En 2011/2012, sur les 44 inscrits, 8 ont validé le diplôme soit un taux de réussite de 18,2%.

Dimension: px

Commencer à balayer dès la page:

Download "En 2011/2012, sur les 44 inscrits, 8 ont validé le diplôme soit un taux de réussite de 18,2%."

Edmond Marchand
il y a 8 ans
Total affichages :

Mention Enseignement, Formation, Education Domaine SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES Devenir de la promotion 2012 Enquête En 2011/2012, sur les 44 inscrits, 8 ont validé le diplôme soit un taux de

Durant la préparation du Master 2 en 2011/2012, 4 bénéficiaient d une bourse sur critères sociaux.

1 Mention Enseignement, Formation, Education Domaine SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES Devenir de la promotion 2012 Enquête En 2011/2012, sur les 44 inscrits, 8 ont validé le diplôme soit un taux de réussite de 18,2%. Sur les 8 diplômés de la promotion 2012, 5 ont répondu soit un taux de réponse de 62,5%. Profil des répondantes 5 femmes. Durant la préparation du Master 2 en 2011/2012, 4 bénéficiaient d une bourse sur critères sociaux. 4 n ont pas interrompu leurs études entre le baccalauréat et l obtention du Master 2 et 1 les a interrompues pendant moins de 2 ans. Avant ou pendant leur année de Master 2, 2 répondantes sur les 5 ont déclaré avoir obtenu un diplôme de niveau bac +4 ou plus, autre que le M1 et le M2 pour lequel elles ont été enquêtées : un autre M2 (différent de celui pour lequel elle a été enquêtée) 1 un diplôme d un autre type 1 Poursuite d études ou préparation de concours après l obtention du Master 2 Après l obtention de leur diplôme en 2012, elles ont poursuivi des études ou préparé un concours de la fonction publique : en 2012/ : 4 dans une formation autre qu un Doctorat en / : 1 dans une formation autre qu un Doctorat en /2015 : 1 en Doctorat Au, 18 mois après l obtention du diplôme Sur les 5 répondantes, 3 occupaient un emploi (y compris si c était un emploi occasionnel ou de très courte durée, ou si elles étaient en alternance ou en formation continue, ou si elles étaient en arrêt maladie ou en congé maternité), 2 étaient sans emploi et en recherche d emploi. Le taux d insertion* à 18 mois était de 60,0%. * taux d insertion = nombre de «en emploi» / (nombre de «en emploi» + nombre de «sans emploi et en recherche d emploi») Sur les 3 répondantes actives, 2 occupent toujours le même emploi au. Au, 5 occupent un emploi (y compris si c est un emploi occasionnel ou de très courte durée, ou si elles sont en alternance ou en formation continue, ou si elles sont en arrêt maladie ou en congé maternité). Le taux d insertion* à 30 mois est de 100,0%. * taux d insertion = nombre de «en emploi» / (nombre de «en emploi» + nombre de «sans emploi et en recherche d emploi») Pour 3 répondantes actives sur 5, il s agit du 1 er emploi depuis l obtention du Master 2. 1

2 L insertion Depuis l obtention du Master 2, les 5 répondantes ont occupé au moins un emploi et l ont démarré : entre 13 et 15 mois après l obtention du diplôme 3 entre 16 et 18 mois après 1 plus de 18 mois après 1 Caractéristiques des emplois occupés au et au Intitulés des 3 emplois occupés au : «Animatrice ; Professeur des écoles (2)». Intitulés des 5 emplois occupés au : «Professeur des écoles (4) ; Référente du secteur famille». Type de contrat : Au, les 3 répondantes actives occupaient un emploi stable et au, elles sont 4 sur 5. CDI 1 - Fonctionnaire (y compris fonctionnaire stagiaire ou élève fonctionnaire) 2 4 Vacataire - 1 Niveau de l emploi : Personnel de catégorie A de la fonction publique 1 1 Personnel de catégorie B de la fonction publique 2 3 Personnel de catégorie C de la fonction publique - 1 Employeur : La fonction publique d'etat 3 4 La fonction publique territoriale - 1 Secteur d activité économique de l employeur : Enseignement 2 3 Santé humaine et action sociale - 1 2

3 Effectifs de l entreprise ou administration (site) : De 3 à 9 salariés 1 2 De 500 salariés et plus 1 2 Localisation de l emploi : Au, 1 sur 3 travaillait en Midi-Pyrénées et au 1 er décembre, 1 sur 5 travaille en Midi-Pyrénées : Haute-Garonne 1 1 Région Ile de France 1 2 Autres régions de France 1 2 Mode d accès à l emploi : Par une de leurs relations personnelles ou familiales - 1 Concours 2 3 Au, 2 répondantes actives sur 3 exerçaient leur emploi à temps plein et au 1 er décembre, elles sont 4 sur 5. Parmi celles qui exercent leur emploi à temps plein (sauf à l étranger), Nombre de celles qui ont déclaré leur salaire net mensuel 2 4 Salaire net mensuel moyen Nombre de celles qui ont précisé le montant annuel de leurs primes et/ou de leur 13 ième mois. 1 2 Revenu net mensuel moyen (primes comprises) Au au, les répondantes actives estimaient que leur emploi était satisfaisant. 3

4 L entrée sur le marché du travail Depuis l obtention du Master 2 et jusqu au, 3 répondantes sur 5 ont recherché un emploi. Moyens utilisés pour leur recherche d emploi : Réponse à une offre d emploi 1 Candidature spontanée 1 Pôle emploi/apec/etc 1 Concours 1 Autre 1 Exigences sur l emploi recherché : Adéquation entre leur projet personnel et l emploi 2 Niveau de rémunération 1 Perspectives de carrière 1 Rester en Midi-Pyrénées 2 Autre 1 Elles estiment que leur entrée sur le marché du travail s est déroulée : Très facilement - Facilement - Difficilement 2 Très difficilement 1 Difficultés rencontrées par les 3 répondantes qui ont estimé leur entrée sur le marché du travail comme difficile ou très difficile Méconnaissance des débouchés possibles pour leur formation 1 Manque d expérience professionnelle 2 Formation mal, ou pas, reconnue par les employeurs 1 Autre raison 1 4

5 Lien emploi - formation Pour les 5 répondantes qui sont en emploi au, Elles disent que leur emploi actuel correspond à : tout à fait plutôt peu pas du tout leur(s) spécialité(s) du Master leur niveau de formation leur projet professionnel de fin d études Dans le cadre de leur emploi actuel, les connaissances acquises durant leur formation en Master 2 leur sont utiles elles utilisent des savoir-faire acquis durant leur formation en Master 2 très souvent régulièrement peu pas du tout répondantes actives estiment manquer de certaines compétences : «Gestion de classe (2) ; Tenue de classe, gestion des conflits, relationnel». Raisons de satisfaction et d insatisfaction concernant leur emploi actuel (5 répondantes actives) Satisfait (5 raisons de satisfaction max.) Insatisfait (5 raisons d insatisfaction max.) Nature des tâches 4 1 Degré de responsabilité 3 1 Degré d autonomie 2 - Lien emploi et formation 3 1 Type de contrat 2 - Montant du salaire 1 4 Stabilité de l emploi 4 - Quotité de travail - 1 Perspectives de carrière ou d'évolution 1 2 Localisation de l'emploi 2 1 5

Documents pareils

Licence professionnelle Assistant juridique

Promotion / Site : Clermont-Ferrand Objectif de cette licence professionnelle : Licence professionnelle Assistant juridique La licence professionnelle assistant juridique offre aux étudiants qui ont acquis