L'EMPLOI SALARIE au 31 décembre 2013 Nombre établissements

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1 STATISTIQUES ET INDICATEURS POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE - MARS 2015 MAYENNE PORTRAIT SECTORIEL SITUATION AU 31/12/2014 DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE» L'EMPLOI SALARIE au 31 décembre 2013 Nombre établissements Effectif salarié SOMMAIRE 1 L'emploi salarié 1 L'intérim 2 Les DPAE (hors intérim) 2-3 Les offres d'emploi La demande d'emploi 6 Les tensions sur le marché du travail % Part du dans l'emploi salarié % 6.6% REPARTITION PAR SOUS SECTEUR EVOLUTION DE L'EFFECTIF SALARIE (BASE ) 18% 12% Activités de poste et de courrier Entreposage, services auxiliaires transports Transports aériens tous secteurs 7 96 Transports terrestres et par conduites L'INTERIM Effectif intérimaire % % Part du transport logistique dans l'intérim 2. REPARTITION PAR SOUS SECTEUR Activités de poste et de courrier Entreposage, services auxiliaires transports Transports aériens Transports terrestres et par conduites 27% 73% 1

2 LES DECLARATIONS PREALABLES A L'EMBAUCHE (Hors intérim) Sur 12 mois glissants Nombre de DPAE (hors intérim) Part du dans les DPAE REPARTITION PAR SOUS SECTEUR 1% Activités de poste et de courrier 7% % % 2.7% Entreposage, services auxiliaires transports Transports aériens 92% Transports terrestres et par conduites LES OFFRES D'EMPLOI (1) Sur 12 mois glissants Offres d'emploi enregistrées % % Part du dans les offres d'emploi 3.2% 3.2% 2.2% 2.3% 1.9% 2.2% EVOLUTION MENSUELLE DES OFFRES D'EMPLOI DU SECTEUR REPARTITION PAR SOUS SECTEUR (SUR 12 MOIS GLISSANTS) 2% 4% Transports terrestres et par conduites Transports aériens 25 0 janv 10 mai 10 sept 10 janv 11 mai 11 sept 11 janv 12 mai 12 sept 12 janv 13 mai 13 sept 13 janv 14 mai 14 sept 14 94% Entreposage, services auxiliaires transports Activités de poste et de courrier REPARTITION DES OFFRES D'EMPLOI PAR TYPOLOGIE (SUR 12 MOIS GLISSANTS) Type d'offre * Emploi temporaire Emploi occasionnel Emploi durable 2% 32% 66% Type de contrat de travail Niveau de qualification Saisonnier CDI CDD Autres Ouvrier qualifié Ouvrier non qualifié Employé AMT, Cadre 5% 2% 24% 4 6 tous secteurs 69% Durée hebdomadaire Plus de 32 heures Entre 20 et 32 heures Moins de 20 heures 1% 8% 91% * Durable : Durée supérieure à 6 mois, Temporaire : Durée comprise entre 1 et 6 mois, Occasionnel : Durée inférieure à un mois. 2

