- peut travailler seul, n a pas besoin de l adulte pour entrer dans la tâche si elle est comprise

Documents pareils
Demande d admission au Centre pédagogique Lucien-Guilbault Secteur primaire

Différencier, d accord oui mais comment organiser sa classe.

QUELQUES CONSEILS AU PROFESSEUR STAGIAIRE POUR ASSEOIR SON AUTORITE

Aujourd hui, pas un seul manager ne peut se dire à l abri des conflits que ce soit avec ses supérieurs, ses collègues ou ses collaborateurs.

Organiser des groupes de travail en autonomie

Préparer la formation

LA MÉTHODOLOGIE DE TRAVAIL TRAVAILLER EXPLICITEMENT LES COMPÉTENCES 6 ET 7

FICHE N 8 Photodiversité, d une banque d images à un portail d activités en ligne Anne-Marie Michaud, académie de Versailles

Cahier des charges pour le tutorat d un professeur du second degré

Exemples de différenciations pédagogiques en classe. Elémentaires Collèges. Ordinaires & ASH

L ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISE AU LYCEE PICASSO DE PERPIGNAN (Document de travail)

b) Fiche élève - Qu est-ce qu une narration de recherche 2?

BILAN DE CARRIERE. La convergence de 2 mondes : Les Ressources Humaines Le développement personnel & l engagement relationnel

Séance 1 : 1 ère séance concernant cet album.

PROGRAMME DE FORMATION. Etre Coach professionnel en entreprise

360 feedback «Benchmarks»

Les «devoirs à la maison», une question au cœur des pratiques pédagogiques

LIVRET DE SUIVI DE SCOLARITE EN SEGPA RELEVE DE COMPETENCES

Le conseil d enfants La démocratie représentative à l école

Sur la méthodologique et l organisation du travail. Difficultés d ordre méthodologique et d organisation

NOM : Prénom : Date de naissance : Ecole : CM2 Palier 2

Enseigner la lecture analytique en 3ème avec une tablette numérique

ATELIERS THEMATIQUES COMMERCES UNIONS COMMERCIALES ATELIER CONDUITE DE REUNION DECIDER - CONVAINCRE MOBILISER

DIRECTIVES PEDAGOGIQUES CHEF(FE) DE PROJET E-BUSINESS RNCP AU NIVEAU II*

OUTILS DE GESTION ET D EVALUATION AU POSTE : Collecte/réparation/vente d électroménager. Assistant(e) secrétaire commercial(e)

Enseigner les Lettres avec les TICE

REFERENTIEL DE CERTIFICATION

Avant de parler de projet commun, il est important de rappeler ce qu est un projet à travers quelques indicateurs :

S'intégrer à l'école maternelle: indicateurs affectifs et linguistiques pour des enfants allophones en classe ordinaire

Aider les élèves qui en ont le plus besoin. Animation pédagogique 17 septembre 2008

Rencontres au Castelnau ou.. quand les auteurs s en vont au champ. Sandrine Trochet. Enseignante Castelnau Barbarens.

Travail en groupe Apprendre la coopération

La P N L appliquée à la vente

LE PROGRAMME DES CLASSES DE BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL EN FRANÇAIS

Compétences documentaires et numériques (basées sur le PACIFI) à acquérir de la 6 à la terminale

Développement rural Document d orientation

S3CP. Socle commun de connaissances et de compétences professionnelles

eduscol Ressources pour la voie professionnelle Français Ressources pour les classes préparatoires au baccalauréat professionnel

Bilan de la concertation sur le PEDT

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS

DécliCC. savoir. cahier des charges

10 REPÈRES «PLUS DE MAÎTRES QUE DE CLASSES» JUIN 2013 POUR LA MISE EN ŒUVRE DU DISPOSITIF

Céline Nicolas Cantagrel CPC EPS Grande Section /CP Gérer et faciliter la continuité des apprentissages

14 Adopter une attitude professionnelle

Comprendre un texte fictionnel au cycle 3 : quelques remarques

Organiser l espace dans une classe de maternelle : Quelques idées. I - Les textes officiels : II - Les coins jeux : III - L enfant et le jeu :

Réaliser la fiche de lecture du document distribué en suivant les différentes étapes de la méthodologie (consulter le support du TD!

Chargé(e) d Accueil. La filière certifications de l afpols

Accompagner les organisations dans la mise en place de modes collaboratifs pérennes, basés sur l engagement et la confiance. 2 POLES D EXPERTISE

Parcours de formation. Coach. Et si vous pouviez accompagner vos clients ou vos collaborateurs par le coaching?

Circonscription de. Valence d Agen

2 Quels usages peut-on faire du focus group? Encadré 1 L utilisation du focus group en évaluation. Explicitation Restitution. Usages du focus group

ENSEIGNEMENT DES SCIENCES ET DE LA TECHNOLOGIE A L ECOLE PRIMAIRE : QUELLE DEMARCHE?

