RAPPORT ADMINISTRATIF 2014



Documents pareils
Recherche et relations internationales (RRI) Elisa Pylkkanen Directrice adjointe, partenariats internationaux

Introduction. Le Canada est un pays qui donne son plein rendement.

La réadaptation après un implant cochléaire

SAINT JULIEN EN GENEVOIS

Conseil Municipal des Enfants à Thionville. Livret de l électeur et du candidat

Questionnaire à l attention des parents d enfant(s) en situation de handicap

Contact Personnel. Personal Contact. Chers partenaires,

PLAN STRATÉGIQUE DE L AFANB

Cadre de gestion du fonds régional d investissement (FRIJ) en Chaudière-Appalaches

Une grande équipe. Le conseil d administration. Un travail précieux et sérieux. Le personnel. Les 3 axes d intervention. Rapport annuel

SERVICE DES AFFAIRES SOCIALES, EDUCATION ET JEUNESSE. Centre aéré des Allévays

Adopté à l unanimité des conseillers

TABLE DES MATIÈRES. 1.1 Introduction Profil des familles de Stanstead Nature de la politique 3. Volet 1 : Prendre racine à Stanstead

Garth LARCEN, Directeur du Positive Vibe Cafe à Richmond (Etats Unis Virginie)

RÉSUMÉ DU PLAN STRATÉGIQUE DE RECHERCHE ( ) Une culture de l excellence en recherche et en développement

Et si l économie sociale créait une mutuelle d épargne solidaire?

MESIGNINFOS N 91 ECOLE

Trousse du solliciteur. Projet «Assurer l Avenir»

Ententes de développement des ressources humaines autochtones au Québec

GuIDe Des besoins en soutien à la famille. DeuxIème PaRtIe. ReNseIGNemeNts PRatIQues. >>> RÉGION De montréal

Était également présente Angèle Germain, directrice générale/secrétaire-trésorière.

Une école adaptée à tous ses élèves

Service des arts visuels Consultations sur le soutien aux organismes artistiques

Information, confiance et cohésion sociale dans un conflit environnemental lié à un projet de parc éolien au Québec

LA CAISSE DESJARDINS DE QUÉBEC

Le 4 août 2014 ORDRE DU JOUR. 1. Adoption de l ordre du jour.

POLITIQUE D OCTROI DES DONS ET COMMANDITES

«TE AHA O TE REO» Association pour la défense, la promotion, l enseignement et la diffusion de la culture et des langues polynésiennes

Mme Françoise Charbonneau, commissaire, est absente.

d infirmières et d infirmiers Pour être admissible au répit spécialisé sur référence Des services spécialisés intégrés en

PROVOQUEZ DES ÉTINCELLES AIDEZ LES FILLES À ÊTRE AUDACIEUSES, FORTES, BRILLANTES ET LIBRES.

POLITIQUE FAMILIALE DU CANTON DE WESTBURY

Mon carnet d engagement communautaire

Politique de reconnaissance. et de soutien pour les organismes communautaires de Chelsea. Octobre

Centre national de la danse Mesures en faveur de la formation, de l insertion, des conditions de vie et de la diversité des jeunes créateurs

Bourses TD Assurance Meloche Monnex Formulaire de mise en candidature

STATUTS ET RÈGLEMENT INTÉRIEUR DE LA M U D E T

Passeport pour ma réussite : Mentorat Vivez comme si vous mourrez demain. Apprenez comme si vous vivrez éternellement Gandhi

Rapport du comité d experts du Québec sur les moyens de pérenniser le système de retraite

COMPTE RENDU DE LA RENCONTRE

POUR LES 50 ANS ET PLUS! Téléphone: / Site internet:

Groupe de la Banque africaine de développement. ALLOCUTION D OUVERTURE DE M. OMAR KABBAJ Président du Groupe de la Banque africaine de développement

STATUTS TYPE D UDCCAS. Union départementale des Centres Communaux et Intercommunaux d Action Sociale (UDCCAS)

Procès-verbaux Ville de Daveluyville (Québec)

