2016
Avant-propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2016 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2015, soit d une part les établissements relevant du secteur privé et, d autre part : les établissements de 0 salarié ayant émis au moins une déclaration d'embauche au cours des 12 derniers mois, les établissements du secteur agricole, les établissements du secteur public relevant des collectivités territoriales (communes, régions ) et les établissements publics administratifs (syndicats intercommunaux, hôpitaux, écoles ). L enquête porte donc sur l'ensemble des employeurs hors administrations de l État (Ministères, Police, Justice ) et entreprises publiques (Banque de France ). Cette définition correspond au total à 12 703 établissements pour la région (extraits du répertoire SIRENE), dont 10 261 ont été interrogés cette année. Plus de 2 300 établissements ont répondu au questionnaire. Les résultats ont été redressés pour être représentatifs de l'ensemble des employeurs de la région. 2
3 Sommaire Les principaux résultats en 2016 I - Les établissements qui envisagent de recruter II - Les projets de recrutement III - Les métiers faisant l'objet de projets de recrutement IV - Les projets de recrutement détaillés par bassin d emploi Annexe technique : base de sondage, retours et redressement
Les principaux résultats en 2016 4
Les résultats clés de l'enquête BMO 2016 Hausse de la propension à recruter et du nombre de projets de recrutement 27,7 % des établissements martiniquais envisagent au moins un projet de recrutement, contre 25% en 2015 La hausse de la propension à recruter concerne l ensemble des secteurs d activité, à l exception de l industrie manufacturière (baisse de 6,8 points à 23,9 %) Les employeurs martiniquais envisagent 9 467 recrutements en 2016, soit une hausse de 12% (1021 projets de plus) Les services concentrent près des deux tiers des besoins en main d œuvre en L ensemble des secteurs voient leur nombre de projets progresser en 2016 Les services représentent 62% des besoins en main d œuvre de la région (contre 64% en 2015) ; le nombre de projets progresse de 9%, soit un peu moins rapidement que la moyenne régionale (+12%). Le commerce 2 ème secteur contributeur avec 14% des projets voit son nombre de projets progresser fortement (+30%) La part des projets de recrutement jugés difficiles par les employeurs diminue nettement 27,4 % des projets de recrutement sont jugés difficiles par les employeurs martiniquais, contre 38,2 % en 2015 La ratio baisse fortement dans l ensemble IAA-agriculture (-22,8 points) ainsi que dans l industrie manufacturière (-20,7 points) La proportion de projets de recrutement à caractère saisonnier progresse (34,1 % contre 30,1% l an dernier) 5
6 La répartition géographique des besoins en main-d œuvre (principaux pôles de recrutement) MARTINIQUE NORD CARAÏBE 628 projets, dont : - Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 85 MARTINIQUE NORD ATLANTIQUE 1552 MARTINIQUE NORD CARAIBE 628 MARTINIQUE NORD ATLANTIQUE 1 552 projets, dont : - Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 223 - Professionnels de l'animation socioculturelle 216 - Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 117 - Jardiniers salariés, paysagistes 95 MARTINIQUE CENTRE 4 852 projets, dont : - Professionnels de l'animation socioculturelle 260 - Vendeurs habillement, articles luxe, sport, loisirs, culture 244 - Secrétaires bureautiques et assimilés 227 - Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 189 - Surveillants étab. scolaires, AVS et aides éducateurs 175 - Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment 135 - Coiffeurs, esthéticiens, hydrothérapeutes 133 - Agents sécurité et surveillance, enquêteurs privés & assimilés 124 - Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 114 - Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture ) 110 MARTINIQUE CENTRE 4852 MARTINIQUE SUD 2435 MARTINIQUE SUD 2 435 projets, dont : - Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 202 - Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 178 - Agents sécurité et surveillance, enquêteurs privés & assimilés 167 - Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 107 - Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment 98
