Educateur de jeunes enfants

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1 www. ww.sanitairesocial sanitairesocial-lo lorrain rraine.fr Educateur de jeunes enfants Définition A mi-chemin entre le social et l'éducatif, l'éducateur de jeunes enfants prend en charge des enfants âgés de 2 mois à 6 ans, en relation avec leurs parents. Son rôle consiste à : Éduquer les jeunes enfants L'éducateur de jeunes enfants (EJE) ou plutôt l'éducatrice (la profession est essentiellement féminine), spécialiste de l'éveil a pour mission de favoriser le développement et l'épanouissement des enfants en l'absence, plus ou moins longue, de leurs parents. Créer un cocon Pour favoriser l'éducation d'un enfant, il faut lui offrir un environnement sécurisant et stimulant. L'EJE crée cet univers, à la fois proche du milieu familial et riche en découvertes. Cet espace de vie est découpé en fonction des activités pratiquées (lecture, jeux, repos, motricité...) et abrite divers supports (livres, poupées, vélos...). Son rôle : stimuler les potentialités intellectuelles, affectives et artistiques des petits à travers de multiples activités ludiques et éducatives. Repérer les problèmes Elle repère les éventuels problèmes médicaux ou comportementaux des enfants afin de prévenir l'installation de troubles ou de carences. Le cas échéant, elle les oriente vers des professionnels spécialisés (psychomotricien, médecin spécialiste, orthophoniste...). L'éducateur de jeunes enfants agit en fonction des objectifs de la structure et de la législation en vigueur et peut être spécialisé sur des champs d'intervention (soins, action judiciaire, insertion professionnelle...) ou des publics particuliers. Il coordonne dans certains cas l'équipe éducative et peut être amené à gérer une petite structure. Activités principales Prise en charge éducative au quotidien d un enfant ou d un groupe d enfants (lever, coucher, change ) Accompagnement éducatif et psychoaffectif en vue de l autonomisation progressive de l enfant (alimentation, éveil, hygiène ) Conception, organisation et animation d ateliers et d activités éducatives Rédaction des rapports d observation et des propositions éducatives qui en découlent Compte rendu des observations en équipe pluridisciplinaire des besoins de l enfant Dépistage des difficultés et retards de l enfant Dernière mise à jour : /6

2 Entretien avec les parents ou les responsables légaux de l enfant Encadrement et tutorat des stagiaires Compétences et aptitudes requises Compétences techniques de base : Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales Encadrer un groupe d enfants Rédiger un rapport éducatif Traiter et résoudre les situations conflictuelles Evaluer la situation individuelle, familiale, sociale de la personne Créer une relation éducative personnalisée en utilisant différents supports (actes de la vie quotidienne, activités de loisirs, de travail...) Maintenir ou recréer les liens avec les familles et l'environnement social. Compétences pouvant être associées : Pratiquer un sport. Jouer d'un instrument de musique. Posséder un permis de transport en commun. Comprendre et se faire comprendre dans une langue Aptitudes liées à l'emploi Patience indispensable Bien sûr, aimer les enfants est indispensable pour exercer cette profession. Mais cela ne suffit pas. Le métier est nerveusement difficile et physiquement éprouvant. Les situations auxquelles sont confrontés les enfants sont parfois difficiles. L'EJE doit donc allier équilibre psychologique et résistance à la fatigue pour encadrer des petits parfois turbulents. Patience et disponibilité sont ses maîtres mots. Sens de l'observation L'EJE doit également faire preuve d'un bon sens de l'observation, afin de mesurer les progrès des enfants et détecter d'éventuels problèmes. Enfin, l'imagination et la créativité constituent des atouts appréciés pour mettre en place des activités adaptées à l'âge des enfants. Lieux et conditions de travail Lieux Partout où il y a des enfants 75 % des EJE exercent dans les structures d'accueil de la petite enfance, les structures socioéducatives, sanitaires ou de loisirs. Il s'agit essentiellement des crèches (collectives, familiales et parentales), des jardins d'enfants et des haltes-garderies. Avec des enfants malades aussi L'EJE peut également intervenir auprès d'enfants malades, dans les hôpitaux, les maisons de cure ou de convalescence. Elle peut travailler également dans des établissements et des services spécialisés qui accueillent des enfants souffrant de handicaps ou rencontrant des difficultés sociales : services sociaux de la protection maternelle et infantile, foyers de l'enfance, maisons maternelles, centres d'action médico-sociale précoce, instituts médico-éducatifs, centres médicopsychologiques, centres de déficients sensoriels... Travail en réseau L'EJE collabore harmonieusement avec d'autres professionnels. Elle fait partie d'une équipe pluridisciplinaire où interviennent directrice de crèche, auxiliaire de puériculture, éducateur spécialisé, psychologue et assistante sociale. Cette collaboration ne doit cependant pas entraver l'autonomie dont elle a besoin pour développer ses projets éducatifs. Dernière mise à jour : /6

