Prévoyance, Santé et Retraite des travailleurs indépendants
âgé de 45 ans Remboursement Sécurité sociale en euros Exemples de perte de revenus à la retraite Sources : 01patrimoine Estimations réalisées pour une personne âgée de 45 ans en 2016, envisageant de prendre sa retraite à 65 ans. Artisan âgé de 45 ans Commerçant âgé de 45 ans
3,75 % du revenu professionnel + 7 % du PASS*, sans que le total ne dépasse 3 % de 8 PASS* 10 % du revenu professionnel limité à 8 PASS + 15 % de la fraction de ce revenu comprise entre 1 et 8 PASS* Ou 10 % du PASS* de l année en cours, si ce montant est plus élevé Exemple de montant maximum déductible pour un bénéfice imposable de 50 000 en 2016 : 4 578 pour vos contrats santé et prévoyance 6 707 pour votre contrat retraite * Plafond Annuel de la Sécurité sociale 2016 : 38 616
ARÉLIA SANTÉ Soyez vite et bien remboursé de vos frais de santé Un choix parmi 5 formules et la possibilité de renforts dentaire et optique. Une formule hospitalisation qui peut être souscrite seule ou en complément. 5 formules de garanties Renfort optique & dentaire Formule hospitalisation Des garanties performantes et des tarifs compétitifs : Votre fidélité récompensée : bonus fidélité (1) en dentaire en fonction de l ancienneté de votre contrat ; Une option renforts dentaire et optique qui augmente vos remboursements sur ces postes ; Un forfait optique étendu à la chirurgie correctrice dès la 1 ère formule ; De nombreux autres forfaits (1) : optique, dentaire, forfait pharmacie non remboursée par le régime obligatoire, naissance/adoption, cure thermale... Des dépassements d honoraires intégrés dès la 2 ème formule ; La prise en charge des médecines douces (1) : nutritionnistes, ostéopathes, podologues, pédicures, diététiciens ; En hospitalisation (2) : forfait journalier, chambre particulière et lit d accompagnement illimités ; La gratuité à partir du 3 e enfant mineur ; Lors de la naissance ou l adoption d un enfant (3) : gratuité de sa cotisation jusqu à l échéance annuelle de votre contrat. DES SERVICES PRIVILÉGIÉS, POUR VOUS FACILITER LA VIE Assistance 24h/24 et 7j/7 (4), en cas d accident ou de maladie : aide ménagère, garde d enfants, école à domicile, aide à domicile après une hospitalisation, transports et livraison de médicaments, etc. Services Santéclair : - des conseils en matière de santé, - des tarifs avantageux auprès des 7 500 professionnels de santé partenaires de Santéclair (5), - le tiers payant exclusif avec leurs partenaires (opticiens, dentistes, audioprothésistes). Tiers payant SP Santé étendu auprès des professionnels de santé (pharmacies, laboratoires, radiologies, auxiliaires médicaux, centres de santé), pour vous dispenser d avance de frais. Télétransmission directe des décomptes par votre régime obligatoire : remboursements automatisés sous 48h. Délivrance d une prise en charge des frais en cas d hospitalisation. (1) Selon formule souscrite. (2) Les frais d hospitalisation sont garantis pour une durée illimitée, sauf pour certains séjours hospitaliers, indiqués au contrat. (3) Sous réserve d être titulaire de votre complémentaire santé Aréas depuis plus de 9 mois. (4) Les prestations Aréas Assistance sont délivrées par notre partenaire Mondial Assistance France SAS - RCS 490 381 753 Bobigny. (5) Des réseaux de partenaires dans différents domaines : optique, dentaire, audioprothèse, bien être et prévention, hospitalisation. 8
Zoom sur les principales garanties santé proposées (Édition 2016) Contrats responsables : les formules santé ci-dessous s inscrivent dans le cadre du dispositif des contrats dits responsables (la loi 2004-810 du 13 août 2004 et ses décrets d application y compris le décret no. 2014-1374 du 18 novembre 2014). Les garanties sont accordées par personne assurée. Nature des prestations 100 125 150 350 200 MÉDECINE DE VILLE Honoraires Médecins (1) Adhérents au Contrat d Accès aux Soins Non adhérents au Contrat d Accès aux Soins 100 % TBR 100 % TBR 145 % TBR 125 % TBR 170 % TBR 150 % TBR 350 % TBR 200 % TBR 220 % TBR 200 % TBR Auxiliaires médicaux, laboratoires 100 % TBR 125 % TBR 150 % TBR 350 % TBR 200 % TRO Pharmacie : médicaments et homéopathie 100 % TBR 100 % TBR 100 % TBR 100 % TBR 100 % TBR MÉDECINE DOUCE ET PRÉVENTION Actes d ostéopathe, étiopathe, chiropracteur, acupuncteur, diététicien, nutritionniste, pédicure, podologue (maximum 5 actes par an) NON 25 par acte 25 par acte 38 par acte 32 par acte Forfait Pharmacie (par an) Vaccins et médicaments prescrits non remboursés par la Sécurité sociale (homéopathie, phytothérapie, pilule contraceptive, sevrage 21 48 63 79 63 tabagique). HOSPITALISATION MÉDICALE, CHIRURGICALE, À DOMICILE (2) Frais de séjour 100 % TBR 150 % TBR 150 % TBR 300 % TBR 200 % TBR Honoraires Médecins Adhérents au Contrat d Accès aux Soins 100 % TBR 170 % TBR 170 % TBR 300 % TBR 220 % TBR Non adhérents au Contrat d Accès aux Soins 100 % TBR 150 % TBR 150 % TBR 200 % TBR 200 % TBR Forfait journalier (illimité) Frais réels Frais réels Frais réels Frais réels Frais réels Chambre particulière y compris maternité (illimitée) 31,70 par jour 47,55 par jour 79,25 par jour 158,50 par jour 110,95 par jour DENTAIRE Soins dentaires 100 % TBR 150 % TBR 150 % TBR 350 % TBR 200 % TRO Prothèses dentaires remboursées par la Sécurité sociale 100 % TBR 150 % TBR 150 % TBR 350 % TBR 200 % TRO Orthodontie remboursée par la Sécurité sociale 100 % TBR 150 % TBR 150 % TBR 350 % TBR 200 % TRO À partir de la 3 e année À partir de la 5 e année Forfait supplémentaire Prothèses dentaires remboursées par la Sécurité sociale (par an) Orthodontie remboursée par la Sécurité sociale (par semestre) Renfort dentaire Forfait supplémentaire (par an) Prothèses dentaires remboursées par la Sécurité sociale Actes dentaires non remboursés par la Sécurité sociale ou hors nomenclature NON NON OPTION OPTION 129 NON NON 175 % TBR 129 97 175 % TBR 200 % TBR 322 161 375 % TBR 400 % TBR 451 225 225 % TRO 250 % TRO 386 193 161 193 579 386 Orthodontie remboursée par la Sécurité sociale (par semestre) 97 113 129 225 193 Pour les lunettes et lentilles : forfait par assuré renouvelable tous les deux ans OPTIQUE (3) une fois par an Équipement : 1 Monture et 2 verres dont 150 maximum pour la monture, zoom sur quelques cas avec deux verres simples avec un verre simple et un verre très complexe avec deux verres très complexes Lentilles remboursées ou non par la Sécurité sociale 100 150 250 350 300 Chirurgie réfractive : myopie, astigmatisme, hypermétropie (par an) 100 150 250 350 300 Renfort optique : la prise en charge de la monture reste plafonnée à 150 pour les garanties de base plus le renfort avec deux verres simples avec un verre simple et un verre très complexe avec deux verres très complexes Lentilles remboursées ou non par la Sécurité sociale 70 70 100 200 150 Chirurgie réfractive toute correction (par an) 150 150 200 250 200 120 160 200 70 85 100 190 245 300 70 85 100 260 330 400 70 85 100 400 500 600 70 85 100 330 415 500 70 85 100 (1) Le remboursement des consultations en psychiatrie, neuropsychiatrie et assimilées est limité à 100 % du TBR au-delà de 12 consultations par assuré et par an. (2) Les frais d hospitalisation sont garantis pour une durée illimitée, sauf pour certains séjours hospitaliers indiqués au contrat. (3) Verre simple : verre à simple foyer dont la sphère est comprise entre -6,00 et +6,00 dioptries ou dont le cylindre est inférieur ou égal à +4,00 dioptries. Verre complexe : verre à simple foyer dont la sphère est hors zone de -6,00 ou +6,00 dioptries ou dont le cylindre est supérieur à +4,00 dioptries et verre multifocal ou progressif. Verre très complexe : verre multifocal ou progressif sphèro-cylindrique dont la sphère est hors zone de -8,00 à +8,00 dioptries et verre multifocal ou progressif sphérique dont la sphère est hors zone de -4,00 à +4,00 dioptries. Selon la formule, les remboursements sont exprimés en % du TBR (Tarif de base de remboursement) ou en % du TRO (Taux de remboursement du régime obligatoire). 9
