Offre de formation continue Octobre 2014 - Décembre 2015
La formation continue, un moteur au développement des compétences En adoptant récemment la loi fédérale sur la formation continue, le parlement suisse inscrit la formation continue comme partie intégrante de l apprentissage tout au long de la vie professionnelle. Au sein de notre institution et pour l ensemble de nos collaboratrices et collaborateurs, elle constitue un puissant outil pour accroître nos compétences individuelles et collectives. Les nombreux défis que nous sommes et serons amenés à relever pour assurer notre mission de service public, conduisent chacun d entre nous à être acteur de l amélioration continue de nos prestations de santé, délivrées à la population genevoise et d ailleurs. Garantir la qualité et l excellence des pratiques de soins et des processus de travail, gérer le changement et viser l efficience organisationnelle requièrent de la part de nous tous un engagement constant et quotidien pour réaliser nos ambitions. Ce succès nécessite la mobilisation de compétences sans cesse mises à jour pour répondre de manière pertinente aux situations professionnelles complexes. La formation contribue à l atteinte de cet objectif et plus largement encore, pour les collaborateurs et cadres de notre institution, à l intégration au poste de travail, au développement d un plan de carrière ou encore à la conduite d un plan de mobilité professionnelle. Dans ce contexte, la direction des ressources humaines et le centre de formation se mobilisent pour concevoir et animer des dispositifs de formations spécifiques répondant aux besoins de chacun d entre nous. Diversifiés et innovants, ils conjuguent différentes modalités : cours, ateliers, e-learning et situations simulées afin de garantir l intégration de nouveaux savoirs dans nos actions quotidiennes. Nous vous adressons nos meilleures salutations. D. Jaccard Directeur du Centre de formation J. Hertzschuch Directeur des ressources humaines 1
Sommaire Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs 5 Formations action 9 Formations courte durée 11 Formations certifiantes et diplômantes 53 Formation des cadres 61 Supervision individuelle ou d équipe 71 Coaching pour cadres 73 Congrès et séminaires 75 Informations 79 Liste des collaborateurs du Centre de formation 83 Impressum 85 3
Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs Matinée commune à toutes les filières professionnelles Réussir l accueil et l intégration des nouveaux collaborateurs est la première mission souhaitée par les HUG pour ses nouveaux arrivants. Pour ce faire, des programmes communs et spécifiques aux métiers sont organisés afin de faciliter les premiers pas dans l institution. Une matinée d accueil destinée à l ensemble des collaborateurs est dispensée chaque mois. Des représentants des différents départements interviennent pour présenter les services, les missions et les valeurs de l institution pour que chacun accède aux informations essentielles facilitant sa prise de fonction. Dates : 2014 : 01.10 / 03.11 / 04.11 / 01.12 2015 : 02.01 / 02.02 / 02.03 / 01.04 / 04.05 / 01.06 / 01.07 / 03.08 / 01.09 / 01.10 / 02.11 / 03.11 / 01.12 Informations complémentaires : http://drh.hcuge.ch > Parcours du collaborateur > J arrive Responsable : Melia van Tuinen, chargée de formation 022 305 57 16, melia.vantuinen@hcuge.ch 5 Retour au sommaire
Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs Programmes spécifiques à chaque filière professionnelle Un programme spécifique est organisé pour chaque filière professionnelle (médicale, soignante, administrative, logistique) pour former aux procédures, règles et outils utiles à son métier. Filière médicale Le programme de formation spécifique est obligatoire pour tous les médecins nouvellement engagés. Il est composé : d une première partie pour traiter du système d information HUG, d une seconde partie organisée dans les trois mois suivant leur engagement, afin d aborder l organisation et les missions des HUG, ainsi que le risque hospitalier et la prévention. Première partie (1/2 journée) : Système d information aux HUG : informations et pratiques essentielles à la prise de fonction dans les services respectifs sur la confidentialité, le cadre médico-légal, VigiGerme et DPI-PRESCO. 6 E-learning sur la réanimation cardio-pulmonaire, suivi d un atelier pratique de 2 heures, organisé dans les quinze jours suivant leur intégration. Dates : 2014 : 01.10/ 03.11 / 04.11 / 01.12 2015 : 02.01 / 02.02 / 02.03 / 01.04 / 04.05 / 01.06 / 01.07 / 03.08 / 01.09 / 01.10 / 02.11 / 03.11 / 01.12 Seconde partie (1 journée) : Organisation et missions des HUG : organisation et ressources médicales, recherche clinique, médecine légale, DRG et codage, financement de la santé en Suisse, saisie et gestion des horaires, réseau douleur et réseau santé pour tous. Risque hospitalier et prévention : télémédecine / e-toile / myhug, les itinéraires cliniques, réseau des urgences, incidents médicaux et prévention, rationnel et prescription des examens complémentaires, risque nosocomial médicamenteux et pharmacovigilance, transfusion, produits sanguins et hémovigilance, gestion du stress. Retour au sommaire
Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs Dates : 2014 : 05.11 2015 : 03.02 / 05.05 / 02.09 / 04.11 Informations complémentaires : http://dirmed.hug-ge.ch > Formation de base HUG > Nouveau médecin http://formation.hug-ge.ch > Offres de formation > Formation pour le corps médical Responsable : Sophie Soncini, chargée de formation 022 305 57 19, sophie.soncini@hcuge.ch Filière soignants et PPS D une durée d une semaine, le programme de formation pour les soignants et PPS est organisé par la Direction des soins. Il permet de faciliter l intégration des soignants dans les soins en leur proposant de participer à diverses interventions sur l utilisation des applications indispensables à la pratique des soins et connaître les ressources à disposition. Ce programme prévoit également la participation au 7 cours sur la réanimation cardio-pulmonaire (complété par un atelier pratique) ainsi que sur les soins palliatifs dispensés sous forme d e-learning. Informations complémentaires : http://soins.hcuge.ch > Enseignement > Nouveau personnel Filière logistique et technique Un programme d intégration spécifique est organisé pour les collaborateurs du Département d exploitation. Il comprend entre autres une sensibilisation aux bonnes pratiques d hygiène, ainsi qu une formation Feu. Responsable : Fabienne Chenevez, adjointe à la direction du Département d exploitation 022 372 20 85, fabienne.chenevez@hcuge.ch Filière administrative Les collaborateurs occupant un poste administratif sont accueillis par leur service respectif afin de poursuivre leur intégration au sein des HUG. Retour au sommaire
