PLATEFORME HORIZONS EMPLOI. Métiers et professions

Documents pareils
PLATEFORME HORIZONS EMPLOI. Métiers et professions

PLATEFORME HORIZONS EMPLOI Métiers et professions

PLATEFORME HORIZONS EMPLOI Métiers et professions

PLATEFORME HORIZONS EMPLOI Métiers et professions

PLATEFORME HORIZONS EMPLOI Métiers et professions

PLATEFORME HORIZONS EMPLOI. Métiers et professions

PLATEFORME HORIZONS EMPLOI. Métiers et professions

PLATEFORME HORIZONS EMPLOI. Métiers et professions

PLATEFORME HORIZONS EMPLOI Métiers et professions

PLATEFORME HORIZONS EMPLOI. Métiers et professions

Ingénieur en prévention des risques

La gestion du personnel

PRÉPARATION OPÉRATIONNELLE A L'EMPLOI. Action collective au profit des demandeurs d'emploi

MONITEUR-EDUCATEUR ANNEXE I : REFERENTIEL PROFESSIONNEL. Le moniteur-éducateur intervient dans des contextes différents :

SPECIFICATION "E" DU CEFRI CONCERNANT LES ENTREPRISES EMPLOYANT DU PERSONNEL DE CATEGORIE A OU B TRAVAILLANT DANS LES INSTALLATIONS NUCLEAIRES

Université du Sud-Toulon Var IUT Toulon Var PROGRAMME DE LA FORMATION. Licence Professionnelle Management des Organisations

Enquête 2014 de rémunération globale sur les emplois en TIC

~AISSE D'EPARGNE D'ALSACE

Poste : AGENT AUX ACHATS. Conditions d accès à la profession : Tâches : ACHATS

Technicien supérieur de support en informatique

Offre(s) d emploi / stages / service civique : Dernière mise à jour le 3 juillet 2015 (4 annonces)

TERMES DE REFERENCE POUR LE COORDONNATEUR DE LA PLATEFORME DE DIALOGUE DU SECTEUR DES TRANSPORTS

Cédric Gendre Inra, ESR Toulouse

ww.sanitairesocial sanitairesocial-lo lorrain Ambulancier

APS 4 : CREATION D'ENTREPRISE

I Maintenance informatique et bureautique

Collectivité : ANIMATEUR JEUNESSE

ACTIVITES PROFESSIONNELLES DE FORMATION : BACHELIER EN MARKETING

REFERENTIEL PROFESSIONNEL DES ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL

ET SI ON SURFAIT? Les sites incontournables

A1 GESTION DE LA RELATION AVEC LA CLIENTELE

EDUCATEUR SPECIALISE ANNEXE 1 : REFERENTIEL PROFESSIONNEL

I Maintenance informatique et bureautique

CONVENTION GENERALE DE STAGE relative à la formation des élèves du Lycée Professionnel Maritime du Guilvinec en milieu professionnel

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS

Centre canadien des mesures d urgence

Actes du Colloque HANDITEC 1996 Vie à domicile des Personnes Handicapées et Personnes Agées Dépendantes Dans le Cadre de AUTONOMIC 96 SERENA - MAIF

H Intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriel

ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE DANS LA BRANCHE CREDIT MUTUE

PROTOCOLE D'ACCORD DE COOPERATION

Le Chèque emploi service universel en quelques mots

Accompagnement renforcé du public PLIE Cadre de référence de Plaine Commune, Le PLIE

Notre méthode est Pragmatique, Souple, Simple et Accessible

Développement d un réseau de prospection TUNIS, Janvier 2003 Paola Morris, Ceipiemonte

TITRE 1 - DISPOSITIONS GÉNÉRALES

PRÉPARATION OPÉRATIONNELLE A L'EMPLOI. Action collective au profit des demandeurs d'emploi

COMITE D ENTREPRISE. OBLIGATIONS liées à la CONSULTATION du COMITE D ENTREPRISE

CONVENTION DE STAGE EN ENTREPRISE EN FRANCE MÉTROPOLITAINE ANNÉE SCOLAIRE... /...