«Dire et écrire» pour réaliser une composition en travail collaboratif en géographie. Agnès Dullin, lycée J. Racine 20 rue du Rocher, Paris

ACTIVITES PROFESSIONNELLES DE FORMATION : BACHELIER EN MARKETING

EDUCATEUR SPECIALISE ANNEXE 1 : REFERENTIEL PROFESSIONNEL

Compte rendu de la formation

UE5 Mise en situation professionnelle M1 et M2. Note de cadrage Master MEEF enseignement Mention second degré

COMPETENCE DE NIVEAU N1

- Dossier de presse -

L ÉDUCATION THÉRAPEUTIQUE DU PATIENT EN 15 QUESTIONS - RÉPONSES

REFERENTIEL PROFESSIONNEL DES ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL

Quels sont les indices observés chez les enfants présentant un trouble de traitement auditif?

CONNAISSANCE DE SOI APPRENDRE A AVOIR CONFIANCE EN SOI

Projet de programme pour le cycle 3

I. LE CAS CHOISI PROBLEMATIQUE

Travailler avec. en classe

STAGE : TECHNICIEN EN BUREAUTIQUE

TECHNIQUES DE DISTRIBUTION

PRÉPARER SA CLASSE EN QUELQUES CLICS

ACTEURS DE LA DÉFENSE ET FACTEURS DE SÉCURITÉ

Comment remplir une demande d AVS Remplir les dossiers administratifs quand on a un enfant autiste et TED (3) : demander une AVS

L OUTIL NUMERIQUE CARACTERISTIQUES ET FONCTIONNALITES

Synthèse «Le Plus Grand Produit»

Programme de formation. Intitulé : Anglais Débutants et Faux débutants pour le monde du tourisme

L E C O U T E P r i n c i p e s, t e c h n i q u e s e t a t t i t u d e s

REGLEMENT INTERIEUR du RESTAURANT SCOLAIRE de la COMMUNE de LINXE

I/ CONSEILS PRATIQUES

LE TRAVAIL EN GROUPES

QU EST-CE QUE TRAVAILLER EN ÎLOTS BONIFIÉS?

Compte-rendu de la rencontre «Etre parent avec une tablette numérique» - le 9 avril 2013

Expression écrite : approche méthodologique et collaborative. Dulce Araujo / Laurence Langlois

L obligation de négocier sur la pénibilité dans les entreprises. Premiers éléments de bilan. Direction générale du travail

Animation pédagogique IUFM de Colmar Mercredi 30 janvier 2013 Anne Gasser (IEN maternelle), Laurence Prévost (PEMF), David Tournier (CPAIEN)

Animer une association

Une situation d'apprentissage du lexique en MS Les activités gymniques

Formation Août 2013 Michèle Garello, IEN économie gestion Caroline Natta, professeur

UN EXEMPLE D EVALUATION DISCIPLINAIRE : EN ECONOMIE-GESTION (Droit)

Diplôme d Etat d infirmier Référentiel de compétences

Utilisation des nombres pour résoudre des problèmes Aspect cardinal Maternelle MS-GS. Francette Martin

MINISTERE DE LA COMMUNAUTE FRANCAISE ADMINISTRATION GENERALE DE L ENSEIGNEMENT ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE

Définition, finalités et organisation

U N FORMAT PÉDAGOGIQUE ARTICULANT LES TR O I S CO M P O S A N T E S DE LA CO N D U I T E

ELABORER UN PROJET D ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF

P R E S E N T A T I O N E T E V A L U A T I O N P R O G R A M M E D E P R E V E N T I O N «P A R L E R»

EMPRUNTS OBLIGATAIRES EMIS PAR LES SOCIETES. Conséquences du financement par emprunt obligataire dans le tableau de financement de l'entreprise.

Fiche : lectures obligatoires

GROUPE DE SUPERVISION TOULOUSE

C11.2 Identifier les solutions à mettre en œuvre C11.3 Préparer le cahier des charges

Transcription:

Annexe 1 Postures observables Scolaire Positif - respect des règles - peut travailler seul, n a pas besoin de l adulte pour entrer dans la tâche si elle est comprise - sait utiliser les outils -Se projette ou montre de l intérêt dans une activité - accepte plus volontiers l aide de l adulte que de ses pairs (forte dépendance au M) - est capable de restituer les connaissances apprises Négatif - déstabilisé par le changement de forme d un exercice - pas de prise de risques, accepte difficilement l échec? - refus de l apport des pairs Première Positif - s engage immédiatement quelle que soit la tâche, quel que soit le support- - Se projette ou montre de l intérêt dans une activité Négatif - interventions intempestives, non pertinentes - n utilise pas les outils qui peuvent être utiles - accepte difficilement l aide ou l apport des pairs et/ou de l adulte? - pas de retour /travail réalisé - pas de liens entre les activités Créative Positif - S engage dans la tâche en se l appropriant à sa manière - Se projette ou montre de l intérêt dans une

activité Négatif - Non respecte des normes, des contraintes - Accepte difficilement de revenir sur son travail, accepte difficilement l idée d erreur Réflexive Positif - catégorise et argumente - - peut dire ce qui a été travaillé à la séance précédente - fait des inférences, accède à l implicite - peut réfléchir à la réalisation d une tâche avant de l exécuter - capacité à planifier les étapes d une réalisation - peut expliquer sa démarche - accepte de revenir sur son travail avec ou sans aide - prévoit les outils nécessaires à la tâche. - Accepte et utilise l erreur pour progresser - Se projette ou montre de l intérêt dans une activité Négatif - lenteur - risque de se perdre Refus Positif - Ne s engage pas sans comprendre - Peut ensuite solliciter de l aide Négatif - fuite par rapport à la tâche («je ne sais pas, c est trop difficile ) - peut perturber - attente passive - regarde les autres et imite - «détruit» ce qu il vient de faire - N accepte pas de discuter de ses difficultés

