L ÉCOLE SUPÉRIEURE DES METIERS

CESI ALTERNANCE L ÉCOLE SUPÉRIEURE DES METIERS VOTRE CARRIÈRE COMMENCE ICI 4 filières d excellence pour construire votre avenir Informatique & Numérique Ressources Humaines Industrie & Services BTP

Campus de Rouen Une école en phase avec les besoins en recrutement des entreprises L École supérieure des métiers, c est une école 100 % alternance, 100 % métier, qui propose 24 cursus professionnalisants et diplômants, de bac à bac +5, dans ses quatre filières d excellence : informatique & numérique, Ressources Humaines, industrie & services et BTP. Bénéficiant depuis près de 25 ans du positionnement précurseur du CESI sur l alternance et de sa volonté claire d inscrire durablement ce dispositif dans le champ du supérieur, l École supérieure des métiers place au cœur de sa pédagogie cette expertise et sa culture spécifique de l alternance. Aujourd hui, ce sont plus de 20 000 diplômés issus de nos cursus qui occupent en entreprise des fonctions clés de technicien supérieur, manager opérationnel ou expert, dans leur spécialité. Parce que l alternance est une voie privilégiée pour apprendre ou se perfectionner dans un métier, obtenir un diplôme et accéder à un emploi qualifié, l École supérieure des métiers offre des parcours ambitieux à ceux qui souhaitent révéler leur potentiel en entreprise et s ouvrir des perspectives d avenir. Construisez sereinement votre carrière professionnelle avec nous, faites le choix de l École supérieure des métiers! Sophie Crespy Directrice de CESI alternance Développer son premier réseau professionnel

Votre carrière commence au CESI! pages 2-3 pages 4-5 CESI alternance L École supérieure des métiers Une offre complète Accessible de bac à bac +5 DES DIPLÔMES RECONNUS PAR L ÉTAT* ET PAR LES ENTREPRISES pages 6-13 4 filières pour 24 métiers Les métiers en Informatique & Numérique Les métiers en Ressources Humaines Les métiers en Industrie & Services Les métiers en BTP pages 14-15 La pédagogie de l école pages 16-17 L accompagnement Force de l école 2 444 DIPLÔMÉS page 18-19 pages 20-21 page 22-23 L insertion professionnelle La preuve par l emploi Guide pratique de l alternance La vie de l école Nos 23 campus UNE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE CONCRÈTE À VALORISER DANS SON CV pages 24-25 L École supérieure des métiers Mode d emploi Pour vous incrire : RDV directement en page 24 * Répertoire National des Certifications Professionnelles 1

QUI SOMMES- NOUS? L École supérieure des métiers ENREGISTRÉS AU RÉPERTOIRE NATIONAL DES CERTIFICATIONS PROFESSIONNELLES Construire son identité professionnelle Acteur majeur de l alternance dans le supérieur, l École supérieure des métiers, l école 100 % alternance du CESI, vous ouvre les portes de ses filières d excellence en vous formant à des métiers qui recrutent. Une école qui capitalise sur son expérience de l alternance La proximité (23 campus sur toute la France, proches de votre environnement et des entreprises) Une expérience de près de 25 ans dans l alternance, mise au service de l école et de sa pédagogie 24 métiers accessibles de bac à bac +5 Une trajectoire professionnelle et des perspectives d évolution Une école qui révèle votre potentiel et vous accompagne dans vos choix de carrière, quel que soit votre niveau d entrée Un accès aux métiers après le bac pour devenir rapidement opérationnel et intégrer le monde de l entreprise Une entrée à bac +2 et bac +4 pour monter en expertise sur ces métiers Une voie alternative aux études classiques vous donnant la possibilité d acquérir des compétences métiers, une pratique professionnelle et des diplômes Une offre pour les étudiants qui ont déjà débuté un cursus initial et souhaitent se professionnaliser via un cursus en alternance pour accéder au monde du travail UNE ÉCOLE QUI RÉVÈLE VOTRE POTENTIEL ET VOUS ACCOMPAGNE DANS VOS CHOIX DE CARRIÈRE Une école qui s engage à vos côtés Un accompagnement dans votre évolution professionnelle avant, pendant et après le parcours La garantie que nos cursus sont orientés vers des métiers d avenir qui recrutent La priorité mise sur votre insertion professionnelle dans le métier préparé Des perspectives professionnelles sur les métiers choisis Nos critères d admission Votre potentiel, votre motivation et vos projets : la formation en alternance est un parcours exigeant qui engage ceux qui se lancent dans ces cursus. Plus que sur vos résultats dans vos études, nos critères de sélection s appuient sur votre projet professionnel, sur la motivation et le sérieux qui vous animent. Votre réussite est notre fierté Un diplôme, un métier, un emploi : parce que nous construisons ensemble votre projet professionnel et que nous vous accompagnons tout au long de votre cursus dans votre progression pédagogique, nos taux de réussite aux diplômes sont très élevés (93 %*). Votre employabilité est bien évidemment notre principal moteur. Les très bons taux d insertion professionnelle de nos diplômés garantissent que nos cursus sont en phase avec les attentes des entreprises et que nous formons des professionnels au profil recherché. Pour une insertion professionnelle rapide et durable * diplômés 2013 2

Vivez avec nous la JOB EXPERIENCE Découvrez l expérience de l entreprise au travers de programmes suivis à l école et en entreprise au rythme de 1 semaine par mois à l école et 3 semaines par mois dans l entreprise. C est aussi la réalisation d une mission que vous pourrez valoriser sur votre CV. Tracez avec nous votre trajectoire professionnelle Démarrer une carrière professionnelle tout en menant des études est une réelle opportunité. Tous nos dispositifs en alternance sont pensés pour vous permettre d allier les deux et de réussir : Nos 4 filières métiers (informatique & numérique, Ressources Humaines, industrie & services et BTP) sont construites par paliers successifs (diplômes de niveau III-bac +2, diplômes de niveau II-bac +4 et diplômes de niveau I-bac +5). Chacune vous donne accès à des métiers de l entreprise pour vous forger progressivement une expérience et construire votre carrière. Soyez ambitieux, faites le choix de l alternance dans le supérieur! Un métier : des perspectives de carrière Une entrée possible à chaque niveau de formation VALIDER UN DIPLÔME BAC +5* Après un Bac +4 Se perfectionner Approfondir sa spécialité DEVENIR EXPERT être OPÉRATIONNEL en entreprise en tant que MANAGER/EXPERT Après un Bac +2 Après un Bac VALIDER UN DIPLÔME BAC +4* Se professionnaliser Monter en compétences DEVENIR CADRE OPÉRATIONNEL VALIDER UN DIPLÔME BAC +2* Se former Découvrir l entreprise et les fondamentaux d une discipline DEVENIR TECHNICIEN SUPÉRIEUR être OPÉRATIONNEL en entreprise en tant que RESPONSABLE être OPÉRATIONNEL en entreprise en tant que TECHNICIEN SUPÉRIEUR Possibilité de rentrer à chaque étape par la reconnaissance de vos équivalences : consultez-nous * Titre enregsitré au RNCP : Répertoire National des Certifications Professionnelles 3

