N 160 - Mars 2009 40 es Olympiades des métiers Quatorze médailles pour apprentis les des CFA-BTP Tous les chemins mènent à la Rencontre nationale des apprentis du BTP Un atelier gros œuvre flambant neuf Des autocollants pour la sécurité
Vie du réseau haute-normandie Quinze apprentis de Rouen en stage de voile Quinze apprentis en Bac pro Technicien du bâtiment études et économies, du CFA-BTP de Rouen, ont suivi un stage de voile de cinq jours, proposé par le conseil régional de Haute-Normandie, évalué ensuite dans le cadre L occasion d aborder la sécurité du contrôle en cours de et le travail en groupe autrement. formation. Une occasion, pour ces jeunes qui n avaient jamais pratiqué ce sport, de découvrir une nouvelle activité, mais aussi d aborder les notions de sécurité et de développer leurs facultés à travailler en groupe. En 2009, ce sera cette fois un groupe de quinze jeunes en CAP Maçon qui partira pour cinq journées d initiation sur la base nautique, et une sixième journée pour l évaluation. provence-alpes-côte d azur Des autocollants pour la sécurité «Oreilles protégées, audition prolongée», «Travail en hauteur, pour ta sécurité, mets le baudrier». Inventés par les apprentis de première année du CFA-BTP de Toulon, ces deux slogans s affichent, comme une quarantaine d autres, sur les chantiers des entreprises qui accueillent les jeunes. Depuis deux ans, ces apprentis travaillent à la création d autocollants présentant les risques professionnels et incitant à adopter Une initiative pour inciter au dialogue. les gestes de sécurité. Conçus avec les formateurs de français, ils sont collés par les jeunes, sur les chantiers, et doivent inciter au dialogue avec leurs collègues. Ils diffèrent selon les tâches réalisées et le type de chantier. «Chaque semaine, nos apprentis apportent ainsi un nouveau message dans les entreprises, explique Gilbert Tassy, directeur du CFA. Cela doit les aider à mettre en œuvre les principes de sécurité abordés en CFA, qui ne sont pas forcément appliqués. En cas de réaction négative de l entreprise, une visite est organisée avec un représentant de l OPPBTP, afin d en discuter.» auvergne Un conseiller jeune entreprise à l écoute CJE depuis janvier 2008, au CFA-BTP de Bains, Raphaël Rouvet multiplie les rencontres avec les familles des apprentis accueillis par le CFA et les entreprises ; portes ouvertes, forums dans les établissements scolaires, mercredis de l apprentissage (en mars), etc., mais aussi présentation de sa fonction à l occasion de la signature de la Charte de l alternance. Il assure également un accueil personnalisé des jeunes en recherche d informations ou en quête d une oreille pour se confier. Enfin, il travaille, avec les trois autres CJE d Auvergne, à la mutualisation des documents qu ils utilisent dans leur fonction. pays de la loire Le théâtre pour chasser les préjugés Trois saynètes ont été jouées au CFA-BTP d Angers. revue de presse Ils vous informent C est un Clef2voûte les apprentis. relooké qui a été édité par Bâtir l avenir, Bâtiment CFA Limousin, du CFA-BTP de Laon, en décembre dernier. fête quant à lui ses 10 ans. Il présente un trombinoscope Envoyé à 400 entreprises, des dirigeants et formateurs lors de sa première parution, d enseignement général il est aujourd hui diffusé des deux CFA, mais aussi auprès de 2 500 partenaires. l ensemble des concours Enfin, Aformag, auxquels participent de l Aforbat Vendée, revient sur la réforme du Bac pro en trois ans et la suppression du BEP. Après un petit tour sur le Vendée Globe, une convention avec le Portugal et un clin d œil à Londres, le