7 Les principaux résultats par Département Département Ensemble des projets de recrutement Nombre de projets saisonniers Nombre de projets difficiles % de projets saisonniers % de projets difficiles MARTINIQUE CENTRE 4 852 1 444 1 367 29,8 28,2 MARTINIQUE NORD ATLANTIQUE 1 552 559 411 36,0 26,5 MARTINIQUE NORD CARAIBE 628 303 136 48,2 21,7 MARTINIQUE SUD 2 435 926 684 38,0 28,1 TOTAL REGION 9 467 3 232 2 598 34,1 27,4
8 Les profils recherchés dans la région Nombre total de projets de recrutement : 9 467 Présentation limitée aux métiers rassemblant plus de 1% du total des embauches envisagées Ouvriers du BTP : 851 Ouvriers de l'industrie : 404 - Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment : 307 - Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment (peintres ) : 174 Techniciens : 250 - Techniciens, agents maîtrise maintenance et environnement : 102 Autres métiers : 1 628 - Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles : 586 - Jardiniers salariés, paysagistes : 286 - Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires : 178 - Conducteurs routiers et grands routiers : 98 Encadrement : 499 Vente, tourisme et services : 3 336 - Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) : 468 - Vendeurs habillement, articles luxe, sport, loisirs, culture : 314 - Agents sécurité et surveillance, enquêteurs privés & assimilés : 296 - Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine : 250 - Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) : 226 - Coiffeurs, esthéticiens, hydrothérapeutes : 191 - Caissiers (y compris pompistes ) : 173 - Attachés commerciaux (en entreprise) : 165 - Aides à domicile et aides ménagères : 149 - Cuisiniers : 122 - Employés de la banque et des assurances : 121 - Employés de maison et personnels de ménage : 98 - Employés de libre-service : 96 Social et médico-social : 1 587 Fonctions administratives : 912 - Secrétaires bureautiques et assimilés : 321 - Agents administratifs divers (saisie, enquêtes ) : 191 - Employés de la comptabilité : 126 - Agents d'accueil et d'information, standardistes : 125 - Professionnels de l'animation socioculturelle : 597 - Surveillants étab. scolaires, AVS et aides éducateurs : 284 - Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture ) : 164 - Sportifs et animateurs sportifs (encadrants) : 144 - Formateurs (y compris moniteurs d'auto-école) : 122 - Infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices : 113
9 Les métiers rassemblant le plus grand nombre de projets de recrutement Ensemble des projets de recrutement % de projets difficiles % de projets saisonniers Guide de lecture : En rouge : Proportion de cas difficiles supérieure à la moyenne de la région. En vert : Proportion de projets saisonniers supérieure à la moyenne de la région. Professionnels de l'animation socioculturelle 597 16,0% 51,3% Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 586 26,9% 58,6% Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 468 2,9% 30,6% Secrétaires bureautiques et assimilés 321 20,7% 10,8% Vendeurs habillement, articles luxe, sport, loisirs, culture 314 33,7% 59,4% Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment 307 18,7% 65,3% Agents sécurité et surveillance, enquêteurs privés & assimilés 296 79,4% 14,4% Jardiniers salariés, paysagistes 286 6,7% 25,7% Surveillants étab. scolaires, AVS et aides éducateurs 284 1,2% 20,7% Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 250 19,6% 45,4% Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 226 32,0% 45,6% Coiffeurs, esthéticiens, hydrothérapeutes 191 66,9% 4,5% Agents administratifs divers (saisie, enquêtes ) 191 4,9% 25,6% Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires 178 8,0% 64,6% Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment (peintres ) 174 10,4% 27,3% Ensemble des 200 métiers 9 467 27,4% 34,1%
10 Les principaux résultats : évolutions 2011-2016
11 I - Les établissements qui envisagent de recruter
12 Proportion d établissements déclarant des projets de recrutement Selon la taille des établissements Selon le secteur d activité agrégé
13 Proportion d établissements déclarant des projets de recrutement, selon le secteur d activité détaillé (Les parenthèses signalent les résultats portant sur un nombre de réponses inférieur à 30)
14 Proportion d établissements déclarant des projets de recrutement, selon le bassin d emploi 33,4% 31,4% 26,5% >22% 20 % à 22 % 18 % à 20 % 16 % à 18 % <16% 27% Les intervalles retenus pour la cartographie des bassins d'emploi ont été définis au niveau national. Certaines catégories de couleur peuvent ne pas être représentées sur la carte de cette région.
