Fiche IP n 4 Les Techniques de Recherche d Emploi

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Fiche IP n 4 Les Techniques de Recherche d Emploi"

Transcription

1 Fiche IP n 4 Les Techniques de Recherche d Emploi

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`(*)-/+,-31+#-"-"'("-'("#+,2 7"2 /+,-2?," \( 7" *-"6&"- /+,-8 a( 7" 7"90"6)&98 b( 7" 2,-7"90"6)&9 "# c( 7" /+,- 05)*-M2_

3 <5d6*7+&0,#"6*2?,&1+,2))''+6*)C94*"90)9#1+#-"2'+7)-&#4"#1+24#,0"2"2#,9 "D'"77"9# +,#&7?,& *",# 1+,2 *"-6"##-" 0" *7)9&%&"- 7"2 )'#&+92?," 1+,2 )77"E "9#-"*-"90-"'()?,"2"6)&9"A e4%&9&22"e),22&1+2(+-)&-"2),'+,-205,9"/+,-94"a dd"6*7"g<"1"-3\(8!-49"),-"'("-'("05"6*7+&0"f(36&0&8!-49"),7+&2&-20"6&0&3 ac(89+,1"),'-49"),0"-"'("-'("0"ac(3a\(a K'()',92+9-T#(6""#2)%)O+90"%+9'#&+99"-A!"-#)&9205"9#-"1+,22+9#*7,2"%%&')'"2 7"6)#&9805),#-"275)*-M2X6&0&AW795T)*)20"-MC7"4#).7&"8'5"2#31+,20"04%&9&-1+#-" *-+*-"-&C,",-*"-2+99"77"_ Quelques conseils S aménager un coin à soi avec stylo papier téléphone et l ordinateur à porté de main. Se faire un agenda : noter la date de parution des offres la date de candidature, les événements intéressants, les sessions de concours, etc Faire un suivi rigoureux : noter les contacts le nom des personnes et leurs coordonnées, les relances à faire, les courriers de remerciement, les sites d emploi visités, vos différentes mise à jour sur les réseaux sociaux, V+#"E?," 7"2 7+&2&-2 2+9# ),22& &6*+-#)9#2 3 *7)9&%&"-?," 7" #-)1)&7A W7 "2# &90&2*"92).7"0"2+-#&-0"'("E1+,2054'()9C"-)1"'0"2)6&2AV+92",7"6"9#'"7)

4 1+,2*"-6"##-)0"-"*-"90-"'+9%&)9'"80"-"#-+,1"-0"75"9#(+,2&)26"86)&21+,2 041"7+**"-"E),22&1+#-"046)-'("-42"),A `A 7-1+,-&-*/,*(,'838,06-& e"7)6s6"%)o+9?,"1+,2*-4*)-"e1+#-"1)7&2")1)9#0"*)-#&-"91+t)c"8+,1+#-" 2)')1)9#,9"D)6"98&7%),#*-4*)-"-1+#-"')90&0)#,-")1)9#0"1+,27)9'"-0)927) -"'("-'("05,92#)C"+,05,9"6*7+&A P-4*)-"-1+#-"')90&0)#,-"O)1",#.&"92g-0&-"1+,24?,&*"-0"2+,#&720"-"'("-'(" #"72?," 7"!; "# 7) <"##-" 0" =+#&1)#&+9 :!"#% &'% (#)*+%,-% "./#&0% 1+% &'% +)*+)*+% 12+34&"#>6)&2'"7)1",#2,-#+,#0&-"G h&"9 04%&9&- 1+#-" P-+/"# *-+%"22&+99"7A Z9 *)-7".&"9 0" '"?," 75+9 '+99)F#.&"9A :5+/".!+6%1'70%&'%(#)*+%,-%8%4"9+/%4"(+00#"77+&%:%1+0%)"70+#&0%4".%;#+7%1<(#7#%)+% 4"9+/>

5 h&"904%&9&-1+2+./"'#&%2"#1+2*-&+-&#42a[,5"2#'"?,&'+6*#"7"*7,2*+,-1+,2l<" 2)7)&-"LB-)1)&77"-2,-,9*-+/"#05"91"-C,-"L;+#-"),#+9+6&"L;+#-"#"6*27&.-"L K1+&- '+92'&"9'" 0"2 '+9#-)&9#"2?," 1+,2 1+,2 &6*+2"EG 6+.&7&#48 1&" 0" %)6&77"8 (+-)&-"28 2"'#",-8 #)&77" 05"9#-"*-&2" 2+9# ),#)9# 0" '+9#-)&9#"2?," 1+,2 ),-"E 3 )**-4("90"-A I)22"6.7"-#+,#"27"2&9%+-6)#&+922,-G o <"2+%%-"2"#7"264#&"-20"1+#-"%+-6)#&+9:)22+'&)#&+905)9'&"92*)- "D"6*7"*+,-1+,2)&0"->8 o [,"7"2#1+#-"6)-'(4L o [,"77"2 2+9# 7"2 %+9'#&+92X6&22&+92X)'#&1&#42?," 75+9 *",# 1+,2 *-+*+2"-8 o [,"77"2 '+6*4#"9'"2 2*4'&%&?,"2 2+9# 94'"22)&-"2L <"2 )1"E 1+,2 )'?,&2"2L!+66"9#7"2)'?,4-&-L o K?,"72)7)&-"*+,1"E1+,2*-4#"90-"L o d92,&1)9#'"-)&2+99"6"9#"#37)7,6&m-"0"2&9%+-6)#&+92'+77"'#4"2 2,-0"22&#"2#"72?,"&+0%(#)*+0%3</#+0%4=&+>+34&"#?%&+0%(#)*+0%3</#+0% "7#0+4A[,"729+,1"),D04.+,'(42)1"E1+,204'+,1"-#2L o [,"7"2#7"1+').,7)&-"2*4'&%&?,"0"1+#-"2"'#",-L

6

7 <+-2?," 1+,2 S#"2 "9 -"'("-'(" &7 %),# 1+,2 #"9&- ), '+,-)9# 0" 75)'#,)7&#4*-+*-"31+#-"2"'#",-AK,/+,-05(,&7"2+,#&729"6)9?,"9# *)2 "# 2+9# *+,- 7) *7,*)-# 0, #"6*2 C-)#,&#A V5"9C)C"E ),',9" 04*"92" 6)&2 &92'-&1"E 1+,2 2,- 0"2 9"i27"##"-28 0"2 2&#"2 0" -"'-,#"6"9# :6"##"E "9 *7)'" 0"2 )7"-#"2 '&.74"2>A <) *-"22" 2*4'&)7&24"*,.7&"C494-)7"6"9#2,-&9#"-9"#2"2C-+2#&#-"22,&1"E7"2A &9%+-6)#&+927"2*7,2&9#4-"22)9#"22"#-+,1"9#6)&9#"9)9#2,-7"2 640&)22+'&),DAW72,%%&#0"2)1+&-7"204.,2?,"-A ja 9,:3-*(-1&-*&0*603.3/&-*/'*-1/&,6*; 7>9* C* D>* A=F<*