journal décrit un séjour haut en couleur à Barcelone, sur les traces de Gaudi. Comment se débarrasser des préjugés soi-disant tenaces, liés à l habitude de consommer de l alcool au travail? C est à cette tâche difficile que se sont attelés douze apprentis de deuxième année de BP Couvreur du CFA-BTP d Angers, qui ont créé des saynètes avec l aide d un comédien de la compagnie de théâtre Gaïa. Trois d entre elles ont été jouées au CFA, à l occasion d une séance publique de théâtre forum, devant les familles, amies, employeurs, formateurs et membres du Rotary Club, organisateurs d une journée de prévention de l alcoolisme. Chaque saynète posait une question (par exemple : comment s insérer dans une équipe de travail si on ne boit pas?), à laquelle le public pouvait proposer des réponses et les jouer sur scène à son tour. 2 Apprentissage BTP n 160 Mars 2009
vite Salon régional des métiers, de l orientation, de la formation et de l emploi, Aquitec s est tenu début février à Bordeaux. Cinq cents exposants étaient présents, dont une quarantaine regroupée autour du thème des métiers du BTP. Ce salon, qui met en relation professionnels, entreprises, associations, institutionnels et établissements scolaires, universitaires, de formation initiale et/ou formation continue avec les 16-25 ans et les adultes en situation de formation, a accueilli plus de 90 000 personnes. Le CFA-BTP d Alençon a organisé, en janvier, une remise officielle de diplômes aux vingt-huit Maîtres d apprentissage confirmés de sa première promotion. Accueillis au cours de l année 2007-2008, ils ont notamment bénéficié d un accompagnement de 15 heures, consacré à la rédaction de leur dossier, évalué ensuite par la CPREF. Pour faire suite au reportage sur le nouveau CFA-BTP d Arles paru dans Apprentissage BTP n 155, un extrait a été tiré à part. Ce quatre pages sera distribué à 2 000 exemplaires aux différents interlocuteurs et partenaires régionaux. île-de-france L atelier se met en scène Au CFA-BTP de Noisyle-Grand, le théâtre s installe dans les ateliers. La compagnie du Théâtre de l épée de bois a ainsi joué le Malade imaginaire de Molière dans l atelier menuiserie, Représenation du Malade imaginaire. devant 180 apprentis ravis d aborder les classiques littéraires sous un angle nouveau. Jouée en un acte, sur une toute petite scène, par une poignée de comédiens dynamiques, la pièce a été vivement appréciée, si bien que quelques apprentis ont pris le micro, en fin de représentation, pour remercier la troupe. Auparavant abordée en cours de français avec les formatrices du CFA, cette comédie a également permis aux jeunes de constater que des mots employés il y a plus de trois siècles pouvaient encore être utilisés aujourd hui, autrement que dans des livres. centre Des tableaux blancs interactifs à Chartres sur support informatique et/ou sur Internet et donnent accès à une base de données illimitée. Ils possèdent une gamme d outils intégrés (fonds Une innovation au service de la pédagogie. d écran adaptés, croquis, cartes Grâce à l aide de l Agefa géographiques, etc.) PME (CGPME, Éducation sur lesquels formateurs nationale, organisations et apprentis peuvent écrire représentatives des salariés à l aide d un stylet. Le CFA et conseil régional), espère pouvoir équiper le CFA-BTP de Chartres s est toutes ses salles de classe doté de six tableaux blancs de ce nouvel outil très interactifs, qui remplacent apprécié des jeunes, les traditionnels tableaux habitués au support des salles de classe. Reliés informatique. Les à un vidéoprojecteur, formateurs doivent, quant ils permettent