BACCALAUREAT PROFESSIONNEL BAC PRO O L OPTIQUE-LUNETTERIE. I. OPTICIEN-LUNETIER : Un métier qui voit loin... 2

Centre de Formation d Apprentis 11, rue Ste Perpétue 30 020 NIMES CEDEX Tél : 04 66 04 93 00 Fax : 04 66 04 93 04 Mel : secretariat.cfanimes@dalzon.com Dossier de la formation par apprentissage. TABLE DES MATIERES : BACCALAUREAT PROFESSIONNEL BAC PRO O L OPTIQUE-LUNETTERIE I. OPTICIEN-LUNETIER : Un métier qui voit loin.... 2 II. L INSTITUT EMMANUEL D ALZON, LE CFA ET LA DEMARCHE QUALITE... 3 III. LES DIFFERENTS PARTENAIRES DE LA FORMATION... 4 IV. LE CONTRAT D APPRENTISSAGE... 4 1. Les aides pour l employeur... 6 2. Le salaire et les aides pour l apprenti... 7 3. La durée du contrat d apprentissage... 7 V. LA FORMATION AU SEIN DU CFA... 8 1. L organisation générale de la formation... 8 2. Les horaires de cours des apprentis... 9 VI. L EXAMEN... 10 1. Les différentes épreuves... 10 2. Les résultats à l examen... 11 VII. LA POURSUITE D ETUDES... 11 ANNEXES : Les salles de travaux pratiques Fiche de liaison mensuelle (spécimen) Fiche de visite(s) en entreprise (spécimen) Calendrier prévisionnel de l alternance : - Bac pro OL 2 nd / 1 ère - Bac pro OL Terminale Page 1 / 17

I. OPTICIEN-LUNETIER : Un métier qui voit loin. L opticien lunetier, personne titulaire du BTS Opticien Lunetier, conçoit et vend, lunettes, lentilles et tous les équipements qui compensent les défauts de la vision. Il exécute l ordonnance de l ophtalmologiste. Le droit d exercice est attaché à l obtention de ce diplôme. Afin de pouvoir recruter des collaborateurs qualifiés, la profession a participé à la mise en place du baccalauréat professionnel «Optique Lunetterie», diplôme de niveau IV, en 3 ans depuis la rentrée 2010. Cette création s accompagnant de la disparition du BEP Optique Lunetterie (ancien diplôme de niveau V). Ce métier conjugue de solides connaissances scientifiques, minutie et précision, qualités relationnelles avec la clientèle, gestion du personnel et des stocks. Le titulaire du baccalauréat professionnel «optique lunetterie» sera le collaborateur direct de l opticien. Un employé polyvalent chargé des différentes étapes entre l accueil du client et la livraison du produit fini. Le futur titulaire du bac pro doit être capable : - de maîtriser les techniques de vente, d interpréter une prescription médicale, - de réaliser l examen préalable de la vision (sous le contrôle de l opticien) Il doit également : - répondre aux attentes du client et le conseiller, - être capable de réaliser techniquement la commande, - animer l espace de vente, - participer à la gestion des stocks, - gérer l activité d un atelier de montage. Formation en 1 an / 2 ans / en 3 ans? Ce diplôme se prépare en trois ans pour les élèves sortant du collège. Cependant, certains candidats à cette formation, peuvent prétendre à une dérogation de la part du rectorat. En effet, les élèves qui ont déjà effectué une seconde ou une première générale et technologique ou professionnelle, ou qui sont titulaires du BEP Optique-Lunetterie, peuvent prétendre à une formation en deux ans. Ceux qui possèdent déjà un bac professionnel, un bac général ou technique peuvent exceptionnellement demander la dérogation pour le présenter en un an. Cependant, une formation en deux ans est vivement conseillée. Dispense et/ou bénéfice de certaines épreuves : Les candidats à cette formation, déjà diplômés de niveau IV (c'est-à-dire possédant déjà un baccalauréat général, technologique ou professionnel), peuvent demander une dispense des épreuves du domaine général. Ils bénéficieront donc d un emploi du temps allégé au CFA. Ces apprentis seront donc plus présents en magasin. Les apprentis déjà titulaires de certains baccalauréats peuvent obtenir éventuellement le bénéfice de certaines épreuves. Il n est pas conseillé de suivre cette formation avec dispense(s) pour ceux qui aspirent à poursuivre en BTS OL. Page 2 / 17

