TERMES DE REFERENCE : Recrutement d un consultant pour l élaboration des programmes de formation en gestion des aires protégées en Afrique Centrale Mars 2015
I. CONTEXTE ET JUSTIFICATION En Afrique Centrale, le réseau d aires protégées compte plus de 160 aires protégées couvrant une superficie de plus de 44 millions d ha représentant 10 % de la superficie de la sousrégion. A côté de cette augmentation, on déplore l intensification des pressions anthropiques qui sévissent tant en dehors qu à l intérieur des aires protégées d une part et l inefficacité de la gestion d une grande partie de ces aires protégées d autre part. l une des causes étant l absence de plans nationaux d affectation des terres dans la plupart des pays, et de plan d aménagement ou de gestion au niveau local pour un grand nombre d aires protégées. Très peu d aires protégées d Afrique Centrale sont dotées de plan d aménagement ou plan de gestion encore moins de plan d affaires considérés et reconnus comme des outils de base pour assurer la gestion technique et financière de l aire protégée avec professionnalisme et efficacité. Aussi, la majorité des pays de la sous-région, manque de directives nationales pour orienter la gestion des aires protégées. C est donc pour pallier à ces insuffisances d une part, et dans son rôle en tant que plateforme d'harmonisation, de spécialisation et de renforcement de capacité que le Réseau des Institutions de Formation Forestière et Environnementale de l Afrique Centrale (RIFFEAC), en partenariat avec le Service Forestier des Etats-Unis (USFS), ont signé en août 2014 un protocole d accord pour la traduction de quatre (4) guides de planification de gestion en programme de formation à diffuser dans les institutions de formation forestière et environnementale d Afrique Centrale. Notons que ces guides, conçus pour fournir des orientations en matière de planification et de gestion des ressources naturelles à base communautaire, des aires protégées, des zones d extraction et d aménagement intégré des paysages en Afrique centrale ont été élaborés en prenant en compte des normes internationales et des Plans de Gestion de deuxième génération, pouvant réduire la dépendance de l expertise extérieure pour la réalisation de l exercice de planification comme cela a été le cas depuis des décennies. Ce guide fournit également des recommandations pratiques pour l élaboration de plans d aménagement ou plan de gestion pour les zones prioritaires de conservation de mise en œuvre du Plan de Convergence de la COMIFAC et des activités du Partenariat pour les Forêts du Bassin du Congo (PFBC). C est dans ce contexte que le RIFFEAC en partenariat avec USFS recherche un consultant dont la mission principale sera de traduire le «Guide de planification de la gestion des aires protégées d Afrique centrale» en prenant en compte les autres informations et stratégies pertinentes contenues dans les trois (3) autres guides élaborés à cet effet. II. OBJECTIFS DE LA MISSION La présente mission vise à élaborer des programmes de formation universitaire et technique en gestion des aires protégées adaptés à la sous-région d Afrique Centrale tout en prenant 2
principalement en compte le «Guide de planification de la gestion des aires protégées en Afrique Centrale». Les objectifs spécifiques assignés à cette mission sont de : III. Elaborer un programme de formation universitaire en gestion des aires protégées en Afrique Centrale ; Elaborer un programme de formation technique en gestion des aires protégées en Afrique Centrale ; Proposer une stratégie d intégration de ces programmes dans les curricula des institutions de formation forestière et environnementale d Afrique centrale. CONTENU DE LA MISSION Le travail du consultant sera basé beaucoup plus sur le guide de planification de la gestion des aires protégées en Afrique Centrale produit par USFS dans le cadre du partenariat des forêts du bassin du Congo (PFBC) avec des orientations techniques et stratégiques du RIFFEAC. Les programmes de formation attendus doivent être des programmes qui tiennent compte des normes d aménagement en vigueur, et de la conservation des aires protégées. Ils doivent être simples, cohérents, flexibles et adaptés à la sous-région pour permettre aux enseignants et formateurs une utilisation facile. Les principales tâches attendues du Consultant sont mentionnées ci-dessous : Elaboration d un programme de formation universitaire en gestion des aires protégées en Afrique Centrale ; Elaboration d un programmes de formation technique en gestion aires protégées en Afrique Centrale ; Proposition de stratégie d intégration de ces programmes dans les curricula des institutions de formation forestière et environnementale d Afrique centrale. IV. RESULTATS ATTENDUS Les résultats visés sont les suivants : Le programme de formation universitaire en gestion des aires protégées en Afrique Centrale est élaboré ; Le programme de formation technique en gestion des aires protégées en Afrique Centrale est élaboré ; La stratégie d intégration de ces programmes dans les curricula est proposée. 3
