MASTER Gestion du patrimoine privé

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1 MASTER Gestion du patrimoine privé Parcours Droit

2 Carte d identité de la formation Diplôme Master 2 professionnel Mention Droit privé Spécialité Gestion du patrimoine privé (GPP) Conditions d accès Pré-requis : Être titulaire d un master 1 en droit et sciences politiques, mention Droit du patrimoine, des personnes et de la famille être titulaire d un diplôme de niveau équivalent (école de commerce) Mode de sélection Critères : qualité intrinsèque des études antérieures, présentation du dossier, lettre de motivation, stages effectués précédemment Procédure : sélection sur dossier et entretien devant un jury composé d enseignants du master Organisation de la formation La formation se répartit en 12 séminaires organisés autour de cinq thèmes : La composition du patrimoine La gestion des produits financiers et immobiliers La personnalisation du patrimoine La transmission du patrimoine Professionnalisation Les unités d enseignements (UE) sont dispensées dans l ordre indiqué Durée et rythme de la formation 1 an réparti en 2 semestres Volume horaire Premier semestre : 178 h Deuxième semestre : 202 h Contrôle des connaissances À l issue de chacune des UE, une épreuve de contrôle continu portera sur l ensemble des séminaires de l unité considérée. Les quatre premières unités d enseignement font l objet d une épreuve écrite à laquelle vient s ajouter la note de contrôle continu La cinquième unité qualifiée de professionnalisation comprend le rapport de stage et un grand oral. Les unités d enseignement ne sont pas compensables entre elles. Session unique : en avril pour les semestres 1 et 2. Délibération en novembre. Lieu de la formation Bordeaux Modalités particulières Régime salarié : le master 2 GPP existe en formation continue. Dans ce cas, le régime d examen est différent de la formation initiale Nombre de places 16 Nombre de candidats 275

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4 Objectifs de la formation La formation a pour objectif de former les étudiants aux métiers de la gestion de patrimoine. La gestion de patrimoine présente la caractéristique d être dispensée par différents acteurs de la vie professionnelle : banquiers, conseillers en gestion de patrimoine, conseillers en investissements financiers, notaires, agents immobiliers et assureurs. La diversité des métiers justifie le recrutement de deux publics d étudiants : des étudiants issus de la filière de droit et des étudiants issus de la filière de gestion. Les compétences acquises par les étudiants sont variées : gestion de portefeuille, ingénierie juridique et fiscale, fiscalité, assurance et prévoyance, régimes matrimoniaux, droit commun des transmissions... De fait, par rapport à leur formation d origine, les étudiants acquièrent une double compétence qu ils pourront rapidement valoriser auprès des employeurs. Le marché du travail est particulièrement porteur. Non seulement les grands établissements bancaires sont demandeurs de gestionnaires de patrimoine junior afin de constituer des équipes de travail performantes, mais ce sont également les cabinets Semestre 1 (S3) UE1 La composition du patrimoine Les stratégies du gain (24 h) Les placements financiers de valeurs mobilières (42 h) Les produits d assurance et de prévoyance (27 h) UE 2 La gestion des produits financiers et immobiliers La gestion d un portefeuille de valeurs mobilières (22 h) L ingénierie juridique et fiscale (45 h) La banque et son client (18 h) indépendants qui recrutent. De même, des professions qui n étaient pas jusqu à ces dernières années directement impliquées dans la gestion de patrimoine s attachent désormais à développer ce segment de marché. Citons les compagnies d assurance, les études notariales, les agents immobiliers, voire des cabinets d avocats. La diversité des recrutements conduit à proposer des diplômés aux profils variés. C est ainsi que le master s attache à former les étudiants pour acquérir une double compétence par rapport à leurs connaissances de base, acquises pendant les quatre premières années d enseignement supérieur. Enfin, l exercice du métier de gestionnaire de patrimoine recouvrant des modalités pratiques pouvant être variables, les étudiants sont conscients très tôt dans leur formation des attentes des différentes professions à l égard de jeunes diplômés. Les partenaires professionnels de la formation sont sollicités à différents niveaux : les enseignements l encadrement de stagiaires dans leur propre structure, ceci pendant six mois leur contribution financière au travers du versement de la taxe d apprentissage. Semestre 2 (S4) Matières enseignées UE3 La personnalisation du patrimoine La gestion des produits immobiliers et fonciers (27 h) Situation personnelle et gestion du patrimoine (39 h) UE4 La transmission du patrimoine Le droit commun des transmissions (57 h) Les transmissions particulières (39 h) UE5 Professionnalisation Les techniques de recherche d emploi (20 h) Les techniques de négociation (20 h) Grand oral Stage

5 Points forts de la formation Les méthodes pédagogiques utilisées valorisent l objectif de double compétences, notamment par : l intervention de nombreux professionnels dans la formation (65 % des enseignements) l exposé par des représentants d organisations professionnelles de la structuration des métiers la préparation aux stages, aux entretiens d embauche avec l assistance d un cabinet de placement. Professionnalisation La formation inclut un stage de six mois minimum qui prend effet à compter de la fin des examens (mars). La recherche de stage s apparente à une recherche d emploi, tant les exigences des entreprises qui accueillent les stagiaires sont proches d une procédure de recrutement. De fait, de nombreux stages se traduisent par une embauche à l issue de la formation. Si la recherche de stage est de la responsabilité de l étudiant, la formation prévoit l organisation d un séminaire sur les techniques d entretien, l élaboration de CV, la présentation orale devant des professionnels. Le rapport de stage est obligatoire et suivi d une soutenance. Insertion professionnelle Juriste, conseiller en gestion de patrimoine, notaire, courtier, banquier Poursuites d études éventuelles : doctorats Dispositif particulier Le master 2 est intégré à la Fédération Nationale Droit du Patrimoine (FNDP) et offre la possibilité d un double diplôme fédéré de juriste du patrimoine (DFJP). Plus d informations sur le site de la FNDP : Taux d insertion 93 % taux d emploi des diplômés, 30 mois après l obtention du diplôme 100 % occupent un emploi stable (CDI, fonctionnaire, profession libérale) Chiffres de l Observatoire de la formation et de la vie universitaire, enquête 2012

6 Infos pratiques Contacts Lieu de la formation Pôle juridique et judiciaire, Place Pey-Berland Bordeaux Accès > tram A et B : arrêt Hôtel de ville Campus Pessac Avenue Léon Duguit Pessac cedex Accès > tram B : arrêt Montaigne- Montesquieu Inscription Téléchargement du dossier de candidature sur le site de l université En savoir + Responsables Jean-Marie Plazy jean-marie.plazy@u-bordeaux.fr Scolarité de la faculté de droit et science politique Campus de Pessac masterdroit@u-bordeaux.fr Secrétariat pédagogique Frédérique Larricq Pôle juridique et judiciaire Bureau 3 C frederique.larricq@u-bordeaux.fr Association étudiante Association des étudiants en gestion du patrimoine privé : Mars réalisation : direction de la communication - imprimerie : université de Bordeaux - crédit photos : Duris Guillaume, Jürgen Fälchle, ty Fotolia.com