DES PERSPECTIVES DE CARRIÈRE Une offre complète du bac au bac +5 4 filières pour préparer son avenir en toute sérénité Des cursus métier adaptés à votre niveau d entrée, regroupés au sein de filières pour former des profils en phase avec les besoins en recrutement des entreprises et la réalité du marché de l emploi. Nos 24 parcours métiers sont diplômants et donnent lieu à délivrance d une certification professionnelle enregistrée au RNCP, reconnue par l État et par les entreprises. Possibilité d intégrer les filières à tous les niveaux en fonction de vos diplômes ou équivalences 4 FILIÈRES Informatique/numérique, RH, Industrie/services, BTP AU BAC +5 AU BAC +5 Chacune de nos formations correspond aux 3 fonctions types d une entreprise : technicien supérieur, responsable opérationnel et manager/expert. À chaque étape de votre carrière, un cursus vous prépare à votre prise de fonction et au métier que vous avez choisi. Tout savoir sur nos filières et les secteurs d activités. 1 métier de MANAGER/EXPERT systèmes d information 4 métiers de RESPONSABLE systèmes et réseaux développement bases de données sécurité informatique 4 métiers de TECHNICIEN SUPÉRIEUR maintenance systèmes et réseaux développement web DU BAC 1 métier de MANAGER/EXPERT développement des Ressources Humaines 1 métier de RESPONSABLE 1 métier de TECHNICIEN SUPÉRIEUR administration des Ressources Humaines DU BAC gestion des Ressources Humaines Les métiers en INFORMATIQUE & NUMÉRIQUE Les métiers en RESSOURCES HUMAINES 4

QU EST CE QUE LE RNCP? (répertoire national des certifications professionnelles) Le RNCP est le répertoire officiel qui recense l ensemble des titres et diplômes à valeur nationale, reconnus par l État. Pour obtenir l enregistrement d un diplôme au RNCP, l école doit régulièrement présenter à la commission nationale des certifications professionnelles le métier visé et les résultats de l insertion professionnelle des diplômés à l issue du parcours. Ce dispositif garantit que le diplôme : - est pertinent au regard de la qualification visée et du marché de l emploi, - obéit à un processus d évaluation rigoureux validant l acquisition des compétences exigées pour exercer le métier visé. Un titre RNCP, c est un diplôme validant un niveau de certification professionnelle faisant l objet d une reconnaissance officielle par l État et une référence de qualification pour les entreprises. C est également une garantie d employabilité. AU BAC +5 3 métiers de MANAGER/EXPERT qualité sécurité environnement sécurité et risques industriels amélioration continue et performance industrielle AU BAC +5 1 métier de MANAGER/EXPERT projets de construction 2 métiers de RESPONSABLE 3 métiers de TECHNICIEN SUPÉRIEUR qualité sécurité environnement méthodes et amélioration continue logistique DU BAC qualité sécurité environnement performance industrielle et innovation 1 métier de RESPONSABLE chargé d affaires BTP 2 métiers de TECHNICIEN SUPÉRIEUR gestion de chantier en BTP gestion de chantier en installation électrique DU BAC BON À SAVOIR Les Mastères Spécialisés de la Conférence des Grandes Ecoles (CGE) sont des formations postbac +5, mises en oeuvre dans l école d ingénieurs du CESI. Concernant les modalités de sélection, de réalisation et de délivrance de ces Mastères Spécialisés : rendez-vous sur www.eicesi.fr Les prérequis sont, sur admission : - être titulaire d un bac +5 - être titulaire d un bac +4 et avoir au min 3 ans d expérience professionnelle - bénéficier d une dérogation exceptionnelle accordée dans le respect des exigences réglementaires définies par la CGE Les métiers en INDUSTRIE & SERVICES Les métiers en BTP 5

LES MÉTIERS EN INFORMATIQUE Les métiers en Informatique et numérique INFORMATIQUE/NUMÉRIQUE Secteur d activité porteur depuis de nombreuses années, l informatique reste aujourd hui un secteur dynamique en pleine évolution. Avec plus de 30 000 recrutements de cadres par an dont 4 000 en création de poste, ce secteur offre de réelles perspectives de carrières. CESI alternance propose 7 métiers phares à la pointe de la technologie répondant aux besoins des entreprises. Possibilité d intégrer la filière à tous les niveaux en fonction de vos diplômes ou équivalences niveau II après un bac+4 1 CURSUS pour devenir responsable en entreprise Responsable en ingénierie systèmes et réseaux Vous devenez responsable de l infrastructure système et réseau, pilotez des projets d infrastructure, gérez la sécurité informatique du système et animez une équipe de techniciens informatique. 1 CURSUS pour devenir manager/expert en entreprise Manager des systèmes d information niveau I Vous justifiez d une forte expertise technique et vous intégrez la direction du système d information. Vous devenez l architecte des systèmes d information, managez les équipes informatique et participez aux décisions stratégiques dans l entreprise. après un bac +2 2 CURSUS pour devenir technicien supérieur en entreprise après un bac Gestionnaire en maintenance et support informatique Vous intégrez un service informatique, assurez l installation, la configuration, la maintenance des postes utilisateurs et garantissez le bon fonctionnement du parc informatique de l entreprise. niveau III Je choisis MA CARRIÈRE après un bac Technicien systèmes et réseaux niveau III Au sein d une équipe informatique, vous vous chargez de l installation, de la configuration et de l administration du réseau de l entreprise et assurez la disponibilité et la sécurité des données de l entreprise. spécialité SYSTÈMES & RÉSEAUX 943 diplômés formés par an Diplômés 2013 6

