Colloque 2009 «Partager les compétences, c est aussi améliorer la qualité des services!» Regards



Documents pareils
La malvoyance d un instant n est pas celle d une vie

Faites l expérience d une meilleure vision

Trousse média Soyez vu... nous sommes lus! La revue

LEURS SERVICES ET LEUR CADRE DE PRATIQUE LES OPTOMÉTRISTES : LEUR FORMATION, LEURS SERVICES ET LEUR CADRE DE PRATIQUE

Nous remercions chacune des personnes suivantes pour leur précieuse contribution Hugues Boulanger, Régie de l assurance maladie du Québec Ginette

d infirmières et d infirmiers Pour être admissible au répit spécialisé sur référence Des services spécialisés intégrés en

ÉLUS MUNICIPAUX RETRAITÉS Groupe 71H64

MÉMOIRE PORTANT SUR LE PROJET DE LOI N O 50 :

Séminaire d information pour les particuliers. Renseignements relatifs aux personnes handicapées

La maladie de Stargardt

7. Exemples de tests pour détecter les différents troubles de la vision.

ASSURANCE COLLECTIVE RÉSUMÉ DES GARANTIES. Régime d assurance collective multi-employeur RAPNQ-RBA

CONDITIONS POUR LE PRÊT D ÉQUIPEMENT AU SERVICE DES AIDES TECHNIQUES

Les personnes handicapées et les avantages fiscaux

Règlement sur l exercice de la profession d arpenteur-géomètre en société, c. A-23, r.5.001

Soutien en informatique clinique Un projet pilote

PROGRAMME RÉGIONAL DE RÉADAPTATION POUR LA PERSONNE ATTEINTE DE MALADIES CHRONIQUES. Sommaire de la démarche de réorganisation

Document à destination. des personnels de l enseignement supérieur.

TAUX MENSUELS DE PRIMES GARANTIE OBLIGATOIRE à compter du 1er juillet 2013

Bien voir pour bien conduire

Fiscalité, frais médicaux et autres

SANTÉ ET SERVICES SOCIAUX - PROFESSIONNELS

BIEN santé re- gar- aire icit L ub P ctère der cara L à ctue ontra c non Document t /

Projet de loi n o 21 (2009, chapitre 28)

Liste des moyens auxiliaires

Régime d assurance collective des employés et retraités du Mouvement Desjardins

L ASSURANCE AUTOMOBILE DE TOUS LES QUÉBÉCOIS. Adapter son véhicule, c est possible

Modernisation des programmes d aides techniques du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS)

Fiche d information à l intention des parents. Volet 2 Les options résidentielles

[FORMAT AGRANDI DE LA POLITIQUE D ACCESSIBILITÉ POUR LES PERSONNES HANDICAPÉES]

Avertissement. La pagination du fichier PDF est ainsi demeurée en tous points conforme à celle de l original.

5 raisons de choisir la Mutuelle du Médecin. Une mutuelle dédiée aux médecins et à leur famille

DOSSIER : RECHERCHE et CONSEIL SCIENTIFIQUE À l aube d une ère nouvelle. poster. bilan formation. chiens-guides d aveugles.

Trousse du solliciteur. Projet «Assurer l Avenir»

GUIDE À L INTENTION DES OPTOMÉTRISTES

RÉGIMES COLLECTIFS DESJARDINS

CAHIER DES CHARGES INFIRMIER-ÈRE DIPLÔMÉ-E

Assurances collectives

CENTRE DU DIABETE CLINIQUE SAINT-JEAN. Centre de traitement multidisciplinaire pour personnes diabétiques

6Des lunettes pour ceux qui en ont besoin

Bulletin officiel de l Ordre des optométristes du Québec HIVER 2015

Recruter et accompagner un collaborateur déficient visuel

Régimes publics d assurance-maladie au Canada :

À l écoute des personnes touchées par la SP. Sondage à l intention des personnes en attente d un diagnostic probable de SP

Activité scientifique et recherche :

Mercredi, 10 avril 2013 Présenté par: M. Carl Laflamme Premier Vice-président, assurance collective. SSQ.de 1944 à Les bureaux de SSQ en 1944!

C est votre santé Impliquez-vous

Votre santé visuelle :

QUI PEUT DEMANDER UNE VIGNETTE DE STATIONNEMENT?

Échelles salariales des employés des commissions scolaires en vigueur au 31 mars 2015 Ajustement lié à la clause de protection du pouvoir d achat

Nos politiques CATALOGUE DES AIDES COMPENSATOIRES. Programme d aides techniques en appareillage Clientèle des adultes et des aînés

Offre santé 2014 FGMM-CFDT

MIEUX COMPRENDRE LE HANDICAP

Proposition d un MODÈLE D ORGANISATION DE SERVICES

Un poste à votre mesure!