Préparez votre retraite en toute tranquilité Arélia Multisupport est un contrat destiné à la constitution d un complément de retraite versé sous forme de rente (1) viagère à la retraite. Vous déterminez le montant de votre cotisation annuelle et le rythme de vos versements (minimum 500 si versement annuel). Vous pouvez effectuer à tout moment des versements supplémentaires. Pour qu il soit déductible, le montant total versé annuellement (cotisations + versements supplémentaires) doit être compris dans un tunnel de versements : les versements sont compris entre un minimum (défini à la souscription) et un maximum (égal à 15 fois ce minimum) (2). Vos versements peuvent être investis parmi un choix de 19 supports, allant du plus sécurisé au plus dynamique : un fonds en euros, trois fonds profilés, 15 unités de compte en obligations ou en actions. Vous pouvez effectuer des arbitrages, c est-à-dire déplacer une partie ou la totalité de votre épargne d un support d investissement vers un autre. Vous pouvez également effectuer une reconstitution de carrière (selon la réglementation). Aréas vous propose l option de sécurisation progressive gratuite. À mesure que vous approchez de la retraite, une partie croissante de votre investissement est progressivement placée sur le fonds en euros qui ne peut varier à la baisse et protège votre capital dans le temps (option activable ou désactivable à tout moment). Certains clients qui nous ont fait confiance ont bénéficié en 2015, d un taux de 2,40 % (3) et jusqu à 3,40 % (sous conditions) (3) sur le fonds euros de leur contrat Arélia Multisupport. (1) Pas de sortie prévue sous forme de capital ni de rachat possible sauf en cas de force majeure prévue par la loi Madelin. Rente soumise à l impôt sur le revenu (régime des pensions). (2) Ce tunnel évolue chaque année, comme le plafond annuel de la Sécurité Sociale. (3) Taux annuels servis au 31/12/2015, nets de frais de gestion et bruts de prélèvements sociaux. Le taux 3,40% servi sous conditions (au 31/12/2015 : encours supérieur ou égal à 5 000 dont au moins 35 % en unités de compte, ces supports étant non garantis en capital) sur le fonds en euros du contrat Arélia Multisupport. Les performances passées ne présagent pas des performances futures et ne sont pas constantes dans le temps.
En cas de décès vos proches sont protégés Décès avant le départ en retraite et avant 60 ans Le capital atteint au moment du décès, au moins égal au total des sommes investies (hors frais de versement et de gestion), est versé sous forme de rente viagère au(x) bénéficiaire(s) désigné(s), si vous n avez pas encore liquidé vos droits (Garantie plancher ). Décès entre le départ à la retraite et la 10 e année de versement de la rente Si vous avez choisi l option annuités garanties, un capital égal à la somme actualisée des rentes non perçues (entre le décès et la 10 ème année suivant la liquidation des droits) sera versé au bénéficiaire désigné. En cas de réversion cette mesure s applique au décès du réversataire. Décès après le départ en retraite Si vous avez opté pour la réversibilité de la rente, celle-ci sera versée au bénéficiaire désigné à hauteur de 60 % ou 100 % selon le choix effectué. VOUS DÉTENEZ DÉJÀ UN CONTRAT RETRAITE MADELIN? Vous pouvez le transférer sans frais chez Aréas en conservant son antériorité fiscale. Contactez simplement votre agent général Aréas pour souscrire un contrat Arélia Multisupport. Vous n avez aucune autre démarche à accomplir, Aréas s occupe de tout. TOUS NOS FONDS SONT GÉRÉS PAR DES PARTENAIRES DE RENOM, ILS ONT ÉTÉ SÉLECTIONNÉS POUR LA QUALITÉ RECONNUE DE LEUR GESTION Rothschild & Cie Edmond de Rothschild Asset Management Lazard Frères Gestion Comgest Financière de l Échiquier Carmignac Gestion Les frais Frais de gestion sur l encours : - support en euros : 0,60 % par an. - supports en unités de compte : 0,20 % par trimestre. Frais d adhésion annuel à l association Arélia : 6 Frais de dossier : néant. Frais sur versements : 4,50 %. Frais de fractionnement : néant. Frais de gestion sur rente : 3 %. Frais d arbitrages : le 1 er arbitrage de chaque année civile est gratuit, le 2 ème est offert en 2016, puis 0,90 % des sommes arbitrées (minimum à laisser sur chaque support : 500 ). 11
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