Se former en toute sérénité Devenir opérationnel rapidement pour occuper un poste en entreprise Se préparer aux mutations technologiques de demain DÉBOUCHÉS, SALAIRES, FORMATION, PROGRAMME, TÉMOIGNAGES RDV sur pour tout savoir sur votre futur métier Postuler en ligne Possibilité d intégrer la filière à tous les niveaux en fonction de vos diplômes ou équivalences niveau II 1 CURSUS pour devenir responsable en entreprise Responsable en ingénierie logiciel Vous travaillez au sein d une direction des systèmes d information ou sous la direction d un directeur/chef de projets pour mettre en place des projets d infrastructure et animez une équipe de techniciens (système, réseaux ou maintenance). après un bac +4 1 CURSUS pour devenir manager/expert en entreprise après un bac +2 Manager des systèmes d information niveau I Vous justifiez d une forte expertise technique et vous intégrez la direction du système d information. Vous devenez l architecte des systèmes d information, managez les équipes informatique et participez aux décisions stratégiques dans l entreprise. 2 CURSUS pour devenir technicien supérieur en entreprise après un bac Analyste programmeur niveau III Vous vous professionnalisez en analyse et en programmation d applications logicielles. Vous concevez et développez des applications au sein d une équipe projet à partir du cahier des charges clients. Je choisis MA CARRIÈRE après un bac Web concepteur niveau III Vous êtes intéressé par la communication unifiée de l entreprise. Vous prenez en charge l intégralité des supports de communication, vous en assurez le développement. Vous garantissez à l entreprise un site internet développé dans les règles de l art et un accès sécurisé au site ainsi qu aux bases de données. spécialité DÉVELOPPEMENT 7

LES MÉTIERS EN RESSOURCES HUMAINES Les métiers en Ressources Humaines RESSOURCES HUMAINES La fonction Ressources Humaines est «LA» fonction en mouvement de l entreprise. Elle est le partenaire privilégié des directions, des managers et des collaborateurs qu elle accompagne. Au-delà de ses missions essentielles de gestion et d administration, elle se doit aujourd hui d acquérir une posture d anticipation et de pilotage des changements de l entreprise, de son organisation, de ses techniques et de ses métiers... C est dans cet objectif que CESI alternance a construit sa filière RH, autour de deux partis-pris : PARTI-PRIS PROFESSIONNEL qui entend former des acteurs RH : Généralistes, maîtrisant l ensemble des situations RH Adaptables aux changements des organisations et disposant de compétences évolutives Opérationnels, ayant acquis via l alternance, une véritable expérience professionnelle, partagée et confrontée avec les autres personnes de la promotion C est ce qui garantit à nos étudiants une insertion professionnelle efficace qui facilite l évolution professionnelle. PARTI-PRIS PÉDAGOGIQUE Faire se rencontrer les différents outils et pratiques pour les adapter à son environnement Déployer des valeurs d éthique et de responsabilité tout en étant réaliste et pragmatique «Après l obtention d un bac général, j ai souhaité m orienter vers les Ressources Humaines et j ai suivi un cursus de licence Pro RH à l université. Mon diplôme en poche, j ai rencontré des difficultés pour trouver un emploi en raison de mon manque de pratique professionnelle. De missions d intérim en CDD (sur des tâches majoritairement administratives), j ai réalisé que Faites comme Laure! Choisissez l alternance pour booster votre C.V seule une expérience RH généraliste et réellement opérationnelle pourrait m ouvrir de véritables opportunités de carrière. J ai donc suivi la formation de Responsable RH au CESI où j ai pu intervenir sur l ensemble des domaines : administration et paie bien sûr, mais aussi formation, compétences, recrutement, relations sociales... A l issue de ce parcours, j ai été recrutée par une entreprise pour remplacer la responsable RH partie en retraite. Aujourd hui, après 6 années bien remplies et suite à une mobilité famililale, je dois me repositionner sur le marché de l emploi. C est une opportunité pour découvrir et développer de nouveaux domaines de compétences. Je viens donc à nouveau de me tourner vers le CESI pour suivre la formation bac +5 en «développement des RH». Je réaliserai cette fois mon alternance au sein d un groupe industriel autour d une mission de développement des compétences qui m intéresse beaucoup.» 8

Se former en toute sérénité Devenir opérationnel rapidement pour occuper un poste en entreprise Se préparer aux enjeux de demain DÉBOUCHÉS, SALAIRES, FORMATION, PROGRAMME, TÉMOIGNAGES RDV sur pour tout savoir sur votre futur métier Possibilité d intégrer la filière à tous les niveaux en fonction de vos diplômes ou équivalences niveau II après un bac +4 1 CURSUS pour devenir responsable en entreprise Responsable Ressources Humaines Vous assurez, dans un contexte juridique exigeant, la gestion individuelle et collective des Ressources Humaines, l administration du personnel, le maintien et le développement des compétences de l entreprise. Vous êtes le relais opérationnel du DRH/RRH sur le(s) site(s) et auprès du management de proximité, notamment dans l animation des relations sociales et de la communication. Votre connaissance de l entreprise et de ses métiers font de vous un pilote des évolutions RH de l entreprise. Postuler en ligne 1 CURSUS pour devenir manager/expert en entreprise Manager du développement des Ressources Humaines niveau I Vous développez votre vision globale et stratégique de la fonction Ressources Humaines et contribuez à la performance économique et sociale de l entreprise dans un souci de cohérence. Votre formation vous permettra d être un acteur majeur dans le pilotage des changements. après un bac +2 1 CURSUS pour devenir technicien supérieur en entreprise Je choisis MA CARRIÈRE après un bac Assistant Ressources Humaines niveau III Vous assistez le DRH/RRH de l entreprise dans ses missions quotidiennes d administration du personnel, de la paie et/ou du développement des RH. Dans les grandes entreprises, vous pouvez vous spécialiser dans le domaine du recrutement, de la formation, de la gestion des carrières et de la mobilité. 441 diplômés formés par an Diplômés 2013 9

LES MÉTIERS EN INDUSTRIE ET SERVICES Les métiers en Industrie et services INDUSTRIE & SERVICES Désormais dans leur stratégie de développement, les entreprises mènent des analyses plus globales de leur système de production pour éviter la délocalisation vers les pays émergents. Pour cela, elles développent de nouvelles activités et évoluent vers des prestations de service tout en visant une croissance de leur productivité et de leur expertise. CESI alternance vous propose deux filières pour vous préparer aux 8 métiers d avenir qui assureront la compétitivité des organisations. niveau I Manager des risques industriels Vous devenez expert dans le domaine des risques industriels pour conseiller la direction sur l élaboration de la politique sécurité. Vous êtes un maillon essentiel de l entreprise et le garant du respect des exigences réglementaires en matière de santé et de sécurité. *Mastère Spécialisé de la CGE proposé par l ei.cesi, école d ingénieurs du Cesi, après un bac+ 5 ou bac +4 et avec 3 ans d expérience professionnelle - eicesi.fr après un bac +4* 2 CURSUS pour devenir manager/expert en entreprise Manager qualité sécurité environnement niveau I Vous vous positionnez comme conseil à la direction dans sa stratégie QSE pour l aider à définir les objectifs, évaluer la situation de l entreprise et piloter l évaluation en continu du système QSE. Vous améliorez le système au regard des référentiels et des réglementations. *Mastère Spécialisé de la CGE proposé par l ei.cesi, école d ingénieurs du Cesi, après un bac+ 5 ou bac +4 et avec 3 ans d expérience professionnelle - eicesi.fr 1 CURSUS pour devenir responsable en entreprise Possibilité d intégrer les filières à tous les niveaux en fonction de vos diplômes ou équivalences après un bac +2 Responsable qualité sécurité environnement niveau II Vous coordonnez et optimisez les systèmes qualité, sécurité, environnement, au regard des besoins des clients de l entreprise et des exigences réglementaires. Vous définissez et animez la démarche d intégration des systèmes de management qualité sécurité environnement dans le cadre d une approche globale. 1 CURSUS pour devenir technicien supérieur en entreprise Je choisis MA CARRIÈRE après un bac Animateur qualité sécurité environnement niveau III Vous intégrez le service qualité, sécurité et/ou environnement d une entreprise pour veiller à la satisfaction des clients et au respect de la réglementation en matière de sécurité et d environnement. Vous participez à l amélioration de la qualité produit et des conditions de travail et à la réduction des impacts environnementaux. spécialité QUALITÉ SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT 891 diplômés formés par an Diplômés 2013 10

