Les organismes liés à l emploi, la formation et l insertion. En Brabant wallon

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1 Les organismes liés à l emploi, la formation et l insertion En Brabant wallon 2014

2 Vous êtes sans emploi? Vous ne savez pas par où commencer vos recherches, à quel organisme vous adresser? Vous souhaitez reprendre une formation ou faire le point? Cette brochure a pour objectif de vous donner un aperçu des missions, des objectifs, des actions, des coordonnées des organismes actifs sur le territoire brabançon en matière d emploi, de formation et d insertion. Par souci de visibilité et de diffusion de l information, le Comité subrégional de l Emploi et de la Formation du Brabant wallon (CSEF Bw) a estimé nécessaire de financer cette publication. Le CSEF Bw est un lieu de remise d avis, de rencontre, et de concertation des partenaires au niveau du territoire du Brabant wallon, sur les thèmes de l emploi, de la formation, en lien avec l enseignement. Le CSEF a pour mission de définir les enjeux que les opérateurs considèrent comme prioritaires et d interpeller sur ces problématiques, de les rassembler afin de correspondre aux besoins du terrain, et de mettre en place des actions. Par exemple, nous avons finalisé un outil de coaching Mobilité, organisé un Rallye Diversité, mis en place des groupes de travail «Accueil de l enfance» et «Métiers en pénurie», développé des ateliers d expression et de participation destinés aux demandeurs d emploi, travaillé le champ des stéréotypes liés au genre, soutenu le dispositif de validation des compétences, réalisé des études sectorielles sur les besoins en compétences, organisé des visites de centres de formation et d entreprises Pour toute autre information concernant nos actions, nos projets, nous vous invitons à consulter notre site internet : 067/

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4 J ai terminé mes études ou j ai perdu mon emploi Que dois-je faire? Classement alphabétique

5 ALE, Agence locale pour l Emploi Les chômeurs de longue durée et les demandeurs d emploi bénéficiant du revenu d intégration sociale ou de l aide sociale L ALE permet de se réintégrer dans le monde du travail en offrant la possibilité d exercer des activités non rencontrées par le circuit du travail régulier (jardinage, aides diverses ) au profit notamment de personnes privées, des autorités locales, des écoles, des Asbl. Ces activités leur permettent d augmenter leur revenu (allocations sociales) et d obtenir différents avantages. L ALE est également chargée de promouvoir le «plan Activa» auprès des demandeurs d emploi. L ALE offre également une aide personnalisée aux chercheurs d emploi : aide à la recherche d emploi, rédaction de CV, de lettre de motivation, L aide à des tâches temporaires ou exceptionnelles qui sont apparues ou qui se sont accrues considérablement à la suite d'évolutions récentes de la société, et qui ne peuvent ni être effectuées par le personnel ordinaire ni dans le circuit de travail régulier (par exemple, l aide occasionnelle à la bibliothèque communale, l aide à l'accompagnement des personnes socialement défavorisées, l aide à la protection de l'environnement et à la rencontre des besoins des quartiers, régler la circulation à la sortie des écoles). Les tâches qui par leur nature, leur importance ou leur caractère occasionnel sont habituellement effectuées par des bénévoles, et qui ne relèvent pas de la gestion journalière. Il doit s'agir de tâches qui ne peuvent ni être effectuées par le personnel ordinaire ni dans le circuit de travail régulier (par exemple, l aide administrative lors de la réalisation d'activités exceptionnelles, l aide lors de l'organisation et du déroulement de différents événements, l aide à l'entretien des terrains de sport et des vestiaires, steward ; par exemple, l accueil des enfants avant et après l'école, aide à l'organisation d'activités parascolaires, aide à l'accompagnement d'enfants à des activités, aide à l'accompagnement en bus scolaire). En ce qui concerne le secteur de l'horticulture: toutes les activités appartenant au secteur, sauf exception ex : la plantation et l'entretien des parcs et des jardins. En ce qui concerne le secteur de l'agriculture: les activités saisonnières correspondant à des périodes de pointe, par ex. le semis et la récolte. Contact: onglet ALE, ou via votre administration communale

