Projet Expairs. Institut Don Bosco Tournai le 18 février 2014

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1 Projet Expairs Institut Don Bosco Tournai le 18 février 2014

2 La mise en place du projet : SAS: ouvert Carnet de liaison : ok Conseils de classes supplémentaires: obtention de l aménagement du calendrier scolaire. Remédiations: en cours et ajout d une remédiation spéciale pour élèves ayant des lacunes ciblées. Valorisation des élèves: journée d accueil.

3 Pistes d actions : Les pistes qui nous parlent: premier bulletin = évaluation de la posture de l élève sous forme de texte les réunions de parents à réinventer choix de deux engagements cibles par l élève Pas encore exploitées

4 Evaluation des progrès des élèves: 1. Evaluation de l impact du projet sur les élèves: Attestations de fin d année Élèves devenus libres en cours d année Ambiance dans les classes Ressenti des professeurs

5 Pourcentage de réussite dans les cours généraux (AOA ou AOB) Les résultats varient en fonction de paramètres aussi nombreux que spécifiques chaque année scolaire. Le projet mis en place depuis quelques années maintenant nous montre une augmentation du taux de réussites qui avoisine les 16%. Depuis 2 ans, les résultats sont tout à fait visibles. Le projet ne cesse d évoluer et nous pourrions attribuer les résultats positifs des 2 dernières années à un changement dans le fonctionnement du degré : avec une équipe de coordination plus fournie et soudée, le fonctionnement du SAS et le suivi individualisé des élèves Des remédiations très structurées. Qui aurait pensé en début d année obtenir un taux de réussite de 70%?! Le but est maintenant de stabiliser ces résultats.

6 Pourcentage d élèves libres On peut observer une baisse constante du pourcentage d élèves libres jusqu en On notera une hausse soudaine durant cette dernière année scolaire. On peut aisément l expliquer par le suivi intensif et individualisé mis en place. Nous comptons ajuster cet accompagnement en ajoutant une dimension axée sur l ambiance de classe, la confiance en soi et la valorisation dans le projet afin de redonner aux élèves de 3P en décrochage l envie de «tenir». Cette hausse du nombre d élèves libres peut aussi s expliquer avec les assuétudes, de plus en plus présentes dans notre micro-société Le programme de prévention «unplugged» pour lequel plusieurs membres de l école ont pu se former dans le courant de l année et des vacances scolaires pourra sans doute nous être utile dans ce sens. Il sera testé durant l année scolaire à venir.

7 2. Les outils d évaluation de l élève: Développement d une méthode innovante La pédagogie du chef d œuvre Dans une situation d intégration

8 Pourquoi développer une épreuve finale type situation d intégration? (SENS) Valoriser chacun des élèves. Permettre à chaque élève d être fier de lui, d avoir une meilleure estime de soi. Développer l autonomie des élèves. Susciter les principes de collaboration. Donner du sens aux apprentissages. Renforcer la maitrise des compétences pour la 4P Renforcer l équipe de professeurs Mettre en place un esprit d équipe profs-élèves

9 Pédagogie du chef d oeuvre Le but est de faire réaliser à l élève un objet d excellence sur base duquel il pourra être évalué de manière certificative.

10 Caractéristiques d un travail chef d oeuvre : Une situation complexe: accessible, apprentissages antérieurs (tâches), problème posé, tri d informations. Une situation significative: dans un contexte, proche de la réalité, de ce qu ils ont déjà fait en classe. Axée sur l autonomie: résolution du problème par l élève, production personnelle, savoir-être. Mobilise des connaissances antérieures, (faire une synthèse, des graphiques, une affiche, des calculs de proportions ) Précise des objectifs à atteindre. S évalue selon des critères bien définis (formatif ou certificatif)

11 Avant de démarrer: Mise au point d un petit lexique commun Compétence : savoir-faire, objectif à atteindre, transfert Ex: savoir lire des consignes, utiliser des données mathématiques Savoir: outil qui permettra de transférer d une situation à une autre, de déduire un savoir-faire Ex: orthographe, formules mathématiques, calculs, vocabulaire,.. Objets: thèmes, des moyens par lesquels passer pour intégrer des savoirs. Ex: Le corps, l habitat quotidien, l affiche publicitaire, Petit lien à aller voir:

12 Ce à quoi il faut réfléchir avant construction de la situation, du chef d oeuvre: Les compétences finales à évaluer: transversales (communes) et disciplinaires (particulières) Les compétences essentielles pour passer dans l année suivante Les savoirs à maitriser (outils?) TRAVAILLE SUR AFFICHES PAR BRANCHE Encore à terminer: La planification dans l année scolaire: combien, quand, quoi, pourquoi? Pondération: combien de points pour telle compétence, tel savoir?

13 Compétences transversales communes: INTERDEPENDANCE Savoir rechercher de l info en fonction d une tâche définie, choisie (chef d oeuvre) Pouvoir s approprier les informations reçues: distinguer l essentiel de l accessoire, le faux du vrai, en faire des données réutilisables Transmettre oralement ces informations Développer des relations interpersonnelles (exposer la pensée d un autre, s adapter en communiquant, ) S exprimer en je Utiliser ses outils de gestion (JDC, dictionnaire, outils vus au cours)

14 En Français 3P Compétences visées pour passer en 4P: Avoir conscience de son profil personnel et de celui de son interlocuteur Tenir compte de la situation de communication Anticiper et planifier l échange (F2) Utiliser un lexique clair et adéquat Utiliser les outils de référence Faire des liens entre infos Savoir mettre en page Savoirs à maitriser: Les registres de langue, différents types de textes, Le vocabulaire Index, ordre alphabétique, dictionnaire Résumé Pargraphe, puces, numéros, sommaire

15 En Mathématiques: 3P Compétences visées pour passer en 4P: Retrouver des infos importantes Rapports, proportions, pourcentages Règle de 3, transformations de formules Savoirs à maitriser: Résolution de problèmes, mesure de l objet, nombre décimaux, fractions, poucentages, Objets: création d un plan, prix de confection, dessin de l objet

16 En Religion 3P Compétences visées en fin d année: Interroger et se laisser interroger par les sciences humaines Explorer et décrypter diverses formes d expressions littéraires et artistiques Savoirs à développer: Stéréotypes et préjugés, estime de soi, émotions, attitudes corporelles. Savoir faire à maîtriser: Utilisation de fiches outils pour les analyses de tableaux, de films, lecture de textes bibliques.

17 Parcou rs 2 Parcou rs 3 Parcou rs 1

18 Trois projets: pédagogie du chef d oeuvre COORDINATION/ ARTICULATION Projet sur trois cours, actuellement: français, math, religion 3 dates sur l année: Noël: quelles compétences? Quel type d oeuvre? Pâques: quel lien avec chef d oeuvre 1? Quelles compétences? Quel type d oeuvre? Juin: lien? Compétences? Type d oeuvre?

19 Exemple à construire: juin Type de production attendue: pwpt, pièce travaillée, document, affiche, Des idées? Progression de l objet en cours d année. - Compétences visées: en français: en math: en religion: transversales: - Connaissances à intégrer: - Structure à respecter, format, consignes, nombre de supports à produire - Membres du jury qui, pourquoi, quand? - Parcours en lien avec les objectifs déterminés:

20 Les conditions de fonctionnement: Communication du projet aux autres membres de l école Stabilité de l équipe Temps de travail en commun, entre professeurs (utiliser septembre +) Conseils de classe comme espace de bilan des projets Intégration de professeurs de pratique professionnelle Encadrement des élèves (disciplines, motivation, matériel adapté: dictionnaires) Adaptation/ variation des pédagogies en cours d année Connaissance et confrontation des programmes (pas seulement le sien) Classes inférieures à 20 élèves (idéalement 15 élèves) Adaptation de la session d examens de Noël et de juin Jury varié (éducateurs, cpms, direction, parents, CP )

21 Vous questionner sur: Parmi vous quelles sont les écoles qui, en-dehors du projet expairs, ont un «SAS» qui fonctionne dans leur école? Comment fonctionne-t-il?