II. L INSTITUT EMMANUEL D ALZON, LE CFA ET LA DEMARCHE QUALITE L institut Emmanuel d Alzon, groupe scolaire privé catholique sous contrat d association avec l Etat, possède dans quatre villes du département du Gard (Nîmes, Vestric, Beaucaire et le Grau du Roi) plusieurs structures : une crèche, deux écoles maternelles et primaires, quatre collèges, un lycée, un lycée agricole, deux lycées professionnels, un pôle enseignement supérieur, un centre de formation d apprentis (CFA) et un centre de formation continue (CFC). Le CFA, implanté sur les sites de Nîmes et de Vestric, accueille environ 240 apprentis chaque année dans diverses formations : métiers du cheval, de l énergie et de l optique-lunetterie. La section de Bac Pro Optique Lunetterie, est située à Nîmes, dans l enceinte du lycée au sein de l institut, 11 rue Sainte Perpétue à Nîmes (à 800 m de la gare). Remarque : Une formation Bac Pro OL sous statut scolaire est ouverte au sein du lycée professionnel de Beaucaire. Le CFA est certifié ISO 9001 version 2008 depuis juillet 2003! Voici nos objectifs : Proposer des formations répondant aux attentes des professionnels des métiers concernés et en adéquation avec l emploi Dispenser des formations conformes aux référentiels et directives ministérielles Mettre en œuvre un fonctionnement pertinent d un point de vue organisationnel garantissant la préparation optimale des apprentis en vue de leur réussite aux examens Faire reconnaître notre système de management de la qualité par le maintien de la certification ISO 9001 version 2008 pour nos activités de conception et de réalisation de formations par l apprentissage Voici nos indicateurs : 80% d embauche dans le métier choisi ou poursuite d études dans la spécialité. Taux de réussite aux examens supérieur de deux points à la moyenne nationale 80 % des apprentis satisfaits ou très satisfaits 80 % des maîtres d apprentissage satisfaits ou très satisfaits Un samedi matin, au cours du second trimestre, (voir date sur notre site www.dalzon.com), de 9H à 12H, une matinée «portes ouvertes» sera organisée. L équipe éducative vous accueillera et vous fera visiter les salles d enseignement professionnel. Nous mettons à disposition des étudiants et apprentis : - un foyer (ouvert de 07H30 à 16H00) ainsi qu une cafétéria pour le petit déjeuner et le déjeuner, - trois résidences (près de 200 studios) entièrement équipés, - un CDI avec des salles réservées pour les étudiants, - divers équipements sportifs. Inscription : Le CFA propose pour le Bac Pro OL 48 places disponibles sur les 3 ans de formation. Vous devez remplir le dossier d inscription papier (4 pages). Celui-ci est téléchargeable sur notre site : www.dalzon.com onglet «CFA» puis «Inscription». Remarque : Vous pouvez suivre aussi cette formation par contrat de professionnalisation (2 ans maximun). Nous restons à votre disposition pour la mise en place de ce type de contrat. Page 3 / 17

III. LES DIFFERENTS PARTENAIRES DE LA FORMATION REGION Languedoc Roussillon RECTORAT Montpellier Convention (1) tutelle pédagogique C.F.A. Emmanuel D ALZON (2) O.G.E.C. Emmanuel d Alzon ENTREPRISE Contrat d apprentissage APPRENTI C.F.A. : Centre de Formation d Apprentis (certifié ISO 9001 2008 depuis le 09/07/2003) O.G.E.C. : Organisme de Gestion de l Enseignement Catholique Emmanuel D Alzon (1) La convention entre le CFA et la Région Languedoc Roussillon est renouvelée tous les 5 ans. (2) La communication entre l organisme de gestion et le C.F.A. est assurée par l intermédiaire du Conseil de Perfectionnement qui se réunit deux à trois fois par an. IV. LE CONTRAT D APPRENTISSAGE Le contrat d apprentissage est destiné aux jeunes de 16 à 25 ans ou à 15 ans pour les élèves sortant de 3 e ou des dispositifs de préparation à l'alternance. Dans certaines situations dérogatoires, il peut être accessible au-delà de 26 ans : dans le cadre d'une succession de contrats, si le contrat initial a démarré avant les 26 ans du jeune et qu'il souhaite se former à un niveau supérieur au diplôme précédent. Dans ce cas, le contrat ne peut aller au-delà des 30 ans de l'apprenti. Le contrat d apprentissage doit être signé dans un délai maximum d un an après l expiration du contrat précédent. si l'apprenti a subi une rupture de contrat indépendante de sa volonté (suite à des raisons de santé ou à une faute de son employeur, un licenciement économique ) Le contrat d apprentissage doit également être signé dans un délai maximum d un an après l expiration du contrat précédent. si la personne souhaitant accéder à l'apprentissage est reconnu travailleur handicapé, elle peut se former par cette voie tout au long de son parcours professionnel, sans limite d'âge dans le cadre d'une création ou d'une reprise d'entreprise, lorsque la réalisation de ce projet dépend de l'obtention d'un titre ou d'un diplôme homologué. Un arrêté du 30 juillet 2012, publié au Journal Officiel du 14 août 2012, fixe le modèle de formulaire «Déclaration préalable à l embauche» (DPAE) pour les salariés relevant du régime général de sécurité sociale. Pour mémoire, la DPAE remplace la déclaration unique d embauche (DUE). Elle est obligatoire et doit être effectuée par tous les employeurs dans les 8 jours qui précèdent toute embauche de salarié. Le contrat d apprentissage, document fourni par l intermédiaire des points A, de la Chambre de Commerce et d Industrie (C.C.I.) ou de la Chambre des Métiers et de l Artisanat (C.M.A.) du département dont dépend l entreprise, est signé, en 3 exemplaires, entre l apprenti (ses parents ou son représentant légal s il est mineur) et le représentant de la société. Page 4 / 17

