LE NUMÉRIQUE : DANS TOUS LES MÉTIERS, À TOUS LES ÂGES, TOUS LES JOURS.

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1 LE NUMÉRIQUE : DANS TOUS LES MÉTIERS, À TOUS LES ÂGES, TOUS LES JOURS. 16 mars au 17 avril 2015 du 2 édition e CES ÉREN IONS F N O C AT NSTR ÉRIQUES O M É D M ES NU G A S U S VISITE ING AT JOB D S DÉBATS IERS ÉT... ER ATELI ATIONS M ÉTENCES, P M INFOR GE DE COM A REPÉR mplet o c e amm.fr Progr umerique bn tonjo : DOSSIER DE

2 Sommaire La filière Numérique Le plan d action numérique Ton Job Numérique 2015 Les partenaires Lancement Ton Job Numérique 2015 Retour sur Ton Job Numérique 2014 La MiE - maison de l emploi du Roubaisis page 3 page 4 page 5 page 9 page 10 page 11 page 12

3 La filière Numérique La filière Numérique à l échelle de la métropole constitue à la fois une filière d avenir mais surtout un terrain d action stratégique pour l emploi du territoire compte tenu des éléments suivants : -Dans un contexte économique difficile, le numérique reste un vecteur de performance, de transformation et d innovation pour l ensemble de l économie. - Le secteur est l un des plus forts contributeurs de création d emplois nets pour les cadres en France. En 2045, un emploi sur deux s exercera dans les TIC (source : université de Lille I pour le Pôle Ubiquitaire) Dans la métropole Lilloise, l emploi de la filière TIC pèse pour salariés (1 065 entreprises), soit 75% de l emploi régional NPdC de la filière (source URSSAF). La métropole lilloise, labellisée Frenchtech pour soutenir son écosystème numérique, doit désormais répondre aux enjeux des compétences numériques des jeunes, des demandeurs d emploi et des salariés. Ce plan d actions de la MiE s appuie sur le 4 sites d excellence intéressés par le numérique (EuraTechnologies, Plaine Images, la Haute Borne, Eurasanté), sur les entreprises de la métropole, le système de formation et les acteurs de l emploi. Pourquoi une animation territoriale pour soutenir les ressources humaines de la filière? Le numérique est une compétence tranversale: ses métiers se déclinent dans le commerce, la santé, l industrie, la logistique... Cette filière connait des évolutions technologiques très rapides auxquelles les ressources humaines doivent s adapter. Les employeurs connaissent une pénurie de personnels très qualifiés et recherchent des profils très techniques mais polyvalents. Le secteur manque d attractivité, la perception des compétences numériques est souvent limitée à l informatique chez les jeunes en phase d orientation. Pour vendre le territoire grâce à son capital humain, il faut mieux identifier les compétences disponibles de façon plus fine. 3

4 Le plan d action Numérique LE PLAN D ACTION NUMERIQUE : les objectifs de la MiE - maison de l emploi du Roubaisis INFORMER LE GRAND PUBLIC SUR LES COMPETENCES DE LA FILIERE NUMERIQUE -> Donner plus de lisibilité à ce marché du travail, ces métiers en développement et l offre de formation -> Centraliser les outils et référentiels métiers pour apporter de la simplicité et de la lisibilité aux métiers de la filière ; renforcer l attractivité des métiers -> Outiller les professionnels de l emploi et de la formartion -> Outiller les entreprises pour la gestion de leur RH et accompagner leur compétitivité. ANIMER LE TERRITOIRE -> Réduire l écart entre l offre économique et les ressources humaines d un territoire à court et moyen terme -> Accompagner le développement économique par le développement des compétences -> Fédérer l action publique et les initiatives privées pour accompagner les ressources humaines des entreprises TRAVAILLER EN RESEAU -> Valoriser les initiatives locales de la métropole -> Organiser une coopération métropolitaine sur la filière en mobilisant écoles, entreprises, pôle de compétitivité, start-ups, institutionnels, élus, -> Promouvoir les compétences et les métiers dans la filière numérique -> Comprendre l évolution des emplois et des compétences dans la filière -> Structurer et accompagner un réseau d entreprises dans la métropole Lilloise sur les ressources humaines. INNOVATION -> En 2015, la MiE propose aux entreprises RH Factory : un outil de GPEC territorial qui recense 150 référentiels métiers du numérique et plus de 4000 compétences des métiers numériques. Salariés et chercheurs d emploi pourront venir y enregistrer leurs compétences pour mieux définir leur plan de formation et candidater COMMUNICATION -> En 2015, la MiE organise la deuxième édition de Ton Job Numérique, un évènement métropolitain pour renforcer l attractivité des métiers du numérique et des entreprises. SOUTIENS FINANCIERS : 4

