Portrait statistique des entreprises et des salariés Branche professionnelle de l union des chambres syndicales des métiers du verre Commission Paritaire Nationale pour l Emploi Service Observatoires AGEFOS PME 187, quai de Valmy 75010 PARIS agefos-pme.com
Sommaire 1. Objectif et méthodologie... 3 2. Synthèse.................... 8 3. Présentation générale de la branche.. 12 4. Caractéristiques des salariés 22 5. Typologie des contrats... 35 6. Annexes........... 44 2
Retour au sommaire Objectif et 1 méthodologie 3
Objectif et méthodologie Objectif de l étude et méthodologie Objectif Ce document vise à dresser un portrait statistique des entreprises et des salariés de la branche professionnelle. Son objectif est de décrire les caractéristiques des entreprises (taille, localisation, ) de la branche ainsi que celles des salariés de ces entreprises (âge, sexe, PCS, ). Méthodologie Ce portrait statistique repose sur la base de données collectées auprès de l INSEE dans le cadre de la DADS pour les années 2007, 2008, 2009 et 2010. Les entreprises de la branche professionnelle sont identifiées par leur IDCC (Identifiant De Convention Collective), le 2306. Les données de la branche sont comparées à l ensemble des secteurs d activité, ainsi qu au secteur de la fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d'autres Composition du secteur de comparaison (les 10 principaux NAF) code NAF 2370Z 2341Z 2229A 2229B 2223Z 2361Z 2222Z 2319Z 2399Z 2363Z Intitulé Taille, façonnage et finissage de pierres Fabrication d'articles céramiques à usage domestique ou ornemental Fabrication de pièces techniques à base de matières plastiques Fabrication de produits de consommation courante en matières plastiques Fabrication d'éléments en matières plastiques pour la construction Fabrication d'éléments en béton pour la construction Fabrication d'emballages en matières plastiques Fabrication et façonnage d'autres articles en verre, y compris verre technique Fabrication d'autres produits minéraux non métalliques n.c.a. Fabrication de béton prêt à l'emploi 4
Présentation de la base de données DADS INSEE La base de données DADS La DADS «A l'origine, la Déclaration Annuelle des Données Sociales (DADS), est une formalité déclarative que doit accomplir toute entreprise employant des salariés, en application du Code de la Sécurité Sociale et du Code Général des Impôts. Depuis 2009, le champ de cette source a été étendu aux trois fonctions publiques (d'état, territoriale et hospitalière), et aux salariés des particuliers employeurs, il recouvre donc l'ensemble des salariés du secteur économique français. Les informations proviennent des exploitations statistiques des Déclarations annuelles des données sociales (DADS), des données du Système d'information sur les agents du secteur public (Siasp) et des déclarations des particuliers-employeurs. Les dernières données disponibles portent sur 2010.» Choix de l indicateur «postes» Les résultats concernent l indicateur «postes», qui prend en compte l ensemble des salariés ayant travaillé dans la branche sur une année donnée. Cet indicateur est plus complet que l indicateur «salarié». (cf. définition page suivante) Le secret statistique Il se peut que certaines données ne soient pas disponibles, pour des raisons de secret statistique. «Le secret statistique est une forme particulière du secret professionnel qui s applique aux statisticiens publics. Son principe général est d apporter aux personnes qui fournissent à l'administration, ou aux personnes chargées d'une mission de service public, des informations utilisées pour l établissement de statistiques publiques, l assurance que ces informations ne seront pas utilisées d une façon susceptible de leur porter tort.» Sources : INSEE Définitions et Documentation sur la source «Description des emplois privés et publics et des salaires en 2010» 5
