RAPPROCHEMENT DES REFERENTIELS d Economie et Gestion et du secteur de la production
S9-1 L'entreprise dans son environnement S9-2 L'entreprise et son marché S9-1 L'entreprise dans son environnement 9-1-1 L'entreprise 9-1-2 Les stratégies industrielles Thème 1-2 la diversité des organisations Thème 1-3 les domaines d'activités des organisations Thème 3-2 l'organisation de la production et du travail 9-1-3 L'environnement économique Thème 5-2 les mutations de l'environnement S9-2 L'entreprise et son marché 9-2-1 Les objectifs de la mercatique 9-2-2 Les actions mercatiques Thème 3-1 L'activité commerciale 3-1-1 définir le positionnement 3-1-2 caractériser la politique commerciale
S9-3 Les politiques de logistique et d'approvisionnement S9-4 La politique de protection de l'innovation de l'entreprise S9-3 Les politiques de logistique et d'approvisionnement 9-3-1 La logistique 9-3-2 Les approvisionnements Thème 3-2 L'organisation de la production et de travail 3-2-6 Caractériser les différentes politiques d'approvisionnement, de stockage S9-4 La politique de protection de l'innovation de l'entreprise 9-4-1 Les monopoles d'exploitation et leur protection 9-4-2 Les recours
S9-5 la politique sociale de l'entreprise S9-5 la politique sociale de l'entreprise 9-5-1 Le régime juridique du salarié dans l'entreprise 9-5-2 L'adaptation du régime juridique aux évolutions Thème 2-2 L'embauche et la rémunération 2-2-2 Définir et caractériser les principaux contrats de travail 2-2-3 Dégager les éléments constitutifs de la rémunération Thème 2-4 Les règles de vie au sein de l'entreprise 2-4-3 Définir les objectifs du règlement intérieur 2-4-4 Identifier les droits et obligations du salarié 2-4-5 Repérer l'échelle des sanctions en cas de non respect du règlement intérieur Thème 3-2 L'organisation de la production et du travail 3-2- 9 Analyser les principales modalités d'aménagement du temps de travail et vérifier avec la législation 3-2-11 Vérifier que la rémunération est conforme à la législation 3-2-12 Repérer les instances représentatives du personnel et dégager leurs principales attributions
S9-5 la politique sociale de l'entreprise 9-5-2 L'adaptation du régime juridique aux évolutions Thème 3-3 La gestion des ressources humaines 3-3-1 L'intérêt et les enjeux de la gestion des ressources humaines 3-3-3 Les possibilités de formation et leurs enjeux 3-3-4 Repérer les droits et les obligations de l'employeur et des salariés en matière de formation 3-3-5 Caractériser les différents moyens pour motiver le salarié 3-3-6 Les principaux types de conflits et leur résolution Thème 5-3 Les incidences sur le personnel 5-3-1 caractériser les différents cas de rupture 5-3-2 Vérifier le respect des procédures 5-3-3 Analyser les possibilités offertes au personnel pour évoluer professionnellement
S9-6 La politique financière de l'entreprise S9-6 La politique financière de l'entreprise 9-6-1 Pérennité et performance 9-6-2 Développement et performance Thème 4-1 L'organisation créatrice de richesse 4-1-1 Identifier les coûts et le prix de vente 4-1-3 Appréhender la notion de valeur ajoutée 4-1-4 Repérer les opportunités de croissance de l'organisation
S10 Communication S10 Communication S10-1 Participation à la veille technologique S10-2 Communication au sein d'une équipe S10-3 Sources d'informations et partenaires Thème 2-4 Les règles de vie au sein de l'entreprise 2-4-1 Communiquer efficacement au sein de l'organisation 2-4-2 repérer et analyser la diversité des situations de communication, en identifier les ressorts communs et les spécificités Thème 1-4 L'environnement économique, juridique et institutionnel 1-4-6 Mettre en évidence le rôle des principaux partenaires
S10 Communication S10-4 Démarches de résolution de problèmes techniques S10-5 Techniques d'argumentation S10-6 Rationalisation de documents, de dossiers bilingues
S11 Le développement durable S11 Le développement durable S11-1 Définition et enjeux du développement durable S11-2 Eco-conception S11-3 Traçabilité des produits - enregistrement- Thème 5-1 Les mutations de l'environnement 5-1-3 Identifier les enjeux du développement durable 5-1-4 Repérer les actions pour inscrire l'organisation dans une politique globale de développement durable,