Création de près de emplois entre 1999 et 2012 La diminution des agriculteurs plombe l emploi

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1 Direction départementale des Territoires de la Analyse sociodémographique de la N 2 Juillet 2015 (version actualisée) C É A S Création de près de emplois entre 1999 et 2012 La diminution des agriculteurs plombe l emploi L Insee réalise aujourd hui son approche de l emploi et de la population active sur la tranche d âge des 15 à 64 ans. Le recensement présente l inconvénient de fournir des données qui remontent à plus de trois ans, donc en décalage avec la conjoncture du moment. Cependant, il a l avantage de permettre une analyse exhaustive des actifs résidant dans le département (donc «au lieu de résidence», pouvant travailler soit en, soit en dehors, ou étant chômeurs) et une analyse des emplois dans le département (par conséquent, «au lieu de travail»). Tout en pouvant prendre en compte divers critères tels, par exemple, le groupe socioprofessionnel, le secteur d activité ou le statut professionnel, cette observation peut également s enrichir d une approche infra-départementale et d une mise en perspective avec d autres territoires. Dans les analyses comparatives entre 1999 et 2012, il conviendra de se rappeler que depuis 2004, le recensement prend mieux en compte les actifs ayant un emploi, même occasionnel ou de courte durée, et qui sont par ailleurs étudiants, retraités ou chômeurs. Une part de l évolution, depuis 1999, peut être liée à ce changement. Au cinquième rang national pour le taux d emploi En 2012, l Insee a recensé, en, personnes âgées de 15 à 64 ans, dont actifs, et parmi eux actifs ayant un emploi et chômeurs (1). La se caractérise par son taux d emploi (2) : actifs ayant un emploi sur une population totale de , soit un taux de 69,0 %. Le département occupe le cinquième rang national, juste derrière la Haute-Savoie (71,2%), les Hauts-de-Seine (69,8 %), l Ain (69,1 %) et la Savoie (69,1 %). Pour la, le taux est de 63,7 %. Au-delà de l anecdote, comment expliquer cette particularité mayennaise? En fait, ce taux d emploi élevé peut se mettre en perspective avec plusieurs réalités. Ensemble 1. Haute-Savoie... 71,2 % 2. Hauts-de-Seine... 69,8 % 3. Ain... 69,2 % 4. Savoie... 69,1 % ,0 % 6. Yvelines... 68,5 % La faible part de chômeurs parmi la population des 15 à 64 ans : 6,4 % en 2012, contre 8,2 % dans les Pays de la Loire et 9,3 % en. La faible part des élèves, étudiants et stagiaires non rémunérés : 8,5 %, contre 9,8 % dans les Pays de la Loire et 10,1 % en. Tableau 1 Taux d emploi des 15 à 64 ans (2012) Femmes 1. Hauts-de-Seine... 67,6 % 2. Haute-Savoie... 67,4 % ,0 % 4. Savoie... 65,7 % 5. Ville de Paris... 65,6 % 6. Ain... 65,1 % Hommes 1. Haute-Savoie... 75,0 % 2. Ain... 73,2 % 3. Savoie... 72,6 % 4. Hauts-de-Seine... 72,3 % 5. Yvelines... 72,0 % ,8 % Tableau 2 Taux d activité féminine en 2012 par tranche d âge 15 à 24 ans 44,8 % 40,2 % 25 à 54 ans 91,5 % 86,8 % 55 à 64 ans 40,3 % 44,0 % Source : Insee Chiffres clés Emploi Population active ; EMP T2. RP2012 exploitation principale (2) Le taux d activité féminine (72,6 %) qui est parmi les plus éle- (1) Personnes se déclarant «chômeurs» (indépendamment d une éventuelle inscription auprès de Pôle emploi), sauf si elles ont déclaré explicitement ne pas rechercher de travail. Cette définition de l Insee, liée au recensement, est différente de celle utilisée par Pôle emploi pour les demandeurs d emploi. (2) Voir définitions page 5. Page 1