L'EPS à l'école primaire aucune modification des programmes

MINISTERE DE LA COMMUNAUTE FRANCAISE ADMINISTRATION GENERALE DE L ENSEIGNEMENT ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE

Nomination et renouvellement de MCF et PR associé à temps plein

APPEL A PROPOSITION ET CAHIER DES CHARGES. Mise en œuvre de la Préparation Opérationnelle à l'emploi Collective

Guide du stagiaire CUFR Champollion. Année universitaire

FICHE DE FONCTION - 04

Guide des Aides à la Mobilité

CONSEIL & FORMATION EN MANGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES. Du sens pour progresser et réussir ensemble. Coaching d'équipe

RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES ASSISTANT DE GESTION DE PME / PMI

Les 5 étapes du management des. risques routiers. pour les entreprises et les collectivités

Licence professionnelle Gestion de l'économie sociale et solidaire et entrepreneuriat

CUISINIER. Organiser le travail et la production au sein de la cuisine dans le respect des règles en vigueur :

Bâtir et améliorer son système d appréciation

Licence professionnelle Génie logiciel, développement d'applications pour plateformes mobiles

Licence professionnelle Systèmes Informatiques (SIL) spécialité multimédia

Plan d'actions ZTEF Est lyonnais 2015 Axe 1 Améliorer l'adéquation offre/demande d'emploi

Intervention des experts-comptables

Il n'existe pas de contrat "type", mais des types de contrat. Nous pouvons instruire ensemble ces différents types de contrat.

Cahier des charges pour le tutorat d un professeur du second degré

La boite à outils du dirigeant, Dispositif packagé ou modularisable en fonction des besoins

STAGE : TECHNICIEN EN INFORMATIQUE

Devenir des diplômés de licence professionnelle

I. - LA PROTECTION DES LIBERTES A. LES PRINCIPES

FICHE D EVALUATION DES COMPETENCES REQUISES DES COMPETENCES ACQUISES D UN CE-ANPE TOGO 1 - CONNAISSANCES DE BASE

CODE PROFESSIONNEL. déontologie

REUNION D'INFORMATION SUR L'ACTIVITE DE GUIDAGE ET DE TRANSPORT

La loi NRE. Article 116

PREVENTION EVALUATION ET MANAGEMENT DU RISQUE SOCIAL

CONVENTION DE STAGE ÉTUDIANT

Elaborer des Tableaux de Bord Ressources Humaines

Les accueils de jour du Nord

Annexe 4 CONVENTION RELATIVE À L ORGANISATION DE STAGE D'APPLICATION EN MILIEU PROFESSIONNEL

MISSION LOCALE Passation du 30/10/2014 à 14:04 Page: 20

MBA Spécialisé en Alternance

3152 Infirmiers autorisés/infirmières autorisées

MINISTÈRE DE LA DÉFENSE SECRÉTARIAT GÉNÉRAL POUR L'ADMINISTRATION CHARTE DE L'AUDIT INTERNE DU SECRÉTARIAT GÉNÉRAL POUR L'ADMINISTRATION

Décembre Nord-du-Québec

H Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels

Du BTS Transport au BTS Transport et Prestations Logistiques

Exemple 360. Questionnaire Leadership Thomas. Personnel & Confidentiel

Poste : GESTIONNAIRE DE STOCKS. Conditions d accès à la profession : Tâches :

Présentation du guide juridique et pratique «Le crédit à la consommation»

Objectifs de la formation

7. ECONOMIE 7.3. COMMERCE GESTIONNAIRE DE TRES PETITES ENTREPRISES

PERFECTIONNEMENT ENTRETIEN COMMERCIAL : INTEGRER LA PRESTATION SERVICES RH A SON ARGUMENTAIRE

CHANTIER D INSERTION PREQUALIFIANT AUX METIERS DES SERVICES A LA PERSONNE 2011 EHPAD RONZIER-JOLY

P0 AUTO-ENTREPRENEUR DECLARATION DE DEBUT D'ACTIVITE RESERVE AU CFE U

Transcription:

PLATEFORME HORIZONS EMPLOI Métiers et professions Intervenant/intervenante d'action sociale (23112 ) Informations sur le groupe de métiers Les métiers du groupe Conseiller conjugal et familial....................................... 4 Assistant social............................................... 6 Informations sur l'ensemble des métiers du groupe Conditions générales d'exercice de ce groupe de métiers L'emploi/métier s'exerce généralement dans un bureau et comporte des déplacements sur une zone géographique déterminée (visites à domicile, démarches auprès d'organismes, tenue de permanences...). L'activité s'effectue principalement sous la forme d'une relation bilatérale mais qui s'inscrit de plus en plus dans un travail d'équipe à l'intérieur comme à l'extérieur de la structure (travail partenarial ou interinstitutionnel). Elle nécessite dans tous les cas d'observer des règles de discrétion et, selon les structures, de respecter le secret professionnel. Lieux d'exercices Localisation : Service d'action sociale. Organisme de protection sociale. Centre d'accueil, d'hébergement, d'insertion. Etablissement de soins. Organisme logeur. Etablissement scolaire, universitaire. Agence matrimoniale. Autres. Type de secteur : Public. Privé. Associatif. Métiers proches (Voir aussi) Chargé/chargée de protection des biens et des personnes (23121) Liens Ci-dessous vous trouverez une liste non-exhaustive d'organismes officiels en lien avec le métier. Page 1

Fédération des CPAS http://www.uvcw.be/espaces/cpas/ La fédération des CPAS Guide Social http://www.guidesocial.be/ UPCCF http://www.upccf.be Guide Social Union professionnelle des conseillers conjugaux et familiaux ASBL Analyses sur le groupe de métiers Le métier sur le marché de l'emploi Selon les offres d'emploi gérées par le Forem, le métier d'intervenant d'action sociale fait référence principalement au métier d'assistant social. Il est demandé essentiellement par les employeurs de deux secteurs : l'action sociale (six fois sur dix) et l'administration publique (deux fois sur dix). Le contrat intérimaire n'est quasiment pas proposé, par contre le contrat de remplacement représente un quart des opportunités d'emploi. Les contrats à durée indéterminée représentent une opportunité sur cinq et ceux à durée déterminée représentent près de la moitié des opportunités. Le temps partiel est surreprésenté en comparaison de l'ensemble des métiers, toutefois le temps plein concerne encore un poste sur deux. Rappelons que le métier d'assistant social est une profession réglementée nécessitant le diplôme ad hoc. Les autres critères de recrutement comme l'expérience ou la maîtrise d'une langue apparaissent moins souvent que dans d'autres métiers. En 2015, parmi les opportunités gérées par le Forem, de l'expérience est néanmoins demandée quatre fois sur dix. Sur base des opportunités d'emplois gérées par le Forem, le métier est recherché dans l'ensemble de la Wallonie, mais tout particulièrement en Hainaut. Le nombre d'opportunités d'emploi gérées par le Forem a diminué entre 2012 et 2013 pour se stabiliser aux environs de 400 opportunités d'emploi par an. Les travailleurs de la catégorie professionnelle des "spécialistes des sciences sociales et humaines", estimé par les Enquêtes sur les forces de travail (DGSIE), dont le nombre s'élèverait à près de 24.000 unités en 2015, semble diminuer ces dernières années. Notons que cette catégorie ne comprend pas uniquement les intervenants sociaux. Évolution de l'emploi (estimations) Intervenant/intervenante d'action sociale Analyse des offres d'emploi reçues par le Forem pour ce groupe de métiers Page 2

Evolution des offres Types de contrats de travail proposés par les employeurs (2015) Principaux secteurs d'activités à l'origine des opportunités d'emploi (2015) Page 3

Répartition géographique des entreprises émettrices d'opportunités d'emploi (2015) Types de régimes de travail proposés par les employeurs (2015) Description des métiers du groupe Conseiller conjugal et familial Apporte une aide à des personnes et à des couples confrontés à des difficultés relationnelles, affectives ou sexuelles dans le but de les amener à comprendre et à dépasser leurs difficultés. Activités du métier Activités de base Accueillir, recevoir et renseigner clients ou visiteurs Détecter les besoins/attentes des interlocuteurs Identifier et analyser la nature du besoin/problème des bénéficiaires Conseiller et proposer les démarches, moyens et interlocuteurs les plus appropriés à la résolution du problème Page 4