8 <5,#&7&#4 "# 7) %&9)7&#4 0" 7) 046)-'(" -42"), *",1"9# %)&-" 75+./"# 0" 04.)#2 6)&2 -)**"7+92 2&6*7"6"9#?,".,* M''&* 603.3/,03'* 8&/* -1/&,6N* +&-%&0* 8=,((18&-*,6N* O3.3P-&/* 86* %,-(Q1* (,(Q1* 8&*.=&%+.3 -"*-42"9#)9# *7,2 0" RST 0" 75"92"6.7" 0, 6)-'(4A <) 046)-'(" *"-6"# 4C)7"6"9# 0" 1)7&0"- 2+9 *-+/"# *-+%"22&+99"78 0" *"-2+99)7&2"- 2+9 )**-+'(" 0"2 *+2#"28 "# 0" 2" *-4*)-"- ),D "9#-"#&"92 05"6.),'("2 0" 7) 6)9&M-" 7) *7,2 "%%&')'"?,&2+&#A * * * 9H<* * 9>LHI5* @<* >LHI5* L>I<#F* W725)C&#05,9"64#(+0+7+C&""%%&')'"*+,-)''40"-),D+%%-"20,6)-'(4')'(4 <"2"9#-"#&"92-42"),*"-6"##"9#0"25)647&+-"-805S#-"*7,2"%%&')'"7+-20"2"9#-"#&"920" -"'-,#"6"9# W725)C&#05,9d!JKVkd7)046)-'("-42"),94'"22&#"0"7)-4'&*-+'&#405&9#4-S#2A

9 G8&*8=&%+.3* <)046)-'("-42"),"2#.)24"2,-7)W6,.3010,'+9#)'#?,"1+,2)77"E&9&#&"- 5P2.&*'X!*;*L6/*'=Y0&/*+,/*6'*8&%,'8&6-*8=&%+.3*Z*7)'+9%&)9'""2#94'"22)&-" 0)92'"#T*"054'()9C"87"2)'#",-20+&1"9#2+-#&-C)C9)9#XC)C9)9#0"7)-"9'+9#-"89"1+,2 *7)'"E*)20)92,9"*+2&#&+90"?,46)90",-?,&'()9C"-)&#7)0+99"A 5P2.&*'X4*;*#'',[0-&*/'*,-26%&'0,3-&*/6-*.&*M60*8&/*8320/A;+,20"1"ES#-" ')*).7"0"1+,2*-42"9#"-+,*-42"9#"-7"*-+/"#?,&1+,2#&"9#3'l,-"9`m2"'A`6&9,#"2 "#]6&9,#"2AP)20"*7)'"375&6*-+1&2)#&+9AN&1+,2)1"E*7,2&",-2*-+/"#2895"9*-42"9#"E?,5,9A 5P2.&*'X\*;*]3&'*81O3'3-*/&/*(3M.&/"*V"*)2)**"7"-Q),()2)-0R25S#-"),*)-)1)9#.&"9-"92"&C942,-75d9#-"*-&2"75&9#"-7+',#",-2+9#0"24746"9#2'7"%20,2,''M20"1+#-" 046)-'("A 5P2.&*'X^*;*5&(Q&-(Q&-*&0*M3&'*21-&-*.&/*(''&(0&6-/"<"2'+99"'#",-22+9#*-4'&",D8 &71+,2%+9#0+9')C&-1&#"7+-2?,5,9*-"2'-&*#",-1+,2-"'+66)90"89"2"-)&#'"?,"*)- '+,-#+&2&""91"-27,&A 5P2.&*'X_*;*<&*+,/*8&%,'8&-*+.6/*W6&*(&*W6&*.='*:6/*OO-&"*W7T)#-M2*",0" '()9'"?,5,9*-"2'-&*#",-2+&#7"-"'-,#",-AW7"2#&90&2*"92).7"?,"1+,2'+6*-"9&"E?,5,9 "9#-"#&"9-42"),*"-6"#0"25)22,-"-0"7)*"-#&9"9'""#0"7)%)&2).&7&#40"1+#-"*-+/"#A 5P2.&*'X`*;*<&*-&/0&)*+,/*8,'/*.&*-1/&,6*+-3%,3-&"*<"-42"),*-&6)&-"'"2+9#1+2 *-+'("281+2)6&281+#-"%)6&77"8&720+&1"9##-M2-)*&0"6"9#1+,2)6"9"-3-"9'+9#-"- 05),#-"2*"-2+99"2GedNPIdN!IWPBdnINA

10 I42"),P-&6)&-" I42"),N"'+90)&-" d9#-"#&"905"6.),'(" d9#-"#&"9i42"),^d9?,s#" 5P2.&*'XR*;*?6a6-/*1+-6:&-*6'&*3'0-86(03'*;*W72"*",#?,"0"2*-"2'-&*#",-21",&77"9# 2"Q04.)--)22"-R0"1+,2"91+,20+99)9#,99+6A;4-&%&"-?,"7"'+9#)'#"2#2+7&0"GQN& /"75)**"77"0"1+#-"*)-#86"-"'"1-)#&7LR 5P2.&*'Xb*;*G,[0-3/&-*.,*+-3/&*8&*5AL"*<"2#"'(9&?,"20"*-&2"0"-01%+9#75+./"#05,9"%&'(" WPAN)'("E'"*"90)9#?,5&7%),##+,/+,-2*-&1&74C&"-7"'+9#)'##474*(+9&?,"A 5P2.&*'Xc*;*?-,'/O-%&-*6'*&'0-&03&'*-1/&,6*&'*.3&'*86-,M.&"!5"2#"22"9#&"78*)--"2*"'# )1"'7"*-"2'-&*#",-8*)-'"?,"'"7,&X'&*",#%)&-"*)-#&0,-42"),0"1+#-"%,#,-"6*7+T",-o 2,&1"E1+2*-&2"20"-"90"E1+,29+#"E"#'+92&C9"E#+,#"27"2&9%+-6)#&+92'+77"'#4"2A

