Plan de - UMR 7253 Heudiasyc Année 2013 Ali Charara, Directeur d Heudiasyc Dominique Porras, Responsable de l Administration et du Pilotage, Pierre Morizet-Mahoudeaux, Professeur, Correspondants de formation
Plan de - UMR 7253 Heudiasyc 2013 Sommaire 1. Effectifs des personnels en décembre 2012 2. Fonctions support 3. Répartition des chercheurs et enseignants-chercheurs dans les domaines scientifiques 4. s suivies 2011-2012 5. Colloques organisés par l Unité 6. Hygiène et sécurité 7. Plan de formation 2
Plan de - UMR 7253 Heudiasyc 2013 Ce document réactualise les éléments du Plan de de l Unité des années précédentes. 1- Effectifs des personnels en décembre 2012 Fonctions Nombre Chercheurs 6 Chargés de Recherche (dont 2 HDR, 1 CR est détaché depuis le 01 décembre 2012 à l UMI LAFMIA Mexique) 2 Directeur de Recherche (dont 1 DR partiellement affecté au laboratoire, il dirige l UMI LAFMIA au Mexique) 1 Chaire / Maître de Conférences Enseignants-Chercheurs 19 Maîtres de Conférences (dont 9 HDR et 1 associé) 17 Professeurs (dont 2 émérites) 3 Enseignants-Chercheurs Contractuel (2 HDR) ITA - IATOS 9 Personnels 2 Personnels 1 CDD 1 CDD pour l Equipex Robotex Doctorants 76 Fonctions Nombre Post-Doctorants et ingénieurs CDD 3 Apprentis Ingénieur UTEAM 1 1 ATER (non doctorant) 3 Total 145 Le personnel permanent représente 30% de l ensemble du personnel permanent de l unité. A noter que l unité accueil une cinquantaine de stagiaires par an. 3
Plan de - UMR 7253 Heudiasyc 2013 2 Fonctions support a) Secrétariat général Prép.et Noms Grade/Ets Affaires Générales Secrétariat Courante suivi budgétaire RH Juridique Valorisation Communication Alexandre N. Sec - Martin I. AI - Paprzycki S. T - Poncin C. IGE - Porras D. IR - IR CDD Veillerette S. Vidal S. AJT - LABE AI CDD Herlin L. b) Service informatique Noms Grade/Ets Veille Technologique Logistique de parc Info. PC Serveurs et Réseaux Info. Temps réel et embarqué Electronique et Instrumentation Bayard G. IR Claisse H. (10%) IR Crubillé P. (50%) IR T -mutation Heurtel T. en cours (Nantes) Moisan V. AI 4
Plan de - UMR 7253 Heudiasyc 2013 c) Service plateformes technologiques Noms Grade/Ets Veille Technologique Logistique de parc Info. PC Serveurs et Réseaux Info. Temps réel et embarqué Electronique et Instrumentation Dherbomez G. IR Crubillé P. (50%) IR Hudelaine P. Apprenti UTEAM Monglon T. AI Richard C. Apprenti Sanahuja G. IR CDD Equipex Robotex - G. Dherbomez (IR ) remplit également la fonction de l ACMO de l Unité chargé de l hygiène et de la sécurité. 3 Répartition des chercheurs et enseignants-chercheurs dans les Equipes scientifiques La répartition des chercheurs et enseignants-chercheurs par Equipe est présentée dans le tableau ci-dessous : ASER DI ICI RO DR - 1 1 CR - 3 2 1 PR 4 4 3 5 PR émérite, membre associé 1 2 MCF 7 6 5 3 Total 15 14 10 9 5
Plan de - UMR 7253 Heudiasyc 2013 Répartition du personnel scientifique non permanent par équipe (doctorants, ATER, Postdoctorants, CDD) - décembre 2012-16 27 ASER DI ICI RO 21 17 4 - s suivies 2012 a) Population IATOS et ITA Nom Fonction Intitulé formation Organisme Durée Financement G. Dherbomez IR G. Bayard IR Service Plateformes Technologiques Préparation à l examen pour l attribution de la Prime de Fonction Informatique Service Informatique syndicale 6 ARRC 1 jour 2 jours Journée de réseau «mine2rien» Délégation 2 jours V. Moisan AI utilisation avancée de HAL 1 jour D. Porras IR Secrétariat Général Atelier justification des projets Délégation 1 jour Déléguer et responsabiliser son équipe Gérer les conflits au sein de son équipe Délégation Délégation 1 jour 1 jour
