT COLLECTIF DE DETTES (Art. 1675/4 du Code judiciaire) Au Tribunal du travail de Liège, REQUETE EN REGLEMENT COLLECTIF DE DETTES (Art. 1675/4 du Code judiciaire) Au Tribunal du travail de Liège, Division HUY Attention!!! : Merci de compléter la Requête lisiblement en majuscules et/ou biffer

Plus en détail

GUIDE DE FINANCEMENT DU FONDS D EQUIPEMENT COMMUNAL ELIGIBILITÉ AU FINANCEMENT MOBILISATION DU FINANCEMENT MISE EN PLACE DU FINANCEMENT QUI CONTACTER?

GUIDE DE FINANCEMENT DU FONDS D EQUIPEMENT COMMUNAL ELIGIBILITÉ AU FINANCEMENT MOBILISATION DU FINANCEMENT MISE EN PLACE DU FINANCEMENT QUI CONTACTER? Royaume du Maroc GUIDE DE FINANCEMENT DU FONDS D EQUIPEMENT COMMUNAL ELIGIBILITÉ AU FINANCEMENT MOBILISATION DU FINANCEMENT MISE EN PLACE DU FINANCEMENT QUI CONTACTER? Publication du Fonds d'equipement

Plus en détail

main-d oeuvr mploi Profil économique opulation active construction résidentielle logement

main-d oeuvr mploi Profil économique opulation active construction résidentielle logement Profil économique VILLE DE MONTRÉAL Arrondissement de Rivière-des-Prairies Pointe-aux-Trembles chômage mploi logement établissements d affaires localisation de l emploi revenus d emploi professions main-d

Plus en détail

Analyse et exploitation des données du rapport. du PNUD sur le développement humain

Analyse et exploitation des données du rapport. du PNUD sur le développement humain Royaume du Maroc Direction des Etudes et des Prévisions financières Analyse et exploitation des données du rapport du PNUD sur le développement humain Novembre 1995 Document de travail n 02 Analyse et

Plus en détail

CADRE 1 : IDENTIFICATION DU PORTEUR DE PROJET N (RESERVE A EDENRED )

CADRE 1 : IDENTIFICATION DU PORTEUR DE PROJET N (RESERVE A EDENRED ) CADRE 1 : IDENTIFICATION DU PORTEUR DE PROJET N (RESERVE A EDENRED ) Prénom :. Nom :. Date de naissance :.. /.. /.... Nationalité :. Sexe : Féminin Masculin Rue :... N :.. Boîte :. Code postal :.. Localité

Plus en détail

Travail des métaux Mécanique générale

Travail des métaux Mécanique générale Profil du domaine professionnel Travail des métaux Mécanique générale 65 Profil du domaine professionnel Travail des métaux - Mécanique générale Emploi et marché du travail Idées-forces Ce domaine professionnel

Plus en détail

APPRENTISSAGE ÔTELLERIE RESTAURATION SANTÉ MANAGEMENT COMMERCE COMPTABILITÉ AGROALIMENTAIR. Notre mission : vous apprendre un métier

APPRENTISSAGE ÔTELLERIE RESTAURATION SANTÉ MANAGEMENT COMMERCE COMPTABILITÉ AGROALIMENTAIR. Notre mission : vous apprendre un métier PPR P APPRENTISSAGE ÔTELLERIE RESTAURATION SANTÉ MANAGEMENT COMMERCE COMPTABILITÉ AGROALIMENTAIR Notre mission : vous apprendre un métier Le Centre de Formation des Apprentis Régional de la Chambre de

Plus en détail

DOSSIER DE MARIAGE * * Documents à signer et à remettre

DOSSIER DE MARIAGE * * Documents à signer et à remettre DEPARTEMENT d'ille ET VILAINE CANTON de MONTFORT-SUR-MEU C O M M U N E de CLAYES DOSSIER DE MARIAGE * * Documents à signer et à remettre Place de la Mairie 35590 CLAYES Tél. : 02.99.61.20.30 Fax : 02.99.06.19.33

Plus en détail

LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR A L APPUI DE VOTRE DEMANDE DE BOURSE

LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR A L APPUI DE VOTRE DEMANDE DE BOURSE LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR Documents à fournir quelle que soit votre situation : Formulaire de demande de bourse dûment complété et signé Livret de famille Carte d inscription au registre des Français

Plus en détail

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2013 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Ile-de-France.

