Intervention Intersyndicale du 11 octobre Journée nationale d action interprofessionnelle «Pour une autre répartition des richesses»

Dimension: px

Commencer à balayer dès la page:

Download "Intervention Intersyndicale du 11 octobre 2011. Journée nationale d action interprofessionnelle «Pour une autre répartition des richesses»"

Jean-Marc Bordeleau
il y a 8 ans
Total affichages :

1 Intervention Intersyndicale du 11 octobre Journée nationale d action interprofessionnelle «Pour une autre répartition des richesses» Nous sommes aujourd hui, plus de 500 manifestants dans les rues de Roussillon, A l appel de la Cgt, de la Fsu, de l Unsa et de Solidaires. 3 autres manifestations sont organisées dans le département : A Bourgoin-Jallieu, A GRENOBLE et A Vienne, cet après midi 14h Sous pref Cette journée s inscrit dans la continuité d un processus d action porteur d alternatives aux choix actuels, la mobilisation du 27 septembre de l Education Nationale et pour la défense de l école, ayant déjà mobilisé plus de 3000 manifestants. Le 6 octobre avait lieu la manifestation des RETRAITÉS sur les questions du niveau des retraites, du pouvoir d achat et la prise en charge des coûts liés à la perte d autonomie. Aujourd hui le mouvement social est relayé également par les organisations de jeunesse : UNL et l UNF. La Crise économique sociale et financière continue ses ravages en France et en Europe. Les syndicats Européens organisent la riposte. Pour imposer les cures d austérité en Europe, les gouvernements s appuient dorénavant sur le Pacte +. Rien n est trop beau pour gagner la confiance des «marchés» : - Assainissement des budgets publics 1

2 - Renforcement de la compétitivité - Logique infernale d abaissement du coût du travail - Flexibilité du travail - Limitation des dépenses liées à la protection sociale comme le système de santé ou celui des retraites Or, la véritable problématique en matière de budget, c est l effondrement des recettes. Il est faux de limiter la réflexion aux seules dépenses. L endettement est le produit des défiscalisations, du bouclier fiscal et des très fortes baisses d impôts notamment pour les grosses fortunes. Le Pacte +, la règle d Or, le plan d austérité, s inscrivent dans une logique très élaborée qui vise à faire les poches aux salariés. Pour exemple, les annonces de Fillon, censées réduire le déficit en France, se traduisent par des mesures aboutissant à ce que pour chaque euro sorti, de façon exceptionnelle, des portefeuilles des «hauts revenus», ce sera 15 sortis par les salariés et ce de façon durable. Parmi les plus fortes contributions exigées :une hausse de la CSG, la taxation des mutuelles de santé et des taxes sur le tabac l alcool et autres boissons. Le gel des dotations de l Etat en direction des collectivités territoriale ne fera qu aggraver les situations d inégalités sociales en territoires. Toutes ces mesures sont imposées alors que la réalité des salariés, des retraités et des privés d emplois, c est l Augmentation du prix : des carburants, des transports, des assurances, de la nourriture, de l électricité, du Gaz qui a pris 20% entre avril 2010 et avril 2011.la liste est longue et elle constitue le quotidien de chacun. Il y a Urgence sociale à agir et agir maintenant et sans attendre les échéances électorales de

L endettement est le produit des défiscalisations, du bouclier fiscal et des très fortes baisses d impôts notamment pour les grosses fortunes.

3 Pour sortir de cette crise, il faut augmenter les salaires dans le secteur public comme dans le secteur privé, augmenter les pensions, parce que la Consommation est le moteur de la croissance économique. La relance économique en France passera par la réponse aux revendications des salariés en matière de salaires. Il faut INVESTIR : - Investir dans l humain, dans la formation - Investir dans les services publics - Investir dans l emploi et notamment l emploi industriel Si, en 25 ans, le salaire moyen n a pas doublé, le montant des dividendes versés aux actionnaires a été multiplié non pas par 2, ni par 3 mais par 13! Ce qui handicape la France ce n est pas le coût du travail mais les prélèvements financiers. La réalité du monde du travail c est : - Près de 5 millions de personnes inscrite à Pôle Emploi - Moins d un chômeur sur deux est indemnisé - 6 millions de personnes en France vivent avec moins de 750 /mois - 15% des salariés sont payés au Smic - 50% des salariés ont un salaire inférieur à L écart salarial entre les hommes et les femmes demeure de 25% L autre réalité c est : milliards d d exonérations fiscales et sociales et autres aides publiques aux entreprises millions d heures sup. réalisées au 2 ème trimestre Soit quatre cent mille emplois en rythme annuel - Avec le système d exonération des heures sup., cela représente 3 milliards d de perte pour les caisses de la SÉCU. Nous avons besoin de changer de logique, d aller de celle de la recherche effrénée des profits vers celle de la juste répartition des richesses. 3

Il faut INVESTIR : - Investir dans l humain, dans la formation - Investir dans les services publics - Investir dans l emploi et notamment l emploi industriel Si, en 25 ans, le salaire moyen n a pas

4 Nous avons besoin d une société en capacité de répondre aux besoins sociaux : de santé, de logement, de transport, d éducation. Il faut en finir avec la dictature des marchés financiers. La crise est là, mais elle ne frappe pas tout le monde avec la même puissance. Dans la période - et plus que jamais - les entreprises ne peuvent plus continuer à ignorer leur responsabilité sociale et économique. L intervention des salariés est nécessaire pour changer la «donne». Des réformes structurelles s imposent y compris en matière de fiscalité, de façon urgence il faut : - Supprimer les exonérations et la défiscalisation des heures supplémentaires - Conditionner toute aide publique à son efficacité sociale et économique - Mettre en œuvre la taxation des transactions financières - Abandonner la taxation des complémentaires santé - Faire de l emploi une priorité et en particulier celui des jeunes - Stopper les suppressions d emplois dans la Fonction publique Les tentatives de mise en concurrence des salariés entre eux sont des stratégies qui ne peuvent pousser qu aux reculs sociaux. La règle d or à observer pour sortir de la crise c est avant tout de se mobiliser pour faire prendre en compte d autres logiques que celles qui nous enfoncent dans la récession économique et sociale. Je terminerai cette intervention par quelques mots pour Valérie, Catherine et Claire qui ont été blessées lors de la manifestation à Lyon pour la défense de leur convention collective. Deux d entre elles sont grièvement blessées. Oui, nos vies valent mieux que leurs profits! 4

Dans la période - et plus que jamais - les entreprises ne peuvent plus continuer à ignorer leur responsabilité sociale et économique.

5 Oui, c est unis que nous continuerons à défendre nos droits! Non, nous refusons les violences patronales et policières! 5

Documents pareils

Part des salaires dans la valeur ajoutée

Part des salaires dans la valeur ajoutée NOTE CGT SUR LES SALAIRES ET LE POUVOIR D ACHAT Augmenter les salaires pour renouer avec la croissance Montreuil, le 18 juin 2013 On ne peut pas parler salaires sans parler coût du capital. Dans une économie