Se former en toute sérénité Devenir opérationnel rapidement pour occuper un poste en entreprise Assurer la compétitivité des organisations DÉBOUCHÉS, SALAIRES, FORMATION, PROGRAMME, TÉMOIGNAGES RDV sur pour tout savoir sur votre futur métier Vous pouvez construire votre parcours en choisissant des spécialités croisées de diplômes entre ces deux filières. Postuler en ligne niveau II Responsable en performance industrielle et innovation Vous souhaitez devenir le référent pour tous les besoins d optimisation du processus industriel de production dès la conception d un produit ou d un service dans l entreprise et mettre en place des programmes d amélioration continue (Lean 6 Sigma ). après un bac +4* 1 CURSUS pour devenir responsable ou manager en entreprise 1 CURSUS pour devenir manager/expert en entreprise Manager de l amélioration continue et de la performance industrielle Vous souhaitez vous positionner comme conseil à la direction en matière de performance industrielle et d amélioration continue. Vous apprenez à maîtriser les fondamentaux pour déployer la politique et les méthodes liées à l activité de l entreprise pour atteindre les objectifs fixés. *Mastère Spécialisé de la CGE proposé par l ei.cesi, école d ingénieurs du Cesi, après un bac+ 5 ou bac +4 et avec 3 ans d expérience professionnelle - eicesi.fr après un bac +2 niveau I 2 CURSUS pour devenir technicien supérieur en entreprise après un bac Technicien supérieur méthodes et amélioration continue niveau III Vous intégrez une entreprise industrielle ou de services pour l aider à assurer l amélioration des processus d organisation et de production dès la phase d industrialisation. Devenez un atout pour atteindre la performance attendue. après un bac Spécialité PERFORMANCE INDUSTRIELLE Technicien supérieur logistique niveau III Vous intégrez une entreprise industrielle ou de services pour l aider à assurer l organisation et l amélioration des processus d approvisionnement et de distribution. Soyez acteur de la performance globale de l entreprise. 11

LES MÉTIERS EN BTP Les métiers en Bâtiment et Travaux publics Le BTP reste un secteur qui, malgré la crise, recrute fortement et qui offre des opportunités d évolution de carrière rapides, riches et très diversifiées. À la faveur d une réglementation chaque jour un peu plus exigeante mais aussi d enjeux environnementaux et sociétaux qui sont au cœur des problématiques de construction durable, les entreprises du BTP s adaptent, recrutent et forment leurs collaborateurs à tous les niveaux de responsabilité. CESI alternance vous propose d intégrer un secteur souvent mal connu, en plein épanouissement. Faites comme Julien! Faites le choix de l alternance pour faire vos premiers pas vers une belle carrière professionnelle «Les chantiers ont toujours éveillé ma curiosité. A la suite de l obtention de mon bac général, je me suis donc renseigné sur le secteur du BTP et les métiers qu il propose. J ai ainsi pu découvrir que la fonction de chef de chantier était en mesure de me coller à la peau. J ai vite compris, en me rendant sur plusieurs salons, que les possibilités de cursus étaient multiples. Néanmoins, l alternance m est rapidement apparue comme un critère de choix évident, compte tenu des exigences du monde de la construction en termes de compétences techniques et de management. Au cours de mes recherches de témoignages via les réseaux sociaux et via mon petit réseau professionnel, le cursus de responsable de chantier BTP proposé par le CESI était la solution la plus adéquate Actuellement, en fin de 2 ème année de formation, je ne suis vraiment pas déçu. Les cours dispensés par les formateurs issus du monde professionnel sont de qualité et font écho aux problématiques que je rencontre chaque jour sur le terrain. Le secteur du BTP tient quant à lui toutes ses promesses. Les opportunités de prise de responsabilité sont fréquentes et me permettent d évoluer rapidement. A tel point, que j envisage de revoir à la hausse mes ambitions professionnelles en visant le métier de conducteur de travaux et, pourquoi pas, suivre le parcours de Chargé d affaires BTP vers un niveau bac +4!» 169 diplômés formés par an Diplômés 2013 12

Se former en toute sérénité Devenir opérationnel rapidement pour occuper un poste en entreprise Se préparer aux évolutions des besoins du marché DÉBOUCHÉS, SALAIRES, FORMATION, PROGRAMME, TÉMOIGNAGES RDV sur pour tout savoir sur votre futur métier Postuler en ligne niveau I 1 CURSUS pour devenir manager/expert en entreprise Manager de projets de construction Vous êtes un chef d orchestre doté de réelles compétences terrain dans divers secteurs de la construction. Vous identifiez et maîtrisez les aspects juridiques et réglementaires liés à l urbanisme et à l aménagement dans un projet de construction et êtes capable de diriger des équipes multiculturelles. Vous vous spécialisez dans la construction durable, les transports ferroviaires et guidés ou les projets à l international. *Mastère Spécialisé de la CGE proposé par l ei.cesi, école d ingénieurs du Cesi, après un bac+ 5 ou bac +4 et avec 3 ans d expérience professionnelle - eicesi.fr après un bac +2 après un bac +4* 1 CURSUS pour devenir responsable en entreprise Chargé d affaires BTP Possibilité d intégrer la filière à tous les niveaux en fonction de vos diplômes ou équivalences Vous exercez un métier à la croisée de l ingénieur travaux, du conducteur de travaux, du chargé d études et du commercial. Souvent responsable d un portefeuille de clients et en charge du suivi de plusieurs chantiers, vous participez aux études de prix, élaborez les réponses aux appels d offres et pilotez l exécution des chantiers depuis la préparation jusqu à la livraison. 2 CURSUS pour devenir technicien supérieur en entreprise Je choisis MA CARRIÈRE après un bac Responsable de chantier en BTP niveau III Vous assurez la préparation, l organisation, le suivi technique et économique d un ou plusieurs chantiers. Vous animez les équipes travaux dans un souci permanent de sécurité et de qualité des prestations réalisées. après un bac Responsable de chantier en installation électrique niveau III Vous préparez et organisez le chantier d installation électrique. Vous en assurez également la réalisation, le pilotage et le contrôle en intégrant les nouvelles exigences du secteur, liées notamment à la construction durable. 13