Etablir des médiations entre personnes Faciliter la communication entre les interlocuteurs Participer aux négociations Informer les personnes Evaluer régulièrement l'évolution des situations et réajuster éventuellement les interventions Activités spécifiques Réaliser des enquêtes Témoigner à titre de spécialiste lors un procès Rédiger un rapport d'expertise Superviser des personnes Aptitudes à l'emploi Respecter les horaires convenus Autres appellations Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d'un événement soudain Appliquer rigoureusement les règles de l'entreprise en matière de sécurité, d'hygiène et de respect de l'environnement Respecter la déontologie et appliquer la réglementation et les instructions en vigueur dans l'entreprise Présenter une image positive de l'entreprise S'intégrer dans l'environnement de travail Se tenir informé de l'évolution du métier Communiquer aisément Adhérer aux objectifs de l'entreprise Travailler méthodiquement et rigoureusement Faire preuve d'écoute active Analyser et résoudre les problèmes Développer la collaboration et la concertation Respecter le secret professionnel Rester neutre et objectif face aux problèmes d'autrui Faciliter l'expression des personnes Interpréter les comportements Entretenir une relation de confiance avec les personnes Développer un mode de communication différencié et adapté à la personne concernée Synonymes Conseiller conjugal Conseillère matrimoniale Conseiller matrimonial Page 5

Assistant social Aide les personnes généralement en difficulté à faire face aux problèmes de la vie en mettant en oeuvre des dispositifs d'aide sociale afin de favoriser l'insertion sociale ou de prévenir l'exclusion. Activités du métier Activités de base Analyser la situation et les besoins de la personne Renseigner la personne sur les dispositifs d'aide sociale, les démarches administratives et l'orienter vers les organismes compétents Définir un projet d'accompagnement social avec la personne, la famille et le suivre Effectuer le bilan des actions et le communiquer à la hiérarchie et aux partenaires Présenter des dossiers individuels à l'équipe et aux services spécialisés Actualiser les informations sur les évolutions réglementaires, les dispositifs d'aide sociale et développer un réseau de partenaires Activités spécifiques Elaborer ou participer à l'élaboration des projets sociaux de la structure Suivre et analyser les données d'activité du service ou de la structure et proposer des axes d'évolution Concevoir et animer des séances d'information socioéducative (gestion de budget, consommation,...) ou des ateliers thématiques (cuisine, bricolage,...) Mener des actions de formation auprès de professionnels du secteur social Coordonner l'activité d'une équipe Aptitudes à l'emploi Etre capable de résoudre des problèmes et de faire face aux cas d'urgence Autres appellations S'adapter à des personnes différentes Entretenir une relation de confiance avec les personnes Poser un regard de recul sur son travail et sur son propre fonctionnement Faire preuve de neutralité Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires Echanger fréquemment des informations avec l'utilisateur et les équipes d'intervention Etablir des contacts avec des partenaires variés Faire preuve d'initiative Etre disponible Gérer des conflits et mettre en oeuvre des techniques de négociation Synonymes Animateur de planning familial Accompagnateur d'insertion (action sociale) Animateur social Assistant de service social Page 6

Assistant de service social action éducative en milieu ouvert (AEMO) Assistant social de prison Assistant social d'entreprise Assistant social du travail Conseiller en économie sociale et familiale Coordinateur social Accompagnateur de la réinsertion des détenus Intervenant d'action sociale Médiateur familial Responsable de service social (petite structure) Médiateur pénal Agent d'insertion sociale et professionnelle Assistant social en milieu de vie Assistant social de l'administration pénitentiaire Médiateur de dettes N.B. Cette plateforme d'information donne un éclairage sur différentes facettes du marché de l'emploi: les secteurs d'activités, les métiers et professions, les études et formations professionnalisantes. Elle n'a pas de prétention à fournir une analyse exhaustive de tous les aspects de l'activité du marché du travail. Page 7