5 Ton Job Numérique 2015 LE NUMÉRIQUE : DANS TOUS LES MÉTIERS, À TOUS LES ÂGES, TOUS LES JOURS. 16 mars au 17 avril 2015 du 2 édition e CES ÉREN S CONF STRATION ES N U DÉMO NUMÉRIQ ES G A S U S VISITE ING AT JOB D S DÉBATS IERS R ÉT... ATELIE ATIONS M ÉTENCES, P M R M INFO GE DE CO A REPÉR : mplet me co e.fr m a r Prog umeriqu bn 5 semaines pour valoriser l emploi dans la filière numérique. Du 16 mars au 17 avril 2015, de nombreux partenaires de l emploi, du numérique et de l image s associent pour la 2ème édition de Ton Job Numérique. Et cette année, plus de 50 rendez-vous à destination du grand public, des entreprises, des professionnels de l emploi vous sont proposés. S INFORMER : connaître les compétences, les métiers qui recrutent, les formations adaptées, préparer et optimiser sa candidature... DECOUVRIR : visiter des lieux, des écoles, des entreprises, rencontrer des professionnels de cette filière, les innovations porteurses d emploi... METTRE EN RELATION : se faire repérer sur le web, maîtriser sa e-reputation, utiliser efficacement les outils numériques, optimiser sa recherche d emploi en ligne, rencontrer des entreprises qui recrutent, valoriser sa candidature... 5

6 Ton Job Numérique 2015 UNE ACTION PARTENARIALE, MULTI-FACETTES Des enjeux partagés avec les acteurs de la filière. En 2015, Ton JOB Numérique devient avant tout une action partenariale avec plus de 30 acteurs du numérique, de l image et de l emploi engagés dans la mise en place du programme. Ton JOB Numérique est l illustration d enjeux et d objectifs partagés par tous ces acteurs : Orienter le grand public vers la filière numérique et ses formations. Adapter les compétences de demandeurs d emploi pour qu ils soient en mesure d intégrer les centaines d offres d emploi à pourvoir sur le territoire de la métropole Lilloise. Accompagner les entreprises de la filière dans la gestion des compétences. Faciliter la relation entre l entreprise et les systèmes de formation pour permettre une meilleure adaptation de l offre de formation aux besoins recensés au sein de la filière. Du numérique, de l image, du e-commerce, etc... Le numérique est partout. De près ou de loin, tous les métiers ont été concernés et le seront encore par le numérique, les techniques ou les technologies qui en découlent. La métropole Lilloise accueille également le e-commerce ou les métiers de l image devenus des branches d une filière numérique qui progresse. Le développement de Plaine Images et de l Imaginarium ou le projet Bl@nch le en sont les signes les plus visibles. Le projet Ton JOB Numérique 2015 propose d être fédérateur donc autour d une démarche de développement de l emploi local à spectre très large : le web, l informatique, les datas, l animation, l image, le e-commerce, les réseaux, etc.... Des techniques de recherche d emploi, des compétences, des outils, des métiers Ton JOB Numérique 2015 s adresse à tous. il s agit pour cette seconde édition de mettre en lumière à la fois la diversité des métiers du numérique mais aussi les compétences numériques qui peuvent s exercer dans une multitude de métiers plus classiques. Les demandeurs d emploi sont les premiers concernés. Qu il s agisse d acquérir de nouvelles compétences (impression 3D, découpe numérique, animation de communautés,...) ou de révolutionner leur approche de la recherche d emploi à l aide des outils, le numérique doit entrer au coeur de leurs préoccupations. C est avant tout la notion de compétences numériques qui devient importante et qui a dessiné la programmation Ton JOB Numérique de cette seconde édition. 6