Formations action Les formations action sont conçues et organisées à la demande des hiérarchies des départements, pour une partie ou la totalité de leurs services. Elles sont construites pour répondre au plus près des préoccupations des professionnels. Outre le thème qui réunit différents participants, c est l appartenance à une équipe ou un service qui est prépondérant. Les dispositifs pédagogiques sont ajustés aux besoins réels du public ciblé et à son contexte de travail. Ces formations demeurent sous la responsabilité des mandants et du chargé de formation. Les inscriptions sont effectuées par le Centre de formation sur la base des consignes fournies par les hiérarchies. 9 Retour au sommaire
Formations courte durée Signification des pictogrammes New HUG Pour vous inscrire : Intranet HUG > e-rh, mes données personnelles > votre espace de formation Nouveauté 2015 Exclusivité collaborateurs HUG Formation en ligne Sommaire des pôles Conflits et violence 12 Connaissances juridiques et assurances sociales 13 Diversité culturelle 16 Environnement, exploitation et intendance 17 Ethique 17 Expression écrite et orale 18 Informatique 20 Outils et méthodes 25 Paramédical 28 Personne âgée 29 Prévention santé et ressources personnelles 32 Santé mentale - Accompagnements et soins lors de problématiques psychiques 34 - Retard mental, autisme et troubles psychiques 37 Soins - Accompagnement des patients-clients et des proches 38 - Données probantes et recherches dans le domaine médico-soignant 39 - Pratiques de soins 40 - Spécificités de prise en soin 43 Social, éducatif et réinsertion professionnelle 46 Techniques relationnelles 48 11 Retour au sommaire
Formations courte durée Conflits et violence Auto-défense pour femmes Fem-Do-Chi 12 heures (13h-18h, 09h-16h) 18-19 septembre 2014 20-21 novembre 2014 04-05 juin 2015 Auto-protection et sécurité personnelle 20 heures (13h-17h, 08h30-12h30, 08h30-17h) 09-10 septembre, 09 octobre 2014 11-12 novembre, 11 décembre 2014 21-22 avril, 18 mai 2015 06-07 octobre, 02 novembre 2015 24-25 novembre, 14 décembre 2015 Auto-protection et sécurité personnelle : confirmation des acquis 19 septembre 2014 02 octobre 2015 Gestion de la violence en milieu professionnel 32 heures (08h30-12h30, 13h-17h, 08h30-17h) 06-07-08-09 octobre 2014 02-03-04-05 mars 2015 27-28-29-30 avril 2015 28-29-30 septembre, 01 octobre 2015 09-10-11-12 novembre 2015 Gestion des situations difficiles et des conflits 23-24 septembre 2014 14-15 octobre 2014 18-19 novembre 2014 09-10 décembre 2014 26-27 janvier 2015 16-17 mars 2015 18-19 mai 2015 15-16 juin 2015 01-02 octobre 2015 19-20 novembre 2015 01-02 décembre 2015 Gestion de la contestation dans les services d'accueil 04-11 novembre 2014 17-25 novembre 2015 12 Retour au sommaire des pôles
Formations courte durée Violence du client : comment se protéger? 24 heures (08h30-17h) 23-24 septembre, 07 octobre 2014 06-07-24 novembre 2014 03-04-17 juin 2015 24-25 septembre, 09 octobre 2015 Violences domestiques et agressions sexuelles : détection et prise en charge 24 heures (08h30-17h) 05-06-07 novembre 2014 04-05-06 novembre 2015 Connaissances juridiques et assurances sociales Aide sociale et mesures d'insertion à l'hospice général 06 octobre 2014 07 mai 2015 20 novembre 2015 Asile : rôle et fonctionnement des institutions suisses (ODM et SAD) 14 novembre 2014 27 mars 2015 16 octobre 2015 Assurance-accidents (LAA) 04 novembre 2014 02 juin 2015 Assurance-chômage (LACI) 21 novembre 2014 24 mars 2015 30 novembre 2015 13 Retour au sommaire des pôles
Formations courte durée Assurance-invalidité (LAI) 09 octobre 2014 01 juin 2015 17 novembre 2015 Assurance-maladie (LAMal) 07 novembre 2014 16 juin 2015 12 novembre 2015 Assurances sociales en bref 12 heures (08h30-17h, 08h30-12h30) 23-24 octobre 2014 20-21 novembre 2014 20-21 avril 2015 18-19 juin 2015 09-10 novembre 2015 Assurance-vieillesse et survivants (AVS) 4 heures (08h30-12h30) 28 novembre 2014 11 juin 2015 Droit de protection de l'adulte 07 octobre 2014 11 mai 2015 21 septembre 2015 Droit des poursuites 8 heures (08h30-12h30) 10-20 novembre 2014 10-27 novembre 2015 Droit du bail 19 novembre 2015 Droit du travail 05 décembre 2014 20 novembre 2015 Droit du travail dans la fonction publique (B505) 3 heures 30 (13h30-17h) 28 novembre 2014 27 novembre 2015 14 Retour au sommaire des pôles
Formations courte durée Droit suisse et personnes en situation de handicap 04-05 septembre 2014 Héritage et succession 27 novembre 2014, 4 heures (08h30-12h30) 07 décembre 2015, Permis de séjour 6 heures (09h-16h) 03 novembre 2014 06 novembre 2015 Prestations complémentaires AVS-AI 4 heures (13h30-17h) 16 octobre 2014 26 mars 2015 03 novembre 2015 Prévoyance professionnelle (LPP) 13 novembre 2014 23 avril 2015 Responsabilité juridique dans l'accompagnement santé - social 31 août, 01 septembre 2015 Responsabilité professionnelle 3 heures 30 (13h30-17h) 06 mai 2015 Sécurité sociale et accords bilatéraux 02 septembre 2014 12 juin 2015 Prestations complémentaires familiales (PC Famille) 4 heures (08h30-12h30) 16 octobre 2014 26 mars 2015 03 novembre 2015 15 Retour au sommaire des pôles
Formations courte durée Diversité culturelle Compétences transculturelles dans les soins et le travail social 02-03 mars 2015 Contexte multiculturel et accompagnement des jeunes migrants 24 heures (08h30-17h) 22-23 avril, 15 juin 2015 Situations interculturelles : communiquer sans conflits 17-18 novembre 2014 05-06 novembre 2015 Spiritualité, religion et représentations culturelles 32 heures (08h30-17h) 03-04-05 juin, 18 septembre 2015 Enjeux interculturels d'une collaboration avec des interprètes et des traducteurs 19-20 février 2015 Interculturalité : réalité et défis dans le travail d'accompagnement social et de la santé 19-20 mars 2015 16 Retour au sommaire des pôles
