Document d aide pour le montage des dossiers de labellisation des formations dans le cadre du Pôle de compétitivité «Industries & Agro-Ressources»

Documents pareils
IAR. Pôle de la bioraffinerie, au cœur de la chimie du végétal et des biotechnologies industrielles.

POLES DE COMPETITIVITE. et CENTRES D INNOVATION TECHNOLOGIQUES : OBJECTIF INNOVATION

GUIDE DU TUTEUR ACCUEIL D UN ETUDIANT EN BTS MUC. Management des Unités Commerciales. Stage de 1ère année

Masters Professionnels

Cursus de Master en Ingénierie de la Production Alimentaire. Une autre façon d accéder au métier d ingénieur

Domaine : Sciences, Technologies et Santé Mention : Nutrition, Sciences des aliments, Agroalimentaire

GUIDE SUIVI EVALUATION RIDER SUODE

Mastère spécialisé. «Ingénierie de l innovation et du produit nouveau De l idée à la mise en marché»

UFR Sciences Fondamentales et Appliquées Université de Poitiers. Se réorienter à l UFR Sciences Fondamentales et Appliquées en janvier 2013

DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER

MONITEUR-EDUCATEUR ANNEXE I : REFERENTIEL PROFESSIONNEL. Le moniteur-éducateur intervient dans des contextes différents :

École du Paysage et de l'horticulture

FORMATIONS STAGES INSERTION PROFESSIONNELLE. UFR Sciences Orsay. Isabelle DEMACHY

APPEL à MANIFESTATIONS D INTERET (AMI) INVESTISSEMENTS D AVENIR EDITION 2010

Licence professionnelle Radioprotection, démantèlement et déchets nucléaires : chargé de projets

Cette formation est organisée deux fois par an : en février et en novembre. Retrouvez les dates exactes sur le site du Popai France :

Version définitive 01/08/2003 DES PRODUITS AGRICOLES DE QUALITÉ DANS LES ZONES DE MONTAGNE EUROPÉENNES

Acheter des actions de formation

Catalogue des formations Pour les entreprises agroalimentaires. Hygiène alimentaire. Restauration commerciale. Innovation. Procédures & normes

Étape 1 La séance d information... p. 2. Étape 2 La préparation de votre dossier... p. 3. Étape 3 Le dépôt de votre demande... p.

Bienvenue dans la Génération C

3 ème édition. Dossier de présentation

Guide Leader + 16 pages 12/07/05 11:20 Page 1. En Pays Portes de Gascogne l Europe est partenaire de vos projets LEADER +

Management stratégique d affaires à l international

Mobilité et flexibilité : Orientation progressive, restructuration des cursus etc... Semestrialisation et découpage en crédits capitalisables.

L Agence pour la recherche et l innovation en Champagne-Ardenne. au service des laboratoires de recherche et des entreprises.

Appel d offres pour l accompagnement du Pôle Fibres Energivie dans la création de son niveau site Internet

Rapport d évaluation de la licence professionnelle

MASTER EUROPEEN EN MANAGEMENT ET STRATEGIE D ENTREPRISE SPECIALISATION MANAGEMENT DU DEVELOPPEMENT DURABLE

Enseignements d exploration de seconde. Sciences de l Ingénieur. Création et Innovation Technologiques

La Chimie du Végétal : un atout réel pour le développement industriel de la France

DOSSIER DE CANDIDATURE

Audits énergétiques. L efficacité énergétique dans les bâtiments

Les formations en cycle ingénieur

DEMANDE DE VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPÉRIENCE

CERTIFICATION DE SERVICES FORMATION RECHERCHE. 12, rue de Kergoat

Aide au recrutement, à l accueil et à l intégration des nouveaux entrants Professionnalisation et fidélisation d un salarié Tutorat

En alsace, nous sommes fiers de :

Notre offre ISR pour l Epargne Salariale. Document non contractuel

Juillet 2014 FORMATIONS UNIVERSITAIRES EN APPRENTISSAGE

Mastère spécialisé MS : «Ingénierie de l innovation et du produit nouveau

ANAIS LE LOGICIEL DE GESTION PRÉVISIONNELLE DE L ENTREPRISE AGRICOLE ET RURALE. Laboratoire Informatique de l ENITA de Bordeaux Tél.