7 Ton Job Numérique 2015 Pour tous les jours, dans tous les métiers, à tous les âges. Pour cette seconde édition, le slogan choisi reflète l impact universel du numérique. Qu il s agisse des emplois et des compétences ou de l impact des technologies dans la vie de tous les jours, c est à chacun que cette programmation s adresse. La filière numérique regroupe plus de 150 métiers différents au sein des agences web, des entreprises de services numériques (ESN), installateurs de réseaux, datacenters, centres de services,... mais aussi dans tous les autres secteurs d activité utilisateurs qui utilisent les mêmes compétences : e-commerce, enseignes du commerce qui développent la vente en ligne, administrations, agences de communication, métiers de la défense, etc.... Le numérique s introduit aussi les métiers plus classiques en modifiant les outils et les méthodes de travail (services à la personne, relation client, bâtiment, médecine, banques et assurances...). Les changements dans les métiers qui s opérent demandent à former les jeunes à ces nouvelles technologies comme une compétence de base. Parler, écrire, compter et... Coder? Selon un spécialiste des générations Z, Eric Delcroix, la problématique essentielle qui doit révolutionner le système de formation est la «difficulté de les préparer à des métiers qui n existent pas encore. En effet, 2/3 des écoliers de maternelle occuperont des emplois qui n existent pas encore aujourd hui.» Cette seconde édition de Ton JOB Numérique sera donc également l occasion d évoquer le système de formation mais aussi de proposer des séances d initiation à la programmation pour des enfants à partir de 8 ans. Une mission que certains de nos partenaires ont déjà commencé à mener à bien au travers d ateliers Kids Code notamment. Enfin, les objets connectés sont entrés dans notre quotidien depuis quelques années. Après les tablettes et les smartphones, ce sont désormais des balances connectées, outils de domotiques, et autres bracelets santé qui nous envahissent progressivement. Le numérique fait aussi sa révolution dans la vie de tous les jours. Qu il s agisse de ces nouveaux outils ou de nouvelles pratiques, le numérique est désormais un allié du quotidien qu il faut savoir apprivoiser. Et cet allié peut aussi être efficace dans le cadre d une recherche d emploi dès lors qu on sait l utiliser à bon escient. Ton JOB Numérique 2015 tentera de proposer de nouvelles techniques de recherche d emploi (utilisation du smartphone, des outils en ligne ou encore l optimisation des réseaux) mais aussi de prendre garde aux informations et traces insoupçonnées qu on laisse sur la toile au travers d ateliers pour travailler sa e-reputation. 6

8 Nouveautés 2015 LE NUMERIQUE : DANS TOUS LES METIERS, A TOUS LES AGES, TOUS LES JOURS. TON JOB NUMÉRIQUE 2015, QUOI DE NEUF? 15 actions de plus dans la programmation qu en 2014 Les thématiques «Image, Animation, E-commerce» d avantage explorées : plus de métiers possibles Les nouvelles techniques de recherche d emploi (réseautage, algoritmes, e-reputation,...) Des animations ouvertes pour tous les âges (dès 8 ans) Plus de lieux de rendez-vous dans la métropole De nouveaux partenaires mobilisés (en 2015 : Pôle IIID, ANIS, Cepreco, Noranim, E2C, Fablab,...) Plus de rendez-vous pour les professionnels de l emploi et de la formation Plus d informations en ligne (programmation détaillée complète tonjobnumerique.fr) LES GRANDS THÈMES Se former dans le numérique Créer dans le numérique Découvrir des technologies Découvrir des métiers Trouver un emploi Découvrir des lieux Les nouvelles techniques de recherche d emploi 7