Formations courte durée Environnement, exploitation et intendance Agent propreté hygiène : initiation aux techniques de base du nettoyage (formation nouveau collaborateur SPH) 8 heures Date et horaire à déterminer Agent propreté hygiène : consolidation des connaissances (formation nouveau collaborateur SPH) 8 heures Date et horaire à déterminer Mobilité douce : entre sécurité et plaisir à vélo 3 heures 30 (13h30-17h) 09 juin 2015 24 septembre 2015 Ethique Assistance au suicide et euthanasies 17 octobre 2014 16 octobre 2015 Déontologie et éthique dans la pratique des soins 24 heures (08h30-17h) 18-19 mai, 19 juin 2015 Directives anticipées à l'usage des équipes multidisciplinaires 08 octobre 2014 07 octobre 2015 Ethique et travail social 09-10 juin 2015 Problèmes éthiques chez les patients atteints de démence 17 novembre 2014 04 mai 2015 17 Retour au sommaire des pôles
Formations courte durée Expression écrite et orale Apprentissage du français : niveau 1 (élémentaire) 54 heures (17h-18h30) 06-13-27 octobre, 03 novembre 2014 10-17-24 novembre, 01-08-15 décembre 2014 23-30 mars, 13-20-27 avril, 04-11-18 mai, 01-08-15-22 juin 2015 07-14-21-28 septembre, 05-12-26 octobre, 02-09-16-23-30 novembre 2015 07-14 décembre 2015, 11-18-25 janvier, 01-08-22-29 février, 07-14-21 mars 2016 Apprentissage du français : niveau 2 (intermédiaire) 54 heures (15h30-17h) 06-13-27 octobre, 03 novembre 2014 10-17-24 novembre, 01-08-15 décembre 2014 23-30 mars, 13-20-27 avril, 04-11-18 mai, 01-08-15-22 juin 2015 07-14-21-28 septembre, 05-12-26 octobre, 02-09-16-23-30 novembre 2015 07-14 décembre 2015, 11-18-25 janvier, 01-08-22-29 février, 07-14-21 mars 2016 Apprentissage du français : niveau 3 (avancé) 54 heures (14h-15h30) 06-13-27 octobre, 03 novembre 2014 10-17-24 novembre, 01-08-15 décembre 2014 23-30 mars, 13-20-27 avril, 04-11-18 mai, 01-08-15-22 juin 2015 07-14-21-28 septembre, 05-12-26 octobre, 02-09-16-23-30 novembre 2015 07-14 décembre 2015, 11-18-25 janvier, 01-08-22-29 février, 07-14-21 mars 2016 Apprentissage intensif du français : niveau 1 (élémentaire) 40 heures (12h30-14h30) 23-25-30 septembre, 02-07-09-14-16-28-30 octobre, 04-06-11-13-18-20-25-27 novembre, 02-04 décembre 2014 03-05-10-12-17-19-24-26-31 mars, 14-16-21-23-28-30 avril, 05-07-12-19-21 mai 2015 Apprentissage intensif du français : niveau 2 (intermédiaire) 20 heures (16h30-18h30) 07-09-14-16-28-30 octobre, 04-06-11-13 novembre 2014 03-10-17-24-31 mars, 14-21-28 avril, 05-12 mai 2015 18 Retour au sommaire des pôles
Formations courte durée Apprentissage intensif du français : niveau 3 (avancé) 20 heures (18h30-20h30) 07-09-14-16-28-30 octobre, 04-06-11-13 novembre 2014 05-12-19-26 mars, 16-23-30 avril, 07-21-28 mai 2015 Courriel : bien correspondre par «voix» de mail 4 heures (08h30-12h30) 01 octobre 2014 28 avril 2015 22 septembre 2015 Expression en public 22-23 janvier 2015 24-25 septembre 2015 Impact de la voix dans la communication professionnelle 24 heures (08h30-17h) 16-17 octobre, 19 décembre 2014 27-28 novembre 2014, 15 janvier 2015 11-12 décembre 2014, 05 février 2015 08-09 janvier, 20 février 2015 29-30 janvier, 27 février 2015 16-17 avril, 18 mai 2015 29-30 avril, 02 juin 2015 28-29 mai, 26 juin 2015 17-18 septembre, 26 octobre 2015 15-16 octobre, 27 novembre 2015 16-17 novembre, 14 décembre 2015 Langue des signes : sensibilisation 12 heures (08h30-17h, 08h30-12h30) 21 mai, 11 juin 2015 Orthographe et communication écrite 10 heures (12h30-14h30) 13-20-27 janvier, 03-05 février 2015 19 Retour au sommaire des pôles
Formations courte durée Prise de notes, procès-verbaux et comptes rendus de réunion 12 heures (08h30-17h, 08h30-12h) 27-28 janvier 2015 23-24 juin 2015 17-18 novembre 2015 Rapports-bilans : rédaction efficace 07-08 octobre 2014 11-12 mars 2015 29-30 septembre 2015 Réalisation d'un poster scientifique 4 heures (13h-17h) 02 octobre 2014 Rédaction et correspondance professionnelles 24 heures (08h30-17h) 18-24-25 novembre 2014 02-03-09 mars 2015 23-24 novembre, 02 décembre 2015 Informatique Business Objects : version complète 10-11 novembre 2014 18-19 juin 2015 EndNote 2 heures (10h-12h) 15 mai 2015 Examen ou diagnostic ECDL 4 heures (08h30-12h30, 13h-17h) 12 novembre 2014 02 février 2015 19 mars 2015 30 juin 2015 24 septembre 2015 13 novembre 2015 Excel 2007 : e-learning 8 heures Excel 2007 : (e-learning en salle avec soutien pédagogique) 01 avril 2015 20 Retour au sommaire des pôles
Formations courte durée Excel 2007 : initiation (1 ère partie) 4 heures 06 mars 2015 (08h30-12h30) 30 septembre 2015 (13h-17h) Excel 2007 : initiation (2 e partie) 4 heures 11 mars 2015 (08h30-12h30) 07 octobre 2015 (13h-17h) Excel 2007 : initiation (3 e partie) 4 heures 07 octobre 2014 (08h30-12h30) 18 mars 2015 (08h30-12h30) 14 octobre 2015 (13h-17h) Excel 2007 : perfectionnement 12 heures 14-17 octobre 2014 Excel 2007 : perfectionnement (1 ère partie) 4 heures 18 février 2015 (13h-17h) 16 septembre 2015 (08h30-12h30) Excel 2007 : perfectionnement (2 e partie) 4 heures 25 février 2015 (13h-17h) 23 septembre 2015 (08h30-12h30) Excel 2007 : perfectionnement (3 e partie) 4 heures (13h-17h) 04 mars 2015 29 septembre 2015 Excel 2010 : initiation- e-learning 8 heures Excel 2010 : initation (e-learning en salle avec soutien pédagogique) 31 mars 2015 Excel 2010 : initiation (1 ère partie) 4 heures 23 septembre 2014 14 avril 2015 (08h30-12h30) 03 novembre 2015 (13h-17h) 21 Retour au sommaire des pôles
Formations courte durée Excel 2010 : initiation (2 e partie) 4 heures 24 septembre 2014 21 avril 2015 (08h30-12h30) 10 novembre 2015 (13h-17h) Excel 2010 : initiation (3 e partie) 4 heures 25 septembre 2014 28 avril 2015 (08h30-12h30) 17 novembre 2015 (13h-17h) Excel 2010 : perfectionnement - e-learning 8 heures Excel 2010 : perfectionnement (e-learning en salle avec soutien pédagogique) 31 mars 2015 Excel 2010 : perfectionnement (1 ère partie) 4 heures 13 janvier 2015 (13h-17h) 03 décembre 2015 (08h30-12h30) Excel 2010 : perfectionnement (3 e partie) 4 heures 27 janvier 2015 (13h-17h) 15 décembre 2015 (08h30-12h30) L'essentiel sur le Web et la communication 14 avril 2015 03 novembre 2015 L'essentiel sur l'ordinateur 02 février 2015 02 octobre 2015 Médias sociaux : éthique, mode d'emploi et pratique 21 novembre 2014 24 mars 2015 13 octobre 2015 Excel 2010 : perfectionnement (2 e partie) 4 heure 20 janvier 2015 (13h-17h) 08 décembre 2015 (08h30-12h30) 22 Retour au sommaire des pôles
