LE NUMÉRIQUE : DANS TOUS LES MÉTIERS, À TOUS LES ÂGES, TOUS LES JOURS.

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "LE NUMÉRIQUE : DANS TOUS LES MÉTIERS, À TOUS LES ÂGES, TOUS LES JOURS."

Transcription

1 LE NUMÉRIQUE : DANS TOUS LES MÉTIERS, À TOUS LES ÂGES, TOUS LES JOURS. 16 mars au 17 avril 2015 du 2 édition e CES ÉREN IONS F N O C AT NSTR ÉRIQUES O M É D M ES NU G A S U S VISITE ING AT JOB D S DÉBATS IERS ÉT... ER ATELI ATIONS M ÉTENCES, P M INFOR GE DE COM A REPÉR mplet o c e amm.fr Progr umerique bn tonjo : DOSSIER DE

2 Sommaire La filière Numérique Le plan d action numérique Ton Job Numérique 2015 Les partenaires Lancement Ton Job Numérique 2015 Retour sur Ton Job Numérique 2014 La MiE - maison de l emploi du Roubaisis page 3 page 4 page 5 page 9 page 10 page 11 page 12

3 La filière Numérique La filière Numérique à l échelle de la métropole constitue à la fois une filière d avenir mais surtout un terrain d action stratégique pour l emploi du territoire compte tenu des éléments suivants : -Dans un contexte économique difficile, le numérique reste un vecteur de performance, de transformation et d innovation pour l ensemble de l économie. - Le secteur est l un des plus forts contributeurs de création d emplois nets pour les cadres en France. En 2045, un emploi sur deux s exercera dans les TIC (source : université de Lille I pour le Pôle Ubiquitaire) Dans la métropole Lilloise, l emploi de la filière TIC pèse pour salariés (1 065 entreprises), soit 75% de l emploi régional NPdC de la filière (source URSSAF). La métropole lilloise, labellisée Frenchtech pour soutenir son écosystème numérique, doit désormais répondre aux enjeux des compétences numériques des jeunes, des demandeurs d emploi et des salariés. Ce plan d actions de la MiE s appuie sur le 4 sites d excellence intéressés par le numérique (EuraTechnologies, Plaine Images, la Haute Borne, Eurasanté), sur les entreprises de la métropole, le système de formation et les acteurs de l emploi. Pourquoi une animation territoriale pour soutenir les ressources humaines de la filière? Le numérique est une compétence tranversale: ses métiers se déclinent dans le commerce, la santé, l industrie, la logistique... Cette filière connait des évolutions technologiques très rapides auxquelles les ressources humaines doivent s adapter. Les employeurs connaissent une pénurie de personnels très qualifiés et recherchent des profils très techniques mais polyvalents. Le secteur manque d attractivité, la perception des compétences numériques est souvent limitée à l informatique chez les jeunes en phase d orientation. Pour vendre le territoire grâce à son capital humain, il faut mieux identifier les compétences disponibles de façon plus fine. 3

4 Le plan d action Numérique LE PLAN D ACTION NUMERIQUE : les objectifs de la MiE - maison de l emploi du Roubaisis INFORMER LE GRAND PUBLIC SUR LES COMPETENCES DE LA FILIERE NUMERIQUE -> Donner plus de lisibilité à ce marché du travail, ces métiers en développement et l offre de formation -> Centraliser les outils et référentiels métiers pour apporter de la simplicité et de la lisibilité aux métiers de la filière ; renforcer l attractivité des métiers -> Outiller les professionnels de l emploi et de la formartion -> Outiller les entreprises pour la gestion de leur RH et accompagner leur compétitivité. ANIMER LE TERRITOIRE -> Réduire l écart entre l offre économique et les ressources humaines d un territoire à court et moyen terme -> Accompagner le développement économique par le développement des compétences -> Fédérer l action publique et les initiatives privées pour accompagner les ressources humaines des entreprises TRAVAILLER EN RESEAU -> Valoriser les initiatives locales de la métropole -> Organiser une coopération métropolitaine sur la filière en mobilisant écoles, entreprises, pôle de compétitivité, start-ups, institutionnels, élus, -> Promouvoir les compétences et les métiers dans la filière numérique -> Comprendre l évolution des emplois et des compétences dans la filière -> Structurer et accompagner un réseau d entreprises dans la métropole Lilloise sur les ressources humaines. INNOVATION -> En 2015, la MiE propose aux entreprises RH Factory : un outil de GPEC territorial qui recense 150 référentiels métiers du numérique et plus de 4000 compétences des métiers numériques. Salariés et chercheurs d emploi pourront venir y enregistrer leurs compétences pour mieux définir leur plan de formation et candidater COMMUNICATION -> En 2015, la MiE organise la deuxième édition de Ton Job Numérique, un évènement métropolitain pour renforcer l attractivité des métiers du numérique et des entreprises. SOUTIENS FINANCIERS : 4

5 Ton Job Numérique 2015 LE NUMÉRIQUE : DANS TOUS LES MÉTIERS, À TOUS LES ÂGES, TOUS LES JOURS. 16 mars au 17 avril 2015 du 2 édition e CES ÉREN S CONF STRATION ES N U DÉMO NUMÉRIQ ES G A S U S VISITE ING AT JOB D S DÉBATS IERS R ÉT... ATELIE ATIONS M ÉTENCES, P M R M INFO GE DE CO A REPÉR : mplet me co e.fr m a r Prog umeriqu bn 5 semaines pour valoriser l emploi dans la filière numérique. Du 16 mars au 17 avril 2015, de nombreux partenaires de l emploi, du numérique et de l image s associent pour la 2ème édition de Ton Job Numérique. Et cette année, plus de 50 rendez-vous à destination du grand public, des entreprises, des professionnels de l emploi vous sont proposés. S INFORMER : connaître les compétences, les métiers qui recrutent, les formations adaptées, préparer et optimiser sa candidature... DECOUVRIR : visiter des lieux, des écoles, des entreprises, rencontrer des professionnels de cette filière, les innovations porteurses d emploi... METTRE EN RELATION : se faire repérer sur le web, maîtriser sa e-reputation, utiliser efficacement les outils numériques, optimiser sa recherche d emploi en ligne, rencontrer des entreprises qui recrutent, valoriser sa candidature... 5

6 Ton Job Numérique 2015 UNE ACTION PARTENARIALE, MULTI-FACETTES Des enjeux partagés avec les acteurs de la filière. En 2015, Ton JOB Numérique devient avant tout une action partenariale avec plus de 30 acteurs du numérique, de l image et de l emploi engagés dans la mise en place du programme. Ton JOB Numérique est l illustration d enjeux et d objectifs partagés par tous ces acteurs : Orienter le grand public vers la filière numérique et ses formations. Adapter les compétences de demandeurs d emploi pour qu ils soient en mesure d intégrer les centaines d offres d emploi à pourvoir sur le territoire de la métropole Lilloise. Accompagner les entreprises de la filière dans la gestion des compétences. Faciliter la relation entre l entreprise et les systèmes de formation pour permettre une meilleure adaptation de l offre de formation aux besoins recensés au sein de la filière. Du numérique, de l image, du e-commerce, etc... Le numérique est partout. De près ou de loin, tous les métiers ont été concernés et le seront encore par le numérique, les techniques ou les technologies qui en découlent. La métropole Lilloise accueille également le e-commerce ou les métiers de l image devenus des branches d une filière numérique qui progresse. Le développement de Plaine Images et de l Imaginarium ou le projet en sont les signes les plus visibles. Le projet Ton JOB Numérique 2015 propose d être fédérateur donc autour d une démarche de développement de l emploi local à spectre très large : le web, l informatique, les datas, l animation, l image, le e-commerce, les réseaux, etc.... Des techniques de recherche d emploi, des compétences, des outils, des métiers Ton JOB Numérique 2015 s adresse à tous. il s agit pour cette seconde édition de mettre en lumière à la fois la diversité des métiers du numérique mais aussi les compétences numériques qui peuvent s exercer dans une multitude de métiers plus classiques. Les demandeurs d emploi sont les premiers concernés. Qu il s agisse d acquérir de nouvelles compétences (impression 3D, découpe numérique, animation de communautés,...) ou de révolutionner leur approche de la recherche d emploi à l aide des outils, le numérique doit entrer au coeur de leurs préoccupations. C est avant tout la notion de compétences numériques qui devient importante et qui a dessiné la programmation Ton JOB Numérique de cette seconde édition. 6