3 LES OFFRES D'EMPLOI (2) TABLEAU LES OFFRES D'EMPLOI PAR METIER (SUR 12 MOIS GLISSANTS) Offres emploi enregistrées Part métier / secteur Rang LES 15 PREMIERS METIERS RECHERCHES PAR LES EMPLOYEURS % 94.7% Métiers 'spécifiques' % 80.3% N4101 Conduite de transport de marchandises sur longue distance N4105 Conduite et livraison par tournées sur courte distance N4103 Conduite de transport en commun sur route N4203 Intervention technique d'exploitation des transports routiers de marchandises N1101 Conduite d'engins de déplacement des charges N4102 Conduite de transport de particuliers N1303 Intervention technique d'exploitation logistique N1201 Affrètement transport % % 9.4% % % 6.9% % 3.4% % % 1.3% % 13 Métiers 'transverses' M1603 Distribution de documents I1604 Mécanique automobile M1607 Secrétariat M1203 Comptabilité D1505 Personnel de caisse D1402 Relation commerciale grands comptes et entreprises I1203 Maintenance des bâtiments et des locaux % 14.4% % 4.1% % 3.8% % % % % % 15 AUTRES METIERS DU SECTEUR % - Métiers "spécifiques" % Métiers "transverses" % 2.5% % 100. Métier "spécifique" : Il s'agit des métiers les plus représentatifs du secteur, soit par leur part prédominante dans ce secteur, soit par le descriptif du métier (en relation directe avec la typologie du secteur). Métier "transverse" : Il s'agit des métiers pouvant être exercés dans plusieurs secteurs d'activité, sans prédominance notable pour le secteur étudié, et/ou sans relation directe avec la typologie du secteur. LES DEMANDEURS D'EMPLOI (1) Lors de leur inscription, les demandeurs d'emploi indiquent le ou les métier(s) qu'ils recherchent. L'approche sectorielle se fait à travers ces métiers (ROME), le secteur d'activité n'étant pas connu. De fait, les métiers "tranverses" pouvant être rattachés à plusieurs secteurs, l'analyse de la demande d'emploi sous l'angle sectoriel ne peut se faire que sur les métiers spécifiques. Métiers spécifiques Nombre DEFM * (cat. ABC) Part du dans la DEFM 8.7% 9.5% % 8.7% 8.1% 9.2% TOTAL * Demandeur d'emploi Fin de Mois % 8.4% 3

4 LES DEMANDEURS D'EMPLOI (2) EVOLUTION DES DEFM CAT ABC (BASE 100 janv 2013) 125 REPARTITION PAR SOUS DOMAINE Logistique % 62% Transport aérien et activités aéroportuaires Transport maritime et fluvial et activités portuaires janv 13 mars 13 mai 13 juil 13 sept 13 nov 13 janv 14 mars 14 mai 14 juil 14 sept 14 nov 14 Transport terrestre REPARTITION DES DEFM CAT ABC PAR TYPOLOGIE 9 66% 56% % 22% 19% Femme Homme Moins de 25 ans ans 50 ans et plus * Inscription Demandeur d'emploi ** Demandeur d'emploi de Longue Durée (inscription de plus d'un an) IDE moins d'un an IDE de 1 à 2 ans DELD ** IDE * plus de 2 ans Sans Activité Réduite Avec Activité Réduite REPARTITION DES DEFM PAR SOUS DOMAINE... Transport terrestre 18% 59% 17% 4% 1% 1 19% 71% 1% Transport maritime et fluvial et activités portuaires Transport aérien et activités aéroportuaires 75% Logistique 22% 55% 16% 5% 2% 2 51% 4% < CAP / BEP CAP / BEP BAC BAC+2 > BAC+2 ouvrier non qualifié ouvrier qualifié employé AMT, cadre et niveau de formation et niveau de qualification 4

5 LES DEMANDEURS D'EMPLOI (3) TABLEAU LA TYPOLOGIE DES DEFM PAR METIER LES 10 PREMIERS METIERS RECHERCHES PAR LES DEFM Nombre de DEFM cat. ABC % Part des femmes 1 Part des jeunes 12% Part des DELD* 44% Part mét./ domaine 97% N1103 Magasinage et préparation de commandes N4101 Conduite de transport de marchandises sur longue distance N1105 Manutention manuelle de charges N4105 Conduite et livraison par tournées sur courte distance N1101 Conduite d'engins de déplacement des charges N4103 Conduite de transport en commun sur route N1303 Intervention technique d'exploitation logistique N4102 Conduite de transport de particuliers N1301 Conception et organisation de la chaîne logistique N4203 Intervention technique d'exploitation des transports routiers de marchandises % 12% 15% 48% 27% % 7% 35% 17% % 7% 22% 44% 16% % 9% 8% 4 14% % 4% 9% 52% 14% % 22% 47% 3% % % % 3% 52% 2% % 7% 7% 29% 1% % 42% 1% % 1 12% 44% * Demandeur d'emploi de Longue Durée (inscription de plus d'un an) LA DEMANDE D'EMPLOI : ENTREE - SORTIE Métiers spécifiques Sur 12 mois glissants Nombre DEE * Part du transport logistique dans la DEE Nombre DES ** Part du dans la DES TOTAL % % 7.3% % % 7.2% * Demande d'emploi Enregistrée ** Demande d'emploi Sortie REPARTITION DE LA DEE PAR MOTIF D'INSCRIPTION (SUR 12 MOIS GLISSANTS) REPARTITION DE LA DES PAR MOTIF DE SORTIE (SUR 12 MOIS GLISSANTS) Licenciement économique Autre licenciement 1% 11% Reprise d'emploi 2 Démission Fin de contrat 3% 2 Entrée en stage Arrêt recherche 1 9% Fin de mission Première entrée sur le marché du travail Reprise d'activité Autres cas 3% 9% 14% 37% Absence au contrôle Radiations Autres cas 15% 1 37% 5