Formations courte durée Outlook 2007 12 heures (08h30-17h, 08h30-12h30) 10-12 novembre 2014 16-17 février 2015 24 novembre, 01 décembre 2015 Outlook 2007 : e-learning 8 heures Outlook 2010 12 heures (08h30-17h, 08h30-12h30) 16-23 avril 2015 16-23 novembre 2015 Outlook 2010 : e-learning 8 heures PowerPoint 2007 : e-learning 8 heures PowerPoint 2007 : initiation 12 heures (08h30-17h, 08h30-12h30) 27-31 octobre 2014 21-27 avril 2015 24 novembre, 03 décembre 2015 PowerPoint 2007 : perfectionnement 04-07 novembre 2014, 12 heures (08h30-17h, 08h30-12h30) 27 février 2015, PowerPoint 2010 : e-learning 8 heures PowerPoint 2010 : initiation 12 heures (08h30-17h, 08h30-12h30) 23-30 janvier 2015 PowerPoint 2010 : perfectionnement 12 heures (08h30-17h, 08h30-12h30) 08-15 juin 2015 SPSS : statistiques 17-24 septembre 2014 23 février, 02 mars 2015 Vision RH (présentiel) 2 heures (08h30-10h30) 21 octobre 2014 18 novembre 2014 16 décembre 2014 23 Retour au sommaire des pôles
Formations courte durée Word 2007 : e-learning 8 heures Word 2007 : (e-learning en salle avec soutien pédagogique) 30 mars 2015 Word 2007 : initiation (1 ère partie) 4 heures 11 mai 2015 (08h30-12h30) 02 septembre 2015 (13h-17h) Word 2007 : initiation (2 e partie) 4 heures 18 mai 2015 (08h30-12h30) 07 septembre 2015 (13h-17h) Word 2007 : initiation (3 e partie) 4 heures 27 mai 2015 (08h30-12h30) 14 septembre 2015 (13h-17h) Word 2007 : perfectionnement 12 heures (08h30-17h, 08h30-12h30) 02-09 juin 2015 Word 2010 : initiation - e-learning 8 heures Word 2010 : initiation (e-learning en salle avec soutien pédagogique) 22 juin 2015 Word 2010 : initiation (1 ère partie) 4 heures 13 mars 2015 (08h30-12h30) 02 octobre 2015 (13h-17h) Word 2010 : initiation (2 e partie) 4 heures 20 mars 2015 (08h30-12h30) 05 octobre 2015 (13h-17h) 24 Retour au sommaire des pôles
Formations courte durée Word 2010 : initiation (3 e partie) 4 heures 27 mars 2015 (08h30-12h30) 16 octobre 2015 (13h-17h) Word 2010 : perfectionnement - e-learning 8 heures Word 2010 : perfectionnement (e-learning en salle avec soutien pédagogique) 26 juin 2015 Word 2010 : perfectionnement 12 heures (08h30-17h, 08h30-12h30) 30 octobre, 06 novembre 2015 Outils et méthodes Animation de séances collectives 05-06 février 2015 Archiver et gérer les documents (papiers et numériques) 27 avril 2015 Cartes heuristiques : outil de gestion et de développement de la créativité 09-10 octobre 2014 19-20 mai 2015 08-09 octobre 2015 Cerveau : être plus efficace 06-07 novembre 2014 16-17 mars 2015 07-08 mai 2015 22-23 juin 2015 24-25 septembre 2015 05-06 novembre 2015 25 Retour au sommaire des pôles
Formations courte durée Comment optimiser sa pratique professionnelle 30-31 mars 2015 Développement de l'esprit client dans une démarche d'amélioration continue 4 heures (13h30-17h30) 08 décembre 2014 03 mars 2015 02 juin 2015 15 septembre 2015 01 décembre 2015 Encadrer un stagiaire, un apprenti, un nouveau collaborateur 09-10 octobre 2014 08-09 décembre 2014 29-30 janvier 2015 22-23 avril 2015 18-19 juin 2015 02-03 septembre 2015 07-08 décembre 2015 Entretien d'embauche et mobilité professionnelle 01 juin 2015 Esprit client 17-18 juin 2015 Facteur humain et coordination interdisciplinaire 4 heures (08h30-12h30) 12 novembre 2014 24 juin 2015 Formateur occasionnel 06-13 octobre 2014 20-27 mars 2015 08-15 octobre 2015 Gestion de projet : initiation 02-03 octobre 2014 19-20 mars 2015 11-12 juin 2015 01-02 octobre 2015 26 Retour au sommaire des pôles
Formations courte durée Gestion de projet : le rôle du responsable de projet 23-24 septembre 2015 Gestion de stock : initiation 19 novembre 2014 09 juin 2015 Gestion du temps et des priorités 16-17 octobre 2014 04-05 décembre 2014 19-20 février 2015 05-06 mars 2015 04-05 juin 2015 15-16 octobre 2015 03-04 décembre 2015 Initiation à la méthode d'évaluation globale (MEG) 24 heures (08h30-17h) 14-15-16 septembre 2015 Méthodes statistiques (niveau 1) 12 heures (12h15-13h45) 13-20-27 janvier, 17-24 février, 03-10-17 mars 2015 Méthodes statistiques (niveau 2) 12 heures (12h15-13h45) 14-21-28 avril, 05-12-19-26 mai, 02 juin 2015 Poster : réalisation et présentation 02 octobre 2015 Téléphone : qualité et efficacité 24-25 septembre 2015 Travailler au sein du réseau de santé genevois 22-23 septembre 2015 27 Retour au sommaire des pôles
Formations courte durée Paramédical Bobath Advanced IBITA (advanced handling for upper extremity with emphasis on aspects of motor control and motor learning) 40 heures (08h-17h) 13-14-15-16-17 avril 2015 Bobath : évaluation et traitement de l'adulte avec hémiparésie/plégie (cours de base) 128 heures (08h-16h30) 19-20-21-22-23-24-27-28-29-30 avril, 01 mai, 16-17-18-19-20 novembre 2015 Cours PNF Avancé (Proprioception Neuromuscular Facilitation) 40 heures (08h-17h) 28-29-30 janvier, 02-03 février 2015 e-labtop/chimie clinique 17 septembre 2015 e-labtop/chimie urine 28 novembre 2014 16 octobre 2015 e-labtop/hématologie 07 novembre 2014 10 décembre 2015 e-labtop/préanalytique 30 avril 2015 e-labtop/toxicologie 03 décembre 2015 Laboratoire : déchets, transport et gestion 4 heures Date et horaire à déterminer Laboratoire : stockage, protection et réglementation 4 heures Date et horaire à déterminer Rééducation par l'escalade thérapeutique 40 heures (08h30-17h) 06-07-08-09-10 octobre 2014 02-03-04-05-06 novembre 2015 28 Retour au sommaire des pôles
Formations courte durée Traitement physique des oedèmes/ DLM thérapeutique 80 heures Date et horaire à déterminer Traitement physique des oedèmes/ DLM thérapeutique (rappel) 8 heures Date et horaire à déterminer Personne âgée Accompagner la vieillesse : entre autonomie et fragilité 03-04 novembre 2014 Chutes : axes de prévention pour maintenir mobilité et autonomie 14-15 octobre 2015 Communiquer avec les personnes âgées sourdes, malentendantes et appareillées 24 novembre 2014 Comportements «perturbateurs» des aînés : soigner la collaboration 12-13 octobre 2015 Comprendre et gérer les sources de conflits avec les familles 14 heures (08h30-16h30) 30-31 octobre 2014 29 Retour au sommaire des pôles
