Quelle est la vitesse d un éternuement? Méi entdecken MARDI 24 SEPTEMBRE 2013 Sciences 16 Christophe Trefois se bat contre Parkinson Formation Les robots pourront vous aider à mieux travailler Les emplois de demain serontils volés par des machines et des robots? «Non», répondent plusieurs experts. Selon eux, le développement de la robotique va certes faire disparaître certains jobs, mais en créera aussi d'autres. En outre, les androïdes permettront de se débarrasser des tâches fastidieuses et, ainsi, de dégager du temps pour travailler mieux. PAGE 17 Recrutement 18 Des patrons comptent vos amis sur Facebook Management 19 Les risques, on peut apprendre à les gérer Les robots du futur ne sont pas destinés à nous envahir, mais plutôt à nous faciliter la vie et à travailler plus agréablement.
16 Formation MARDI 24 SEPTEMBRE 2013 / WWW.LESSENTIEL.LU «Je n'ai pas étudié la bio, mais je travaille dedans» ESCH-BELVAL - Passé de l'ingénierie à la biologie, Christophe Trefois travaille sur la maladie de Parkinson. Tous les chemins mènent à Rome. Avant d'être chercheur en biologie, Christophe Trefois a fait l'école polytechnique fédérale de Lausanne. Là, cet ancien élève de l'athénée de Luxembourg décroche un diplôme d'ingénieur en systèmes de communication. En 2010, il change de cap et entame un doctorat en biologie. «La voie choisie après le lycée n'est pas totalement déterminante, estime le Luxembourgeois. J'étais stressé, à l'époque de ce choix. Mais on peut changer. Je n'ai pas fait d'études en biologie, mais je travaille dedans». En dernière année de thèse de doctorat, Christophe Trefois, 29 ans, planche sur la maladie de Parkinson depuis maintenant trois ans. Depuis trois ans, Christophe Trefois fait des recherches sur la maladie de Parkinson, dans les labos du Luxembourg centre for systems biomedecine (LCSB) de l'université du Luxembourg, à Belval. «Je m'intéresse aux dysfonctionnements qui peuvent survenir dans les cellules, au niveau des mitochondries, qui produisent l'énergie dans les cellules. Je les fais réagir à des toxines dont on sait qu'elles sont liées à la maladie de Parkinson». Quand cette maladie est diagnostiquée, il est souvent trop tard. Le but final des recherches est d'avoir des diagnostics plus rapides. Ce qui permettrait de développer des médicaments pour ralentir le mal. «Je collecte des images au microscope des cellules, de 30 000 à 40 000 par jour. J'utilise mes connaissances d'ingénieur dans le domaine de la biologie», sourit le jeune homme. Qui ne travaille pas seul. «Nous avons besoin d'interdisciplinarité. On a des ingénieurs, des mathématiciens, des médecins, des chimistes, des biologistes et des informaticiens». Jérôme Wiss Le CRP Santé publie une série de portraits de chercheurs. La recherche, leur passion LUXEMBOURG - «Mon job, ma passion». C'est le titre du livre que va bientôt mettre en vente le Centre de recherche public (CRP) Santé. À travers les portraits de quatorze personnes, spécialistes en santé publique, techniciens... on découvre le travail du chercheur au quotidien. Les plus jeunes, intéressés par les métiers de la recherche, y trouveront même des conseils pour bien s'orienter. Le livre est rédigé en trois langues. www.crp-sante.lu le temps vous manque POUR VOTRE FORMATION DE LUXEMBOURGEOIS bénéficiez d un congé linguistique Toutes les informations sur la formation tout au long de la vie sur lifelong-learning.lu Une initiative de l Institut national pour le développement de la formation professionnelle continue
MARDI 24 SEPTEMBRE 2013 / WWW.LESSENTIEL.LU Formation 17 «Les robots ne remplacent pas les gens, ils les aident» RÉVOLUTION - On croit souvent que les robots «volent» le travail des hommes. En réalité, ils doperaient l'économie. Les industries emploient de plus en plus d'androïdes, surtout en Asie et aux États-Unis. En Chine, la société Foxconn a remplacé 500 000 ouvriers par des machines, tandis que 3 000 restaurants du pays en utilisent pour préparer leurs plats. Plus rapide que l'homme, il est aussi moins cher: un employé d'un restaurant chinois coûterait quatre fois plus qu'un automate. Pour Robin Rivaton, auteur de «Relancer notre industrie par les robots», «l'automatisation améliore les conditions de travail». Le journaliste Justin Williams abonde dans ce sens: Les robots vont pouvoir délester les travailleurs humains de certaines tâches trop fastidieuses. «Il n'est pas naturel pour un humain d'être assis toute la journée à répéter la même tâche. Ce n'est pas le cas des androïdes». Le spécialiste ajoute que ceux-ci ne vont pas «remplacer les travailleurs, mais les aider à être plus performants, un peu comme les