AGENCE DE PLANIFICATION ET DE COORDINATION DU NEPAD

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1 AGENCE DE PLANIFICATION ET DE COORDINATION DU NEPAD AVIS DE VACANCE DE POSTE : FONCTIONNAIRE CHARGÉ DES POLITIQUES (SUIVI ET ÉVALUATION) - VA/NPCA/17/12 L Agence de planification et de coordination du NEPAD (NPCA ou encore Agence du NEPAD) met en œuvre un nouvel organigramme approuvé par l Union africaine au cours de sa 19e Conférence en juillet C est l un des résultats de l intégration du Nouveau partenariat pour le développement de l Afrique (NEPAD) dans les processus et les systèmes de l Union africaine (UA). À cette fin, le NEPAD est à la recherche de personnes exceptionnelles nanties de qualités et compétences extraordinaires, avec des expériences avérées dans l exécution du travail d excellente qualité dans un environnement organisationnel international. Les candidats nommés aideront à formuler et à exécuter les programmes et projets du NEPAD. L Agence du NEPAD est une structure technique de l UA mise en place en lieu et place du Secrétariat du NEPAD par une Décision de la 14e Conférence de l UA tenue en février Le NEPAD est un programme de l UA adopté en 2001 à Lusaka, Zambie. Son objectif principal est d éradiquer la pauvreté et de promouvoir la croissance et le développement durables en Afrique. L Union africaine (UA) est la structure panafricaine la plus importante chargée de la responsabilité de porter le développement durable et la rapide intégration de l Afrique à travers la promotion de l unité, la solidarité, la cohésion et la coopération au sein des peuples d Afrique et des États africains, ainsi que de développer un nouveau partenariat dans le monde entier. Pour la mise en œuvre de l initiative du NEPAD, l Agence du NEPAD travaille en étroite collaboration avec la Commission de l Union africaine, les communautés économiques régionales, les gouvernements nationaux, le secteur privé, les institutions universitaires, les organisations de la société civile et la communauté de développement international. L Agence du NEPAD a pour mandat de : Faciliter et coordonner la mise en œuvre des programmes et projets prioritaires régionaux et continentaux. Mobiliser les ressources et les partenaires pour soutenir la mise en œuvre des programmes et projets prioritaires. Conduire et coordonner la recherche et la gestion des connaissances. Assurer le suivi et l évaluation de la mise en œuvre des programmes et projets. Assurer le plaidoyer en faveur de la vision, la mission, les principes et valeurs clefs de l UA et du NEPAD. L Agence lance par le présent avis un appel à candidatures auprès de tous les citoyens des États membres de l Union africaine pour le poste suivant inscrit dans son nouvel organigramme : A. Poste Intitulé du poste : Fonctionnaire chargé des politiques (Suivi et évaluation) Niveau du poste : P2 Lieu d affectation : Agence de planification et de coordination du NEPAD, Midrand, Johannesbourg, Afrique du Sud P.O. Box 218 Midrand, Midrand 1685, Gauteng, Johannesburg, South Africa OFFICE (0) FAX (0) WEB -

2 2 Superviseur : Chef de la Division Planification stratégique, gestion des connaissances et suivi & évaluation B. DOMAINES CLEFS DE PERFORMANCE Sous la supervision du Chef de la Division planification stratégique, gestion des connaissances et suivi & évaluation, le Fonctionnaire chargé des politiques apportera un appui technique et facilitera le suivi & évaluation régulier de la mise en œuvre de tous les programmes et projets. Le Fonctionnaire chargé des politiques apportera des contributions et un appui technique pour l élaboration et la production des connaissances et documents stratégiques, et soutiendra les activités de réseautage avec les partenaires bilatéraux et multilatéraux. De manière plus spécifique, le titulaire du poste aura la responsabilité de : 1. Aider à l élaboration des plans de suivi & évaluation des programmes et de leurs projets. 2. Soutenir la redevabilité des projets en produisant des rapports sur les activités des programmes et projets. 3. Fournir une évaluation neutre de la mise en œuvre des projets, en identifiant les réalisations et les défis, en mesurant la performance des projets par rapport aux objectifs et en fournissant les indicateurs de progrès. 4. Soutenir la planification, l élaboration et la mise en œuvre de stratégies intégrées de suivi & évaluation des performances ; 5. Gérer le cadre général de suivi & évaluation des projets à travers une revue annuelle des projets, un suivi des processus et le partage des leçons apprises lors des ateliers. 6. Soutenir l identification des questions et paramètres clefs de performance pour le suivi de la performance des projets, en relation avec les cibles ; et concevoir le format de ces rapports de performance. 7. Soutenir la conception de programmes de formation en vue de renforcer les capacités en matière d utilisation des formats et des guides de production des rapports et de suivi. 8. Effectuer une revue périodique des rapports techniques des projets d exécution et formuler les commentaires et recommandations appropriés. 9. Organiser et assurer des formations avec les parties prenantes sur le développement des compétences en suivi et évaluation. 10. Conduire des recherches et des analyses et fournir un appui politique sur les évolutions politiques et socio-économiques, en rapport avec l Agence du NEPAD, à l Unité chargée de la planification stratégique, de la gestion des connaissances et du suivi et évaluation. 11. Collecter les données et les informations sur les Programmes de développement prioritaires en Afrique. 2

