EXPERTS FINANCIERS (M/F) SPF FINANCES AFG06820 Contexte de la fonction Le Service Public Fédéral (SPF) FINANCES est entre autre responsable de l établissement, du recouvrement et du contrôle de toute une série d impôts, dont l impôt des personnes physiques et des sociétés, la T.V.A, mais aussi les accises, les droits de douane, les droits d enregistrement etc. Mais outre cette mission fiscale, le Service Public Fédéral FINANCES remplit également une mission financière pour son compte propre : il s agit de la gestion des finances publiques. Le Service Public Fédéral FINANCES centralise les recettes et les dépenses de l Etat, paye les dépenses de tous les Services Publics, gère la dette et les biens publics. Dans le but de renforcer ses services, le SPF Finances cherche des collaborateurs enthousiastes diplômés de l enseignement supérieur de type court, prêts à s'investir, des personnes intègres avec un sens aigu des responsabilités. Actuellement, le SPF Finances recherche des contrôleurs fiscaux et des gestionnaires de dossiers fiscaux. Mission et responsabilités Elles sont très variées et dépendent de votre fonction et de votre affectation. Vous aurez la possibilité de vous développer jusqu'à devenir un véritable spécialiste un domaine bien précis. La plus grande partie des jobs proposés, concerne le secteur fiscal pour les services taxation et recouvrement. En plus pour les services de la Documentation patrimoniale, il existe aussi des possibilités de recrutement. Contrôleurs fiscaux Les contrôleurs fiscaux vérifient que les documents fiscaux que leur soumettent les contribuables sont conformes à la législation fiscale et à la réalité. En matière de contributions directes ou de TVA par exemple, ils peuvent limiter ces contrôles au dossier fiscal, mais si nécessaire, ils peuvent demander des renseignements complémentaires aux contribuables ou effectuer un contrôle sur place. Dans certains cas ils doivent effectuer des rectifications. En matière et douanes et accises, ils contrôlent si les mesures en matière de protection et de stimulation du marché européen et les mesures visant à protéger la vie en société dans le domaine de la santé, de l'environnement et de la sécurité sont effectivement respectées. Gestionnaires de dossiers fiscaux Les gestionnaires de dossiers fiscaux gèrent et traitent des dossiers fiscaux en vue de prendre une décision qui doit, bien entendu, correspondre à la réglementation en vigueur. Il peut par exemple s'agir de recouvrement et de litiges, tant sur le plan des contributions directes que de la TVA, des douanes et accises, des droits de succession et d'enregistrement. Ainsi, les gestionnaires de dossier chargés du recouvrement devront-ils vérifier les différentes possibilités qu à le contribuable de s'acquitter de sa dette d'impôt. Cela peut varier de l'octroi d'un délai restreint de paiement, à l'élaboration d'un plan de paiement échelonné jusqu'au recouvrement forcé par le biais d'un huissier de justice.
Compétences Le SPF Finances attend de ses experts financiers de Niveau B, qu'ils disposent des aptitudes de base et des compétences personnelles suivantes : un intérêt réel pour le droit en général, la comptabilité et l informatique ; un goût prononcé pour les matières fiscales permettant d assimiler de manière approfondie le contexte, les objectifs, les missions et le fonctionnement des différents services du SPF Finances ; une aptitude propice à la communication et à l'écoute, ouverte à la négociation sans mettre en péril l application correcte de la législation fiscale ; des dispositions à l'analyse et à la synthèse, afin d aborder de manière critique les informations recherchées dans la masse de celles qui sont disponibles ; une grande capacité à l'étude, un esprit d ouverture qui permet de prendre des initiatives pour développer et approfondir ses compétences ; une grande maîtrise de soi et beaucoup de ténacité permettant de gérer de manière positive les situations de stress et la critique ; une attitude orientée vers le résultat pour être capable de préparer rapidement la bonne décision ; une approche créative combinée à une expertise technique afin de convaincre de manière constructive vos interlocuteurs ; une grande disposition pour le travail en groupe ; une grande ouverture aux changements qui permet de s adapter rapidement ; un sens du devoir et de l équité développé. Conditions de travail Vous serez engagé dans le grade d expert financier avec l échelle de traitement BF1. Rémunération de minimum: 23.068,54 EUR (salaire annuel brut, à l index actuel, allocations réglementaires non comprises). Formation Le SPF Finances attache beaucoup d'importance au développement des compétences de ses membres du personnel et prévoit à tous les moments importants de leur carrière des formations adaptées à leurs besoins. Dès votre entrée en service, vous êtes nommé en tant que stagiaire. La période de stage a une durée minimale d un an. Pendant le stage vous recevez une formation théorique et pratique. Vous devez suivre ces activités de formations avec fruit pour pouvoir être nommé. Quand vous entrez en service, on attend de vous que tout au long de votre carrière vous vous recyclez en permanence et que vous mettiez à jour vos connaissances professionnelles, que ce soit par une étude personnelle ou via des formations. De cette manière, vous vous sentez apte à fournir à tout moment, un service de qualité tant aux clients internes qu'externes et vous contribuez ainsi à soigner l'image de marque du SPF Finances. Info Plus d informations sur le contenu de la fonction peuvent être obtenues auprès du SPF Finances: Mme Christelle Delarbre (tél.: 02/336.75.37) Mme Sibylle Callens (tél.: 02/336.98.74) Monsieur Michel Thelen (tél.: 02/336.75.03) Monsieur thibaut Remacle (tél.: 02/336.75.07)