de travailler à eux, adapter leurs cours à à partir d un cours existant cette technologie innovante. Éditorial Paroles et récompenses des apprentis Quelle fierté pour notre réseau CCCA- BTP d avoir vu médaillés 14 jeunes apprentis, sur les 107 candidats en lice, lors des Olympiades des métiers du 7 février dernier à Lille! Tous ont donné le meilleur d eux-mêmes lors de cette fantastique aventure humaine et ont offert une image remarquable des métiers du BTP à quelque 100 000 visiteurs. Mais l amélioration continue de la formation de ces jeunes doit se poursuivre, spécialement en écoutant leurs attentes. Et c est lors de la Rencontre nationale des apprentis (RNA), qui se déroulera les 13 et 14 mai prochains, que nos jeunes pourront se faire entendre. Durant la préparation de cet événement, chaque CFA organise, à sa manière, l expression des jeunes sur leurs conditions de formation en entreprise et au CFA. Difficultés, projets, attentes ou encore atouts : tous les travaux et idées naissant de cette préparation seront recueillis et présentés aux décideurs du monde de l apprentissage, notamment aux partenaires sociaux du BTP, pour dévoiler la richesse et le talent de ces jeunes. La mise en place de manifestations telles que les Olympiades des métiers ou la RNA nous permet d atteindre notre objectif principal : valoriser les jeunes qui nous sont confiés, les écouter et leur donner une formation professionnelle solide. ils bougent Patrick Del Grande, président du CCCA-BTP Afobat région parisienne : Jean-Claude Jullien (FFB) est devenu président à la place d Armand Suardi (CGC). le moniteur lycée L hebdomadaire Le Moniteur des travaux publics et du bâtiment publie un numéro spécial Le Moniteur lycée. Au sommaire, de quoi convaincre les jeunes de s orienter vers les métiers du BTP : des professions motivantes dans lesquelles on peut évoluer. Fin février, Le Moniteur a mis 14 000 exemplaires, à la disposition du réseau des CFA du CCCA-BTP. Sommaire Vie du réseau Échos, mouvements et initiatives Un atelier gros œuvre flambant neuf Tous les chemins mènent à la RNA En chantier Olympiades : quatorze médailles pour les apprentis des CFA-BTP Points d appui Frank Bouchet, directeur général de l Afobat de Franche-Comté p2 p4 p5 p6 p8 Apprentissage BTP n 160 Mars 2009 3
Vie du réseau engagement le mans Le CFA-BTP vivait à l étroit dans ses murs et avait dû externaliser certaines activités. En aménageant un bâtiment voisin récemment acquis, le centre de formation accroît sensiblement son espace. Grégory Allix maître d apprentissage Dirigeant, aux côtés de son père, de l entreprise familiale Chauffage, Plomberie, Électricité et Sanitaire (CPES), à Bellengreville (Calvados), Grégory Allix accueille chaque année sept apprentis en moyenne. Aujourd hui, cinq sont de niveau CAP/BEP, en formation au CFA-BTP de Caen, et deux sont en BP, au CFA-BTP d Alençon. Deux sont en électricité, cinq en équipements sanitaires, une répartition qui correspond à l activité de la SARL qui compte aujourd hui cinquante salariés. «C est une tradition chez nous, depuis très longtemps, de former des jeunes à nos techniques, afin qu ils soient directement opérationnels dans l entreprise, confie-t-il. Nous les poussons à continuer leur formation au maximum, dans la mesure de leurs possibilités et de leur motivation. Quelques-uns ne restent pas après leur formation, mais nous essayons tout de même de suivre leur parcours professionnel.» Ancien apprenti lui-même, Grégory Allix utilise ainsi, à bon escient, le dispositif de l apprentissage pour renouveler sa main-d œuvre qualifiée et