3 3 12. Alimenter la base de données du NEPAD avec des informations à jour sur la mise en œuvre des Programmes de développement prioritaires aux plans national, régional et continental. 13. Gérer la base de données de l Agence du NEPAD en veillant à faciliter l accès aux données et aux informations et leur utilisation par l ensemble du personnel des programmes. 14. Analyser les données et préparer les rapports d étape sur les différents programmes de l Agence du NEPAD. 15. Conduire des recherches, des analyses et fournir un appui politique sur les questions de gestion des données à la Division chargée de la planification stratégique, la gestion des connaissances et le suivi et évaluation. 16. Fournir des conseils au Chef de la Division chargée de la planification, la gestion des connaissances et le suivi & évaluation sur les questions de gestion des données. 17. Effectuer la revue des données et soutenir le système d assurance qualité et les normes au niveau de la documentation et de la gestion des données de l Agence du NEPAD. 18. Effectuer toute autre activité pertinente assignée par le Superviseur C. Exigences du poste Le titulaire du poste devra posséder les qualités et compétences suivantes : 1. Excellentes compétences en matière de communication, rédaction et édition. 2. Capacité à exécuter de multiples tâches et à travailler sous pression avec un large spectre de personnes et d institutions. 3. Capacité à travailler sous supervision limitée, être proactif, avoir le sens de l initiative et de jugement. 4. Sens élevé d exactitude, d attention aux détails et de profondeur. 5. Sens élevé de la confidentialité en tout temps. 6. Niveau élevé d intégrité et de responsabilité, des approches flexibles par rapport au travail, doublé d enthousiasme, d engagement et d énergie. 7. Aptitude à maximiser les ressources limitées et à stimuler le personnel de manière à obtenir le maximum d impact. 8. Esprit créatif et compétences en résolution des problèmes. 9. Bon sens de l organisation, de la planification et des compétences en gestion du temps. 10. Bonnes compétences analytiques. 11. Excellentes compétences relationnelles. 12. Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et multinational. 13. Aptitude à travailler en équipe 14. Expérience de travail dans une institution internationale D. Qualification et expérience : Les candidats doivent être titulaires, au minimum, d une licence en sciences environnementales, sciences sociales, planification du développement, statistiques ou développement économique. Une qualification en conception et formulation des programmes/projets, gestion et évaluation serait un atout supplémentaire. Les candidats doivent avoir au moins cinq (5) ans d expérience pertinente au plan national ou international dans le domaine du suivi et évaluation, avec une expérience pratique en conception, suivi et évaluation des projets de développement, et le développement de partenariats. 3

4 4 E. Autres compétences pertinentes : Les candidats devront avoir les autres compétences pertinentes suivantes : i. Solides compétences et capacités analytiques ii. Compétences avérées dans la gestion des bases de données iii. Solides compétences en analyse statistique iv. Solides compétences en rédaction F. Connaissances linguistiques : La maitrise d une des langues de travail de l Union africaine (anglais, français, portugais et arabe) est requise. La connaissance d une ou plusieurs autres langues de travail de l UA constituera un avantage. G. Prise en compte du genre : L Agence du NEPAD applique une politique d égalité des chances. Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées. H. Rémunération : Un salaire de base indicatif de ,00 dollars US par an, plus d autres droits connexes comme l ajustement pour affectation (57 % du salaire de base), l indemnité de logement (21 196,80 dollars par an), et la pension (19 % du salaire brut), conformément aux règles et procédures applicables au personnel de l Union africaine recruté au niveau international. I. Durée du contrat Le recrutement se fera sur la base d un contrat à durée déterminée de trois (3) ans dont les douze (12) premiers mois seront considérés comme une période d essai. J. Comment postuler : Pour postuler, les candidats doivent fournir : a. Une lettre de motivation indiquant les raisons de la candidature à un emploi auprès de l Agence de planification et de coordination du NEPAD. b. Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour ne dépassant pas cinq (5) pages indiquant la nationalité, l âge et le genre. c. Trois (3) personnes de référence ayant une bonne connaissance de votre travail ; veuillez donner leurs contacts, téléphone, fax et adresse électronique. d. Les copies certifiées de vos diplômes et attestations. DATE DE CLÔTURE DES CANDIDATURES Les candidatures doivent être reçues au plus tard le lundi 3 avril 2017 à l adresse suivante : Directeur exécutif Agence de planification et de coordination du NEPAD P O Box 218 ; Midrand, 1685 Johannesbourg Afrique du Sud Courriel : hr@nepad.org ; ericf2@nepad.org Bien vouloir noter que seuls les candidats pré-sélectionnés recevront une suite à leur candidature. 4

5 5 Le Nouveau partenariat pour le développement de l Afrique (NEPAD) est une vision et un cadre stratégique pour le renouveau de l Afrique ; renouveau fondé sur la compréhension partagée, un impératif pour éradiquer la pauvreté et pour positionner les pays africains sur la voie de la croissance économique et du développement durable. Dans ses efforts pour éradiquer la pauvreté en Afrique, le NEPAD travaille en étroite collaboration avec la Commission de l Union africaine (CUA), les communautés économiques régionales, les gouvernements nationaux, les institutions de recherche et les organisations de la société civile, tout en exprimant les préoccupations de l Afrique au plan mondial. Pour plus d informations, veuillez visiter le site : 5