Reconnaissance et pacification



Documents pareils
Master 2 professionnel Soin, éthique et santé Mention Philosophie

PAUL RICŒUR ET MARCEL HÉNAFF: DON,

Centre Régional Africain d Administration du Travail (CRADAT) BP 1055 Yaoundé Tél Fax : cradat@ilo.

ENSEIGNEMENT DES SCIENCES ET DE LA TECHNOLOGIE A L ECOLE PRIMAIRE : QUELLE DEMARCHE?

Master Audit Contrôle Finance d Entreprise en apprentissage. Organisation de la formation

Master Ressources Humaines

Cahier des charges pour le tutorat d un professeur du second degré

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS

2010/2011 MASTER 2 SPECIALITE 8 MEF (IUFM/UPV/INSHEA)

Des formations pour la prévention du stress et des performances managériales

Année universitaire EUROPEAN BUSINESS SCHOOL MBA

MASTER RECHERCHE MEDIATIONS DES SCIENCES. Mention HISTOIRE, PHILOSOPHIE ET. Histoire et Philosophie des Sciences. Année 2007/2008

FORMATION Coach & Team. Promotion CT26 - Lyon

Dans le cadre du décret Education Permanente. La Plate-forme francophone du Volontariat présente : ANALYSE. ( signes espaces compris)

METIERS DES LANGUES ET CULTURES ETRANGERES

Comment susciter la participation des étudiant e s et en tirer parti?

Types de REA produites dans le cadre de la séquence pédagogique

LES NOTES EN BAS DE PAGE

repères pour agir et mettre en place un projet de consolidation des compétences de Base des Apprentis

LA LICENCE D ENSEIGNEMENT (LE)

Evaluation des cursus «Information & Communication»

AP 2nde G.T : «Organiser l information de manière visuelle et créative»

Présentation de la note Perspectives & Propositions Fin de vie, penser les enjeux, soigner les personnes

Les «devoirs à la maison», une question au cœur des pratiques pédagogiques

REFERENTIEL PROFESSIONNEL DES ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL

VI. Le point de vue des étudiants

PROTOCOLE POUR L ACCUEIL DES STAGIAIRES D ÉCOLES DE TRAVAIL SOCIAL

NOTE D INFORMATION. Conseils sur l autoévaluation en matière de cybersécurité

Adorno renouvelé. Anne BOISSIERE

RÉSEAU MONDIAL DE BANQUES D IMPORT-EXPORT ET D INSTITUTIONS DE FINANCEMENT DU DEVELOPPEMENT (G-NEXID) STATUTS. Juillet 2006

L AFMD et l ISTR brisent le tabou de la religion en entreprises

MONITEUR-EDUCATEUR ANNEXE I : REFERENTIEL PROFESSIONNEL. Le moniteur-éducateur intervient dans des contextes différents :

MASTER PROFESSIONNEL MÉDIATION ET MODÈLES DE DÉVELOPPEMENT. Description des UE, semestres 3 et

Activité collaborative en ligne. Isabelle GRAND, IAE/IUP Santé

La construction du temps et de. Construction du temps et de l'espace au cycle 2, F. Pollard, CPC Bièvre-Valloire

MASTER 2 INFORMATION, COMMUNICATION PARCOURS COMMUNICATIONS NUMÉRIQUES ET ORGANISATIONS

Tâche complexe produite par l académie de Clermont-Ferrand. Mai 2012 LE TIR A L ARC. (d après une idée du collège des Portes du Midi de Maurs)

Définition et exécution des mandats : analyse et recommandations aux fins de l examen des mandats

Cohésion d Equipe - Team Building

Réguler son enseignement : Pourquoi? Comment?

Philosophie. Parcours d études proposés à l Institut Catholique de Paris Métiers associés

SCIENCES DE L ÉDUCATION

La mise en commun. (D après Michel Barlow, Le travail en groupes des élèves, Paris, A. Colin, 1993, pp )

ANNEXE 2 : Liste des questions entre le directeur et l étudiant

Master Théorie et pratiques des arts interactifs

MASTER I : Responsable en Gestion Métiers du Management Commercial Titre RNCP II

Qu est-ce que la virtualisation?