V. ÉCHÉANCIERS ET DOCUMENTS ATTENDUS Le consultant devra produire un programme de formation en «gestion des aires protégées en Afrique Centrale», pour le niveau technique et le niveau universitaire au plus tard le 30 mai 2015. Le rapport final sera transmis sur support papier en cinq exemplaires et en version électronique sur un support CD (format Word). 5. Honoraires (montants forfaitaires) et modalités de paiement 5.1 Le consultant s'engage à réaliser le mandat pour un montant forfaitaire de mille euros (1000 ) pour l ensemble des documents attendus. 5.2. Le versement du montant des honoraires stipulés au point 5.1 se fera après dépôt de l ensemble des documents attendus 5.3 Le RIFFEAC paiera au Consultant le montant des honoraires tels que stipulés aux articles 5.1 et 5.2, dans les quinze (15) jours suivant la remise des pièces stipulées au point 5.2, et sur présentation de la facture y afférente. VI. ACCEPTATION DES TRAVAUX Le RIFFEAC se réserve le droit de refuser en tout ou en partie les Services qu'elles ne jugent pas satisfaisants compte tenu de leurs critères habituels dans les quinze (15) jours ouvrables suivant la réception du livrable. Au-delà de cette période, le livrable est considéré accepté. VII. RESILIATION Le RIFFEAC peut en tout temps, au moyen d'un avis écrit à cet effet, résilier ce contrat, sans préjudice à tous ses droits et recours, si le Consultant ne respecte pas l'une quelconque des modalités de ce contrat ou de tout autre contrat entre le RIFFEAC et le Consultant et que telle dérogation ou défaut n'est pas corrigé dans les dix (10) jours suivant un avis écrit décrivant la dérogation ou le défaut. VIII. EXECUTION ET SUPERVISION DE LA MISSION La présente mission sera exécuter par un consultant conformément à ses termes de référence, aux guides élaborés par USFS et aux directives et politiques sous régionales en matière de formation en Afrique centrale. Les résultats des travaux proposés seront examinés lors de l atelier de validation avec la participation du Consultant. Les commentaires et les observations fournis à cet effet, doivent être intégrés au document soumis afin de produire sa version finale. 4
Le consultant travaillera sous la supervision technique et administrative du RIFFEAC et veillera au respect des politiques et stratégies des Partenaires impliqués dans la politique de formation forestière et environnementale dans le bassin du Congo. IX. PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHE Les candidats intéressés à ce poste doivent : - Etre titulaire d un diplôme de niveau minimum BAC + 5 en sciences forestières ou diplôme équivalent ; - Avoir au moins cinq (5) ans d expérience en matière de formation et de renforcement des capacités ; - Justifier de bonne connaissance en gestion des aires protégées dans le bassin du Congo et des connaissances techniques liées à la conservation des aires protégées; - Justifier d une expérience de travail dans les programmes/projets dans le domaine forestier et visant la gestion durable des ressources naturelles - Justifier d une expérience de travail avérée en technique d élaboration des programmes de formation professionnelles et universitaires ; - Doter d une bonne capacité d analyse et de rédaction des documents techniques et universitaires - Etre capables de travailler dans un environnement multi disciplinaire ; - Etre autonome et doté de bonne capacité organisationnelle. X. DOSSIER ET MODALITES DE SOUMISSION Les candidats intéressés doivent constituer leur dossier en trois (3) exemplaires dont un (1) original et deux (2) copies comprenant les éléments suivants Une lettre de manifestation d intérêt adressée au Coordonnateur Régional du RIFFEAC ; Un curriculum vitae détaillé comportant des informations démontrant que le candidat dispose des qualifications, expériences et aptitudes requises pour la mission, avec mention de deux références professionnelles et de la liste des références de prestation similaires et d expériences de missions comparables ; Une copie du ou des diplôme(s) ; Une note Méthodologique présentant sa compréhension de la mission, sa méthodologie et son plan de travail assorti d un chronogramme ainsi que ses éventuelles observations sur les termes de référence de la mission. Les expressions d intérêt doivent être déposées, au plus tard le 05 avril 2015 à 16 heures 00, à l adresse mentionnée ci-dessous, sous pli fermé avec la mention «recrutement d un consultant individuel pour l élaboration des programmes de formation adapté en gestion des aires protégées en Afrique Centrale». 5
L adresse de dépôt des manifestations d intérêt est la suivante : Secrétariat de la Coordination Régionale du RIFFEAC Immeuble ANAFOR Rue CEPER B.P : 2035 Yaoundé-Cameroun Tél : 22 20 80 65 Email : secretariat@riffeac.org Tout dépôt de manifestation d intérêt devra être enregistré sur la fiche de réception disponible à cet effet au Secrétariat du RIFFEAC 6