3 Conditions de travail L'éducateur de jeunes enfants travaille vraiment avec les tout-petits. Il doit donc toujours être dynamique et animer des activités : le métier s'avère assez fatigant physiquement. Rémunération Dans le secteur public La rémunération et la carrière dans le secteur public relèvent de textes réglementaires. À titre d exemple, les salaires bruts dans la fonction publique territoriale (primes non comprises) étaient, au 1er février 2007 de : en début de carrière ; en fin de carrière. Indication de salaire en cas d évolution (au 1er février 2007) Chef de service (dans la convention collective de l enfance inadaptée) avec un diplôme de niveau II ; le salaire brut (primes non comprises) était de : en début de carrière ; en fin de carrière. Dans le secteur privé Les éléments de salaire et de carrière sont fixés dans le secteur privé par des conventions collectives. À titre d exemple, dans la convention collective de l enfance inadaptée (primes non comprises) en externat, les salaires bruts au 1er février 2007 étaient de : en début de carrière ; en fin de carrière. Marché du travail Un CDD pour commencer Environ 70 % des EJE trouvent un emploi dans les 6 mois suivant l'obtention de leur diplôme. Un score remarquable, mais il s'agit le plus souvent de contrats à durée déterminée (CDD). Au sein d'une association Les EJE travaillent à 60 % dans les municipalités et à 40 % dans les associations. Quelques emplois se situent aussi, depuis quelques années, dans les crèches privées ou d'entreprise. Le marché de l'emploi étant variable selon les régions, leur insertion professionnelle est d'autant plus facile qu'elles acceptent la mobilité. Après quelques années d'exercice, elles peuvent assumer la direction d'une structure d'accueil (halte-garderie, crèche, jardin d'enfants, service éducatif...). Diplôme(s) requis Le diplôme d État d éducateur de jeunes enfants (DEEJE) Accès au diplôme par la voie de la formation La formation est réalisable : - En formation initiale (sous statut d étudiant) - En formation continue Le DEEJE se prépare en 3 ans dans les écoles agréées spécialisées. Chaque école possède à l'entrée ses propres épreuves de sélection. Dernière mise à jour : /6

4 Diplôme requis et conditions d admission Dans tous les cas, les élèves de niveau terminale sans le bac peuvent également accéder aux épreuves de sélection après réussite d'un examen de niveau organisé par les DRASS (Direction régionale des affaires sanitaires et sociales). Pour suivre la formation préparant au DEEJE, le candidat doit être titulaire au choix : du baccalauréat ; de l un des examens spéciaux d entrée dans les universités ou d un titre admis en dispense du baccalauréat pour la poursuite des études dans les universités ; d un diplôme de travail social ou du secteur paramédical au moins de niveau IV; du diplôme professionnel d auxiliaire de puériculture, du certificat d aptitude professionnelle «petite enfance», du certificat d aptitude aux fonctions d aide médicopsychologique, ou du diplôme d État d auxiliaire de vie sociale et avoir exercé pendant 3 ans dans le champ de la petite enfance. Dans tous les cas, les candidats devront se présenter aux épreuves d admission organisées par chaque établissement de formation. Durée et contenu des études La formation se déroule sur 3 ans en alternance et comprend: h de formation théorique réparties en 4 domaines de formation: - accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille (400 h), - action éducative en direction du jeune enfant (600 h), - communication professionnelle (250 h), - dynamiques institutionnelles, inter institutionnelles et partenariales (250 h) ; 60 semaines de stage pratique. La formation se déroule sur 3 ans en alternance et comprend: h de formation théorique réparties en 4 domaines de formation: - accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille (400 h), - action éducative en direction du jeune enfant (600 h), - communication professionnelle (250 h), - dynamiques institutionnelles, inter institutionnelles et partenariales (250 h) ; 60 semaines de stage pratique. Allégements et dispenses Modalités particulières Cette formation peut être aménagée pour les personnes en situation d emploi sur des postes éducatifs. Dispenses de domaines de formation et de certification Les candidats titulaires d un diplôme de niveau III en travail social sont dispensés des domaines de formation 3 et 4 ainsi que des épreuves de certification s y rapportant. Allégement de formation Les candidats peuvent bénéficier sur leur demande d allègements de formation. Dans la limite des 2/3 de la durée de la formation, aux personnes titulaires: d une licence ou d un titre équivalent ; du DUT (diplôme universitaire de technologie) mention carrières sociales; du diplôme d État d infirmier ou de puéricultrice. Dans la limite d 1/3 de la durée, aux personnes titulaires: d un diplôme Bac + 2; du diplôme d État de moniteur-éducateur (DEME) ; du diplôme d État de technicien d intervention sociale et familiale; du diplôme professionnel d auxiliaire de puériculture. Dans tous les cas la durée de la formation ne peut pas être inférieure à 1/3 de la durée globale. Dernière mise à jour : /6