développer son entreprise. Un atelier gros œuvre flambant neuf Le nouveau bâtiment de plus de 2 000 m 2 se situe à 150 mètres du CFA-BTP du Mans et bénéficiera d aménagements extérieurs sur une superficie de 4 200 m 2. Le CFA-BTP du Mans va augmenter sensiblement sa surface d ateliers, grâce à un bâtiment, de plus de 2 000 m 2, acquis en 2007 par l Aforprobat de la Sarthe. En effet, les espaces dévolus à la maçonnerie, au carrelage et à la plâtrerie, ne permettaient plus de faire face à la constante croissance des effectifs des dernières années. Des ateliers de gros œuvre avaient notamment dû être externalisés au lycée du bâtiment Funay. Le bâtiment acquis se situe à quelque 150 mètres du CFA. Après des travaux de mise aux normes pour recevoir du public, la construction de trois salles de technologie et la rénovation des sanitaires, le nouvel espace va permettre d accueillir un nouvel atelier gros œuvre «Un soin particulier a été apporté à la sécurité des personnes et à la manœuvrabilité des véhicules.» flambant neuf. Les surfaces ainsi libérées dans le centre de formation seront partagées entre les différents secteurs le nécessitant. Le bâtiment réhabilité dispose d un terrain d une surface totale de plus de 6 000 m 2 ce qui, déduction faite de l emprise du bâtiment, permet de dégager des espaces extérieurs d environ 4 200 m 2. Ces espaces vont être aménagés en respectant les critères de haute qualité environnementale. Un système de tri séparatif des déchets de chantier avec plusieurs bennes a été prévu ainsi qu un système de récupération des eaux pluviales sur les toitures. L eau récupérée sera stockée en citerne et consacrée à la fabrication des mortiers, au nettoyage de l atelier et de l outillage ainsi qu à l arrosage des espaces verts. De même, une pompe à chaleur air/air va permettre de chauffer les salles de technologie et les vestiaires. Dans ce projet, un soin particulier a été apporté à la sécurité des personnes et à la facilité de manœuvre des véhicules. L esthétique n a pas été négligée et l ensemble est fondu dans un traitement paysager. Le CCCA-BTP a apporté son concours financier à hauteur de 50 % pour l achat du bâtiment et du terrain et à 46 % pour la première tranche des travaux (l aménagement du bâtiment). 4 Apprentissage BTP n 160 Mars 2009
un jeune, un parcours Mélissa Baysse, championne d enduro féminine), mais aussi en 50 cm 3 où elle concourrait championnat national et a terminé sixième. Une belle «Et comme je viens d avoir 17 ans, je vais pouvoir sa moto ou en train de s entraîner (footing, vélo, Apprentie dans l entreprise de contre des garçons, étant la performance pour cette jeune concourir en 125 cm 3 dans la renforcement musculaire, menuiserie aluminium de ses seule fille de la région inscrite Bordelaise qui pratique ce catégorie femmes et donc sur etc.), Mélissa est en première parents, au Haillan (Gironde), à l épreuve. Idem en 2008, sport depuis l âge de 6 ans! Il les mêmes temps de parcours année de CAP Constructeur Mélissa Baysse a une passion, sauf qu elle est faut dire que, chez les Baysse, que mon père, bien que d ouvrages du bâtiment en la moto. Elle enchaîne les arrivée deuxième la passion de la moto est les cylindrées soient aluminium, verre et matériaux championnats et finit le plus en 50 cm 3. Elle familiale. Mélissa la partage différentes», souligne-t-elle. de synthèse, au CFA-BTP de souvent parmi les premiers. s est aussi avec son père, habitué des Le fait que Mélissa soit Blanquefort, où elle compte Ainsi, en 2007, elle a essayée au circuits et des championnats, apprentie dans l entreprise