6 L'AWIPH est un organisme public chargé de mener à bien la politique wallonne en matière d'intégration des personnes handicapées. Les personnes présentant un handicap et les entreprises qui souhaitent les engager sous contrat de travail ou les maintenir au travail moyennant des aménagements. L AWIPH propose des aides à l'emploi et à la formation et des interventions financières dans l'acquisition ou l'équipement de matériel spécifique qui favorise l'autonomie au quotidien. De plus, elle agrée et subventionne aussi des services qui accueillent, hébergent, emploient, forment, conseillent et accompagnent les personnes handicapées. Il existe plusieurs mesures d aides à l emploi qui permettent l accessibilité de la personne handicapée au circuit normal ou adapté du travail. Le listing complet des entreprises de travail adapté, des institutions agréées peut être téléchargé sur le site internet de l Awiph. Contact: - Bureau d'ottignies : 010/ brottignies@awiph.be

7 Carrefour Emploi Formation 0rientation Structure ouverte d accueil, d information et de soutien à la recherche d emploi, de formation et de création d activités Aux demandeurs d emploi, aux travailleurs, aux jeunes à partir de 16 ans. Aux partenaires de l insertion socioprofessionnelle Mise à disposition de la documentation et de la technologie pour travailler avec ou sans l aide des conseillers et/ou entretiens individuels en fonction de la demande. Services gratuits Entretiens individuels avec ou sans rendez vous. Séances collectives généralistes, sur les métiers ou pour la création d activité. Mise à disposition de facilités technologiques (tél, fax, pc, scanneur, copieuse). Mise à disposition d informations en libre accès selon 4 axes: emploi, formation, orientation, création d activité. Contact: Par téléphone au 067/ Carrefouremploiformationorientation.nivelles@forem.be Directement dans les installations à Nivelles (rue de Soignies n 7), selon les horaires d ouverture. Sur RDV lors des permanences dans les Maisons de l Emploi de Genappe, Ottignies, Rixensart, Waterloo, Orp-Jauche, Perwez et au Forem Brabant wallon Emploi à Tubize et Wavre

8 Les CPAS Un CPAS, ou "centre public d'action sociale", assure la prestation d'un certain nombre de services sociaux et veille au bien-être de chaque citoyen. Chaque commune ou ville a son propre CPAS offrant un certain nombre de services. Les CPAS ont aussi pour mission d analyser le droit à l insertion sociale et au revenu d intégration (anciennement «Minimex») et l application de la loi sur le «Domicile de secours». En Belgique bon nombre de gens disposent de moyens de subsistance insuffisants ou sont parfois sans domicile fixe. Toutes ces personnes peuvent bénéficier, sous certaines conditions (âge, résidence, origine, ) de l'assistance sociale du CPAS. Si vos moyens de subsistance sont insuffisants et que vous ne pouvez changer cette situation par vous-même, vous avez droit, sous certaines conditions, à un revenu d'intégration. Pour connaître vos droits et obligations quant au revenu d'intégration, il est préférable de vous adresser au CPAS de la commune où vous résidez habituellement (même sans y avoir de domicile!) Pour toutes les informations sur le droit à l intégration sociale (revenu d intégration), suivre le lien : vie privée précarité. Voici quelques exemples de services proposés par le CPAS : Aide financière, logement, aide médicale, aide et soins à domicile, mise au travail, médiation de dettes et guidance budgétaire, etc. Aide et/ou accompagnement pour la recherche de formation visant à préparer à l entrée en formation qualifiante ou à l emploi ; Aide et/ou orientation pour la recherche de formation spécifique, réalisation de Curriculum vitae, informations diverses concernant les aides à l embauche et les filières de recherches d emplois. Possibilité d une mise à l emploi par le biais des article 60 7 et 61 de la loi qui organise les CPAS. Ce sont des exemples qui sont aussi fonction de la taille du CPAS ; un CPAS d une ville aura une offre de services plus importante qu un CPAS rural, notamment. Contact: Pour toute information complémentaire, nous vous invitons à prendre contact avec le CPAS de votre commune dont les coordonnées sont reprises sur le site Autre site intéressant, l espace Fédération des CPAS de l Union des Villes et Communes de Wallonie :

