CAFÉ GENRE N 2 Planification et Budgétisation Sensible au Genre : partage des expériences Cameroun Mali Sénégal

Documents pareils
ASSOAL En partenariat avec

COMMUNIQUÉ DE PRESSE Pour diffusion immédiate

Conférence régionale du Forum d Action pour la gouvernance Locale en Afrique Francophone

DONNER NAISSANCE NE DOIT PAS ÊTRE UNE QUESTION DE VIE OU DE MORT

DEUXIÈME CONFÉRENCE DES MINISTRES AFRICAINS CHARGÉS DE L ENREGISTREMENT DES FAITS D ÉTAT CIVIL

EVALUATION FINALE SEN/024. Programme d Appui à la Mise en Œuvre de la Réforme de l Enseignement technique et Formation professionnelle

POLITIQUE D ÉGALITÉ ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

ACTEURS DE LA DÉFENSE ET FACTEURS DE SÉCURITÉ

LES ESPOIRS SONT IMMENSES

Avant projet de texte légal portant régime de l intégration du genre dans les politiques nationales de croissance et de l emploi

demain Aujourd hui ACDIC A. PRESENTATION DE L ACDIC B. 10 ANS D ACTIONS. Des actes concrets, des effets, des impacts C. DES ACQUIS ET ATOUTS CERTAINS

Le Partenariat ECES-EFEAC dans le renforcement innovant des capacités électorales en Afrique. Plan de présentation

DES FEMMES GUINENNES BENEFICIENT D UNE FORMATION EN LEADERSHIP TRANSFORMATIONNEL DANS LE CADRE D UN PROGRAMME ELABORE A CET EFFET

Formation des Partenaires en Fundraising/Récolte de fonds. Termes de référence

E/CN.6/2010/CRP.9. Compte-rendu de l animateur de la réunion. Distr. limitée 11 mars 2010 Français Original : anglais

Expert(e) International(e) en santé publique Délégué(e) à la co-gestion de la composante «Appui à la demande de soins» Sénégal

REFERENTIEL PROFESSIONNEL DES ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL

Note Simplifiée. UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE La Commission

Les TIC (Technologies de l Information et de la Communication), une opportunité de développement de l entreprenariat "au féminin"

EVALUATION FINALE MLI/016. Programme d Appui à la Santé de Base

FICHE DE LA BONNE PRATIQUE n 1

S engager pour la survie de l enfant: Une promesse renouvelée

8 e rencontre du comité Ad Hoc Genre de la COMIFAC

Atelier de réflexion et de validation du projet du système de veille/observatoire des réformes foncière et forestière au Cameroun

REUNION DE COORDINATION DU CARN RBM YAOUNDE, JUILLET 2010

Programme du Forum National sur la Nutrition et l Alimentation à l Hôtel KEMPINSKI N Djamena avril 2015

L Initiative pour la Réduction de la Pauvreté et la Gestion de l Environnement (PREMI)

3 ème CONFERENCE MONDIALE DES PRESIDENTS DE PARLEMENT

NOTE DE PRESENTATION DU PROGRAMME STATISTIQUE DE L UEMOA

MISE EN OEUVRE DU BUDGET PARTICIPATIF DANS LES COLLECTIVITES LOCALES DE KAOLACK ET KEUR BAKA

Swiss Centre for International Health Les mutuelles de santé dans les districts de Karongi et de Rutsiro au Rwanda

Charte. pour. de la coopération décentralisée. le développement durable

RENFORCEMENT DES CAPACITES DES INSPECTEURS DE TRAVAIL DANS LA PROTECTION DES TRAVAILLEURS MIGRANTS EN MAURITANIE, MALI ET SÉNÉGAL

L organisation du programme «Jeunes pousses» Rapport

Secrétariat d Etat auprès du Premier Ministre chargé des Technologies Nouvelles

COOPAMI? Rôle des mutuelles sociales dans les processus de mise en place de Couverture Maladie Universelle (CMU).

