PROGRAMME DE FORMATION INTER ETABLISSEMENTS 2017 Certificat «Acteur prévention secours (APS) Aide et soin à domicile (ASD)» (Ancienne dénomination : «Certificat prévention secours (CPS) Intervenant à domicile (ID)». DUREE COUT NET PAR AGENT 3 journées, soit 21 heures de formation 185,00 par jour Soit 555,00 net session par agent DATES 5 et 6 octobre puis le 12 octobre 2017 LIEU GROUPE Orléans Limité à 12 participants Pour toute inscription ou demande d information contacter : Laura MOUNIER Chargée de Développement Tel : 02 38 56 93 53 - Fax : 02 38 56 00 10 Email : laura.mounier@formasante.fr En collaboration avec : Barbara PETITPAS Coordinatrice Administrative et Logistique Tel : 02 38 56 93 53 - Fax : 02 38 56 00 10 Email : barbara.petitpas@formasante.fr 5 a v e n u e D a u p h i n e 4 5 1 0 0 O r l é a n s T é l : 0 2 3 8 5 6 0 1 0 1 F a x : 0 2 3 8 5 6 0 0 1 0 C o u r r i e l : c o n t a c t @ f o r m a s a n t e. f r w w w. f o r m a s a n t e. f r F O R M A S A N T É S. A. S a u c a p i t a l d e 1 6 0 0 0 R C O r l é a n s B 4 2 0 3 0 9 6 2 7 A P E 8 5 5 9 A S I R E T : 4 2 0 3 0 9 6 2 7 0 0 0 3 2 Organisme de formation enregistré sous le numéro de déclaration d activité 24 45 017 35 45 auprès du préfet de la Région Centre (délivre le 21/11/1998)
PUBLIC Les salariés de l aide à domicile. Objectifs pédagogiques Former les salariés aidants ou intervenants à domicile à être acteurs de leur prévention, à participer à l amélioration des conditions de travail, à la qualité de la prestation et à la sécurité des personnes dépendantes et à mobilités réduites Former les salariés à adopter un comportement adapté en cas d accident, incident ou dysfonctionnement sur leur lieu de travail Méthodes pédagogiques Apports théoriques et méthodologiques Remise de documents Travaux de groupe et individuel à partir de documents Réflexions et échanges en groupe, analyse de la pratique Etude de situations concrètes METHODE PEDAGOGIQUE DES ATELIERS D APPRENTISSAGE Lors des séquences pendant lesquelles les participants doivent apprendre des gestes, nous découpons la méthode pédagogique de cette manière : Une démonstration temps réel : les différents gestes sont montrés à vitesse réelle, en situation, avec un début et une fin, clairement énoncée. Une démonstration commentée et justifiée : la situation est reprise, avec cette fois, les commentaires du formateur qui expliquent comment ont été réalisés les gestes qui viennent d être vus et qui les justifie en fonction des objectifs de la séquence. Une reformulation, pendant laquelle les participants doivent redire au formateur l enchaînement des gestes, qu il exécute alors (si les directives sont correctes). Enfin l atelier proprement dit, au cours duquel les participants doivent réaliser le geste en binôme. La verbalisation de l action est suscitée par le formateur, qui corrige alors les éventuelles erreurs. Page 2 /10
Pour la partie secourisme, chaque séquence est finalisée par une mise en situation (ou cas concret) au cours de laquelle un participant doit réagir à l intérieur d un scénario en appliquant les connaissances nouvelles et en mesurant l écart entre ce qu il a acquis et les connaissances qui sont à acquérir, en mettant l accent sur l auto-évaluation. Ceci a une valeur évaluative selon des critères bien définis. À chaque fois, il est demandé au participant les pistes de solution pour faire en sorte que l accident qui s est produit ne survienne plus (actions de prévention à mettre en œuvre). Pour la partie prévention, les gestes à acquérir sont vus lors de la deuxième demi-journée, sous la forme d atelier d apprentissage. Les mises en situation ne surviennent que lors de la cinquième demi-journée : chaque participant doit réaliser un geste (par tirage au sort). Page 3 /10