7 Ton Job Numérique 2015 Pour tous les jours, dans tous les métiers, à tous les âges. Pour cette seconde édition, le slogan choisi reflète l impact universel du numérique. Qu il s agisse des emplois et des compétences ou de l impact des technologies dans la vie de tous les jours, c est à chacun que cette programmation s adresse. La filière numérique regroupe plus de 150 métiers différents au sein des agences web, des entreprises de services numériques (ESN), installateurs de réseaux, datacenters, centres de services,... mais aussi dans tous les autres secteurs d activité utilisateurs qui utilisent les mêmes compétences : e-commerce, enseignes du commerce qui développent la vente en ligne, administrations, agences de communication, métiers de la défense, etc.... Le numérique s introduit aussi les métiers plus classiques en modifiant les outils et les méthodes de travail (services à la personne, relation client, bâtiment, médecine, banques et assurances...). Les changements dans les métiers qui s opérent demandent à former les jeunes à ces nouvelles technologies comme une compétence de base. Parler, écrire, compter et... Coder? Selon un spécialiste des générations Z, Eric Delcroix, la problématique essentielle qui doit révolutionner le système de formation est la «difficulté de les préparer à des métiers qui n existent pas encore. En effet, 2/3 des écoliers de maternelle occuperont des emplois qui n existent pas encore aujourd hui.» Cette seconde édition de Ton JOB Numérique sera donc également l occasion d évoquer le système de formation mais aussi de proposer des séances d initiation à la programmation pour des enfants à partir de 8 ans. Une mission que certains de nos partenaires ont déjà commencé à mener à bien au travers d ateliers Kids Code notamment. Enfin, les objets connectés sont entrés dans notre quotidien depuis quelques années. Après les tablettes et les smartphones, ce sont désormais des balances connectées, outils de domotiques, et autres bracelets santé qui nous envahissent progressivement. Le numérique fait aussi sa révolution dans la vie de tous les jours. Qu il s agisse de ces nouveaux outils ou de nouvelles pratiques, le numérique est désormais un allié du quotidien qu il faut savoir apprivoiser. Et cet allié peut aussi être efficace dans le cadre d une recherche d emploi dès lors qu on sait l utiliser à bon escient. Ton JOB Numérique 2015 tentera de proposer de nouvelles techniques de recherche d emploi (utilisation du smartphone, des outils en ligne ou encore l optimisation des réseaux) mais aussi de prendre garde aux informations et traces insoupçonnées qu on laisse sur la toile au travers d ateliers pour travailler sa e-reputation. 6

8 Nouveautés 2015 LE NUMERIQUE : DANS TOUS LES METIERS, A TOUS LES AGES, TOUS LES JOURS. TON JOB NUMÉRIQUE 2015, QUOI DE NEUF? 15 actions de plus dans la programmation qu en 2014 Les thématiques «Image, Animation, E-commerce» d avantage explorées : plus de métiers possibles Les nouvelles techniques de recherche d emploi (réseautage, algoritmes, e-reputation,...) Des animations ouvertes pour tous les âges (dès 8 ans) Plus de lieux de rendez-vous dans la métropole De nouveaux partenaires mobilisés (en 2015 : Pôle IIID, ANIS, Cepreco, Noranim, E2C, Fablab,...) Plus de rendez-vous pour les professionnels de l emploi et de la formation Plus d informations en ligne (programmation détaillée complète tonjobnumerique.fr) LES GRANDS THÈMES Se former dans le numérique Créer dans le numérique Découvrir des technologies Découvrir des métiers Trouver un emploi Découvrir des lieux Les nouvelles techniques de recherche d emploi 7

9 Nouveautés 2015 Se former dans le numérique S adapter au numérique, c est possible au travers d une offre de formation variée: ateliers de recherche de formation, animations sur l alternance dans le numérique, rencontres avec des étudiants pour parler de la formation, présentation du BTS systèmes numérique en alternance ou job dating d entrée en formation, Ton JOB numérique 2015 montrera cette palette de possibilités. Créer dans le numérique Les choix d accompagnement dans le domaine de la création d entreprise numérique sont multiples : sites d excellence, incubateurs et acteurs plus classiques de la création. Les porteurs de projets ou d envie pourront visiter les sites d excellence du numérique au travers d un «Tour Entreprendre» du numérique, rencontrer des créateurs du numérique ou certains commerçants ayant passé le cap du e-commerce, mais aussi s entourer d un réseau et de conseils au travers de la communauté Découvrir des technologies L imprimante 3D. Beaucoup en parlent, certains l ont vue. Un espace découverte de cette nouvelle technologie sera proposé et une table-ronde organisée. Le motion-design se démocratise dans les métiers de l animation. Là encore, une conférence pour en parler et discuter des impacts sur les compétences dans les métiers de l image est au programme. Les objets connectés nous envahissent. Le public pourra visiter la maison du futur (smart Home) ou les espaces pour les développer (Adicode). Découvrir des métiers Plus de 150 métiers. il s agit donc de les découvrir. Des Rendez-Vous «Info-Métier» sur les métiers de l animation, de l image et des jeux-vidéo ou encore sur les métiers du web au service de l entreprise seront proposés au grand public et aux professionnels de l emploi. Des présentations plus générales de la filière sont aussi organisées pour permettre aux personnes en recherche d emploi de se projeter dans la filière. Les possibilités professionnelles dans le le domaine de la fibre optique seront également explorées. Trouver un emploi Ton JOB numérique offre également l opportunité de candidater directement à un job numérique. Avec deux jobs datings spécifiques (aux métiers de l animation et à des postes en alternance dans les métiers des réseaux) et un salon de l emploi généraliste (Les Clés de l emploi à Marquette) qui intégrera un village des entreprises du numérique, ce sont plusieurs dizaines de postes à pourvoir. A noter également ; l Armée recrute des informaticiens : 26 dates de permences sont proposées dans toute la métropole Lilloise pour se faire connâitre des recruteurs. Découvrir des lieux Qu il s agisse des sites d excellence, des ateliers de fabrication numérique (FABLAB), des espaces de co-working, des entreprises de la filière, des écoles qui forment au numérique, Ton JOB Numérique sera l occasion de découvrir des lieux numériques de la métropole Lilloise. Sans oublier les lieux d accueil de certaines manifestations : l Hybride, Euratechnologies, l Imaginarium, le Pôle IIID, le CEPRECO, le lycée Jean Moulin... Les nouvelles techniques de recherche d emploi La E-reputation sera un thème important proposé cette année dans le cadre de Ton JOB Numérique. Mais ce n est pas le seul : Utiliser plus efficacement ses réseaux ou l outil internet dans le cadre de ses recherches d emploi est un enjeu clé à appréhender avec les personnes en recherche d emploi, quelque soit le métier. Et le smartphone? Des ateliers pour apprendre à l utiliser pour s orienter, s informer, préparer son entretien ou trouver des postes à pourvoir seront dispensés. et ça n est qu un aperçu... 8