Notions de base Définitions selon l INSEE Entreprise «L'entreprise est représentée par une unité légale (personne physique ou morale) exerçant une activité économique. Elle réalise cette activité dans un seul ou dans plusieurs établissements.» Établissement «Un établissement est l'unité géographique, dans laquelle une entreprise exerce une activité économique. Une déclaration DADS est en principe relative à l'établissement, mais il arrive exceptionnellement qu'elle porte sur plusieurs établissements d'une même entreprise (déclaration groupée).» Poste «Un poste correspond à un salarié dans un établissement. Un salarié qui travaille dans deux établissements correspond à deux postes. Ce salarié est donc comptabilisé deux fois.» Cf. schéma diapositive suivante Poste annexe ou non annexe «Un poste est considéré dans les DADS-Grand format comme non annexe si le volume de travail associé est «suffisant». En 2010, si la rémunération nette est supérieure à 3 SMIC mensuels ou si le nombre d'heures salariées est supérieur à 120 et que la durée de travail est supérieure à 30 jours, on considère qu'on est en présence d'un «vrai» emploi ou poste non annexe ; a contrario, si la rémunération nette est inférieure à 3 SMIC mensuels et si la durée est inférieure à 30, on considère que le poste est annexe. Pour les valeurs intermédiaires et dans quelques cas particuliers, des calculs plus complexes permettent de déterminer si le poste est considéré comme annexe ou non.» PCS «La nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles dite PCS a remplacé, en 1982, la CSP. Elle classe la population selon une de la profession (ou de l'ancienne profession), de la position hiérarchique et du statut (salarié ou non).» Sources : INSEE Définitions et Documentation sur la source «Description des emplois privés et publics et des salaires en 2010» 6
Schéma explicatif "poste" Définition Un salarié ayant travaillé durant une même année dans plusieurs établissements sera comptabilisé autant de fois que d établissements en nombre de postes, alors qu il ne sera comptabilisé qu une seule fois en nombre de salariés, pour l établissement dans lequel il a travaillé le plus longtemps. Exemple Un salarié travaille dans 3 établissements durant une année : Janv. Fév. Mars Avril Mai Juin Juill. Août Sept. Oct. Nov. Déc. 3 mois dans l établissement A Il est comptabilisé comme suit : 5 mois dans l établissement B 4 mois dans l établissement C 1 poste et 0 salarié dans 1 poste et 1 salarié dans 1 poste et 0 salarié dans Au total, ce salarié comptera pour 3 postes, mais seulement un salarié (dans l établissement B). 7
Retour au sommaire 2 Synthèse 8
Synthèse Présentation de la branche Cette est interactive, cliquez sur le texte en rouge pour accéder à la diapositive correspondante 140 entreprises composaient la branche en 2010. Il s agit majoritairement de TPE (54 %), mais cette part est très inferieure à l ensemble de l économie en France (86 %). La moitié des entreprises sont localisées sur 4 régions du nord de la France : Île-de-France (18 %), Haute-Normandie (17 %), Picardie (8 %) et Nord-Pas de calais (6 %). 0,8 entreprises en France sur 10 000 sont dans la branche professionnelle. La proportion d entreprises dans la branche est la plus élevée en Haute-Normandie (6 entreprises sur 10 000) et en Picardie (3 entreprises sur 10 000). Un quart des entreprises déclarent en activité principale la fabrication de verre creux (NAF 2313Z). Le commerce de gros d autres produits intermédiaires (NAF 4676Z) est déclaré par 21 % des entreprises, alors que la fabrication et façonnage d autres articles en verre, y compris verre technique l est par 15 % des entreprises. 