9 Centre Régional d Intégration du Brabant Wallon (CRIBW) Personnes issues de l immigration, associations et organismes publics. Le Centre Régional d Intégration du Brabant Wallon encourage, soutient et coordonne toute initiative en vue de favoriser l intégration des personnes étrangères, ou d origine étrangère, et l action interculturelle au profit de l ensemble de la population du Brabant Wallon. Services aux personnes étrangères ou d origine étrangère: Le développement d activités d intégration sociale, d insertion professionnelle, ainsi qu en matière de logement et de santé. La promotion de la formation de ces personnes. Leur accompagnement ou leur orientation dans toutes les démarches d insertion. La promotion de leur participation à la vie culturelle, sociale et économique. La promotion des échanges interculturels et du respect des différences. Centre documentaire avec des outils pédagogiques, formations, animations, campagnes de sensibilisation (brochures-affiches-dvd- -site internet ) Contact: CRIBW Tél. : 067/ a rue de l Industrie, 1400 Nivelles info@cribw.be, page facebook cribw asbl

10 LE FOREM Emploi Tout demandeur d emploi libre ou indemnisé inscrit. Le Forem est le service public wallon de l'emploi et de la formation. Le Forem facilite l adaptation et l insertion des demandeurs d emploi et des travailleurs dans le marché de l emploi en les conseillant et les accompagnant dans leur recherche d emploi et de développement des compétences. Démarches administratives : Analyse de la situation, réalisation d actes administratifs nécessaires, information et orientation vers les personnes, services ou organismes compétents. Gestion du parcours professionnel : Réalisation de l entretien de bilan, élaboration d un plan d action adapté à la personne et aux besoins du marché de l emploi, suivi et planification des actions à mener en fonction du parcours professionnel. Contact: Le Forem Brabant wallon Direction régionale Emploi 067/ rue de Soignies 7 à 1400 Nivelles.

11 Les Maisons de l Emploi Née d un partenariat entre la Commune, le CPAS et le Forem, la Maison de l Emploi (MdE) associe de nombreux acteurs de l insertion socioprofessionnelle. A tout public : chercheurs d emploi, étudiant, travailleurs, employeurs Lieu privilégié d accueil, d information et de conseil de proximité sur toutes les questions liées à l emploi et à la formation. Une équipe de conseillers est à la disposition du public pour : Conseiller et accompagner dans la recherche d emploi et/ou de formation Mettre en contact avec les partenaires internes ou externes de la MdE Mettre à disposition la logistique nécessaire à la recherche d un emploi : PC, Internet, téléphone Offrir de la documentation utile : techniques de recherche d emploi, législation sociale, formations, métiers, aides à l emploi Soumettre des offres d emploi et de formation mises à jour quotidiennement Réaliser les démarches administratives : inscription, changement d adresse, mise à jour de dossier, attestations diverses, Contacts: Genappe : Tél. :067/ ; Ottignies : Tél : 010/ ; Perwez : Tél. : 081/ ; Rixensart : Tél. : 02/ ; Waterloo : Tél. : 02/ ; Des permanences et des formations de partenaires sont organisées au sein de la MdE (sur rendez-vous). Pour toute information supplémentaire, consultez le site internet :

12 ONEM L ONEM est l Office national de l emploi, une institution publique de sécurité sociale. Toute personne sans emploi et touchant un revenu de remplacement. L ONEM met en œuvre le système d assurance-chômage chômage et certaines mesures pour l emploi. Il agit sur 6 domaines : la prévention, l indemnisation, la (ré) insertion, la conciliation entre vie privée et vie professionnelle, l information et le contrôle. Le bureau du chômage octroie le droit aux allocations de chômage et fixe le montant de l allocation; vérifie les allocations payées par les organismes de paiement; organise et se charge de promouvoir les mesures d insertion pour aider les chômeurs à trouver plus rapidement un emploi; maintient le système du chômage en intervenant de manière préventive et en luttant contre l usage impropre, l'abus et la fraude organisée ou non; applique les dispositions légales et réglementaires en matière d assurance chômage (en cas d infraction: application de sanctions); délivre les attestations de chômage; fournit des informations aux travailleurs, aux employeurs ensemble avec les organismes de paiement; suit l'activation du comportement de recherche d'emploi. Contact : Chaussée de Bruxelles 88 à 1400 Nivelles, tél. : 067/