préparer un BP. Son objectif : terminé championne et avec sa familiale facilite les choses, prendre la succession de son d Aquitaine en «Mon objectif est de prendre mère qui car son employeur aménage père à la tête de l entreprise enduro toutes la succession de mon père assure volontiers son planning familiale qui compte cylindrées (course à la tête de l entreprise.» l assistance. Enfin, lorsqu elle n est pas sur aujourd hui douze salariés. national Les CFA-BTP s approprient la troisième édition de ce vaste projet pédagogique d expression et de représentativité des jeunes, de multiples façons. Voici quelques échos sur les approches adoptées par les établissements. Tous les chemins mènent à la Rencontre nationale des apprentis du BTP «La préparation de la RNA mobilise les jeunes et les aide à structurer une critique constructive.» Faire s exprimer les apprentis sur leur formation et leurs conditions de vie. Renforcer la représentativité. Faire émerger un débat sur les attentes et, pourquoi pas, autour des critiques et des sujets de satisfaction des jeunes professionnels. Tels sont les objectifs de la Rencontre nationale des apprentis du BTP (RNA) dont la troisième édition se déroulera les 13 et 14 mai prochains à Paris. Pilotée au niveau national par le CCCA- BTP, la RNA constitue une opportunité pour chaque CFA de construire une démarche qui lui est propre. «Au-delà de la Rencontre nationale, c est pour nous l occasion de faire un point d étape sur le fonctionnement de notre CFA afin de dégager des pistes concrètes d amélioration», explique Alexandra Jourde, adjointe de direction, chargée de la pédagogie au CFA-BTP du Mans. «Ce qui est intéressant, c est que cela mobilise les jeunes et les aide à structurer une critique constructive. Chez nous, ils ont reformulé eux-mêmes, dans un langage qui leur parlait, les questions proposées», témoigne Marie-Ange Chalvet, adjointe de direction au CFA-BTP de Pont-Sainte-Marie. Approches différenciées Des CFA-BTP ont procédé à des élections en bonne et due forme de leurs délégués. D autres sont passés par un système de désignation. Enfin, certains ont choisi des voies alternatives : «Nous avons fait notre adaptation du processus RNA, car nous ne pouvions pas consulter tous les apprentis sur tous les thèmes. Nous avons mis en place un formateur référent par sujet. Charge à lui d animer les échanges», confirme Marie-Annick Chemin, directrice du CFA-BTP d Alençon. De même, pour les cinq thèmes suggé- rés dans le dossier remis à tous les CFA- BTP en octobre 2008, les établissements ont adopté une approche pas toujours identique. Ainsi, la plupart ont repris l ensemble des thématiques quand d autres ont fait le choix de ne pas toutes les retenir. Expression orale ou expression écrite? Là encore, les stratégies diffèrent : «Les thèmes 1 et 2 ont été intégrés dans des formations de français sous forme de dissertations. Nous avons été très surpris de la qualité des résultats et nous avons constitué un énorme classeur qui recueille les travaux individuels. L écrit s est avéré un outil pratique pour décoincer l expression. La prise de parole nous paraît un travail de plus longue haleine», estime Maria Trousseau, adjointe de direction, chargée de la pédagogie au CFA-BTP de Chartres. Nous reviendrons sur ce qu ont exprimé les apprentis et sur les synthèses régionales dans le prochain numéro. Apprentissage BTP n 160 Mars 2009 5