II - Les projets de recrutement selon le type d'établissements recruteurs et selon le bassin d'emploi 15
16 Nombre de projets de recrutement Selon la taille des établissements Selon le secteur d activité agrégé
17 Nombre de projets de recrutement, selon le secteur d activité détaillé (Les parenthèses signalent les résultats portant sur un nombre de réponses inférieur à 30)
18 Proportion de projets de recrutement jugés difficiles Selon la taille des établissements Selon le secteur d activité agrégé 80 70 60 50 (en %) 44.4 2011 2012 2013 2014 2015 2016 40 35.4 32.8 30 20 22.8 17.2 12.7 16.0 10 6.4 0 0 salarié 1 à 4 sal. 5 à 9 sal. 10 à 19 sal. 20 à 49 sal. 50 à 99 sal. 100 à 199 sal. plus de 200 sal.
19 Proportion de projets de recrutement jugés difficiles, selon le bassin d emploi 21,6% 26,5% 28,2% >50% 40 % à 50 % 30 % à 40 % 25 % à 30 % <25% 28,1% Les intervalles retenus pour la cartographie des bassins d'emploi ont été définis au niveau national. Certaines catégories de couleur peuvent ne pas être représentées sur la carte de cette région.
20 Proportion de projets de recrutement principalement liés à une activité saisonnière Selon la taille des établissements Selon le secteur d activité agrégé
Proportion d embauches principalement liées à une activité saisonnière, selon le bassin d emploi 48,2% 36,1% 29,8% > 65 % 55 % à 65 % 45 % à 55 % 35 % à 45 % < 35 % 38% Les intervalles retenus pour la cartographie des bassins d'emploi ont été définis au niveau national. Certaines catégories de couleur peuvent ne pas être représentées sur la carte de cette région. 21
III - Les métiers faisant l'objet de projets de recrutement 22
23 Les 15 métiers rassemblant le plus grand nombre de projets de recrutement Projets de recrutement permanents Projets de recrutement saisonniers Ensemble des projets pour 2016 Professionnels de l'animation socioculturelle 291 307 597 Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 243 343 586 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 325 143 468 Secrétaires bureautiques et assimilés 286 35 321 Vendeurs habillement, articles luxe, sport, loisirs, culture 128 187 314 Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment 106 201 307 Agents sécurité et surveillance, enquêteurs privés & assimilés 253 43 296 Jardiniers salariés, paysagistes 212 73 286 Surveillants étab. scolaires, AVS et aides éducateurs 225 59 284 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 136 113 250 Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 123 103 226 Coiffeurs, esthéticiens, hydrothérapeutes 183 9 191 Agents administratifs divers (saisie, enquêtes ) 142 49 191 Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires 63 115 178 Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment (peintres ) 127 48 174
24 Les 15 métiers rassemblant le plus grand nombre de projets de recrutement jugés difficiles Nombre de projets jugés difficiles Ensemble des projets de recrutement % de projets jugés difficiles Agents sécurité et surveillance, enquêteurs privés & assimilés 235 296 79,4% Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 158 586 26,9% Coiffeurs, esthéticiens, hydrothérapeutes 128 191 66,9% Vendeurs habillement, articles luxe, sport, loisirs, culture 106 314 33,7% Attachés commerciaux (en entreprise) 105 165 63,8% Professionnels de l'animation socioculturelle 96 597 16,0% Aides à domicile et aides ménagères 81 149 54,2% Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 72 226 32,0% Sportifs et animateurs sportifs (encadrants) 69 144 48,0% Secrétaires bureautiques et assimilés 66 321 20,7% Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment 57 307 18,7% Techniciens, agents maîtrise maintenance et environnement 49 102 48,4% Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 49 250 19,6% Formateurs (y compris moniteurs d'auto-école) 44 122 35,8% Employés de la comptabilité 44 126 34,4%