CONTENU 1. PRESENTATION Des objectifs de la formation Des participants et du formateur La certification modalité d évaluation 2. LA PREVENTION La démarche de prévention - L intérêt de la démarche de prévention au sein de l entreprise - Les principes généraux de prévention - Les acteurs internes et externes - Le rôle de l acteur de la prévention dans son association et face aux différents acteurs de la prévention - Les notions de responsabilité juridiques - La spécificité de la situation de travail au domicile L analyse des situations de travail à risque - Les différences entre l activité prescrite et l activité réelle - La notion de danger et de situations dangereuses - Les principaux risques : liés à l activité physique, risques domestiques, biologiques, routiers, psychosociaux - Chasse aux risques - L information à la personne des situations dangereuses identifiées et des solutions proposées o Les principes de bases de communication o Les arguments pour convaincre o Les différents de communication : le cahier de transmission o Les autres destinataires se l information : hiérarchie, autres intervenants Les atteintes à la santé liées à l activité physique - Le squelette, les articulations - Les facteurs biomécaniques des TMS (membres supérieurs, dos) - Les déterminants de l activité physique : les conditions de travail, l intervenant à domicile, la tâche, le matériel, l activité (comment effectuer la tâche), l environnement - Les facteurs de risques biomécaniques Les améliorations possibles de la situation - Rappels sur les principes généraux de la prévention - Les principes d aménagement des locaux et des situations de travail page 4 /10
- Les solutions humaines, techniques, organisationnelles Les méthodes sécurisantes pour la personne aidée et l intervenant visant une efficacité maximum de l intervention - Les principes d ergonomie dans le cadre de l intervention à domicile - Les différentes techniques de manutention des personnes : o Du fauteuil à la fenêtre A-R : redressement assis-debout frontal, accompagnement à la marche en double appui en rampe et à la marche latérale, abaissement debout/assis o Du lit au fauteuil : redressement couché/assis, marche fessière avant, transfert lit/fauteuil A-R, marche fessière arrière, abaissement assis/couché o Confort au lit : ponté pelvien, translation couchée, rehaussement couché, roulement dos/côté o La description des aides techniques : lit médicalisé, planche de transfert, disque pivotant, lèvepersonne, soulève-personne, drap de glissement Evaluation en vue de la certification - Les principes de prévention : o Evaluation du risque o Actions adaptées - Les gestes de prévention : o Sécurité o Economie d effort T R A V A I L I N T E R S E S S I O N 3. PORTER SECOURS : CONDUITE A TENIR? Le rôle de CPS et SST - L obligation de porter secours et les limites de la responsabilité dans et hors de l entreprise L alerte aux populations - Les principaux signaux d alerte - Les consignes appropriées Les dangers persistants éventuels - Le danger, le risque, le dommage - La situation dangereuse - Les familles de danger : mécanique, électrique, incendie, explosion, asphyxie, autres La suppression du danger, soustraire la victime - Les trois types d actions : supprimer le risque, isoler le danger, soustraire la personne du risque - Le matériel : utiliser les dispositifs d urgence, ou faire utiliser le matériel par la personne habilitée ou compétente - Les situations dans lesquelles la suppression du danger est impossible page 5 /10