11 1 Choisissez parmi cette liste non exhaustive de questions, celles qui vous semblent le plus pertinentes à poser à un opérationnel lors d'un entretien d'information, adaptez-les à son registre professionnel et complétez-les. 1 - Sur son métier, sa fonction! Quel est l'intitulé de votre poste? Quel est votre statut? Quels sont vos principales missions et champs d'intervention? Quels sont les principaux attraits de cette profession? Quels sont les responsabilités en termes de management d'équipe, de projets, de chantiers!? Quelles compétences et qualités requiert votre poste? Quelles en sont les difficultés, les challenges? De quelle marge de manœuvre disposez-vous? Et de quels moyens? Quelles sont les innovations techniques et technologiques? Comment êtes-vous coordonné aux autres services? Quelles mobilité et disponibilité sont demandées?! 2 - Sur son parcours, ce qui l'a amené à choisir cette voie. Quel est votre parcours? Quelle est l'expérience qui vous permit d'accéder à ce poste? Quelles est la part de ce qui correspond dans ce poste à ce que vous recehrchiez et celle qui ne correspond pas? Quelle valeur ajoutée y avez-vous trouvée pour la suite de votre parcours? Quelle est l'évolution que vous envisagez pour l'avenir? Comment avez-vous été recruté à ce poste? (annonce, candidature spontanée, a N+,-'"G(##*G^^iiiA2&0"#*A+-C^"2*)'"p"6*7+&^'+92"&72^+,#&7X*-+/"#XC,&0"X"9#-"#&"9X -"2"),A(#6

12 cbt de recrutement, relationnel!) Aviez-vous eu d'autres propositions et quelles étaient-elles? Quels ont été les principaux critères retenus qui ont décidé de votre embauche? Combien d'entretiens et types d'entretiens aviez-vous passé et avec qui? Quelle a été la durée de votre recherche d'emploi? D'après mon projet, ma formation et mon expérience, quels sont d'après vous mes atouts pour pouvoir exercer votre métier? Quels seraient mes lacunes? Et s'il y a, que me conseilleriez-vous d'exercer auparavant? Quelles sont les formations complémentaires que vous recommanderiez?! 3- Sur son domaine d'activité et son entreprise Votre entreprise appartient-elle à un groupe et lequel? Si groupe : quelles sont ses filiales et leurs activités? Quel est son secteur? Quel est son effectif? France / international Quels sont les activités et champs d'intervention? Quels en sont les acteurs? Quels sont ses principaux types de fournisseurs et clients? A t-elle une activité à l'international et laquelle? Quels en sont les principaux attraits, particularités!? Quelle est l'évolution du domaine par rapport aux besoins du marché?! 4- Sur l'aspect «Ressources Humaines» Y a t-il gestion de la mobilité de compétences au sein de l'entreprise? Y a t-il possibilité de mobilité à l'international et à quels moment du parcours dans

13 l'entreprise? Quelle est la politique de formation?!

PLATEFORME HORIZONS EMPLOI Métiers et professions

PLATEFORME HORIZONS EMPLOI Métiers et professions PLATEFORME HORIZONS EMPLOI Métiers et professions Agent/agente d'encadrement de maintenance (51211 ) Informations sur le groupe de métiers Les métiers du groupe Chef d'équipe en maintenance industrielle................................

Plus en détail

PLATEFORME HORIZONS EMPLOI. Métiers et professions

PLATEFORME HORIZONS EMPLOI. Métiers et professions PLATEFORME HORIZONS EMPLOI Métiers et professions Informateur social/informatrice sociale (23111 ) Informations sur le groupe de métiers Les métiers du groupe Informateur social..............................................

Plus en détail

PREPARATION AUX CONCOURS ENA/INET

PREPARATION AUX CONCOURS ENA/INET INSTITUT D ETUDES POLITIQUES DE STRASBOURG LE DEVENIR DES DIPLOMÉS 2012 PREPARATION AUX CONCOURS ENA/INET Les caractéristiques de la population ayant répondu à l enquête, un an après leur sortie de l IEP

Plus en détail

INSTITUT D ETUDES POLITIQUES DE STRASBOURG LE DEVENIR DES DIPLOMÉS 2013 MASTERS :

INSTITUT D ETUDES POLITIQUES DE STRASBOURG LE DEVENIR DES DIPLOMÉS 2013 MASTERS : INSTITUT D ETUDES POLITIQUES DE STRASBOURG LE DEVENIR DES DIPLOMÉS 2013 MASTERS : Finance d entreprise et pratique des marchés financiers Stratégie et finance d'entreprise en Europe Gestion financière

Plus en détail

Analyse Financière. Séance 1/ L'information comptable et la lecture financière du bilan

Analyse Financière. Séance 1/ L'information comptable et la lecture financière du bilan Analyse Financière Module de 27h. Projets de groupe ( analyse financière de quelques entreprises du CAC40 ). CC : 40% Participation (20%), contrôle intermédiaire (40%), projet à rendre ( 40% ) CF : 60%

Plus en détail

PLATEFORME HORIZONS EMPLOI. Métiers et professions

PLATEFORME HORIZONS EMPLOI. Métiers et professions PLATEFORME HORIZONS EMPLOI Métiers et professions Agent général, courtier/agente générale, courtière (33222 ) Informations sur le groupe de métiers Les métiers du groupe Courtier en assurances...........................................

Plus en détail

Les métiers du secrétariat et de la bureautique

Les métiers du secrétariat et de la bureautique Les métiers du secrétariat et de la bureautique Présentation des métiers Alors que l'on avait annoncé la quasi-disparition des secrétaires, supplantées par les ordinateurs, elles bénéficient aujourd'hui

Plus en détail

MASTER MARKETING VENTE, SPECIALITE COMMERCE,VENTE DANS LES INDUSTRIES AGROALIMENTAIRES PAR APPRENTISSAGE

MASTER MARKETING VENTE, SPECIALITE COMMERCE,VENTE DANS LES INDUSTRIES AGROALIMENTAIRES PAR APPRENTISSAGE MASTER MARKETING VENTE, SPECIALITE COMMERCE,VENTE DANS LES INDUSTRIES AGROALIMENTAIRES PAR APPRENTISSAGE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion

Plus en détail

PLATEFORME HORIZONS EMPLOI Métiers et professions

PLATEFORME HORIZONS EMPLOI Métiers et professions PLATEFORME HORIZONS EMPLOI Métiers et professions Technicien administratif/technicienne administrative des services au public (12163 ) Informations sur le groupe de métiers Les métiers du groupe Technicien

Plus en détail

Modèles de lettres réseau

Modèles de lettres réseau Lettre de demande d entretien suite à une recommandation Mentionnez la personne qui vous recommande J ai travaillé avec votre collègue Cécile Dubois, lorsqu elle était en poste chez Renault. Elle connaît

Plus en détail

Les intermédiaires privés dans les finances royales espagnoles sous Philippe V et Ferdinand VI

Les intermédiaires privés dans les finances royales espagnoles sous Philippe V et Ferdinand VI Les intermédiaires privés dans les finances royales espagnoles sous Philippe V et Ferdinand VI Jean-Pierre Dedieu To cite this version: Jean-Pierre Dedieu. Les intermédiaires privés dans les finances royales

Plus en détail

La recherche d'une entreprise d'accueil

La recherche d'une entreprise d'accueil La recherche d'une entreprise d'accueil Comment faire ses démarches par téléphone! Ce document vous apporte quelques conseils ainsi que la démarche générale pour prendre contact avec les entreprises et