10 Les partenaires Ton Job Numérique Cette action est cofinancée par l Union européenne Fonds Social Européen 9

11 Lancement Ton Job Numérique - le 12 mars 2015 LANCEMENT TON JOB NUMÉRIQUE 2015 : POURQUOI AU PÔLE IIID? - Le Groupe Pôle IIID et la MiE du Roubaisis partagent la même vision du développement des compétences et souhaitent encourager le rapprochement entre le monde de l entreprise et celui de la formation. - L Image et l Animation sont deux axes structurants de Ton Job Numérique 2015, ce qui implique notamment la présence de plusieurs rendez-vous dans la programmation autour de cette thématique. - Cette rencontre du 12 mars au sein du Pôle IIID est une belle occasion d ouvrir les portes des nouveaux locaux aux partenaires du territoire. AVANT PREMIÈRE : LE CAMPUS DES MÉTIERS ET DES QUALIFICATIONS DE L IMAGE NUMÉRIQUE - Présentation par Robert Mineo, Proviseur de Lycée et Vice président de PICTANOVO 10

12 Retour sur Ton Job Numérique 2014 en chiffres et en images 6 SEMAINES D ACTIONS 1 VINGTAINE DE PARTENAIRES 37 ANIMATIONS BILAN TON JOB NUMERIQUE 2014 PROGRAMME METROPOLITAIN 550 ENTRETIENS DE RECRUTEMENT + de 900 PARTICIPANTS 11

13 MiE - maison de l emploi du Roubaisis LA MiE DU ROUBAISIS : Fédérer des solution pour les RH du territoire - Une fonction d ensemblier d acteurs emploi / formation / création Un projet : - Accompagner le développement économique métropolitain par le développement des compétences - Faire bénéficier les habitants des fruits du développement économique de la métropole Les axes d intervention : Conduire la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences du Territoire et soutenir la revitalisation de celui-ci Animer le plan d action RH de la filière Numérique dans la métropole Coordonner la gestion de la Clause Emploi dans le bassin Roubaix Tourcoing Vallée de la Lys Promouvoir la formation tout au long de la vie Développer l accès des habitants des quartiers sensibles aux opportunités d emploi de la métropole Garantir pour 600 à 800 personnes par an un accompagnement renforcé articulé avec les intervenants de proximité (santé, logement, social,...) et une offre de prestations Individualisées (PLIE Roubaix - Lys-lez-Lannoy). CONTACT PRESSE MiE Maison de l Emploi 150 rue de Fontenoy, ROUBAIX Juliette DELTOUR Chargée de communication Tél : / tonjobnumerique.fr 12

LE NUMÉRIQUE : DANS TOUS LES MÉTIERS, À TOUS LES ÂGES, TOUS LES JOURS.

LE NUMÉRIQUE : DANS TOUS LES MÉTIERS, À TOUS LES ÂGES, TOUS LES JOURS. LE NUMÉRIQUE : DANS TOUS LES MÉTIERS, À TOUS LES ÂGES, TOUS LES JOURS. 16 mars au 17 avril 2015 du 2 édition e CES ÉREN S CONF STRATION ES N U O Q I M R É É D UM N S E USAG S VISITE ING T A D JOB BATS

Plus en détail

du 11 mars au 17 avril EURATECHNOLOGIES HAUTE BORNE PLAINE IMAGES EURASANTÉ MAISONS DE L EMPLOI PÔLE EMPLOI ENTREPRISES ET CITES

du 11 mars au 17 avril EURATECHNOLOGIES HAUTE BORNE PLAINE IMAGES EURASANTÉ MAISONS DE L EMPLOI PÔLE EMPLOI ENTREPRISES ET CITES Les rencontres emploi du numérique métropole 2014 du 11 mars au 17 avril 2014 EURATECHNOLOGIES HAUTE BORNE PLAINE IMAGES EURASANTÉ MAISONS DE L EMPLOI PÔLE EMPLOI ENTREPRISES ET CITES JOBS DATING VISITES

Plus en détail

bretagne Les rencontres emploi du maritime - Mardi 10 mai 2011- Palais des congrès de Lorient (56) Dossier de presse

bretagne Les rencontres emploi du maritime - Mardi 10 mai 2011- Palais des congrès de Lorient (56) Dossier de presse en partenariat avec Dossier de presse Les rencontres emploi du maritime bretagne 1 er salon du recrutement maritime en région - Mardi 10 mai 2011- Palais des congrès de Lorient (56) Contact presse : Alexandra

Plus en détail

POUR LE DÉVELOPPEMENT DU TERRITOIRE D EST ENSEMBLE 2014-2017

POUR LE DÉVELOPPEMENT DU TERRITOIRE D EST ENSEMBLE 2014-2017 LE PACTE : un outil pragmatique et partenarial au service des habitants et des acteurs économiques POUR LE DÉVELOPPEMENT DU TERRITOIRE D EST ENSEMBLE 2014-2017 Depuis sa création Est Ensemble a fait du

Plus en détail

Concours du meilleur objet connecté

Concours du meilleur objet connecté Concours du meilleur objet connecté Un concours étudiant pour favoriser la créativité des étudiants à l échelle nationale Secteur : Internet des Objets Le concours Le concours s adresse aux étudiants de

Plus en détail

I. Marché du travail et emploi salarié privé. Evolution du nombre de demandeurs d emploi (cat ABC) à fin octobre 2012. Oct. 2011 Oct.

I. Marché du travail et emploi salarié privé. Evolution du nombre de demandeurs d emploi (cat ABC) à fin octobre 2012. Oct. 2011 Oct. M a i s o n d e l E m p l o i L es Cahier s J a n v i e r 2 0 1 3 - N u m é r o 1 9 Avec la participation de : Ce cahier construit par et pour les acteurs de l Emploi, de la Formation et du Développement

Plus en détail

START UP. Challenge DOSSIER PARTENAIRE

START UP. Challenge DOSSIER PARTENAIRE START UP Challenge DOSSIER PARTENAIRE Sommaire MBway Start Up Challenge L édition 2015 en chiffres Devenir partenaire Vos contacts MBway Eduservices Fiche Partenaire PAGE 4 PAGE 5 PAGE 8 PAGE 9 PAGE 11

Plus en détail

D o s s i e r D e P r e s s e

D o s s i e r D e P r e s s e D o s s i e r D e P r e s s e Ouverture à Lyon de la première Maison des Emplois de la Famille La Maison des Emplois de la Famille Le Groupe IRCEM La FEPEM IPERIA, l Institut Maison des Emplois de la Famille

Plus en détail

Profil du programme. 2 Synapse Center version : 2.0

Profil du programme. 2 Synapse Center version : 2.0 SYNAPSE CENTER CHALLENGE Un programme de création d emplois pour les jeunes Synapse Center/IYF Profil du programme Titre du programme : Challenge Composantes : 1. Renforcement de l employabilité des jeunes

Plus en détail

Appel à proposition. Unité Territoriale 41. Cité Administrative Porte B 3ème étage - 34, avenue Maunoury 41011 BLOIS CEDEX Téléphone : 02.54.55.85.

