La différence entre les et les hommes dans l accès à l emploi «Enquête sur les masters»
M A S T E R P a g e 2 Avant propos Pour cette étude, nous avons utilisé l enquête d insertion «Master» de la promotion 2010-2011, réalisée en mars 2013. Nous avons croisé les variables liées à l emploi par le sexe et obtenons ainsi un comparatif sur l accès à l emploi des hommes et des. Tout d abord, il est important de préciser que le taux de féminisation des répondants est identique à celui de la totalité des diplômés de master, les résultats sont donc exploitables et cohérents : Parmi les diplômés Parmi les répondants 1311 1040 2351 55,8% 44,2% 100,0% 1070 862 1932 55,4% 44,6% 100,0% Sommaire Durée d accès à l emploi... 3 Situation au 1 er décembre 2012... 4 Niveau de l emploi... 5 Statut de l emploi... 7 Employeur... 8 Secteur d activité... 9 Temps de travail... 10 Salaire... 11 Satisfaction de la rémunération... 13 Mobilité géographique... 13
M A S T E R P a g e 3 Accès à l'emploi Effectif % Effectif % Effectif % immédiatement 212 34,9% 176 37,8% 388 36,2% Entre 1 et 3 mois 192 31,6% 161 34,6% 353 32,9% Entre 4 et 6 mois 90 14,8% 60 12,9% 150 14,0% Entre 7 et 9 mois 45 7,4% 16 3,4% 61 5,7% Entre 10 et 12 mois 28 4,6% 36 7,7% 64 6,0% Plus d'un an 40 6,6% 16 3,4% 56 5,2% Total 607 100,0% 465 100,0% 1072 100,0% Durée d accès à l emploi immédiatement Entre 1 et 3 mois 34,9% 37,8% 31,6% 34,6% Entre 4 et 6 mois 14,8% 12,9% Entre 7 et 9 mois Entre 10 et 12 mois Plus d'un an 7,4% 3,4% 4,6% 7,7% 6,6% 3,4% La répartition par sexe de la durée d'accès à l'emploi est assez équilibrée.
M A S T E R P a g e 4 Situation au 1 er décembre 2012 Situation Effectif % Effectif % Effectif % En emploi 553 85,3% 424 85,1% 977 85,3% En inactivité 13 2,0% 8 1,6% 21 1,8% En recherche d'emploi 82 12,7% 66 13,3% 148 12,9% Total 648 100,0% 498 100,0% 1146 100,0% - En emploi 85,3% 85,1% - En inactivité 2,0% 1,6% - En recherche d'emploi 12,7% 13,3% Le taux d'emploi est quasiment identique selon le sexe.
M A S T E R P a g e 5 Niveau de l emploi Niveau de l'emploi Effectif % Effectif % Effectif % Ingénieur, cadre, professions libérales, professions intellectuelles supérieures 154 27,8% 274 64,6% 428 43,8% Personnel de catégorie A 224 40,5% 73 17,2% 297 30,4% Emploi de niveau intermédiaire* 88 15,9% 49 11,6% 137 14,0% Personnel de catégorie B 34 6,1% 8 1,9% 42 4,3% Employé de bureau, de commerce, personnel de service 32 5,8% 17 4,0% 49 5,0% Personnel de catégorie C 17 3,1% 1 0,2% 18 1,8% Manœuvre, ouvrier 4 0,7% 2 0,5% 6 0,6% Total 553 100,0% 424 100,0% 977 100,0% *technicien, agent de maitrise, maitrise administrative et commerciale, VRP Ingénieur, cadre, professions libérales, professions intellectuelles supérieures 27,8% 64,6% Personnel de catégorie A de la fonction publique 17,2% 40,5% Emploi de niveau intermédiaire* 15,9% 11,6% Personnel de catégorie B de la fonction publique 6,1% 1,9% Personnel de catégorie C de la fonction publique Employé de bureau, de commerce, personnel de service 3,1% 0,2% 5,8% 4,0%