Plus en détail

Projet d'engagements de Henkel dans le cadre d'une procédure de non-contestation de griefs dans les affaires n 06/OOOlF et 06/0042F

Projet d'engagements de Henkel dans le cadre d'une procédure de non-contestation de griefs dans les affaires n 06/OOOlF et 06/0042F 3 Projet du 2l août 20 13 Projet d'engagements de Henkel dans le cadre d'une procédure de non-contestation de griefs dans les affaires n 06/OOOlF et 06/0042F Au cours de l'année 2008 et à la suite des

Plus en détail

Insertion des diplômés d'ingénieur informatique ENSICAEN

Insertion des diplômés d'ingénieur informatique ENSICAEN Insertion des diplômés d'ingénieur informatique ENSICAEN ENQUETE INSERTION 2012 Auteur CCI Caen Normandie Nom du filtre Ingénieur ENSICAEN Date de génération du rapport 31/05/2012 08:53:00 CCI de Caen

Plus en détail

8 èmes Rencontres de l Épargne Salariale

8 èmes Rencontres de l Épargne Salariale Palais du Luxembourg 8 èmes Rencontres de l Épargne Salariale 18 octobre 2010 8 èmes Rencontres de l Épargne Salariale Palais du Luxembourg 18 octobre 2010 1 Palais du Luxembourg 8 èmes Rencontres de l

Plus en détail

Formulaire de candidature

Formulaire de candidature Comité Consultatif des Actionnaires de Schneider Electric SE Formulaire de candidature A nous retourner : par mail : actionnaires@schneider-electric.com par courrier : Schneider Electric SE - Direction

Plus en détail

RÉFÉRENTIEL COMMUN DE CERTIFICATION REFERENTIEL CERTIFICATION V43 10-11-07 1

RÉFÉRENTIEL COMMUN DE CERTIFICATION REFERENTIEL CERTIFICATION V43 10-11-07 1 RÉFÉRENTIEL COMMUN DE CERTIFICATION REFERENTIEL CERTIFICATION V43 10-11-07 1 A1.1 Recherche de clientèle et contact A 1 GESTION DE LA RELATION AVEC LA CLIENTÈLE Tâches Compétences professionnelles Attitudes

Plus en détail

ENQUÊTE «T.I.C. ET BÂTIMENT» RÉALISÉ EN SEINE-ET-MARNE

ENQUÊTE «T.I.C. ET BÂTIMENT» RÉALISÉ EN SEINE-ET-MARNE LE BATIMENT ET LES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ENQUÊTE «T.I.C. ET BÂTIMENT» RÉALISÉ EN SEINE-ET-MARNE 2 Tout droit de reproduction réservé Copyright IT-FFB Photos Artville e-bat

Plus en détail

Étude des formes de pratiques de la gymnastique sportive enseignées en EPS à l école primaire

Étude des formes de pratiques de la gymnastique sportive enseignées en EPS à l école primaire Étude des formes de pratiques de la gymnastique sportive enseignées en EPS à l école primaire Stéphanie Demonchaux To cite this version: Stéphanie Demonchaux. Étude des formes de pratiques de la gymnastique

Plus en détail

~AISSE D'EPARGNE D'ALSACE

~AISSE D'EPARGNE D'ALSACE ~AISSE D'EPARGNE D'ALSACE DEFINITION D'EMPLOI: Gestionnaire de Clientèle Patrimoniale Code emploi: Filière d'activité: Métier: Rôle: Ventes et Services -- Gestionnaire de Clientèle Spécialiste Clients

Plus en détail

La gestion du personnel

La gestion du personnel Auto-diagnostic de votre fonction Ressources Humaines Le questionnaire ci-après vous permet de préparer vos réponses avant de les saisir en ligne sur www.fact.aract.fr Evaluez la gestion des compétences

Plus en détail

Extrait Kbis original de moins de trois mois + merci d'indiquer ici : Dirigeant (s) Date de début d'activité / / Raison sociale

Extrait Kbis original de moins de trois mois + merci d'indiquer ici : Dirigeant (s) Date de début d'activité / / Raison sociale Les informations & documents nécessaires à l'instruction de votre candidature Document de présentation (type "C.V.") de votre formation initiale & continue ainsi de que votre parcours professionnel et

Plus en détail

L EMBAUCHE D UN DIRECTEUR DES VENTES

L EMBAUCHE D UN DIRECTEUR DES VENTES L EMBAUCHE D UN DIRECTEUR DES VENTES Direction du développement des entreprises et des affaires Préparé par Michel Coutu, F.Adm.A., CMC Conseiller en gestion Publié par la Direction des communications

Plus en détail

Rapport de stage Nom de l entreprise. Date du stage. Rapport de stage Nom de l entreprise. Date du stage. Nom du professeur principal

Rapport de stage Nom de l entreprise. Date du stage. Rapport de stage Nom de l entreprise. Date du stage. Nom du professeur principal RAPPORT DE STAGE 3 ème Quels conseils méthodologiques pour la réalisation de votre rapport Voilà des conseils et des questions pour vous aider dans la réalisation de votre rapport. Ils vous sont proposés

Plus en détail

SYSTEME D EXPLOITATION : MS-DOS

SYSTEME D EXPLOITATION : MS-DOS !"# SYSTEME D EXPLOITATION : MS-DOS INTRODUCTION :!"# DEFINITION : # % & ' ( ) # # ) * + # #, #, -",.*",.*"/01- SYSTEME D EXPLOITATION MS-DOS : "%&'(!&"(%) +# -",.*" 2(# "%"&""&"(%) -",.*" 2 #-",.*" 3

Plus en détail

PLATEFORME HORIZONS EMPLOI Métiers et professions

PLATEFORME HORIZONS EMPLOI Métiers et professions PLATEFORME HORIZONS EMPLOI Métiers et professions Dessinateur-projeteur/dessinatrice-projeteuse en électricité et électronique (52132 ) Informations sur le groupe de métiers Les métiers du groupe Dessinateur-projeteur

Plus en détail

LA LETTRE DE MOTIVATION

LA LETTRE DE MOTIVATION - 1 - LA LETTRE DE MOTIVATION Il s agit de convaincre l employeur que votre candidature est pertinente et qu elle mérite une attention particulière. Le but est de décrocher un entretien LETTRE TYPE EN

Plus en détail

L ENTRETIEN D EMBAUCHE

L ENTRETIEN D EMBAUCHE L ENTRETIEN D EMBAUCHE La préparation physique : LA REUSSITE DE VOTRE ENTRETIEN NECESSITE UNE PRESENTATION SOIGNEE Avant l entretien, il vous faut préparer une tenue : CORRECTE CONFORTABLE ADAPTEE AU POSTE

Plus en détail

PRÉPARATION OPÉRATIONNELLE A L'EMPLOI. Action collective au profit des demandeurs d'emploi