Conditions de participation Les conditions de participation sont une exigence absolue pour participer à une procédure de sélection de SELOR. Vous devez absolument être titulaire d un des diplômes mentionnés en dessous du titre «DIPLOMES REQUIS». Tout autre diplôme d un niveau d études supérieur ou inférieur ne permettra pas de prendre votre candidature en considération. Lorsque ce diplôme vous sera demandé, vous devrez, dans le délai qui sera fixé, envoyer UNIQUEMENT une copie de ce diplôme. AUCUN RAPPEL NE VOUS SERA ADRESSE. DIPLOMES REQUIS au 21 avril 2006: diplôme de l'enseignement supérieur économique de type court (p.ex. graduat en comptabilité, secrétaire de direction, graduat en droit,...) ou de régent section commerce ou sc. Economiques délivré par une Haute Ecole belge. Vous pouvez également participer lorsque : Votre diplôme a été délivré anciennement mais correspond à l un des diplômes précités ; Vous êtes étudiant au cours de l année académique 2005-2006 et suivez la dernière année des études pour l obtention du diplôme requis. En cas de réussite à la sélection, vous ne pourrez toutefois rentrer en service que lorsque vous serez titulaire du diplôme requis. Vous participez sous réserve lorsque : Vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique : Si vous n avez pas encore obtenu l équivalence de votre diplôme, vous devrez pour être admis, avoir obtenu, AVANT la clôture de la procédure de sélection, l équivalence académique de vos titres d études à un diplôme belge requis dans le règlement de sélection. Cette procédure étant relativement longue, adressez-vous dès maintenant auprès du Ministère de la Communauté française au 02/690.80.00. Vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français : Selon le cas, vous pourriez être amené à présenter un examen linguistique chez SELOR pour attester de votre connaissance de la langue française, préalablement à la sélection. Si vous n êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection, renseignez-vous auprès du SERVICE DIPLOME de SELOR Ligne info candidats : 0800-505.55, e-mail : diplome@selor.be ou fax : 02-788.68.44. Si vous vous posez des questions quant à la langue de votre diplôme, renseignez-vous auprès du SERVICE LINGUISTIQUE de SELOR - Ligne info candidats : 0800-505.55, e-mail : ling@selor.be ou fax : 02-788.68.44. Procédure de sélection Première épreuve de sélection : Epreuve informatisée Durée : maximum 2 heures Les compétences de base exigées en relation avec la fonction, seront évaluées sur base de test(s) informatisé(s). Pour réussir, vous devez obtenir au moins 60 points sur 100. En fonction des nécessités de sélection et compte tenu du classement à la première épreuve de sélection, les lauréats de cette épreuve peuvent être invités en différents groupes à venir passer la deuxième épreuve de sélection.
Deuxième épreuve de sélection : Interview Durée : environ 30 minutes Evaluation de la concordance de votre profil avec les caractéristiques spécifiques de la fonction, de votre motivation et de votre intérêt pour le domaine de la fonction. Eventuellement, vous serez amené à préparer par écrit une question ou un cas et le développer lors de l interview. Dans ce cas, vous disposerez du temps de préparation nécessaire. Pour réussir, vous devez obtenir au moins 24 points sur 40. Après chaque sélection vous pouvez solliciter des explications sur votre résultat. Ceci doit se faire par écrit et dans un délai raisonnable de maximum 3 mois (loi du 11 avril 1994 sur la publicité de l administration). En vertu des dispositions réglementaires qui organisent les relations entre les autorités publiques et les syndicats, toute organisation syndicale représentative a le droit de se faire représenter par un délégué auprès du jury de chaque séance de sélection organisée par SELOR. Les délégués syndicaux sont tenus à la discrétion quant aux faits et documents à caractère confidentiel dont ils ont connaissance dans le cadre de leur mission. Liste des lauréats Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à la première partie de la sélection (partie informatisée). A égalité de points, la priorité sera donnée au candidat le plus âgé. Une liste de 600 lauréats maximum, valable 2 ans, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur. Il est établi, outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des personnes handicapées lauréates. Celles-ci n y figurent qu à leur demande et pour autant qu elles aient produit une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Les personnes handicapées reprises dans la liste spécifique gardent le bénéfice de leur classement sans limite de temps. Conditions d affectation Le candidat doit remplir, à la date de son affectation, les conditions suivantes : être belge, jouir des droits civils et politiques, être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction Vous serez nommé après avoir effectué avec succès la période de stage requise.
Comment solliciter? Posez votre candidature jusqu au 21 avril 2006 via : Le site internet www.selor.be (vous devez créer votre compte) Téléphone 070-66.66.30 (ayez à votre disposition votre numéro de registre national et le numéro de sélection) Fax 02-788.68.44 Courrier SELOR Bâtiment «Centre Etoile», boulevard Bischoffsheim 15, 1000 Bruxelles Précisez vos : Nom, prénom, adresse complète, date de naissance, numéro de registre national et numéro de sélection (AFG06820). Votre candidature doit répondre aux conditions de participation. Entre le 3 mai et le 12 mai 2006, vous recevrez de SELOR un «formulaire de confirmation de candidature» que vous devrez renvoyer dûment et sincèrement complété, faute de quoi il ne sera plus tenu compte de votre candidature. BUREAU DE SELECTION DE L ADMINISTRATION FEDERALE Bâtiment «Centre Etoile» boulevard Bischoffsheim, 15 B-1000 BRUXELLES Ligne info candidats 0800-505.55 Fax +32 (0)2-788.68.44 E-mail selections@selor.be www.selor.be