Les 10 métiers où sont signalées les plus fortes difficultés de recrutement Effectifs à recruter (1) Les 10 métiers où sont signalées les plus faibles difficultés de recrutement % de projets jugés difficiles Agents sécurité et surveillance, enquêteurs privés & assimilés 296 79,4% Coiffeurs, esthéticiens, hydrothérapeutes 191 66,9% Attachés commerciaux (en entreprise) 165 63,8% Aides à domicile et aides ménagères 149 54,2% Techniciens, agents maîtrise maintenance et environnement 102 48,4% Sportifs et animateurs sportifs (encadrants) 144 48,0% Formateurs (y compris moniteurs d'auto-école) 122 35,8% Cuisiniers 122 35,2% Employés de la comptabilité 126 34,4% Vendeurs habillement, articles luxe, sport, loisirs, culture 314 33,7% (1) Sont uniquement retenus les métiers représentant plus de 1% du nombre total de projets de recrutement en 2016 Effectifs à recruter (1) % de projets jugés difficiles Surveillants étab. scolaires, AVS et aides éducateurs 284 1,2% Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 468 2,9% Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture ) 164 3,9% Agents administratifs divers (saisie, enquêtes ) 191 4,9% Jardiniers salariés, paysagistes 286 6,7% Caissiers (y compris pompistes ) 173 7,1% Infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices 113 7,9% Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires 178 8,0% Employés de la banque et des assurances 121 8,4% Employés de libre-service 96 9,6% 25
26 Nombre de projets de recrutement et proportion de cas jugés difficiles, par grande famille de métiers Nombre de projets de recrutement Proportion de cas difficiles
27 Les 15 métiers qui enregistrent les plus fortes variations à la hausse (en nombre de projets de recrutement) 2015 2016 Var. abs. 2016/2015 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 295 468 173 Secrétaires bureautiques et assimilés 166 321 155 Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 439 586 147 Professionnels de l'animation socioculturelle 468 597 129 Agents administratifs divers (saisie, enquêtes ) 76 191 115 Employés de la banque et des assurances 23 121 98 Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 134 226 92 Jardiniers salariés, paysagistes 207 286 79 Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires 101 178 77 Conducteurs routiers et grands routiers 29 98 69 Agents d'accueil et d'information, standardistes 59 125 66 Maçons, plâtriers, carreleurs (ouvriers qualifiés) 12 77 65 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 190 250 60 Vendeurs habillement, articles luxe, sport, loisirs, culture 259 314 56 Coiffeurs, esthéticiens, hydrothérapeutes 141 191 51
28 Les 15 métiers qui enregistrent les plus fortes variations à la baisse (en nombre de projets de recrutement) 2015 2016 Var. abs. 2016/2015 Surveillants étab. scolaires, AVS et aides éducateurs 424 284-139 Ouvriers non qualifiés travaux publics, béton et extraction 179 86-93 Employés de maison et personnels de ménage 162 98-63 Aides à domicile et aides ménagères 209 149-59 Menuisiers et ouvriers qualifiés de l'agencement et de l'isolation 75 22-53 Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment (peintres ) 227 174-52 Éleveurs salariés 60 9-50 Ouvriers qualifiés polyvalents d'entretien du bâtiment 69 19-50 Formateurs (y compris moniteurs d'auto-école) 171 122-49 Educateurs spécialisés (y compris EJE) 98 53-46 Professeurs du secondaire 50 6-45 Maraîchers, horticulteurs salariés 76 36-39 Caissiers (y compris pompistes ) 212 173-38 Attachés commerciaux (en entreprise) 203 165-37 Conducteurs d'engins du BTP et d'engins de levage 59 23-36
IV Les projets de recrutement détaillés par bassin d emploi 29
30 Synthèse des résultats par bassin d'emploi Etablissements recruteurs (en %) Nombre de projets de recrutement dont difficiles (en %) dont saisonniers (en %) 2014 2015 2016 2014 2015 2016 2014 2015 2016 2014 2015 2016 MARTINIQUE CENTRE 21.3 23.4 26.5 4 369 4 474 4 852 37.7 36.2 28.2 23.6 27.1 29.8 MARTINIQUE NORD ATLANTIQUE 21.7 24.6 31.4 1 075 1 203 1 552 42.8 46.0 26.5 34.4 32.4 36.1 MARTINIQUE NORD CARAIBE 30.7 27.0 33.4 547 373 628 41.6 43.4 21.6 30.5 59.6 48.2 MARTINIQUE SUD 23.5 28.0 27.0 2 077 2 396 2 435 34.9 37.4 28.1 44.2 30.0 38.0 MARTINIQUE 22.4 25.0 27.7 8 068 8 446 9 467 37.9 38.2 27.4 30.8 30.1 34.1 Le nombre de projets de recrutement envisagés les années précédentes a été recalculé sur la base des contours des bassins d'emploi définis en 2016. Certains chiffres peuvent donc présenter quelques différences avec ceux proposés dans la publication 2015.