DESCRIPTION D AFFECTATION DE VOLONTAIRE DES NATIONS UNIES

INVESTIR DANS LA DÉMOCRATIE LE PROGRAMME GLOBAL D APPUI AU CYCLE ÉLECTORAL DU PNUD

«seul le prononcé fait foi»

LE SYSTÈME DE PROTECTION SOCIALE EN SANTÉ DU SÉNÉGAL

1 Informations générales

Comité des produits Discours du Directeur général. 29 mai DISCOURS D OUVERTURE DU DIRECTEUR GÉNÉRAL AU COMITÉ DES PRODUITS.

Réunion mondiale sur l Éducation pour tous UNESCO, Mascate, Oman mai 2014

L AIDE AU DÉVELOPPEMENT FRANÇAISE

Argumentaire du Développement de la Couverture Universelle en Santé au Niger

AGENCE FRANCAISE DE DEVELOPPEMENT. Commission de l UEMOA

Présentation générale de la formation

Initiative allemande BACKUP pour l éducation en Afrique

PROJET GCP/GLO/208/BMG «CountrySTAT pour l Afrique Sub-Saharienne» RAPPORT PANORAMA I SUR LES STATISTIQUES AGRICOLES ET ALIMENTAIRES C A M E R O U N

Notice de sélection pour Consultant Individuel IC-UPS/021/2013

EVALUATION DE LA POLITIQUE FRANÇAISE «GENRE ET DEVELOPPEMENT»

Termes de référence pour le recrutement d un consultant en communication

Comité du développement et de la propriété intellectuelle (CDIP)

Principes de gestion et leadership. Kaoutar Mdarhri Alaoui Chef de division de l observatoire de l emploi public MFPMA

la confiance dans l économie de l information

L'énergie solaire après Fukushima, la nouvelle donne

COOPERATION DECENTRALISEE. CESR 5 octobre 2007

STATISTICIEN ECONOMISTE

CURRICULUM VITAE. Assez bien. Langues Lu Parlé Ecrit Français Anglais 3 4 4

CAPACITY BUILDING FOR

UE5 Mise en situation professionnelle M1 et M2. Note de cadrage Master MEEF enseignement Mention second degré

MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE

Rapport de mission AFRIQUE 25 mars au 3 avril 2009 Gaston Achoundong Richard Chapel M.-A. Manceau

Forum des investisseurs privés

Ministère des Mines, de l Industrie et des PME PROGRAMME NATIONAL «PLATE-FORME MULTIFONCTIONNELLE POUR LA LUTTE CONTRE LA PAUVRETE (PN-PTFM)

(Cotonou, le 18 Juillet 2013)

Transformer l administration publique pour un développement durable Renforcement des Capacités Nationales et Locales pour un Management Durable

Recrutement d un consultant. Appui à la mutuelle Harena et à la plateforme Zina. PlaNet Finance Madagascar

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS

Rapport sur la Performance du Portefeuille

EVALUATION FINALE BKF/012

Plan d orientations stratégiques

Bureau du Projet de l ONU sur la Gouvernance (UNPOG)

STRATÉGIE DU CONSEIL DE L EUROPE pour l égalité entre les femmes et les hommes

CAPITALISATION ET PARTAGE DES BONNES PRATIQUES DES ACTEURS NON ETATIQUES

Décrets, arrêtés, circulaires

Les contributions des acteurs territoriaux à la promotion de la cohésion sociale et du développement durable aux niveaux local, national et mondial

FICHE SYNOPTIQUE DE PRESENTATION DU PROGRAMME TACC

CONSEIL DE COORDIN AT I O N DU PROGRAM M E DE L ONUSID A

Expert International en Gestion des ressources en eau Coresponsable - Maroc

La LOLF, une loi bien pensée mais en voie de détournement?

Centre Régional Africain d Administration du Travail (CRADAT) BP 1055 Yaoundé Tél Fax : cradat@ilo.