En chantier finale Pendant trois jours, du 5 au 7 février à Lille, plus de cent apprentis des CFA-BTP ont donné le meilleur d eux-mêmes. Une image exceptionnelle des métiers du BTP pour plus de 100 000 visiteurs. Et une aventure inoubliable pour tous les concurrents. Olympiades des métiers Quatorze médailles pour les apprentis des Photos : B. Charpenel/CCCA-BTP Quatorze apprentis issus des CFA- BTP sont montés sur le podium lors des 40 es Olympiades des métiers le 7 février dernier à Lille. Quatre en or, trois en argent et sept en bronze. Un score numériquement comparable au record historique des 39 es Olympiades dont la finale s étaient déroulée à Amiens en 2007. Même si le palmarès est, cette fois-ci, moins doré que lors de la précédente édition, les apprentis des CFA-BTP ont fait mieux que tirer leur épingle du jeu. Mention spéciale pour le carrelage et l installation électrique qui réussissent le grand chelem et raflent les trois médailles. Vient ensuite la peinture qui récolte deux médailles. Des performances remarquables Mais au-delà des récompenses qui ont le mérite de la visibilité, ce que l on retiendra de cette manifestation, c est que plus de cent jeunes, formés dans les CFA, sont venus donner le meilleur de leur savoir-faire. Ces jeunes professionnels se sont courageusement Les médaillés du réseau à la finale nationale des 40 es Olympiades des métiers Région Métier Nom CFA Or Argent Bronze Rhône-Alpes Carrelage Steven Machabert Saint-Étienne 2008 Pays de la Loire Carrelage Jérôme Boyer Saint-Herblain Aquitaine Carrelage Guillaume Pervieux Bordeaux/Blanquefort Picardie Plomberie Philippe Poittevin Laon Basse-Normandie Installation électrique Jérémy Lévêque Caen 2007 Pays de la Loire Installation électrique Julien Amiaud La Roche-sur-Yon Lorraine Installation électrique Morgan Robert Pont-à-Mousson Nord-Pas-de-Calais Maçonnerie Jean-Yves Holard Hesdigneul Pays de la Loire Peinture-décoration Sébastien Guedon La Roche-sur-Yon Champagne-Ardenne Peinture-décoration Jérôme Browarnyj Reims Aquitaine Plâtrerie Aurélien Coulon Bordeaux/Blanquefort Pays de la Loire Ébénisterie Jérôme Bellet La Roche-sur-Yon Pays de la Loire Charpente Jérémy Aubry Angers 2008 Midi-Pyrénées Chauffage Julien Berge Montauban TOTAL 4 3 7 6 Apprentissage BTP n 160 Mars 2009
les 105 candidats des cfa du réseau ccca-btp CFA-BTP battus pendant trois jours face à des épreuves extrêmement exigeantes. Ils l ont fait sous le regard d un public très nombreux, c est-à-dire dans des conditions de stress éprouvantes. Quand on sait que les jeux se sont faits sur quelques dixièmes de point, on mesure à quel degré tous absolument tous ont réussi une performance remarquable. Du 5 au 7 février, plus de 100 000 visiteurs ont défilé au Grand Palais l événement des Olympiades a contribué à de Lille pour admirer les 756 concurrents drainer une large population de collégiens (dans quarante-neuf métiers différents) en et de lycéens venus s informer pour leur provenance de vingt-quatre régions métropolitaines et d outre-mer. l événement a entraîné une large couverture orientation professionnelle. L ampleur de Par ailleurs, un salon des métiers associé à médiatique. Télés et presse écrite ont capté les moments forts de la compétition. Ces trois jours ont donc constitué une vitrine exceptionnelle pour le bâtiment et les TP qui ont représenté le plus gros pôle avec seize métiers et assurément pas les moins spectaculaires. Réfrigération technique Fabrice Berquin, Aix-les-Milles. Miroiterie Sébastien Billiaux, Lézignan-Corbières. Ébénisterie Jérôme Bellet, La Roche-sur-Yon. Peinture et décoration Mélanie Barbier, Dieppe ; Félicien Boucher, Hesdigneul ; Jérôme Browarnyj, Reims ; Jennifer Caillau, Blanquefort ; Kévin David, Alençon ; Yves Gendron, Antibes ; Sébastien