13 Les syndicats Les salariés (ouvriers, employés ou cadres) et les personnes qui sont sans emploi. Les syndicats sont des organisations qui défendent les intérêts des travailleurs et des demandeurs d emploi dans un nombre important de lieux de négociation et de concertation: les entreprises, les secteurs, les entités fédérées, ceci contre paiement d une cotisation Ils servent d'interlocuteurs sociaux et sont reconnus par les pouvoirs publics. Ils proposent plusieurs types de services à leurs affiliés : service juridique, formations, animations, conseils et accompagnement et informent sur les droits et les obligations. Renseignez-vous auprès de votre syndicat pour connaître les activités proposées par chacun. Les syndicats sont également des organismes de paiement qui ont pour mission d offrir un service à l assuré social dans les domaines suivants : o La fourniture aux chômeurs des renseignements et documents nécessaires ; o L'introduction de toute demande d'allocations auprès des bureaux du chômage ; o Le paiement des allocations du chômage et d'autres indemnités. Contacts: CGSLB (Centrale générale des syndicats libéraux de Belgique): Nivelles : 067/ CSC (Confédération des syndicats chrétiens) : csc-brabant-wallon.csc-enligne.be, 067/ FGTB (Fédération générale des travailleurs de Belgique) : 067/ Remarque : La Caisse auxiliaire de paiements des allocations de chômage (CAPAC) est une institution publique de paiement des allocations de chômage : Nivelles : 067/ , Wavre : 010/

14 Quels sont les organismes de formation et d insertion de ma région? Classement alphabétique

15 CEFA : Centre d Education et de Formation par l Alternance Les jeunes de 15 à 25 ans. Les inscriptions ont lieu toute l année et chaque parcours est individualisé. Le CEFA organise des formations par le biais de l alternance de 2 jours de formation au centre (formation générale et professionnelle) et de 3 jours d insertion en entreprise, sous contrat de travail ou contrat spécifique à l alternance. Le CEFA propose des formations variées dans les secteurs suivant : L industrie : électricien, métallier-soudeur La construction : menuisier, ouvrier qualifié en gros œuvre, monteur en sanitaire et chauffage, maçon, couvreur, ouvrier carreleur L hôtellerie-alimentation : équipier polyvalent en restauration, traiteur organisateur de banquets, cuisinier de collectivité L économie : auxiliaire administratif et d accueil, vendeur Les services aux personnes : aide-familial, aide-soignant, aide-ménager Il offre également la possibilité d obtenir le CESS (certificat d enseignement secondaire supérieur) au terme d une 7 ème professionnelle réussie. Contacts: CEFA de Court-Saint-Etienne CEFA de Rebecq/Quenast Rue Belotte, 7 rue de l école 86 Sur RDV au 010/ /

16 Entreprises de Formation par le Travail (EFT) Les EFT assurent la formation par le travail des demandeurs d emploi qui rencontrent d importantes difficultés d insertion. Elles visent l acquisition ou le renforcement de compétences suffisantes pour permettre soit la conclusion d un contrat de travail, soit l accès à une formation davantage qualifiante. La formation pratique par le travail se réalise en situation réelle au sein de l EFT et ou dans le cadre d un stage externe. Demandeurs d emploi inoccupés inscrits au FOREM depuis 2 ans minimum et ne possédant pas le diplôme secondaire supérieur. Minimum 18 ans. Prodiguer des cours théoriques collectifs et suivi individualisé. Accompagner les stagiaires dans la formation pratique par le travail en situation réelle, dans la recherche de stage externe et dans sa recherche d emploi. Les EFT en Brabant wallon AID BW : 02/ Secteurs: Services aux personnes, (éco)-construction, Ressourcerie Ateliers de PONTAURY : 071/ Secteurs : (éco)-construction Horeca APIDES : 010/ Secteurs: Vente, Construction CRABE : 010/ Secteur : Maraîchage biologique LaPasserelle : 02/ Secteur : Service aux personnes Le BRIC : 067/ Secteurs : Vente, Construction, Espaces verts Parfums du monde : 02/ Secteur : Horeca