Séminaires organisés en France Séminaires organisés au Canada Séminaires organisés au Maroc Séminaires organisés au Sénégal

au concept de «développement durable» Pour une éducation ouverte sur le monde

Les Etats Généraux du Logement en VAUCLUSE

Titre : La Mutuelle Communautaire de Santé de Yaoundé : Un mécanisme solidaire de financement collectif d accès aux soins de santé de qualité.

Conseil d administration de l Entité des Nations Unies pour l égalité des sexes et l autonomisation des femmes

Rôle et stratégie de la Banque Africaine de Développement dans la promotion de l intégration financière régionale en Afrique

Le système de protection sociale en santé en RDC

Rapport final IGF-AC, edition 2013, Kinshasa

L Union des Femmes Investisseurs Arabes est une entité dépendant de la Ligue Arabe.

la Stratégie nationale d extension de la couverture maladie du Mali Comment le Rwanda a informé Health Economics and Policy Association (AfHEA)

L égalité femmes-hommes dans le développement : alibi ou réalité? Claudine Drion Le Monde selon les femmes

Le 04 Décembre Rappel sur les différents dispositifs de veille


L AMS EN MISSION OFFICIELLE AU MALI du 12 au 18 Juin 2011

Transcription:

Mali Sénégal CAFÉ GENRE N 2 Planification et Budgétisation Sensible au Genre : partage des expériences Mali Sénégal SALLE DE CONFÉRENCE, ONU FEMMES, YAOUNDÉ JEUDI 24 AVRIL 2014 À 14H30 Invités : - Monsieur E. Strafort Pedie, Chef de Cellule de Suivi, Secrétariat Général du Ministère de l Economie, de la Planification et de l Aménagement du Territoire (MINEPAT) du - Madame Marie Njeng II Ngo Yap, Inspecteur des Services, Ministère des Finances (MINFI) - Madame Anne Atangana Etemé, Adjointe au Maire de la commune Obala au - Monsieur Thierno Mountaga Sall de la Mairie de la commune de Louga au Sénégal Modérateurs : - Madame Annette Coly, Chef de Coopération de l Ambassade de l a République fédérale d Allemagne au - Monsieur Clemens Schroeter, Chef de Coopération de la Délégation de l Union européenne au MINPROFF

