FILIÈRE MÉDICO-SOCIALE. catégorie AGENTS SOCIAUX. Agent social Agent social principal de 2ème classe Agent social principal de 1ère classe

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Brigitte Rose Champagne
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1 FILIÈRE MÉDICO-SOCIALE catégorie C AGENTS SOCIAUX Agent social Agent social principal de 2ème classe Agent social principal de 1ère classe agt soc.indd 1 16/01/ :13:04

2 MODE D ACCÈS Agent social de 2 ème classe Sans concours. Agent social de 1 ère classe Par concours externe (sur titre avec épreuves). MISSIONS Les membres du cadre d emplois peuvent occuper un emploi soit d aide ménagère ou d auxiliaire de vie, soit de travailleur familial. En qualité d aide ménagère ou d auxiliaire de vie, ils sont chargés d assurer des tâches et activités de la vie quotidienne auprès de familles, de personnes âgées ou de personnes handicapées, leur permettant ainsi de se maintenir dans leur milieu de vie habituel. En qualité de travailleur familial, ils sont chargés d assurer à domicile des activités ménagères et familiales, soit au foyer des mères de famille, qu ils aident ou qu ils suppléent, soit auprès de personnes âgées, infirmes ou invalides. Ils contribuent à maintenir ou à rétablir l équilibre dans les familles où ils interviennent. Ils accomplissent les diverses tâches ménagères qu exige la vie quotidienne et assurent la surveillance des enfants. A l occasion de ces tâches concrètes, ils exercent une action d ordre social, préventif et éducatif. Les membres du cadre d emplois peuvent également assurer des tâches similaires dans des établissements d accueil et d hébergement pour personnes âgées ou handicapées. Ils peuvent également remplir des missions d accueil et de renseignement du public des services sociaux. A ce titre, ils identifient les demandes et orientent les intéressés vers les services ou organisations compétents. Ils peuvent être amenés à accompagner les demandeurs dans les démarches administratives initiales à caractère social. 2 Fédération FO des Services Publics et de Santé agt soc.indd 2 16/01/ :13:04

3 ÉVOLUTION DE CARRIÈRE Avancement au grade... d agent social territorial principal de 2 ème classe. Par voie d examen professionnel. Après avis de la CAP, aux agents de C1 ayant atteint le 4 ème échelon et comptant au moins 3 ans de services dans leur grade. Au choix. Les agents de C1 ayant 1 an dans le 5 ème échelon et comptant au moins 8 ans de services dans leur grade. Le nombre de nominations prononcées au titre de l examen professionnel ne peut être inferieur au tiers du nombre total des nominations prononcées au titre du présent article. Si par application prévue ci-dessus aucune nomination pendant 2 ans, il peut être procédé à une inscription au titre de l avancement au choix. d agent social territorial principal de 1 ère classe. Au choix. Après avis de la CAP, pour les agents de C2 justifiant d un an d ancienneté au moins dans le 4 ème échelon et comptant 5 ans de services dans un grade ou cadre d emploi de catégorie C, doté de la même échelle de rémunération. FORMATIONS D intégration De professionnalisation De professionnalisation tout au long de la carrière Lorsqu ils accèdent à un poste à responsabilité Mise à jour au 1 er janvier agt soc.indd 3 16/01/ :13:04

4 catégorie C AGENTS SOCIAUX C IB IM DURÉE 1 an 1 an 2 ans 2 ans 2 ans 2 ans 3 ans 3 ans 3 ans - C IB IM DURÉE 1an 2 ans 2 ans 2 ans 2 ans 2 ans 2 ans 2 ans 3 ans 3 ans 4 ans - C IB IM DURÉE 1 an 2 ans 2 ans 2 ans 2 ans 2 ans 2 ans 2 ans 3 ans 3 ans - Au 1 er janvier 2017, application du PPCR avec suppression de l'avancement au minimum et revalorisation minime des échelles indiciaires. Au 1 er février 2017, revalorisation de 0.6 % de la valeur du point d'indice. 4 Fédération FO des Services Publics et de Santé agt soc.indd 4 16/01/ :13:04

5 AGENT SOCIAL PRINCIPAL DE 1 ère CLASSE Avancement au choix (après avis de la CAP) 1 an dans 4 ème échelon et 5 ans de services effectifs AGENT SOCIAL PRINCIPAL DE 2 ème CLASSE Concours Avancement au choix (après avis de la CAP) 1 an dans 5 ème échelon et 8 ans de services effectifs Examen professionnel (après avis de la CAP) 4 ème échelon et 3 ans de services effectifs AGENT SOCIAL Recrutement sans concours Mise à jour au 1 er janvier agt soc.indd 5 16/01/ :13:04

