Zone de l Ecoparc 50870 TIREPIED Tél : 09 50 96 31 82 contact@emperyland.fr Siret : 814 176 731 00010 TVA : FR 74 814 176 731
PRESENTATION D EMPERYLAND France Identité Commerciale et Sociale EMPERYLAND FRANCE Catégorie juridique SAS Capital 60 000 Adresse Zone de L Ecoparc du Val de Sée 50870 TIREPIED Téléphone 09 50 96 31 82 Télécopie 09 55 96 31 82 RCS Coutances 814 176 731 SIRET 814 176 731 00024 Code NAF (APE) 4647 Z N TVA Intra communautaire FR 74 814 176 731 Signataire de la demande Mr RANCHIN Jean-Paul Fonction Président.
Crée en 2015, Emperyland France est la filiale Européenne d Emperyland New Energy implantée à Shanghai. Depuis plus de sept années nous avons concentré notre recherche sur le développement de nouvelles technologies photovoltaïque, sur de nouveaux systèmes d'éclairage solaire principalement LED, sur les lampadaires solaires, sur les éclairages extérieurs, les éclairages de tunnels et les éclairages d intérieur LED. Tous nos produits sont certifié CE, ROHS, FCC, par SGS, pour la commercialisation vers l'europe, Afrique, Moyen-Orient, en Australie, en Amérique du Nord... Emperyland New Energy est la seule entreprise de fabrication en Chine avec une certification de tests au niveau Etatique pour les lampadaires solaires. Notre savoir faire est aujourd hui reconnu par l élaboration de nombreux projets d'éclairage urbain en Chine et à l'étranger, avec un taux d utilisation solaire égale à 100% tout au long de l'année avec la plus grande satisfaction des maitres d'ouvrage et des utilisateurs. Nous avons résolu le problème mondial de l éclairage urbain solaire qui ne peut plus fonctionner après une longue succession de jours de pluie sans possibilité de recharge.
La durée d'autonomie de nos installations est de 42 jours sans soleil(jours de pluie) constaté sur site et de 717 heures d'éclairage continu (données de laboratoire). Notre technologie résous les lacunes de l'éclairage faisant de Emperyland New Energy le leader de la technologie. En Janvier 2015, Emperyland New Energy a annoncé son entrée en Bourse de Shanghai. Le marché français et européen reste encore à développer de façon significative. L implantation en France apporte un point de relais, nécessaire à la bonne commercialisation des produits. Notre implantation permet de réduire significativement nos délais de livraison et nous permet d avoir une écoute et un service au plus proche des clients. Cette structure française sera en mesure, dans les prochains mois, de faire de l assemblage et de la fabrication afin de répondre directement aux différents besoins de nos clients européens et africains tout en gardant une liaison permanente avec le siège à Shanghai.
EMPERYLAND France est implanté depuis Octobre sur l Ecoparc du Val de Sée à T)REP)ED L Ecoparc est une zone économique, dans la proche banlieue d Avranches en bordure de l A, construite au cœur d une centrale photovoltaïque. L ergonomie des bâtiments est le fruit d une symbiose entre l optimisation de la production photovoltaïque d une part, et une occupation optimale des surfaces construites, d autre part. Sur un terrain de 35 ha environ, à flanc de colline et dominant la Vallée de la Sée, 26 bâtiments sont implantés, recouverts de centrales photovoltaïques totalisant une puissance installée de 4,8 MWatt sur une surface construite de 34 200 m2 (SHON). C est au cœur de cette zone, répondant pleinement à son approche environnementale, que la société EMPERYLAND France a implanté ses acticités.
DEMARCHE QUALITE C est en plaçant la satisfaction de nos clients, partenaires et collaborateurs au cœur de nos préoccupations, qu EMPERYLAND FRANCE a souhaité, dès la création de la structure, mettre en place un système de Management intégré Qualité et Environnement, afin d améliorer l efficacité de notre organisation, la qualité de notre production et de limiter nos impact environnementaux. Notre politique Qualité se focalise sur la satisfaction des attentes de nos clients et partenaires, et ce à travers le management des affaires, la capitalisation et le transfert des savoirs. Elle concerne également le cadre professionnel de nos collaborateurs, en leur offrant des outils de travail et de production performants et efficaces. Nous travaillons continuellement pour améliorer et faire évoluer la qualité de nos prestations avec pour objectif final l amélioration des performances globales.