Master professionnel Urbanisme : stratégie, projets, maîtrise d ouvrage (USPMO)

FONDEMENTS MATHÉMATIQUES 12 E ANNÉE. Mathématiques financières

MASTER MARKETING VENTE, SPÉCIALITÉ MARKETING STRATÉGIQUE DES PRODUITS ET DES MARQUES

M2S. Formation Management. formation. Animer son équipe Le management de proximité. Manager ses équipes à distance Nouveau manager

PLAN D ÉTUDES DU PIANO

REFERENTIEL Chef(fe) de Projets Marketing et Commercial Titre Bac+4 certifié Niveau II J.O du 09 Août code NSF 312

Séminaire éducation Focus Rythmes scolaires Compte-rendu 11 mars 2014

QUELQUES CONSEILS AU PROFESSEUR STAGIAIRE POUR ASSEOIR SON AUTORITE

Conseil d administration Genève, mars 2000 ESP. Relations de l OIT avec les institutions de Bretton Woods BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL

GUIDE PRATIQUE DU FORM ACTEUR

Un contrat de respect mutuel au collège

OBJECTIFS SPÉCIFICITÉS DE LA CONTENU

Préparer la formation

Problématique / Problématiser / Problématisation / Problème

Catalyseur de savoir et d expérience

MASTER MANAGEMENT PARCOURS MARKETING ET COMMUNICATION

Formation certifiante au métier de coach scolaire

L E C O U T E P r i n c i p e s, t e c h n i q u e s e t a t t i t u d e s

Oracle, Gestion du Capital Humain. Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin!

L évolution (révolution) du métier d enseignant-chercheur est-elle favorable à une plus grande employabilité?

Master recherche Histoire des mondes moderne et contemporain

Guide du mémoire de fin d études

Formation à la systémique pour consultants et personnels RH

«PRATICIEN DU CHANGEMENT & PROFESSIONNEL DE LA RELATION»

TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT CONSULTANT POUR LA MISE EN ŒUVRE DE LA STRATEGIE DE MISE EN PLACE DU LMS

Charte d audit du groupe Dexia

MASTER MANAGEMENT PARCOURS CONTRôLE DE GESTION ET SYSTEMES D'INFORMATION

Organisation de la fin d année du Master 2 de stratégie de communication globale

S engager à agir pour le développement durable dans une période de changement

Rawls et Habermas : le primat du Juste sur le Bien

Contexte et enjeux du dispositif de valorisation du savoir, dans son ensemble

Rapport d évaluation du master

RAPPORT D ACTIVITÉ Fondation Muse pour la créativité entrepreneuriale

UN PROGRAMME INNOVANT AU CŒUR DES ENJEUX COMPÉTITIFS DE L ENTREPRISE MODERNE

LIGNE DIRECTRICE SUR LA CONFORMITÉ

Certificat Diversité Dialogue et Management

Newsletter HEEC Marrakech (n 8) - Juin 2014

PROJET EDUCATIF 1/ INTRODUCTION AU PROJET EDUCATIF : BUT, PUBLIC VISE ET DUREE DU PROJET

Professionnel de l Education en structure scolaire et/ou associative Maquette revue et actualisée en juin-juillet 2013

«Donnons envie aux entreprises de faire de la Formation continue à l Université!» (Stand D07) La formation continue à l Université Fiche expérience

RECO. Définition des bonnes pratiques de prévention dans les centres d appels téléphoniques R.470

*Ce Master peut donner accès au Doctorat en Études Internationales pour la Paix, les Confits, et le Développement. Il a été honoré de la mention de

ECE/AC.21/SC/2014/3 EUDCE /1.6/SC12/3. Conseil économique et social

MASTER PROFESSIONNEL

Canevas d aide au montage et cahier des charges de votre action de formation

CONSEIL & FORMATION EN MANGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES. Du sens pour progresser et réussir ensemble. Coaching d'équipe

Master en Gouvernance et management des marchés publics en appui au développement durable

Charte de qualité. pour l accueil des boursiers du gouvernement français

Règlement intérieur Ville inventive Association loi 1901

CFC 450 PROGRAMME DES CADRES DIRIGEANTS SYLLABUS

Différencier, d accord oui mais comment organiser sa classe.

Institut des Humanités de Paris. «Réinventer les Humanités» Compte-rendu du séminaire du Vendredi 23 mars 2012

Transcription:

E-Séminaire de Philosophie www.domuni.eu 12 octobre 7 décembre 2015 Reconnaissance et pacification de Axel HONNETH à P. RICOEUR