Les rubriques suivantes seront renseignées par l employeur et l apprenti : - L employeur (établissement, convention collective, SIRET, Coordonnées de l entreprise,..) - L apprenti (coordonnées, niveau de formation antérieur, ) - Le maître d apprentissage (coordonnées, diplômes, ) - Le contrat (date de début et de fin, durée, durée hebdomadaire, salaire, diplôme préparé) Ensuite, le CFA appose son visa sur le contrat en indiquant : - le numéro UAI de l établissement : 030 16 49 E, le code diplôme : BPro OL 400 331 01 et le niveau IV. - la date du début du cycle de la formation au CFA, - les dates de débuts et fin ainsi que le nombre d heures de cours en 1 ère, 2 nd et éventuellement 3 ème années pour les contrats en 3ans, Pour terminer, le contrat sera enregistré par l organisme consulaire avec son numéro d'enregistrement. Le 1 er volet sera gardé par le service d enregistrement, le second sera transmis à l employeur et le troisième à l apprenti. C est un contrat de travail de type particulier, par lequel un employeur s engage à verser un salaire (cf tableau page suivante), à participer aux frais de scolarité (220,50 pour l année 2015-2016), à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en centre de formation d apprentis (article du code du travail). La formation est gratuite pour l apprenti. Cependant, l achat d une mallette d outillage est à prévoir en début de formation (coût de 260 pour celle de la rentrée 2015). La région Languedoc Roussillon participe, à hauteur de 200, à cet achat pour les apprentis en formation bac pro. Pour un contrat de 35 H/semaine, l apprenti doit effectuer, pour 47 semaines de travail effectif (52 semaines moins 5 de congés payés), un volume annuel de 1 645 H. Décompte pour un contrat 35 H : (il est possible de signer un contrat 39H) Bac Pro OL 2 nde ou 1 ère Périodes avec formation au CFA Nbre de périodes Nbre d heures/période Nbre d'heures année Nbre de périodes Périodes hors CFA Nbre d heures/période Nbre d'heures année CFA 30 16 H 480 H 480 H Entreprise 30 19 H 570 H 17 35 H 595 H 1 165 H Total 30 35 H 1 050 H 17 35 H 595 H 1 645 H Bac Pro OL Terminale Périodes avec formation au CFA Nbre de périodes Nbre d heures/période Nbre d'heures année Nbre de périodes Périodes hors CFA Nbre d heures/période Nbre d'heures année CFA 34 20 H 680 H 680 H Entreprise 34 15 H 510 H 13 35 H 455 H 965 H Total 34 35 H 1 190 H 13 35 H 544 H 1 645 H Le temps de formation au CFA est considéré comme du temps de travail Les deux premiers mois de tout contrat d apprentissage correspondent à une «période d essai». Il s agit pour l apprenti et son employeur de s évaluer, de se jauger. L apprenti teste un métier et découvre une entreprise, tandis que l employeur s assure qu il est motivé et prêt à s engager sur le long terme. Durant cette période la rupture du contrat est facilitée puisque chaque partie peut y mettre fin de manière unilatérale et facilitée. En revanche, une fois les deux premiers mois (de présence en entreprise) écoulés, rompre un contrat d apprentissage devient plus difficile, certaines conditions devant être respectées Plus d informations : Le site www.lapprenti.com précise les caractéristiques de ce type de contrat. Le site régional www.apprentissagelr.fr rassemble l ensemble des mesures spécifiques à l apprentissage en Languedoc- Roussillon (espace employeur et espace apprenti) En entreprise, l apprenti est supervisé par un professionnel, qui a le statut de maître d apprentissage. Page 5 / 17

1. Les aides pour l employeur L employeur bénéficie : Les exonérations de charges sociales (et plus ) : Pour les entreprises de moins de 11 salariés : exonération totale des cotisations patronales et salariales légales ou conventionnelles (restent dues les cotisations d accident du travail/maladie professionnelle, les cotisations supplémentaires d accident du travail). Nouveauté 2015 : Aide TPE Jeune apprenti : Dès le 1er juillet 2015, cette mesure permettra une exonération de charges et de salaires pour les entreprises de moins de 11 salariés embauchant des apprentis de moins de 18 ans pour la première année du contrat. Cela représente sur l année une aide de 4 400 euros. L aide sera reversée chaque trimestre, soit 1 100 euros chaque fois. Plus d info, consulter le décret n 2015-773 du 29 juin 2015 : http://legifrance.gouv.fr/affichtexte.do?cidtexte=jorftext000030813008&datetexte=&categorielien=id Pour les entreprises de 11 salariés et plus : exonération des cotisations patronales de sécurité sociale et cotisations salariales d origine légale ou conventionnelle (restent dues les cotisations d accident du travail/maladie professionnelle, la majoration complémentaire d accident du travail, la contribution de solidarité pour l autonomie, la contribution FNAL, les cotisations patronales d assurance chômage et d assurance garantie des salaires (AGS) et le cas échéant, le versement transport et le forfait social). Les avantages fiscaux : Le crédit d impôts apprentissage : la déduction d impôt sur les bénéfices est réservée aux entreprises employant des jeunes préparant un diplôme d un niveau inférieur ou égal à bac + 2 pour la première année de formation. Ce crédit d impôt est égal au produit du montant de 1 600 par le nombre moyen annuel d apprentis n ayant pas achevé la première année de leur cycle de formation. Le bonus alternance pour les entreprises de plus de 250 salariés dépassant le seuil de 4% d alternants. Les aides de la Région Languedoc Roussillon (entreprise en LR) La prime à l apprentissage : 1 000 versés aux entreprises de moins de 11 salariées. Cette indemnité est réglée à l employeur par la Région à l issue de chaque année de formation sous réserve que l'apprenti(e) n'ait pas été retenu(e) en entreprise en dehors de la période réglementaire. Pour les aides de la région LR, les mises à jour seront publiées sur : - www.laregion.fr et - www.apprentissagelr.fr Tableau récapitulatif des aides financières pour le maître d apprentissage : Service Région LR concerné Trésor Public Prime (entreprise de Total Période moins de 11 salariés) Crédit d impôt A l issue de la première année 1 000 1 600 2 600 A l issue de la seconde année 1 000 1 000 A l issue de la troisième année 1 000 1 000 TOTAL 4 600 Pour les autres régions (Rhône-Alpes, PACA, Midi Pyrénées, ), les aides peuvent être légèrement différentes. Page 6 / 17