GALA CGA. Gala en photos

1981 Mise en opération d un central d alarme dans les locaux occupés par un service de relève téléphonique à Shawinigan.

Ministère de la Santé et des Services sociaux

10 ENGAGEMENTS, 30 PROPOSITIONS DE LA MAJORITÉ DÉPARTEMENTALE «Avec vous, une Saône et Loire innovante et attractive»

Fiche d information à l intention des parents. Volet 2 Les options résidentielles

L organisation du programme «Jeunes pousses» Rapport

RECUEIL DES POLITIQUES ADE08-DA ADMINISTRATION DES ÉCOLES Collectes de fonds

Étude sur la caractérisation des marchés publics du Québec. Sommaire exécutif

CONSEIL DES COMMISSAIRES

COMMUNIQUÉ. Prix Cardozo-Coderre 2014

Assemblée générale de l AOMF Dakar, 28 novembre Compte rendu

Portrait statistique de la population de représentant en épargne collective au Québec

Conseil régional. Plan d action régional Outaouais

À QUOI SERVENT VOS DONS

Activités de développement professionnel Groupes de discussion Colloques et rendez-vous Webinaires Le Cercle

OUTIL DIAGNOSTIQUE DE L ACTION EN PARTENARIAT

Veuillez recevoir, Monsieur, l expression de ma considération distinguée.

Bilan de la concertation sur le PEDT

Fédération des Mouvements Personne D Abord du Québec

Statuts de l association AMACC

Service Hainchamps de mise en autonomie en logement communautaire

LA CULTURE CIVILISTE : OBSTACLE OU ATOUT POUR FAIRE DES AFFAIRES?

conseil municipal L équipement des écoles en numérique va se poursuivre pendant tout le mandat.

Fonds d action québécois pour le développement durable (FAQDD) Mai 2007 CRE-GIM

COUDEKERQUE-BRANCHE STATUTS

Association science et bien commun Projet de charte

Campagne DENIER Campagne Denier 2015 Diocèse de Fréjus-Toulon Page 1

Guide d intervention sur. l intimidation. destiné aux intervenants - 1 -

NOTE D INFORMATION L AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DES ÉCOLES

2. Nomination d une secrétaire pour la réunion Hélène Guay accepte d agir à titre de secrétaire de la réunion.

with the support of EFMET cooperation partners:

1. AIDE MUNICIPALE POUR LE RAVALEMENT DE FAÇADE M. MYRIAM MICHEL 2. CREATION D UN POSTE D ADJOINT TECHNIQUE AGENT POLYVALENT

Exemple de PV en compte rendu amélioré : Projet de procès-verbal de la réunion du Comité d Établissement Séance du 29 septembre 2011

L expression. de la diversité. municipale au Québec.

Le secrétaire-trésorier Monsieur François Fréchette et la secrétaire-trésorière adjointe Marie-Céline Corbeil sont également présents.

Info Sein BULLETIN. Bulletin numéro 8 Avril Contenu. Les 15 ans du PQDCS :

LE FINANCEMENT DES ORGANISMES COMMUNAUTAIRES

CRE Laurentides 2009 Former une association p. 1

LE PRESIDENT DU FASO, PRÉSIDENT DU CONSEIL DES MINISTRES,

Dans un monde en mouvement perpétuel, rapide, incessant, il faut saisir. Nous devons être fiers de pouvoir exécuter la décision prise :

Deux jours pour le leadership jeunesse 9 et 10 octobre 2014, Université Laval, Québec

LE PROGRAMME D APPRENTISSAGE ET DE LEADERSHIP DU PERSONNEL ENSEIGNANT Résumé : Rapport de recherche

SAM/TES Samenwerken voor een meer rechtvaardige maatschappij Travailler ensemble pour une société plus juste

Statuts de l Association «Humanium» au 24 février 2009

ORIENTATIONS DES ACTIONS SOCIO-EDUCATIVES DU CEL

RÉUNION DU CONSEIL EXÉCUTIF LE MERCREDI 15 SEPTEMBRE 2010 LOCAL D-143 PROCÈS-VERBAL

Transcription:

RAPPORT ADMINISTRATIF 2014 Edwin Bourget, artiste peintre «Dans le temps et l espace»

MOT DE LA SECRÉTAIRE GÉNÉRALE La Fondation, acteur dans sa communauté Depuis 2001, la Fondation François Bourgeois apporte un soutien financier aux organismes de bienfaisance dont les activités visent le mieux-être des personnes qui sont affectées par des limitations, le développement ou la bonification des soins et des services de santé et le déploiement de projets éducatifs. La Fondation souhaite avoir un impact important dans sa collectivité et appuie plusieurs initiatives locales qui engagent les institutions et les citoyens autour d un même objectif. À titre d exemple, pour l année en cours, elle a contribué à l ouverture des deux maisons de soins palliatifs dans le Centre-du- Québec, l une à Victoriaville, l'autre à Drummondville. Ces deux projets ont été développés et gérés par des gens du milieu, passionnés et dévoués au bien-être de leur communauté. Le bilan qui se dégage de l exercice terminé le 31 décembre 2014 est l apport financier à cinquante-cinq organismes différents pour un montant total de 375 00. Le Centre-du-Québec a bénéficié cette année de 65 % des dons et depuis 2001, de 66 % des dons totaux qui représentent près de 4,5 M$. Le domaine de la santé et celui du mieux-être des personnes handicapées se sont partagés à parts égales 80 % des dons alors que le secteur de l éducation en a obtenu près de 20 %. Vous trouverez à la page 5 les schémas de la répartition des dons. Les prochaines années constitueront un défi de taille si la Fondation veut pallier, du moins en partie, aux besoins sans cesse grandissants des organismes de bienfaisance compte tenu du retrait du gouvernement de certains programmes. L amélioration de la coordination entre les bailleurs de fonds d une même région pourrait grandement contribuer à la cohérence dans l action. Jeter les bases du déploiement d une action concertée pourrait orienter notre travail de 2015. En terminant, je désire remercier tous ceux et celles qui s investissent dans le mieux-être de leur communauté; nos remerciements sincères s adressent aussi aux membres du conseil d administration et à toute l équipe de la permanence. Louise Bourgeois, Secrétaire générale 2

FAITS SAILLANTS La Chaire Monique H. Bourgeois en troubles envahissants du développement La Chaire que la famille a créée en 2006 à l Université McGill a finalement trouvé une titulaire. La Professeure Brigitte Kieffer a été nommée en janvier 2014, directrice scientifique du Centre de recherche de l institut Douglas et titulaire de la Chaire Monique H. Bourgeois en troubles envahissants du développement. Docteure Kieffer a reçu en 2014 le Prix L Oréal-Unesco pour les femmes et la science sur le continent européen. C est donc avec fierté que nous accueillons une chercheuse de calibre international pour diriger la Chaire. Site internet Le comité, formé de cinq personnes, a soumis un projet de site à la consultation des membres présents lors de l assemblée générale. Les commentaires ayant été pris en considération, la Fondation a mis en ligne son site internet en septembre 2014. Nouvelles structures, nouvelles ressources Un exercice de réflexion a amené le conseil d administration à envisager l apport de nouvelles ressources. Alors que l épouse de feu François Bourgeois et ses six filles administrent la Fondation depuis ses débuts en 2001, des discussions ont eu cours pour insuffler une nouvelle énergie au conseil d administration. Deux personnes ont accepté de laisser leur place et des élections auront lieu en mars 2015 pour compléter l équipe de direction. De plus, un nouveau directeur général est entré en fonction au bureau familial à l automne 2014; ce bureau développe différents services de gestion de patrimoine pour les descendants de François Bourgeois. Parmi les services qui seront offerts, le service de philanthropie sera assuré par la Fondation qui sera sous sa direction. Cette nouvelle vision aura un impact sur le développement de la Fondation. Les activités de la direction L assemblée générale, qui s est tenue le 8 mars, a réuni dix-sept personnes de la famille élargie. Le conseil d administration s'est réuni à deux reprises soit en avril et en octobre. Il en est de même des comités de placement et d attribution des dons. Deux membres de la Fondation ont participé à la conférence des Fondations philanthropiques Canada qui s est tenue à Halifax sous le thème «Ensemble pour une société meilleure». Les membres du conseil d administration ont aussi participé à une vingtaine d activités de représentation ou de suivi auprès d autant d organismes. 3

