Fiche d information sur le salaire minimum au Nouveau-Brunswick

Fiche d information sur le salaire minimum au Nouveau-Brunswick Éducation postsecondaire, Formation et Travail Septembre 2016

Table des matières INTRODUCTION... 3 PARTIE 1 TAUX DE SALAIRE MINIMUM AU NOUVEAU-BRUNSWICK... 3 1.1 Historique de l évolution récente du salaire minimum au Nouveau-Brunswick... 3 1.2 Taux de salaire minimum en vigueur et taux de salaire minimum en dollars de 2016... 3 1.3 Le salaire minimum proportionnellement au salaire médian provincial... 4 PARTIE 2 TRAVAILLEURS AU SALAIRE MINIMUM AU NOUVEAU-BRUNSWICK... 5 2.1 Profil en 2015... 5 2.2 Tendance sur dix ans, de 2006 à 2015 : évolution de la distribution des sous-groupes de travailleurs au salaire minimum... 6 PARTIE 3 COMPARAISONS CANADIENNES... 7 3.1 Taux de salaire minimum au Canada... 7 3.2 Pourcentage des employés touchant le salaire minimum, de 2010 à 2015... 7 3.3 Pourcentage des employés touchant le salaire minimum, par province, en 2015... 8 PARTIE 4 COÛT DE LA VIE... 8 4.1 Indice des prix à la consommation... 8 4.2 Taux de croissance de l indice des prix à la consommation, de 2007 à 2015... 9 4.3 Taux de variation de l indice global des prix à la consommation pour le Canada et les provinces, de 2014 à 2015... 9 PARTIE 5 CONJONCTURE... 10 5.1 Conjoncture... 10 5.2 Le faible revenu au Nouveau-Brunswick en 2014... 11 Page 2 de 12

INTRODUCTION La Fiche d information sur le salaire minimum au Nouveau-Brunswick fournit des renseignements de base sur le taux de salaire minimum provincial, les travailleurs au salaire minimum, le coût de la vie et la conjoncture dans la province, et présente des comparaisons avec d autres provinces et territoires canadiens. PARTIE 1 TAUX DE SALAIRE MINIMUM AU NOUVEAU-BRUNSWICK 1.1 Historique de l évolution récente du salaire minimum au Nouveau-Brunswick Le taux de salaire minimum au Nouveau-Brunswick est actuellement de 10,65 $ l heure. Ces dix dernières années, le taux de salaire minimum a changé 11 fois : Date du changement Taux de salaire horaire minimum Le 5 janvier 2007 7,00 $ Le 1 er juillet 2007 7,25 $ Le 31 mars 2008 7,75 $ Le 15 avril 2009 8,00 $ Le 1 er septembre 2010 8,25 $ Le 1 er avril 2010 8,50 $ Le 1 er septembre 2010 9,00 $ Le 1 er avril 2011 9,50 $ Le 1 er avril 2012 10,00 $ Le 31 décembre 2014 10,30 $ Le 1 er avril 2016 10,65 $ Source : Ministère de l Éducation postsecondaire, Formation et Travail. 1.2 Taux de salaire minimum en vigueur et taux de salaire minimum en dollars de 2016 1 Comme le montre le graphique ci-dessous, le taux de salaire minimum en dollars de 2016 a culminé en 1976 à 11,72 $ l heure, avant de chuter à un point plus bas de 7,32 $ l heure en 1988. Durant cette période, si le taux de salaire minimum en vigueur augmentait, cette évolution ne suivait pas le rythme de l inflation, ce qui a abouti à des salaires réels inférieurs pour les travailleurs rémunérés au salaire minimum. Le taux en dollars de 2016 est resté tout juste sous les 8 $ l heure pendant les 18 années qui ont suivi, jusqu en 2006, ce qui signifie que l évolution du taux en vigueur a suivi le rythme de l inflation pendant cette période. En 2007, le taux en dollars de 2016 a commencé à augmenter régulièrement jusqu à dépasser les 10 $ l heure en 2011. Autrement dit, pendant cette période, l évolution du taux de salaire minimum 1 Le salaire minimum en dollars de 2016 représente la valeur réelle du taux de salaire minimum en vigueur après correction pour tenir compte de l inflation. Page 3 de 12

