CENTRE DE GESTION DE L ISERE. RAPPORT DU PRESIDENT du jury du concours ATSEM. Session LES PRINCIPAUX CHIFFRES LES MEMBRES DU JURY...

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1 CENTRE DE GESTION DE L ISERE RAPPORT DU PRESIDENT du jury du concours ATSEM Session LES PRINCIPAUX CHIFFRES LES MEMBRES DU JURY PLANNING STATISTIQUES CONCERNANT L ADMISSION A CONCOURIR PRESENTATION DES RESULTATS STATISTIQUES CONCERNANT LES CANDIDATS ADMIS FICHE STATISTIQUES CDG38 - Service concours LV/AB/PG février

2 1 LES PRINCIPAUX CHIFFRES Externe Session 2011 Session 2013 Interne 3 ème concours Externe Interne 3 ème concours Nombre de postes Candidats admis à Candidats présents épreuve écrite % présents «écrit» / admis à % 54% 80% 93% Moyenne épreuve écrite Seuil d admissibilité Candidats admissibles % admissibles / candidats présents «écrit» Candidats présents épreuve orale % présents «oral» / admissibles» 10% 86% 11% 79% % 93% 100% 100% 89% 100% Moyenne épreuve orale Seuil d admission Nombre de candidats admis % admis / admis à 5% 6% 23% 4% 8% 33% 38% de candidats en plus par rapport à la session précédente CDG38 - Service concours LV/AB/PG février

3 2 LES MEMBRES DU JURY Nom ARIOTTI André Qualité Fonctionnaire, directeur CCAS La Voulte sur Rhône BARATIEU Anne Personnalité qualifiée, responsable du personnel service scolaire, Mairie de Saint Martin d Hères BROUZET Martine Elue Conseillère municipale Mairie de Seyssinet-Pariset DEMANGE Béatrice Fonctionnaire, représentante du personnel, Mairie d Eybens DURAND Etienne Fonctionnaire FAIELLA Gérard Personnalité qualifiée, professeur GAUTHIER Michel Personnalité qualifiée, responsable du service enseignement, Mairie de Saint Martin d Hères LE RISBE Bernard Elu, 1 er adjoint, Mairie de Jarrie MUNOZ Josette Elue, conseillère municipale Mairie de La Tronche CDG38 - Service concours LV/AB/PG février

4 3 - PLANNING CONCOURS D ATSEM 2013 Nombre de postes ouverts : 60 Cdg 26 Cdg Interne Externe 3ème concours Début des retraits de dossiers 17 mai 2013 Fin des retraits de dossiers 21 juin 2013 Date limite de dépôt des dossiers 28 juin 2013 Epreuves écrites d admissibilité 16 octobre 2013 INFORMATIONS CONCERNANT LES MEMBRES DU JURY Jeudi 12 septembre 2013 Jeudi 14 novembre 2013 Les 18,19 et 20 novembre 2013 Mercredi 29 janvier 2014 Jeudi 6 février heures (prévoir 2 heures) 10 heures (prévoir 2 heures) à partir de 8h00 jusqu à 17h30 à partir de 8h00 jusqu à 17h30 10 heures (prévoir 2 heures) Réunion pour établir la liste des candidats admis à Réunion pour établir la liste des candidats admissibles Epreuve orale d admission du concours interne Epreuves orales d admission des concours externe et 3 ème concours Réunion pour établir la liste des candidats admis INFORMATIONS CONCERNANT LES CORRECTEURS Mardi 22 octobre heures (prévoir 1 heure) Réunion d informations relatives à la correction et remise des copies Mardi 5 novembre 2013 Retour de l ensemble des copies au service concours CDG38 - Service concours LV/AB/PG février