2. Le salaire et les aides pour l apprenti Le salaire minimum de l apprenti est fixé en pourcentage du SMIC (9,61 /h depuis le 01/01/2015) et varie selon son âge et son ancienneté dans le contrat. (De plus amples renseignements sont donnés sur le site https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/hl_5641 Attention : En cas de contrats d apprentissage successifs, le salaire du nouveau contrat ne peut être inférieur au salaire du contrat précédent. Année D apprentissage 1 ère année 2 ème année 3 ème année Age de l apprenti 16/17 ans 18*/20 ans 21* ans et plus 25% 41% 53% 364,39 597,59 772,50 37% 49% 61% 539,29 714,20 889,10 53% 65% 78% 772,50 947,41 1 136,89 Les cotisations salariales sont prises en charge par l état. Rappel du calcul du SMIC : 35 H 52 semaines = 1 820H/an Soit 1 820/12 = 151,67 H/mois SMIC : 151,67 * 9,61 = 1 457.55 brut/mois * La majoration intervient le premier jour du mois suivant le jour où l apprenti atteint l âge de 18 ans ou 21 ans. Chaque année, une carte nationale d apprenti (statut étudiant des métiers) sera délivrée par le CFA. Elle vous permettra de bénéficier de réductions tarifaires (cinéma, sports, transports, ) Aides spécifiques de la région : La région Languedoc-Roussillon propose sous certaines conditions aux apprentis : des aides au transport (abonnement Via Pro, consulter : www.ter-sncf.com ) des aides à la restauration et à l hébergement (consulter www.cr-languedocroussillon.fr) En particulier, une remise de 2 est offerte par la région pour tout repas pris à la restauration du lycée et de 5 par nuitée à l internat. Allocation logement : L apprenti peut percevoir les APL s il occupe un logement indépendant de celui des ses parents. AIDE MOBILI JEUNE : Une aide, d un montant mensuel maximum de 100, dans la limite du reste à charge, déduction faite de l aide au logement justifiée ou évaluée peut être versé. Plus d informations et mise en place du dossier sur : http://www.cilgere.fr/espace-salaries/mobilite/moj/ Allocations familiales : Elles peuvent être perçues par les parents jusqu aux 20 ans de l apprenti si sa rémunération est inférieure à 55% du SMIC. Attention : Imposition du salaire d un apprenti Les salaires versés en 2014 dans le cadre d'un contrat d'apprentissage bénéficient d'une exonération à hauteur de 17 163. Vous ne devez donc déclarer que la partie du salaire supérieure à cette somme. En cas d'entrée en apprentissage ou de fin d'apprentissage en cours d'année, la limite d'exonération doit être ajustée en fonction de la durée d'apprentissage. 3. La durée du contrat d apprentissage La durée initiale du contrat d apprentissage pour préparer ce Bac Pro est de 3 ans, cette durée peut être réduite à 2 ans pour les élèves possédant déjà un niveau supérieur à une seconde (voir page 2), même en un an dans certains cas (voir page 2). En cas d échec, votre employeur peut prolonger d un an le contrat, sinon, vous pouvez signer un autre contrat d un an avec un autre employeur. Celui-ci donne droit au versement de l'aide au soutien à l'effort de formation s il est d'une durée supérieure ou égale à un an. Page 7 / 17

V. LA FORMATION AU SEIN DU CFA 1. L organisation générale de la formation L apprenti est présent au C.F.A. : Pour les contrats 3 ans : En seconde professionnelle : 30 périodes de 16 H effectuées en 2 jours (jeudi et vendredi) En 1 ère professionnelle : 30 périodes de 16 H effectuées en 2 jours (jeudi et vendredi) En terminale professionnelle : 34 périodes de 20 H effectuées en 3 jours (Lundi à Mercredi) Pour les contrats 2 ans : (voir page 2) En 1 ère professionnelle : 30 périodes de 16 H effectuées en 2 jours (jeudi et vendredi) En terminale professionnelle : 34 périodes de 20 H effectuées en 3 jours (Lundi à Mercredi) Pour les contrats 1 an : (voir page 2) En terminale professionnelle : 30 périodes de 20 H effectuées en 3 jours (Lundi à Mercredi) Il est à la disposition de son employeur le reste du temps. Les congés payés sont pris sur le temps «entreprise». L enseignement général et technique théorique est assuré au C.F.A. L apprenti reçoit en entreprise un complément de formation à la préparation des épreuves de l examen. Chaque mois, une fiche de liaison fera la navette entre le C.F.A. et l entreprise au cours de l alternance afin d informer l un et l autre du déroulement de la formation de l apprenti, de sa progression et de son assiduité. (Annexe : Fiche de liaison mensuelle) La fiche de visite(s) en entreprise est établie chaque année. Elle permet de récapituler les différents contacts (entretiens téléphoniques, visite(s) en entreprise, ) entre le tuteur pédagogique (formateur du CFA en charge de l apprenti) et le maître d apprentissage. (Voir en annexe : Fiche de visite(s) vierge) Les parents et le maître d apprentissage reçoivent chaque semestre le bulletin de notes ainsi que le relevé de notes du bac blanc l année de terminale. De plus, les parents (et les maîtres d apprentissage) qui nous communiquent un numéro de portable, peuvent consulter sur internet, chaque jour, le relevé de notes, les éventuels absences et retards de leur enfant (ou apprenti) au CFA. Les dates des examens (épreuves écrites et pratiques) n étant connues que courant janvier, le planning de l alternance de l année de terminale peut être modifié. (Annexe : calendrier prévisionnel de l alternance). Un cycle de conférence, sur les deux (ou trois) années de formation, est proposé par les principales sociétés de l optique au sein de notre établissement :ESSILOR, BBGR, Briot, Nidek, Page 8 / 17