FAITS SAILLANTS Les dons pour le mieux-être des personnes ayant des limitations La Fondation a complété un engagement de trois ans auprès de l organisme Vues et Voix (anciennement la Magnétothèque) pour un don total de 100 00; elle a pris un nouvel engagement du même montant sur trois ans pour améliorer les immobilisations du Camp Garagona situé en Estrie tout en poursuivant son soutien à la maison de répit l Ami-Temps des Bois-Francs et au Centre de stimulation l Envol. Avec la collaboration de l Envol, la Fondation a soutenu le Centre de stimulation l Intercom de Thetford Mines dans son étape de démarrage. Les dons en santé En plus de soutenir les fondations Hôtel-Dieu d Arthabaska, CLSC Suzor-Cote et l Ermitage, la Fondation a honoré ses engagements auprès de deux maisons de soins palliatifs qui ont ouvert leurs portes dans le Centre-du-Québec, la Maison René-Verrier à Drummondville et la Maison Marie-Pagé à Victoriaville. Cette contribution se veut un soutien aux malades et aux soignants et une amélioration notoire de l offre de services en santé dans notre communauté. Les dons en éducation La Fondation a poursuivi ses engagements pour des projets spéciaux auprès de trois établissements d enseignement privés, soit le Collège Clarétain, le Collège de Sainte-Anne-de-la-Pocatière et le Campus Notre-Dame-de-Foy. Elle a aussi offert son soutien à des projets de coopération menés par la Fondation Solidarité Nord-Sud des Bois-Francs, au Pérou et au Burkina Faso, et par la Fondation Solidarité Jeunesse à Haïti. À la recherche de projets innovants, la Fondation s est engagée auprès de Partenaires 12-18 qui agit dans les municipalités régionales des comtés d Arthabaska et de l Érable pour soutenir leur participation active dans leurs communautés rurales avec les parents et les différents acteurs locaux. 4

RÉPARTITION DES DONS - 2014 RÉPARTITION GÉOGRAPHIQUE RÉPARTITION PAR TYPE RÉPARTITION PAR ACTIVITÉS 350 00 70 % 244 00 300 00 65,07 % 250 00 200 00 150 00 100 00 50 00 20 % 85 00 22,67 % 10 % 46 00 12,27 % 175 00 150 00 125 00 100 00 75 00 50 00 25 00 130 00 115 00 34,67 % 30,67 % 114 50 30,53 % 11 00 2,93 % 4 50 1,20 % 200 00 175 00 150 00 125 00 100 00 75 00 50 00 25 00 153 50 40,93 % 155 00 41,33 % 63 50 16,93 % 3 00 0,80 % RÉPARTITION DES DONS - 2001 À 2014 RÉPARTITION GÉOGRAPHIQUE RÉPARTITION PAR TYPE RÉPARTITION PAR ACTIVITÉS 3 500 00 3 000 00 2 500 00 2 000 00 1 500 00 1 000 00 500 00 70 % 2 817 399 $ 66,33 % 20 % 978 046 $ 23,03 % 10 % 452 05 10,64 % 1 800 00 1 600 00 1 400 00 1 200 00 1 000 00 800 00 600 00 400 00 200 00 1 433 00 33,74 % 1 043 045 $ 24,56 % 949 35 22,35 % 728 15 17,14 % 93 95 2,21 % 2 000 00 1 800 00 1 600 00 1 400 00 1 200 00 1 000 00 800 00 600 00 400 00 200 00 1 687 85 39,74 % 1 370 595 $ 32,27 % 1 073 90 25,28 % 115 15 2,71 % 5