9 Nouveautés 2015 Se former dans le numérique S adapter au numérique, c est possible au travers d une offre de formation variée: ateliers de recherche de formation, animations sur l alternance dans le numérique, rencontres avec des étudiants pour parler de la formation, présentation du BTS systèmes numérique en alternance ou job dating d entrée en formation, Ton JOB numérique 2015 montrera cette palette de possibilités. Créer dans le numérique Les choix d accompagnement dans le domaine de la création d entreprise numérique sont multiples : sites d excellence, incubateurs et acteurs plus classiques de la création. Les porteurs de projets ou d envie pourront visiter les sites d excellence du numérique au travers d un «Tour Entreprendre» du numérique, rencontrer des créateurs du numérique ou certains commerçants ayant passé le cap du e-commerce, mais aussi s entourer d un réseau et de conseils au travers de la communauté Bl@nch le Découvrir des technologies L imprimante 3D. Beaucoup en parlent, certains l ont vue. Un espace découverte de cette nouvelle technologie sera proposé et une table-ronde organisée. Le motion-design se démocratise dans les métiers de l animation. Là encore, une conférence pour en parler et discuter des impacts sur les compétences dans les métiers de l image est au programme. Les objets connectés nous envahissent. Le public pourra visiter la maison du futur (smart Home) ou les espaces pour les développer (Adicode). Découvrir des métiers Plus de 150 métiers. il s agit donc de les découvrir. Des Rendez-Vous «Info-Métier» sur les métiers de l animation, de l image et des jeux-vidéo ou encore sur les métiers du web au service de l entreprise seront proposés au grand public et aux professionnels de l emploi. Des présentations plus générales de la filière sont aussi organisées pour permettre aux personnes en recherche d emploi de se projeter dans la filière. Les possibilités professionnelles dans le le domaine de la fibre optique seront également explorées. Trouver un emploi Ton JOB numérique offre également l opportunité de candidater directement à un job numérique. Avec deux jobs datings spécifiques (aux métiers de l animation et à des postes en alternance dans les métiers des réseaux) et un salon de l emploi généraliste (Les Clés de l emploi à Marquette) qui intégrera un village des entreprises du numérique, ce sont plusieurs dizaines de postes à pourvoir. A noter également ; l Armée recrute des informaticiens : 26 dates de permences sont proposées dans toute la métropole Lilloise pour se faire connâitre des recruteurs. Découvrir des lieux Qu il s agisse des sites d excellence, des ateliers de fabrication numérique (FABLAB), des espaces de co-working, des entreprises de la filière, des écoles qui forment au numérique, Ton JOB Numérique sera l occasion de découvrir des lieux numériques de la métropole Lilloise. Sans oublier les lieux d accueil de certaines manifestations : l Hybride, Euratechnologies, l Imaginarium, le Pôle IIID, le CEPRECO, le lycée Jean Moulin... Les nouvelles techniques de recherche d emploi La E-reputation sera un thème important proposé cette année dans le cadre de Ton JOB Numérique. Mais ce n est pas le seul : Utiliser plus efficacement ses réseaux ou l outil internet dans le cadre de ses recherches d emploi est un enjeu clé à appréhender avec les personnes en recherche d emploi, quelque soit le métier. Et le smartphone? Des ateliers pour apprendre à l utiliser pour s orienter, s informer, préparer son entretien ou trouver des postes à pourvoir seront dispensés. et ça n est qu un aperçu... 8

10 Les partenaires Ton Job Numérique Cette action est cofinancée par l Union européenne Fonds Social Européen 9

11 Lancement Ton Job Numérique - le 12 mars 2015 LANCEMENT TON JOB NUMÉRIQUE 2015 : POURQUOI AU PÔLE IIID? - Le Groupe Pôle IIID et la MiE du Roubaisis partagent la même vision du développement des compétences et souhaitent encourager le rapprochement entre le monde de l entreprise et celui de la formation. - L Image et l Animation sont deux axes structurants de Ton Job Numérique 2015, ce qui implique notamment la présence de plusieurs rendez-vous dans la programmation autour de cette thématique. - Cette rencontre du 12 mars au sein du Pôle IIID est une belle occasion d ouvrir les portes des nouveaux locaux aux partenaires du territoire. AVANT PREMIÈRE : LE CAMPUS DES MÉTIERS ET DES QUALIFICATIONS DE L IMAGE NUMÉRIQUE - Présentation par Robert Mineo, Proviseur de Lycée et Vice président de PICTANOVO 10

12 Retour sur Ton Job Numérique 2014 en chiffres et en images 6 SEMAINES D ACTIONS 1 VINGTAINE DE PARTENAIRES 37 ANIMATIONS BILAN TON JOB NUMERIQUE 2014 PROGRAMME METROPOLITAIN 550 ENTRETIENS DE RECRUTEMENT + de 900 PARTICIPANTS 11

13 MiE - maison de l emploi du Roubaisis LA MiE DU ROUBAISIS : Fédérer des solution pour les RH du territoire - Une fonction d ensemblier d acteurs emploi / formation / création Un projet : - Accompagner le développement économique métropolitain par le développement des compétences - Faire bénéficier les habitants des fruits du développement économique de la métropole Les axes d intervention : Conduire la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences du Territoire et soutenir la revitalisation de celui-ci Animer le plan d action RH de la filière Numérique dans la métropole Coordonner la gestion de la Clause Emploi dans le bassin Roubaix Tourcoing Vallée de la Lys Promouvoir la formation tout au long de la vie Développer l accès des habitants des quartiers sensibles aux opportunités d emploi de la métropole Garantir pour 600 à 800 personnes par an un accompagnement renforcé articulé avec les intervenants de proximité (santé, logement, social,...) et une offre de prestations Individualisées (PLIE Roubaix - Lys-lez-Lannoy). CONTACT PRESSE MiE Maison de l Emploi 150 rue de Fontenoy, ROUBAIX Juliette DELTOUR Chargée de communication Tél : / jdeltour@mie-roubaix.fr tonjobnumerique.fr 12