6 LES TENSIONS SUR LE MARCHE DU TRAVAIL L'adéquation offre-demande et la tension qui en découle s'effectue généralement au niveau des métiers. Dans le cadre d'une approche sectorielle, ce calcul de tension ne peut se faire qu'à travers les métiers "spécifiques" du secteur d'activité. En effet, la comparaison entre l'offre et la demande sur des métiers "tranverses" ne peut donner une indication fiable de la tension sur un secteur d'activité. Cette tension sur le marché du travail s'entend au sens de l'entreprise. Fluide : Les entreprises n'éprouvent pas de difficulté à recruter car un nombre important de DE s'inscrivent. Sensible : Les entreprises ont des difficultés à trouver le profil dont elles ont besoin car ces métiers sont très sensibles à la conjoncture. Tendu : Les entreprises éprouvent des difficultés à recruter, notamment par un manque de candidatures adaptées ou par un faible nombre de demandeurs d'emploi inscrits dans ces métiers. Les profils recherchés permettent cependant aux entreprises de recruter assez rapidement (nombre DEFM important et/ou recrutements de demandeurs d'emploi inscrits sur autres ROME). Très Tendu : Les entreprises ont de grandes difficultés pour recruter car peu de demandeurs d'emploi s'inscrivent dans ces métiers. TABLEAU TENSION SUR LES 10 PREMIERS METIERS RECHERCHES PAR LES EMPLOYEURS (SUR 12 MOIS GLISSANTS) Nombre OEE tous secteurs Part OEE secteur/ OEE Nombre DEE Ratio DEE/OEE Tension Employeur N4101 Conduite de transport de marchandises sur longue distance N1103 Magasinage et préparation de commandes N4105 Conduite et livraison par tournées sur courte distance N1101 Conduite d'engins de déplacement des charges N1105 Manutention manuelle de charges N1303 Intervention technique d'exploitation logistique N4203 Intervention technique d'exploitation des transports routiers de marchandises N4103 Conduite de transport en commun sur route N1301 Conception et organisation de la chaîne logistique N4102 Conduite de transport de particuliers % Tendu % Fluide % Fluide % Fluide % Fluide % Sensible % Tendu % Sensible Non signif % Non signif METHODOLOGIE : - Les données sur l'emploi salarié, l'intérim et les offres d'emploi ont été obtenues à partir de la Nomenclature d'activité Française (NAF rév ) : "H : S ET ENTREPOSAGE". - Les données sur la demande d'emploi et les tensions du marché du travail se réfèrent à la classification des métiers (ROME v3) : "N : ET ". DEFINITIONS : DEFM cat. ABC : Demandeurs d emploi inscrits, tenus d être disponibles et d accomplir des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi (cat. A) ou exerçant une activité réduite courte ( 78h : cat. B) ou longue (>78h : cat. C). SOURCES : - Emploi salarié : ACOSS. - Intérim : Déclaration mensuelle des missions des établissements de travail temporaire permettant d obtenir une estimation des intérimaires au dernier jour du mois. - Déclarations Préalables à l'embauche (hors intérim) : Déclarations déposées auprès de la CCMSA et de l'acoss. - Offre d'emploi, Demande d emploi : STatistique mensuelle du Marché du Travail (STMT). Statistiques et Indicateurs (Contact : Directeur de la publication: Jean Luc RECHER Directeur de la rédaction: Josette BARREAUD Conception et réalisation: Service SEE Linda LAUNAY Le service Statistiques, Etudes et Evaluation est à votre disposition pour tout complément d'information. 6

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