1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2010 2015 $ l heure en vigueur a dépassé l inflation, si bien que des augmentations du salaire réel ont été réalisées. puis 2012, les augmentations du taux de salaire minimum en vigueur ont suivi le rythme de l inflation sans le dépasser, ce qui s est traduit par un salaire réel stable pour les travailleurs au salaire minimum. Taux de salaire minimum en vigueur et taux de salaire minimum en dollars de 2016 : Variation d une année à l autre, décembre 1974-2015 $12 $9 $6 $3 $0 Taux Actual de salaire Minimum minimum Wage en Rate vigueur Minimum Taux de salaire Wage minimum Rate en 2016 dollars Dollars de 2016 Sources : Banque de données sur les salaires minimums d Emploi et Développement social Canada (EDSC) et Feuille de calcul de l inflation de la Banque du Canada. 1.3 Le salaire minimum proportionnellement au salaire médian provincial Le salaire médian est le taux de salaire horaire qui se situe au point milieu, c est-à-dire que la moitié des employés au Nouveau-Brunswick gagnent un salaire supérieur à ce seuil et l autre moitié, un salaire inférieur à ce seuil. Le salaire minimum exprimé proportionnellement au salaire médian est une mesure utilisée pour comprendre la relation entre le salaire minimum et l ensemble des salaires dans l économie. Tel qu il est illustré dans le graphique ci-dessous, proportionnellement au salaire médian provincial, le salaire minimum a été en ascension régulièrement de 2007 à 2013, mais a redescendu depuis. En 2015, le Nouveau-Brunswick était troisième au classement des provinces canadiennes qui ont le salaire minimum le plus élevé proportionnellement au salaire médian. En avril 2016, le salaire minimum exprimé en pourcentage du salaire médian au Nouveau- Brunswick était plus élevé chez certains groupes : 94 % chez les jeunes de 15 à 24 ans; 60 % chez les femmes, par rapport à 53 % chez les hommes; 89 % chez les employés à temps partiel, par rapport à 53 % chez les employés à temps plein. Page 4 de 12

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 60% Salaire minimum proportionnellement au salaire médian : Variation mensuelle, de janvier 2000 à avril 2016 55% 50% 45% 40% Sources : Banque de données sur les salaires minimums d EDSC et Statistique Canada, Tableau 282-0071 de CANSIM. PARTIE 2 TRAVAILLEURS AU SALAIRE MINIMUM AU NOUVEAU-BRUNSWICK 2.1 Profil en 2015 En 2015, le Nouveau-Brunswick comptait 18 500 travailleurs rémunérés au salaire minimum, soit 6 % des employés de la province. Parmi ces travailleurs au salaire minimum, les groupes dominants sont les adolescents, les femmes, les employés à temps partiel, les employés non syndiqués et ceux qui ont un niveau d instruction égal ou inférieur au diplôme d études secondaires : 54 % avaient entre 15 et 24 ans. La proportion de personnes touchant le salaire minimum était nettement inférieure dans les groupes d âge plus avancé, puisque 3 % seulement des employés du principal groupe d âge actif (de 25 à 54 ans) et 4 % des employés de 55 ans et plus étaient des travailleurs au salaire minimum. 56 % étaient des femmes. 54 % travaillaient à temps partiel. 69 % occupaient un emploi permanent. 97 % n étaient pas syndiqués. 50 % avaient moins de 12 mois d ancienneté. 59 % avaient un niveau d instruction égal ou inférieur au diplôme d études secondaires. 28 % avaient terminé un programme d enseignement secondaire. 68 % travaillaient dans le domaine de la vente ou les services : o 34 % travaillaient dans le secteur du commerce de détail; o 24 % travaillaient dans l hébergement et la restauration. Les secteurs qui comptent le plus d employés au salaire minimum sont les suivants : Hébergement et restauration 93 % Services aux entreprises, services relatifs aux bâtiments et autres services de soutien 79 % Commerce de gros et de détail 76 % Agriculture 71 % Page 5 de 12