FORMATIONS OUVRANT DROIT AU VERSEMENT DE LA TAXE D'APPRENTISSAGE Année Universitaire

[Tapez un texte] Document non contractuel sous réserve de modifications en cours d année.

Bilan des interventions en CFA de Champagne-Ardenne Journées de l énergie, semaine du développement durable Charleville-Mézières, Châlons-en-Champagne

Vous êtes engagé dans une formation qui permet d obtenir le BAFD et d exercer les

LE DISPOSITIF ENVOL AIDE A LA CREATION OU REPRISE D ENTREPRISES

Programme international de formation

business assistance un service pour saisir les meilleures opportunités du marché Nous accompagnons votre développement...

SE FORMER À L UNIVERSITÉ

CAHIER DES CHARGES DE LA FORMATION OUVERTURE D ACTION. Certificat de Qualification Professionnelle des Services de l Automobile

APPEL A PROJETS. WE NETWORK Le Silicium - 3, Avenue du Bois L abbé BEAUCOUZE MARS 2015

Après un Bac technologique STI Energie et environnement

LIVRET DE RECEVABILITE (Livret 1)

Sensibilisation des opérateurs à l hygiène des aliments

La Commission des Titres d ingénieur a adopté le présent avis

D après le décret n 93/086 du 29 janvier 1993 n 1 p ortant organisation administrative et académique de l Université de Yaoundé I,

Consulting SEO Mis à jour en juin 2012 ETUDE MOTS CLES CEQUAMI

Masters OBSER VATOIRE. Sciences / Technologies / Santé OBSERVATOIRE CARREFOUR DES ÉTUDIANTS. Université de Limoges

Oléagineux, Corps Gras, Lipides. Volume 9, Numéro 5, 296-8, Septembre - Octobre 2002, La filière

Plan d action de développement durable Le développement durable, une question de culture

Faculté des Sciences d ORSAY

Rapport d évaluation de la licence professionnelle

THEMATIQUE J : COMMUNICATION DIGITALE 1

Des outils. pour les industriels et les distributeurs. Analysez. Valorisez. Optimisez. vos produits. vos produits. vos produits

DIPLOME D ETAT D AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE LIVRET DE FORMATION

Métiers d études, recherche & développement dans l industrie

Catalogue De Formation Pour Les Entreprises

TIM & GS NOS 10 DIVISIONS POUR VOTRE SUCCES

Liste des diplômes français généralement comparables au niveau du Diplôme d études collégiales en formation technique

Programme des épreuves des concours externes de recrutement des personnels techniques et administratifs de recherche et de formation

Responsabilité Civile Professionnelle Bureaux d études Techniques (Hors construction.1)

Modalités de candidature et de certification. Niveau 1. Certification de personnes Expert méthode HACCP/SMSDA

Notre métier : Vous accompagner dans votre Projet

ANNEE UNIVERSITAIRE 2014/2015

FORMULAIRE DE DEMANDE D AUTORISATION CLASSE 2

FICHE DE DESCRIPTION DE POSTE SOUS DIRECTION DES PERSONNELS CONTRACTUELS BUREAU DES VOLONTAIRES INTERNATIONAUX RH3D DESCRIPTION DU POSTE

Synthèse. Loyauté et réciprocité des échanges entre l Union Européenne et les pays tiers. Propositions et axes de réflexion des IEEC

Quels matériaux biosourcés pour l automobile d aujourd hui et celle de demain? Dr Stéphane DELALANDE Direction des Matériaux et Procédés Innovation

PRESENTATION CERTIFICATION DE SERVICE «Centres de formation pour les activités privées de sécurité et de sûreté»

«ÉCOLE RÉGIONALE DES PROJETS : ENTREPRENEURS MIGRANTS»

RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL IMPORT EXPORT

«Cette action contribue au PNNS». À CHÂTEAU THIERRY

CERTIFICAT INFORMATIQUE ET INTERNET NIVEAU 1

H Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels

LA FINANCIÈRE AGRICOLE DU QUÉBEC PLAN D ACTION DE DÉVELOPPEMENT DURABLE

Autres bacs technologiques : STAV / STG

Pour l inscription d une société aux documents précédents s ajoutent les statuts et le journal d annonces légales.