2 vés en (8 e rang). Dans les, le même taux est de 71,3 %, et en de 69,6 %. Ces données génèrent une conséquence qui est connue : un stock de main d œuvre disponible ment faible, proportionnellement à d autres territoires. La faible part des élèves, étudiants et stagiaires non rémunérés résulte de l offre de formation : des jeunes quittent le département pour se former ce qui, en soi, ne constitue pas un problème dès lors que la accueille de jeunes ménages qui viennent ou reviennent y travailler. Rappelons que le département a vu sa population augmenter, entre 1999 et , non seulement par le solde naturel, mais également par un mouvement migratoire positif (renversement de tendance observé avec le recensement de 1999). Ce n est plus le cas aujourd hui car le mouvement migratoire est de nouveau négatif. Le taux d activité féminine élevé est probablement la conséquence de divers facteurs, et en tout premier lieu une offre d emplois, probablement dans les différents secteurs d activité. Il correspond également, très sûrement, à une demande d emplois : dans le département, il est habituel de faire référence au niveau proportionnellement peu élevé des salaires, à mettre en perspective avec une certaine aspiration à l accession à la propriété d où parfois la nécessité de deux salaires au sein d un ménage. 57 % d ouvriers/employés Le nombre d agriculteurs en baisse constante En 2012, le groupe socioprofessionnel le plus représenté demeure largement celui des ouvriers (près d un actif ayant un emploi sur trois). Par contre, entre 1999 et 2012, on remarque une diminution de 3,9 %. Les ouvriers et les employés, sur le plan sociologique, constituent deux catégories assez proches : réunies, elles regroupent 57 % des actifs résidant dans le département et ayant un emploi. Entre 1999 et 2012, on observe de profondes mutations : ainsi, les agriculteurs exploitants continuent de voir leurs effectifs diminuer ( en treize ans). Ils représentent aujourd hui un peu plus de 6 % des actifs ayant un emploi. Les effectifs d agriculteurs exploitants, en outre, sont dorénavant largement dépassés par ceux des cadres et professions intellectuelles supérieures (PIS). Les professions intermédiaires augmentent également fortement (+ 30 %). Si la connaît des mutations profondes, se rapprochant ainsi du «modèle» français, elle continue à se démarquer : Les agriculteurs exploitants voient leur nombre continuer de diminuer ( 35 % en treize ans). Ils conservent un poids ment important (6,2 % en, mais seulement 1,7 % en ). Le niveau d encadrement demeure plus faible dans le département : Tableau 3 Actifs mayennais ayant un emploi, selon le groupe socioprofessionnel (1999/2012) 1999 % 2012 % Agriculteurs exploitants ,3 % ,2 % ,0 % Artisans, commerçants et chefs d entreprise ,9 % ,6 % ,4 % Cadres et PIS ,6 % ,1 % ,1 % Professions intermédiaires ,4 % ,2 % ,3 % Employés ,4 % ,1 % ,7 % Ouvriers ,4 % ,7 % ,9 % Ensemble ,0 % ,0 % ,0 % Source : Insee ACT5, RP2012 exploitation complémentaire Tableau 4 Répartition des actifs ayant un emploi par groupe socioprofessionnel (2012) Agriculteurs exploitants 6,2 % 2,7 % 1,7 % Artisans, commerçants et chefs d entreprise 5,6 % 5,9 % 6,3 % Cadres et PIS 9,1 % 13,1 % 17,1 % Professions intermédiaires 22,2 % 24,8 % 25,5 % Employés 26,1 % 27,3 % 28,0 % Ouvriers 30,7 % 26,3 % 21,3 % Ensemble 100,0 % 100,0 % 100,0 % Source : Insee ACT5, RP2012 exploitation complémentaire 9,1 % de cadres et PIS, contre 17,1 % en ; 22,2 % de professions intermédiaires dans le département, contre 25,5 % en. (2) Voir définitions page 5. Page 2