Formations courte durée Conflits avec les familles des personnes âgées 23-24 mars 2015 26-27 octobre 2015 Crise dans l'âge avancé : spécificité et enjeux 03 décembre 2014 20 mars 2015 Démence : communiquer grâce à la Validation (sensibilisation) 23 février, 16 mars 2015 09 novembre, 03 décembre 2015 Démence de la personne âgée 20-21 avril 2015 10-11 juin 2015 07-08 octobre 2015 Démence et dépression de la personne âgée 11-12 décembre 2014 Dénutrition et alimentation de la personne âgée 13-14 novembre 2014 05-06 novembre 2015 Faciliter la communication avec les personnes désorientées : concept de la Validation 10 novembre, 01 décembre 2014 Intimité, affectivité et sexualité des personnes âgées 14 heures (09h-16h30) 04-05 décembre 2014 Malentendants : inutile de crier 26 mai 2015 25 novembre 2015 Maltraitance envers les aînés : cours de base 21 septembre 2015 30 Retour au sommaire des pôles
Formations courte durée Maltraitance envers les aînés : être référent PREMALPA 02-23 novembre 2015 Malvoyance des seniors : dépister pour mieux accompagner 01 octobre, 03 décembre 2015 Mobilité, chutes, fractures : maintenir l'autonomie 13-14 octobre 2014 Prévention de la maltraitance envers les personnes âgées 06-07 novembre 2014 Sexualité, intimité et affectivité des personnes âgées 16-17 novembre 2015 Soin relationnel : allier le geste à la parole 24 heures (08h30-17h) 26-27-28 novembre 2014 Vieillesse : accompagner entre autonomie et fragilité 27-28 avril 2015 17-18 septembre 2015 26-27 novembre 2015 Vieillesse : authenticité de la relation 24 heures (08h30-17h) 19-20-21 mai 2015 Vieillissement cérébral et troubles cognitifs 08 décembre 2014, 4 heures (08h30-12h30) 01 juin 2015, Vieillissement et dignité : un défi? 01-02 décembre 2014 07-08 mai 2015 12-13 novembre 2015 31 Retour au sommaire des pôles
Formations courte durée Prévention santé et ressources personnelles Affirmation de soi 09-10 octobre 2014 06-07 novembre 2014 20-21 novembre 2014 11-12 décembre 2014 29-30 janvier 2015 19-20 février 2015 26-27 mars 2015 Agir avec mon dos 15 heures 30 (08h30-15h30, 08h30-12h) 02-03 octobre 2014, 26 mars 2015 30-31 octobre 2014, 07 mai 2015 10-11 novembre 2014, 18 mai 2015 08-09 décembre 2014, 01 juin 2015 02-03 mars, 14 septembre 2015 27-28 avril, 01 octobre 2015 11-12 juin, 01 décembre 2015 08-09 octobre 2015, 18 mars 2016 09-10 novembre 2015, 16 mai 2016 05-12 mai 2015 11-12 juin 2015 07-08 septembre 2015 05-06 octobre 2015 19-20 novembre 2015 03-04 décembre 2015 Burn out : prévention de l'épuisement au travail 03 mars 2015 29 avril 2015 06 octobre 2015 Concilier vie professionnelle et vie privée 05-06 mars 2015 17-18 septembre 2015 Développer sa créativité professionnelle : mieux vivre les défis 09-23 février 2015 14-21 septembre 2015 En avant la retraite! 05-06 novembre 2015 Hygiène de vie et horaires diversifiées : alimentation et sommeil 7 heures (09h-17h) 24 mars 2015 13 octobre 2015 32 Retour au sommaire des pôles
Formations courte durée Intelligence émotionnelle : accueillir nos émotions 24 heures (08h30-17h) 17-18 novembre, 05 décembre 2014 01-02-15 décembre 2014 05-06-24 mars 2015 01-02-15 juin 2015 14-15-25 septembre 2015 30 septembre, 01-02 octobre 2015 16-17-30 novembre 2015 07-08-14 décembre 2015 Mieux vivre le changement 24 heures (08h30-17h) 21-22-23 septembre 2015 Mon parcours de vie et mes aspirations 30 avril, 07 mai 2015 Plaisir au travail : favoriser la motivation par une nouvelle mobilisation 03-04 mars 2015 12-13 novembre 2015 Prendre soin de soi 24 heures (08h30-17h) 20-21-22 octobre 2014 26-27-28 novembre 2014 15-16-17 décembre 2014 28-29-30 janvier 2015 23-24-25 février 2015 22-23-24 avril 2015 08-09-10 juin 2015 21-22-23 septembre 2015 25-26-27 novembre 2015 14-15-16 décembre 2015 Réduction du stress par la pleine conscience : mindfulness 20 heures (12h15-14h15) 23 février, 02-09 mars, 13-27 avril, 04-18 mai, 01 juin, 14 septembre, 30 novembre 2015 Sommeil : privation et gestion 4 heures (08h30-12h30) 14 octobre 2014 33 Retour au sommaire des pôles
Formations courte durée Stress : transformer le stress négatif en stress positif pour retrouver son énergie 06-07 octobre 2014 10-11 novembre 2014 08-09 décembre 2014 02-03 février 2015 16-17 mars 2015 04-05 juin 2015 08-09 octobre 2015 09-10 novembre 2015 07-08 décembre 2015 Transformer ses problèmes en défis 4 heures (13h-17h) 02 juin 2015 Valeurs personnelles et cadre institutionnel : sens et cohérence 24 heures (08h30-17h) 03-04-17 novembre 2014 14-15-29 septembre 2015 Santé mentale - Accompagnements et soins lors de problématiques psychiques Accueillir et accompagner les adolescents en souffrance psychique : psychopathologie spécifique et travail en réseau 24 heures (08h30-17h) 27-28-29 octobre 2014 Activité professionnelle : entre idéal et réalité 20 heures (08h30-17h, 08h30-12h30) 24-25 novembre, 08 décembre 2014 23-24 février, 23 mars 2015 Addictions et prises en charge dans les milieux socio-éducatifs 07-14 septembre 2015 Addictions et soins infirmiers 20 heures (08h30-17h, 08h30-12h30) 09-10 octobre, 09 décembre 2014 11-12 mars, 05 mai 2015 07-08 octobre, 08 décembre 2015 34 Retour au sommaire des pôles
Formations courte durée Addictions : relation avec les personnes dépendantes 21-22 mai 2015 Adolescents : psychopathologie spécifique et travail en réseau 24 heures (08h30-17h) 26-27-28 octobre 2015 Adolescents en souffrance : comment les aider? 03-04 septembre 2015 Adolescents : la médiation thérapeutique 28-29 septembre 2015 Créativité et invention dans la relation d'aide au quotidien 10-11 novembre 2014 26-27 novembre 2015 Dépression : comment mieux la connaître? 17 novembre 2014 06 octobre 2015 Précarité et souffrance psychique 06-07 novembre 2014 05-06 octobre 2015 Prévention du suicide : évaluation du risque et intervention 16 heures (08h30-17h, 08h30-16h30) 04-05 décembre 2014 02-03 septembre 2015 03-04 décembre 2015 Relation avec les personnes souffrant de troubles psychiques 12-13 novembre 2014 27-28 novembre 2014 11-12 décembre 2014 20-21 mai 2015 25-26 juin 2015 26-27 novembre 2015 09-10 décembre 2015 35 Retour au sommaire des pôles