1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION Le est un pays de l Afrique Centrale avec une population de 19,4 millions habitants dont 50,6% de femmes en 2010. Bien qu en situation de paix relative, le pays abrite plus de 150 000 réfugiés et demandeurs d'asile. Le est doté d abondantes ressources naturelles avec un taux de croissance estimé à 4.9 % en 2013. Pourtant l indice de développement humain est parmi les plus faibles au monde (0.49). Le taux de pauvreté est passé de 40.1% en 2001 à 39.9% en 2007 dont 55% de ruraux (ECAM, 2007). La pauvreté a augmenté en milieu rural et se situait à 55% et trois régions du pays ont des taux de pauvreté supérieurs : Extrême Nord (65.9%), Adamaoua (53%), Nord-Ouest (51 %), Est (50,4%). Les femmes sont les plus touchées par la pauvreté : 52% des membres des ménages pauvres sont des femmes, la moitié ayant moins de 15 ans. Ainsi, l indice d inégalité de genre résultant des inégalités dans trois dimensions du développement humain (santé de la reproduction, autonomisation et marché de travail) était de 0.628 en 2012 (1 étant le point d inégalité total). Pour accélérer la réduction des inégalités de genre dans le pays, le Chef de l'etat a donné des instructions pour l intégration du genre dans une lettre circulaire de sorte à assurer une meilleure Planification et Budgétisation Sensible au Genre (PBSG). Plusieurs départements ministériels se sont engagés à une réduction des écarts en matière de genre au sein de leur département comme le MINFI, le MINEPAT, le MINPROFF et le MINSANTE au niveau institutionnel et le MINATD au niveau des collectivités territoriales décentralisées. Le a renforcé les capacités des cadres nationaux sur la planification et budgétisation sensible au Genre qui est aussi inscrite dans la Loi des Finances. Depuis quelques temps, le pays a entamé l élaboration d une stratégie nationale sur la PBSG sous la coordination du MINEPAT, en lien avec le MINFI et le MINPROFF. Le Ministère du commerce a inscrit une ligne budgétaire d appui à la lutte contres les écarts de genre dans son budget-programme et certaines communes ont démarré l application de la PBSG au niveau local. Il faut aussi noter l existence d une politique nationale Genre devant guider les initiatives de développement en faveur de la réduction de ces inégalités. Comme le, le Mali et le Sénégal ont compris l importance de la planification et de la budgétisation sensible au Genre pour un développement durable et équitable. Au Mali, la planification et budgétisation sensible au genre est considérée comme un outil important d orientation du développement dans le cadre stratégique de réduction de la pauvreté. Pour une mise en œuvre effective de la politique nationale sur le Genre, le Mali a élaboré une stratégie nationale de planification et de budgétisation sensible au genre, des guides méthodologiques aux niveaux national et décentralisé. Un pool national de formateurs et de plaidoyer sur la PBSG a été mis en place sous l égide du Ministère de l Economie et des Finances. Depuis 2011, des rapports Genre sont produits et annexés à la Loi des Finances indiquant les engagements de chaque département ministériel à la réduction des écarts de Genre ainsi que l affectation des ressources financières. Au Sénégal, le Programme «Gender Equitable Local Development» (GELD) mis en œuvre par la Mairie de Louga a permis une mobilisation accrue des ressources pour la mise en œuvre des infrastructures sensibles au genre, un accès accru des femmes rurales aux instances de prise des décisions et une amélioration des conditions de vie de plusieurs femmes et hommes ruraux ainsi que le renforcement du leadership féminin au niveau local. Le GELD à Louga a aussi été un outil utile pour le développement équitable de la commune qui est citée en exemple dans le pays.

Ainsi, la PBSG est un outil au service de la réduction des inégalités de Genre utilisé par ces trois pays aux niveaux national et local. Plus qu un simple processus, cette approche de développement au genre entre dans le cadre des Déclarations de Paris et de Busan notamment sur la révision des modalités de gestion de l aide pour plus de qualité et d efficacité pour la réalisation des Objectifs du Millénaire pour le Développement des Nations Unies. Pour une meilleure compréhension des trajectoires de ces trois pays et des résultats atteints, la deuxième édition du Café Genre se consacrera au partage d expériences Sud-Sud et à la capitalisation des processus de PBSG au Mali, au Sénégal et au aux niveaux national et décentralisé. 2. OBJECTIFS La deuxième édition du Café Genre a pour objectif de conduire une réflexion sur la problématique de planification et budgétisation axées sur le genre en s appuyant sur les expériences vécues par trois pays d Afrique subsaharienne tout en mettant en relief les effets concrets et majeurs induits par cette approche de développement dans l avancement de l égalité de genre et la construction d une société plus juste et équitable. De manière spécifique, il s agira de : Permettre aux participants d approfondir leurs connaissances sur l approche de planification et budgétisation sensible au genre ; Partager les expériences du Mali, du Sénégal et du, les leçons apprises et les bonnes pratiques pour une capitalisation des acquis; Identifier les obstacles qui empêchent la prise en compte effective et efficace de la perspective genre dans les politiques, programmes, projets et budgets de développement ; Susciter/capitaliser les initiatives innovantes de chaque pays dans la perspective d une amélioration des politiques et pratiques en matière de PBSG. 3. LIEU ET DATE Yaoundé, salle de conférences de ONU Femmes, jeudi 24 avril 2014 à 14h30 précises. 4. FORMAT ET INTERVENANTS Les travaux de la deuxième édition du Café Genre seront conduits en deux séquences : La première séquence portera sur le niveau institutionnel à travers le partage des expériences du Mali et du sur la prise en compte du genre dans les politiques, programmes et budget nationaux. Elle bénéficiera des interventions d un Représentant d ONU Femmes et de Monsieur E. Strafort Pedia, Chef de Cellule de Suivi, Secrétariat Général du Ministère de l Economie, de la Planification et de l Aménagement du Territoire (MINEPAT) du ainsi que - Madame Madame Marie Njeng II Ngo Yap, Inspecteur des Services, Ministère des Finances (MINFI). La modération sera assurée par Monsieur Clemens Schroeter, Chef de Coopération de la Délégation de l Union européenne au.