M A S T E R P a g e 6 Niveau de l'emploi Cadre 68,4% 81,8% Non cadre 30,9% 17,7% Total 100% 100,0% Cadre 68,4% 81,8% Non cadre 17,7% 30,9% Au général, les hommes sont plus nombreux à avoir un niveau d'emploi "cadre" que les. Dans le détail, ils sont plus nombreux dans la catégorie "Ingénieur, cadre, professions libérales, professions intellectuelles supérieures". Elles sont plus nombreuses dans la catégorie "Personnel de catégorie A". Les masters ont pour but de former des cadres. Il est donc logique que la part des cadres sortant d un master de Lyon 1 soit beaucoup plus élevée que la part des cadres de la population française. Enquête Emploi 2011 INSEE Statut d emploi et groupe socioprofessionnel des personnes en emploi selon le sexe Effectif total (milliers) Répartition (%) Ensemble s s Cadres 7058,00 27,30 21,00 33,20 Professions intermédiaires 5972,00 23,20 24,70 21,80 Employés qualifiés 3837,00 14,90 23,40 7,20 Employés non qualifiés 3469,00 13,50 22,30 5,50 Ouvriers qualifiés 3567,00 13,80 3,40 23,20 Ouvriers non qualifiés 1873,00 7,30 5,30 9,10 Autres salariés 2,00 0,00 0,00 0,00 Ensemble 25778,00 100,00 100,00 100,00 Source : Insee, enquête Emploi 2011.
M A S T E R P a g e 7 Statut de l'emploi Effectif % Effectif % Effectif % CDI 140 25,3% 245 57,8% 385 39,4% Fonctionnaire 199 36,0% 66 15,6% 265 27,1% Prof. libérale, indépendant, chef d'entreprise 5 0,9% 10 2,4% 15 1,5% CDD 172 31,1% 85 20,0% 257 26,3% Intérimaire ou vacataire 24 4,3% 8 1,9% 32 3,3% Emplois aidés (Contrat Initiative Emploi) 1 0,2% 0,0% 1 0,1% Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation 4 0,7% 2 0,5% 6 0,6% Stagiaire 1 0,2% 0,0% 1 0,1% Volontariat international 7 1,3% 8 1,9% 15 1,5% Total 553 100,0% 424 100,0% 977 100,0% Statut de l emploi CDI 25,3% 57,8% Fonctionnaire Prof. libérale, indépendant, chef d'entreprise 0,9% 2,4% 15,6% 36,0% CDD Intérimaire ou vacataire 4,3% 1,9% 20,0% 31,1% Emplois aidés (Contrat Initiative Emploi) 0,2% Contrat d'apprentissage ou de 0,7% 0,5% Stagiaire 0,2% Volontariat international 1,3% 1,9% Statut de l'emploi Emploi stable* 62,2% 75,7% Emploi précaire 37,8% 24,3% Total 100,0% 100,0%
M A S T E R P a g e 8 épendant, chef Employeur Effectif % Effectif % Effectif % La fonction publique d'état 278 50,3% 87 20,5% 365 37,4% Une entreprise privée 205 37,1% 274 64,6% 479 49,0% Une association 27 4,9% 17 4,0% 44 4,5% La fonction publique territoriale 19 3,4% 4 0,9% 23 2,4% La fonction publique hospitalière 16 2,9% 10 2,4% 26 2,7% Une entreprise publique 5 0,9% 21 5,0% 26 2,7% Une profession libérale ou un indépendant 2 0,4% 5 1,2% 7 0,7% Vous-même 1 0,2% 4 0,9% 5 0,5% Une ONG 0 0,0% 1 0,2% 1 0,1% Université étrangère 0 0,0% 1 0,2% 1 0,1% Total général 553 100,0% 424 100,0% 977 100,0% Emploi stable 62,2% 75,7% Emploi précaire 37,8% 24,3% Au général, les hommes sont plus nombreux à avoir un emploi dit "stable" que les. Dans le détail, cela se traduit par une part plus importante de CDD chez les et une part plus importante de CDI chez les hommes. Employeur