Plan de - UMR 7253 Heudiasyc 2013 Nom Fonction Intitulé formation Organisme Durée Financement I. Martin AI L. Herlin AI CDD LABE Secrétariat Général Pointage-perfectionnement Gestlab Délégation 1 jour Webex nouveau marché transport et hébergement Délégation 0,5 jour complémentaire SIFAC 1 jour Anglais 5 jours Bonnes pratiques SIFAC 0,5 jour N. Alexandre Sec Bonnes pratiques SIFAC 0,5 jour S. Paprzycki T S.Vidal AJT Réunion déploiement SILAB Délégation 1 jour Anglais 5 jours Ateliers justification des projets Délégation 1 jour Préparation concours internes Délégation 4 jours Réunions financières Délégation 1 jour Pointage-perfectionnement Gestlab Délégation 1 jour Webex nouveau marché transport et hébergement Délégation 2 demijournées Délégation Délégation Délégation Délégation Financement Délégation Bonnes pratiques SIFAC 0,5 jour Réunion déploiement SILAB Délégation 1 jour Délégation 7
Plan de - UMR 7253 Heudiasyc 2013 b) s suivies par les chercheurs et les enseignants-chercheurs Le laboratoire a accueilli cette année un chargé de recherche (Equipe RO) et deux nouveaux maîtres de conférence (Equipe RO et DI) dont un dans le cadre de la Chaire /. Nom R. Talj I. Fantoni A. Jouglet E. Natalizio M. Shawky B. Bachimont B. Vidolov Type de formation Domaine Intitulé Organisme Durée Financement Informatique sur le simulateur de véhicule Oktal Langue Anglais 4 j Langue Anglais 4 j pédagogique nouveaux enseignants 2 j 1 j Langue Espagnol 5 j Management Accompagnement du management Objectifs pédagogiques - /action 5j 1 j c) hygiène et sécurité Nom D. Boukerroui I. Fantoni P. Trigano Type de formation SST SST SST Domaine Intitulé Organisme Durée Financement Hygiène et sécurité Hygiène et sécurité Hygiène et sécurité SST recyclage 1 j SST recyclage 1 j SST recyclage 1 j 8
Plan de - UMR 7253 Heudiasyc 2013 d) s suivies par les doctorants et les post-doc Domaine Jours x doctorants Financement 5j x 1 Doctoriales PICA 2012 : Finance, gestion, management Unité 5j x 2 Ecole d été : SIPTA 2012 La théorie des probabilities imprécises UTEAM ASER 3j x 1 Ecole d été : L innovation au sein de la recherche et de l industrie Unité 1j x 1 sur IBE 2.0 (logiciel sur les méthodes ensemblistes) Unité 5J x 1 DI 5j x 2 8j x 1 Ecole d été «Interactive summer school» Ecole d été Human Activity and Vision Summer School Ecole d été SSSW12 UTEAM UTEAM ICI 1j x 1 Bibliographique ZOTERO 20h x 1 Français langue étrangère RO 4j x 2 Anglais - Doctoriales : En 2012, treize doctorants ont participé aux doctoriales qui se sont déroulées du 11 au 15 juin 2012 à Chamouille à Center Parc ( 02) - Demi-journée d accueil : Le laboratoire organise annuellement une demi-journée d accueil pour les nouveaux arrivants. Sont présentés : l organisation générale, les différents services, les règles de sécurité et une présentation des élus des doctorants. Les présentations se terminent par une visite des locaux et des plateformes. - Demi-journée métiers : une demi-journée est organisée dans le but d aider les doctorants à préparer l après-thèse. Les différents choix sont présentés et ponctués par des témoignages des anciens doctorants du laboratoire en poste dans l industrie ou dans l enseignement supérieur et la recherche. 5 Colloques organisés par l Unité Le colloque LFA 2012 (Rencontres Francophones sur la Logique Floue et ses Applications), organisé conjointement par le LIP6 et Heudiasyc a eu lieu à Compiègne, les 15 et 16 novembre 2012. Ces rencontres annuelles ont rassemblé en 2012 une quarantaine de chercheurs et d'industriels francophones autour du thème des «théories de l incertain». Sous cette appellation cohabitent plusieurs cadres et outils théoriques de modélisation et de 9