PRÉPARATION OPÉRATIONNELLE A L'EMPLOI. Action collective au profit des demandeurs d'emploi Cahier des charges à l'attention des Organismes de Formation PRÉPARATION OPÉRATIONNELLE A L'EMPLOI Action collective au profit des demandeurs d'emploi Formations organisées avec le concours financier du

Plus en détail

BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL GESTION-ADMINISTRATION

BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL GESTION-ADMINISTRATION BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL GESTION-ADMINISTRATION Formation en trois ans après la troisième intégrant le diplôme intermédiaire du BEP MSA (Métiers des Services Administratifs) Une nouvelle voie de réussite

Plus en détail

GUIDE POUR AGIR. Comment RÉDIGER. une lettre de MOTIVATION JE RECHERCHE DES OFFRES D EMPLOI ET J Y RÉPONDS. Avec le soutien du Fonds social européen

GUIDE POUR AGIR. Comment RÉDIGER. une lettre de MOTIVATION JE RECHERCHE DES OFFRES D EMPLOI ET J Y RÉPONDS. Avec le soutien du Fonds social européen GUIDE POUR AGIR Comment RÉDIGER une lettre de MOTIVATION JE RECHERCHE DES OFFRES D EMPLOI ET J Y RÉPONDS Avec le soutien du Fonds social européen A quoi sert une lettre de motivation? Lorsque vous faites

Plus en détail

ENQUÊTE ACCÈS AU FINANCEMENT

ENQUÊTE ACCÈS AU FINANCEMENT ENQUÊTE ACCÈS AU FINANCEMENT Réf : FI09AA / 000 003 183 38704 / C1G4 Pour tout renseignement concernant cette enquête, vous pouvez contacter M xxxxxxxxxx - Tél.xx xx xx xx xx - Courriel : xxxxxxxxxx@insee.fr

Plus en détail

RC REGLEMENT DE LA CONSULTATION

RC REGLEMENT DE LA CONSULTATION Marché de fournitures n 2013-15 RC REGLEMENT DE LA CONSULTATION Pouvoir adjudicateur : Commune de CORNIMONT 3, rue des Grands Meix 88310 CORNIMONT Marché : 2013 15 MARCHE DE FOURNITURE ET POSE DE MOBILIER

Plus en détail

TITRE DU PROJET : _ DATE DE DEPOT : / _ / _

TITRE DU PROJET : _ DATE DE DEPOT : / _ / _ PLATEFORME ESTUDIANTINE POUR LA PROMOTION DE L ENTREPRENEURIAT EN CÔTE D IVOIRE TITRE DU PROJET : _ DATE DE DEPOT : / _ / _ N du dossier : *Réservée au comité scientifique Quel problème votre projet aidera

Plus en détail

Cursus scolaire avant le départ

Cursus scolaire avant le départ Depuis sa création en aout 2007, 326 participants sont partis dans le cadre du programme GO CAMPUS. CALVIN-THOMAS a effectué une enquête auprès des participants partis depuis au moins un an. Voici un compte-rendu

Plus en détail

PRÉPARATION OPÉRATIONNELLE A L'EMPLOI. Action collective au profit des demandeurs d'emploi

PRÉPARATION OPÉRATIONNELLE A L'EMPLOI. Action collective au profit des demandeurs d'emploi Cahier des charges à l'attention des Organismes de Formation PRÉPARATION OPÉRATIONNELLE A L'EMPLOI Action collective au profit des demandeurs d'emploi Formations organisées avec le concours financier du

Plus en détail

diplôme qualification insertion emploi diplôme qualification DUT Hygiène Sécurité Environnement

diplôme qualification insertion emploi diplôme qualification DUT Hygiène Sécurité Environnement diplôme qualification insertion emploi diplôme qualification DUT Hygiène Sécurité Environnement DUT Hygiène, sécurité et environnement Diplômes Données sur l emploi Offres d emploi Se documenter INFOS

Plus en détail

Master Comptabilité, Contrôle, Audit. Situation générale des diplômés 2007/2008 au 1er mars 2010

Master Comptabilité, Contrôle, Audit. Situation générale des diplômés 2007/2008 au 1er mars 2010 007/008 Faculté des Sciences Economiques et de Gestion Master Comptabilité, Contrôle, Audit Lieu de formation : Clermont-Ferrand Situation générale des diplômés 007/008 au er mars 00 Au er mars 00 Total

Plus en détail

Les Français et la banque en ligne

Les Français et la banque en ligne Les Français et la banque en ligne Rapport d étude réalisé pour monabanq. Décembre 2010 CREDOC / 17 mai 2011 1 Synthèse 1 Internet a modifié la relation des Français avec leurs banques en s imposant comme

Plus en détail

LA FORME PRESENTATION TYPE. La lettre de motivation ALTEDIA LEE HECHT HARISSON 2009. Prénom NOM Adresse. Tél : Société Adresse.

LA FORME PRESENTATION TYPE. La lettre de motivation ALTEDIA LEE HECHT HARISSON 2009. Prénom NOM Adresse. Tél : Société Adresse. LA FORME PRESENTATION TYPE Prénom NOM Adresse Tél : Société Adresse Ville, date Réf annonce Source, date ou A l'attention de (destinataire) Monsieur (ou Madame, Messieurs), 1 er paragraphe 2 ème paragraphe

Plus en détail

MINISTÈRE DE L'AGRICULTURE, DE L'AGROALIMENTAIRE ET DE LA FORÊT

MINISTÈRE DE L'AGRICULTURE, DE L'AGROALIMENTAIRE ET DE LA FORÊT MINISTÈRE DE L'AGRICULTURE, DE L'AGROALIMENTAIRE ET DE LA FORÊT SECRETARIAT GENERAL Service des ressources humaines Sous-direction du développement professionnel et des relations sociales Bureau des concours

Plus en détail

Programme d accès à l égalité en emploi de l Université Laval, conformément à la Loi sur l accès à l égalité dans des organismes publics

Programme d accès à l égalité en emploi de l Université Laval, conformément à la Loi sur l accès à l égalité dans des organismes publics Programme d accès à l égalité en emploi de l Université Laval, conformément à la Loi sur l accès à l égalité dans des organismes publics Présenté à la Commission des droits de la personne et des droits

Plus en détail

L administratif adapté a votre besoin! Services aux Entreprises & Particuliers. 17 rue du vieux Moulin - 77310 Ponthierry www.aco-services.