31 Les 10 métiers les plus recherchés par bassin d'emploi MARTINIQUE CENTRE Nombre de projets de recrutement Professionnels de l'animation socioculturelle 260 Vendeurs habillement, articles luxe, sport, loisirs, culture 244 Secrétaires bureautiques et assimilés 227 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 189 Surveillants étab. scolaires, AVS et aides éducateurs 175 Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment 135 Coiffeurs, esthéticiens, hydrothérapeutes 133 Agents sécurité et surveillance, enquêteurs privés & assimilés 124 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 114 Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture ) 110 MARTINIQUE NORD CARAIBE Nombre de projets de recrutement Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 85 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 56 Agents administratifs divers (saisie, enquêtes ) 50 Professionnels de l'animation socioculturelle 45 Jardiniers salariés, paysagistes 39 Employés services divers (jeux de hasard, parcs de loisirs...) 36 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 32 Maraîchers, horticulteurs salariés 29 Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment 27 Sportifs et animateurs sportifs (encadrants) 27 MARTINIQUE NORD ATLANTIQUE Nombre de projets de recrutement Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 223 Professionnels de l'animation socioculturelle 216 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 117 Jardiniers salariés, paysagistes 95 Surveillants étab. scolaires, AVS et aides éducateurs 69 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 53 Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment 47 Ouvriers non qualifiés emballage et manutention 42 Conducteurs routiers et grands routiers 40 Sportifs et animateurs sportifs (encadrants) 40 MARTINIQUE SUD Nombre de projets de recrutement Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 202 Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 178 Agents sécurité et surveillance, enquêteurs privés & assimilés 167 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 107 Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment 98 Cuisiniers 83 Professionnels de l'animation socioculturelle 77 Caissiers (y compris pompistes ) 67 Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment (peintres ) 65 Jardiniers salariés, paysagistes 63
Annexe technique : base de sondage, retours et redressement 32
33 Fiche technique de l'enquête BMO 2016 Enquête par questionnaires, réalisée entre octobre et décembre 2015. La population mère est constituée : des établissements relevant du secteur privé, des établissements de 0 salarié ayant émis une DUE au cours des 12 derniers mois, de ceux du secteur agricole, de ceux du secteur public relevant des collectivités territoriales, des établissements publics administratifs, soit 12 703 établissements. L enquête s est appuyée sur trois échantillons de taille différente : La majorité des questionnaires a été adressée par voie postale : 7 887 établissements appartiennent à cet échantillon. 