LA PÉDAGOGIE DE LA RÉUSSITE La pédagogie de l école une approche pragmatique Former des professionnels, compétents et rapidement opérationnels sur les postes recherchés, pragmatiques et efficaces pour accompagner les entreprises dans leurs projets, capables de s adapter à leur milieu professionnel, telle est notre ambition. Nos programmes 100 % alternance, 100 % métier Nos programmes reposent sur l alternance entre les enseignements à l école et leur application en entreprise. Tous nos diplômes sont centrés sur les métiers de l entreprise (compétences clés, conditions d opérationnalité, actualisation par nos experts pédagogiques des référentiels métiers basée sur une veille du marché de l emploi et l évolution professionnelle de nos diplômés eux-mêmes). Nos cursus, construits pour le rythme de l alternance, consacrent la majeure partie du temps à la pratique professionnelle : 75 % du temps en entreprise. Vous découvrez la réalité quotidienne du métier au maximum. Nos cours sont organisés en modules par thématiques professionnelles pour vous permettre de comprendre rapidement leurs applications concrètes. Ils sont animés par des professionnels de ces domaines qui peuvent répondre à vos questions. Le chantier d application en entreprise Point central de nos cursus, vous conduisez un chantier d application en entreprise, avec l accord et le soutien de votre tuteur. Nos équipes pédagogiques vous accompagnent sur les étapes clés : choix et pertinence du sujet, méthodes de travail, conseils professionnels, échéances des différents travaux et préparation à l épreuve de soutenance orale finale. les bases de votre expérience pour construire votre identité professionnelle. Le système d évaluation en 3 temps Tous nos diplômes reposent sur trois modalités d évaluation principales : À l école Des contrôles continus tout au long de la formation pour évaluer vos connaissances Des projets et des épreuves orales pour évaluer votre savoir-faire, vos pratiques professionnelles, vos comportements et les points clés de votre future fonction En entreprise L évaluation par votre tuteur de : Vos aptitudes professionnelles : l exercice de votre mission et votre maîtrise du métier Vos comportements professionnels : votre relationnel et votre posture métier Votre chantier d application mené dans l entreprise (atteinte des objectifs, maîtrise des délais...) Epreuve finale À la fin du cursus, selon le niveau de diplôme visé, vous rédigez un rapport ou un mémoire professionnel portant sur le chantier d application mené en entreprise ou une thèse professionnelle, que vous soutenez à l oral devant un jury. Cette épreuve majeure permet de valider que vous avez réellement acquis la maîtrise de votre fonction et que vous êtes apte à exercer le métier. Pour vous, c est une occasion unique d expérimenter votre futur métier dans l entreprise, d acquérir les bonnes pratiques professionnelles et de poser une formation, un métier, un diplôme 14

NOTRE ENGAGEMENT? ASSURER LA QUALITÉ DE CHAQUE CURSUS POUR GARANTIR UNE BONNE INTÉGRATION DANS L ENTREPRISE. Notre équipe pédagogique Le pilote Un pilote du CESI, ingénieur de formation, est responsable de votre promotion. Placé au cœur de nos dispositifs, le pilote assure l interface entre vous, l entreprise (via votre tuteur) et l équipe d enseignants. À la fois professionnel de la pédagogie et spécialiste des métiers préparés, il assure les missions suivantes : Vous accompagner dans la construction de votre identité professionnelle au travers d une relation privilégiée, d un suivi individuel et collectif. Garantir un environnement d étude serein assurant le respect du programme, une planification cohérente pensée dans un objectif de progression pédagogique et des outils et moyens d apprentissage adaptés. Assurer votre suivi en entreprise. En veillant au bon déroulement de votre mission en entreprise, le pilote traite toutes les problématiques professionnelles ou d apprentissage, de tutorat et plus globalement d organisation de votre parcours, pour vous conduire à la réussite. LE PILOTE EST VOTRE RÉFÉRENT pédagogiques en utilisant les techniques les plus interactives, sources d expérimentations individuelles et collectives (ex : études de cas, jeux pédagogiques, e-learning, projets collectifs, mises en situation...). NOS INTERVENANTS : DES EXPERTS ISSUS DE L ENTREPRISE Votre tuteur en entreprise Pour favoriser l expérimentation et les acquis dans l entreprise, un lien étroit est créé par le pilote CESI avec votre tuteur en entreprise. Le CESI est garant de cet accompagnement et organise des rencontres et bilans réguliers avec vous et votre tuteur. C est l occasion d échanger sur les missions réalisées en entreprise et leur caractère professionnalisant mais aussi sur vos objectifs de progrès. Un partenariat de confiance s instaure entre ces trois acteurs dès le démarrage du cursus. Il constitue l un des atouts clés de l école et de votre réussite dans nos parcours. L équipe pédagogique Pour l animation des modules de formation de nos cursus métiers, nous faisons appel à des professionnels issus du monde de l entreprise afin d illustrer très concrètement les enseignements abordés et favoriser le partage d expériences. Recrutés aussi sur leurs compétences d animation pour vous impliquer et vous permettre d acquérir rapidement les compétences visées, ils sont en permanence amenés à diversifier leurs pratiques D E LA PÉDAGOGIE L A I T E R É U S S 15