4 500 salariés étaient recensés en 2010. Les salariés sont très fortement concentrés dans des entreprises de 20 salariés et plus (83 % des salariés, dont 44 % dans des entreprises de 50 salariés et plus), ce qui distingue la branche de l ensemble de l économie (69 % dans des entreprises de 20 salariés et plus). Près de la moitié des salariés sont localisés sur 2 régions : la Haute-Normandie et la Picardie (respectivement 28 % et 18 % des salariés). Globalement, 1 salariés sur 10 000 travaille dans une entreprise de la branche. La densité de salariés de la branche est également plus élevée en Haute- Normandie (11 sur 10 000) et en Picardie (8 sur 10 000). Avec des entreprises de taille moyenne supérieure, les entreprises déclarant la fabrication de verre creux (NAF 2313Z) emploient 43 % des salariés de la branche. 9
Synthèse Les caractéristiques des salariés Cette est interactive, cliquez sur le texte en rouge pour accéder à la diapositive correspondante La branche professionnelle est plutôt féminine (63 % de femmes), soit 10 points de plus que pour l ensemble de l économie (53 %) et 38 points de plus que dans le secteur de la fabrication de produits en caoutchouc, plastique et autres produits (43 %). Une faible proportion de séniors (28 % versus 35 % tous secteurs confondus). La part de salariés âgés de moins de 30 ans est semblable à celle tous secteurs confondus (respectivement 28 % et 29 %), l écart se fait donc sur la tranche des 30 à 44 ans, où la proportion de salariés est très élevée (44 % versus 35 % tous secteurs confondus). La pyramide des âges illustre très bien ce constat : elle s élargit jusqu aux tranches d âge de 35 à 44 ans. Les hommes sont relativement plus jeunes que les femmes : 18 % des hommes sont âgés de moins de 25 ans contre 14 % des femmes. Près de 3 salariés sur 4 sont des ouvriers (74 %). Il peut s agir d ouvriers du tri, de l emballage ou de l expédition, d ouvriers de production, d opérateurs, d ouvriers de la manutention Ceci est encore plus vrai pour les femmes, qui sont pour 79 % des ouvrières. Les fonctions d employés sont plus fréquemment occupées par les femmes, alors que les fonctions de cadres et professions intermédiaires sont plus souvent occupées par les hommes. Les contrats de travail sont majoritairement des CDI (76 %). Ce taux est très proche de celui tous secteurs confondus (74 %). Les hommes sont un peu plus fréquemment en CDI que les femmes (79 % versus 74 %). Cela peut certainement s expliquer par les emplois occupés. Les contrats à temps complet prédominent dans la branche (89 %). Tous secteurs confondus, la proportion de contrats à temps complet est de 63 %, soit 26 points inférieur à la branche. Contrairement à l ensemble de l économie, où le sexe est très clivant quant au temps de travail (77 % des hommes à temps complet, 51 % des femmes), il l est très peu dans la branche (respectivement 91 % contre 88 %). 10
Schéma synoptique CARACTÉRISTIQUES DES ENTREPRISES 140 entreprises dont 54 % de TPE (moins de 10 salariés), qui regroupent 9 % des salariés En France, 8 entreprises sur 100 000 sont dans la branche professionnelle 24 % des entreprises déclarent en secteur d activité principal Fabrication de verre creux 21 % NAF 2313Z des entreprises déclarent en secteur d activité principal Commerce de gros d autres produits intermédiaires NAF 4676Z CARACTÉRISTIQUES DES SALARIÉS 3 400 salariés (au 31/12/2010) 74 % des salariés sont des ouvriers 76 % des contrats sont des CDI 63 % de femmes 37 % d hommes 28 % des salariés des contrats ont moins de 30 ans 89 % à temps complet 11
Retour au sommaire Présentation générale 3 de la branche 12
Retour à la Données de cadrage Nombre d'entreprises 140 Nombre d'établissements 160 Nombre de salariés au 31/12/2010 3 400 sur l'année 2010 3 700 sur l'année 2010 (en ETP*) 3 100 sur l'année 2010 (en nombre de postes*) 4 500 sur l'année 2010 (en nombre de postes non annexes*) 4 000 * Cf. définitions en page 5 ETP : Equivalent Temps Plein - nombre total d heures travaillées dans l activité considérée divisé par la moyenne annuelle des heures travaillées dans des emplois à plein temps. Source : INSEE DADS 2010 Fichiers entreprises et postes Traitements AGEFOS PME 13