Plusieurs difficultés nous sont alors apparues : - Observations sans doute difficiles à mener au vu de la multitude de critères - Risque de nous retrouver pour un même élève avec des critères observés dans toutes les postures sans pouvoir en dégager véritablement une, sachant qu effectivement un élève peut varier ses postures selon les situations pédagogiques proposées, les matières, les formes de travail. Une question s est également posée : - Quelles phases d apprentissages privilégier pour les observations. Nous avons donc tenté de regrouper les critères par phase d apprentissages, nous avons eu des difficultés à réorganiser la grille de cette façon car il était difficile de faire correspondre nos critères posturaux dans des phases d apprentissage bien définies. 2) Elaboration de la grille et mise en place concrète Il nous a semblé plus réalisable d élaborer une grille par domaine d apprentissage en reprenant les critères de la posture réflexive définie par D. Bucheton. Pourquoi la posture réflexive? Parce qu elle est une des postures que l on veut voir émerger chez les élèves et qui se caractérise par une prise de distance, une façon de penser la tâche, où les objets de savoirs sont nommés et où l élève a conscience de sa propre activité de pensée. Quels domaines d apprentissage? -«domaines» qui sont des axes prioritaires du dispositif PDMQDC et/ou projets d école ( résolution de problèmes, production d écrits, compréhension d albums littéraires) - domaines qui demandent raisonnement, organisation (planification), méthode, recours à des outils, retour sur le travail, explicitation et argumentation. - domaines où l élève peut être «observé» en train de faire et d expliquer sa démarche - domaines ritualisés Les critères de la posture réflexive ont donc été retravaillés pour aboutir à la grille d observations suivante Synthèse observation : vers une posture réflexive Activités ritualisées : Introduction Sait dire ce qu il a appris/fait du lien entre les séances Utilise un vocabulaire précis sur les notions apprises

et clôture de la séance Explique sa démarche Se situe dans son apprentissage : est capable de dire ce qu il sait, ce dont il a besoin, ce qu il ne sait pas Sait se projeter/anticiper à court et à moyen terme/fait du lien entre les séances Résolution de problèmes : Sait reformuler et mettre en œuvre une méthodologie adaptée Sait demander et utiliser des outils pertinents Sait coopérer/sollicite l aide de ses camarades et de l adulte Est capable de revenir sur son travail/sa démarche (se corrige). Sait expliquer, reformuler sa démarche, ses stratégies, ses résultats Mène son travail à son terme (sans détournement)/présente ses résultats Production d écrits/ecriture accompagnée : Entre dans la tâche : sait reformuler le projet d écriture Sait utiliser les bons outils Sait coopérer/sollicite l aide de ses camarades et de l adulte Sait revenir sur son travail avec/sans outils Mène son travail à son terme/présente sa production Compréhension d un album littéraire : Sait reformuler la consigne, et se projette Met en œuvre une méthodologie adaptée : prélèvement d indices, explicite, mots difficiles, comprend l implicite Prend en compte la parole des autres pour enrichir ses propres propositions. Demande de l aide : formule ce qui bloque Ecoute et concentration dans l activité jusqu à son terme Utilise des outils : s appuie sur les illustrations, mots travaillés en amont, écoute du texte Sait revenir sur le travail Volonté de ne pas trop alourdir les observations par le choix de quelques critères pertinents.

Certains critères se retrouvent d un domaine à l autre parce qu ils sont transversaux, d autres sont un peu plus spécifiques selon le domaine. Mise en place concrète - modalités d organisation : groupe classe ou petit groupe, l enseignant animateur et observateur, 1 enseignant animateur et l autre observateur, les 2 animateurs et observateurs et confrontation des observations. Observations au cours d une séance «d évaluation» ou sur plusieurs séances en continu. - dans quels projets? :phase de test de la grille et nécessité de préciser à nouveau certains critères (déclinaison avec des items spécifiques) et/ou d en ajouter, et même de scinder certains critères, inclure les observations de rituels dans les différents domaines. A la fois pour adapter la grille aux différents niveaux de classe, aux divers projets et exigences - Annexer nos observations sur les critères suite à notre phase de «test» en classe : critères qui ont nécessité des précisions, modalités d observations Impact de cette évaluation Implication des enseignants titulaires par présentation des évaluations, adhésion (implication), regard nouveau (+ regard croisé) et pistes de compréhension des difficultés des élèves, observations positives sur d autres critères que les connaissances. Volonté de mettre en exergue les progrès des élèves dans leur attitude en continu et de manière transversale puisque les critères se retrouvent dans les divers domaines.