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2013 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Ile-de-France. Avant propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2013 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Ile-de-France. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2012,

Plus en détail

L ATTITUDE DES FRANÇAIS A L EGARD DE

L ATTITUDE DES FRANÇAIS A L EGARD DE L ATTITUDE DES FRANÇAIS A L EGARD DE LA SUPPRESSION SIMULTANEE DE L ISF ET DU BOUCLIER FISCAL - Sondage de l'institut CSA - N 1001375A Octobre 2010 2, rue de Choiseul CS 70215 75086 Paris cedex 02 CSA

Plus en détail

RAPPORT D ACTIVITE DES ENTREPRISES D ASSURANCES ET ET DE REASSURANCE AU MAROC ISSN 0851 1888 DIRECTION DES ASSURANCES ET DE LA PREVOYANCE SOCIALE

RAPPORT D ACTIVITE DES ENTREPRISES D ASSURANCES ET ET DE REASSURANCE AU MAROC ISSN 0851 1888 DIRECTION DES ASSURANCES ET DE LA PREVOYANCE SOCIALE ISSN 0851 1888 2012 2011 RAPPORT D ACTIVITE DES ENTREPRISES D ASSURANCES ET ET DE REASSURANCE AU MAROC DIRECTION DES ASSURANCES ET DE LA PREVOYANCE SOCIALE AVENUE AL ARAAR HAY RIAD, Rabat Maroc Tel: (212)

Plus en détail

Burkina Faso Profil pays EPT 2014

Burkina Faso Profil pays EPT 2014 Burkina Faso Profil pays EPT 14 Contexte général Situé au cœur de l Afrique occidentale, dans la boucle du Niger, le Burkina Faso est l un pays des pays les plus peuplés de la sous-région Ouest-africaine

Plus en détail

La retraite IRCANTEC. A. La retraite complémentaire IRCANTEC

La retraite IRCANTEC. A. La retraite complémentaire IRCANTEC Mémento des droits des personnels des EPST Sntrs-Cgt E4 La retraite IRCANTEC A. La retraite complémentaire IRCANTEC I. Acquisition des droits II. Montant de la retraite IRCANTEC III. En cas de décès IV.

Plus en détail

Demande de calcul d une rente future

Demande de calcul d une rente future Demande de calcul d une rente future Demande Le calcul souhaité concerne une future rente de vieillesse (répondre à toutes les questions figurant sous le chiffre 7) rente d invalidité rente de survivant

Plus en détail

publication de la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques

publication de la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques Dares Analyses MARS N publication de la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques PORTRAIT STATISTIQUE DES PRINCIPALES CONVENTIONS COLLECTIVES DE BRANCHE EN, millions de

Plus en détail

LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR A L APPUI DE VOTRE DEMANDE DE BOURSE Documents à fournir quelle que soit votre situation :

LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR A L APPUI DE VOTRE DEMANDE DE BOURSE Documents à fournir quelle que soit votre situation : Documents à fournir quelle que soit votre situation : Formulaire de demande de bourse dûment complété et signé Livret de famille Carte d inscription au registre des Français établis hors de France des

Plus en détail

L étude. SIO/SIP BAIP MESR/ Enquête nationale 2012 sur Diplômés 2010

L étude. SIO/SIP BAIP MESR/ Enquête nationale 2012 sur Diplômés 2010 RÉPERTOIRE DES MÉTIERS OCCUPÉS PAR LES DIPLÔMÉS 2010 SITUATION EN DÉCEMBRE 2012 OFFRE DE FORMATION F.D.E.G MASTERS 2010 1 L étude La Direction Générale pour l Enseignement Supérieur et l Insertion Professionnelle

Plus en détail

COMMENT OUVRIR VOTRE COMPTE...

COMMENT OUVRIR VOTRE COMPTE... CONVENTION DE CONVENTION DE SERVICES SERVICES COMMENT OUVRIR VOTRE COMPTE... COMPLÉTEZ ET SIGNEZ le formulaire d ouverture de compte, le bordereau de transfert de portefeuille si nécessaire. JOIGNEZ LES

Plus en détail

CONVENTION DE SERVICES

CONVENTION DE SERVICES CONVENTION DE SERVICES COMMENT OUVRIR VOTRE COMPTE... COMPLÉTEZ ET SIGNEZ le formulaire d ouverture de compte, les feuillets annexes si nécessaire (1) : le bordereau de transfert de portefeuille, le formulaire

Plus en détail

Décrets, arrêtés, circulaires

Décrets, arrêtés, circulaires Décrets, arrêtés, circulaires TEXTES GÉNÉRAUX MINISTÈRE DES FINANCES ET DES COMPTES PUBLICS Décret n o 2014-1531 du 17 décembre 2014 relatif au taux des cotisations d allocations familiales et d assurance

Plus en détail

L ORGANISATION GENERALE DE LA FONCTION PUBLIQUE

L ORGANISATION GENERALE DE LA FONCTION PUBLIQUE L ORGANISATION GENERALE DE LA FONCTION PUBLIQUE I - LES SOURCES DU DROIT DE LA FONCTION PUBLIQUE A - La Constitution et le bloc de constitutionnalité Certains grands principes du droit de la fonction publique

Plus en détail

COMMENT OUVRIR VOTRE COMPTE...