M A S T E R P a g e 9 La fonction publique d'état 20,5% 50,3% Une entreprise privée 37,1% 64,6% Une association La fonction publique territoriale La fonction publique hospitalière Une entreprise publique Une profession libérale ou un indépendant Vous-même Une ONG Université étrangère 4,9% 4,0% 3,4% 0,9% 2,9% 2,4% 0,9% 5,0% 0,4% 1,2% 0,2% 0,9% 0,2% 0,2% Les sont majoritairement présentes dans la fonction publique d'état. Pour les hommes, la majorité se retrouve dans une entreprise privée. Secteur d activité Secteur d'activité Education nationale 45,8% 13,0% Activités spécialisées, scientifiques et techniques 9,8% 15,3% Santé humaine et action sociale 9,4% 6,4% Industrie manufacturière 7,4% 5,4% Activités financières et d'assurance 3,4% 12,0% Autres activités de services 3,4% 4,5% Education nationale (EPS) 2,5% 4,0% Animation et encadrement du sport 2,0% 1,9% Collectivité territoriale 2,0% 0,5% Administration d'etat 1,8% 0,2% Construction 1,6% 8,3% Education nationale (Hors EPS) 1,4% 1,4% Information et communication 1,4% 12,3% Commerce; réparation d'automobile et de motocycle 1,3% 0,9% Production et distribution d'eau, assainissement, gestion des déchets et dépollution 1,3% 1,2% Activités de services administratifs et de soutien 0,9% 0,9% Transport et entreposage 0,9% 1,7%
M A S T E R P a g e 10 Hébergement et restauration 0,5% 0,7% non réponse 0,5% 0,7% Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné 0,5% 2,4% Arts et spectacles et activités récréatives 0,4% 0,0% Activités des ménages en tant qu'employeurs, activités indifférenciées des ménages en tant que producteurs de biens et services pour usage propre 0,2% 0,2% Agriculture, sylviculture et pêche 0,2% 0,5% Distribution d'articles de sport 0,2% 0,5% Evènementiel 0,2% 0,0% Industries des articles de sport 0,2% 0,2% Industries des équipements (installations) sportifs 0,2% 0,2% Presse et édition sportive 0,2% 0,0% Sport professionnel 0,2% 2,8% Tourisme et loisirs 0,2% 0,2% Activités immobilières 0,0% 0,2% Animation sportive ou socioculturelle 0,0% 0,2% Gestion d'installations sportives 0,0% 0,2% Industries extractives 0,0% 0,9% Total général 100,0% 100,0% Les sont très majoritairement représentées dans le secteur de l'éducation nationale. Temps de travail Temps de travail Effectif % Effectif % Effectif % Temps partiel 62 14,6% 25 5,9% 87 8,9% Temps plein 491 115,8% 399 94,1% 890 91,1% Total 553 130% 424 100% 977 100% Temps partiel 11,2% 5,9% Temps plein 88,8% 94,1% Nous pouvons remarquer que les ont un taux de temps partiel légèrement plus élevé que les hommes.