DEMARCHE DEVELOPPEMENT DURABLE De par sa vocation et ses activités, EMPERYLAND FRANCE a une responsabilité et un devoir d exemplarité dans la mise en place d une stratégie de développement durable. La politique de développement durable d EMPERYLAND FRANCE est un élément important de la stratégie interne de l entreprise dont les grandes lignes portent sur les trois piliers qui constituent le développement durable: l environnement, le social et l économique. Ainsi, EMPERYLAND FRANCE se concentre sur la façon de rendre ses consommations énergétique plus efficaces, sur une politique d achats et de transports éco responsables, sur la qualité de vie au travail. Cette démarche est conduite grâce à une véritable adhésion du personnel, très sensibilisé à ces concepts. Il résulte un projet collectif et permet à chacun, au quotidien et dans son périmètre de travail, de participer à la démarche institutionnelle dans des domaines tels que l énergie, les transports, les déchets.
ACTIONS EN MATIÈRE ENVIRONNEMENTALE Le respect de l'environnement est présent tout au long de nos activités au quotidien. En partenariat avec la politique environnementale du site, il est pris en compte à chaque étape de nos processus de réalisation et fait partie intégrante de nos consignes d'application. Le personnel d EMPERYLAND FRANCE est sensibilisé à la politique environnementale en place, respecte et applique les consignes en matière de préservation de l'environnement en vigueur dans l entreprise (tri des déchets, éclairage,. ACTION EN MATIÈRE SOCIALE Parce que ce sont les Hommes qui font la valeur, l'efficacité et la compétitivité de notre entreprise, nous avons développé une gestion des ressources humaines au plus proche de nos salariés. Ces principaux axes sont les suivants : Promouvoir l'égalité des chances et la diversité, former, sensibiliser nos collaborateurs, favoriser leur épanouissement, revaloriser nos métiers, développer nos méthodes de travail dans une exigence permanente d'éthique. Favoriser le développement professionnel de nos collaborateurs par la formation et une gestion des compétences : évolution des métiers, entretien professionnel, mobilité interne, formation continue.
ACTION EN MATIÈRE ÉCONOMIQUE Notre objectif est d'opérer de façon équitable sur tous nos marchés en recherchant la croissance économique tout en respectant les lois et réglementations en vigueur. Nos mesures et procédures solides protègent nos clients et nos employés tout en nous permettant d'assurer une croissance durable et d'atteindre nos objectifs économiques. Emperyland New Energy Shanghai est membre de la fondation FIREFLY. Cette Fondation finance la scolarité des enfants dans les provinces les plus pauvres de chine. Jiangxi, Guizhou,
DÉMARCHE HYGIÈNE, SANTÉ, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT EMPERYLAND FRANCE a mis en place des procédures internes assurant à chaque étape de la fabrication et de la commercialisation le respect des normes en vigueur et des procédures sécurité. EMPERYLAND France s'engage à développer une culture d'anticipation et de prévention pour protéger la santé, assurer la sécurité au travail, respecter l'environnement au bénéfice de ses personnels, de ses partenaires, de ses fournisseurs et de ses clients, dans une perspective d'amélioration continue. Identifier et réduire les risques liés à notre activité Identifier et respecter les exigences légales et autres exigences applicables à nos activités. Les objectifs définis dans le cadre de cette politique s'inscrivent dans une démarche de progrès continue visant à : préserver la santé et la sécurité des hommes et des femmes qui contribuent à nos activités, en développant la qualité de vie à EMPERYLAND France (ergonomie, infrastructures...). concevoir et distribuer des services intégrant les exigences en Santé, Sécurité au travail et Environnement. maîtriser notre consommation d'énergies et notre utilisation de ressources naturelles harmoniser ces démarches conformément à nos engagements.