GLAUCOME QUALITE DE VIE BASSE VISION APTITUDE CONDUITE - EXPERTISE

En cas d accident ou de maladie du travail... voici ce qu il faut savoir!

MESURES D AIDE FINANCIÈRE AUX FAMILLES AYANT UN

Le référentiel RIFVEH La sécurité des personnes ayant des incapacités : un enjeu de concertation. Septembre 2008

Site Professionnel Opticiens :

Heures d emploi assurable requises

LA CHIRURGIE DE LA CATARACTE. Comment se déroule la chirurgie de la cataracte?

Doit-on craindre les impacts du rapport Trudeau sur la fonction de technicienne ou technicien en éducation spécialisée?

ANAMNÈSE Création : Dre Josée Douaire, psychologue

Les bases de l optique

ORGANISATION MONDIALE DE LA PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE GENÈVE COMITÉ PERMANENT DU DROIT D AUTEUR ET DES DROITS CONNEXES

L organisation des services éducatifs aux élèves à risque et aux élèves handicapés ou en difficulté d adaptation ou d apprentissage (EHDAA)

S Y N D I C A T D E S C R O U P I E R S ( È R E S ) D U C A S I N O D E M O N T R É A L C R O U P I E R S O C C A S I O N N E L S

Offre santé 2015 FGMM-CFDT

Projet de loi n o 25 (2003, chapitre 21) Loi sur les agences de développement de réseaux locaux de services de santé et de services sociaux

Vive les vacances! Par Alain Giroux, directeur général

Publicité Une nouvelle vision de la complémentaire santé

Définition, finalités et organisation

À tout moment. une mutuelle sur qui compter

La Loi sur l aide aux personnes et aux familles

Vos élèves, nos étudiants!

Ressources financières et autres

ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION

Direction de l'hébergement. Tous les services en CLSC

ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION

CARTE BLANCHE, Le meilleur pour votre santé ASSURES1

Foire aux questions. assurance colle ctive

Implantation de la vidéoconférence par Internet au programme des adultes sourds de l IRDPQ

Planification stratégique

CONDUCTEUR ÂGÉ. Dr Jamie Dow. Medical Advisor on Road Safety Société de l assurance automobile du Québec LLE. Dr Jamie Dow

La réadaptation après un implant cochléaire

Cher adhérent, chère adhérente,

PARTENAIRES SPVIE SANTE T.N.S. Brochure

La conduite automobile et le vieillissement

Dégénérescence maculaire liée à l âge

L intégration scolaire et professionnelle REVUE PROFESSIONNELLE DE L INSTITUT DE RÉADAPTATION EN DÉFICIENCE PHYSIQUE DE QUÉBEC

Point de repères N 2 Janvier Déficience visuelle et Emploi

Hôtel Plaza Québec Les hôtels JARO

FICHE D INFORMATION À L INTENTION DES PARENTS. Volet 2 - Les options résidentielles

GUIDE D ATTRIBUTION DES AIDES TECHNIQUES EN DÉFICIENCE MOTRICE À L INTENTION DES INTERVENANTS

@-SOF. La newsletter des Orthoptistes. Le Syndicat des Orthoptistes de France vous informe Mai 2014 EDITO. Bonjour à tous et à toutes

EOVI MANAGER. des solutions au tempo de votre équipe. qui renouvelle la mutuelle

Contrat 4500 Médecins résidents Comité d assurance F.M.R.Q.

Présentation du programme de Bourses d études INLB pour les personnes vivant avec une déficience visuelle

GUIDE POUR UNE DEMANDE D OCTROIS PAR UN ORGANISME, UNE ÉCOLE, UN SERVICE DE GARDE er SEPTEMBRE AU 15 OCTOBRE Fonds en santé sociale

Transcription:

Colloque 2009 «Partager les compétences, c est aussi améliorer la qualité des services!» Regards sur la réadaptation en déficience visuelle

Historique 1993 à 2005 Point de service Labadie Trois-Rivières 2005 à Point de service Vachon Trois-Rivières

TERRITOIRE DESSERVI: MAURICIE et CENTRE-DUQUÉBEC

Références Rapport oculo-visuel de l ophtalmologiste ou de l optométriste

Critères d admissibilité Acuité visuelle et / ou Champ visuel

Critères d admissibilité «Est admissible au programme d'aides visuelles, toute personne qui réside au Québec ( ), qui après correction au moyen de lentilles ophtalmiques appropriées, ( ), a une acuité visuelle de chaque oeil inférieure à 6/21, ou dont le champ de vision de chaque oeil est inférieur à 60 dans les méridiens 180 ou 90, et qui, dans l'un ou l'autre cas, est incapable de lire, d'écrire ou de circuler dans un environnement non familier.»