ÊTRE ACCOMPAGNÉ DANS SON PROJET L accompagnement force de l école L accompagnement : clé de voûte de la formation L accompagnement fait partie des valeurs fortes de l école. À chaque étape de votre parcours, vous bénéficiez d un suivi individualisé favorisant votre réussite. outils sont mis à votre disposition. Ces services sont offerts par l école : Ateliers de conseils pour rédiger votre CV, cibler les entreprises, valoriser vos compétences et soigner votre présentation Forum entreprises, job dating pour favoriser les rencontres et le dialogue entre les entreprises qui recrutent et vous Accompagnement dans votre recherche d entreprise (points d avancement, préparation à l entretien d embauche, compte rendu d entretien) Diffusion d offres de stages et d emploi complétées d un service en ligne sur le site des diplômés (CESI alumni) Pendant votre parcours de formation Dès le 1 er contact : une rencontre décisive Des journées portes ouvertes et des réunions d informations vous sont proposées pour : Découvrir les métiers et filières de l école, vous informer et échanger sur les débouchés professionnels Initier votre projet et réfléchir à votre trajectoire professionnelle Ensuite, un entretien individuel avec le pilote de formation et des tests d orientation et de positionnement permettent de valider vos choix d orientation et de s assurer que le cursus choisi est en adéquation avec votre projet. Pendant la recherche d entreprise L école mobilise son réseau de plus de 4 000 entreprises partenaires pour vous accompagner dans cette recherche. Des professionnels et des Un suivi régulier et individuel est assuré entre vous, l entreprise et le CESI. Tous les acteurs sont mobilisés pour vous offrir un accompagnement pédagogique et professionnel. Entretiens tripartites (pilote école/étudiant/tuteur d entreprise) pour définir le projet de la mission en entreprise et les objectifs attendus Points réguliers pour évaluer les axes de progrès (visites en entreprise, rendez-vous personnalisés) Évaluations tout au long de la formation pour valider votre progression et vos acquis (projets en centre, études de cas, contrôles de connaissances, exposés, QCM) Mise à disposition d outils numériques (outils de travail collaboratif, e-learning, construction du projet professionnel) Préparation et mise en situation pour l examen (aide à la rédaction du mémoire, soutenance à blanc, prise de parole en public ) 16

UN ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ PERMETTANT DE CRÉER LES CONDITIONS DE SUCCÈS À CHAQUE ÉTAPE DU PROJET PROFESSIONNEL Après la formation : votre entrée dans la vie active Le pôle Diplômes et Carrières de l école suit régulièrement les diplômés et réalise des études de sortie sur l emploi, les salaires, les missions et l évolution des métiers et des carrières des jeunes diplômés. CESI alumni : l association des diplômés du CESI Dès votre entrée en formation, vous êtes inscrit à CESI alumni. Vous bénéficiez du réseau de vos pairs, en France comme à l international. Utiliser le réseau pour aller vers l emploi Profitez d un accès aux offres d emploi du réseau et candidatez en ligne. Un espace personnel vous est attribué sur lequel vous pouvez déposer votre CV. Réussir professionnellement en valorisant votre réseau Réseau social interne, CESI alumni vous donne accès à l annuaire des diplômés du CESI, outil idéal pour développer son réseau, entrer en contact avec ses pairs... C est aussi un espace de rencontres professionnelles, organisées dans votre région : petits-déjeuners, conférences, congrès, réunions. De nombreux groupes professionnels ont ouvert, sur cesialumni.fr, un espace dédié à une thématique (finance, RH...). Ces groupes sont le lieu idéal pour échanger avec votre communauté professionnelle. LES FILIÈRES D EXCELLENCE DE L ÉCOLE Continuer à construire sa carrière Parce qu une carrière se construit au quotidien, parce que les métiers changent et que vous évoluez, le CESI vous propose des filières de formation progressives pour développer de nouvelles compétences et votre expertise. Chacun des diplômes correspond à un niveau de compétences. Le CESI vous accompagne dans votre évolution de technicien à cadre supérieur. Le succès du parcours : C EST LA RÉUSSITE ET LA PÉRENNITÉ DU MARIAGE ENTREPRISE/ALTERNANT La force de l école : PLACER LE BON PROFIL AU BON MOMENT 17

L ÉCOLE L INSERTION DES PROFESSIONNELLE MÉTIERS L insertion professionnelle La preuve par l emploi % des diplômés* 82 sont en poste à l issue de la formation CDI * diplômés 2012 CDD 2% 16% 18% 19% 45% Poursuite d études en étudiant Autres situations Poursuite d études en alternance en CDD en CDI SITUATION DES DIPLÔMÉS 2012 À L ISSUE DE LA FORMATION (6 mois après l obtention du diplôme) INFORMATIQUE/NUMÉRIQUE RESSOURCES HUMAINES Les principaux métiers exercés par nos diplômés : Les principaux métiers exercés par nos diplômés : Après le bac +5 1 - Ingénieur, chef de projets recherches/études/sécurité... 2 - Expert, consultant informatique décisionnelle/architecture/sécurité Après le bac +5 1 - Responsable, manager RH 2 - DRH, Direction d établissement 3 - Chargé de développement Ressources Humaines Après le bac +4 1 - Chef de projets, ingénieur, consultant informatique 2 - Administrateur systèmes et réseaux 3 - Responsable informatique Après le bac +2 1 - Technicien maintenance/systèmes/ réseaux/télécommunications 2 - Administrateur systèmes et réseaux 3 - Développeur web/multimédia, webdesigner Après le bac +4 1 - Consultant, responsable Ressources Humaines 2 - Gestionnaire, chargé de mission Ressources Humaines 3 - Assistant Ressources Humaines Après le bac +2 1 - Assistant Ressources Humaines 2 - Chargé de mission Ressources Humaines 18

% En 2013, 93 des étudiants ont obtenu leur diplôme «EN FRANCE, 70 % DES DIPLÔMÉS BAC +4 PAR L ALTERNANCE ACCÈDENT DIRECTEMENT À DES EMPLOIS DE CADRE. LEUR SALAIRE À L EMBAUCHE EST SUPÉRIEUR D ENVIRON 10 À 15 %.» Jean-Marie Marx (Apec) 6 500 ÉTUDIANTS, SALARIÉS inscrits en 2013 dans nos cursus 20 877 euros 18 500 euros 26 964 euros 23 100 euros 34 446 euros 27 400 euros Après le bac +2 Après le bac +4 Après le bac +5 Jeunes diplômés du CESI (sortis en 2012) Jeunes diplômés en France (données issues des études APEC, sauf pour le bac +2 issues de L ÉTUDIANT) SALAIRE ANNUEL BRUT MOYEN À L ISSUE DE LA FORMATION INDUSTRIE & SERVICES Les principaux métiers exercés par nos diplômés : Les principaux métiers exercés par nos diplômés : Après le bac +5 1 - Responsable QHSE/perf. industrielle/ amélioration continue 2 - Ingénieur, consultant QHSE/perf. industrielle/amélioration continue 3 - Coordinateur, chargé de mission Après le bac +4 1 - Responsable QHSE/performance industrielle 2 - Coordinateur QHSE 3 - Chimiste environnement sécurité Après le bac +5 1 - Conducteur, ingénieur travaux 2 - Chef de projet, responsable de programmes immobiliers 3 - Ingénieur d affaires Après le bac +2 1 - Conducteur de travaux 2 - Électricien, technicien chantier électrique, maçon 3 - Aide conducteur de travaux, assistant de chantier Après le bac +2 1 - Animateur, assistant, technicien QHSE, méthodes/logistique 2 - Responsable QHSE/production 3 - Chargé de mission, coordinateur, contrôleur QHSE 19

