RELAIS BABY-SITTING Bureau Information Jeunesse Saint-lô CANDIDATURE BABY-SITTER

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Anne Michel
il y a 8 ans
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1 CANDIDATURE BABY-SITTER NOM DATE DE NAISSANCE Téléphone PRENOM SEXE M F Portable Statut Lycéen Etudiant Demandeur d emploi En formation Autre ; précisez : Véhicule Aucun Voiture Formation en rapport avec la garde d enfant Expérience 2 roues Parents BAFA IUFM IFSI CAP Petite enfance Concours éducateur spécialisé Autre, précisez :.. Age minimum des enfants Diplôme de secourisme 0 1 an 2 ans 3 ans 4 ans 5 ans AFPS SST JAPD Autre ; précisez : NON Aide aux devoirs Informations diverses Niveau primaire Niveau 6ème Niveau 5ème Niveau 4ème Niveau 3 ème Autre : Disponibilité en période scolaire Avant 8h APRES MIDI A partir de 16h30 SOIR Avant 8h Disponibilité vacances scolaires APRES MIDI A partir de 16h30 LUNDI MARDI MERCREDI JEUDI VENDREDI SAMEDI DIMANCHE Autres Infos De dispo Libre le 31 décembre 2014 : Oui Non SOIR

. Age minimum des enfants Diplôme de secourisme 0 1 an 2 ans 3 ans 4 ans 5 ans AFPS SST JAPD Autre ; précisez : NON Aide aux devoirs Informations diverses Niveau primaire Niveau 6ème Niveau 5ème

2 AUTORISATION PARENTALE OU DU REPRESENTANT LEGAL (POUR LES MINEURS) Le dépôt d un dossier d inscription au pour un mineur nécessite de remplir cette autorisation. Je soussigné. Responsable légal de autorise le à communiquer les coordonnées téléphoniques inscrites sur la feuille d inscription. accepte le pleine et entière responsabilité des incidents éventuels provoqués par mon enfant dans sa pratique du baby-sitting. atteste posséder une assurance responsabilité civile couvrant le mineur. A Saint-Lô, le. SIGNATURE DU PARENT OU DU REPRESENTANT LEGAL (Précédée de la mention «lu et approuvé») Centre Culturel Place du Champ de Mars 50000

accepte le pleine et entière responsabilité des incidents éventuels provoqués par mon enfant dans sa pratique du baby-sitting.

3 REGLEMENT INTERIEUR DU SERVICE GRATUIT DE MISE EN RELATION PARENTS / BABY-SITTER Le, dans le cadre de ses missions d information et d aides aux jeunes, propose un service gratuit de mise en relation «baby-sitting» entre les parents et les jeunes à partir de 16 ans. Article 1 Le service baby-sitting s adresse aux jeunes de plus de 16 ans qui souhaitent garder des enfants de manière occasionnelle ou régulière. Article 2 Ce service s adresse également aux parents qui recherchent les services d un baby-sitter de manière occasionnelle ou régulière Article 3 Pour figurer dans le fichier de baby-sitter, le jeune doit s acquitter de quelques démarches : remplir le dossier d inscription (valable du 1 er sept au 31 août) justifier de son identité, de son âge, (carte d identité) et de ses formations qualifiantes (BAFA, diplôme de secourisme ) fournir une attestation responsabilité civile faire signer l autorisation parentale de travailler pour les mineurs consulter le guide baby-sitting prendre connaissance de la charte d utilisation du service baby-sitting signer le règlement intérieur Article 4 Pour s inscrire au relais baby-sitting, le parent doit s acquitter de quelques démarches : remplir le dossier d inscription (valable 1 an) justifier de son identité (carte d identité) et de sa domiciliation (facture récente) consulter le guide baby-sitting prendre connaissance de la charte d utilisation du service baby-sitting signer le règlement intérieur Article 5 Les jeunes et les parents doivent tenir à jour leur dossier d inscription en passant au BIJ pour noter d éventuelles modifications. Article 6 L inscription est valable pour une année scolaire (septembre à août). Les jeunes et les parents sont responsables de leur réinscription ou non l année suivante. L inscription est valable tout au long de l année. Article 7 Le centralise les noms, coordonnées et disponibilités des baby-sitters sur fichier informatique et en fonction des critères des parents communique le résultat de la requête. Aucune information sur les baby-sitters ne sera donnée par téléphone ou courriel.