L administratif adapté a votre besoin! Services aux Entreprises & Particuliers. 17 rue du vieux Moulin - 77310 Ponthierry www.aco-services. RINT & COMMUNICATION Aco Services L administratif adapté a votre besoin! Services aux Entreprises & Particuliers 17 rue du vieux Moulin - 77310 Ponthierry www.aco-services.fr Vos besoins TPE/PME - Artisans

Plus en détail

Le métier de chef de projet

Le métier de chef de projet Les notes de l observatoire des métiers DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES AVRIL 2003 Le métier de chef de projet FLORENCE BOUYER OBSERVATOIRE DES MÉTIERS CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE Instrumentation

Plus en détail

Métiers de l Enseignement en Économie et Gestion des organisations. Languedoc - Roussillon

Métiers de l Enseignement en Économie et Gestion des organisations. Languedoc - Roussillon Master Métiers de l enseignement, de l éducation et de la formation 2 nd degré MEEF Parcours : Métiers de l Enseignement en Économie et Gestion des organisations Concours préparés : CAPET / CAPLP / CAFEP

Plus en détail

PROCEDURE D ADMISSION INTERNATIONALE SUR DOSSIER EN 1ERE ANNEE

PROCEDURE D ADMISSION INTERNATIONALE SUR DOSSIER EN 1ERE ANNEE PROCEDURE D ADMISSION INTERNATIONALE SUR DOSSIER EN 1ERE ANNEE RENTRÉE 2015-2016 L ESAM offre la possibilité aux élèves de terminale scolarisés dans : un lycée français à l étranger DOM TOM d intégrer

Plus en détail

Questionnaire pour l accréditation des partenaires de vente

Questionnaire pour l accréditation des partenaires de vente Questionnaire pour l accréditation des partenaires de vente Entreprise Nom de la société Domaine d activité Tél. (prof.) Fax (prof.) Rue, n NPA Localité Adresse e-mail de la société Adresse Internet Adresse

Plus en détail

Exercices sur les équations du premier degré

Exercices sur les équations du premier degré 1 Exercices sur les équations du premier degré Application des règles 1 et Résoudre dans R les équations suivantes en essayant d appliquer une méthode systématique : 1 x + = x + 9 x + = x x 1 = x + x +

Plus en détail

+, -. / 0 1! " #! $ % % %! &' ( &))*

+, -. / 0 1!  #! $ % % %! &' ( &))* !"#!$%% +,-. /01 %!&'(&))* 23%#!! " # " " " "$! 4 5-6 4! 1! " # - 5! " # 6 3! " # 7! " # " 8! 9 : ; 5 7 4! 1! # 42 5! 5 < 44 3! # " 7! 41 5 8 '9 4! " $ = " > 4!4 *% 43 4!1? 48 4 4!5 $ 9 4!3 4@ 4!7 $ #

Plus en détail

CANDIDATURE INTERNET

CANDIDATURE INTERNET Les 10 règles de la CANDIDATURE INTERNET Par SYNTEC CONSEIL EN RECRUTEMENT Syndicat Professionnel des Cabinets de Recrutement En partenariat avec L e s 1 0 règles de la CANDIDATURE INTERNET Créer son CV

Plus en détail

RENSEIGNEMENTS DOSSIER 2014

RENSEIGNEMENTS DOSSIER 2014 1 ASSOCIATION DE GESTION AGREEE SUD EST FRANCILIEN 3 avenue du Général de Gaulle CS 70328 Lisses 91021 EVRY Cedex Tél : 01 84 18 00 10 - Télécopie : 01 64 97 23 27 Site internet : http://www.agasef.com

Plus en détail

Etude Marketing sur les échanges mondiaux d emails

Etude Marketing sur les échanges mondiaux d emails Etude Marketing sur les échanges mondiaux d emails Rapport final: Novembre 2014 Réalisé pour : Méthodologie Qui? N=105 onsommateurs américains N=102 onsommateurs français N=101 onsommateurs allemands Ayant

Plus en détail

PLATEFORME HORIZONS EMPLOI Métiers et professions

PLATEFORME HORIZONS EMPLOI Métiers et professions PLATEFORME HORIZONS EMPLOI Métiers et professions Dirigeant/dirigeante de pme/pmi (33311 ) Informations sur le groupe de métiers Les métiers du groupe Directeur de PME/PMI...........................................

Plus en détail

REALISATION DES PRESTATIONS

REALISATION DES PRESTATIONS Manuel de management de la qualité Chapitre 4 : REALISATION DES PRESTATIONS Approuvé par Guy MAZUREK Le 1/10/2014 Visa Page 2 / 13 SOMMAIRE 1 PROCESSUS GENERAL DE REALISATION D'UNE AFFAIRE... 4 2 LA PROSPECTION...

Plus en détail

La pratique du coaching en France. Baromètre 2010

La pratique du coaching en France. Baromètre 2010 SFCoach : crée du lien entre le monde du travail et les professionnels de l accompagnement La pratique du coaching en France Baromètre 2010 Fondée en 1996 22, Bd Sébastopol 75004 Paris Association 1901

Plus en détail

S INFORMER ENTREPRISES

S INFORMER ENTREPRISES GUIDE POUR AGIR Comment S INFORMER sur les métiers et les ENTREPRISES J ORGANISE MA RECHERCHE Avec le soutien du Fonds social européen Pourquoi vous informer? Pour être efficace, une recherche d emploi

Plus en détail

Parcours Management de projet et innovation

Parcours Management de projet et innovation Promotion / Site : Clermont-Ferrand Master Pilotage des organisations Parcours Management de projet et innovation Ce parcours répond aux évolutions du fonctionnement des organisations actuelles au sein

Plus en détail

Insertion des diplômés du Master 2 Gestion des Ressources Humaines

Insertion des diplômés du Master 2 Gestion des Ressources Humaines Insertion des diplômés du Master 2 Gestion des Ressources Humaines ENQUETE INSERTION 2012 Auteur CCI Caen Normandie Nom du filtre M2 Gestion des Ressources Humaines Date de génération du rapport 31/05/2012

Plus en détail

Peut-on perdre sa dignité?

Peut-on perdre sa dignité? Peut-on perdre sa dignité? Eric Delassus To cite this version: Eric Delassus. Peut-on perdre sa dignité?. 2013. HAL Id: hal-00796705 https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-00796705 Submitted

Plus en détail

L emploi et la formation dans la Communauté d Agglomération de l Artois

L emploi et la formation dans la Communauté d Agglomération de l Artois L emploi et la formation dans la Communauté d Agglomération de l Artois Artois Comm et la C.R.E.S.S. collaborent afin de concourir ensemble au développement de l Economie Sociale et Solidaire. Le partenariat

Plus en détail

Intervention des experts-comptables

Intervention des experts-comptables Stage de Préparation à l Installation Intervention des experts-comptables PLAN DE L'INTERVENTION Présentation de la profession d'expert-comptable Présentation des missions de l expert-comptable Présentation

Plus en détail

Rapport d évaluation de la licence professionnelle

Rapport d évaluation de la licence professionnelle Section des Formations et des diplômes Rapport d évaluation de la licence professionnelle Chargé de valorisation des ressources documentaires de l Université Lille 3 Sciences humaines et sociales Charles

Plus en détail

INFORMATIONS DIVERSES

INFORMATIONS DIVERSES Nom de l'adhérent : N d'adhérent :.. INFORMATIONS DIVERSES Rubrique Nom de la personne à contacter AD Date de début exercice N BA Date de fin exercice N BB Date d'arrêté provisoire BC DECLARATION RECTIFICATIVE