Présentation La théorie de la reconnaissance mutuelle, exposée par Axel Honneth, permet de comprendre que les difficultés fondamentales auxquelles l homme se confronte, dans le quotidien de son existence, remontent de l expérience morale de déni de reconnaissance qu il a vécue dans son rapport avec autrui. Ainsi, pour résoudre ou contourner ces difficultés, l auteur trouve qu il est nécessaire, en plus du dialogue que préconise Habermas, que les individus fassent une expérience morale positive de l intersubjectivité par la reconnaissance réciproque. C est ce qu il essaie d expliquer dans son ouvrage intitulé «La lutte pour la reconnaissance» qu il articule à partir de Hegel, actualisé avec les acquis de la psychanalyse de G. Herbert Mead. Parallèlement ces modèles de reconnaissance, il distingue aussi les différentes formes de mépris qui recoupent chaque mode de reconnaissance. Une dialectique infinie se joue ainsi, entre reconnaissance et déni de reconnaissance, qui maintient l homme dans une infernale quête de reconnaissance. Dans ce rythme, le besoin de reconnaissance reste un idéal jamais atteint pour l homme en quête de la paix. Cette difficulté et cette limite ont été perçues par P. Ricoeur. Son ouvrage Parcours de la reconnaissance est construit en grande partie en écho à la Lutte pour la reconnaissance de Axel Honneth. Ricoeur propose le paradigme du don comme parachèvement de la reconnaissance. Pour concevoir ce don de la reconnaissance, P. Ricoeur fait recourt à M. Hénnaf dans son ouvrage, Le don des philosophes. La thèse de P. Ricoeur est qu on ne peut parvenir à l expérience pacifique de la reconnaissance mutuelle que par un geste de don qui n exige pas d acte de retour, et qui ne s expose donc pas au déni. La fonction du don serait ainsi d instaurer des «états de paix», des «moment d agapè», dans les luttes sociales, offrant une issue aux conflits engendrés par la prolifération des demandes de reconnaissance Vu l intérêt de ce thème, on peut se demander, comment Honneth articule sa théorie de la reconnaissance : que retient-il de Hegel et de G. Herbert Mead et quel est son apport propre? Comment pense-t-il la dialectique, entre reconnaissance et déni de reconnaissance? Pourquoi la reconnaissance serait-elle un idéal jamais atteint? Que pense Ricoeur de la reconnaissance honnethienne : quelle en est la limite? Comment dépasse-t-il cette limite et que préconise-t-il précisément? Que retient-il de sa lecture de Hénaff et comment construit-il son propre modèle pour pallier le manque de reconnaissance effective? Peut-on véritablement espérer aujourd hui une expérience de reconnaissance sans déni de reconnaissance?

4 étapes Etape 1, du 12 octobre au 25 octobre 2015 : L analyse de la théorie de la reconnaissance chez Honneth Etape 2, du 26 octobre au 8 novembre 2015 : Hénaff et les différents types de don Etape 3, du 9 novembre au 22 novembre 2015 : Le don de reconnaissance : Ricoeur Etape 4, du 23 novembre au 6 décembre 2015 : Pour quelle pacification? Actualité du sujet Conclusion : le 7 décembre 2015 Enseignant Le séminaire est animé par. Bibliographie CARRE, L., Axel Honneth. Le droit de la renaissance, Paris, 2013 HENAFF, M., Le don des philosophes. Repenser la réciprocité, Paris, 2008 HONNETH, A., La lutte pour la reconnaissance, Paris, 2008 La société du mépris. Vers une nouvelle théorie critique, Paris, 2010 Un monde de déchirement. Théorie critique, psychanalyse, sociologie, Paris, 2013 LOUTE, A., Paul Ricoeur et Marcel Hénaff : Don, réciprocité et mutualité, dans Theoria e critica della Regolarione Sociale, vol. 4, 2010, p. 20. (Disponible ici : http://mimesisedizioni.it/journals/index.php/tcrs/article/view/40/37) RICOEUR, P., Parcours de la reconnaissance, Paris, 2004

Modalités pédagogiques Une bibliographie sera donnée au point de départ du séminaire. Un portefeuille de lecture sera également fourni. Prévoir au minimum 7h de travail personnel par étape. Le séminaire se déroule à distance sur la plate-forme d enseignement de Domuni (moodle.domuni.eu). Chacun se connecte à son heure, et travaille à son rythme, selon le calendrier défini. Au point de départ de l étape, le professeur soumet à la lecture, à l approfondissement et à la recherche de chaque participant des textes de base. Il pose également des questions. L étudiant est alors invité à préparer une contribution structurée, selon les consignes (environ 4000 caractères avec les espaces). Les contributions sont postées au maximum à la fin de la première semaine. La seconde semaine est consacrée à l apprentissage du débat et de la discussion, sous la supervision du professeur. La note finale tient compte de la qualité des 4 contributions obligatoires et de la qualité de présence à la phase de débat et à la discussion. Niveau Ce séminaire de philosophie est destiné aux étudiants de Master en philosophie. Avec accord de la direction des études, des étudiants d autres niveaux ou les étudiants en master de théologie peuvent s y inscrire. Le séminaire peut accueillir quelques auditeurs libres intéressés le sujet du séminaire. Le nombre de places est volontairement limité pour permettre la bonne qualité pédagogique du séminaire. Renseignements et Inscriptions Auprès du Secrétariat des Etudes : assistante@domuni.eu Etudiants réguliers de (LMD) : pas de frais d inscription.

Auditeurs libres : 200 euros, Chèque à l ordre de, à envoyer à :, 160 rue d Esquerchin, 59500 Douai