GUIDE PRATIQUE ALTERNANCE Guide pratique de Alternance Aujourd hui, les étudiants sont de plus en plus nombreux à préparer un diplôme en alternance dans le supérieur. Expérience professionnelle, statut salarié, rémunération la formule présente de nombreux avantages. Et toutes les filières de l enseignement supérieur cherchent à développer ce mode de formation alternée, synonyme d une insertion rapide sur le marché de l emploi. C est notre métier depuis 25 ans. L ALTERNANCE, C EST QUOI? Pour qui? Jeunes de 16 à 25 ans ou demandeurs d emploi de plus de 26 ans Quel statut? CDD ou CDI en contrat de professionnalisation Dans le cadre d un CDD, la durée est comprise entre 6 et 12 mois, pouvant être étendue à 24 mois en fonction de la spécificité des publics et de la nature de la formation Statut de salarié bénéficiant de l ensemble des dispositions législatives, réglementaires ou conventionnelles applicables aux autres salariés Le contrat de professionnalisation en CDD peut être renouvelé avec le même employeur si le bénéficiaire prépare une qualification supérieure ou complémentaire à celle précédemment obtenue La rémunération Les modalités de rémunération sont définies par les textes qui régissent le contrat de professionnalisation et par les accords de branche : Moins de 26 ans : 55 % à 80 % du SMIC selon les accords de branche Plus de 26 ans : 100 % du SMIC ou 85 % du Salaire Minimum Conventionnel LES MODALITÉS AU CESI Parcours pédagogique La formation à l école (cours en face-à-face, projets individuels et collectifs, études de cas...) La formation en entreprise L évaluation Parcours entreprise Une mission donnée par l entreprise et un chantier d application conçu pour valider la formation et le diplôme Système d évaluation Des évaluations en contrôle continu à l école Des projets évalués La rédaction d un dossier professionnel sur le chantier d application conduit en entreprise La soutenance du dossier devant un jury de professionnels Expérience professionnelle, statut salarié, rémunération la formule présente de nombreux avantages. 20

QUEL RYTHME? Une semaine par mois, vous êtes formé à tous les aspects liés au métier que vous avez choisi. Nos formateurs, des professionnels en activité,vous préparent à l ensemble des missions que vous conduisez en entreprise. 3 semaines par mois, vous occupez un poste de salarié dans une entreprise. Vous réalisez des missions professionnelles, encadré par un tuteur qui veille au bon déroulement de votre activité. QUELLES DÉMARCHES? Vous êtes embauché dans une entreprise au travers d un contrat à durée déterminée ou indéterminée Vous êtes rémunéré par l entreprise pendant toute votre formation Vous êtes suivi personnellement par nos équipes, jusqu à l obtention du diplôme : contrat d objectifs, entretiens tripartites avec le tuteur d entreprise, aide à la réalisation du dossier professionnel et pour la soutenance en vue de l obtention du diplôme QUELS? DÉBOUCHÉS Six mois après la fin de la formation, 82 % des diplômés ont un emploi en entreprise (diplômés 2012-6 mois après l obtention du titre) 21

LA VIE DE L ÉCOLE La vie de l école 23 campus La vie de l école est riche en événements sportifs, humanitaires, culturels, autant d occasions de vous épanouir et de développer votre relationnel. La proximité avec les autres écoles du groupe CESI, l ei.cesi (école d ingénieurs) et l exia.cesi (école supérieure d informatique), permet d accéder naturellement à l ensemble des animations et événements qui rythment la vie des campus (soirées, clubs, galas ). Un réseau unique Dès votre entrée en formation, vous êtes intégré au réseau CESI alumni afin de bénéficier d échanges d expériences à travers les rencontres métiers, d obtenir de l aide pour votre orientation professionnelle, recherche de stage ou d emploi. Vous participez à la vie du réseau, comme le réseau de diplômés participe à la vie de l école et à ses évènements : journées portes ouvertes, conférences, jury, remise de diplômes Cérémonie de remise de diplômes Chaque année, nos campus organisent une grande soirée de remise de diplômes. C est un moment incontournable aussi bien pour les étudiants et leurs proches que pour l école. C est l occasion de féliciter et remettre de manière solennelle le diplôme à chaque étudiant. REMISE DE DIPLÔMES Cesi ÉVÈNEMENT PHARE Découvrez LE BLOG! Le réseau des diplômés du Cesi www.cesialumni.fr 23 campus en France L École supérieure des métiers a implanté ses campus au plus près des entreprises. Les étudiants bénéficient d un environnement de travail agréable, d une infrastructure de qualité, favorisant les apprentissages et les intéractions. Chaque campus régional bénéficie de moyens conséquents, mis à la disposition des étudiants : Des amphithéâtres et salles de cours équipées de moyens multimédia Des postes informatiques en libre-accès et un réseau WIFI disponible sur tout le campus Un centre de ressources et des ressources en ligne Un espace cafétéria Un réseau de transport en commun proche Une vie associative 22 L un des plus grands réseaux de diplômés en France

Campus de Paris Nanterre un réseau de proximité Aix-en-Provence 04 42 97 14 20 Europôle de l Arbois Pavillon Martel Av. Louis Philibert BP 30 13545 Aix-en-Pce cdx 04 Angoulême 05 45 67 05 92 40 route de la Croix du Milieu 16400 La Couronne Arras 03 21 51 67 18 7 rue Diderot 62000 Arras Bordeaux 05 56 95 50 50 60 rue de Maurian- CS 300 17 33295 Blanquefort Cedex Brest 02 98 00 38 53 CCI Brest - Place du 19 ème R.I 29200 Brest cedex 2 Dijon 03 54 59 70 75 10 allée André Bourland 21000 Dijon Grenoble 04 38 70 11 80 Inovallee 7 chemin du Vieux Chêne 38240 Meylan Le Mans 02 28 01 40 12 47 bld F. A. Bartholdi 72000 Le Mans La Rochelle 05 45 67 05 92 Maison des Sciences de l Ingénieur Pôle Sciences et Technologie Av Michel Crépeau 17042 La Rochelle cedex 1 Lyon 04 72 18 89 89 19 av Guy de Collongue 69134 Ecully Cedex Montpellier 04 99 51 21 30 169 r Georges Auric ZAC de Tournezy 34070 Montpellier Nancy 03 83 28 46 46 2 bis r de Crédence 54600 Villers-lès-Nancy Nantes 02 28 01 15 55 1 av. Augustin-Louis Cauchy CS 10793 44307 Nantes cdx 03 Nice Sophia Antipolis 04 72 18 54 70 1240 route des Dolines Buropolis 1 06560 Sophia Antipolis Orléans 02 38 22 72 82 959 r de la Bergeresse Parc des Aulnaies 45160 Olivet Paris-Nanterre 01 55 17 80 90 93 bld de la Seine BP 602 92006 Nanterre Pau 05 59 32 57 62 8 r des Frères d Orbigny 64000 Pau Reims 03 26 79 35 70 7 bis av Robert Schuman 51100 Reims Rouen 02 32 81 85 60 1 r G. Marconi Parc de la Vatine 76130 Mont-Saint-Aignan Saint-Nazaire 02 40 00 17 00 Bld de l Université Gavy océanis BP 152 44603 Saint-Nazaire Strasbourg 03 88 10 35 60 2 allée des Foulons Parc Club des Tanneries 67380 Strasbourg Lingolsheim Toulouse 05 61 00 38 38 16 r Magellan 31670 Labège + 1 campus à La Réunion CAMPUS Des campus dans chaque région pour être au plus proche de vous et de l entreprise 23