Plus en détail

LES CLES D UNE BONNE STRATEGIE A L EXPORT

LES CLES D UNE BONNE STRATEGIE A L EXPORT LES CLES D UNE BONNE STRATEGIE A L EXPORT CCI TOURAINE, pour le Colloque Techniloire, le 09/07/2009 Une bonne stratégie à l export ne s improvise pas CCI TOURAINE, pour le Colloque Techniloire, le 09/07/2009

Plus en détail

VILLAGE DE CABANE PERCHEE www-cabanes-ardeche.com

VILLAGE DE CABANE PERCHEE www-cabanes-ardeche.com 1 VILLAGE DE CABANE PERCHEE www-cabanes-ardeche.com DOSSIER DE CANDIDATURE LICENCE DE MARQUE LES CABANES DE LABROUSSE REILLER 07440 BOFFRES RCS ANNONAY : 512 361 973 - Code APE : 9329 Z Copyright LES CABANES

Plus en détail

Insertion des diplômés du Master de l'ecole de Management de Normandie

Insertion des diplômés du Master de l'ecole de Management de Normandie Insertion des diplômés du Master de l'ecole de Management de Normandie ENQUETE INSERTION 2012 Auteur CCI Caen Normandie Nom du filtre Master EMN Date de génération du rapport 31/05/2012 09:16:00 CCI de

Plus en détail

Les obligations de l'exploitant

Les obligations de l'exploitant Guide technique : Sécurité > Les obligations de l'exploitant > Les obligations de l'exploitant Les obligations de l'exploitant L exploitant assiste aux visites de la commission de sécurité, ou s y fait

Plus en détail

BTS Assistant de manager(s) LES FINALITES PROFESSIONNELLES

BTS Assistant de manager(s) LES FINALITES PROFESSIONNELLES BTS Assistant de manager(s) LES FINALITES PROFESSIONNELLES 1 FINALITÉ 1 Soutien à la communication et aux relations internes et externes L assistant facilite la communication à tous les niveaux (interpersonnel,

Plus en détail

PUBLIC CONCERNE Toute personne chargée de recruter dans le cadre du placement, du recrutement et de l intérim

PUBLIC CONCERNE Toute personne chargée de recruter dans le cadre du placement, du recrutement et de l intérim v020513 Code : FONDREC DU RECRUTEMENT A LA DELEGATION, LES FONDAMENTAUX D'UNE STRATEGIE CANDIDAT PERFORMANTE OBJECTIFS A l issue de la formation les stagiaires seront capables de : Maîtriser le process

Plus en détail

MASTER 2 MENTION DROIT DE L'ENTREPRISE, PARCOURS DROIT BANCAIRE ET FINANCIER

MASTER 2 MENTION DROIT DE L'ENTREPRISE, PARCOURS DROIT BANCAIRE ET FINANCIER MASTER 2 MENTION DROIT DE L'ENTREPRISE, PARCOURS DROIT BANCAIRE ET FINANCIER RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Mention : Droit de l'entreprise

Plus en détail

APPEL A CANDIDATURE Marché en entreprise générale TCE.

APPEL A CANDIDATURE Marché en entreprise générale TCE. NOISY LE SEC HABITAT 7 RUE SAINT JUST 93 130 NOISY LE SEC PROJET DE REHABILITATION ET DE RESIDENTIALISATION DU SITE DE «LA RENARDIERE» 60 rue de la Dhuys 93130 NOISY LE SEC -------- -------- APPEL A CANDIDATURE

Plus en détail

DEFI JEUNES CREATEURS

DEFI JEUNES CREATEURS DEFI JEUNES CREATEURS CREATEUR D ENTREPRISE? UN PROJET INNOVANT? La FAPAL vous soutient et vous accompagne. Dossier à Déposer avant le 31 juillet 2014 Créateur : Adresse : Code postal : Ville : Tél. :

Plus en détail

BAROMETRE 2014 DU MANAGEMENT ET DES MANAGERS DE TRANSITION. 2 ème édition 29 avril 2013

BAROMETRE 2014 DU MANAGEMENT ET DES MANAGERS DE TRANSITION. 2 ème édition 29 avril 2013 BAROMETRE 2014 DU MANAGEMENT ET DES MANAGERS DE TRANSITION 2 ème édition 29 avril 2013 Introduction Bienvenue à toutes et à tous! Baromètre 2014 des managers et management de transition: résultats Laurent

Plus en détail

Dossier de candidature. Concours commun pour ISEE et Sup de Tourisme

Dossier de candidature. Concours commun pour ISEE et Sup de Tourisme Dossier de candidature Concours commun pour ISEE et Sup de Tourisme Merci de compléter les informations suivantes, d y joindre toutes les pièces demandées et de nous retourner le tout au plus vite à :

Plus en détail

Testez le degré de préparation de votre entreprise à la cession...

Testez le degré de préparation de votre entreprise à la cession... Testez le degré de préparation de votre entreprise à la cession... Cette version téléchargeable du questionnaire est une version brute, mise à votre disposition à titre indicatif. Il est bien entendu que

Plus en détail

Nous trouvons vos partenaires commerciaux

Nous trouvons vos partenaires commerciaux innovative international consulting Nous trouvons vos partenaires commerciaux Marketing produit Marketing partenaire Recrutement de partenaire Gestion de partenaire s'est spécialisé dans les réseaux de

Plus en détail

Faire le grand saut de la virtualisation

Faire le grand saut de la virtualisation LIVRE BLANC : FAIRE LE GRAND SAUT DE LA VIRTUALISATION........................................ Faire le grand saut de la virtualisation Public cible : Directeurs, responsables et administrateurs informatiques

Plus en détail

1 - ETATE L ICENCE PROFESSIONNELLE. à distance. Formation initiale. Formation continue CIVIL

1 - ETATE L ICENCE PROFESSIONNELLE. à distance. Formation initiale. Formation continue CIVIL Département de s METI ERS DE L A CULTURE A rts du s pecta cle, Touris m e, Livre et M ultim édia D O S S I E R D E C A N D I DAT U R E L ICENCE PROFESSIONNELLE «Ressources documentaires et bases de données»

Plus en détail

MASTER MARKETING VENTE, SPECIALITE MANAGEMENT ET DIRECTION DES EQUIPES COMMERCIALES

MASTER MARKETING VENTE, SPECIALITE MANAGEMENT ET DIRECTION DES EQUIPES COMMERCIALES MASTER MARKETING VENTE, SPECIALITE MANAGEMENT ET DIRECTION DES EQUIPES COMMERCIALES RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Mention : Marketing