Les signes de détresse - Les signes annonçant une détresse vitale : les saignements, l étouffement - Leurs conséquences - Le niveau de conscience - L arrêt de la respiration - Conduite à tenir L alerte - Les principes du message d urgence - Les éléments essentiels à transmettre aux secours - Les personnes présentes susceptibles de faire transiter le message (famille, autres intervenants, voisins) - L accès des secours - La prévention pour éviter la récidive Le saignement abondant - La compression manuelle - Le pansement compressif - Cas particuliers : o Le saignement de nez o La victime vomit ou crache du sang L étouffement - L obstruction totale chez l adulte, l enfant, la femme enceinte, la personne obèse, le nourrisson - Les manœuvres de désobstruction et demander un avis médical - L obstruction partielle Le malaise - Les différents signes d un malaise - Les questions à poser : est-ce la première fois, depuis combien de temps, la victime a-t-elle un traitement, a-t-elle déjà été hospitalisée? - La prise de médicaments ou de sucre La brûlure - Les différents types de brûlure : thermiques, électriques et chimiques - Les brûlures par ingestion ou inhalation Les douleurs empêchant certains mouvements - Traumatisme du dos, de la tête ou de la nuque - Le traumatisme crânien et ses complications - Traumatisme de membre page 6 /10
La plaie qui ne saigne pas abondamment - Les signes de gravité d une plaie - Les plaies graves (thorax, abdomen, œil, membre sectionné) - Les plaies simples (nettoyer, vaccination contre le tétanos, demander de surveiller la plaie, se laver les mains avant et après) La victime ne répond pas mais respire - La Position Latérale de Sécurité - Les cas particuliers : nourrisson, enfant, femme enceinte, victime traumatisée, les convulsions Victime ne répond pas et ne respire pas (RPC) - Victime âgée de plus de 8 ans - La réanimation cardio-pulmonaire - Le Défibrillateur Automatique Externe - Les cas particuliers : victime âgée de moins de 8 ans, le ventre et la poitrine ne se soulèvent pas, surface en métal, sol mouillé, présence de patch Evaluation - Synthèse globale - Évaluation finale : o Protéger o Examiner o Faire alerter o Secourir page 7 /10
Durée Durée : 3 journées de 7 heures soit 21 heures de formation avec un travail intersession. Rythme de la formation : 2 jours consécutifs et 1 jour une à deux semaines plus tard. Modalités d évaluation de la formation L évaluation de la formation se fait au terme de la formation en deux temps à l aide d une grille "Fiche de Suivi Qualité" spécifique à FORMA SANTÉ, que les stagiaires sont invités à remplir par "tour de table" - bilan oral - avec le groupe L évaluation mesure l indice de satisfaction des stagiaires et porte sur l atteinte des objectifs la pertinence de la méthode, des contenus l animation et la dynamique du groupe FORMA SANTÉ envoie à l Etablissement un compte rendu de la formation qui comprend l analyse des fiches de suivi Qualité et la synthèse du consultant. page 8 /10
B U L L E T I N D I N S C R I P T I O N 2017 DUREE F O R M A T I O N I N T E R E T A B L I S S E M E N T S C E R T I F I C A T A P S A S D 3 journées soit 21 heures de formation D ATES 05 et 06 octobre puis le 12 octobre 2017 L IEU COUT NET P AR AGE N T G ROUPE Orléans 555,00 net session par agent Limité à 12 participants COORDONNEES Etablissement... Adresse... Code postal... Ville... CORRESPONDANT DE FORMATION Nom-Prénom... Fonction... Email... Tél.... Fax... NOM ET ADRESSE DE FACTURATION SI DIFFERENTE Etablissement... Adresse... Code postal... Ville... NOM PRENOM FONCTION SERVICE DANS LE CADRE DU CPF Date : Signature et Cachet : A retourner à Laura MOUNIER par : Email : laura.mounier@formasante.fr Fax : 02 38 56 00 10 Ou courrier : FORMA SANTÉ 5 avenue dauphine 45100 ORLEANS 5 a v e n u e D a u p h i n e 4 5 1 0 0 O r l é a n s T é l : 0 2 3 8 5 6 0 1 0 1 F a x : 0 2 3 8 5 6 0 0 1 0 C o u r r i e l : c o n t a c t @ f o r m a s a n t e. f r w w w. f o r m a s a n t é.fr F O R M A S A N T É S. A. S a u c a p i t a l d e 1 6 0 0 0 R C O r l é a n s B 4 2 0 3 0 9 6 2 7 A P E 8 5 5 9 A S I R E T : 4 2 0 3 0 9 6 2 7 0 0 0 3 2 Organisme de formation enregistré sous le numéro de déclaration d activité 24 45 017 35 45 auprès du préfet de la Région Centre (délivre le 21/11/1998)