Enseignement Professionnel Enseignement Général (des dispenses de cours sont envisageables suivant le diplôme obtenu précédemment par l apprenti) 2. Les horaires de cours des apprentis Disciplines 2 nd professionnelle 30 périodes de cours Hebdomada ire Annuel Contrat 1 an Contrat 2 ans Contrat 3 ans 1 ère professionnelle 30 périodes de cours Hebdomada ire Annuel Ter professionnelle 30 périodes de cours 4 périodes révision / examen Hebdomada ire Annuel Français - Histoire-Géographie et Education civique 3 90 3 90 4 120 Mathématiques Sciences 2 60 2 60 2,5 75 Langue vivante : Anglais* 1 30 1 30 1 30 Arts appliqués et cultures artistiques 1 30 1 30 1 30 Education Physique et Sportive 1 30 1 30 1 30 Optique Lunetterie : - Adaptation et Prise de mesures Réalisation d équipement - Vision - Systèmes Optiques - Economie gestion 8 240 8 240 10,5 315 Prévention Santé Environnement Révision / Examen (4 périodes) 20 80 TOTAL 16 H 480 H 16 H 480 H 20 H * 680 H * : Au CFA, seul l anglais est enseigné en Langue Vivante. Cependant, il est possible de s inscrire à l examen en espagnol, allemand,. Soit pour un contrat 1 an => 680 H 2 ans => 1 160 H (1 160 = 480 + 680) 3 ans => 1 640 H (1 640 = 480 + 480 + 680) L horaire entre parenthèses correspond à des TP et des TD (enseignement en groupe). *Remarque : En terminale bac pro, afin de préparer au mieux l examen final, lors de chaque période de cours, les apprentis ont, en supplément, un créneau de 2H le lundi après midi pour effectuer des devoirs surveillés non rémunéré par l employeur. Le planning de ces devoirs est diffusé au début de chaque semestre. Page 9 / 17

VI. L EXAMEN 1. Les différentes épreuves Spécialité : Optique Lunetterie du baccalauréat professionnel Scolaires (établissements publics ou privés sous contrat) Apprentis (CFA ou section d apprentissage habilité) Formation professionnelle continue dans les établissements publics Candidats Scolaires (établissements privés hors contrat) Apprentis (CFA ou section d apprentissage non habilité) Formation professionnelle continue en établissement privé, candidats justifiant de 3 ans d expérience professionnelle Enseignement à distance Formation professionnelle continue dans un établissement public habilité Epreuve Unité Coef Mode Durée Mode Durée Mode Durée E1 Epreuve scientifique 3 Sous épreuve E11 Mathématiques U11 1,5 CCF Ponctuel écrit 1 h CCF Sous épreuve E12 Ponctuel U12 1,5 CCF Sciences Physiques et Chimiques pratique 1 h CCF E2 Epreuve technologique Etude et suivi de dossier U2 3 Ponctuel écrit Ponctuel écrit 3 h CCF E3 Epreuve prenant en compte la formation en entreprise 14 Sous épreuve E31 Ponctuel U31 3 CCF Examen préalable pratique 45 min CCF Sous épreuve E32 Ponctuel U32 5 CCF Adaptation et prise de mesures pratique 1h CCF Sous épreuve E33 Ponctuel U33 4 CCF Réalisation d équipement pratique 45 min CCF Sous épreuve E34 Economie-Gestion U34 1 CCF Ponctuel oral 30 min CCF Sous épreuve E35 Prévention santé environnement U35 1 CCF Ponctuel écrit 2 h CCF E4 Epreuve de langue vivante U4 2 CCF Ponctuel écrit 2 h CCF E5 Epreuve de français et histoire-géographie et éducation civique Sous épreuve E51 : Français Sous épreuve E52 : Histoire-géographie et Education civique E6 Epreuve d arts appliqués et cultures artistiques E7 Epreuve d éducation physique et sportive Epreuve facultative (2) Langue vivante 5 U51 2,5 Ponctuel écrit 2 h 30 Ponctuel écrit 2 h 30 CCF U52 2,5 Ponctuel écrit 2 h Ponctuel écrit 2 h CCF U6 1 CCF Ponctuel écrit 1 h 30 CCF U7 1 CCF Ponctuel pratique UF1 Ponctuel oral 20 min (1) Ponctuel oral 20 min (1) Ponctuel oral 20 min (1) * CCF : Contrôle en Cours de Formation Le CFA Emmanuel d Alzon est habilité par le Rectorat à pratiquer ce type d évaluation. (1) dont 5 minutes de préparation (2) la langue vivante choisie au titre de l épreuve facultative est obligatoirement différente de celle choisie au titre de l épreuve obligatoire. Seuls les points excédant 10 sont pris en compte pour le compte pour le calcul de la moyenne générale en vue de l obtention du diplôme et de l attribution d une mention. CCF Page 10 / 17