M A S T E R P a g e 11 Sur la totalité de la France, en 2010, toutes CSP confondues, la part des emplois en temps partiel est de 30,1% chez les contre 6,9% chez les hommes (selon l enquête emploi 2011 de l Insee). Bien que le taux soit quand même plus élevé, le master permet Salaire en classe Effectif % Effectif % Effectif % Moins de 1000 15 3,1% 9 2,3% 24 2,7% Entre 1000 et 1199 28 5,7% 6 1,5% 34 3,8% Entre 1200 et 1499 60 12,2% 26 6,5% 86 9,7% Entre 1500 et 1699 100 20,4% 34 8,5% 134 15,1% Entre 1700 et 1999 143 29,1% 106 26,6% 249 28,0% Entre 2000 et 2499 77 15,7% 108 27,1% 185 20,8% 2500 et plus 22 4,5% 59 14,8% 81 9,1% Total 491 100,0% 399 100,0% 890 100,0% aux un bon accès à l'emploi à temps complet. Enquête Emploi 2011 INSEE Salaire net mensuel moyen général 1 702 2 033 1 847 Temps partiel selon le sexe et la durée du temps partiel en 2011 en %, en 2011 s s Ensemble Temps complet 69,9 93,1 82,1 Temps partiel (1) 30,1 6,9 17,9 dont : Moins de 15 heures 4,4 1,1 2,6 De 15 à 29 heures 15,8 3,6 9,4 30 heures ou plus 8,9 1,6 5,1 Non renseigné 1,0 0,7 0,8 Ensemble 100,0 100,0 100,0 Effectifs (en milliers) 12 240 13 538 25 778 Source : Insee, enquête Emploi 2011. Salaire
M A S T E R P a g e 12 Nous observons une importante différence entre les salaires des et des hommes sortant de l'université Lyon 1 Salaire Ingénieur, cadre, professions libérales, professions intellectuelles supérieures Moyenne Différence 2024 2208 2141-184 Personnel de catégorie A 1683 1865 1729-181 Employé de bureau, de commerce, personnel de service 1228 1393 1270-165 Manœuvre, ouvrier 1100 1225 1183-125 Personnel de catégorie B 1381 1488 1395-107 Emploi de niveau intermédiaire : technicien, agent de maitrise, maitrise administrative et commerciale, VRP 1464 1534 1491-70 Personnel de catégorie C 1244 1170 1238 74 Total 1702 2033 1847-331 Les sont désavantagées au niveau du salaire dans toutes les catégories socioprofessionnelles excepté pour les personnels de catégorie C. Si nous prenons compte de la différence générale au niveau nationale, nous remarquons que les masters de Lyon 1 offrent une inégalité de salaire semblable à celle observé au niveau de la France. En effet, en France, la différence entre les salaires des hommes et des est de 445, avec une différence très net chez les cadres. Pour notre population de master, la différence de salaire est de 331 Salaires mensuels moyens nets de tous prélèvements selon le sexe et la catégorie socioprofessionnelle en 2010 Montants mensuels nets 2010 s s Ensemble Cadres (1) 4 277 3 312 3 963 Professions intermédiaires 2 267 1 982 2 144 Employés 1 595 1 472 1 508 Ouvriers 1 612 1 343 1 569
M A S T E R P a g e 13 Ensemble 2 264 1 819 2 082 Source : Insee, DADS (fichiers définitifs, exploitation au 1/12 e ). Satisfaction de la rémunération Satisfaction rémunération Effectif % Effectif % Effectif % Parfaitement 98 17,7% 82 19,3% 180 18,4% Bien 200 36,2% 156 36,8% 356 36,4% Moyennement 139 25,1% 124 29,2% 263 26,9% Un peu 39 7,1% 29 6,8% 68 7,0% Pas du tout 74 13,4% 31 7,3% 105 10,7% Non réponse 3 0,5% 2 0,5% 5 0,5% Total 553 100,0% 424 100,0% 977 100,0% Parfaitement Bien Moyennement Un peu Pas du tout Non réponse 0,5% 0,5% 7,1% 6,8% 7,3% 13,4% 17,7% 19,3% 25,1% 29,2% 36,2% 36,8% Les sont moins satisfaites de leur rémunération que les hommes. Mobilité géographique Mobilité Effectif % Effectif % Effectif % Rhône-Alpes 357 64,8% 236 55,9% 593 60,9% Autres régions 72 13,1% 71 16,8% 143 14,7% Ile de France 93 16,9% 73 17,3% 166 17,1% DOM-TOM 5 0,9% 1 0,2% 6 0,6% Etranger 24 4,4% 41 9,7% 65 6,7% Total 551 100,0% 422 100,0% 973 100,0%
M A S T E R P a g e 14 Rhône-Alpes 64,8% 55,9% Autres régions Ile de France DOM-TOM Etranger 13,1% 16,8% 16,9% 17,3% 0,9% 0,2% 4,4% 9,7% Nous pouvons remarquer que les hommes ont une meilleure mobilité géographique au niveau nationale après l'obtention de leur master à Lyon. Question : est-ce un retour dans leur région d origine?