3 Baisse de l emploi salarié (aussi ) depuis 2009 La période a été particulièrement propice à l emploi : emplois en, soit + 7,3 %. Cependant, en valeurs s, l augmentation est moins forte que celle enregistrée dans les ( + 15,5 %) ou en (+ 12,4 %). L emploi salarié représente 82 % de l emploi total en en 1999 ; 84 % en 2008 ; 86 % en Il a nettement augmenté de 1999 jusqu en 2009 ( emplois, soit + 12,6 %), a diminué entre 2009 et 2011 ( 690 emplois, soit 0,6 %), mais augmente à nouveau en 2012 (+ 524 emplois sur un an, soit + 0,4 %). Entre 1999 et 2012, l emploi salarié a moins fortement augmenté en (+ 12,4 %) que dans les Pays de la Loire (+ 20,2 %) ou en (+ 14,6 %). Une caractéristique importante de l emploi en, c est la forte diminution régulière entre 1999 et Carte 1 Distribution de l emploi au lieu de travail par EPCI (2012) Tableau 5 Emplois au lieu de travail, selon le statut professionnel () de l emploi non salarié : emplois en 1999 et environ en 2011, soit une perte de plus de emplois ( 18,9 %). On peut y voir essentiellement l impact de la baisse du nombre d exploitants agricoles ( entre 1999 et 2012). Dans le même temps, l emploi non salarié augmente en ( emplois, soit + 3,2 %). Par contre, entre 2011 et 2012, l emploi non salarié s est stabilisé en (+ 95) Sur les emplois recensés en 2012, quelque sont des emplois à temps partiel (14,7 %, contre 15,9 % en ). En 1999, la part des emplois à temps partiel était de 16 % dans le département. En chiffres absolus, ils étaient plus nombreux qu en 2012 (+ 450 emplois à temps partiel, soit + 2,3 %). Tableau 7 du nombre d emplois par EPCI (, 1999/2012) Emplois salariés ,4 % Emplois non salariés ,5 % Ensemble ,8 % Tableau 6 Évolution des emplois au lieu de travail ( ) Emplois salariés + 12,4 % + 20,2 % + 14,6 % Emplois non salariés 18,5 % + 0,5 % + 3,2 % Ensemble + 6,8 % + 17,6 % + 13,2 % EPCI Bocage Mayennais ,4 % Château-Gontier ,5 % Coëvrons ,3 % Ernée ,0 % Laval Agglomération ,2 % Le Horps-Lassay ,8 % Loiron ,8 % ,6 % Meslay-Grez ,4 % Mont des Avaloirs ,9 % Sud-Ouest Mayennais ,3 % Bouessay (commune) ,8 % Département ,8 % Source : Insee, recensement de population % des emplois relèvent de l industrie (13 % en ) En, le secteur tertiaire regroupe 63,1 % des emplois, soit une part nettement inférieure à celle observée pour la où le taux atteint 77,4 %. En fait, la se caractérise par une part importante d emplois dans l industrie (21,1 % en, contre 12,9 % pour la ), mais aussi dans l agriculture (8,2 %, contre 2,8 %). Le département se classe au 6 e rang français pour la part des emplois dans l agriculture, et au 5 e rang dans l industrie. Page 3

4 Carte 2 Distribution de l emploi dans l industrie par EPCI (2012) Tableau 8 Emplois selon le secteur d activité en (2012) Nombre d emplois Répartition % Femmes Hommes Agriculture ,2 % 34,1 % 65,9 % Industrie ,1 % 33,8 % 66,2 % Construction ,6 % 9,8 % 90,2 % Commerce, transports, services divers ,7 % 46,8 % 53,2 % Administration publique, enseignement, santé, action sociale ,4 % 71,2 % 28,8 % Ensemble ,0 % 47,1 % 52,9 % Source : Insee EMP 2, RP 2012 exploitation complémentaire Source : Insee, recensement de population 2012 Tableau 9 Emplois selon le secteur d activité (2012) En, la part des emplois féminins dans les secteurs d activité apparaît particulièrement élevée dans l industrie (33,8 % dans le département, contre 29,2 % en ) et dans l agriculture (34,1 %, contre 29,9 %). Agriculture 8,2 % 4,4 % 2,8 % Industrie 21,1% 16,6 % 12,9 % Construction 7,6 % 7,8 % 6,9 % Commerce, transports, services divers Administration publique, enseignement, santé, action sociale 34,7 % 42,0 % 46,2 % 28,4 % 29,2 % 31,2 % Ensemble 100,0 % 100,0 % 100,0 % Source : Insee Source : Insee EMP 2, RP 2012 exploitation complémentaire 12 % des emplois sont temporaires et/ou précaires En 2012, sur les quelque emplois que compte le département, le