Janvier 2012 Formation de couture dans un village karen
SOMMAIRE Sommaire I II LES KARENS TERRES KARENS III UNE FORMATION DE COUTURE A. CONSTAT B. SOLUTION IV BUDGET ET PLAN DE FINANCEMENT 2
I. LES KARENS Les Karens : un peuple traditionnel face au défi du développement économique UNE ETHNIE MINORITAIRE DE L ASIE DU SUD-EST UN MODE DE VIE TRADITIONNEL MENACÉ PAR L EXODE RURAL 300 000 Le nombre de Karens citoyens de Thaïlande Un peuple qui vit dans des villages de montagne dans le nordest du pays à la frontière birmane Maetan Mae Sot Thaïlande Bangkok Resté à l écart du fort développement économique de la Thaïlande, le peuple Karen a gardé un mode de vie traditionnel L agriculture vivrière et le tissage traditionnel constituent le cœur d activité des villageois 7 Le nombre d enfants par femme 40 Le nombre de familles par village de montagne QUI REND NÉCESSAIRE UNE INSERTION DANS LA VIE ECONOMIQUE LOCALE Les Karens doivent trouver des solutions aux problématiques posées par l arrivée des économies modernes dans leur univers traditionnel 1,5 Le salaire journalier moyen Face à un exode rural pandémique, les Karens ont compris la nécessité de s ouvrir au monde développé tout en préservant leur culture et leur identité propre 3
Terres Karens : incubateur de projets en faveur des Karens citoyens de Thaïlande II. TERRES KARENS Une association à but non lucratif Elle regroupe des anciens volontaires de la région Karen de Mae Sot. Terres Karens propose des projets adaptés aux besoins du terrain et s appuie sur des responsables locaux et des volontaires sur place. Actuellement trois projets sont soutenus par l association. COOPERATIVE DE TISSERANDES DANS LE VILLAGE DE MAE WOEI CLO La coopérative achète du fil en gros et rachète des pièces de tissus aux tisserandes Baisse du prix de la bobine de fil de 40% Rémunération des tisserandes pour leur travail Elle est gérée par les villageoises qui ont élu des représentantes et qui se réunissent régulièrement Aujourd hui, la coopérative rémunère plus de 100 femmes et s étend à six villages de la région LA MARQUE ESPRIT KAREN Depuis 2007, Esprit Karen vend des produits confectionnés à partir de tissus karens La fabrication de l ensemble des collections est confiée à la coopérative textile de Mae Woei Clo Les produits son vendus en Thaïlande et en France dans des boutiques de commerce équitable ou grâce à des ventes privées Trois collections par an, plusieurs centaines de produits par collection pour un chiffre d affaires d environ 4000 OFFRE COMPLÈTE DE SERVICE POUR LES PROFESSIONNELS DU TEXTILE Objectif : permettre à des professionnels du textile de fabriquer leurs produits de manière équitable en faisant vivre des familles karens Les professionnels créent leurs produits et Terres Karens leur propose une offre personnalisée incluant le tissage, la confection des produits ainsi que la logistique Les bénéfices des ventes sont reversées à l association pour le développement de nouveaux projets Objectif final : auto-suffisance financière La vente de produits sert à financer de nouveaux projets de développement en faveur des Karens Fin 2011, cet objectif n est pas encore atteint et l association a besoin de dons pour continuer à se développer 4
III. UN ATELIER DE COUTURE La rencontre de deux projets communautaires LE CENTRE DES MÉTIERS RURAUX DE PONOUAYPOU Développé depuis 2004 par l IECD, il accueille des étudiants souhaitant suivre une formation d agriculture Depuis 2009, une initiation à la couture est proposée aux étudiantes et villageoises Aujourd hui : L atelier fonctionne grâce aux villageoises Les étudiantes peuvent suivre une formation complémentaire ou travailler dans l atelier du projet Esprit Karen LA COOPÉRATIVE DE TISSERANDES DE MAE WOEI CLO Créée en octobre 2010 par l association Terres Karens, son but est de rémunérer les femmes tisserandes Les tissus sont transformés en accessoires de mode et de décoration puis vendus à Bangkok et en France Le tissage est un savoir-faire traditionnel alors que la couture est inconnue des villageoises Une grande partie de la confection est délocalisée à Mae Sai (10h de route) Pourquoi ne pas former des femmes karens à la couture? Objectifs : Diminution des coûts de production Pérennité financière de la coopérative Amélioration des conditions de vie des familles Dynamisation du village 5
III. UN ATELIER DE COUTURE Apporter un savoir-faire technique adapté à l environnement afin de permettre le développement d une activité génératrice de revenus. MISE EN ŒUVRE Le projet débute en janvier 2012 Cinq femmes sont recrutées en fonction de leur implication aux activités du village et de leurs revenus La formation, par la volontaire Ŕ chef de projet, se décompose en deux périodes de six mois : Cinq matinées de formation par semaine pendant lesquelles les femmes ne sont pas rémunérées Continuité de la formation et rémunération des couturières pour chaque pièce confectionnée Une représentante des couturières sera élue par elles et parmi elles. Elle aura un rôle de coordinatrice et sera notamment formée à la planification du travail, au calcul du prix de revient d un produit et à la gestion des relations avec les clients Le salarié de la coopérative, la représentante des couturières et deux volontaires de la région seront chargés de trouver des débouchés locaux ATOUTS DE TERRES KARENS : EXPERIENCES PASSEES L association s appuie sur des partenaires locaux connus et respectés des Karens La volontaire, responsable du projet, a vécu deux ans dans la région et a mis en place la formation de couture à Ponouaypou L atelier de couture sera intégré à la coopérative, déjà adoptée par l ensemble des villageois Les femmes formées seront incitées à prendre des initiatives et à s approprier le projet IMPACTS DU PROJET Augmentation de la part de la production confectionnée dans la région Karen Développement des réseaux de vente locale Pérennité de l activité de la coopérative Dynamisation des villages karens Diversification des savoir-faire Nouvelle source de revenus 6
IV. BUDGET ET PLAN DE FINANCEMENT Budget et plan de financement du projet Budget 2012 Prix unitaire Quantité Prix total ( ) 1. Frais de formation ( ) 4 530 1.1 Ressources humaines 360 Indemnité chef des couturières 60 6 mois 360 1.2. Equipements 870 Machines à coudre à points multiples 250 2 500 Machines à coudre simple 130 2 260 fers à repasser au charbon 10 2 20 Planches à repasser 10 2 20 Meubles de rangement 15 4 60 Foyers à charbon 10 1 10 1.3. Petit matériel et consommables 3 300 Ciseaux, aiguilles, mètres Forfait annuel 1 900 Tissus, boutons, élastiques Forfait annuel 1 2 000 Charbon Forfait annuel 1 100 Tissus karens Forfait annuel 1 300 2. Recherche de débouchés locaux 756 Location voiture 50 12 600 Essence 13 12 156 TOTAL général 5286 Plan de financement Sources Montant ( ) Association 2500 Particuliers 1000 TOTAL 3500 Reste à financer 1786 7