Vision de 6/21: ce que la personne voit à 6 mètres, la personne avec une vision normale le voit à 21 mètres Vision normale 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 101112131415161718192021 21 mètres 6/21 6 mètres

Champ visuel Nous permet de voir ce qui se trouve autour de nous, sans bouger les yeux ŒIL DROIT ŒIL GAUCHE Tache aveugle CHAMP VISUEL NORMAL

Vision normale

Vision tubulaire

Principaux diagnostics Clientèle adulte et personnes âgées - Mars 2009 32% 46% Dégénérescence maculaire Rétinite pigmentaire Glaucome 5% 8% 9% Rétinopathie diabétique Autres

Clientèle Répartition des dossiers actifs 1400 1200 1000 800 600 400 200 0 Adultes et Personnes âgées Enfants

Équipe interdisciplinaire Programme déficience visuelle Coordonnatrice clinique Chef de programme Support administratif Optométriste Opticienne d ordonnances USAGER SRDV Spécialiste en O&M Intervenante sociale Ergothérapeute Psychologue

Équipe interdisciplinaire Programme déficience visuelle Chef de programme Responsabilité administrative du programme Coordonnatrice clinique Coordination des activités cliniques

Équipe interdisciplinaire Programme déficience visuelle Ergothérapeute Évaluation et suivi du fonctionnement des enfants de moins de cinq ans Évaluation et adaptation des postes d étude ou de travail

Optométriste Évaluation visuelle Équipe interdisciplinaire Programme déficience visuelle Prescription et attribution des lunettes et/ou lentilles cornéennes Opticienne d ordonnances Attribution, commande, livraison, ajustement et réparation des lunettes et/ou lentilles cornéennes Traitement des demandes d admissibilité au programme en support avec le chef de programme

Intervenante sociale Équipe interdisciplinaire Programme déficience visuelle Soutien psychosocial à l usager et à ses proches en lien avec le processus d adaptation au handicap visuel Information, orientation et/ou accompagnement vers les ressources du milieu Psychologue Support en psychologie en lien avec l adaptation à une problématique en déficience visuelle

Intervenante sociale Équipe interdisciplinaire Programme déficience visuelle Soutien psychosocial à l usager et à ses proches en lien avec le processus d adaptation au handicap visuel Information, orientation et/ou accompagnement vers les ressources du milieu Psychologue Support en psychologie en lien avec l adaptation à une problématique en déficience visuelle

Équipe interdisciplinaire Programme déficience visuelle Spécialiste en orientation et mobilité Évaluation des capacités visuelles et des suppléances sensorielles nécessaires aux déplacements Selon les besoins de la personne: familiarisation de nouveaux environnements, méthodes d analyse pour traverser des rues, utilisation de la canne blanche, préparation à l utilisation du chien-guide, utilisation des transports en commun etc Analyse, adaptation et modification de l environnement

Équipe interdisciplinaire Programme déficience visuelle Spécialiste en réadaptation en déficience visuelle (SRDV) Évaluation et suivi en lien avec les habitudes de vie Enseignement de stratégies compensatoires dans les AVQ-AVD Évaluation et attribution d aides optiques / aides techniques Entraînement pour l utilisation de logiciels adaptés pour l informatique Enseignement du braille

Équipe interdisciplinaire Programme déficience visuelle Support administratif Agentes administratives Technicien

Présentation de cas et des interventions

Présentation de cas Madame est âgée de 74 ans, veuve et mère de 2 enfants Vit seule à logement en milieu urbain Diagnostic visuel: Dégénérescence maculaire Acuité visuelle: 6/60 (ou 20/200) Santé: médication pour pression artérielle, diabète, arthrose et cholestérol

Présentation de cas Suite à un plan d intervention réalisé avec l usager pour bien définir ses besoins, en lien avec les impacts de la déficience visuelle dans les activités de sa vie quotidienne (habitudes de vie), voici quelques exemples du travail de l équipe interdisciplinaire.

Exemples d habitudes de vie NUTRITION Préparation des repas COMMUNICATION Accès à l imprimé Accès à l ordinateur DÉPLACEMENTS LOISIR

Cette présentation a été préparée en équipe Huguette Aubry Anne Évrard Danielle Jacob Joëlle Rondeau-Girardin Annie Véronneau