L ÉCOLE : MODE D EMPLOI L École supérieure mode d emploi En pratique : comment s inscrire? L INSCRIPTION LES ÉTAPES Notre processus d inscription garantit vos choix d orientation et votre réussite : 1 2 3 Je réfléchis à mon avenir Quel projet? Quelle orientation? Je remplis un dossier de candidature Mon parcours, mon ambition Je passe les tests de positionnement Culture générale, français, logique, anglais selon mon niveau d entrée, culture métier selon le métier visé 4 5 Je passe un entretien au Cesi Ma motivation, mon potentiel, mon orientation Je participe aux ateliers TRE TRE : atelier de techniques de recherche d entreprise. Mise en relation avec nos entreprises partenaires. 6 Je rencontre une entreprise et signe un contrat! 7 Je commence ma formation Ma carrière commence au CESI 1/ Choisir un métier Le CESI propose de nombreuses rencontres (journées portes ouvertes, réunions d information) toute l année pour vous permettre de découvrir les métiers proposés quel que soit votre niveau actuel (bac, bac +2...). Nos conseillers vous accompagnent dans votre recherche et votre réflexion. Venez nous rencontrer! Vous pouvez également découvrir toutes nos formations et les métiers préparés sur notre site internet : N hésitez pas à demander à rencontrer des étudiants en cours de formation pour les questionner 2/ Confirmer son orientation et son projet professionnel Lorsque vous avez choisi le ou les métiers qui vous intéressent, nous vous proposons de remplir un dossier de candidature et de passer des tests de positionnement. C est l occasion de détailler ensemble votre projet professionnel lors d un entretien individuel. Cet entretien nous permet de vous confirmer que vous avez les atouts pour réussir dans cette voie mais également de vous alerter si l orientation choisie présente des difficultés. À l issue de cette rencontre, le CESI vous indique si vous êtes admissible pour la formation choisie. 3/ Conclure un contrat avec une entreprise d accueil N hésitez pas à commencer vos recherches dès que possible, avant même la confirmation de votre admissibilité au CESI. Et parlez-en autour de vous! Dès votre admissibilité, CESI alternance vous accompagne dans votre recherche avec des ateliers spécifiques animés par des professionnels de la recherche d emploi : 24

Où nous rencontrer? 1 - Les JPO : L école organise, dans ses 23 campus, des Journées Portes Ouvertes. C est un moment idéal pour : - Découvrir le campus - Rencontrer l équipe pédagogique - Échanger avec les étudiants - Tout savoir sur les métiers proposés en alternance 2 - Les salons : L école est présente dans les principaux salons à Paris et en régions : L Étudiant, Forum de l alternance, Studyrama... Atelier Mon projet professionnel, CV-Lettre de motivation, pour vous aider à valoriser votre profil et votre projet Atelier Mes entreprises, pour vous aider à identifier les entreprises auprès desquelles postuler, quand et comment postuler, lire les annonces, envoyer des candidatures spontanées, activer son réseau et prendre contact Atelier Entretien d Embauche, pour apprendre à vous présenter en entretien devant un employeur, s entraîner... CESI alternance vous fait également profiter des offres émanant de son pôle d entreprises partenaires en fonction de votre motivation et de votre implication personnelle dans vos recherches. LA SCOLARITÉ Aucun frais de scolarité n est exigé, que ce soit à l inscription, lors de l accompagnement en amont de la formation ou pendant votre cursus. La gratuité est le principe directeur des dispositifs en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d apprentissage). Le seul investissement demandé n est pas de nature financière. Il porte sur votre implication et votre motivation dès votre engagement dans la voie de l alternance. RAPPEL Suivre une formation en alternance impose de trouver une entreprise d accueil (en contrat de professionnalisation ou en contrat d apprentissage). Consultez-nous pour tous les trucs et astuces! RDV sur cesi-alternance.fr pour connaître l agenda de votre campus! 10 bonnes raisons de choisir CESI alternance 1 - Des formations 100 % métier Construites en partenariat avec les entreprises, elles correspondent toutes à un réel métier et à un besoin en entreprise. 2 - Aide à la recherche d entreprise Dès l inscription, nos ateliers vous guident et vous accompagnent efficacement pour votre recherche d entreprise. 3 - Des diplômes reconnus Par l État et par les entreprises. C est un réel atout pour votre insertion professionnelle après la formation. 4 - Vous n êtes pas seul! Vous êtes suivi personnellement par nos équipes pendant vos études, jusqu à l obtention du diplôme. 5 - Un réseau d anciens élèves Bénéficiez des synergies des réseaux de diplômés CESI alumni et de la plateforme d accompagnement des projets professionnels. 6-25 ans d expérience Le CESI propose des formations en alternance depuis plus de 25 ans, c est un acteur reconnu dans le paysage de l enseignement supérieur et de l alternance. 7 - Une offre complète du bac au bac +5 Du technicien au manager d entreprise, choisissez la formation qui vous correspond et ayez l ambition d évoluer dans votre carrière! 8 - Une large palette de métiers Nos 4 filières en alternance proposent des métiers en Informatique & Numérique, RH, Industrie & Services et BTP : secteurs d activités qui recrutent. 9 - C est où vous voulez! 23 campus en France. Il y a forcément un campus proche de chez vous et de votre future entreprise! 10 - Une passerelle vers l école d ingénieurs du CESI Un accès possible aux formations de l école d ingénieurs du CESI (dans le respect des conditions d admission). 25