2.2 Tendance sur dix ans, de 2006 à 2015 : évolution de la distribution des sous-groupes de travailleurs au salaire minimum Sous-groupes Pourcentage des travailleurs au salaire minimum en 2016 Pourcentage des travailleurs au salaire minimum en 2015 Différence Groupe d âge 15 à 19 ans 47,3 % 33,5 % -13,8 (pts de %) 20 à 24 ans 12,4 % 20,0 % +7,6 (pts de %) 25 à 54 ans 31,8 % 31,9 % -0,1 (pts de %) 55 ans et plus 9,3 % 14,1 % +4,8 (pts de %) Sexe : Homme 38,8 % 44,3 % +5,5 (pts de %) Femme 61,2 % 55,7 % -5,5 (pts de %) Régime de travail Temps plein 41,9 % 47,0 % +5,1 (pts de %) Temps partiel 58,1 % 53,5 % -4,6 (pts de %) Permanence de l emploi Permanent 65,9 % 68,6 % +2,7 (pts de %) Temporaire 33,3 % 31,4 % -1,9 (pts de %) Couverture syndicale : Syndiqué 4,7 % 3,2 % -1,5 (pts de %) Non syndiqués 94,6 % 97,3 % +2,7 (pts de %) Ancienneté d emploi Moins de 1 an 60,5 % 50,3 % -10,2 (pts de %) 1 à 5 ans 26,4 % 33,5 % +7,1 (pts de %) Plus de 5 ans 13,2 % 16,2 % +3 (pts de %) Niveau d instruction Égal ou inférieur au diplôme d études secondaires 69,8 % 58,9 % -10,9 (pts de %) Diplôme d études postsecondaires 18,6 % 28,1 % +9,5 (pts de %) Profession : Travailleurs de la vente et des services 70,5 % 67,6 % -2,9 (pts de %) Remarque : s erreurs d arrondi sont possibles. Source : Ministère de l Éducation postsecondaire, Formation et Travail Page 6 de 12

PARTIE 3 COMPARAISONS CANADIENNES 3.1 Taux de salaire minimum au Canada En date du 1 er avril 2016, le Nouveau-Brunswick est huitième au classement des taux de salaire minimum les plus élevés au Canada. Province ou territoire Salaire minimum au 1 er avril 2016 Nunavut 13,00 $ Territoires du Nord-Ouest 12,50 $ Ontario 11,25 $ Alberta 11,20 $ Yukon 11,07 $ Manitoba 11,00 $ Nouvelle-Écosse 10,70 $ Nouveau-Brunswick 10,65 $ Québec 10,55 $ Terre-Neuve-et-Labrador 10,50 $ Île-du-Prince-Édouard 10,50 $ Saskatchewan 10,50 $ Colombie-Britannique 10,45 $ 3.2 Pourcentage des employés touchant le salaire minimum, de 2010 à 2015 Bien que la moyenne canadienne soit demeurée relativement constante depuis 2010, le pourcentage des employés touchant le salaire minimum est passé de 6,6 % en 2010 à 9,7 % en 2012, et a diminué depuis chaque année jusqu au niveau actuel de 6 %. Province ou territoire 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Moyenne canadienne 2 7,1 % 7,1 % 7,2 % 6,9 % 7,2 % 7,1 % Nouveau- Brunswick 6,6 % 7,7 % 9,7 % 8,0 % 6,7 % 6,0 % 2 Selon les définitions de l Enquête sur la population active où le total pour le Canada est la somme des estimations provinciales. Page 7 de 12

3.3 Pourcentage des employés touchant le salaire minimum, par province, en 2015 En 2015, le Nouveau-Brunswick, à égalité à la fois avec le Québec et Terre-Neuve-Labrador, occupait le cinquième rang au classement des taux de salaire minimum les moins élevés. Ont. 10,6 % Canada 7,1 % T.-N.-L. 6,0 % Î.-P.-É 7,5 % N.-É. 7,1 % N.-B. 6,0 % Qc 6,0 % Man. 5,4 % Sask. 3,0 % Alb. 2,7 % C.-B. 5,0 % PARTIE 4 COÛT DE LA VIE 4.1 Indice des prix à la consommation L indice des prix à la consommation (IPC) est une mesure de l inflation du point de vue d un consommateur canadien type. Il est calculé en établissant la moyenne de la variation du coût d un panier fixe de biens et de services de consommation dont chaque composante est pondérée en fonction des habitudes de dépenses des consommateurs. Les pondérations du panier de l IPC sont mises à jour tous les deux ans à la lumière de l Enquête sur les dépenses des ménages de Statistique Canada. Tel qu il est illustré dans le tableau ci-dessous, le prix des biens et services de consommation au Nouveau-Brunswick a enregistré une hausse de 0,5 % entre 2014 et 2015. La catégorie de dépenses de consommation ayant augmenté le plus est celle des aliments, soit une hausse de prix de 4,8 %. Cette augmentation a été compensée par une baisse du coût des transports, principalement en raison du maintien des faibles taux d intérêt et de la chute des prix de l essence. Les augmentations ont été modestes sur le chapitre des coûts liés aux dépenses courantes, à l ameublement et à l équipement du ménage (1,8 %); de la santé et des soins personnels (1,6 %); des loisirs, de la formation et de la lecture (1,7 %); des boissons alcoolisées et des produits du tabac (1,5 %). Les prix du logement et ceux des vêtements et des chaussures ont été stables au cours de cette période, présentant de faibles augmentations de 0,2 % et de 0,3 %, respectivement. Page 8 de 12