Retour à la Evolution du nombre de postes 7 000 6 000 5 800 5 000 4 800 4 200 4 500 4 000 3 000 2 000 1 000 0 2007 2008 2009 2010-17,1% Evolutions -12,6% +7,3% Source : INSEE DADS 2010 Fichier postes et DADS 2007-2008-2009 Fichier postes 1 12 ème Traitements AGEFOS PME 14
Retour à la Les 5 principaux codes NAF Répartition des entreprises par secteur d activité (en pourcentage d entreprises) Répartition des salariés par secteur d activité (en pourcentage de salariés) 2313Z - Fabrication de verre creux 24% 2313Z - Fabrication de verre creux 43% 4676Z - Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres produits intermédiaires 21% 8299Z - Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a. 15% 2319Z - Fabrication et façonnage d'autres articles en verre, y compris verre technique 15% 8292Z - Activités de conditionnement 12% 8292Z - Activités de conditionnement 7% 4676Z - Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres produits intermédiaires 10% 6420Z - Activités des sociétés holding 6% 2319Z - Fabrication et façonnage d'autres articles en verre, y compris verre technique 3% Source : INSEE DADS 2010 Fichiers entreprises et postes Traitements AGEFOS PME 15
Répartition des entreprises par CCN (en pourcentage d entreprises) Répartition des salariés par CCN (en pourcentage de salariés) Retour à la Les 5 principales conventions collectives pour le code NAF 2313Z 1821 - CCN de la fabrication du verre à la main semi-automatique et mixte 29% 0669 - CCN des industries de fabrication mécanique du verre 71% 2306 - CCN de l'union des chambres syndicales des métiers du verre 24% 1821 - CCN de la fabrication du verre à la main semi-automatique et mixte 16% 0669 - CCN des industries de fabrication mécanique du verre 14% 2306 - CCN de l'union des chambres syndicales des métiers du verre 8% 0161 - CCN de la verrerie travaillée mécaniquement au chalumeau 4% 0161 - CCN de la verrerie travaillée mécaniquement au chalumeau 0,4% 1499 - CCN de la miroiterie, de la transformation et du négoce du verre 4% 0614 - CCN des industries de la sérigraphie et des procédés d'impression numérique connexes 0,2% Source : INSEE DADS 2010 Fichiers entreprises et postes Traitements AGEFOS PME 16
Retour à la Périmètre des entreprises et des salariés Répartition des entreprises selon leur taille Branche pro. de l'union des métiers du verre Répartition des salariés selon la taille de l établissement Branche pro. de l'union des métiers du verre 50 salariés et plus 12% 50 salariés et plus 44% 20 à 49 salariés 24% 20 à 49 salariés 39% 10 à 19 salariés 11% 10 à 19 salariés 8% 5 à 9 salariés 17% 5 à 9 salariés 5% 1 à 4 salariés 32% 1 à 4 salariés 3% 0 salarié * 4% 0 salarié * 1% Tous secteurs confondus Tous secteurs confondus 50 salariés et plus 20 à 49 salariés 10 à 19 salariés 5 à 9 salariés 1 à 4 salariés 0 salarié 2% 4% 7% 14% 16% 56% Source : INSEE DADS 2010 Fichiers entreprises et postes Traitements AGEFOS PME 50 salariés et plus 20 à 49 salariés 10 à 19 salariés 5 à 9 salariés 1 à 4 salariés 0 salarié * * Entreprise ayant 0 salarié au 31/12 mais ayant * employé au moins 1 salarié au cours de l année 12% 9% 9% 10% 3% 57% 17
Retour à la Répartition géographique des entreprises Branche pro. de l'union des métiers du verre Tous secteurs confondus S Secret statistique Source : INSEE DADS 2010 Fichier entreprises Traitements AGEFOS PME 18
Retour à la Poids des entreprises de la branche professionnelle Poids des entreprises de la branche professionnelle (en nombre d entreprises de la branche pour 10 000 entreprises) France entière : 0,8 entreprises de la branche pour 10 000 entreprises S Secret statistique Source : INSEE DADS 2010 Fichier entreprises Traitements AGEFOS PME 19