COMMENT OUVRIR VOTRE COMPTE... CONVENTION DE CONVENTION DE SERVICES SERVICES COMMENT OUVRIR VOTRE COMPTE... COMPLÉTEZ ET SIGNEZ le formulaire d ouverture de compte, le bordereau de transfert de portefeuille si nécessaire. JOIGNEZ LES

Plus en détail

Observatoire Régional R Enseignements Supérieurs en Bretagne (ORESB) Quelques chiffres clefs sur l insertion professionnelle

Observatoire Régional R Enseignements Supérieurs en Bretagne (ORESB) Quelques chiffres clefs sur l insertion professionnelle Observatoire Régional R des Enseignements Supérieurs en Bretagne (ORESB) Quelques chiffres clefs sur l insertion professionnelle La méthodologie d enquête Travail commun sur les questionnaires de Licence

Plus en détail

Tout dossier incomplet ou ne parvenant pas dans les délais impartis sera irrecevable.

Tout dossier incomplet ou ne parvenant pas dans les délais impartis sera irrecevable. BOURSES SCOLAIRES 2011/2012 LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR Les dossiers complétés doivent être déposés personnellement par les familles, uniquement sur rendez-vous, au Secrétariat général du Bureau français,

Plus en détail

Article. Bien-être économique. par Cara Williams. Décembre 2010

Article. Bien-être économique. par Cara Williams. Décembre 2010 Composante du produit no 89-503-X au catalogue de Statistique Canada Femmes au Canada : rapport statistique fondé sur le sexe Article Bien-être économique par Cara Williams Décembre 2010 Comment obtenir

Plus en détail

BREF Thématique L EMPLOI DES SENIORS EN ILE-DE-FRANCE

BREF Thématique L EMPLOI DES SENIORS EN ILE-DE-FRANCE BREF Thématique N 25 mai 2011 Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l emploi d Ile de France L EMPLOI DES SENIORS EN ILE-DE-FRANCE LES PRINCIPAUX

Plus en détail

REPUBLIQUE DU CAMEROUN

REPUBLIQUE DU CAMEROUN REPUBLIQUE DU CAMEROUN Paix- Travail - Patrie ------------------- INSTITUT NATIONAL DE LA STATISTIQUE REPUBLIC OF CAMEROON Peace - Work - Fatherland ------------------- NATIONAL INSTITUTE OF STATISTICS

Plus en détail

Appendice RAPPORT SYNTHÈSE SUR LES PROGRAMMES DE FORMATION DANS LE DOMAINE MINIER EN 2006. Liste des tableaux : 1. Filière géosciences et forage 2

Appendice RAPPORT SYNTHÈSE SUR LES PROGRAMMES DE FORMATION DANS LE DOMAINE MINIER EN 2006. Liste des tableaux : 1. Filière géosciences et forage 2 RAPPORT SYNTHÈSE SUR LES F Appendice PROGRAMMES DE FORMATION DANS LE DOMAINE MINIER EN 2006 Liste des tableaux : 1. Filière géosciences et forage 2 2. Filière Extraction du roc 4 3. Filière traitement

Plus en détail

Bourse Louis-Riel. Il existe deux formulaires de demande : l un de votre intuition postsecondaire et l autre du LRI.

Bourse Louis-Riel. Il existe deux formulaires de demande : l un de votre intuition postsecondaire et l autre du LRI. Fond : Grace a des fonds de dotation de la Federation des métisses du Manitoba (MMF) et administres par l Institut Louis-Riel (LRI), les Bourses Louis-Riel sont disponibles aux étudiant(e)s métisses admissible

Plus en détail

BOURSES SCOLAIRES 2014-2015

BOURSES SCOLAIRES 2014-2015 BOURSES SCOLAIRES 2014-2015 Dossiers à compléter et à déposer au service social du Consulat Général de France avant le 28 fevrier 2014 Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme DENIS Assistante

Plus en détail

18A GFE. Tendances régionales. Nettoyage Assainissement. de l emploi, du marché du travail. et de la formation en Midi-Pyrénées.

18A GFE. Tendances régionales. Nettoyage Assainissement. de l emploi, du marché du travail. et de la formation en Midi-Pyrénées. Tendances régionales de l emploi, du marché du travail et de la formation en Midi-Pyrénées GFE 18A Dans les domaines Nettoyage Assainissement Contrat de plan Etat-Région 2000-2006 Novembre 2006 Dossier

Plus en détail

Consignes pour compléter le dossier chèques formation à la création

Consignes pour compléter le dossier chèques formation à la création Consignes pour compléter le dossier chèques formation à la création Utilisez toujours un bic bleu ou noir (pas de stylo plume). Il est indispensable de répondre à chaque question (exceptions pour la «date

Plus en détail

Enquête sur le devenir des diplômés de licence professionnelle

Enquête sur le devenir des diplômés de licence professionnelle Enquête sur le devenir des diplômés de licence professionnelle Vous pouvez répondre à ce questionnaire en vous connectant sur Internet avec le code ci-contre : http://enquetes.u-bordeaux.fr/orpea/lp2012/questionnaire.htm

Plus en détail