Formations courte durée Santé mentale : approche de la personne 20-21 novembre 2014 16-17 mars 2015 19-20 novembre 2015 Santé mentale : attitudes et limites des professionnels 03-04 novembre 2014 20-21 avril 2015 28-29 septembre 2015 30 novembre, 01 décembre 2015 Schizophrénie : interventions pour les idées délirantes et les hallucinations auditives 24 heures (08h30-17h) 15-16-17 juin 2015 Schizophrénie : outils de rétablissement 09-10 mars 2015 Troubles bipolaires 4 heures (13h30-17h30) 14 novembre 2014 13 novembre 2015 Troubles de la personnalité : approche de la personne 01-02 décembre 2014 25-26 février 2015 17-18 juin 2015 04-05 novembre 2015 Troubles graves du comportement alimentaire 18 novembre 2014 02 juin 2015 Troubles psychotiques : sensibilisation 01 octobre 2014 14 octobre 2015 Trouble de la personnalité borderline : initiation à la TCD 20 heures (08h30-17h, 08h30-12h30) 09-10 mars, 11 mai 2015 36 Retour au sommaire des pôles
Formations courte durée Santé mentale - Retard mental, autisme et troubles psychiques Autisme : initiation 04 février 2015 Autisme : stratégies éducatives 24 heures (08h30-17h) 28-29-30 avril 2015 13-14-15 octobre 2015 Déficiences intellectuelles : initiation 19 novembre 2014 04 novembre 2015 Du coeur au corps, vie affective, intime et sexuelle 06 novembre 2015 Epilepsie et déficience intellectuelle 4 heures (13h-17h) 04 juin 2015 Evaluation des personnes avec autisme et/ou déficience intellectuelle à l'âge adulte : quels outils? 13-27 mai 2015 Handicap psychique : initiation 17 septembre 2015 Retard mental, troubles du spectre autistique et troubles psychiatriques associés chez la personne adulte 09 octobre 2014 08 octobre 2015 Traitements psychotropes 16 octobre 2015 Traitements psychotropes - antipsychotiques, correcteurs, antidépresseurs (formation globale) 4 heures (13h-17h) 14 novembre 2014 37 Retour au sommaire des pôles
Formations courte durée Traitements psychotropes - anxiolytiques, hypnotiques, stabilisateurs de l'humeur (formation globale) 4 heures (13h-17h) 28 novembre 2014 Soins - Accompagnement des patients-clients et des proches Accompagnement de la personne en fin de vie et de ses proches 24 heures (08h30-17h) 13-14 octobre, 05 novembre 2014 04-05-27 mars 2015 18-19 mai, 10 juin 2015 15-16 septembre, 06 octobre 2015 03-04 novembre, 01 décembre 2015 Accompagner les parents touchés par un deuil périnatal 24 heures (08h30-17h) 24-25 février, 09 juin 2015 Enseignement thérapeutique du patient : traitement et suivi des malades chroniques 24 heures (08h30-17h) 28-29-30 septembre 2015 Groupe Balint : formation à la relation soignant-soigné 16 heures (08h-12h) 18 septembre, 09 octobre, 06 novembre, 04 décembre 2015 38 Retour au sommaire des pôles
Formations courte durée Proche aidant, personne malade, soignant : quel partenariat? 15-16 juin 2015 Relation aidante pour les aides soignantes 7 heures (08h30-16h) 15 octobre 2014 24 novembre 2014 23 mars 2015 18 mai 2015 07 septembre 2015 05 octobre 2015 23 novembre 2015 Soins - Données probantes et recherches dans le domaine médico-soignant Evidence based nursing (EBN) et Evidence based pratice (EBP) dans les soins 4 heures (13h30-17h30) 01 octobre 2014 07 octobre 2015 Recherche qualitative : initiation 4 heures (14h-18h) 22 septembre 2015 39 Retour au sommaire des pôles
Formations courte durée Soins - Pratiques de soins Atelier - journée : chambres implantables (DAVI niveaux 1 et 2) et nutrition en oncologie 17 mars 2015 16 juin 2015 24 novembre 2015 Atelier - journée : diabète, plaies d'escarres et traitement compressif 27 janvier 2015 21 avril 2015 Atelier - journée : dialyse peritonéale (DP niveaux 1 et 2) et réduction des complications des voies veineuses centrales (REDCO-CVC) 03 février 2015 09 juin 2015 03 novembre 2015 Atelier - journée : oxygénothérapie, gazométrie et drainage Pleur-Evac 6 heures (08h30-15h30) 24 mars 2015 19 mai 2015 Atelier - journée : stomies digestives et urinaires, PEG (Percutanée Endoscopique Gastrostomie) et jejunostomies 6 heures (08h30-15h30) 14 avril 2015 02 juin 2015 Atelier : cathéter veineux à chambre implantable (DAVI) niveau 1 2 heures 06 octobre 2014 (14h-16h) 09 décembre 2014 (13h30-15h30) Atelier : cathéter veineux à chambre implantable (DAVI) niveau 2 2 heures (13h30-15h30) 14 octobre 2014 Atelier : contrôle pré-transfusionnel au lit du malade lors de la transfusion 1 heure (14h30-15h30) 13 octobre 2014 06 octobre 2015 40 Retour au sommaire des pôles
Formations courte durée Atelier : Diabète et soins techniques - Enseignement et accompagnement des soignants 1 heures 30 (14h-15h30) 13 octobre 2014 Atelier : Dialyse péritonéale (DP) niveau 1 3 heures (14h-17h) 09 décembre 2014 Atelier : Dialyse péritonéale (DP) niveau 2 3 heures (14h-17h) 14 octobre 2014 16 décembre 2014 Atelier : prévention et traitement des plaies d'escarre 2 heures (13h30-15h30) 07 octobre 2014 04 novembre 2014 Atelier : soins de trachéotomie 3 heures (09h-12h) 10 mars 2015 Dialyse : soins infirmiers 12 heures (08h30-17h, 08h30-12h) 13-14 novembre 2014 12-13 novembre 2015 Escarres et bandages : autonomie de l'aide soignante dans la prévention 01 juin 2015 Escarres : nouvelles approches dans la prévention et les soins 25 mars 2015 Massages de confort au quotidien 13 octobre, 08 décembre 2014 23 mars 2015, 11 mai 2015 12 octobre, 07 décembre 2015 Mesures de contrainte et pratique des soins 17 mars 2015 29 septembre 2015 41 Retour au sommaire des pôles
Formations courte durée Premiers secours 8 heures (08h30-17h30) 07 octobre 2014 14 octobre 2014 11 novembre 2014 18 novembre 2014 09 décembre 2014 16 décembre 2014 20 janvier 2015 27 janvier 2015 17 février 2015 24 février 2015 24 mars 2015 Relaxation : technique appliquée aux patients 18 mai 2015 Soins palliatifs et douleur : rôle de l'aide-soignant(e) 20-21 novembre 2014 07-08 mai 2015 19-20 novembre 2015 21 avril 2015 28 avril 2015 19 mai 2015 15 juin 2015 22 septembre 2015 19 octobre 2015 27 octobre 2015 16 novembre 2015 24 novembre 2015 08 décembre 2015 Soins palliatifs : sensibilisation 22 heures (13h30-17h, 08h30-17h) 03-04-05 novembre 2014 02-03-04 novembre 2015 Start4neo (Basic Skills Course) 4 heures (13h-17h) 24 novembre 2014 Tétraplégie, paraplégie : actualisation des pratiques 09-10 octobre 2014 12-13 mars 2015 08-09 octobre 2015 Trachéotomie, trachéostomie : prise en charge des patients 05 mai 2015 Transferts : les réaliser avec la participation active du patient 17 juin 2015 42 Retour au sommaire des pôles