La seconde séquence portera sur le niveau local et confrontera les expériences du Sénégal et du sur l intégration du Genre dans les processus de décentralisation et de gouvernance locale. Elle bénéficiera des interventions d un Représentant de la Mairie de la Commune de Louga au Sénégal et par Madame Anne Atangana Etémé, Adjointe Maire de la Commune d Obala au. La modération sera assurée par Madame Annette Coly, Chef de Coopération de l Ambassade de l a République fédérale d Allemagne au. Avant les deux séquences, Son Excellence, Madame Abena Ondoa, née Obama Marie Thérèse, Ministre de la Promotion de la Femme et de la Famille (MINPROFF), procèdera à l ouverture avec un discours introductif de cette deuxième édition. Au terme des travaux, une synthèse sera faite par Madame Rachelle Djangone Mian, Représentante d ONU Femmes au. Cette synthèse portera sur les leçons apprises des pays et mettra un accent particulier sur l importance de la PBSG dans l opérationnalisation de la politique nationale Genre au. Les participants recevront tous un dossier informatif et les intervenants procèderont à des présentations orales selon le programme présenté ci-dessous. 5. PARTICIPANTS Une soixantaine de personnes invitées sont attendues à cette édition. Il s agira des : Autorités administratives et politiques Ambassades Partenaires Techniques et Financiers bi/multilatéraux Agences du Système des Nations Unies Les élus (Sénateurs, Députés, Maires) Responsables des Organisations de la Société Civile Membres du Groupe Consultatif de la Société Civile auprès d ONU Femmes (GCSC)

GENRE CAFE AU CAMEROUN PLANIFICATION ET BUDGETISATION SENSIBLE AU GENRE : PARTAGE DES EXPERIENCES ENTRE CAMEROUN MALI - SENEGAL PROGRAMME INDICATIF Salle de conférences, ONU Femmes Jeudi 24 avril 2014 à 14h30 précises HORAIRE ACTIVITE RESPONSABLE 14H15-14H30 Arrivée et accueil des invités ONU Femmes Arrivée et accueil des Intervenants et du ONU Femmes Modérateur Arrivée et accueil de Mme le Ministre de la Promotion de la Femme et de la Famille ONU Femmes MINPROFF 14H30-14H40 Discours d ouverture du Genre café 2 Mme le Ministre de la Promotion de la Femme et de la Famille SEQUENCE 1 : Prise en compte du genre dans les politiques, programmes et budget nationaux 14H40-14H50 Introduction à la thématique et des intervenants Chef Coopération Délégation UE 14H50-15H10 La PBSG au niveau stratégique : Exemple du MINFI/MINEPAT 15H10-15H30 La PBSG au niveau stratégique : Exemple du ONU Femmes Mali y compris Film documentaire 15H30-16H00 Echanges avec les participants et conclusions Chef Coopération Délégation UE SEQUENCE 2 : Intégration du genre dans les processus de décentralisation et de gouvernance locale 16H00-16H10 Introduction à la thématique et des intervenants Chef Coopération Allemagne 16H10-16H30 Expériences de la PBSG dans la commune de Commune de Louga Louga-Sénégal 16H30-16H50 Expériences de la PBSG dans la commune Maire Commune d Obala d Obala- 16H50-17H20 Echanges avec les participants et conclusions Chef Coopération Allemagne 17H20-17H30 Clôture et résumé des key points Représentante d ONU Femmes Fin des travaux et photo de famille