Appel à proposition. Unité Territoriale 41. Cité Administrative Porte B 3ème étage - 34, avenue Maunoury 41011 BLOIS CEDEX Téléphone : 02.54.55.85. Appel à proposition «Convention THYSSEN - Suivi des actions et prolongation du portage de l action de Gestion Territoriale des Emplois et des Compétences sur le vendômois» Unité Territoriale 41 Cité Administrative

Plus en détail

entreprendre et réussir en seine-et-marne

entreprendre et réussir en seine-et-marne entreprendre et réussir en seine-et-marne 3 métiers : informer Etre informé, c est pouvoir agir en connaissance de cause. Alimentée par son réseau de partenaires, l agence recueille toutes les informations

Plus en détail

«Donnons envie aux entreprises de faire de la Formation continue à l Université!» (Stand D07) La formation continue à l Université Fiche expérience

«Donnons envie aux entreprises de faire de la Formation continue à l Université!» (Stand D07) La formation continue à l Université Fiche expérience «Donnons envie aux entreprises de faire de la Formation continue à l Université!» (Stand D07) La formation continue à l Université Fiche expérience UNIVERSITE PARIS 8 ENTREPRISE FNAIM Monter les salariés

Plus en détail

L intergénérationnel, un enjeu pour tous

L intergénérationnel, un enjeu pour tous www.limousin.gouv.fr 1 2 L intergénérationnel, un enjeu pour tous 3 SOMMAIRE COMMUNIQUE DE SYNTHESE page 4 CONTEXTE page 6 Le contrat de génération en Limousin L appui-conseil au contrat de génération

Plus en détail

Sécurisation de l hébergement et de la maintenance du plateau collaboratif d échange (PCE) du plan Loire III

Sécurisation de l hébergement et de la maintenance du plateau collaboratif d échange (PCE) du plan Loire III Sécurisation de l hébergement et de la maintenance du plateau collaboratif d échange (PCE) du plan Loire III Depuis 2008, l Etablissement assure la mise en place du plateau collaboratif d échange Intranet/Internet

Plus en détail

Les dossiers de l enseignement scolaire. l Éducation nationale et la formation professionnelle en France

Les dossiers de l enseignement scolaire. l Éducation nationale et la formation professionnelle en France Les dossiers de l enseignement scolaire 2010 l Éducation nationale et la formation professionnelle en France ministère éducation nationale L Éducation nationale et la formation professionnelle en France

Plus en détail

LES SERVICES A LA PERSONNE EN ARTOIS COMM.

LES SERVICES A LA PERSONNE EN ARTOIS COMM. LES SERVICES A LA PERSONNE EN ARTOIS COMM. Direction du Développement Economique et Emploi Artois Comm. Le 4 juin 2010 ARTOIS COMM. PRESENTATION D ARTOIS COMM. LES CARACTERISTIQUES DU TERRITOIRE : La Communauté

Plus en détail

Comité stratégique de la démarche Alsace 2030 : des ambitions fortes, une vision partagée

Comité stratégique de la démarche Alsace 2030 : des ambitions fortes, une vision partagée Strasbourg, le 14 novembre 2014. Comité stratégique de la démarche Alsace 2030 : des ambitions fortes, une vision partagée Philippe Richert, Président du Conseil Régional d Alsace, Ancien Ministre, a ouvert

Plus en détail

Les objectifs de Rennes Métropole

Les objectifs de Rennes Métropole 12 Décembre 2012 Les objectifs de Rennes Métropole Se doter d une fonction métropolitaine nouvelle pour : Renforcer son attractivité internationale - favoriser le développement économique culturel et social

Plus en détail

Dossier de Presse La communauté de communes de Mimizan participe au Salon PROVEMPLOI, à Paris, le 15 octobre 2013.

Dossier de Presse La communauté de communes de Mimizan participe au Salon PROVEMPLOI, à Paris, le 15 octobre 2013. Dossier de Presse La communauté de communes de Mimizan participe au Salon PROVEMPLOI, à Paris, le 15 octobre 2013. Contact presse : Julie LECOEUR Responsable Communication 05 47 81 70 14 communication@cc-mimizan.fr

Plus en détail

Plan Local de Développement de l Économie Sociale et Solidaire 2011-2015

Plan Local de Développement de l Économie Sociale et Solidaire 2011-2015 Plan Local de Développement de l Économie Sociale et Solidaire 2011-2015 MAI 2011 1 Sommaire 1. Eléments de contexte... 3 1.1 L économie sociale et solidaire à Lille, Lomme et Hellemmes en quelques chiffres..4

Plus en détail

CONTRIBUTION DU CONSEIL DES CENTRES DE FORMATION DE MUSICIENS INTERVENANTS (CFMI)

CONTRIBUTION DU CONSEIL DES CENTRES DE FORMATION DE MUSICIENS INTERVENANTS (CFMI) AIX-EN-PROVENCE LILLE LYON ORSAY POITIERS RENNES SÉLESTAT TOULOUSE TOURS CONTRIBUTION DU CONSEIL DES CENTRES DE FORMATION DE MUSICIENS INTERVENANTS (CFMI) la reconnaissance du musicien intervenant par

Plus en détail

Plan d actions 2011/2014

Plan d actions 2011/2014 Plan d actions 2011/2014 Le présent plan d actions s organise en fiches actions, qui précisent les objectifs opérationnels des actions et explicite les modalités de mise en œuvre. Ces fiches répondent

Plus en détail

Maison de l Emploi l et de la Formation de Nanterre

Maison de l Emploi l et de la Formation de Nanterre Maison de l Emploi l et de la Formation de Nanterre Dossier de présentation Année 2006 Janvier 2006 Nanterre Terre d Entreprisesd d Emplois Nanterre 80 000 emplois publics ou privés à proximité de la Défense

Plus en détail

1 Travailler dans le secteur social

1 Travailler dans le secteur social 1 Travailler dans le secteur social Proposer des formations aux métiers de la solidarité. Accéder à un emploi dans un secteur porteur. Parmi les acteurs : AskOria, les métiers des solidarités Cet organisme

Plus en détail

Comment SE PRÉPARER. à la validation des acquis de son expérience

Comment SE PRÉPARER. à la validation des acquis de son expérience GUIDE POUR AGIR Comment SE PRÉPARER à la validation des acquis de son expérience JE BÂTIS MON PROJET PROFESSIONNEL Avec le soutien du Fonds social européen Pourquoi se préparer à la validation des acquis

Plus en détail

Pourquoi le Pôle Numérique Culturel (phase projet) est-il devenu «Louvre Lens Vallée» (phase action)?

Pourquoi le Pôle Numérique Culturel (phase projet) est-il devenu «Louvre Lens Vallée» (phase action)? Dossier de presse Pourquoi le Pôle Numérique Culturel (phase projet) est-il devenu «Louvre Lens Vallée» (phase action)? Une différenciation territoriale évidente Dans la compétition qui est à l œuvre sur

Plus en détail

PLEIN PHARE SUR LA CLAUSE SOCIALE

PLEIN PHARE SUR LA CLAUSE SOCIALE PLEIN PHARE SUR LA CLAUSE SOCIALE Un certain regard sur les résultats 2011 Ce guide est cofinancé par l Union Européenne Ce guide est cofinancé par l Union Européenne PLEIN PHARE SUR LA CLAUSE SOCIALE

Plus en détail

_Mathan, thomas & laura, étudiants esiea DE NOUVEAUX VISAGES POUR LE NUMÉRIQUE. Cycle ingénieur Campus de Paris & Laval

_Mathan, thomas & laura, étudiants esiea DE NOUVEAUX VISAGES POUR LE NUMÉRIQUE. Cycle ingénieur Campus de Paris & Laval _Mathan, thomas & laura, étudiants esiea DE NOUVEAUX VISAGES POUR LE NUMÉRIQUE Cycle ingénieur Campus de Paris & Laval avec l'esiea Plongez au coeur des SCienCES & technologies du numérique Les nouveaux

