Le Service Insertion Professionnelle

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1 Le Service Insertion Professionnelle Hamida MULLER

2 LES DOCTEURS : des profils précieux en entreprise.. Le marché de l emploi souffre d un manque de profils tournés vers la connaissance et l innovation. «Les traits de personnalité les plus rares sont la résilience, la capacité d adaptation, l agilité intellectuelle et la polyvalence en d autres mots la capacité à gérer le changement sans être paralysé par ce dernier» Karl-Heinz Oehler, vice président en charge des RH à la Hertz Corporation. Innovation et créativité Leadership situationnel Partage des ressources et des informations En France, les compétences reconnues comme nécessaires par la majorité des dirigeants pour garantir la stratégie et le développement futur des entreprises s organisent en 5 catégories : Prise de risque et acceptation de l échec Diversité (des méthodes, des publics et des approches)

3 LES DOCTEURS : des profils précieux en entreprise Des compétences recherchées Une expertise scientifique et technique pointue Une capacité d innovation Une capacité à collaborer, à gérer un projet Une capacité à gérer des problèmes complexes Une capacité à surmonter l échec Une capacité à trouver des informations et à s auto-former Une prise de recul Polyvalence, créativité, autonomie, ouverture d esprit

4 Le Service Insertion Professionnelle (SIP) Parmi nos missions : Un accompagnement spécifique pour les doctorants : Opérateur de l offre de formation transversale Relais entre les entreprises et les doctorants Contact :

5 L offre de formation transversale complémentaires à la formation disciplinaire académique accessibles à l ensemble des doctorants de l Université (de toutes disciplines, avec ou non de mission complémentaire) utiles pour renforcer et développer des compétences transversales et transférables dans la cadre de la thèse et d une future mobilité professionnelle sans frais pour le doctorant encadrées par les écoles doctorales et organisées par le SIP

6 Les thématiques de l offre de formation

7 Une formation à part : Les Doctoriales POURQUOI? Découverte mutuelle entreprises & doctorants POUR QUI? Tous les doctorants De toutes les disciplines quelque soit leur projet de carrière PME/ grands groupes / start up Quels Objectifs? Faire prendre conscience des atouts des Docteurs Découvrir les doctorants Découvrir les opportunités professionnelles et diversité carrières Rencontre compétences Vs entreprises Comment? Pendant 5 jours en séminaire résidentiel intensif. 4 axes de progression : Gestion de projet Rencontre Docteur/entreprise L innovation La valeur ajoutée du docteur DATES à venir 16 au 20 juin 2014 Pour en savoir plus

8 Les doctorants-conseil Vous avez besoin d un support ou d un conseil scientifique, technologique ou juridique pour une mission de courte durée? Faites appel aux compétences des doctorants-conseil de l Université Paris-Sud 3000 jeunes chercheurs, créatifs, autonomes, immédiatement opérationnels

9 Les doctorants-conseil Un dispositif simple, adapté et très compétitif pour répondre à vos besoins Audit et conseil Veille technologique Analyse concurrentielle Etude de faisabilité Recherche et analyse documentaire Formation de votre personnel, de vos clients Contact : ecoles-doctorales.scred@u-psud.fr

10 Qu'est-ce qu'une mission doctorant-conseil? Lieu: entreprise, administration, collectivité, association... Définition de la mission: Par l'entreprise (à partir de ses besoins) Par le doctorant (offre de services à partir de ses compétences) Par le laboratoire (silamissionesttrèsconnectéeausujetdethèse) Naturedelamission: Pas nécessairement de lien direct avec le projet doctoral Activités possibles : audit et conseils méthodologiques, scientifiques, techniques / veille technologique / veille et analyse documentaire / formation du personnel, des clients / analyse de marché, de la concurrence/ étude de faisabilité...

11 Qu'est-ce qu'une mission doctorant-conseil? Doctorant-conseil salarié de l'université Durée : Durée de la mission : 1, 2 ou 3 ans Temps de travail pour une mission : 20 à 32 jours sur 12 mois Convention tripartite : définition de la mission, modalités d'évaluation, confidentialité, propriété industrielle... Facturation par l'université : Tarif de base : 420 TTC par jour de mission Frais liés aux activités du doctorant à la charge de l'entreprise peuvent être inclus dans la convention pour gestion par l'université

12 Qu'est-ce qu'une mission doctorant-conseil? CRITT Chimie-Environnement (2007/ jours) Etude prospective sur les biotechnologies «bleues» Société V-MACS (2007/ jours) Développement de solutions pour utilisateurs en spectrométrie de masse Société Moët et Chandon (2007/ jours) Mise en place d'appareils de mesures non destructives des paramètres de la qualité du raisin, pour la sélection de parcelles et le suivi de maturité Société RNTech(2008/ jours) Actualisation d'un dossier de demande de financement auprès d'investisseurs privés Société France Télécom (2008/ jours) Application du tatouage informé sur le systèmes de compression H.264 Société D2.doc(2008/ jours) Analyse bibliographique sur des thématiques de santé publique (pour la Haute Autorité de Santé) Société Véolia Environnement (2008/ jours) Modélisation du phytoplancton : revue et critique des modèles existants Société ViewPoint (2009/ jours par an) : Dispositifs d'analyse du comportement (neurosciences) Ministère de la santé Direction Recherche, Études, Évaluation et Statistiques (2009/ jours) Expertise sur la Prestation de Compensation du Handicap et l'allocation Compensatrice Tierce Personne Haute Autorité de Santé Service Bonnes Pratiques Professionnelles (2012/ jours) Expertise sur la sortie de maternité après accouchement