C O N D I T I O N S G E N E R A L E S D E V E N T E ( E X T R A I T ) Retard de paiement Tout retard de paiement entraîne de plein droit l'application d'un intérêt de retard conformément à l'art. L.441-6 du Code de Commerce, et d'une clause pénale de 15 % conformément aux Art. 1152 et 1226 du Code Civil. Dans le cas de paiement par un OPCA ou un FAF, il appartient au client de s assurer du paiement du coût du stage par l organisme collecteur, à savoir que toutes les informations leur ont été données concernant cette inscription et que les fonds sont bien disponibles. En cas de litige entre les parties, seul le Tribunal d Orléans est réputé compétent Annulation, désistement d une action En cas d annulation par le Client d une session de formation, ce dernier sera redevable envers S.A.S FORMA SANTÉ- d une indemnité de dommage et intérêt calculée suivant les modalités ci-après : 1 Annulation avant 45 jours calendaires du démarrage de la formation : dédit de 25% du montant de prévu pour la session de formation 2 Annulation entre 30 et 45 jours avant le démarrage de la formation : dédit de 50% du montant de prévu pour la session de formation 3 Annulation moins de 30 jours avant le démarrage de la formation ou départ anticipé durant la formation : dédit de 100% du montant de prévu pour la session de formation Absence, annulation ou désistement au cours d une action: Sauf en cas de force majeur dûment justifié, les absences des salariés ne donnent pas lieu à modification de la présente convention. Le montant facturé ne fera pas l objet de modification. Dans l ensemble de ces cas, il est rappelé que les sommes versées au titre du présent article ne doivent pas être imputées sur la formation continue de l'établissement conformément à la circulaire du Ministère du Travail du 16/03/2006 et 14/11/2006. La TVA sur le montant de l indemnité de dédit sera appliquée. Absence, annulation ou désistement entre J-2 et le jour avant la prestation de l Organisme de Formation : En cas d absence du formateur lié à un cas de force majeur, S.A.S FORMA SANTÉ engage à proposer une nouvelle planification dans les 15 jours. En cas d absence non justifiée du formateur de S.A.S FORMA SANTÉ, et dans le cas d un versement d acompte par l établissement, un remboursement ou un avoir pourra être proposé à titre de dédommagement. L établissement devra présenter les pièces justifiant les dépenses. Ce dédommagement ne pourra dans tous les cas dépasser 20% du prix convenu de la première journée annulée. Conditions de réalisation Les inscriptions se font dès réception des bulletins, dans la limite des places disponibles. FORMA SANTÉ se réserve le droit d annuler la formation dans un délai minimum de 3 semaines avant la première date dans le cas ou le nombre total d inscrits serait inférieur à 8 personnes. Le coût comprend : Les pauses Les documents pédagogiques Le compte-rendu de la session de formation Les attestations individuelles Le coût ne comprend pas : Les frais d hébergement, de repas, de déplacement des participants 5 a v e n u e D a u p h i n e 4 5 1 0 0 O r l é a n s T é l : 0 2 3 8 5 6 0 1 0 1 F a x : 0 2 3 8 5 6 0 0 1 0 C o u r r i e l : c o n t a c t @ f o r m a s a n t e. f r w w w. f o r m a s a n t é.fr F O R M A S A N T É S. A. S a u c a p i t a l d e 1 6 0 0 0 R C O r l é a n s B 4 2 0 3 0 9 6 2 7 A P E 8 5 5 9 A S I R E T : 4 2 0 3 0 9 6 2 7 0 0 0 3 2 Organisme de formation enregistré sous le numéro de déclaration d activité 24 45 017 35 45 auprès du préfet de la Région Centre (délivre le 21/11/1998)