Plus en détail

DOSSIER DE PRESSE Un portail énergie / climat parisien

DOSSIER DE PRESSE Un portail énergie / climat parisien DOSSIER DE PRESSE Un portail énergie / climat parisien «En vue de la grande Conférence de l ONU Paris Climat 2015, le dispositif Solutions COP 21 lancé par le Comité 21 avec le Club France Développement

Plus en détail

Accompagnement renforcé du public PLIE Cadre de référence de Plaine Commune, Le PLIE

Accompagnement renforcé du public PLIE Cadre de référence de Plaine Commune, Le PLIE Accompagnement renforcé du public PLIE Cadre de référence de Plaine Commune, Le PLIE I- PREAMBULE 2 II- CAHIER DES CHARGES 2 II-1-Objectifs /Finalité 2 II-2-Public visé 3 II-3-Durée des parcours 3 II-4-Missions

Plus en détail

I. Les points essentiels abordés en introduction par P. VINARD (IGEN)

I. Les points essentiels abordés en introduction par P. VINARD (IGEN) Compte-rendu du Séminaire sur la mise en oeuvre du BTS Technico-commercial - le 14 mars 2012 à Paris - Programme : 9 heures : accueil 9 h 30 : présentation de la journée par Pierre VINARD, IGEN Economie

Plus en détail

UN MARCHE DU RECRUTEMENT DU MARCHE COMPTABLE

UN MARCHE DU RECRUTEMENT DU MARCHE COMPTABLE UN MARCHE DU RECRUTEMENT EN PHASE AVEC l EVOLUTION DU MARCHE COMPTABLE RECRUTEMENT 74% DES EMPLOYEURS ONT RECRUTE SUR L ANNEE 2013/2014 Raisons des recrutements quelles évolutions depuis 3 ans? Le recrutement

Plus en détail

Mutualisation des compétences

Mutualisation des compétences Premières Rencontres richesses humaines associatives 2 & 3 décembre 2014 ATELIER PROSPECTIF Mutualisation des compétences DEFINITIONS Mutualisation La mutualisation se définit comme la synergie entre deux

Plus en détail

Centre national de la danse Mesures en faveur de la formation, de l insertion, des conditions de vie et de la diversité des jeunes créateurs

Centre national de la danse Mesures en faveur de la formation, de l insertion, des conditions de vie et de la diversité des jeunes créateurs Centre national de la danse Mesures en faveur de la formation, de l insertion, des conditions de vie MARDI Contact presse Ministère de la Culture et de la Communication Délégation à l information et à

Plus en détail

Contrat d étude prospective de l emploi et de LA formation de la filière santé dans le Nord-Pas de Calais. Synthèse des résultats

Contrat d étude prospective de l emploi et de LA formation de la filière santé dans le Nord-Pas de Calais. Synthèse des résultats Contrat d étude prospective de l emploi et de LA formation de la filière santé dans le Nord-Pas de Calais Synthèse des résultats Septembre 2013 Etude coordonnée par Dispositif soutenu et financé par Le

Plus en détail

Bl@nchemaille : Ensemble passons de l idée au(x) projet(s)

Bl@nchemaille : Ensemble passons de l idée au(x) projet(s) Bl@nchemaille : Ensemble passons de l idée au(x) projet(s) Compte-rendu Groupe de Travail N 1 et N 2 Axe E-COMMERCE et COMMERCE du FUTUR + TECHNO-NUMERIQUE Date 25/06/14 et 17/06/14 Lieu Etablissements

Plus en détail

Enquête sur la formation initiale dans l industrie du jeux vidéo en France. Résultats

Enquête sur la formation initiale dans l industrie du jeux vidéo en France. Résultats Enquête sur la formation initiale dans l industrie du jeux vidéo en France Résultats Le jeu vidéo est, à travers le monde, la première industrie culturelle devant les secteurs du cinéma et de la musique.

Plus en détail

Etude de Rémunérations

Etude de Rémunérations 2014 Finance & Comptabilité Etude de Rémunérations Sommaire La tendance du marché de l emploi en Finance & Comptabilité...3 A propos de notre étude de rémunérations...5 La fidélisation et le recrutement

Plus en détail

«sortez surfer» Participez aux réunions d information. la capa lance le wifi gratuit du pays ajaccien. Dossier de presse. territoire numérique.

«sortez surfer» Participez aux réunions d information. la capa lance le wifi gratuit du pays ajaccien. Dossier de presse. territoire numérique. SEPTEMBRE 2012 Dossier de presse Liberte Egalite Tous connectes Paesi N 8 AOÛT / d Aiacciu Le magazine de la Communauté d Agglomération du Pays Ajaccien Nouvelle station d épuration des Sanguinaires Participez

Plus en détail

FORMATION PROFESSIONNELLE GUIDE PRATIQUE DE LA RÉFORME

FORMATION PROFESSIONNELLE GUIDE PRATIQUE DE LA RÉFORME FORMATION PROFESSIONNELLE GUIDE PRATIQUE DE LA RÉFORME ENTREPRISES, INVESTISSEZ DANS VOTRE AVENIR AVEC LA FORMATION PROFESSIONNELLE. FORMATION PROFESSIONNELLE GUIDE PRATIQUE DE LA RÉFORME 1 SOMMAIRE INTRODUCTION

Plus en détail

Action de soutien à la mobilité

Action de soutien à la mobilité UNION EUROPÉENNE Fonds social européen Investit pour votre avenir PROGRAMME DEPARTEMENTAL D INSERTION 2012-2016 APPEL A PROJETS 2015 Action de soutien à la mobilité Date de lancement de l appel à projets

Plus en détail

L innovation sociale contribue à l innovation technologique

L innovation sociale contribue à l innovation technologique L innovation sociale contribue à l innovation technologique Christian Defélix, Institut d Administration des Entreprises, Université de Grenoble Emmanuelle Schiavo Senior Manager, Corporate HR SOITEC Bienvenue

Plus en détail

DOSSIER DE PRESSE Forum de l emploi solidaire -

DOSSIER DE PRESSE Forum de l emploi solidaire - DOSSIER DE PRESSE Relations Presse : Abrasive Karine Michaud Tel : 04 26 00 25 16 E-mail : contact@abrasive.fr Communiqué de presse 17 octobre 2014 Forum de l emploi solidaire : une journée pour découvrir

Plus en détail

Fiche-action n 5.1 Accompagner les chefs d entreprise dans la définition de leur stratégie d export

Fiche-action n 5.1 Accompagner les chefs d entreprise dans la définition de leur stratégie d export Fiche-action n 5.1 Accompagner les chefs d entreprise dans la définition de leur stratégie d export ACTION : - Nature (nationale/régionale) ; - Descriptif du contenu (éventuelles sous-actions ou phases

Plus en détail

Atelier Prospectif «Images Numériques et Industries Créatives» Réunion 2 Contexte de l offre de formation professionnelle initiale

Atelier Prospectif «Images Numériques et Industries Créatives» Réunion 2 Contexte de l offre de formation professionnelle initiale Atelier Prospectif «Images Numériques et Industries Créatives» Réunion 2 Contexte de l offre de formation professionnelle initiale Valenciennes le 23 avril 2015 Offre de formation professionnelle initiale