1 463 questionnaires postaux ont été retournés et sont exploitables auxquels s ajoutent 211 via la plateforme internet mise à disposition pour cette enquête, soit un taux de retour de 21,2%. De plus une partie des questionnaires a été adressée par voie électronique aux établissements ayant acceptés, lors d'un premier mailing, d être interrogés par mail : 272 établissements appartiennent à cet échantillon. 145 questionnaires «web» ont été retournés et sont exploitables, soit un taux de retour de 53,3 %. A cet échantillon sont venus s'ajouter 554 questionnaires obtenus par interrogation téléphonique (CATI). L échantillon total enquêté comprend donc 2 373 questionnaires exploitables. Les résultats présentés dans ce rapport sont relatifs à l ensemble des trois échantillons. Il s agit de résultats redressés, représentatifs des établissements de la région. Le redressement des résultats repose sur une procédure respectant séparément les distributions marginales des quatre variables de stratification : la taille des établissements (8 tranches), le secteur d activité (24 au niveau sous-section de la NAF), le bassin d emploi (4 dans la région ), l appartenance ou non au secteur public
34 Bilan des phases de terrain 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Population 17 575 15 119 13 787 13 671 13 356 11 489 12 703 Echantillon total, dont : 11 665 10 717 10 040 10 072 9 842 9 238 10 261 Echantillon postal 10 475 9 645 8 650 8 310 7 834 7 259 7 887 Echantillon Web sans objet sans objet sans objet sans objet 248 319 272 Nombre de contacts téléphoniques 1 190 1 072 1 390 1 762 1 760 1 660 2 102 Retours totaux, dont : 2 804 3 154 2 403 2 280 2 298 2 071 2 373 Retours postaux 2 404 2 639 1 884 1 778 1 649 1 301 1 463 Retours web (envoi mail) sans objet sans objet sans objet sans objet 80 155 145 Retours web (envoi papier) sans objet sans objet sans objet sans objet 70 165 211 Questionnaires obtenus par téléphone 400 515 519 502 499 450 554 Taux de retour total, dont : 24,0% 29,4% 23,9% 22,6% 23,3% 22,4% 23,1% Taux de retour postal 22,9% 27,4% 21,8% 21,4% 21,9% 20,2% 21,2% Taux de retour Web sans objet sans objet sans objet sans objet 32,3% 48,6% 53,3% Taux de retour téléphonique 33,6% 48,0% 37,3% 28,5% 28,4% 27,1% 26,4%
35 Population des établissements par taille et secteur d'activité Effectif salarié Secteur Intitulé du secteur 0 1-4 5-9 10-19 20-49 50-99 100-199 >200 Total AB Agriculture 62 227 44 34 51 14 2 434 AC Industrie agroalimentaire 41 118 80 42 18 7 1 307 CB Textile, habillement, cuir, chaussure 4 22 6 1 1 34 CC Travail du bois, papier et imprimerie 13 70 22 12 5 2 124 CE Industrie chimique, pharmaceutique & raffinage 5 6 1 4 5 1 22 CG Caoutchouc, plastique & minéraux non métalliques 5 32 13 9 5 64 CH Métallurgie et produits métalliques 16 51 29 16 3 2 117 CK Equip. électrique, électronique, info. & machines et équipements 2 24 10 2 1 39 CL Matériel de transport 1 2 1 4 CM Autres industries manufacturières 37 120 38 14 3 212 DE Industries extractives, énergie & gestion des