Guedon, La Roche-sur-Yon ; Alexandre Grimaud, Saintes ; Aristote Kawa Tende, Tulle ; Anthony Laffin, Saint-Étienne ; Julien Philippon, Besançon ; Aurélie Thepault, Plérin ; Alexandre Voyen, Pont-à-Mousson. Canalisation Tony Lemoine, Saint- Paterne ; Romain Nehou, Amiens ; Mickaël Paulet, Dijon TP ; Sylvain Peltier, Saint-Pierre-des-Corps ; Florian Vergnes, Toulouse. Constructeur de routes Francis Ac, Dijon TP ; Damien Bizeul, Saint- Pierre-des-Corps ; Mickaël Conte, Toulouse ; Mathieu Cuisiner, Saint-Pierredes-Corps ; Benoît Lerat, Ploërmel ; Cédric Martin, Toulouse 2008 ; Anthony Sarciron, Dijon TP. Chauffagiste Billel Aoudj, Brétignysur-Orge ; Alexandre Augustyniak, Laon 2008 ; Julien Berge, Montauban ; Jonathan Bossard, Évreux ; Jérémy Imbert, Limoges/Saint-Benoît ; Pierre Jacquemard, Reims ; Teddy Lerch, Pont-à-Mousson ; Julien Petit, Marly. Ferblantier/couvreur Jonathan Gosselin, Caen ; Bryan Turquet, Amiens ; Maxime Vandermeersch, Marly ; Christopher Zimmermann, Saint-Benoît. Charpente Jérémy Aubry, Angers 2008 ; Simon Cahu, Alençon ; Benjamin Frosiot, Arches ; David Nocquet, Saint-Benoît ; Jocelyn Roquencourt, Amiens. Menuiserie Florian Bourdial, Massiac ; Jérôme Butor, Hesdigneul ; Mathieu Caillon, Saint-Herblain ; Quentin James, Charleville- Mézières ; Anicet Lambert, Arches ; Benoît Mansois, Le Havre ; Olivier Tubau, Perpignan ; Anthony Viard, Coutances. Métiers du plâtre Ghislain Charlier, Limoges ; Guillaume Comand, Clermont-Ferrand ; Aurélien Coulon, Blanquefort ; Mickaël Huet, Blois ; Rémi Magueijo, Agnetz. Maçonnerie Geoffrey Bauchart, Coutances ; Matthieu Benard, Rouen ; Julien Corrihons, Morcenx ; Médéric Gonzalez, Reims ; Jean-Yves Holard, Hesdigneul ; Christophe Monier, Bains ; Maxime Prevost, Laon ; Florent Ribot, Saint-Benoît ; Guillaume Voisot, Dijon. Installation électrique Julien Amiaud, La Roche-sur-Yon ; Adrien Boiteux, Besançon ; Benjamin Bordet, Antibes ; Matthieu Doom, Toulouse ; Jérémy Gravejat, Saintes ; Benjamin Lenoir, Pont-Sainte-Marie ; Jérémy Lévêque, Caen 2007 ; Charly Pons, Montpellier ; Fabien Pouzeratte, Bellerivesur-Allier ; Morgan Robert, Pont-à-Mousson ; Axel Sireau, Tulle ; Cyril Stier, Marzy ; David Voisin, Chartres ; Jonathan Zaremba, Agnetz. Plomberie Antoine Bresard, Besançon ; Charles-Henri Cartillier, Hesdigneul ; Geoffrey Chauchis, Alençon ; Sébastien Galante, Bourgoin-Jallieu ; Pierre Klaja, Tulle ; Guillaume Levillain, Toulon ; Jonathan Liberge, Le Mans ; Aymeric Sevault, Blois ; Fabien Thouvenin, Pont-Sainte-Marie. Carrelage Cédric Auble, Dieppe ; Juvenal Bernard, Avignon 2008 ; Jérôme Boyer, Saint-Herblain ; Christian Doucet, Charleville-Mézières ; Jérémy Dumange, Amiens ; Florian Foubert, Massiac ; Damien Hebbé, Ocquerre ; Steven Machabert, Saint- Étienne ; Kévin Mativa, Marly ; Mathieu Naud, Saint-Benoît ; Guillaume Pervieux, Blanquefort. Serrurerie-métallerie Maxime Guery, Rouen ; Christian Guillaume, Clermont-Ferrand ; Maximilien Pichon, Blois ; Julien Roseres, Montauban. Toutes nos excuses à ceux qui n auraient pas été cités. Apprentissage BTP n 160 Mars 2009 7