4.2 Taux de croissance de l indice des prix à la consommation, de 2007 à 2015 Au fil du temps, la croissance de l IPC au Nouveau-Brunswick a été comparable à celle observée partout ailleurs au Canada. Pendant la récession de 2008-2009, les prix des biens et services de consommation n ont que faiblement augmenté. Croissance de l IPC 2007 à 2008 2008 à 2009 2009 à 2010 2010 à 2011 2011 à 2012 2012 à 2013 2013 à 2014 2014 à 2015 Canada 2,3 % 0,3 % 1,8 % 2,9 % 1,5 % 0,9 % 2,0 % 1,1 % IPC global et groupes de produits pour le Nouveau- Brunswick Taux de variation de 2014 à 2015 Pondérations du panier en 2013 Ensemble 0,5 % 100,0 % Aliments 4,8 % 16,7 % Logement 0,2 % 22,2 % Dépenses courantes, ameublement et équipement du ménage 1,8 % 14,3 % Vêtements et chaussures 0,3 % 6,2 % Transports -4,0 % 21,9 % Soins de santé et soins personnels 1,6 % 5,2 % Loisirs, formation et lecture 1,7 % 10,6 % Boissons alcoolisées et produits du tabac 1,5 % 3,0 % Source : Statistique Canada, CANSIM, tableaux 326-0021 et 326-0031. Nouveau- Brunswick 1,7 % 0,3 % 2,1 % 3,5 % 1,7 % 0,8 % 1,5 % 0,5 % Source : Tableau CANSIM 326-0021 de Statistique Canada. 4.3 Taux de variation de l indice global des prix à la consommation pour le Canada et les provinces, de 2014 à 2015 Les Canadiens ont payé 1,1 % de plus les biens et services de consommation en 2015 par rapport à ce qu ils payaient en 2014, soit environ le double de la hausse observée au Nouveau- Brunswick. L Île-du-Prince-Édouard a été la seule province à connaître une baisse des prix des biens et services de consommation. Le Nouveau-Brunswick n a pas eu de changement négatif de l IPC au cours des 30 dernières années. Page 9 de 12

Taux de variation de l indice global des prix à la consommation pour le Canada et les provinces, de 2014 à 2015 Canada 1,1 % Qc 1,1 % Ont. 1,2 % Man. 1,2 % Sask. 1,6 % Alb. 1,1 % C.-B. 1,1 % T.-N.-L. 0,5 % N.-É. 0,4 % N.-B. 0,5 % Î.-P.-É. -0,6 % Source : Tableau CANSIM 326-0021 de Statistique Canada. PARTIE 5 CONJONCTURE 5.1 Conjoncture L économie provinciale continue de subir les effets de la récession qui a commencé au Canada en 2008. À la fois au Canada et au Nouveau-Brunswick, la croissance du produit intérieur brut (PIB) réel 3 a faibli de 2008 à 2009. La croissance du PIB réel du Nouveau-Brunswick a été à la remorque de la moyenne nationale chaque année de 2009 à 2014, même si les estimations préliminaires indiquent une hausse de 1,9 % au Nouveau-Brunswick pour 2015. Les niveaux d emploi ont suivi une pente descendante chaque année au Nouveau-Brunswick depuis 2008, à l exception d une faible remontée entre 2012 et 2013. Le taux de chômage au Nouveau- Brunswick est passé de 8,5 % en 2008 à un point culminant de 10,3 % en 2013. Le taux de chômage a diminué en 2014 et 2015, même si la croissance plus faible de l emploi pendant cette période laisse à penser que cette amélioration est principalement attribuable aux départs du marché du travail. Taux de croissance du PIB réel : Géographie 2007 à 2008 2008 à 2009 2009 à 2010 2010 à 2011 2011 à 2012 2012 à 2013 2013 à 2014 2014 à 2015 Canada 1,0 % -2,9 % 3,1 % 3,1 % 1,7 % 2,2 % 2,5 % 0,9 %* Nouveau- Brunswick 0,8 % -1,5 % 2,0 % 0,2 % -1,0 % 0,4 % -0,3 % 1,9 %* *Remarque : Les données sur le PIB réel pour 2015 sont préliminaires et peuvent être modifiées. Source : Tableau 384-0119 de CANSIM de Statistique Canada. 3 Le PIB est égal à la valeur totale des biens et services dans l économie. Les augmentations et les diminutions au fil des ans indiquent une expansion et une contraction de l économie. Le PIB réel tient compte de l inflation. Page 10 de 12