6 TRAITEMENT MENSUEL AU Application des grilles PPCR au 1 er Janvier 2017 Valeur du point d indice au 1 er février 2017: 4,6860 C1 Ech Max Brut Maj. Trait. Brut C.S.G. CNRACL Cont/Sol. R.D.S. TRAIT NET G R A D E S 1 1 an ,95 112,22 156,71 13,66 7, , ans ,64 112,57 157,19 13,70 7, , ans ,32 112,91 157,68 13,75 7, ,46 AGENT SOCIAL 4 2 ans ,01 113,26 158,16 13,79 7, ,25 C1 5 2 ans ,69 113,60 158,64 13,83 7, , ans ,38 113,95 159,12 13,87 7, , ans ,75 114,64 160,09 13,96 7, , ans ,50 116,02 162,02 14,12 7, , ans ,61 118,09 164,91 14,38 7, , ans ,84 122,24 170,70 14,88 8, , ,76 126,72 176,96 15,43 8, ,20 C2 Ech Max Brut Maj. Trait. Brut C.S.G. CNRACL Cont/Sol. R.D.S. TRAIT NET G R A D E S 1 1 an ,01 113,26 158,16 13,79 7, , ans ,38 113,95 159,12 13,87 7, , ans ,75 114,64 160,09 13,96 7, ,43 AGENT SOCIAL 4 2 ans ,50 116,02 162,02 14,12 7, ,60 PRINCIPAL 5 2 ans ,30 118,44 165,39 14,42 7, ,15 DE 2 ème CLASSE 6 2 ans ,10 120,85 168,77 14,71 8, ,71 C2 7 2 ans ,70 125,69 175,52 15,30 8, , ans ,68 131,21 183,23 15,97 8, , ans ,54 134,67 188,05 16,39 8, , ans ,77 138,81 193,84 16,90 9, , ans ,95 141,92 198,18 17,28 9, , ,38 143,64 200,59 17,49 9, ,08 C3 Ech Max Brut Maj. Trait. Brut C.S.G. CNRACL Cont/Sol. R.D.S. TRAIT NET G R A D E S 1 1 an ,67 119,13 166,36 14,50 7, , an ,53 122,58 171,18 14,92 8, , ans ,39 126,03 176,00 15,34 8, ,61 AGENT SOCIAL 4 2 ans ,25 129,49 180,82 15,76 8, ,54 PRINCIPAL 5 2 ans ,23 135,01 188,54 16,44 9, ,24 DE 1 ère CLASSE 6 2 ans ,40 138,12 192,88 16,82 9, ,38 C3 7 3 ans ,32 142,61 199,14 17,36 9, , ans ,98 148,48 207,34 18,08 9, , ans ,27 153,66 214,57 18,71 10, , ,68 160,91 224,70 19,59 10, ,75 6 Fédération FO des Services Publics et de Santé agt soc.indd 6 16/01/ :13:05

7 FO REVENDIQUE L intégration des primes et indemnités dans le calcul de traitement soumis à pension Les ratios d avancement de grade à 100 % Une construction des grilles indiciaires afin de rétablir une réelle progressivité entre les échelons et les grades La suppression de l examen professionnel pour l accès au 2 ème grade du cadre d emplois Pour le recrutement, le statut doit rester la règle et le contrat l exception L ouverture d un droit au départ anticipé en retraite (catégorie Active) La réévaluation de l indemnité kilométrique liée aux déplacements professionnels Le retrait des missions d intervenant social et familial pour obliger les collectivités à recruter dans le cadre d emplois de catégorie B des moniteurs éducateurs et intervenants familiaux Ces revendications viennent en complément d une réelle revalorisation de la valeur du point d indice à hauteur de 8% et du rattrapage nécessaire de 50 points, permettant ainsi de compenser la perte de pouvoir d achat subie depuis des années. Ce ne sont pas les 1,2% attribués sur 2016 et 2017 qui viendront compenser cette dernière! Mise à jour au 1 er janvier agt soc.indd 7 16/01/ :13:05

8 Ce document est un résumé des dispositions réglementaires. Pour plus de détails, contactez votre syndicat FO local ou consultez le site fédéral : contact syndicat agt soc.indd 8 16/01/ :13:06

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