ordinateurs il y a trente ans». Les automates se révèlent également utiles dans les secteurs de la santé ou de l'événementiel. Les détracteurs diront que les machines rendront les gens paresseux et leur voleront leur emploi. «Des jobs vont disparaître, bien sûr, admet Justin Williams. Mais d'autres vont éclore. Les robots ne sont pas là pour conquérir le monde. Ils sont là pour le bien de l'humanité». Décrocher un job depuis une vitrine INSOLITE - Une agence de placement, basée au Danemark, propose aux chômeurs qualifiés de s'afficher derrière sa vitrine pour tenter d'attirer le regard d'un (futur) employeur. À côté de chaque demandeur d'emploi figure une pancarte avec une partie de son expérience et un code QR, qui dirige vers le profil LinkedIn de la personne. Originale, la méthode semble porter ses fruits: trois chômeurs ont réussi à trouver un emploi en l'espace de quelques jours. Trois chômeurs en vitrine ont rapidement trouvé un boulot. La vitesse maximale d une voiture équivaut à celle d un éternuement. Méi entdecken Les sciences et la recherche pour tous : science.lu
18 Formation MARDI 24 SEPTEMBRE 2013 / WWW.LESSENTIEL.LU Des aides pour bien se former LUXEMBOURG - À quelle aide ai-je droit pour me former? Les aides et facilités pour aider les particuliers sont nombreuses. L'INFPC organise, jeudi, à 18 h 30, à la Chambre des salariés, rue Bragance, une séance d'information sur le sujet. inscription@infpc.lu Il a eu leur peau TATOUÉ - Comment gagner plus pour le même boulot? En se tatouant le logo de son entreprise! Rapid Realty, une agence immobilière américaine, a proposé à son personnel une augmentation de salaire de 15 % à ceux qui font la démarche. À ce jour, une quarantaine de collaborateurs ont franchi le pas. Des recruteurs évaluent votre popularité sur le Net ÉTATS-UNIS - Certains patrons incitent leurs futurs employés à augmenter leur nombre d'amis virtuels. «Dis-moi combien d'amis virtuels et de followers tu as et je te dirai si tu es qualifié pour ce poste». Aux États-Unis, certains patrons ne se satisfont plus d'un CV. Nombreux sont ceux qui évaluent l'«e-reputation» d'un candidat, à savoir sa popularité sur le Net. Des entreprises, notamment dans les secteurs de la communication et du marketing, considèrent les réseaux sociaux non pas comme un simple outil de partage mais comme une nouvelle génération de médias. Le pouvoir d'un individu sur son audience en devient dès lors primordial. Le site Klout.com, aujourd'hui une référence dans ce domaine, permet d'établir le «Klout score», une mesure de l'influence et de l'activité d'une personne sur tous les réseaux confondus. L'évaluation prend en compte toutes les interventions, des likes aux commentaires en passant par les tweets. Le but est de prouver qu'on est écouté et lu par un maximum de personnes. Le journal «The Economist» évoque ces méthodes de recrutement avec humour et imagine les lettres types de refus du futur: «Vous utilisez Instagram douze fois par jour et vous vous êtes connecté à Facebook quarante fois en huit heures. Pour ces raisons, nous regrettons de ne pas donner de suite favorable à votre demande». Dans certains secteurs, avoir plein d'amis et de followers est un atout.
MARDI 24 SEPTEMBRE 2013 / WWW.LESSENTIEL.LU Formation 19 La gestion du risque a pris beaucoup de poids LUXEMBOURG - La Sacred Heart University lance une nouvelle formation de haut niveau à partir de cette année. «Il y a une vingtaine d'années, aucune banque n'avait de gestion organisée du risque. Aujourd'hui, c'est devenu une activité clé qui absorbe énormément de ressources». Pour Alfred Steinherr, directeur académique de la Sacred Heart University (SHU) au Kirchberg, une formation en Risk Management était nécessaire. «Nous avons l'ambition de le faire à un niveau élevé et complet», indique l'enseignant. «Cela permettra aux salariés d'acquérir des connaissances nécessaires à leur travail». La formation, en quatre modules de six semaines, est prodiguée par des enseignants de très haut niveau, comme un diplômé du MIT de Boston, par exemple. Et surtout, ces enseignants ont déjà mis la main à la pâte. «Tous sont des La Sacred Heart University propose désormais une formation en gestion des risques. professionnels de très haut niveau, qui ont pratiqué ce qu'ils enseignent», souligne Alfred Steinherr. La formation est d'ailleurs sanctionnée par un diplôme de l'université qui bénéficie de l'accréditation AACSB, un label d'excellence attribué à moins de 5 % des universités dans le monde. Les cours sont organisés en soirée, de 18 h 30 à 21 h 30, à la Chambre de commerce. Chaque module peut accueillir jusqu'à 22 élèves à la fois. Jérôme Wiss Plus d'infos sur www.shu.lu