Plus en détail

ENQUETE METIER Confronter ses rêves à la réalité du quotidien

ENQUETE METIER Confronter ses rêves à la réalité du quotidien ENQUETE METIER Confronter ses rêves à la réalité du quotidien La présente enquête-métier a pour objet de recueillir des informations pouvant donner en substance, une vision globale d un métier, de son

Plus en détail

MESSAGES TYPES POUR UNE PRISE DE CONTACT

MESSAGES TYPES POUR UNE PRISE DE CONTACT MESSAGES TYPES POUR UNE PRISE DE CONTACT 1. Les principes à retenir Personnalisez vos messages La solidarité au sein des réseaux est étonnante, mais les membres sont des gens occupés. Personnalisation,

Plus en détail

L emploi des jeunes. Les résultats de l étude Avril 2015. pour

L emploi des jeunes. Les résultats de l étude Avril 2015. pour L emploi des jeunes Les résultats de l étude Avril 2015 pour Contact : Laurent Bernelas Directeur de l activité Corporate & Management Tel : 01 78 94 89 87 Mob : 07 77 94 30 21 Email : lbernelas@opinion-way.com

Plus en détail

ELECTRICIEN (H/F) A CHACUN SON LOGIS COURCELLES

ELECTRICIEN (H/F) A CHACUN SON LOGIS COURCELLES ELECTRICIEN (H/F) A CHACUN SON LOGIS COURCELLES Informations générales Nombre de postes demandés 1 Catégorie de métier Secteur d'activité Lieu(x) de travail Votre fonction Profil du candidat Installateur

Plus en détail

L importance de la fonction RH dans les organisations

L importance de la fonction RH dans les organisations ENSAIA, 2ème année - RH L importance de la fonction RH dans les organisations Organisation de la présentation I. Introduction : la fonction RH dans l organisation II. Présentation des missions de la GRH

Plus en détail

Panorama sur les femmes entrepreneures et l assurance

Panorama sur les femmes entrepreneures et l assurance Panorama sur les femmes entrepreneures et l assurance 2013 Objectifs et méthodologie L'objectif de ce panorama est de mettre en évidence les différences de postures, de comportements et d'image entre hommes

Plus en détail

Structures algébriques

Structures algébriques Structures algébriques 1. Lois de composition s Soit E un ensemble. Une loi de composition interne sur E est une application de E E dans E. Soient E et F deux ensembles. Une loi de composition externe

Plus en détail

Du BTS Transport au BTS Transport et Prestations Logistiques

Du BTS Transport au BTS Transport et Prestations Logistiques Du BTS Transport au BTS Transport et Prestations Logistiques Bien plus qu'un simple changement d'appellation, le nouveau BTS Transport et Prestations Logistiques, qui entre en vigueur à partir de septembre

Plus en détail

LE PROGRAMME DÉTAILLÉ

LE PROGRAMME DÉTAILLÉ FORMATION SAVOIR ÉCRIRE POUR LES RÉSEAUX SOCIAUX OBJECTIFS Optimiser la rédaction de ses contenus pour les réseaux sociaux dans un cadre professionnel. Intégrer Facebook, Twitter et les réseaux professionnels

Plus en détail

Le Préfet de Seine et Marne, Officier de la Légion d'honneur, Officier de l'ordre National du Mérite,

Le Préfet de Seine et Marne, Officier de la Légion d'honneur, Officier de l'ordre National du Mérite, IRECTION ES ACTIONS INTERMINISTERIELLES --------------------------------- Bureau des Installations Classées Mines - Carrières ------------------- Arrêté préfectoral n 04 AI 2 IC 271 autorisant la société

Plus en détail

Les extranets de gestion en assurance collective DECEMBRE 2010

Les extranets de gestion en assurance collective DECEMBRE 2010 Les extranets de gestion en assurance collective DECEMBRE 2010 En 2001, la revue Action Commerciale écrivait : «L extranet, technologie Internet permettant de mettre sur pied des sites Web dédiés, à accès

Plus en détail

Communication. Les différentes sous-familles et leurs missions. Communication interne, externe, relations publiques (13A)

Communication. Les différentes sous-familles et leurs missions. Communication interne, externe, relations publiques (13A) 13 Communication Cette famille rassemble des métiers dont la finalité est de renforcer la notoriété de l entreprise, de mettre en valeur ses produits, d améliorer la qualité de ses échanges d informations

Plus en détail

1. Possibilités. > Candidature en ligne via e-mail, par ex. pour une candidature spontanée ou pour répondre à un poste mis au concours.

1. Possibilités. > Candidature en ligne via e-mail, par ex. pour une candidature spontanée ou pour répondre à un poste mis au concours. Qu est-ce qu une bonne candidature? 1. Possibilités E-mail: > Candidature en ligne via e-mail, par ex. pour une candidature spontanée ou pour répondre à un poste mis au concours. Site Web: > Saisie des

Plus en détail

Partie 1 : Évaluer le marché

Partie 1 : Évaluer le marché Partie 1 : Évaluer le marché 1.1 Établir un diagnostic de ces 2 segments. Conclure Remarques préliminaires : Forces : Faiblesses : utiliser la matrice SWOT la conclusion doit tendre vers un élargissement

Plus en détail

PLATEFORME HORIZONS EMPLOI. Métiers et professions

PLATEFORME HORIZONS EMPLOI. Métiers et professions PLATEFORME HORIZONS EMPLOI Métiers et professions Professionnel/professionnelle de l'entretien artisanal des textiles (47231 ) Informations sur le groupe de métiers Les métiers du groupe Teinturier-nettoyeur.............................................

Plus en détail

Etude OpinionWay pour Axys Consultants Les Réseaux Sociaux d Entreprise : degré d appropriation & bénéfices perçus par les utilisateurs

Etude OpinionWay pour Axys Consultants Les Réseaux Sociaux d Entreprise : degré d appropriation & bénéfices perçus par les utilisateurs Octobre 2014 Etude OpinionWay pour Axys Consultants Les Réseaux Sociaux d Entreprise : degré d appropriation & bénéfices perçus par les utilisateurs Méthodologie de l étude Étude réalisée auprès d un échantillon

Plus en détail

MASTER. Management de la Distribution et Relation de Service. Domaine : Droit, Economie, Gestion. Mention : Logistique et distribution

MASTER. Management de la Distribution et Relation de Service. Domaine : Droit, Economie, Gestion. Mention : Logistique et distribution MASTER Management de la Distribution et Relation de Service Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : Logistique et distribution Organisation : Ecole Universitaire de Management Niveau d'entrée : BAC+3

Plus en détail

RECOMMANDATIONS PRO BTP POUR PARAMÉTRER LA DADS-U

RECOMMANDATIONS PRO BTP POUR PARAMÉTRER LA DADS-U RECOMMANDATIONS PRO BTP POUR PARAMÉTRER LA DADS-U Le présent document s'appuie sur le cahier technique de la norme DADS-U version V08R04 du 31 mars 2006. Les valeurs qui sont rappelées et/ou précisées

Plus en détail