nombre d emplois salariés temporaires et/ou précaires s élève à (12,2 %, contre 13,1 % en ), dont emplois féminins et emplois masculins. Sur les emplois temporaires et/ ou précaires en, en 2012, les femmes en occupent 54,1 %. Plus précisément, elles occupent 64,7 % des emplois à durée limitée et des contrats aidés. Les hommes sont plus nombreux pour les contrats d apprentissage et pour les emplois intérimaires (66,7 %). Tableau 10 Évolution de l emploi temporaire et/ou précaire (1999/2012,, au lieu de travail) Contrats d apprentissage ,6 % Agence d intérim ,5 % Contrats aidés ,1 % Stagiaires rémunérés ,5 % Autres emplois à durée limitée ,9 % Ensemble ,8% Source : Insee EMP 4, RP 2012 exploitation complémentaire Entre 1999 et 2012, l emploi temporaire et/ou précaire a diminué en ( 6,8 %), mais différemment selon les conditions d emploi : les contrats d apprentissage et les contrats à durée limitée sont plus nombreux ; les contrats aidés, les stagiaires rémunérés, voire les intérimaires, ont fortement diminué. Page 4

5 Répartition des emplois selon les conditions d emploi (, 2012) 100 emplois 86 emplois salariés 14 emplois non salariés 14 emplois temporaires et/ou précaires 86 emplois en CDI ou fonction publique 2,4 contrats d apprentissage 2,2 emploi intérimaire 0,6 contrat aidé 0,2 stagiaire rémunéré 8,7 emplois à durée limitée Synthèse Au regard des données 2012 du recensement, la se caractérise par un taux d emploi élevé (5 e rang français), lequel est à mettre en perspective avec plusieurs autres constats : un faible taux de chômeurs, une faible part de scolaires ou d étudiants, un taux d activité féminine élevé (8 e rang français). Ouvriers et employés représentent 57 % des actifs ayant un emploi (49 % en ). Cadres et PIS d une part, professions intermédiaires d autre part, connaissent une forte augmentation entre 1999 et Par contre, le niveau d encadrement reste bien en-deçà de celui observé pour les ou en. La diminution des agriculteurs exploitants se poursuit ( en treize ans). Ils sont aujourd hui moins nombreux que les cadres et PIS. En 1982, la comptait environ agriculteurs exploitants ; en 2012, ils sont environ Le nombre d emplois en a augmenté de entre 1999 et Le département connaissait en 2008 un pic avec quelque emplois. La hausse de l emploi salarié compensait la baisse de l emploi non salarié (impact du secteur agricole). Depuis 2009, la continue de perdre des emplois non salariés, mais elle perd également des emplois salariés sauf pour 2012 où l on assiste à un nouveau renversement de tendance. Le département se caractérise par l importance des emplois dans l industrie (21,1 %) et dans l agriculture (8,2 %), comparativement aux et à la, mais c est au détriment de l emploi dans le secteur tertiaire (63,1 % en, contre 71,2 % dans les et 77,4 % en ). Sur l ensemble des emplois que compte le département en 2012, le nombre d emplois salariés temporaires et/ou précaires s élève à environ (12 %), dont emplois féminins (54,1 %). Définitions Taux d emploi : il correspond aux actifs ayant un emploi sur la population totale de la même tranche d âge. Taux d activité : il correspond aux actifs, ayant un emploi ou chômeurs, sur la population totale de la même tranche d âge. Autres définitions : > Définitions et méthodes > Définitions. Pour aller plus loin Les données du recensement agricole 2010 permettent d actualiser la connaissance du secteur de l agriculture ( Chaque année, le traite les données issues des DADS et s aux salaires dans le département, y compris par professions et catégories socioprofessionnelles (cf. La Lettre du CÉAS ou le Cahier sociodémographique n 4). Page 5