2. Les résultats à l examen Vous trouvez ci-dessous les résultats à l examen national du Bac Pro OL de nos précédentes sessions. Au CFA (site de Nîmes) Sous statut scolaire (Site de Beaucaire) VII. LA POURSUITE D ETUDES Ce baccalauréat est un diplôme d insertion professionnelle. Cependant, il permet pour ceux qui auront un bon dossier scolaire ainsi qu une mention Bien ou Très Bien au bac pro OL, de poursuivre leurs études en BTS «Opticien Lunetier» avec de réelles chances de réussite. En effet, le droit d exercice est attaché à l obtention de ce diplôme. L institut Emmanuel d Alzon vous proposera alors de suivre cette formation sous statut scolaire ou par alternance, toujours dans le cadre du CFA (voir dossier de formation associé). Ensuite, après le BTS, il vous sera possible de compléter encore votre formation. Notre établissement propose une formation (bac + 3) reconnue par le RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) et aussi des modules de formation dans le cadre de son centre de formation continue. Pour ces derniers, vous trouverez de plus amples renseignements sur notre site www.dalzon.com rubrique CFA ou CFC. Page 11 / 17

ANNEXES Les salles de travaux pratiques : - Atelier de réalisation - Laboratoire d examen de vue - Magasin d application Fiche de liaison mensuelle (spécimen) Fiche de visite(s) en entreprise (spécimen) Calendrier prévisionnel de l alternance : - Bac pro OL 2 nd / 1 ère - Bac pro OL Terminale Page 12 / 17

LES SALLES DE TRAVAUX PRATIQUES Atelier de réalisation Les apprentis effectuent environ 4H par période au CFA en atelier (travail du verre, montage, etc ) destinées à compenser un manque éventuel de formation professionnelle chez le maître d apprentissage. Ces séances, encadrées par un opticien, se déroulent dans l atelier aménagé au sein de l Institut. Huit à douze apprentis travaillent en même temps dans l atelier équipé des matériels suivants : Huit à douze apprentis travaillent en même temps dans l atelier équipé des matériels suivants : 3 meuleuses numériques (Essilor Kappa) 12 meules à main ( Essilor MD2) 1 diafine (meuleuse de polissage) 10 frontofocomètres 3 chaufferettes (dont 1 dans le magasin d application) 1 tensiscope 4 perceuses 1 raineuse automatique 5 raineuses manuelles Laboratoire d examen de vue Une initiation, de quelques heures, est proposée aux apprentis en baccalauréat professionnel «Optique Lunetterie». Equipement du laboratoire (non exhaustif) : Deux box ESSILOR, un box BRIOT et un box FAX INTERNATIONAL complets (réfracteur, projecteur de test, fauteuil, lampe à fente, kératomètre, échelle d acuité, etc..) Ces quatre box sont aussi équipés de lunettes d essai, boite d essai, tests manuels, etc. Magasin d application Un magasin d application, essentiellement utilisé pour la formation pratique des élèves en BTS OL sous statut scolaire, permet cependant aux apprentis (BTS ou Bac pro) de suivre un complément de formation pour les épreuves de prises de mesures et adaptation. Page 13 / 17

CFA E. D Alzon 11, rue Ste Perpétue 30 000 Nîmes secretariat.cfanimes@dalzon.com Tel : 04 66 04 93 00 Fax : 04 66 04 93 04 BAC PRO O-L A 2 nd 1 ère Term 2015-2016 FICHE DE SUIVI Apprenti(e) : Téléphone(s) : Tuteur pédagogique : Maître d apprentissage : Téléphone : Portable : Fax : Entreprise : Adresse : Contrat signé le : PRISE DE CONTACT : (dans les deux premier mois du contrat, par le tuteur pédagogique ou le responsable de formation) Date :.. Commentaires : VISITE : Date :.. Signature du tuteur : Signature de l apprenti : Signature du MA et Cachet de l entreprise : Assiduite (présence dans l entreprise, horaires) : Accueil et rapport avec les clients, Vente : Gestion : Atelier : Examen de vue (le cas échéant) : Contactologie (le cas échéant) : Fiche remise au CFA le... Exemplaires : classeur apprenti suivi région tuteur pédagogique Page 14 / 17

Monsieur Le Maitre d apprentissage Adress C Postal Ville CFA E. D Alzon 11, rue Sainte Perpétue - 30020 NIMES Cédex Tél. : 04.66.04.93.00 - Fax : 04.66.04.93.04 secretariat.cfanimes@dalzon.com A renvoyer par courrier, fax ou mel au secrétariat du CFA Tuteur pédagogique : Bac PRO Optique Lunetterie 2015-2016 Apprenti(e) «Classe» : NOM Prénom FICHE DE LIAISON MOIS DE.. Matière Ce qui a été fait ACTIVITE AUTONOMIE Gestion - Communication : Pas Peu Moyenne Forte Peu Moyenne Totale Focométrie Ventousage, Optique Lunetterie : (Mme Vidal) Lunetterie Meulage Montage Vérifications Réparations Ajustage Choix monture Vente Choix verres Prises Mesures Analyse de la vision : (M. Lautard) Accueil Commande Gestion fichier Gestion Informatique Caisse Gestion stock Gestion des absences : Nous vous informons que votre apprenti(e) a été absent(e) le... de... le... de... Signature du conseiller d'éducation : Commentaires, suggestions et appréciations du maître d'apprentissage : Signature du maître d'apprentissage : Reçue au CFA le : Page 15 sur 17