17 Le Forem - Formation Demandeurs d emploi ou travailleurs. Le service clientèle de La Formation favorise l accès à l information ; il accueille, informe sur les différentes formations qualifiantes. Il est possible de suivre des formations complètes qui visent l apprentissage d un métier ou des modules de formation spécifiques si l on souhaite se perfectionner dans une branche ou acquérir une nouvelle compétence. A la demande des entreprises, Forem Formation organise également des formations collectives ou individuelles adaptées. Quelques exemples : néerlandais, anglais, peintre en bâtiment, nettoyage professionnel, magasinier-cariste, construction, soudure, électromécanique, secrétariat, comptabilité Contact: Le Forem Brabant wallon Direction régionale Formation Tél. : 067/ serviceclientele.brabantwallon@forem.be 2 sites : Tubize et Nivelles. 0800/93 947

18 La formation en alternance des apprentis et futurs chefs de PME Se former en alternance, c est du concret! Apprenez votre métier avec des professionnels dans le cadre d une formation en alternance avec l IFAPME. L alternance c est une immersion en entreprise associée à 8h ou 12h de cours chaque semaine et une rémunération chaque mois. Dès 15 ans, les formations en apprentissage. Dès 18 ans et sans limite d âge maximum, les formations chef d Entreprise. Le Service IFAPME du Brabant Wallon accueille et oriente les futurs apprenants. Il les aide également à obtenir un plan de formation personnalisé. Le service accompagne les apprenants tout au long de leur parcours : en entreprise et au Centre de formation IFAPME où les formations générales et professionnelles sont dispensées. L IFAPME propose plus de 130 formations dans des secteurs variés : alimentation, métiers économiques, informatique, soins aux personnes, construction, artisanat, mécanique, soins aux animaux, mode, tourisme et loisirs Ces formations permettent d obtenir un certificat d apprentissage ou un diplôme de chef d entreprise, homologués par la Communauté Française. Contact: Service IFAPME du Brabant Wallon Tél : 010/ Service.limal@ifapme.be

19 MISSION REGIONALE POUR L EMPLOI EN BRABANT WALLON (MIREBW) La mission régionale pour l emploi est un organisme d insertion socioprofessionnelle qui propose divers dispositifs menant à l emploi. Toute personne inscrite comme demandeur d emploi et répondant à l un des critères suivants : Ne pas avoir de diplôme de l enseignement secondaire supérieur (CESS) Avoir minimum deux ans de chômage sur les 3 dernières années Être bénéficiaire du revenu d intégration sociale ou de l aide sociale Être inscrit à l AWIPH Être réfugié reconnu ou ressortissant étranger autorisé au séjour Réintégrer le marché de l emploi après une longue période d inactivité. Etre travailleurs dans le cadre d un emploi tremplin 3 mois avant la fin du contrat Accompagnement individuel ou collectif dans la recherche d un emploi durable et de qualité. Organisation de formations alternées en vue d une insertion professionnelle. L accompagnement à l emploi - jobcoaching : Ce dispositif permet d accompagner la personne vers un emploi durable et de qualité sur base d un objectif professionnel : rédaction du curriculum vitae, de la lettre de motivation, décodage des offres d emploi, préparation à l entretien d embauche, accompagnement par un coach ch dans les démarches auprès des employeurs ainsi que dans l emploi. La formation alternée : Des formations courtes sont organisées pour répondre aux besoins des entreprises et portent sur les métiers en pénurie tels que vendeur-caissier-réassortisseur, commis de cuisine et commis de salle, technicien de surface en milieu hospitalier, Elles comportent une formation théorique et un stage pratique en entreprise. Contact : Mire BW, Rue de la science 16, 1400 Nivelles 067/