Formations courte durée Ulcères veineux et artériels : stratégie de soins 11 juin 2015 Soins - Spécificités de prise en soin Allaitement : conseils et suivi à la maternité et à domicile 13 octobre 2014 13 octobre 2015 Basic Life Support ( BLS / RCP ) Département de gynécologie et d'obstétrique 8 heures (08h-16h30) 17 octobre 2014 28 novembre 2014 19 décembre 2014 Dates 2015 à déterminer Cancer du sein : mise à jour des connaissances 10-11 novembre 2014 09-10 novembre 2015 Diabète : prise en charge de l'adulte et de son entourage 24 février, 03 mars 2015 19-26 mai 2015 10-17 novembre 2015 43 Retour au sommaire des pôles
Formations courte durée Diabète : prise en charge de l'enfant et de son entourage 28-29 avril 2015 Diabète : soins, enseignement, accompagnement de l'enfant et de son entourage 07-08 octobre 2014 Douleur : l'évaluer et la soulager 08-09 octobre 2014 03-04 février 2015 28-29 avril 2015 06-07 octobre 2015 Image corporelle dans le soin 05-26 mars 2015 Incontinence urinaire : prise en soins multidisciplinaire 27-28 janvier 2015 Insuffisance cardiaque et respiratoire : mise à jour 24 heures (08h30-17h) 30-31 mars, 01 avril 2015 Maladies neurologiques : mise à jour 17-18 novembre 2014 24-25 novembre 2015 Médicaments : fiabilité de la dispensation 14 octobre 2014 19 mai 2015 18 novembre 2014 02 juin 2015 25 novembre 2014 16 juin 2015 09 décembre 2014 01 septembre 2015 20 janvier 2015 15 septembre 2015 27 janvier 2015 29 septembre 2015 24 février 2015 13 octobre 2015 10 mars 2015 03 novembre 2015 24 mars 2015 17 novembre 2015 28 avril 2015 01 décembre 2015 05 mai 2015 15 décembre 2015 44 Retour au sommaire des pôles
Formations courte durée Ménopause et andropause : mise au point 27 mai 2015 Obésité de l'enfant : nouvelles approches pour la prévention et le traitement 8 heures (08h-17h, 08h30-17h) 16 octobre 2014 Obésité de l'enfant : programme Contrepoids pour la prévention et le traitement 19 mars 2015 Obésité : prise en soin 18 mai 2015 Ostéoporose : prévention et traitement 18 novembre 2014 03 novembre 2015 Petit enfant : urgences (perfectionnement) 4 heures (18h-20h) 04-06 novembre 2014 Positions de l'accouchement et protection du périnée : Dr de Gasquet 32 heures (08h45-17h, 08h30-17h) 11-12-13 mars, 10 juin 2015 Séropositivité et VIH/Sida : prise en charge 20 heures (08h30-17h, 08h30-12h30) 28-29-30 septembre 2015 Soins aux personnes victimes d'un AVC 19 mars 2015 18 juin 2015 Soins infirmiers en oncologie 24 heures (08h30-17h) 04-05-06 mai 2015 Start4neo (Basic Skills Course) 4 heures (13h-17h) 24 novembre 2014 Tabac : prise en charge médicale des patients fumeurs 8 heures (08h-12h) 11-18 juin 2015 45 Retour au sommaire des pôles
Formations courte durée Social, éducatif et réinsertion professionnelle Aide sous contrainte ou comment aider une personne qui ne demande pas à l'être 24 heures (08h30-17h) 15-16-17 octobre 2014 23-24-25 février 2015 28-29-30 octobre 2015 Aider par la parole : améliorer sa posture et ses outils 24 heures (08h30-17h) 11-12-13 mars 2015 Analyse de l'activité, un outil dans l'encadrement socioprofessionnel 10-17 octobre 2014 15-16 septembre 2015 Analyse de situation dans l'accompagnement social : outil d'intervention et projet 30 octobre 2014 Analyse de situation et accompagnement de projet individuel 21 avril 2015 13 octobre 2015 Approche cognitivo-comportementale 24 heures (08h30-17h) 16-17 mars, 09 juin 2015 Approche systémique comme outil d'accompagnement dans la relation d'aide sociale 24 heures (08h30-17h) 09-10-31 octobre 2014 12-13 mars, 16 avril 2015 15-16 octobre, 19 novembre 2015 Concept de handicap : évolutions et conséquences 06 novembre 2014 06 mars 2015 02 octobre 2015 46 Retour au sommaire des pôles
Formations courte durée Insertion professionnelle : approche collective 24 heures (08h30-17h) 03-18-25 mars 2015 Prise de risques ou risque zéro? 22 avril 2015, 06 mai 2015 Programmes du Service socioprofessionnel - évaluation et réadaptation professionnelles 14 novembre 2014 24 avril 2015 12 novembre 2015 Programmes pédagogiques du service socioprofessionnel - Ateliers 07 octobre 2014 28 mai 2015 24 septembre 2015 Public défavorisé : les aider dans leurs recherches d'emploi 24 heures (08h30-17h) 06-07-30 octobre 2014 18-19 mai, 08 juin 2015 05-06 octobre, 02 novembre 2015 Rapport à l'argent et gestion de dettes 24 heures (08h30-17h) 29-30 janvier, 20 février 2015 Réseau social genevois : panorama 4 heures 13 novembre 2014 (08h30-12h30) 17 février 2015 (13h-17h) 14 avril 2015 (13h-17h) 11 juin 2015 (13h-17h) 29 septembre 2015 (13h-17h) 17 novembre 2015 (13h-17h) 47 Retour au sommaire des pôles
Formations courte durée Techniques relationnelles Accueil du public 16 heures 27 octobre 2014, 12-13 mars 2015, 12-13 octobre 2015, Bases de la conduite d'entretiens 13-14 octobre 2014 30-31 mars 2015 21-22 mai 2015 05-06 octobre 2015 Bases de la médiation 40 heures (08h30-17h) 28-29-30 janvier, 04-05 mars 2015 Collaboration en équipe 10-11 novembre 2014 02-03 février 2015 30-31 mars 2015 25-26 novembre 2015 Communication constructive 24 heures (08h30-17h) 01-02-27 octobre 2014 03-04-24 novembre 2014 25-26 novembre, 08 décembre 2014 09-10 mars, 02 avril 2015 27-28 avril, 12 mai 2015 26-27 mai, 08 juin 2015 01-02-17 septembre 2015 26-27 octobre, 09 novembre 2015 03-04-16 novembre 2015 30 novembre, 01-14 décembre 2015 Communication interculturelle, interdisciplinaire et intergénérationnelle 24 heures (08h30-17h) 13-14-15 avril 2015 Communication non violente 06-07 novembre 2014 27-28 avril 2015 28-29 mai 2015 07-08 septembre 2015 23-24 novembre 2015 48 Retour au sommaire des pôles
Formations courte durée Conduite d'entretien auprès des personnes en souffrance psychique : sensibilisation (niveau1) 24 heures (08h30-17h) 14-15-16 janvier 2015 27-28-29 avril 2015 Conduite d'entretien auprès des personnes en souffrance psychique : approfondissement (niveau 2) 24 heures (08h30-17h) 01-02-03 octobre 2014 10-11-12 décembre 2014 30 septembre, 01-02 octobre 2015 15-16-17 décembre 2015 Distance et proximité dans la relation 19-20 mars 2015 04-05 mai 2015 21-22 septembre 2015 En scène ensemble! Expression créative et participation collaborative 20 mai 2015, 03 juin 2015 Entretien motivationnel : motiver pour préparer le changement 24 heures (08h30-17h) 01-02 octobre, 03 décembre 2014 11-12 mars, 12 mai 2015 28-29 avril, 15 juin 2015 14-15 octobre, 16 décembre 2015 Mieux se connaître pour mieux communiquer 24 heures (08h30-17h) 04-06 septembre, 02 octobre 2015 Négocier gagnant-gagnant 09-10 mars 2015 25-26 juin 2015 08-09 octobre 2015 Négocier : stratégies, enjeux et complexité 01-02 décembre 2014 01-02 juin 2015 10-11 décembre 2015 49 Retour au sommaire des pôles