5 4 - STATISTIQUES CONCERNANT L ADMISSION A CONCOURIR Rappel conditions d admission à : Concours externe : - être titulaire du CAP petite enfance - une dérogation est accordée aux mères et pères d au moins trois enfants ou aux sportifs de haut niveau sur présentation de pièces justificatives - décision favorable de la commission d équivalence de diplôme ou reconnaissance de l expérience professionnelle 6 dossiers externe ont été rejetés pour les raisons suivantes : 4 dépôts du dossier hors délais 2 candidats n ont pas retourné leur dossier en conformité avec le règlement des concours Concours interne : - justifier au 1er janvier de l année du concours de deux années au moins de services publics effectifs (périodes de contractuel, stagiaire et titulaire) effectués auprès de jeunes enfants en milieu scolaire et maternel, compte non tenu des périodes de stage ou de formation dans une école ou un établissement ouvrant accès à un grade de la fonction publique. 63 dossiers internes ont été rejetés pour les raisons suivantes : 30 candidats n ont pas l ancienneté requise 11 candidats n assurent pas des fonctions d ATSEM 3 dépôts des dossiers hors délais 2 candidats sont en disponibilité 17 candidats n étaient pas en poste le jour de la 1 ère épreuve du concours, soit le 16/10/13. 3 ème concours : - justifier de l exercice pendant une période de quatre ans au moins soit d une ou de plusieurs activités professionnelles accomplies auprès de jeunes enfants, soit d un ou plusieurs mandats de membre d une assemblée élue d une collectivité territoriale, soit d une ou de plusieurs activités en qualité de responsable d une association. 6 dossiers 3 ème concours ont été rejetés pour les raisons suivantes : 4 candidats n ont pas l ancienneté requise 2 candidats avaient la qualité d agent public ORIGINE DES CANDIDATS Tous concours % Interne Externe 3 ème concours Ain 7 1% Ardèche 27 2% Drôme % Isère % Loire 7 1% Rhône 20 2% Savoie 88 7% Haute Savoie 69 5% Hors région 52 4% TOTAL % CDG38 - Service concours LV/AB/PG février

6 Pour le concours externe, 21% des candidats admis à ont entre 18 et 25 ans. Pour le concours interne, 45% des candidats admis à ont entre 41 et 50 ans. Pour le 3 ème concours, 87% des candidats admis à ont entre 36 et 45 ans CDG38 - Service concours LV/AB/PG février

7 Sur les 1312 candidats admis à, seuls 4 d entre eux sont des hommes. 52% des candidats admis à ont un niveau CAP-BEP CDG38 - Service concours LV/AB/PG février

8 Pour le concours externe : - 34% des candidats admis à sont sans emploi - 21% travaillent dans le secteur privé - 30% ont un statut de non titulaire de la fonction publique Pour le concours interne : - 35% des candidats ont un statut de non titulaire de la fonction publique - 61% sont titulaires de la fonction publique territoriale Pour le 3 ème concours, 37% des candidats travaillent dans le secteur privé Pour le concours externe, 16% des candidats admis à ont suivi une préparation au concours. Pour le concours interne, 22% des candidats ont suivi une préparation au concours. Pour le 3 ème concours, 19% des candidats ont suivi une préparation au concours. CDG38 - Service concours LV/AB/PG février

9 5 - PRESENTATION DES RESULTATS 1 Le concours Externe A l épreuve écrite d admissibilité Réponse à vingt questions à choix multiple portant sur des situations concrètes habituellement rencontrées par les membres du cadre d emplois dans l exercice de leurs fonctions (durée : 45 minutes ; coefficient : 1). 835 candidats étaient présents à l épreuve d admissibilité soit 80% des candidats admis à Session 2013 : Epreuves Absents Admis à Note la + basse Note la + haute Moyenne QCM Seuil d admissibilité : Le jury a retenu 93 candidats pour passer l épreuve orale. Rappel session 2011 : Epreuves Présents Moyenne QCM Seuil d admissibilité B L épreuve orale d admission Un entretien permettant d apprécier l aptitude du candidat et sa motivation à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d emplois ainsi que ses connaissances de l environnement professionnel dans lequel il sera appelé à exercer ses fonctions (durée : 15 minutes ; coefficient : 2). Session 2013 : Epreuves Présents Note la + basse Note la + haute Moyenne Entretien avec le jury Le jury a fixé à 14,11 le seuil d admission et a déclaré 37 candidats admis. Rappel session 2011 : Epreuves Présents Moyenne Entretien avec le jury Seuil d admission CDG38 - Service concours LV/AB/PG février

10 2 Le 3 ème concours A l épreuve écrite d admissibilité Une série de trois à cinq questions à réponse courte posées à partir d un dossier succint remis aux candidats portant sur les problèmes susceptibles d être rencontrés par un agent territorial spécialisé des écoles maternelles dans l exercice de ses fonctions (durée : 2 heures ; coefficient : 1). 14 candidats étaient présents à l épreuve d admissibilité soit 93% des candidats admis à Session 2013 : Epreuves Absents Admis à Note la + basse Note la + haute Moyenne 3 à 5 questions Seuil d admissibilité : 9.50 Le jury a retenu 11 candidats pour passer l épreuve orale. Rappel session 2011 : Epreuves Présents Moyenne 3 à 5 questions Seuil d admissibilité B L épreuve orale d admission Elle consiste en un entretien débutant par une présentation du candidat de son expérience professionnelle et des compétences qu il a acquises à cette occasion, sur la base d un document retraçant son parcours professionnel. Ce document établi conformément au modèle fixé par arrêté du ministre chargé des collectivités territoriales, est fourni par le candidat au moment de son inscription et remis au jury préalablement à cette épreuve. Cet entretien se poursuit par une conversation visant à apprécier, le cas échéant sous forme de mise en situation professionnelle, la capacité du candidat à analyser son environnement professionnel et à résoudre les problèmes les plus fréquemment rencontrés par un agent territorial spécialisé des écoles maternelles (durée : 20 minutes, dont 5 minutes au plus d exposé ; coefficient 2). Session 2013 : Epreuves Présents Note la + basse Note la + haute Moyenne Entretien avec le jury Le jury a fixé à 13,00 le seuil d admission et a déclaré 5 candidats admis Rappel session 2011 : Epreuves Présents Moyenne Entretien avec le jury Seuil d admission CDG38 - Service concours LV/AB/PG février