20 Organismes d'insertion socioprofessionnelle (OISP) Les OISP développent des actions de formation et/ou d insertion sociale et professionnelle de personnes faiblement qualifiées et fragilisées de par leur parcours de vie difficile. Les centres OISP forment et accompagnent vers l emploi leurs stagiaires ou leurs apprenants en leur permettant d acquérir des compétences sociales, transversales, relationnelles et techniques. Les personnes en recherche d emploi de 18 ans ou plus, ayant des difficultés d insertion ou un parcours social difficile. Conditions : être demandeur d emploi inoccupés depuis 2 ans minimum ou ne possédant pas le diplôme de l enseignement secondaire supérieur. Accompagner les stagiaires tout au long de leur formation, évaluer leurs progrès, les aider à développer leur projet. Les OISP en Brabant wallon AID BW - OISP : 067/ Secteurs : Bureautique, Infographie-prépresse CADRECI : 02/ Secteurs : Travaux de bureau, Mobilisation, Informatique, Langues CESEP : 067/ Secteurs : Informatique, Travaux de bureau, Organisation d évènements Collectif des femmes : 010/ Secteurs : Orientation, Informatique, Services aux personnes, Langues, PME CRABE : 010/ Secteurs : Formation de base, Espaces verts Lire et écrire : 067/ Secteur : Formation de base Alphabétisation Mode d emploi : 067/ Secteur : Mobilisation socioprofessionnelle, remise à niveau S.J.B (Service Jeunesse Brabant) : 081/ Secteurs : Informatique, Langues, Travaux de bureau, Webdesign

21 L enseignement de Promotion sociale L enseignement de Promotion sociale propose une gamme très vaste de formations organisées en journée et en soirée. Les formations sont dispensées par des établissements d enseignement pour les travailleurs et les demandeurs d emploi désireux d améliorer leurs qualifications. Les formations sont destinées à des personnes qui ont déjà une qualification professionnelle et qui veulent se perfectionner, se spécialiser, mettre à jour leurs connaissances, se recycler, se former. Elles sont aussi destinées à des demandeurs d'emploi, qualifiés ou non, à la recherche d'une formation qui leur permettra de trouver ou de retrouver un emploi. L enseignement de Promotion sociale offre à toute personne de plus de 15 ans de très nombreuses possibilités d acquérir des compétences et/ou un (des) titre(s) d études en vue de son insertion dans le monde du travail. Les formations possibles sont très variées et touchent à de multiples domaines dont voici quelques exemples : technique, informatique, langues, services aux personnes, aide-ménager(ère), aide-soignant(e), auxiliaire de l enfance, éducateur (trice), restaurateur (trice) cuisine et salle, infographie Contacts: CFCS (Ottignies,Tubize) :02/ onglet Formations CPFB(Louvain-la-Neuve) :010/ IEPSCF (Braine-l Alleud):02/ IEPSCF(Court-Saint-Etienne-Rixensart-Jodoigne) :010/ / Ifosup (Wavre):010/ IPFC (Nivelles, Tubize, Waterloo, Wavre) :067/

22 Les Régies des Quartiers Les Régies des Quartiers ASBL sont actives sur des quartiers d habitations sociales et/ou de rénovation urbaine. Leurs missions se déclinent en deux axes complémentaires : le développement de la dynamique de quartier et l accompagnement à l insertion socioprofessionnelle. Les personnes venant à la Régie doivent être inscrites comme demandeuses d emploi et être domiciliées dans l entité où se situe la régie. Elles ne doivent pas posséder de pré-requis particuliers pour entrer en formation. L entrée en formation peut se faire tout au long de l année. L âge minimal est de 18 ans. La Régie a comme objectif d améliorer l image des quartiers de logements sociaux par la revalorisation du patrimoine via la formation et l animation avec les habitants. Cet espace de formation permet aux stagiaires de trouver leur propre projet professionnel. Les Régies dispensent de la préformation dans différents secteurs dont le parachèvement du bâtiment. Elles apportent une aide dans l orientation socioprofessionnelle, dans la recherche active d emploi ainsi qu un accompagnement socio-administratif et un apprentissage à la citoyenneté. Contact: Braine-l Alleud : 02/ , andre.desmet@braine-lalleud.be Chastre-Rixensart : 0494/ , rdqchastre@notremaison.be Ottignies LLN : Sur RDV au 010/ ou par mail rqottignies@yahoo.fr Rixensart-Genval : 0497/ , rdqrixensart@notremaison.be Tubize : rue de Mirande 13, Tél. :02/ , rdqtubize@skynet.be