Plus en détail

UNE AMBITION TRIPARTITE POUR L EGALITE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES DANS L ENTREPRISE

UNE AMBITION TRIPARTITE POUR L EGALITE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES DANS L ENTREPRISE UNE AMBITION TRIPARTITE POUR L EGALITE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES DANS L ENTREPRISE La grande conférence sociale a permis d établir une feuille de route ambitieuse, qui engage ensemble l Etat, les

Plus en détail

LES FONDS EUROPÉENS EN NORD-PAS DE CALAIS 2014-2020

LES FONDS EUROPÉENS EN NORD-PAS DE CALAIS 2014-2020 LES FONDS EUROPÉENS EN NORD-PAS DE CALAIS 2014-2020 CONNAÎTRE les programmes européens Pour faire face à la crise et aux grands défis de l Union européenne, ses Etats membres ont adopté en 2010 la Stratégie

Plus en détail

CONFERENCE DE PRESSE VENDREDI 25 OCTOBRE 2013 11 h 45 à Agneaux (CCI, rue de l Oratoire)

CONFERENCE DE PRESSE VENDREDI 25 OCTOBRE 2013 11 h 45 à Agneaux (CCI, rue de l Oratoire) CONFERENCE DE PRESSE VENDREDI 25 OCTOBRE 2013 11 h 45 à Agneaux (CCI, rue de l Oratoire) Sommaire Journée Créer, reprendre une entreprise en Normandie Une journée consacrée à la création, à la reprise

Plus en détail

La construction métropolitaine en Ile-de-France

La construction métropolitaine en Ile-de-France 1 La construction métropolitaine en Ile-de-France Eléments d actualité: La réforme territoriale Le devenir du Grand Paris 29 Novembre 2012 Intercommunalité et Métropolisation en Ile-de-France 2 Eléments

Plus en détail

www.aftec.fr AFTEC Générateur d avenirs ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR PRIVÉ CAEN LAVAL RENNES VANNES VITRÉ TITRES CERTIFIÉS PAR L ETAT

www.aftec.fr AFTEC Générateur d avenirs ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR PRIVÉ CAEN LAVAL RENNES VANNES VITRÉ TITRES CERTIFIÉS PAR L ETAT www.aftec.fr AFTEC Générateur d avenirs ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR PRIVÉ TITRES CERTIFIÉS PAR L ETAT CAEN LAVAL RENNES VANNES VITRÉ AFTEC : Générateur d avenirs Chaque étudiant souhaite trouver un emploi rapidement

Plus en détail

AGEFOS PME Nord Picardie Appel à propositions MutEco Numérique Picardie 2015 1

AGEFOS PME Nord Picardie Appel à propositions MutEco Numérique Picardie 2015 1 APPEL A PROPOSITIONS MUTECO NUMERIQUE 2015 PICARDIE Le présent cahier des charges s adresse aux organismes de formation souhaitant se positionner sur le projet mutations économiques porté par AGEFOS PME

Plus en détail

Des consultants forment des consultants Comment créer ma boite de consultant

Des consultants forment des consultants Comment créer ma boite de consultant Des consultants forment des consultants Comment créer ma boite de consultant Ce document a comme objectif de présenter le contenu d'un cycle d ateliers de formations à la création d entreprise, spécifique

Plus en détail

Bourse de l Emploi Rapport d activité 2013

Bourse de l Emploi Rapport d activité 2013 Bourse de l Emploi Rapport d activité 2013 Commission Paritaire Emploi et Formation 8 Avril 2014 Sommaire : 1. Activité 2013 p.2 2. Les actions de dynamisation de la Bourse de l Emploi p.11 Participation

Plus en détail

SILICON SENTIER UNE ASSOCIATION D ENTREPRISES LOI 1901. siliconsentier.org

SILICON SENTIER UNE ASSOCIATION D ENTREPRISES LOI 1901. siliconsentier.org SILICON SENTIER UNE ASSOCIATION D ENTREPRISES LOI 1901 SILICON SENTIER L ASSOCIATION Silicon Sentier est une association d entreprise regroupant 175 PMEs et TPEs en région Ile-de-France, spécialisées dans

Plus en détail

Innovation & Design. Design our futures. kedgeds.com @kedgeds facebook.com/kedgeds. Inventer nos futurs.

Innovation & Design. Design our futures. kedgeds.com @kedgeds facebook.com/kedgeds. Inventer nos futurs. 1 Innovation & Design Thinking kedgeds.com @kedgeds facebook.com/kedgeds Design our futures. Inventer nos futurs. innovation & design thinking KEDGE Design school LE PARCOURS KEDGE Design SCHOOL L1 / Développer

Plus en détail

En matière de promotion et de valorisation des activités de fabrication à Paris ou dans la Métropole

En matière de promotion et de valorisation des activités de fabrication à Paris ou dans la Métropole CONCLUSION ET PRECONISATIONS DU RAPPORT DE LA MISSION D INFORMATION ET D EVALUATION «FABRIQUER A PARIS POUR RELEVER LES DEFIS SOCIAUX ET ENVIRONNEMENTAUX : QUELLES FILIERES INDUSTRIELLES D AVENIR?» 3 JUILLET

Plus en détail

Plan d'actions ZTEF Est lyonnais 2015 Axe 1 Améliorer l'adéquation offre/demande d'emploi

Plan d'actions ZTEF Est lyonnais 2015 Axe 1 Améliorer l'adéquation offre/demande d'emploi Plan d'actions ZTEF Est lyonnais 2015 Axe 1 Améliorer l'adéquation offre/demande d'emploi réflexion / Groupe de travail identifié Favoriser le rapprochement offre et demande d'emploi Impulser/soutenir

Plus en détail

Appel à propositions

Appel à propositions Appel à propositions Dispositif de professionnalisation des acteurs de l accueil, l information, l orientation, l emploi, la formation professionnelle initiale (par la voie de l apprentissage) et la formation

Plus en détail

Les ressources humaines

Les ressources humaines Crédit photo : Reza Estakhrian/Stone Déterminer la couverture d un risque, cerner les besoins des assurés et y répondre sont des opérations complexes et en grande partie immatérielles qui font de l assurance

Plus en détail

Atelier 21. Christophe MILIN : Economiste, ADEME. Nathalie ROTURIER : Directrice Plan 100 000 logements, Région Nord Pas-de-Calais

Atelier 21. Christophe MILIN : Economiste, ADEME. Nathalie ROTURIER : Directrice Plan 100 000 logements, Région Nord Pas-de-Calais Atelier 21 ARTICULATION TERRITORIALE ET PARTENARIALE D UN SERVICE INTÉGRÉ DE LA RÉNOVATION ÉNERGÉTIQUE DU PARC PRIVÉ: EXEMPLE EN RÉGION NORD PAS DE CALAIS Christophe MILIN : Economiste, ADEME Nathalie

Plus en détail

entreprises : ensemble,

entreprises : ensemble, entreprises : ensemble, créons des AVENIRs LILLE 1, CRÉATRICE D AVENIRs. Développons de nouvelles synergies, croisons nos expertises. La participation de responsables d entreprise ou organisation aux enseignements

Plus en détail

AppliCarrière et son partenaire le G16+ Careers sont heureux de vous offrir l application Carrière Grandes Ecoles G16+ Careers

AppliCarrière et son partenaire le G16+ Careers sont heureux de vous offrir l application Carrière Grandes Ecoles G16+ Careers AppliCarrière et son partenaire le G16+ Careers sont heureux de vous offrir l application Carrière Grandes Ecoles G16+ Careers L application Carrière Grandes Ecoles G16+ Careers est en téléchargement gratuit

Plus en détail

Appel à projets Soutien à la dynamique des Pôles territoriaux de coopération économique (PTCE)