11 3 Le concours interne L épreuve orale d admission Elle consiste en un entretien débutant par une présentation par le candidat de son expérience professionnelle et des compétences qu il a acquises à cette occasion, sur la base d un document retraçant son parcours professionnel. Ce document établi conformément au modèle fixé par arrêté du ministre chargé des collectivités territoriales, est fourni par le candidat au moment de son inscription et remis au jury préalablement à cette épreuve. Cet entretien se poursuit par une conversation visant à apprécier, le cas échéant sous forme de mise en situation professionnelle, la capacité du candidat à analyser son environnement professionnel et à résoudre les problèmes les plus fréquemment rencontrés par un agent territorial spécialisé des écoles maternelles (durée : 20 minutes, dont 5 minutes au plus d exposé). 212 candidats étaient présents à l épreuve d admission soit 89% des candidats admis à Session 2013 : Epreuves Absents Admis à Note la + basse Note la + haute Moyenne Entretien Le jury a fixé le seuil d admission à 18,50 et a déclaré 18 candidats admis Session 2011 : Epreuves Présents Moyenne Entretien Seuil d admission CDG38 - Service concours LV/AB/PG février

12 6 - STATISTIQUES CONCERNANT LES CANDIDATS ADMIS ORIGINE DES CANDIDATS Tous concours % Interne Externe 3 ème concours Ain 1 2% 1 Ardèche 1 2% 1 Drôme 12 20% Isère 36 60% Loire Rhône 1 2% 1 Savoie 5 8% 2 3 Haute Savoie 3 5% 3 Hors région 1 2% 1 TOTAL % Concours externe, 24% des candidats admis ont entre 36 et 40 ans. Concours interne, 28% des candidats admis ont entre 41 et 45 ans. 3 ème concours, 60% des candidats admis ont entre 36 et 40 ans CDG38 - Service concours LV/AB/PG février

13 100% des candidats admis sont des femmes 38% des candidats admis ont un niveau CAP-BEP CDG38 - Service concours LV/AB/PG février

14 Concours externe : - 16% des candidats admis sont sans emploi - 30% des candidats admis travaillent dans le secteur privé - 38% des candidats admis ont un statut de non titulaire de la fonction publique Concours interne : - 39% des candidats admis ont un statut de non titulaire de la fonction publique - 61% des candidats admis sont titulaires de la fonction publique territoriale 3 ème concours : - 40% des candidats admis ont un statut de non titulaire de la fonction publique Concours externe : 22% des candidats admis ont suivi une préparation au concours. Concours interne : 17% des candidats admis ont suivi une préparation au concours. 3 ème concours : 40% des candidats admis ont suivi une préparation au concours. CDG38 - Service concours LV/AB/PG février

15 CENTRE DE GESTION DE L ISERE 7- FICHE STATISTIQUES Admis à EXTERNE INTERNE 3EME CONCOURS Admissibles Admis Admis à Admis Admis à Admissibles Admis Nombre de candidats par étape Hommes 4 1 Femmes % Hommes 0% 1% 0% 0% 0% 0% 0% 0% % Femmes 100% 99% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ages des candidats ans ans ans ans ans ans ans plus de 55 ans Origine des candidats par départements Isère Ain Ardèche Drôme Loire 5 2 Rhône Savoie Haute Savoie Autres départements % des candidats de l'isère 61% 62% 68% 56% 61% 60% 64% 100% Niveau d'études des candidats Non renseigné 8 8 AUCUN CAP - BEP BAC BAC BAC + 3 OU BAC BAC + 5 et plus CDG38 - Service concours LV/AB/PG Novembre

16 CENTRE DE GESTION DE L ISERE Secteur d'activité Etudiant 39 1 Sans emploi Privé Profession libérale 6 Fonction d'etat 4 4 Fonction hospitalière 5 Non titulaire public Stagiaire Territorial titulaire Préparation OUI NON CDG38 - Service concours LV/AB/PG Novembre