Retour à la Répartition géographique des salariés Branche pro. de l'union des métiers du verre Tous secteurs confondus S Secret statistique Source : INSEE DADS 2010 Fichier postes Traitements AGEFOS PME 20
Retour à la Poids des salariés de la branche professionnelle Poids des salariés de la branche professionnelle (en nombre de salariés de la branche pour 10 000 salariés) France entière : 1 salariés de la branche pour 10 000 salariés S Secret statistique Source : INSEE DADS 2010 Fichier postes Traitements AGEFOS PME 21
Retour au sommaire Caractéristiques 4 des salariés 22
Branche pro. de l'union des métiers du verre Retour à la Répartition Hommes / Femmes 63% 37% Hommes Femmes Fabrication de produits en caoutchouc, plastique et autres produits Tous secteurs confondus 25% 75% Hommes Femmes 53% 47% Hommes Femmes Source : INSEE DADS 2010 Fichier postes Traitements AGEFOS PME 23
Répartition Hommes / Femmes Evolution de la proportion d hommes et de femmes dans la branche Retour à la 100% 90% 80% 70% 65% 64% 63% 63% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 35% 36% 37% 37% 2007 2008 2009 2010 Hommes Femmes Source : INSEE DADS 2010 Fichier postes et DADS 2007-2008-2009 Fichier postes 1 12 ème Traitements AGEFOS PME 24
Retour à la Répartition Hommes / Femmes Taux de féminisation par région Rappel France entière : 63 % S Secret statistique Source : INSEE DADS 2010 Fichier postes Traitements AGEFOS PME 25
Retour à la Répartition par tranche d âge Branche pro. de l'union des métiers du verre 12% 13% 16% 15% 12% 10% 9% 6% 6% 1% Moins de 20 ans 20 à 24 ans 25 à 29 ans 30 à 34 ans 35 à 39 ans 40 à 44 ans 45 à 49 ans 50 à 54 ans 55 à 59 ans 60 ans et plus Fabrication de produits en caoutchouc, plastique et autres produits Tous secteurs confondus 13% 13% 11% 12% 12% 12% 11% 1% 6% 10% 12% 14% 16% 15% 14% 10% 2% 4% 8% 4% Moins de 20 ans 20 à 24 ans 25 à 29 ans 30 à 34 ans 35 à 39 ans 40 à 44 ans 45 à 49 ans 50 à 54 ans 55 à 59 ans 60 ans et plus Moins de 20 ans 20 à 24 ans 25 à 29 ans 30 à 34 ans 35 à 39 ans 40 à 44 ans 45 à 49 ans 50 à 54 ans 55 à 59 ans 60 ans et plus Source : INSEE DADS 2010 Fichier postes Traitements AGEFOS PME 26
Retour à la Répartition par tranche d âge Evolution de la répartition par tranche d âge 60% 57% 55% 54% 56% 50% 40% 30% 28% 31% 33% 28% Moins de 25 ans 25 à 44 ans 20% 15% 15% 13% 16% 45 ans et plus 10% 0% 2007 2008 2009 2010 Source : INSEE DADS 2010 Fichier postes et DADS 2007-2008-2009 Fichier postes 1 12 ème Traitements AGEFOS PME 27
Retour à la Répartition par tranche d âge Part des moins de 25 ans par région Part des 45 ans et plus par région Rappel France entière : 16 % Rappel France entière : 28 % Source : INSEE DADS 1 12 ème S Secret statistique 2010 Fichier postes Traitements AGEFOS PME 28
Retour à la Répartition par tranche d âge Pyramide des âges 60 ans et plus Hommes Femmes ENSEMBLE BRANCHE -30% -20% -10% 0% 10% 20% 30% 1% 0% 0,6% de 55 à 59 ans 7% 5% 6% de 50 à 54 ans 9% 9% 9% de 45 à 49 ans 12% 13% 12% de 40 à 44 ans 14% 16% 15% de 35 à 39 ans 14% 16% 16% de 30 à 34 ans 12% 14% 13% de 25 à 29 ans 12% 12% 12% de 20 à 24 ans 11% 9% 10% moins de 20 ans 8% 5% 6% Pourcentage dans la population salariée masculine Pourcentage dans la population salariée féminine Source : INSEE DADS 2010 Fichier postes Traitements AGEFOS PME 29