Appel à projets Soutien à la dynamique des Pôles territoriaux de coopération économique (PTCE) Appel à projets Soutien à la dynamique des Pôles territoriaux de coopération économique (PTCE) Date de l ouverture de l appel à projets : Mi-juillet 2013 Date de clôture de l appel à projets : 31 octobre

Plus en détail

FORUM. de l emploi et VOS CV! Jeudi 28 mai 2015. de la création d entreprise. de 9h à 18h À L HIPPODROME D ENGHIEN/SOISY

FORUM. de l emploi et VOS CV! Jeudi 28 mai 2015. de la création d entreprise. de 9h à 18h À L HIPPODROME D ENGHIEN/SOISY N oubliez pas VOS CV! FORUM de l emploi et de la création d entreprise Jeudi 28 mai 2015 de 9h à 18h À L HIPPODROME D ENGHIEN/SOISY ENTRÉE LIBRE ET GRATUITE PARKING GRATUIT SUR PLACE RENSEIGNEMENTS : WWW.AGGLO-CAVAM.FR

Plus en détail

Responsable d agence

Responsable d agence Responsable d agence La filière certifications de l afpols l école L afpols conçoit et met en œuvre depuis plus de 20 ans des cycles de formations qualifiantes pour répondre aux besoins de professionnaliser

Plus en détail

Mobilité inter fonctions publiques

Mobilité inter fonctions publiques Une démarche développée en Nord Pas-de-Calais Eric Fritsch Directeur de la plate-forme régionale d'appui Eric Bardin Mission Handi Pacte Fonction publique 59/62 1 Un constat : Une gestion des agents publics

Plus en détail

LES METIERS DE LA RESTAURATION COLLECTIVE

LES METIERS DE LA RESTAURATION COLLECTIVE LES METIERS DE LA RESTAURATION COLLECTIVE ETUDE ET PROPOSITIONS SEPTEMBRE 2010 SOUS LA PRESIDENCE DE : Bruno BERTHIER, Président du CCC COMITE DE PILOTAGE : Bernard BELLER, GAM BNP Paribas Bruno BERTRAND,

Plus en détail

Bilan Journée Informatique La Cité des Métiers de Marseille et de Provence-Alpes-Côte d Azur page 1/12

Bilan Journée Informatique La Cité des Métiers de Marseille et de Provence-Alpes-Côte d Azur page 1/12 page 1/12 Sommaire I- Rappel du contexte p 3 II- Objectifs de cette journée p 3 III- Actions mises en place p 3 a) La Cité des Métiers p 3 b) Pôle emploi p 3 c) Omniciel p 3 IV- Promotion de l évènement

Plus en détail

DE LA STRATEGIE LEADER. Appel d offres Novembre 2014

DE LA STRATEGIE LEADER. Appel d offres Novembre 2014 CAHIER DES CHARGES ACCOMPAGNEMENT A LA DEFINITION DE LA STRATEGIE LEADER DU PNR DE LA BRENNE Appel d offres Novembre 2014 Parc naturel régional de la Brenne Maison du Parc Le Bouchet - 36300 ROSNAY 02

Plus en détail

Contexte et Objectifs

Contexte et Objectifs Contexte et Objectifs Véritable phénomène de société, les réseaux sociaux prennent une place de plus en plus importante dans la vie personnelle des français. Face à l engouement suscité par ce type de

Plus en détail

Viadeo, prêt à l emploi. livret de formation pour les dirigeants de TPE et PME

Viadeo, prêt à l emploi. livret de formation pour les dirigeants de TPE et PME Viadeo, prêt à l emploi livret de formation pour les dirigeants de TPE et PME sommaire Objectifs de la formation Cette formation, dispensée par Viadeo et Orange, poursuit un triple objectif : vous aider

Plus en détail

GESTION DES. Des solutions informatiques enfin accessibles aux PME

GESTION DES. Des solutions informatiques enfin accessibles aux PME GESTION DES Des solutions informatiques enfin accessibles aux PME RH Gestion des temps Gestion du recrutement Gestion des emplois et des compétences Gestion de la formation Ce guide a été réalisé à l initiative

Plus en détail

Conférence de Presse jeudi 19 mars 2015 Salon Mondial du Tourisme

Conférence de Presse jeudi 19 mars 2015 Salon Mondial du Tourisme Conférence de Presse jeudi 19 mars 2015 Salon Mondial du Tourisme Sommaire Edito Présentation du Welcome City Lab Le Welcome City Lab: les chiffres Paris&CO La nouvelle promotion de startups L état rentre

Plus en détail

«Identifier et définir le besoin en recrutement»

«Identifier et définir le besoin en recrutement» «Identifier et définir le besoin en recrutement» LES ETAPES DU RECRUTEMENT Le recrutement est une démarche structurée qui comporte plusieurs étapes aux quelles il faut attacher de l importance. La majorité

Plus en détail

Aide au recrutement, à l accueil et à l intégration des nouveaux entrants Professionnalisation et fidélisation d un salarié Tutorat

Aide au recrutement, à l accueil et à l intégration des nouveaux entrants Professionnalisation et fidélisation d un salarié Tutorat Objectifs : Être au plus près des entreprises et de leurs salariés en proposant des services et outils adaptés à leurs besoins. 12 fiches «service» synthétiques, répertoriées en 5 grands thèmes : PROFESSIONNALISATION

Plus en détail

Envolez-vous vers votre réussite pro!

Envolez-vous vers votre réussite pro! Envolez-vous vers votre réussite pro! FORMATIONS DE CAP À BAC+5 2015/2016 http://www.erudis-formation.fr contact@erudis-formation.fr Bienvenue à ÉRUDIS Formation. Nous espérons que ce document vous apportera

Plus en détail

L INITIATIVE «FRENCH TECH»

L INITIATIVE «FRENCH TECH» L INITIATIVE «FRENCH TECH» POUR LA CROISSANCE ET LE RAYONNEMENT DE L ÉCOSYSTÈME NUMÉRIQUE FRANÇAIS La French Tech en actions Mobilisation des écosystèmes sur les territoires : labellisation de quelques

Plus en détail

Des consultants forment des consultants Comment créer ma boite de consultant

Des consultants forment des consultants Comment créer ma boite de consultant Des consultants forment des consultants Comment créer ma boite de consultant Ce document a comme objectif de présenter le contenu d'un cycle d ateliers de formations à la création d entreprise, spécifique

Plus en détail

Les bons critères pour choisir son lieu d implantation. Animé par :

Les bons critères pour choisir son lieu d implantation. Animé par : Les bons critères pour choisir son lieu d implantation Animé par : Laurent LETHOREY Agnès CAVART Pierre-Yves LE BRUN Laurent GAUDICHEAU Les critères de choix : Le couple projet/lieu d implantation 1. La

Plus en détail

PAR THEMATIQUE. N THEME Présentation

PAR THEMATIQUE. N THEME Présentation PAR THEMATIQUE N THEME Présentation A B C D Apprentissage/alternance Formation continue Développement/ investissement Hygiène, sécurité, accessibilité Les conseillères du Service Apprentissage ont pour

Plus en détail

@Moovijob #tonfuturjob. Gilles Risser, CEO et Fondateur de Moovijob Sarah Nowacki, Campus Manager de Moovijob

@Moovijob #tonfuturjob. Gilles Risser, CEO et Fondateur de Moovijob Sarah Nowacki, Campus Manager de Moovijob Gilles Risser, CEO et Fondateur de Moovijob Sarah Nowacki, Campus Manager de Moovijob Moovijob 2 jobboards multisecteurs de CAP à Doctorat Organisateur d événements de recrutement Moovijob Tour Salons