5 Accès au diplôme par la voie de la validation des acquis de l expérience (VAE) Ce diplôme est accessible par la VAE. Nous vous invitons à consulter la rubrique «Valider les acquis de son expérience» du site. Recrutement / Evolution professionnelle Accès au métier Ce métier est accessible le plus souvent à partir de formations de niveaux IV à II sanctionnées impérativement par un diplôme d'etat (DE) Educateur Spécialisé (ES), Educateur de Jeunes Enfants (EJE). Dans les autres cas, l'accès est possible à partir de formations et d'expériences acquises dans le domaine sanitaire et social. Dans le secteur public, l'emploi/métier est accessible par concours sur titre ou sous certaines conditions de recrutement et de niveau de formation. Exemple(s) de concours menant au métier : Fonctions publique hospitalière : Éducateur de jeunes enfants Fonction publique territoriale Éducateur de jeunes enfants de la ville de Paris Éducateur territorial de jeunes enfants Pour plus d'informations sur ces concours, consulter le site de l'onisep. Evolution professionnelle Avec quelques années d expérience et une formation complémentaire, l éducateur de jeunes enfants peut diriger une halte-garderie, une crèche, un jardin d enfants, un service éducatif ou un établissement. Les EJE peuvent aussi poursuivre une formation supérieure pour préparer : le diplôme d Etat d ingénierie sociale, DEIS; le certificat d aptitude aux fonctions de directeur d établissement ou de service d intervention sociale, CAFDES; le certificat d aptitude aux fonctions d encadrement et de responsable d unité d intervention sociale, CAFERUIS. Passerelles courtes Éducateur spécialisé Passerelles longues Directeur d établissements sociaux Directeur d établissements sociaux et médico-sociaux Liens utiles SITES GOUVERNEMENTAUX Portail des métiers de la santé et du social Ministère du Travail, des Relations sociales, de la Famille et de la Solidarité La rubrique "emplois et concours" présente les métiers du travail social avec un descriptif général, les aptitudes requises, des informations sur la formation et sur les débouchés. Dernière mise à jour : /6

6 FORMATIONS ET RECHERCHE Association française des organismes de formation et de recherche en travail social Présentation des métiers et des formations en travail social. Les fiches métiers sont classées par niveau d'études accès sans le bac, avec le bac, bac+3 ou équivalent. Recherche des centres de formations par intitulé, région et département. INFORMATIONS SUR LE SECTEUR ASH (Actualités Sociales Hebdomadaires) ORGANISATION PROFESSIONNELLE Fédération nationale des éducateurs de jeunes enfants FNEJE 54 Association départementale de la FNEJE en Lorraine GROUPEMENT D EMPLOYEURS et OFFRES D EMPLOI FNCDG (Fédération National des Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale) Site recensant, entre autre, les besoins des collectivités territoriales en terme de recrutement (offres et demandes d'emplois, concours,...) Le site emploi des professionnels de la santé et du social FHF (Fédération hospitalière de France) Site recensant, entre autre, des offres d'emploi. FHP (Fédération de l'hospitalisation Privée) Le secteur des cliniques privées avec sa convention collective, ses offres et ses demandes d'emploi en ligne, ainsi que des informations juridiques, sociales ou économiques. Pour les offres d'emploi, aller dans la rubrique «Petites annonces» Sources : * Portail des métiers de la santé et du social ( * ONISEP ( * ANPE ( * Les metiers.net ( * CIDJ ( Dernière mise à jour : /6