PAR THEMATIQUE. N THEME Présentation

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1 PAR THEMATIQUE N THEME Présentation A B C D Apprentissage/alternance Formation continue Développement/ investissement Hygiène, sécurité, accessibilité Les conseillères du Service Apprentissage ont pour mission : - D informer les dirigeants d entreprises artisanales, les apprentis et leur famille sur la réglementation liée au contrat d apprentissage - D établir et d enregistrer les contrats d apprentissage pour les ressortissants de la CMA 86 - De rechercher et délivrer des attestations d apprentissage pour les personnes constituant leur dossier de retraite - De constituer et soutenir devant un jury le dossier de candidature au titre de Maitre d Apprentissage Confirmé - De collecter la taxe d apprentissage : vérification des calculs, reversement aux écoles bénéficiaires, établissement des documents obligatoires Relever les défis d aujourd hui, développer la compétitivité, tels sont les enjeux majeurs pour les entreprises. La formation est un levier permettant à chacun d accéder à de nouvelles connaissances et d approfondir les compétences des chefs d entreprises, de leur conjoint et de leurs salariés. Comment financer votre formation? Quelles sont les thématiques proposées? Nous répondons à toutes vos questions. Des experts accompagnent, par leurs conseils, votre entreprise tout au long de sa vie. Leurs compétences sont centrées sur l expertise de la petite entreprise, sur le diagnostic général et sur des préconisations adaptées. Les experts de la CMA86 vous apportent leur expérience et leurs savoir-faire sur l étude de faisabilité, sur le financement de projet, sur la gestion d entreprise, sur l évaluation de l entreprise Ils sont aussi vos référents de proximité à la Chambre de métiers et de l artisanat de la Vienne, et vous orienteront vers le meilleur interlocuteur. Hygiène Pour les artisans des métiers de bouche, la CMA dispose d une chargée de mission spécialisée en hygiène alimentaire qui pourra vous accompagner par des conseils individualisés sur les normes en vigueur et les bonnes pratiques à adopter. Un diagnostic de votre établissement peut être réalisé à l occasion de travaux de réaménagement ou lors de la vente de votre entreprise.

2 E F Innovation Ressources humaines Sécurité Vous avez des salariés, des apprentis vous devez disposer d un «document unique» recensant l ensemble des risques liés à votre activité. Notre chargée de mission sécurité intervient directement dans votre entreprise pour vous accompagner dans l élaboration de ce document. Accessibilité La loi du 11 février 2005 impose à tous les établissements recevant du public (ERP) d être en mesure d accueillir dans leurs locaux tout type de public : personnes âgées, personnes avec poussettes, personnes handicapées à mobilité réduite Notre chargée de mission réalise dans votre entreprise un diagnostic qui vous permettra de connaître la conformité de vos locaux. Si tel n est pas le cas, il faudra alors formuler une demande de dérogation ou s engager dans un Ad Ap (agenda d accessibilité programmée). Votre CMA vous conseille et vous accompagne sur l ensemble de ces démarches. La CMA met à votre disposition une chargée de mission innovation pour vous accompagner dans la détection et la mise en place d un projet innovant. L innovation ne s entend pas qu au seul plan technologique, l innovation peut être commerciale, managériale, organisationnelle. Nous pouvons vous accompagner à travers toutes les phases de votre projet et définir avec vous la viabilité d une stratégie innovante en lien avec la propriété intellectuelle : enveloppe soleau, dessins et modèles, brevet Une équipe présente et disponible pour : VOUS INFORMER SUR : - le contrat - le coût - les aides - le Campus des métiers (CFA) - les formations VOUS CONSEILLER DANS - vos démarches - le choix de la formation adaptée à vos besoins VOUS ACCOMPAGNER POUR - permettre les mises en relation de candidats à l apprentissage - répondre à vos questions

3 G H I J Transmission Entreprise en difficulté Formalités Promotion/ Communication La CMA vous accompagne lors de la transmission de votre entreprise sur les prestations suivantes : - Anticiper votre transmission et cession d activité en vous faisant connaître les différentes étapes de la transmission, - Réaliser un diagnostic transmission qui a pour objectif de fixer une évaluation du prix de vente de votre entreprise, - Rédiger et diffuser une annonce de la vente de votre entreprise auprès des réseaux spécialisés (transcommercetransartisanat, BNOA, passage d annonces sur la radio France Bleu), - Mise en relation avec des repreneurs éventuels. Enfin, si vous souhaitez céder un fonds de commerce alimentaire, la CMA pourra réaliser un diagnostic en hygiène alimentaire afin d évaluer la conformité structurelle d un établissement au regard des obligations réglementaires. Parce qu il vaut mieux prévenir que guérir, la CMA peut étudier la situation de votre entreprise si celle-ci est dans une période de turbulences : - votre activité est insuffisante - Votre résultat diminue - Vous avez des retards de paiements - Vos relations avec la banque se dégradent - Prenez contact rapidement avec votre conseiller CMA qui analysera la situation et déterminera avec quelles solutions adopter. Nous pourrons également mobiliser nos partenaires afin de trouver la meilleure issue possible. Ce service procède aux formalités d immatriculation, de modification et de radiation au répertoire des métiers (RM). Véritable guichet unique, le C.F.E. informe les organismes destinataires de la formalité : les Impôts, l URSSAF, caisse de retraite, d assurance maladie, l INSEE, et le cas échéant, le Greffe du Tribunal de Commerce, la CRAM, l ASSEDIC, la DIRECCTE (Direction Régionale des Entreprises, de la Consommation, de la Concurrence, du Travail et de l Emploi). La Chambre de métiers et de l artisanat participe ou co-organise certaines manifestations. Exemples : Maison Confort, Salon du mariage, Foire exposition de Poitiers, Salon des métiers d'art de Châtellerault Nous organisons des concours pour faire connaître les entreprises : Prix Stars & Métiers, Trophée des femmes.