Centre de Formations d Apprentis 11 rue Ste Perpétue - 30020 NIMES CEDEX Tel : 04 66 04 93 00 Fax : 04 66 04 93 04 E mail : secretariat.cfanimes@dalzon.com 2015-2016 Septembre Octobre Novembre Décembre Janvier Février Mars Avril Mai Juin 1 mar 36 1 jeu 5 1 dim Férié 1 mar 1 ven Férié 1 lun 5 1 mar 1 ven 1 dim Férié 1 mer 2 mer 2 ven 2 lun 45 2 mer 2 sam 2 mar 2 mer 2 sam 2 lun 18 2 jeu 3 jeu 08H00 rentrée 3 sam 3 mar 3 jeu 12 3 dim 3 mer 3 jeu 3 dim 3 mar 3 ven 4 ven 1 4 dim 4 mer 4 ven 4 lun 1 4 jeu 19 4 ven 4 lun 14 4 mer 4 sam 5 sam 5 lun 41 5 jeu 8 5 sam 5 mar 5 ven 5 sam 5 mar 5 jeu Ascension 5 dim 6 dim 6 mar 6 ven 6 dim 6 mer 6 sam 6 dim 6 mer 6 ven 6 lun 23 7 lun 37 7 mer 7 sam 7 lun 50 7 jeu 15 7 dim 7 lun 10 7 jeu 26 7 sam 7 mar 8 mar 8 jeu 6 8 dim 8 mar 8 ven 8 lun 6 8 mar 8 ven 8 dim Férié 8 mer 9 mer 9 ven 9 lun 46 9 mer 9 sam 9 mar 9 mer 9 sam 9 lun 19 9 jeu 10 jeu 2 10 sam 10 mar 10 jeu 13 10 dim 10 mer 10 jeu 22 10 dim 10 mar 10 ven 11 ven 11 dim 11 mer Férié 11 ven 11 lun 2 11 jeu 20 11 ven 11 lun 15 11 mer 11 sam 12 sam 12 lun 42 12 jeu 9 12 sam 12 mar 12 ven 12 sam 12 mar 12 jeu 28 12 dim 13 dim 13 mar 13 ven 13 dim 13 mer 13 sam 13 dim 13 mer 13 ven 13 lun 24 14 lun 38 14 mer 14 sam 14 lun 51 14 jeu 16 14 dim 14 lun 11 14 jeu 27 14 sam 14 mar 15 mar 15 jeu 7 15 dim 15 mar 15 ven 18H00 Conseil 15 lun 7 15 mar 15 ven 15 dim Pentecôte 15 mer 16 mer 16 ven 16 lun 47 16 mer 16 sam 16 mar 16 mer 16 sam 16 lun 20 16 jeu 17 jeu 3 17 sam 17 mar 17 jeu 14 17 dim 17 mer 17 jeu 23 17 dim 17 mar 17 ven 18 ven 18 dim 18 mer 18 ven 18 lun 3 18 jeu 21 18 ven 18 lun 16 18 mer 18 sam 19 sam 19 lun 43 19 jeu 10 19 sam 19 mar 19 ven 19 sam 19 mar 19 jeu 29 19 dim 20 dim 20 mar 20 ven 20 dim 20 mer 20 sam 20 dim 20 mer 20 ven 20 lun 25 21 lun 39 21 mer 21 sam 21 lun 52 21 jeu 17 21 dim 21 lun 12 21 jeu 21 sam 21 mar 22 mar 22 jeu 22 dim 22 mar 22 ven 22 lun 8 22 mar 22 ven 22 dim 22 mer 23 mer 23 ven 23 lun 48 23 mer 23 sam 23 mar 23 mer 23 sam 23 lun 21 23 jeu 24 jeu 4 24 sam 24 mar 24 jeu 24 dim 24 mer 24 jeu 24 24 dim 24 mar 24 ven 25 ven 25 dim 25 mer 25 ven Férié 25 lun 4 25 jeu 25 ven 25 lun 17 25 mer 25 sam 26 sam 26 lun 44 26 jeu 11 26 sam 26 mar 26 ven 26 sam 26 mar 26 jeu 30 26 dim 27 dim 27 mar 27 ven 27 dim 27 mer 27 sam 27 dim Pâques 27 mer 27 ven 27 lun 26 28 lun 40 28 mer 28 sam 28 lun 28 jeu 18 28 dim 28 lun Pâques 28 jeu 28 sam 28 mar 29 mar 29 jeu 29 dim 29 mar 29 ven 29 lun 9 29 mar 13 29 ven 29 dim 29 mer 30 mer 30 ven 30 lun 49 30 mer 30 sam 30 mer 30 sam 30 lun 22 30 jeu 31 sam 31 jeu 31 dim 31 jeu 25 31 mar En blanc, les 30 périodes de 2 jours (16H), soit 480H de présence des apprentis au C.F.A. (1 ère ou 2 nde année des contrats 3 ans, 1 ère année des contrats 2 ans) 2 nde / 1 ère Bac PRO Optique Lunetterie Planning de l alternance Page 16 sur 17

