réunion d information concours SPP1 Préparation à l'épreuve d'admission concours SPP lundi 24 juin 2013

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1 réunion d information concours SPP1 Préparation à l'épreuve d'admission concours SPP lundi 24 juin 2013 GRH / service GPEC / 24 v. juin

2 réunion d information concours SPP1 Préparation à l'épreuve d'admission ORDRE DU JOUR o Accueil et présentation de l'épreuve d'admission o Les attentes du jury o Les attitudes à adopter o Questions diverses GRH / service GPEC / v juin 2013

3 Externe SPV et externe diplôme Décret n du 20 avril 2012 portant statut particulier du cadre d'emplois des sapeurs et caporaux de sapeurs-pompiers professionnels- Art.4-5 et 6. Décret n du 7 mai 2012 : fixant les modalités d'organisation des concours précise : «Les deux concours externes d'accès au grade de sapeur de 1ère classe sont composés d'épreuves écrites de préadmissibilité, d'une épreuve d'admissibilité constituée d'épreuves physiques et sportives et enfin d'une épreuve orale d'admission.» GRH / service GPEC / 24 v juin 2013

4 réunion d information concours SPP1 Préparation à l'épreuve d'admission Externe SPV et externe diplôme «L'épreuve d'admission consiste en un entretien avec le jury. Cette épreuve d'entretien qui se déroule sans préparation, a pour point de départ un exposé du candidat (cinq minutes au maximum) présentant les raisons pour lesquelles il fait acte de candidature. Elle est destinée à permettre au jury d'apprécier les qualités de réflexion, les connaissances générales et la motivation du candidat (durée de l'épreuve : quinze minutes ; coefficient 4).» GRH / service GPEC / 24 v juin 2013

5 Le jury attend de vous une présentation qui lui permettra de vérifier vos aptitudes à exercer l'emploi de sapeur-pompier professionnel au travers : des faits extraits de votre expérience professionnelle et/ou de votre engagement de sapeur-pompier volontaire, des qualités, attitudes et aptitudes dont vous faîtes preuve au travail, en milieu associatif..., de vos projets et vos aspirations. Votre esprit de synthèse, la clarté de vos réponses et votre motivation seront recherchés par un jury qui aura de nombreux candidats à évaluer. GRH / service GPEC / v juin 2013

6 Déroulé de l'entretien : durée quinze minutes maximum 1) Présentation du candidat : vous présenter : décliner vos nom/prénom/âge ; préciser la commune et le département de résidence ; indiquer votre situation familiale. 2) Présentation du parcours professionnel et de vos activités en tant que sapeur-pompier volontaire : relater vos parcours scolaire, universitaire, professionnel et vos activités même à titre associatif en insistant sur les points forts. Deux minutes doivent être consacrées à la présentation (points 1 et 2). Cette phase permet au jury de recueillir des informations sur les compétences et aptitudes qui ont été acquises et mises en œuvre au cours de vos différentes expériences. GRH / service GPEC / v juin 2013

7 3) Motivations et projet professionnel (3 minutes maximum) Il s'agit pour vous d'exposer les raisons qui vous amènent à présenter le concours de Sapeur-Pompier Professionnel de 1ère classe. Les cinq minutes consacrées à votre exposé étant écoulées, il vous reste dix minutes pour répondre aux questions du jury. Quand vous sortirez de la salle, le jury devra être convaincu que vous êtes apte à devenir sapeur-pompier professionnel. Ce qu'il faut savoir : le doute du jury ne PROFITE pas au candidat. GRH / service GPEC / v juin 2013

8 Quelques conseils : - Adopter une élocution claire, - Être concis : le jury saura vous interroger pour en savoir davantage, - Construire des phrases courtes, structurées avec des mots simples, - Varier la vitesse de votre présentation, cela rend l'écoute plus agréable et favorise la concentration. Le changement de rythme et d'intonations rendent votre discours vivant, - Marquer des silences après chaque phrase, - Ne pas utiliser d'expressions familières et triviales, - Parler sans hésitation, - Prendre le temps de réfléchir pour formuler une réponse claire plutôt que de vouloir répondre à tout prix et revenir en arrière, - Être convaincant et confiant : ayez un regard franc, direct, captez l'attention du jury par le regard et adressez-vous à l'ensemble du jury, - Éviter de baisser le regard donnant l'impression de réciter. Tenir sa tête droite, le corps redressé (sans rigidité). GRH / service GPEC / v juin 2013

9 L entrée dans la salle du jury : - Entrer dans la salle sur invitation du jury, - Adopter une attitude normale ni trop stricte, ni trop relâchée, - Ne pas rentrer avec les mains dans les poches, ni en mâchant un chewing-gum, - Annoncer à l'entrée dans la salle : «M. le président, mesdames, messieurs, bonjour» idem lorsque l on sort de la salle. Dans la salle avec le jury : - Attendre l'invitation du jury pour s asseoir, - Adopter une posture correcte et respectueuse, - Éviter les bras croisés et les signes de nervosité, - Position des mains :. si présence d'une table : mains posées sur la table. si absence de table: mains sur les cuisses, - Éviter les grands gestes, utiliser les mains que pour quelques gestes expressifs. GRH / service GPEC / v juin 2013

10 réunion Préparation d information à l'épreuve concours d'admission SPP1 La tenue vestimentaire : Soignez votre tenue vestimentaire, habillez-vous en fonction de ce que vous êtes et des circonstances. Une tenue trop sophistiquée, trop décalée, trop excentrique jouera le plus souvent en votre défaveur. - Adopter de préférence une tenue vestimentaire sobre, élégante et neutre - A bannir : jean, baskets, les bijoux trop voyants, les boucles d'oreilles, piercing, pas de signes extérieurs de religions - A respecter : tenue vestimentaire propre ATTENTION aux tâches du déjeuner si vous êtes convoqué l'après-midi - Éviter les couleurs criardes, chemisettes trop estivales. Ce qu'il ne faut pas oublier : «on n'a jamais une deuxième occasion de faire une bonne impression à l'oral» GRH / service GPEC / v juin 2013

11 Et après?... Décret n du 7 mai 2012 «Dans la limite des postes ouverts, nul ne peut être déclaré admis s'il n'obtient au moins 10 sur 20 de moyenne à l'ensemble des épreuves d'admissibilité et d'admission, sans note éliminatoire......le jury est souverain. A ce titre, il arrête la note minimale permettant aux candidats d'être déclarés admis......a l'issue des épreuves, le jury arrête la liste d'admission, dans la limite des places mises au concours. Cette liste est distincte pour chacun des concours.» GRH / service GPEC / v juin 2013

12 réunion d information concours SPP1 questions GRH / service GPEC / 24 v. juin