Article 1 Le service baby-sitting s adresse aux jeunes de plus de 16 ans qui souhaitent garder des enfants de manière occasionnelle ou régulière.

4 Article 8 Pour être en règle avec la loi, le parent doit déclarer le baby-sitter. Il permet ainsi au baby-sitter d ouvrir des droits sociaux et d être couvert en cas d accident du travail. Le parent peut ainsi obtenir un allègement fiscal via le chèque emploi service universel (cesu). Article 9 Le baby-sitter se doit de signer un contrat de travail et de souscrire une assurance responsabilité civile. Article 10 Le n intervient pas dans la définition ou l application du «contrat de travail», hormis à titre consultatif. Il ne pourra donc être tenu pour responsable d un désaccord ou d un incident survenu dans le cadre du «contrat de travail». LE NON RESPECT DE CE REGLEMENT INTERIEUR ENTRAINERAIT LE RETRAIT ET/OU L INTERDICTION DE DEPOSER UNE ANNONCE AU BIJ. NOM.. PRENOM A, le.. Signature (Précédée de la mention «lu et approuvé») (par le représentant légal pour les baby sitters mineurs) Centre Culturel Place du Champ de Mars 50000

Article 9 Le baby-sitter se doit de signer un contrat de travail et de souscrire une assurance responsabilité civile.

5 CHARTE DU SAVOIR TRAVAILLER ENSEMBLE Ce texte est crée uniquement pour aider à la bonne entente entre les parents et les jeunes baby-sitters. Il s agit de points importants : - négociable - à savoir - à discuter au préalable avant toute entente. Il est possible PARENTS - De rentrer plus tôt même si vous aviez averti le jeune d un horaire. - D engager la responsabilité du jeune en cas de dommage. BABY-SITTERS - D être raccompagné en voiture si l heure est trop tardive. - De téléphoner en cas de problème. - De faire votre travail scolaire si les enfants dorment. - De demander à être informé de l heure de retour même approximative. Il est conseillé PARENTS - D informer de votre retour. - De payer immédiatement après la prestation (sauf accords des 2 parties) - De raccompagner le/la jeune si l heure est trop tardive. - De laisser les coordonnées où on peut vous joindre. - De laisser tous les numéros d appel importants (SAMU, pompiers, portables ) - D informer le/la baby-sitter d éventuels problèmes de santé et de donner les instructions. BABY-SITTERS - D être ponctuel. - De garantir la sécurité des enfants. - D être disponible à tout moment pour les enfants. - De ne pas ouvrir à un inconnu. - De ne pas inviter de personnes. - De ne pas fumer. - De ne pas téléphoner, sauf urgences. - De respecter les valeurs et consignes des parents. - D avoir et de connaître les numéros d urgences. PRINCIPAUX NUMEROS D URGENCE 15 SAMU 17 POLICE 18 POMPIERS CENTRE ANTI POISONS DE RENNES Centre Culturel / Place du Champ de Mars 50000

- D engager la responsabilité du jeune en cas de dommage. BABY-SITTERS - D être raccompagné en voiture si l heure est trop tardive. - De téléphoner en cas de problème.

6 FORMULAIRE DE DECHARGE NOM :. PRENOM :... AGE :.. ADRESSE :.. TEL : / / / / Le service baby-sitting, proposé par le, est un service entièrement gratuit de mise en relation entre parents et jeunes recherchant un job de baby-sitter. Le BIJ n est en aucun cas l employeur de ces jeunes, aucun contrat ne liant le BIJ à ces derniers ; par conséquent, le personnel du BIJ n effectuera aucune sélection parmi les candidatures. C est aux parents et aux baby-sitters de se mettre d accord sur les termes du contrat et de s y tenir, le BIJ n intervenant dans aucune de ces étapes. Tout autre tâche devra faire l objet d une entente préalable avec le ou la baby-sitter. Tout litige intervenant entre parents et baby-sitters devra être réglé directement entre les 2 parties concernées. Le BIJ dégage toute responsabilité en cas de problèmes entre parents et baby-sitter. Je soussigné(e).. déclare avoir pris connaissance des conditions citées ci-dessus. A Saint-Lô, le. SIGNATURE (Précédée de la mention «lu et approuvé») (par le représentant légal pour les baby sitters mineurs) Centre Culturel / Place du Champ de Mars 50000

Le BIJ n est en aucun cas l employeur de ces jeunes, aucun contrat ne liant le BIJ à ces derniers ; par conséquent, le personnel du BIJ n effectuera aucune sélection parmi les candidatures.

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