Taux de croissance de l emploi : Géographie 2007 à 2008 2008 à 2009 2009 à 2010 2010 à 2011 2011 à 2012 2012 à 2013 2013 à 2014 2014 à 2015 Canada 1,4 % -1,7 % 1,4 % 1,5 % 1,3 % 1,5 % 0,6 % 0,8 % 0,9 % -0,2 % -0,5 % -0,7 % -0,7 % 0,4 % -0,2 % -0,6 % Source : Tableau 282-0002 de CANSIM de Statistique Canada. Variation du taux de chômage : Géographie 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Canada 6,1 % 8,3 % 8,1 % 7,5 % 7,3 % 7,1 % 6,9 % 6,9 % Nouveau- Brunswick Nouveau- Brunswick 8,5 % 8,7 % 9,2 % 9,5 % 10,2 % 10,3 % 9,9 % 9,8 % Source : Tableau CANSIM 282-0002 de Statistique Canada. 5.2 Le faible revenu au Nouveau-Brunswick en 2014 Trois types de seuils sont utilisés pour définir les ménages à faible revenu : la mesure de faible revenu (MFR), les seuils de faible revenu (SFR) et la mesure du panier de consommation (MPC). La MFR est un seuil qui représente un pourcentage fixe (50 %) du revenu médian ajusté en fonction de la taille du ménage. Les SFR sont des limites de revenu en deçà desquelles une famille est susceptible de dépenser 20 points de pourcentage de plus que la famille moyenne pour les aliments, le logement et les vêtements. Les SFR varient selon la taille de famille et celle de la communauté, et ils peuvent être calculés avant ou après impôt. La MPC est une mesure de faible revenu qui est fondée sur le coût d un panier précis de biens et de services correspondant à un niveau de vie de base modeste pour une famille de référence composée de deux adultes et de deux enfants. La MPC peut être calculée à une échelle géographique plus précise que celle des SFR. Les estimations du nombre de personnes appartenant à des ménages à faible revenu varient selon la mesure utilisée. En 2014, une proportion de 15,9 % de la population du Nouveau- Brunswick vivait dans un ménage gagnant un revenu inférieur au seuil de la MFR. Le nombre de Néo-Brunswickois et Néo-Brunswickoises vivant sous le seuil de la MPC était plus faible, soit 12,3 % de la population. Les SFR ont donné des estimations inférieures, soit 10,1 % de la population provinciale qui appartenait à des ménages se situant en deçà du seuil des SFR avant impôt et 6,7 %, à des ménages se situant en deçà du seuil des SFR après impôt. Page 11 de 12

Mesures de faible revenu Mesure de faible revenu après impôt (MFR) Seuils de faible revenu après impôt (SFR) Seuils de faible revenu avant impôt (SFR) Mesure du panier de consommation (MPC) Source : Tableau CANSIM 206-0041 de Statistique Canada. Nombre de personnes vivant dans des ménages à faible revenu Pourcentage des personnes vivant dans des ménages à faible revenu 116 000 15,9 % 49 000 6,7 % 74 000 10,1 % 90 000 12,3 % Page 12 de 12