Centre de Formations d Apprentis 11 rue Ste Perpétue - 30020 NIMES CEDEX Tel : 04 66 04 93 00 Fax : 04 66 04 93 04 E mail : secretariat.cfanimes@dalzon.com Term Bac PRO Optique Lunetterie Planning de l alternance 2015-2016 SEPTEMBRE OCTOBRE NOVEMBRE DECEMBRE JANVIER FEVRIER MARS AVRIL MAI JUIN 1 mar Rentrée 08H30 1 jeu 1 dim Férié 1 mar 12 1 ven Férié 1 lun 5 1 mar 1 ven 1 dim Férié 1 mer Pratiques?? 2 mer 1 2 ven 2 lun 45 2 mer 2 sam 2 mar 19 2 mer 2 sam 2 lun 18 2 jeu 3 jeu 3 sam 3 mar 8 3 jeu 3 dim 3 mer 3 jeu 3 dim 3 mar 27 3 ven 4 ven 4 dim 4 mer 4 ven 4 lun 1 4 jeu 4 ven 4 lun 14 4 mer 4 sam 5 sam 5 lun 41 5 jeu 5 sam 5 mar 15 5 ven 5 sam 5 mar 25 5 jeu Ascension 5 dim 6 dim 6 mar 6 6 ven 6 dim 6 mer 6 sam 6 dim 6 mer 6 ven 6 lun 23 7 lun 37 7 mer 7 sam 7 lun 50 7 jeu 7 dim 7 lun 10 7 jeu 7 sam 7 mar Epreuves 8 mar 2 8 jeu 8 dim 8 mar 13 8 ven 8 lun 6 8 mar 22 8 ven 8 dim Férié 8 mer Pratiques?? 9 mer 9 ven 9 lun 46 9 mer 9 sam 9 mar 20 9 mer 9 sam 9 lun 19 9 jeu 10 jeu 10 sam 10 mar 9 10 jeu 10 dim 10 mer 10 jeu 10 dim 10 mar 28 10 ven 11 ven 11 dim 11 mer Férié 11 ven 11 lun 2 11 jeu 11 ven 11 lun 15 11 mer 11 sam 12 sam 12 lun 42 12 jeu 12 sam 12 mar 17H00 Conseil 12 ven 12 sam 12 mar 26 12 jeu 12 dim 13 dim 13 mar 7 13 ven 13 dim 13 mer 16 13 sam 13 dim 13 mer 13 ven 13 lun 24 14 lun 38 14 mer 14 sam 14 lun 51 14 jeu 14 dim 14 lun 11 14 jeu 14 sam 14 mar Révision 15 mar 3 15 jeu 15 dim 15 mar 14 15 ven 15 lun 7 15 mar 22 15 ven 15 dim Pentecôte 15 mer Et 16 mer 16 ven 16 lun 47 16 mer 16 sam 16 mar 21 16 mer 16 sam 16 lun 20 16 jeu Examen? 17 jeu 17 sam 17 mar 10 17 jeu 17 dim 17 mer 17 jeu 17 dim 17 mar 17 ven 18 ven 18 dim 18 mer 18 ven 18 lun 3 18 jeu 18 ven 18 lun 16 18 mer 29 18 sam 19 sam 19 lun 43 19 jeu 19 sam 19 mar 17 19 ven 19 sam 19 mar 19 jeu 19 dim 20 dim 20 mar 20 ven 20 dim 20 mer 20 sam 20 dim 20 mer 20 ven 20 lun 25 21 lun 39 21 mer 21 sam 21 lun 52 21 jeu 21 dim 21 lun 12 21 jeu 21 sam 21 mar Examen? 22 mar 4 22 jeu 22 dim 22 mar 22 ven 22 lun 8 22 mar 23 22 ven 22 dim 22 mer 23 mer 23 ven 23 lun 48 23 mer 23 sam 23 mar 23 mer 23 sam 23 lun 21 23 jeu Examen? 24 jeu 24 sam 24 mar 11 24 jeu 24 dim 24 mer 24 jeu 24 dim 24 mar 30 24 ven 25 ven 25 dim 25 mer 25 ven Férié 25 lun 4 25 jeu 25 ven 25 lun 17 25 mer 25 sam 26 sam 26 lun 44 26 jeu 26 sam 26 mar 18 26 ven 26 sam 26 mar 26 jeu 26 dim 27 dim 27 mar 27 ven 27 dim 27 mer 27 sam 27 dim Pâques 27 mer 27 ven 27 lun 26 28 lun 40 28 mer 28 sam 28 lun 28 jeu 28 dim 28 lun Pâques 28 jeu 28 sam 28 mar 29 mar 5 29 jeu 29 dim 29 mar 29 ven 29 lun 9 29 mar 13 29 ven 29 dim 29 mer 30 mer 30 ven 30 lun 49 30 mer 30 sam 30 mer 24 30 sam 30 lun 22 30 jeu 31 sam 31 jeu 31 dim 31 jeu 31 mar Epreuves En blanc, les 34 périodes de présence (30 périodes de cours et 4 périodes d examen) des apprentis au C.F.A. - de début septembre à fin mai, 30 périodes de cours de 20H (600 H) au CFA (complétées souvent par 2H de Devoir Surveillé le lundi après midi) - au mois de juin, 4 périodes de 20H (80H) révisions et d'examens, épreuves écrites et pratiques (planning connu fin en mai 2016) Page 17 sur 17