Retour à la Répartition par PCS Branche pro. de l'union des métiers du verre 74% Précision : Pour la modalité «Chefs d entreprises», il ne s agit que des chefs d entreprises salariés, les non salariés n étant pas inclus dans la DADS 1% 5% 7% 12% Chefs d'entreprises Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers* * Dont 23 % d ouvriers qualifiés et 51 % d ouvriers non qualifiés Fabrication de produits en caoutchouc, plastique et autres produits Tous secteurs confondus 62% 45% 1% 11% 18% 8% 1% 13% 17% 25% Chefs d'entreprises Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Source : INSEE DADS 2010 Fichier postes Traitements AGEFOS PME Chefs d'entreprises Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers 30
Retour à la Répartition par PCS détaillée les 10 principales PCS détaillée 676c - Ouvriers du tri, de l'emballage, de l'expédition, non qualifiés 674d - Ouvriers de production non qualifiés : métallurgie, production verrière, céramique, matériaux de constr. 626b - Autres opérateurs et ouvriers qualifiés : métallurgie, production verrière, matériaux de construction 9% 10% 24% 676e - Ouvriers non qualifiés divers de type industriel 684a - Nettoyeurs 652a - Ouvriers qualifiés de la manutention, conducteurs de chariots élévateurs, caristes 542a - Secrétaires 653a - Magasiniers qualifiés 543f - Employés qualifiés des services commerciaux des entreprises (hors vente) 637b - Ouvriers d'art 4% 4% 3% 2% 2% 2% 2% Source : INSEE DADS 2010 Fichier postes Traitements AGEFOS PME 31
Evolution de la répartition par PCS Retour à la Répartition par PCS 80% 73% 74% 70% 60% 50% 40% 30% Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés 20% 10% 0% 11% 12% 9% 7% 5% 5% 2009 2010 Ouvriers Source : INSEE DADS 2010 Fichier postes et DADS 2009 Fichier postes 1 12 ème Traitements AGEFOS PME 32
Retour à la Répartition par PCS Part des employés Part des ouvriers Rappel France entière : 12 % Rappel France entière : 74 % Source : INSEE DADS 1 12 ème S Secret statistique 2010 Fichier postes Traitements AGEFOS PME 33
Retour à la Répartition par PCS Répartitions selon le sexe 74% 79% Hommes Femmes 2% 0,2% 9% 11% 3% 5% 3% 12% Chefs d'entreprises Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Source : INSEE DADS 2010 Fichier postes Traitements AGEFOS PME 34
Retour au sommaire Typologie 5 des contrats 35
Retour à la Répartition par type de contrat Branche pro. de l'union des métiers du verre 76% Rappel méthodologique : Raisonnement en termes de postes, qui favorise la proportion de salariés en CDD 23% Contrat à durée indéterminée Contrat à durée déterminée Autres (apprentissage, contrat d'accompagnement dans l'emploi, ) 1% Fabrication de produits en caoutchouc, plastique et autres produits 90% Tous secteurs confondus (hors IDCC 1413 - Travail temporaire permanents, 2378 - Travail temporaire intérimaires et NNNN Non renseigné) 74% 21% 8% 2% 5% Contrat à durée indéterminée Contrat à durée déterminée Autres Contrat à durée indéterminée Contrat à durée déterminée Autres Source : INSEE DADS 2010 Fichier postes Traitements AGEFOS PME 36
Retour à la Répartition par type de contrat Evolution de la répartition par type de contrat 100% 90% 80% 80% 88% 76% 70% Contrat à durée indéterminée 60% 50% Contrat à durée déterminée 40% 30% 20% 10% 0% 20% 23% 11% 1% 1% 1% 2008 2009 2010 Autres Source : INSEE DADS 2010 Fichier postes et DADS 2008-2009 Fichier postes 1 12 ème Traitements AGEFOS PME 37
Retour à la Répartition par type de contrat Part des CDI Part des CDD Rappel France entière : 76 % Rappel France entière : 23 % S Secret statistique Source : INSEE DADS 2010 Fichier postes Traitements AGEFOS PME 38
Retour à la Répartition par type de contrat Répartitions selon le sexe 79% 74% Hommes Femmes 20% 25% 1,0% 0,4% CDI CDD Autre Source : INSEE DADS 2010 Fichier postes Traitements AGEFOS PME 39
Branche pro. de l'union des métiers du verre 89% Retour à la Répartition par temps de travail 11% 91% Temps complet Fabrication de produits en caoutchouc, plastique et autres produits Tous secteurs confondus 63% Temps partiel 29% 9% 8% Temps complet Temps partiel Temps complet Temps partiel Autres (travailleurs à domicile) Source : INSEE DADS 2010 Fichier postes Traitements AGEFOS PME 40