AQ053 b. Formation continue

Dossier de. Année universitaire

CONVENTION DE STAGE OBLIGATOIRE

Diplôme complémentaire ESC-INSA «Management en environnement high-tech» Cameron GUTHRIE (ESC) Michel LOMI (INSA)

dossier de presse weforge [ 2015 ]

SOMMAIRE. Page 2 sur 8

Livret de Stage en entreprise

6 ème Orientation INFORMATION ET SENSIBILISATION THEMATIQUE 1: KIT DE COMMUNICATION ENVIRONNEMENT EN ENTREPRISE

Jean-Yves RICHARD ADEME

Spécialité auxiliaire en prothèse dentaire du brevet d études professionnelles. ANNEXE IIb DEFINITION DES EPREUVES


AVIS DE CONCOURS D ENTREE AU CESAG ANNEE ACADEMIQUE :

Transcription:

Document d aide pour le montage des dossiers de labellisation des formations dans le cadre du Pôle de compétitivité «Industries & Agro-Ressources» Ce document présente des éléments d aide pour le montage des dossiers de demande de labellisation des formations par le pôle de compétitivité à vocation mondiale «Industries & Agro-Ressources» (IAR). Cette labellisation vise à structurer et à améliorer la lisibilité de l offre de formation sur le territoire du pôle IAR. Elle vise également à créer une réelle synergie entre organismes de formation et acteurs industriels et sociaux-économiques ainsi qu à dynamiser les formations en attirant en qualité et en quantité les candidats. Cette démarche permettra notamment aux régions Champagne-Ardenne et Picardie de mieux se positionner à l échelle européenne voire mondiale dans la valorisation des agro-ressources dans les domaines de l énergie, des matériaux, des molécules et des ingrédients & Actifs. I. LES OBJECTIFS DU PÔLE IAR Proposé par les régions Champagne-Ardenne et Picardie, le pôle IAR cible son développement sur les nouveaux marchés émergents basés sur l utilisation de tous les composants de la plante pour des finalités industrielles, innovantes et compétitives. Le pôle répond aux demandes de la société en matière de produits renouvelables, de procédés plus respectueux de l environnement et de lutte contre le changement climatique. Le Pôle a été reconnu comme Pôle à vocation mondiale en juillet 2005. L utilisation de la diversité végétale (grandes cultures de plaine, plantes à fibres, raisin, bois) offre une réponse adaptée aux besoins industriels et aux aspirations sociales et environnementales. Les agro-ressources trouvent, en effet, de nombreuses applications industrielles dans les domaines de l énergie, de la chimie et des matériaux tant en terme d alternative au pétrole que de source de nouvelles fonctionnalités pour des produits innovants. Néanmoins, pour être viable économiquement et s inscrire dans une perspective de développement durable, le concept doit répondre à un double impératif : - les coûts de production (intégrant la matière première, les procédés, et les externalités positives et négatives) doivent être suffisamment attractifs et compétitifs, - les produits et procédés se doivent d être respectueux de l environnement, à un niveau local et global, notamment en ne générant pas de déchets supplémentaires. - 1 -