23 Autres pistes

24 Les Centres de compétences Public- cible Le développement des compétences des travailleurs, les demandeurs d'emploi, les étudiants, les enseignants, les chefs et cadres d'entreprise cible Les Centres de compétence sont des pôles de formation, de veille et de sensibilisation ; ils s inscrivent dans une logique de développement économique et social, pour répondre à des besoins en formation exprimés par les entreprises et les travailleurs. Conçus selon une approche ouverte et multifonctionnelle, les centres sont des lieux de formation modernes mais aussi des espaces dédicacés à la connaissance, au savoir-faire. Les Centres de compétence sont au nombre de 25, répartis partout en Wallonie. Ils développent des formations dans des domaines aussi diversifiés que l imprimerie, le travail du bois, l informatique, le tourisme, la boucherie, le stylisme, la mécanique, la chimie, la logistique, le commerce, l industrie alimentaire, l environnement, etc. Contact: Forem Formation - Réseau des Centres de compétence Tél. : +32 (0)71/ info@centresdecompetence.be

25 Les Structures d'accompagnement à l'autocréation d'emploi (SAACE) Les demandeurs d emploi qui désirent se lancer comme indépendant et créer leur propre entreprise. Le travail indépendant peut être une solution alternative à la recherche d un emploi salarié. Le statut d indépendant effraie souvent les demandeurs d emploi car ils risquent de perdre leur protection sociale en cas d'échec de leur projet. Grâce à l'accompagnement de ce service: - soit, le projet démontre sa viabilité et le candidat peut adopter en toute sécurité le statut d indépendant ; - soit, l essai n est pas concluant et la personne conserve l ensemble de ses droits sociaux Le service lui propose alors une autre orientation vers un ou plusieurs opérateurs de formation ou d insertion. Contacts: Azimut : 071/ Créa-Job : 010/ Crédal Entreprendre: 010/ Groupe One : 0800/ / Job In : 067/ Jecréemonjob.be : 071/ Start Construction : 069/

26 Validation des compétences Les Titres de compétence sont accessibles à toute personne (H/F) dès 18 ans, quelle que soit la manière dont elle a acquis ses compétences. La validation porte sur les compétences professionnelles, c est-à-dire sur la capacité à réaliser une tâche professionnelle de manière satisfaisante. Il est donc indispensable que la personne dispose d une expérience professionnelle antérieure pertinente et suffisante. De nombreux travailleurs et demandeurs d emploi possèdent des compétences acquises sur le terrain mais ne disposent d aucun titre correspondant à leurs capacités. Le dispositif de validation des compétences a précisément pour but de reconnaître officiellement les savoirs et savoirprofessionnels acquis en dehors des filières de formation classiques. Cette reconnaissance est organisée par un Consortium de validation des compétences regroupant les opérateurs de formation et via des Centres de faire validation qui organisent les épreuves dont la réussite aboutit à la délivrance de Titres de compétence. Domaines d activité : Administration-économie-gestion, Arts et culture, Automobile, Commerce et distribution, Construction, Électricité, Environnement, Industrie et commerce alimentaires, Industrie Technologique, Informatique, Logistique, Services aux personnes. Contact: Les centres de validations sont répartis sur le territoire de la Wallonie. Pour plus d informations, veuillez visiter le site internet ou téléphoner aux numéros verts : Le Forem tél. : 0800/ ; IFAPME tél. : 0800/

27 Brochure «Clés pour le premier emploi» : Brochure «Coup d pouce» : Le Centre pour l Egalité des Chances : Le guide social, informations, services, conseils : Infor Jeunes Brabant wallon: Infor Jeunes Waterloo : L Institut pour l Egalité des Hommes et des Femmes : La Province du Brabant wallon : SIEP (Service d Information sur les Etudes et les Professions) : Site Info social santé en Brabant wallon : SOS Dépannage asbl : La valorisation des acquis de l expérience ou VAE :

28 Nous remercions toutes les personnes qui ont participé à la réalisation de cette brochure.