déchets 13 42 15 21 10 4 1 2 108 FZ Construction 316 766 188 101 41 5 3 1 420 GA Commerce & réparation automobile 35 230 75 28 8 3 3 382 GB Commerce de gros 49 165 89 55 26 4 1 389 GC Commerce de détail 231 1 067 386 112 45 6 7 2 1 856 HZ Transports et entreposage 87 399 110 67 42 9 5 2 721 IZ Hébergement et restauration 180 421 128 50 25 16 6 1 827 JZ Information et communication 52 123 47 12 10 5 3 1 253 KZ Activités financières et d'assurance 53 249 139 30 16 6 1 2 496 LZ Activités immobilières 50 199 18 5 5 3 2 282 MN Serv. scientifiques, techniques, adm. & soutien 453 884 269 128 51 17 8 4 1 814 OP Administration publique, enseignement 71 163 77 162 134 22 27 20 676 QZ Santé humaine et action sociale 132 440 108 89 59 33 16 10 887 RU Autres activités de services 230 756 120 77 30 14 6 2 1 235 Total 2 138 6 576 2 013 1 071 594 172 92 47 12 703
36 Population des établissements par taille et bassin d'emploi Code BE Intitulé du Bassin d'emploi 0 1-4 5-9 10-19 20-49 50-99 100-199 >200 Total 0201 MARTINIQUE CENTRE 1086 3 338 1 179 629 357 106 52 37 6 784 0202 MARTINIQUE NORD ATLANTIQUE 293 1 053 248 142 75 28 12 4 1 855 0203 MARTINIQUE SUD 643 1 863 501 250 134 31 22 5 3 449 0204 MARTINIQUE NORD CARAIBE 116 322 85 50 28 7 6 1 615 Total 2 138 6 576 2 013 1 071 594 172 92 47 12 703
37 Questionnaires retournés par taille et secteur d'activité Effectif salarié Secteur Intitulé du secteur 0 1-4 5-9 10-19 20-49 50-99 100-199 >200 Total AB Agriculture 10 42 15 11 24 9 2 0 113 AC Industrie agroalimentaire 4 18 8 8 10 2 1 0 51 CB Textile, habillement, cuir, chaussure 2 9 2 0 0 0 0 0 13 CC Travail du bois, papier et imprimerie 1 14 5 6 4 1 0 0 31 CE Industrie chimique, pharmaceutique & raffinage 3 2 0 3 1 0 0 0 9 CG Caoutchouc, plastique & minéraux non métalliques 1 15 8 6 2 0 0 0 32 CH Métallurgie et produits métalliques 3 10 8 6 2 1 0 0 30 CK Equip. électrique, électronique, info. & machines et équipements 0 5 1 2 0 0 0 0 8 CL Matériel de transport 0 0 0 0 0 0 0 0 0 CM Autres industries manufacturières 4 23 11 4 1 0 0 0 43 DE Industries extractives, énergie & gestion des déchets 2 20 6 7 3 1 1 2 42 FZ Construction 28 95 23 32 19 4 2 0 203 GA Commerce & réparation automobile 7 27 9 8 4 2 2 0 59 GB Commerce de gros 7 29 25 17 8 1 0 0 87 GC Commerce de détail 32 136 71 21 11 3 4 1 279 HZ Transports et entreposage 12 54 26 33 26 8 5 0 164 IZ Hébergement et restauration 24 41 17 10 6 5 2 0 105 JZ Information et communication 9 22 13 3 2 1 1 0 51 KZ Activités financières et d'assurance 9 43 23 10 7 3 0 1 96 LZ Activités immobilières 10 36 2 3 1 1 0 0 53 MN Serv. scientifiques, techniques, adm. & soutien 59 140 60 39 23 5 6 2 334 OP Administration publique, enseignement 11 26 22 47 41 8 12 7 174 QZ Santé humaine et action sociale 27 53 17 19 28 12 10 6 172 RU Autres activités de services 35 114 28 24 9 9 3 2 224 Total 300 974 400 319 232 76 51 21 2 373