La réponse à ce double impératif est apportée par le concept de la raffinerie végétale qui permet la valorisation de la plante entière dans une approche intégrée associant les acteurs présents sur les marchés, sur les procédés de transformation, et la production de la ressource végétale. Chaque composant de la plante est extrait ou séparé des autres et si nécessaire fonctionnalisé, par différents procédés mécaniques, chimiques ou biologiques, afin d obtenir des fractions non alimentaires et alimentaires, produits agro-industriels intermédiaires, ou intermédiaires organiques de synthèse, dont la valeur est généralement inversement proportionnelle à leur volume. Ces fractions sont ensuite directement utilisées ou formulées selon les besoins des utilisateurs finaux. Les éventuels résidus sont alors valorisables sous forme de biocarburants ou de biocombustibles. Le Pôle IAR entend devenir le leader européen dans ce domaine de la valorisation entière des plantes pour de nouvelles utilisations non-alimentaires et ainsi contribuer à : - répondre aux attentes des consommateurs en terme de produits et de procédés respectueux de l environnement, et aux attentes des industriels en terme de substitution de ressources fossiles épuisables ; - à l indépendance énergétique (carburant) mais aussi en produits dérivés de la pétrochimie ; - à atteindre les objectifs de l accord de Kyoto au travers de la réduction de l émission de gaz à effet de serre ; - à identifier des opportunités de marché pour des ressources végétales ; - à la diversification et à la croissance des activités économiques en zone rurale ; - à garantir une compétitivité économique des bioproduits. Le Pôle IAR s appuie sur les acteurs de la recherche et du développement mais également sur les formations qui préparent aux métiers d aujourd hui et de demain. L objectif de cette démarche de labellisation de formation ou de projet de formation par le pôle est de créer et développer de nouvelles synergies entre les Organismes et Etablissements de formations, les acteurs économiques et les structures de recherche et de transfert. Elle vise à créer des passerelles entre formations existantes, et à susciter la création de nouvelles formations permettant de fournir de nouvelles compétences nécessaires à la réussite des projets du pôle IAR. II. LES CRITERES DE LABELLISATION La rigueur des critères de labellisation est le gage de la crédibilité de la démarche. Les critères que doit vérifier une formation pour être labellisée par le pôle IAR ont été identifiés et sont cités ci dessous : 1. L organisme porteur de la formation doit être adhérent du pôle IAR 2. L organisme porteur de la formation doit résider en régions Picardie ou Champagne- Ardenne ou si ce n est pas le cas être adossé à un organisme de formation d une de ces - 2 -

deux régions. Une exception pourra être faite, sur la base de justifications, si pour des raisons thématiques et/ou techniques aucun adossement avec un organisme de ces deux régions ne peut être possible. 3. Les formations proposées à la labellisation peuvent être de niveau V à I, incluant la formation initiale, continue et par apprentissage. 4. Il s agit de formations donnant lieu à la délivrance d un diplôme, d un titre ou d un certificat 5. Les formations doivent avoir une part significative de leur volume horaire global en lien avec les compétences visées par le pôle IAR ; la période de stage ne pouvant excéder la moitié de ce volume. 6. Elles doivent concerner un des domaines suivants : a. Productions végétales b. Transformation industrielle dans les domaines de l énergie, des matériaux, des biomolécules ou des ingrédients c. Protection de l environnement, valorisation et gestion environnementale d. Diffusion, commercialisation, marketing des produits transformés nonalimentaires des agro-ressources e. Eco-conception 7. Elles doivent s inscrire, si possible, dans un réseau de formations et d échanges d étudiants au niveau national et international 8. Cette démarche de labellisation encourage l établissement d une approche intégrée de formations sur la base d un rapprochement entre les formations existantes afin de mieux répondre aux objectifs du pôle IAR 9. Elle encourage également une interaction entre les formations et les entreprises partenaires du pôle qui pourra s exprimer sous forme de soutien visant à constituer une collaboration forte et effective. Plusieurs formes de partenariat pourront être engagées et en particulier : a. La participation des professionnels dans la définition du programme de formation b. La proposition de sujets de projets encadrés, réalisés par des étudiants ou accueil de stagiaires dans l entreprise c. Le soutien matériel des industriels partenaires à la formation par la mise à disposition de matériels de démonstration ou participation à la mise en place de plates formes technologiques dédiées à la pédagogie ou intervention des industriels dans la formation d. La proposition de projets de R&D orchestrés par les enseignants chercheurs et un industriel. Ces projets viendront le plus souvent en appui de travaux de thèses et accompagnés financièrement par l industriel. Ils permettront aux - 3 -