Plus en détail

Bringr. Baromètre emploi et réseaux sociaux Focus : les outils

Bringr. Baromètre emploi et réseaux sociaux Focus : les outils Baromètre emploi et réseaux sociaux Focus : les outils Introduction Pour ce baromètre de novembre, nous nous sommes intéressés aux outils et étapes clés liés à la recherche d emploi. Pôle Emploi, CV, lettre

Plus en détail

>> Dossier de presse. Octobre 2014

>> Dossier de presse. Octobre 2014 Octobre 2014 >> Dossier de presse Contact : Estelle Barré, Chargée de communication I Angers Technopole Tel : 02.41.72.14.13 / 06.46.10.14.74 estelle.barre@angerstechnopole.com 2 Au programme 1. > Contexte

Plus en détail

pour une métropole solidaire et attractive

pour une métropole solidaire et attractive pour une métropole solidaire et attractive A l origine de Paris Métropole 5 décembre 2001 : premier débat à la Maison de la RATP o 400 acteurs publics du cœur de l agglomération o réunis pour envisager

Plus en détail

GUIDE POUR AGIR. Comment identifier ses. SAVOIR-FAIRE et. ses QUALITÉS J ORGANISE MA RECHERCHE. Avec le soutien du Fonds social européen

GUIDE POUR AGIR. Comment identifier ses. SAVOIR-FAIRE et. ses QUALITÉS J ORGANISE MA RECHERCHE. Avec le soutien du Fonds social européen GUIDE POUR AGIR Comment identifier ses SAVOIR-FAIRE et ses QUALITÉS J ORGANISE MA RECHERCHE Avec le soutien du Fonds social européen Identifier ses savoir-faire et ses qualités, pour quoi faire? Vous ne

Plus en détail

CEFORA. Accueillir un stagiaire : un atout pour votre entreprise! www.cefora.be. Christophe, expert en commerce international

CEFORA. Accueillir un stagiaire : un atout pour votre entreprise! www.cefora.be. Christophe, expert en commerce international CEFORA Accueillir un stagiaire : un atout pour votre entreprise! www.cefora.be Christophe, expert en commerce international Kathleen, responsable de projet pour l industrie graphique Accueillir un stagiaire

Plus en détail

CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. Le partage de solutions

CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. Le partage de solutions CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Le partage de solutions RH Partageons nos solutions RH... Dans chaque collectivité, la collaboration active entre élus et personnels est la clé de

Plus en détail

«LA FRANCE EST CAPABLE DE GRANDS ÉVÉNEMENTS. LA FRANCE A BESOIN DE SE PROJETER»

«LA FRANCE EST CAPABLE DE GRANDS ÉVÉNEMENTS. LA FRANCE A BESOIN DE SE PROJETER» 28/04/15 1 «LA FRANCE EST CAPABLE DE GRANDS ÉVÉNEMENTS. LA FRANCE A BESOIN DE SE PROJETER» Le 6 novembre 2014, le Président de la République a officiellement annoncé la candidature de la France à l organisation

Plus en détail

Chargé(e) d Accueil. La filière certifications de l afpols

Chargé(e) d Accueil. La filière certifications de l afpols Chargé(e) d Accueil La filière certifications de l afpols l école L afpols conçoit et met en œuvre depuis plus de 20 ans des cycles de formations qualifiantes pour répondre aux besoins de professionnaliser

Plus en détail

REGLEMENT RELATIF AU SOUTIEN DE PROJETS COLLABORATIFS ISSUS DES APPELS A PROJETS DU FONDS UNIQUE INTERMINISTERIEL F.U.I.

REGLEMENT RELATIF AU SOUTIEN DE PROJETS COLLABORATIFS ISSUS DES APPELS A PROJETS DU FONDS UNIQUE INTERMINISTERIEL F.U.I. REGLEMENT RELATIF AU SOUTIEN DE PROJETS COLLABORATIFS ISSUS DES APPELS A PROJETS DU FONDS UNIQUE INTERMINISTERIEL F.U.I. BASES JURIDIQUES Vu le règlement général d exemption par catégorie N 651/2014 adopté

Plus en détail

Sociale et solidaire, l association qui contribue au développement social et de l emploi pour améliorer les conditions de vie des habitants.

Sociale et solidaire, l association qui contribue au développement social et de l emploi pour améliorer les conditions de vie des habitants. Sociale et solidaire, l association qui contribue au développement social et de l emploi pour améliorer les conditions de vie des habitants. Association d habitants et d acteurs du territoire (collectivités,

Plus en détail

Accélérer les projets de géoservices des PME. Réunion d information Paris, le 17 juillet 2014

Accélérer les projets de géoservices des PME. Réunion d information Paris, le 17 juillet 2014 ign.fr En partenariat avec Accélérer les projets de géoservices des PME 1 ère ÉDITION JUILLET 2014 Réunion d information Paris, le 17 juillet 2014 Nicolas Lambert (IGN) Eric Dubois (Cap Digital) LE PROGRAMME

Plus en détail

ATELIER : Développer ses réseaux un atout pour votre recherche de stage ou d emploi

ATELIER : Développer ses réseaux un atout pour votre recherche de stage ou d emploi ATELIER : Développer ses réseaux un atout pour votre recherche de stage ou d emploi 1 Quel est l objectif? 2 Qu est-ce qu un réseau? 3 Qu est-ce qu un réseau? Ensemble de personnes qui sont en contact

Plus en détail

BTS - Assistant de gestion PME-PMI

BTS - Assistant de gestion PME-PMI Impression à partir du site https://offredeformation.picardie.fr le 18/08/2015. Fiche formation BTS - Assistant de gestion PME-PMI - N : 0079468 - Mise à jour : 09/07/2015 BTS - Assistant de gestion PME-PMI

Plus en détail

Forums et Ateliers numériques

Forums et Ateliers numériques 2015 Programme Animation Numérique de Territoire Forums et Ateliers numériques Châtaigneraie Cantal F O R U M S A T E L I E R S ACCOMPAGNEMENT N U M E R I Q U E ANIMATION NUMERIQUE DE TERRITOIRE EN CHÂTAIGNERAIE

Plus en détail

Cahier des charges. «Application Internet pour le portail web i2n» Direction du Développement numérique du Territoire

Cahier des charges. «Application Internet pour le portail web i2n» Direction du Développement numérique du Territoire Direction du Développement numérique du Territoire Cahier des charges «Application Internet pour le portail web i2n» Direction du Développement Numérique du Territoire Maître d Ouvrage : REGION BASSE-NORMANDIE

Plus en détail

ayant le potentiel de recréer rapidement une partie des emplois détruits ces dernières années.

ayant le potentiel de recréer rapidement une partie des emplois détruits ces dernières années. Les franchises solidaires Une nouvelle filière économique innovante, dynamique, éthique et durable vecteur de développement/créatrice d emplois pour tous les territoires 08/02/2010 1 Les franchises solidaires

Plus en détail

Trois entités forment notre groupe : Découvrez notre univers et rejoignez-nous. PARTN AIR GROUP 10 route des flandres 60700 St Martin Longueau

Trois entités forment notre groupe : Découvrez notre univers et rejoignez-nous. PARTN AIR GROUP 10 route des flandres 60700 St Martin Longueau La philosophie de Partn air Group est simple : créer des pôles de compétences dans tous les domaines autour de l aéronautique. Chaque collaborateur possède une fibre «aéro», qu il soit créatif, développeur

Plus en détail