20 Formation MARDI 24 SEPTEMBRE 2013 / WWW.LESSENTIEL.LU Un bonus à qui perd du poids GONFLÉ - Outre-Atlantique, l'obésité est devenue un vrai problème de santé publique. Pour y faire face, de plus en plus d'employeurs ont adopté l'affordable Care Act, une loi de 2010, qui les autorise à récompenser par des primes les employés qui font des efforts pour rester en forme et garder une bonne hygiène de vie. Plus d'un Américain sur trois est considéré comme obèse. Mieux vaut étudier sur le Net si on veut ses exams CURSUS - Une université américaine s'est servie des cours en ligne pour améliorer une formation. Le taux de réussite a grimpé en flèche. En matière d'enseignement, aucune méthode ne peut se targuer de n'avoir que des avantages. Reste toutefois à déterminer laquelle est la plus «performante». C'est dans cette optique que l'université d'état de San José a décidé de faire un test «grandeur nature», pour mesurer concrètement l'efficacité des MOOC (cours en ligne ouverts et massifs, qui rencontrent un grand succès aux États-Unis). Ainsi, à partir de la dernière rentrée scolaire, 90 étudiants de l'établissement californien ont suivi un cours en ligne Les élèves de l'université de San José se sont rendus en classe principalement pour valider les acquis. d'ingénierie en circuits électroniques. En clair, ils ont appris leurs leçons depuis leur domicile, à l'aide de cours vidéo ou d'autres supports pédagogiques spécialement développés à cette intention. Et la classe, alors? Lorsque les étudiants y sont allés, c'était pour clarifier des notions ou réaliser des exercices pratiques. Il a été constaté que la méthode a augmenté la motivation en faisant de la classe un lieu positif. Les résultats ont été spectaculaires. En temps normal, 55 % des étudiants valident cette matière à San José, le taux a grimpé à 91 % pour ceux qui ont suivi l'expérience. EXECUTIVE MBA 17 mois de formation en anglais en part-time (3 ou 4jours par mois) Un enseignement de haut niveau en management international et en stratégie d entreprise 3séminaires d études àl étranger Une pédagogie innovante pour développer ses compétences hors de son domaine d expertise Prochaines sessions : mars et octobre 2014 Réunions d information tous les mois ànancy, Metz, Strasbourg et Luxembourg. Toutes les dates sur www.icn-groupe.fr CONTACT :Magalie DELVAUX +33 387563734 magalie.delvaux@icn-groupe.fr Creative thinking makes the difference* *Lacréativité fait la différence
Giftwork Training for Managers Leadership Development Program CONFIANCE Transformez votre culture managériale d entreprise et développez des relations basées sur la confiance. INNOVATION Boostez l innovation de vos salariés en créant un environnement propice! PERFORMANCE Par un haut niveau de confiance dans les équipes, augmentez la performance de votre entreprise. Davantage d'actions Giftwork Davantage de confiance Une entreprise où il fait bon travailler. Public visé : Managers, Assistants managers Patrice BRUN, Managing Director Institut Great Place to Work Luxembourg Tél. :+352 26 27 69 21 N d agrément organisme de formation :10 00 76 29/4 patrice.brun@greatplacetowork.com info@greatplacetowork.lu www.greatplacetowork.lu Université de Liège Masters en Sciences et gestion de l environnement (1 an ou 2ans) 6 orientations :Energies renouvelables -Ressources en eau -Pays en développement -Sociétés -Surveillance -Déchets 3 Masters complémentaires en environnement (1 an) -Gestion des risques naturels -Gestion durable de l énergie -Gestion de l environnement dans les pays en développement Une année passerelle, une école doctorale, des formations courtes Informations sur les études Arlon Campus Environnement (ULg) - Avenue de Longwy 185-6700 Arlon Tél. : +32 63 230 813 - n.semal@ulg.ac.be - www.campusarlon.ulg.ac.be RETHINK YOURPROFESSIONALSKILLS THINK TUDOR Acteur de référence de la recherche appliquée au Luxembourg, le CRP Henri Tudor organise également de nombreuses formations et conférences. INSCRIVEZ-VOUS ÀNOS PROCHAINS ÉVÉNEMENTS! Retrouvez notre «Rubrique Emploi» chaque vendredi 02/10 Les fondamentaux de la gestion de projet 03/10 Approches juridiques des contrats logiciels,dudéveloppement au SLA 07/10 Planification et ordonnancement de la production 18/10 Rentrée des Masters sur les thèmes de la logistique,laqualité et l Informatique 21/10 Comment choisir sur quels projets se concentrer 07/11 Cycle de formation pour architectes et ingénieurs-conseils Pour placer vos annonces dans L essentiel contactez-nous au 26 58 66 632. Descriptif complet sur www.tudor.lu/ knowledgetransfer Innovating together