étudiants d aiguiser leur esprit de création et d innovation, mais surtout d être au fait des découvertes les plus récentes. III. LA PROCEDURE DE LABELLISATION La Commission d Orientation Stratégique «Compétences et Formations» met à disposition des formations les documents types de demande de labellisation et apporte une aide à l élaboration de ces dossiers. Composition du dossier pour les formations existantes : - Synthèse décrivant, dans une première partie, les objectifs principaux de la formation ainsi qu un focus sur les aménagements réalisés, s il y en a eu, pour maximiser l adéquation entre la formation et les domaines d activité du pôle IAR et de ses adhérents et dans une seconde partie les motivations et attentes vis-à-vis de la labellisation, document libre (4 pages maximum) - Une fiche synthétique de description de la formation, annexe 1, - Un document détaillé décrivant la formation (par exemple : le document fourni lors de l habilitation de la formation) annexe 2, - Un tableau récapitulatif des établissements ayant accueilli des stagiaires lors des 3 dernières années avec un rappel des missions, annexe 3, - Copie du document d habilitation, annexe 4, - Engagement du porteur daté et signé s engageant à garder le niveau d excellence de sa formation tout au long de sa période de labellisation, annexe 5 (format libre) - Un minimum de trois lettres de soutien émanant d entreprises et/ou d organisations professionnelles Composition du dossier pour les projets de formations : - Synthèse décrivant, dans une première partie, les objectifs principaux de la formation ainsi qu un focus sur les aménagements réalisés, s il y en a eu, pour maximiser l adéquation entre la formation et les domaines d activité du pôle IAR et de ses adhérents et dans une seconde partie les motivations et attentes vis-à-vis de la labellisation, document libre (4 pages maximum) - Une fiche synthétique de description de la formation, annexe 1, - Un document détaillé décrivant la formation (par exemple : le document fourni lors de l habilitation de la formation) annexe 2, - Engagement du porteur daté et signé s engageant à garder le niveau d excellence de sa formation tout au long de sa période de labellisation, annexe 5 (format libre) - Un minimum de trois lettres de soutien émanant d entreprises et d organisations professionnelles - Une étude d employabilité montrant l intérêt de monter la formation, document libre Le déroulement de la labellisation se fait selon les étapes suivantes : - 4 -

- Le bureau de la Commission d Orientation Stratégique «Compétences et Formations» valide la recevabilité du projet et l expertise, - Un avis sur la LABELLISATION est proposé au Bureau du Pôle IAR. Dans le cas où la labellisation est accordée, une lettre de labellisation est envoyée à l organisme porteur et le logo ci-dessous peut alors être associé à tous les documents de communication faisant référence à la formation. Le dépôt des dossiers doit parvenir sous version électronique à l adresse suivante : jolly@iarpole.com et par courrier postal : Pôle IAR Guillaume JOLLY Responsable Relations Territoriales et Formations 50-52 Boulevard Pierre Brossolette 02930 LAON Cedex L avis sur la labellisation est proposé au Bureau du Pôle IAR au plus tard 3 mois après la date de dépôt du dossier. Dans la plupart des cas, la labellisation est reconduite tous les ans jusqu à la fin de la période d habilitation en cours. Sur sollicitation du porteur et dans la mesure où les indicateurs de la formation le justifient, la Commission d Orientation Stratégique «Compétences et Formations» pourra prolonger la labellisation jusqu à la période d habilitation suivante. Toutefois, chaque formation labellisée devra présenter au bureau de la Commission d Orientation Stratégique, ses indicateurs de suivi, tous les ans. - 5 -

IV. FORMATIONS LABELLISEES : 1. Engagement du pôle IAR : - Le pôle IAR édite une lettre de labellisation - Le pôle IAR s engage à communiquer largement sur les formations labellisées (présentations extérieures, annuaire des formations, newsletters, articles de Presse ) - Le pôle IAR s engage à accompagner les porteurs de formation dans l optimisation de leur référentiel, la prise de contact avec des intervenants industriels extérieurs, dans la diffusion de demandes de stage auprès des acteurs du réseau 2. Engagement de l établissement porteur de la formation : - L établissement s engage à tout mettre en œuvre pour, à minima, garder le niveau de qualité de sa formation tout au long de la période de labellisation - L établissement s engage à participer régulièrement aux réunions du pôle IAR afin de jauger si sa formation répond toujours aux attentes du pôle et de ses acteurs ; - L établissement s engage, autant que possible, à apposer le logo «labellisé par IAR» sur les documents de communication associés à la formation labellisée - L établissement s engage à fournir des indicateurs de suivi de la formation tous les ans - L établissement s engage à inclure la formation dans l annuaire des formations du pôle IAR et d en assurer le suivi V. POINTS DE VIGILENCE : - Dans le cas où la formation est bâtie sur la base d un référentiel national, seule la partie à la charge de l établissement sera expertisée en vue d une labellisation ; - la labellisation n est accordée qu à un établissement donné et uniquement pour la formation qui a fait l objet d un dépôt de dossier ; - Si un établissement souhaite faire labelliser plusieurs formations, chaque formation doit faire l objet d un dépôt de dossier spécifique... - 6 -