Répartition par temps de travail Evolution de la répartition par temps de travail Retour à la 100% 90% 80% 89% 90% 88% 89% 70% 60% Temps complet 50% 40% 30% Temps partiel 20% 10% 11% 9% 12% 11% 0% 2007 2008 2009 2010 Source : INSEE DADS 2010 Fichier postes et DADS 2007-2008-2009 Fichier postes 1 12 ème Traitements AGEFOS PME 41
Retour à la Répartition par temps de travail Part des contrats à temps complet Part des contrats à temps partiel Rappel France entière : 89 % Rappel France entière : 11 % S Secret statistique Source : INSEE DADS 2010 Fichier postes Traitements AGEFOS PME 42
Retour à la Répartition par temps de travail Répartitions selon le sexe 91% 88% Hommes Femmes 9% 12% Temps complet Temps partiel Source : INSEE DADS 2010 Fichier postes Traitements AGEFOS PME 43
Retour au sommaire 6 Annexes 44
Répartition par PCS (niveau 2) Répartitions selon le sexe pour les principales PCS niveau 2 55% Hommes Femmes 33% 18% 11% 12% 11% 16% 3% 1% 6% 2% 4% 4% 4% 4% 3% 3% 2% 1% 7% Ouvriers non Ouvriers qualifiés qualifiés de type de type industriel industriel Employés administratifs d'entreprises Ouvriers qualifiés de la manutention, du magasinage et du transport Ouvriers non qualifiés de type artisanal Professions intermédiaires administratives et commerciales des entreprises Ouvriers qualifiés de type artisanal Cadres administratifs et commerciaux d'entreprises Ingénieurs et cadres techniques d'entreprises Autres* * Contremaîtres, agents de maîtrise, Techniciens, Chauffeurs, Titre de la présentation 45
Estimation de l ancienneté des salariés dans leur entreprise Union des métiers du verre 8% 20% 17% 54% Tous secteurs confondus 11% 26% 17% 45% Moins d'un an De 1 à moins de 5 ans De 5 à moins de 10 ans 10 ans et plus Source : INSEE DADS 20010 Fichier postes 1 12 ème et Enquête Emploi en Continue 2011 Traitements AGEFOS PME 46
Estimation du niveau de diplôme des salariés Union des métiers du verre 15% 15% 14% 27% 11% 19% Tous secteurs confondus 19% 15% 19% 25% 7% 15% Diplôme supérieur à baccalauréat + 2 ans Baccalauréat + 2 ans Baccalauréat ou brevet professionnel ou autre diplôme de ce niveau CAP, BEP ou autre diplôme de ce niveau Brevet des collèges Aucun diplôme ou certificat d'études primaires Source : INSEE DADS 20010 Fichier postes 1 12 ème et Enquête Emploi en Continue 2011 Traitements AGEFOS PME 47
Règles du secret statistique Secret statistique «Tout tableau diffusé au public ne doit en aucun cas permettre l'identification directe ni indirecte d'un salarié ou d'un établissement. Pour les tableaux au lieu de résidence, les critères sont les suivants : aucune case ne doit comporter moins de 5 salariés ; aucun salarié ne doit représenter plus de 80 % de la masse salariale de la case. Pour les tableaux au lieu de travail, en plus des deux critères précédents, les critères sont les suivants : aucune case ne doit se rapporter à moins de 3 établissements ou entreprises et un établissement ou une entreprise ne doit pas représenter plus de 85 % de la grandeur étudiée dans la case. Ainsi, les cases d'un tableau comprenant par exemple le nombre de postes, le volume d'heures et le salaire, ne sont diffusibles que s'il y a au moins 3 entreprises et qu'aucune entreprise ne concentre ni 85 % de l'effectif, ni 85 % du volume d'heures, ni 85 % de la masse salariale.» 48
Contacts Ce portrait statistique a été réalisé par le service Observatoires d AGEFOS PME Contacts : Stéphane Phan Service Observatoires AGEFOS PME sphan@agefos-pme.com Sébastien Lebas Service Observatoires AGEFOS PME slebas@agefos-pme.com Amandine Roche Service Observatoires AGEFOS PME aroche@agefos-pme.com Romain Sabatté Service Observatoires AGEFOS PME rsabatte@agefos-pme.com Sonia Silva Service Observatoires AGEFOS PME ssilva@agefos-pme.com 49