Points d appui frank bouchet, directeur général de l afobat de franche-comté À l occasion d un séminaire sur les temps dans les apprentissages et sous couvert de la convention-cadre de coopération entre le CCCA-BTP et le ministère de l Éducation nationale, l expérience d un CFA-BTP a servi de base d échanges pour des cadres de l Éducation nationale. «La bonne gestion des RH dégage du temps pour la pédagogie» «Le séminaire Temps et apprentissages vise à approfondir les réflexions à mener pour organiser les établissements afin de gérer au mieux l ensemble des temps des élèves comme ceux des enseignants.» Vous avez animé une formation à l intention de cadres de l Éducation nationale. Dans quel contexte cela a-t-il eu lieu? Frank Bouchet : J ai été sollicité par le ministère de l Éducation nationale sur proposition du CCCA-BTP pour coanimer un module intercatégoriel de formation des inspecteurs d académie, qui réunit des inspecteurs pédagogiques régionaux et des inspecteurs de l Éducation nationale. Cette formation s est déroulée dans le cadre de l École supérieure de l Éducation nationale de Poitiers. Sur quel sujet êtes-vous intervenu? F. B. : Ce séminaire, intitulé «Temps et apprentissages», vise à approfondir les réflexions à mener pour organiser les établissements afin de gérer au mieux l ensemble des temps des «élèves» comme ceux des enseignants : quelles sont les pratiques efficaces? Quels sont les leviers d action sur les personnels d encadrement?, etc. J ai donc abordé ces questions dans le cadre de l apprentissage par alternance, en partant de l observation du management d un CFA. J ai présenté les temps d accueil et d orientation, les temps de formation et d éducation ainsi que les temps d accompagnement des apprentis. Qui participait à cette formation? F. B. : Trois cent cinquante stagiaires issus de toute la France y ont participé avec un comité d animation composé de huit personnes dont Hubert Montagner, spécialiste mondial en chronobiologie, Patrick Werquin, responsable pour l OCDE de l étude Pisa qui classe les systèmes éducatifs des trente pays membres de l OCDE, Paddy Carpenter, conseiller en éducation auprès de l Union européenne, Sophie Morlaix, du Centre national de recherche sur l éducation, Joachim Schütze, recteur allemand, et Philippe Zanin, proviseur du lycée climatique de Villarsde-Lans (qui accueille des sportifs de haut niveau) et spécialiste des aménagements particuliers d emplois du temps des jeunes. Qu est-ce qui vous semble avoir «accroché» le plus vos interlocuteurs? F. B. : Je crois que ce qui les a le plus intéressés dans l expérience d un CFA, c est la gestion du temps des collaborateurs, notamment les trois types de mission de nos formateurs. Et aussi la notion de travail collaboratif qui permet de dégager du temps afin de se consacrer entièrement aux tâches pédagogiques. Comment on peut manager les ressources humaines et les espaces? En un mot, comment, en pédagogie, on peut jouer collectif? Ils ont été attentifs à la question de la capitalisation des pratiques et comment on pouvait rendre une organisation «apprenante». De même, ils se sont montrés très intéressés par la conduite du changement sur tous ces points qui touchent à la culture de nos métiers. Dans les CFA-BTP, nous sommes sur des schémas précurseurs. Cela nous conforte dans nos choix et en même temps cela nous incite à aller encore plus loin. Il y a d ailleurs certains participants qui m ont dit : «Surtout ne lâchez pas, développez ces concepts, profitez de la liberté dont vous disposez.» Photo : B. Charpenel/CCCA-BTP Apprentissage BTP est édité par le CCCA-BTP 19 rue du Père Corentin 75680 Paris cedex 14 Tél : 01 40 64 26 00 www.ccca-btp.fr Directeur de la publication : Patrick Del Grande Directeur délégué : Marcel Malmartel Les collaborateurs de CCCA-BTP : Bernard Charpenel (photographe) Conception et réalisation : BAT Rédaction : Florence Jacquemoud, Jean-Louis Langlois Impression : Gueutier Adressez vos courriers à : nelly.rioux@ccca-btp.fr Dépôt légal : mars 2009 Tirage : 10 000 exemplaires ISSN : 12403563 8 Apprentissage BTP n 160 Mars 2009