4 PAR SPECIALISTE (ordre alphabétique) N Organisme Présentation 1 BANQUE POPULAIRE VAL DE FRANCE Banque 2 CAPEB Organisation professionnelle du bâtiment : - Accompagnement qualifications RGE - Accompagnement label HANDIBAT - Conseils sur la création de groupement d entreprise pour proposer une offre globale de travaux 3 CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA VIENNE La Chambre de Métiers et de l Artisanat de la Vienne (CMA) participe au développement du tissu économique local et veille à la promotion des entreprises artisanales qu'elle représente. Chaque année, elle accompagne et installe environ 700 porteurs de projets, qu'il s'agisse de créateurs ou repreneurs d'entreprise, dans les quelques 250 métiers qui composent l artisanat. Elle apporte ses conseils dans toutes les phases de la vie de leur entreprise, de la création au développement jusqu à la transmission. La CMA dispense également des formations grâce à son Campus des métiers du CAP au Brevet de Maîtrise ainsi que des formations continues. 4 CHAMBRE DES NOTAIRES Le notaire vous conseille et vous accompagne dans toutes vos démarches pour créer et transmettre votre entreprise ou gérer votre patrimoine professionnel. 5 UNION DEPARTEMENALE DE LA COIFFURE DE LA VIENNE 6 CREDIT AGRICOLE TOURAINE POITOU Organisation professionnelle des coiffeurs Le Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou, c est un réseau de 135 points de vente permanents sur 2 départements, la Vienne et l Indre et Loire. Banque incontournable des professionnels, le Crédit Agricole accompagne le développement économique de son territoire. Soutenant l esprit d entreprise, le Crédit Agricole vi ses agences et ses 67 conseillers professionnels, développe un savoir-faire et une expertise répondant aux besoins de ceux qui entreprennent.

5 7 EXPERT-COMPTABLE REGION POITOU- CHARENTES VENDEE 8 Fédération des artisans boulangers pâtissiers de la Vienne 9 FEDERATION DU BATIMENT L'expert-comptable accompagne le dirigeant dans toutes les opérations liées à la vie de son entreprise (gestion et finances, comptabilité, fiscalité, gestion sociale, management,...) et dans l'application des nouvelles mesures législatives et réglementaires. L expert-comptable : un acteur clé de la vie de l entreprise! La Fédération départementale des artisans boulangers et pâtissiers de la Vienne a pour but : 1. D assurer la défense des intérêts généraux, matériels et moraux de la boulangerie et boulangerie-pâtisserie du département, 2. De créer des relations et des liens de fraternité entre ses membres, 3. D établir, de promulguer et de proposer les principes et les règles qui doivent normalement régir l exercice de la profession et les rapports des boulangers et boulangers-pâtissiers entre eux, 4. D étudier toutes questions commerciales, fiscales et juridiques intéressant la profession, 5. De venir en aide à ses adhérents, 6. D assurer la représentation de la profession tant auprès des pouvoirs publics que de toute autre autorité. Organisation professionnelle qui défend les intérêts de la profession et conseille au quotidien les entrepreneurs du bâtiment. La Fédération dispose d'un service de transmission d'entreprise afin de conseiller et accompagner les cédants d'entreprise de bâtiment. 10 FNA 86 La FNA 86 est une organisation professionnelle représentative des entreprises du commerce et de la réparation automobiles, motocycles et services associés. Son but est de : Représenter et défendre les intérêts des artisans auprès des pouvoirs publics Informer, sensibiliser et accompagner les professionnels dans les domaines juridiques, social, fiscal, environnemental, technique, formations 11 GROUPEMENT D EMPLOYEUR : Horizon Métiers Horizon Métiers est un Groupement d'employeurs (association de loi 1901) qui recrute du personnel pour le mettre à disposition des entreprises adhérentes. Ces dernières se partagent ainsi le temps de travail des salariés d'horizon Métiers. Qu'est-ce qu'un Groupement d'employeurs? Un Groupement d'employeurs est une structure associative qui a pour objet de recruter du personnel pour le mettre à disposition en fonction des besoins préalablement exprimés par ses adhérents.

6 Les entreprises d'un même secteur ou de secteurs différents peuvent constituer ou rejoindre un même Groupement d'employeurs, dans la perspective de se partager le temps de travail des salariés du Groupement. 12 HARMONIE MUTUELLE Harmonie Mutuelle, 1re mutuelle santé en France. Complémentaire santé, prévoyance, épargne, retraite, Harmonie Mutuelle vous accompagne dans la définition de vos besoins, la conception et la mise en place de votre protection sociale complémentaire. Vous bénéficiez de la force d'un leader national alliée à la proximité en région. 13 RSI POITOU-CHARENTES La protection sociale obligatoire du travailleur indépendant. 14 ORDRE DES AVOCATS DE POITIERS Face aux mutations économiques, technologiques, sociales auxquelles vous êtes confronté, face tout simplement aux questions quotidiennes de Droit, l Avocat est le seul partenaire juridique de haut niveau susceptible de vous offrir les garanties indispensables de confidentialité, de compétence et d indépendance. Sa mission : informer, analyser, conseiller, assister, négocier, rédiger et défendre.

7 15 SIAGI Partenaires des CMA et des banques, la SIAGI expertise et garantit la création/1 re installation, la croissance et la transmission/reprise des entreprises.