Plan de - UMR 7253 Heudiasyc 2013 gestion des imprécisions et des incertitudes : les ensembles flous et la théorie des possibilités, les probabilités imprécises, la théorie des fonctions de croyance, etc. Les conférences internationales bisannuelles BELIEF ont pour objectif de faire le point sur les avancées récentes de la théorie des fonctions de croyance et la présentation d'applications de cette théorie. La première édition a eu lieu à Brest en 2010. La seconde édition, BELIEF 2012, organisée par Heudiasyc (sous la présidence de T. Denoeux), s'est déroulée à Compiègne du 9 au 11 Mai 2012. Elle a réuni environ 80 chercheurs internationaux qui ont pu échanger des idées et de nouveaux résultats tant sur les aspects théoriques que pratiques des fonctions de croyance. Notons que les conférences BELIEF sont organisées en alternance avec les écoles thématiques BFTA sur les fonctions de croyance 6 - Hygiène et sécurité Le rôle de l'assistant de Prévention au sein du laboratoire consiste à conseiller et à assister la direction pour la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité. A ce titre, une formation initiale avant la prise de fonction est indispensable. Au sein d'heudiasyc, Gérald Dherbomez assure le rôle d'assistant de Prévention depuis fin 2008 et a suivi une formation de 6 jours sur organisée conjointement par le, l'université de 1, l'université de 3 et l'inserm, ainsi qu'une autre séance de 3 jours en novembre 2010 délivrée par l'apave sur le site de l'. Depuis, via le réseau des Assistants de Prévention de la régionale du Nord Pas de Calais Picardie du, il peut consolider ses compétences et connaissances. L'Assistant de Prévention a également le devoir de se mettre au niveau des dernières législations en vigueur vis à vis de l'hygiène et de la sécurité et doit donc suivre régulièrement des séances de recyclage. En 2012, notamment via les réunions du CHSCT de l' et sa collaboration avec les différents acteurs de prévention des risques, il a pu s'informer sur les nouvelles règlementations relatives au décret n 2011-774 du 28 juin 2011. Désormais les Conditions de Travail font partie également des prérogatives du Comité d'hygiène et de Sécurité à l'instar du privé. Pour 2013, il serait souhaitable qu'il organise, suivant les possibilités qui seront offertes, la formation correspondant à l'activité informatique du laboratoire, plus précisément concernant les sujets suivants : Le travail sur écran La prévention des TMS (Troubles Musculo Squelettiques) La formation en hygiène et sécurité au niveau du laboratoire passe également par une bonne formation de ses membres. L'année 2009 a été l'occasion de former 5 nouveaux Sauveteurs Secouristes du Travail au sein du département Génie Informatique auquel appartient le laboratoire et un autre en 2010. Des séances de recyclage des SST ont été organisées en 2011 et 2012. 10
Plan de - UMR 7253 Heudiasyc 2013 Finalement, l'accueil des nouveaux entrants dans l'unité s'accompagne désormais systématiquement d'une introduction aux consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur au sein du laboratoire, de la remise d'un livret d'accueil précisant les informations essentielles en matière de santé et de sécurité et de l'accueil au poste de travail. Ainsi, plusieurs nouveaux membres, doctorants, apprentis, ingénieurs ont reçu cette formation en 2012 lors de l'arrivée au laboratoire. 