Questionnaires retournés par taille et bassin d'emploi Code BE Intitulé du Bassin d'emploi 0 1-4 5-9 10-19 20-49 50-99 100-199 >200 Total 0201 MARTINIQUE CENTRE 165 478 233 162 127 49 29 18 1 261 0202 MARTINIQUE NORD ATLANTIQUE 37 168 51 66 43 15 9 1 390 0203 MARTINIQUE SUD 80 270 102 73 51 11 11 2 600 0204 MARTINIQUE NORD CARAIBE 18 58 14 18 11 1 2 0 122 Total 300 974 400 319 232 76 51 21 2 373 38
39 Taux de retour par taille et secteur d'activité Effectif salarié Secteur Intitulé du secteur 0 1-4 5-9 10-19 20-49 50-99 100-199 >200 Total AB Agriculture 16,1% 25,3% 45,5% 32,4% 47,1% 64,3% 100,0% n.s. 31,2% AC Industrie agroalimentaire 9,8% 21,4% 12,5% 19,5% 55,6% 28,6% 100,0% n.s. 19,9% CB Textile, habillement, cuir, chaussure 50,0% 42,9% 40,0% 0,0% 0,0% n.s. n.s. n.s. 40,6% CC Travail du bois, papier et imprimerie 7,7% 25,0% 22,7% 50,0% 80,0% 50,0% n.s. n.s. 28,2% CE Industrie chimique, pharmaceutique & raffinage 60,0% 40,0% 0,0% 75,0% 20,0% n.s. n.s. 0,0% 42,9% CG Caoutchouc, plastique & minéraux non métalliques 20,0% 48,4% 61,5% 66,7% 40,0% n.s. n.s. n.s. 50,8% CH Métallurgie et produits métalliques 20,0% 23,3% 30,8% 37,5% 66,7% 50,0% n.s. n.s. 28,6% CK Equip. électrique, électronique, info. & machines et équipements 0,0% 20,8% 10,0% 100,0% 0,0% n.s. n.s. n.s. 20,5% CL Matériel de transport 0,0% 0,0% n.s. n.s. n.s. n.s. n.s. n.s. 0,0% CM Autres industries manufacturières 11,1% 25,3% 37,9% 28,6% 33,3% n.s. n.s. n.s. 24,9% DE Industries extractives, énergie & gestion des déchets 15,4% 47,6% 40,0% 33,3% 30,0% 25,0% 100,0% 100,0% 38,9% FZ Construction 9,1% 18,1% 16,7% 32,3% 47,5% 80,0% 66,7% n.s. 18,2% GA Commerce & réparation automobile 20,6% 16,0% 14,8% 28,6% 50,0% 66,7% 66,7% n.s. 19,3% GB Commerce de gros 14,6% 25,4% 35,7% 30,9% 30,8% 25,0% 0,0% n.s. 27,4% GC Commerce de détail 14,0% 18,9% 24,7% 19,1% 25,0% 50,0% 57,1% 50,0% 19,9% HZ Transports et entreposage 14,0% 19,9% 30,2% 50,0% 61,9% 88,9% 125,0% 0,0% 29,0% IZ Hébergement et restauration 13,3% 13,9% 18,3% 20,0% 24,0% 31,3% 33,3% 0,0% 15,8% JZ Information et communication 18,4% 23,7% 33,3% 25,0% 20,0% 20,0% 33,3% 0,0% 24,1% KZ Activités financières et d'assurance 17,0% 24,9% 22,8% 34,5% 46,7% 50,0% 0,0% 50,0% 25,3% LZ Activités immobilières 20,0% 27,1% 15,4% 60,0% 20,0% 33,3% 0,0% n.s. 25,2% MN Serv. scientifiques, techniques, adm. & soutien 13,1% 22,8% 30,8% 31,0% 45,1% 29,4% 75,0% 50,0% 22,8% OP Administration publique, enseignement 15,7% 20,0% 30,6% 29,0% 30,6% 36,4% 44,4% 35,0% 27,3% QZ Santé humaine et action sociale 20,5% 16,9% 19,8% 21,6% 47,5% 37,5% 62,5% 60,0% 23,3% RU Autres activités de services 15,4% 21,7% 30,4% 31,2% 30,0% 64,3% 50,0% 100,0% 23,0% Total 14,2% 21,0% 25,8% 30,1% 39,3% 44,4% 56,7% 44,7% 23,1%
Taux de retour par taille et bassin d'emploi Code BE Intitulé du Bassin d'emploi 0 1-4 5-9 10-19 20-49 50-99 100-199 >200 Total 0201 MARTINIQUE CENTRE 15,4% 21,1% 25,5% 26,1% 35,7% 46,2% 58,0% 48,6% 23,2% 0202 MARTINIQUE NORD ATLANTIQUE 12,8% 21,4% 27,3% 46,8% 58,1% 53,6% 75,0% 25,0% 25,7% 0203 MARTINIQUE SUD 12,6% 20,7% 27,1% 29,3% 38,1% 36,7% 50,0% 40,0% 21,8% 0204 MARTINIQUE NORD CARAIBE 15,5% 20,9% 18,7% 36,0% 40,7% 14,3% 33,3% 0,0% 21,8% Total 14,2% 21,0% 25,8% 30,1% 39,3% 44,4% 56,7% 44,7% 23,1% 40