7 Plan de formation 2013 a) Besoins en formation chercheurs et enseignants-chercheurs Nom A.Bordes D.Boukerroui Type de formation Domaine Intitulé Organisme Durée Langue Anglais V. Cherfaoui Stage Langue Encadrement de thèses Anglais Oral, compréhension, conversation, organisation de réunion, 2h/j (1semaine) 2j 2h/j (1semaine) S. Destercke Stage Langue Espagnol 2j Y. Grandvalet Stage Langue Espagnol 2 j A. Jouglet Stage Langue Anglais 10h/ semestre D.Lenne B.Lussier D.Nace E. Natalizio M.Poss Langue Anglais Encadrement de thèses Encadrement de thèses 2h/j (1semaine) Stage Langue Français 30 heures Encadrement de thèses J2EE Informatique Cours de Java avancé Cap-Gemini 15 heures Encadrement de thèses 2j 2j 2j 2j Encadrement de thèses 2 j R.Talj Management Comment monter un projet, répondre à un appel à projet et 3 j 11
Plan de - UMR 7253 Heudiasyc 2013 comment chercher des partenaires industriels et internationaux R. Talj Informatique Implémentation des algorithmes de commande automatique sur le simulateur Oktal ScannerStudio et langage C++ - 2 j b) Besoins en formation doctorants et post-doc Nom Type de formation S. Afifi SST G. Tagnes B. Wang Ecole thématique Ecole thématique Ecole thématique J2EE Domaine Intitulé Organisme Durée Hygiène et Sécurité Connaissance scientifique Connaissance scientifique Connaissance scientifique Connaissance scientifique Sauveteur Secouriste du Travail International Graduate School in Control ECCI 1 jour 5 jours Computer Vision ICVSS 7 jours Computer Vision CVML 7 jours Computer Vision VISUM 7 jours c) Besoins en formation IATOS et ITA s souhaitées Nom Finalité de la formation Administration Réseaux et Systèmes T1* T2** T3*** -Administration systèmes G.Bayard (IR) Soutien aux plateformes -Intervention véhicule électrique (Robotex) P. Crubillé (IR), G. Dherbomez (IR), P. Hudelaine (App.), T. Monglon (AI), C. Richard (App.), G. Sanahuja (IR) CDD -Conduite/permis poids lourds T. Monglon (AI) -Informatique temps réel et embarquée G. Bayard (IR) -Programmation informatique P. Hudelaine(App.) -Sûreté de fonctionnement P. Crubillé (IR) - Conception et réalisation électronique G. Sanahuja (IR), G. Dherbomez (IR), P. Crubillé (IR), C. Richard (App.) 12
Plan de - UMR 7253 Heudiasyc 2013 -Electronique, algorithmique et programmation : à planifier sur les T. Monglon (AI) 2 ans à venir Métier de la gestion scientifique et technique - Perfectionnement Geslab S. Vidal (AJT) s souhaitées Nom Finalité de la formation s transversales bureautique -Powerpoint D. Porras (IR), L. Herlin (AI) CDD -Excel perfectionnement I. Martin (AI), S. Vidal (AJT), L. Herlin (AI) CDD LABE Développement personnel - du temps S. Vidal (AJT) Développement professionnel -Perfectionnement Geslab I.Martin (AI) -Management I.Martin (AI) -Préparation à la conduite des entretiens individuels d activités G. Dherbomez (IR) -Les fondamentaux du management I.Martin (AI), G.Dherbomez (IR) -Déléguer et responsabiliser son équipe G. Dherbome z (IR) -Gérer les conflits au sein de son équipe G. Dherbomez (IR) -Médiation D. Porras (IR) -Ecoute active D. Porras (IR) Langues -Anglais ( ) T. Monglon (AI), S. Vidal (AJT), L. Herlin (AI) CDD LABE S. Paprzycki (T), V. Moisan (AI) SST -SST Initial ( ) C. Richard (App.) Internet / Intranet - Dreamweaver C. Poncin (IGE) -Mise à jour de site internet ----------------- *T1 : Adaptation au poste de travail C.Poncin (IGE), L.Herlin (AI) CDD LABE Cette formation vous apportera les compétences pour exercer votre fonction actuelle. «ici et maintenant» **T2 : Evolution des métiers Cette formation vous apportera les compétences dans le cadre d une évolution prévue de votre emploi. «ici et demain» ***T3 : Développement ou acquisition de nouvelles compétences Cette formation vous apportera les compétences pour votre projet professionnel (mobilité, reconversion) audelà du cadre de votre emploi actuel. «ailleurs et demain» ---------------- 13