Formations courte durée Outils de communication dans la relation 24 heures (08h30-17h) 24-25-26 novembre 2014 Place de l'humour dans la relation 19 février, 20 mars 2015 24 septembre, 16 octobre 2015 PNL Programmation neuro-linguistique (introduction) 11-12 novembre 2014 16-17 mars 2015 15-16 juin 2015 14-15 septembre 2015 03-04 décembre 2015 PNL Programmation neuro-linguistique (praticien niveau 1) 72 heures (08h30-17h) 02-03-04 février, 23-24-25 mars, 04-05-06 mai 2015 02-03-04 septembre, 11-12-13 novembre 2015, 25-26-27 janvier 2016 Relation d'aide et soutien aux familles 03-17 novembre 2014 02-16 novembre 2015 TG : travail groupal (introduction) 06-07 octobre 2014 05-06 octobre 2015 TGA : travail groupal analytique 107 heures (Je. 19h-21h, Ve.-Sa. 08h-20h, Dim. 08h-13h) 12-13-14-15 mars, 08-09-10 mai, 25-26-27-28 juin, 17-18-19-20 septembre 2015 Travail groupal analytique : supervisions didactiques 30 heures (12h-13h30) 22 janvier, 05-19 février, 05-19 mars, 02-16-30 avril, 07-21 mai, 04-18 juin, 03-17 septembre, 01-15 octobre, 05-19 novembre, 03-17 décembre 2015 50 Retour au sommaire des pôles
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Formations certifiantes et diplômantes Pour vous inscrire, contactez la personne répondante. Formations spécialisées en soins Le Centre de formation des HUG propose de nombreuses spécialisations destinées aux professionnels de la santé. Elles visent à accroître leurs compétences dans des contextes de soins à hautes responsabilités, exigeant une maîtrise accrue de la pratique clinique et de grandes qualités relationnelles. Les certifications et diplômes sont reconnus à un niveau suisse et/ou institutionnel. Certificats et diplômes HES-SO, organisés par les HUG, en partenariat avec d autres institutions Certificate of Advanced Studies [CAS] ; minimum 100 heures de cours de 10 à 15 crédits ECTS Diploma of Advanced Studies [DAS] ; minimum 300 heures de cours ; de 30 à 40 crédits ECTS CAS HES-SO en psychiatrie clinique, en partenariat avec la Heds Genève 100 heures de cours, à raison de 2 à 3 jours de cours par mois sur 12 mois, soit 10 crédits ECTS Rentrée prévue : février 2015 Responsable pédagogique, Centre de formation HUG : Joël Danielian (joel.danielian@hcuge.ch, T 022 305 42 62) DAS HES-SO en psychiatrie clinique et santé mentale, en partenariat avec la Heds Genève 300 heures de cours, à raison de 2 à 3 jours de cours par mois sur 24 mois, soit 30 crédits ECTS Rentrée prévue : février 2015 Responsable pédagogique, Centre de formation HUG : Joël Danielian (joel.danielian@hcuge.ch, T 022 305 42 62) CAS HES-SO en soins de cardiologie, en partenariat avec la HEdS Fribourg et le CHUV 167 heures de cours, à raison de 2 à 3 jours de cours par mois sur 24 mois, soit 15 crédits ECTS Rentrée prévue : novembre 2014 Répondant Centre de formation HUG : Laurent Malka (laurent.malka@hcuge.ch, T 022 372 78 78) 53 Retour au sommaire
Formations certifiantes et diplômantes CAS HES-SO en soins aux personnes en insuffisance rénale, en partenariat avec le CHUV et la HESAV Programme organisé 1 année sur 2 Rentrée prévue : janvier 2015 Répondante Centre de formation HUG : Christine Renais (christine.renais@hcuge.ch, T 022 305 57 09) CAS en oncologie et soins palliatifs 150 heures de cours, à raison de 2 à 3 jours de cours par mois, sur 9 mois, soit 15 crédits ECTS Rentrée prévue : septembre 2015 Responsable pédagogique : Frédéric Fournier (frederic.fournier@hesge.ch, T +41 22 388 56 00) Etudes post-diplômes EPD ES Titres délivrés par le Secrétariat d Etat à la Formation, à la Recherche et à l Innovation - SEFRI Diplôme d expert en soins - EPD ES Soins d anesthésie EPD ES Répondant Centre de formation HUG : Robert Doureradjam (robert.doureradjam@hcuge.ch, T 022 372 75 10) Soins d urgence EPD ES Répondante Centre de formation HUG : Jocelyne Haouisee (jocelyne.haouisee@hcuge.ch, T 022 372 81 27) Soins intensifs adultes EPD ES Répondant Centre de formation HUG : Enrick Monachon (enrick.monachon@hcuge.ch, T 022 372 77 38) Soins intensifs pédiatriques et néonatologie EPD ES Répondante Centre de formation HUG : Valérie Giersch (valérie.giersch@hcuge.ch, T 022 372 30 81) Durée : 24 mois Dates : janvier 2015 à décembre 2016 54 Retour au sommaire
Formations certifiantes et diplômantes Formation post-diplôme d infirmière Reconnaissance suisse auprès de l Association Suisse des infirmières & Infirmiers - ASI Formation post-diplôme d infirmière, d infirmier dans le domaine opératoire Durée : 24 mois Dates : à définir Répondante Centre de formation HUG : Isabelle Banckaert (isabelle.banckaert@hcuge.ch, T 022 372 76 67) Certificats délivrés par les HUG Certificat : Urgences gynéco-obstétricales Durée : 26 jours de cours organisés en sessions de 2 à 3 jours et 4 jours de stages, sur 12 mois Dates : avril 2015 à mars 2016 (à confirmer) Répondante Centre de formation HUG : Brigitte Dederding (brigitte.dederding-rodriguez@hcuge.ch, T 022 305 42 58) Certificat : Soins auprès de patients en souffrance psychique Durée : 26 jours de cours, organisés en sessions de 3 à 4 jours, sur 12 mois Dates : mars 2015 à mars 2016 Répondante Centre de formation HUG : Isabelle Longagna (isabelle.longagna@hcuge.ch, T 022 305 42 64) Savoirs fondamentaux et soins post-interventionnels 10 jours de formation répartis sur 9 mois Prochain cycle : janvier à septembre 2015 Répondant Centre de formation HUG : Robert Doureradjam (robert.doureradjam@hcuge.ch, T 022 372 75 10) 55 Retour au sommaire
Formations certifiantes et diplômantes Soins continus 27 jours de formations répartis sur 12 mois Prochain cycle : janvier à décembre 2015 Répondant Centre de formation HUG : Enrick Monachon (enrick.monachon@hcuge.ch, T 022 372 77 38) Formations post-grades au sein de la faculté de médecine de Genève CAS CAS - Colposcopie et pathologie cervico-vaginale et vulvaire Crédits ECTS : 10 Programme disponible sur le site : www.unige.ch/formcont/colposcopie.html Prochain cycle : novembre 2014 à juin 2015 CAS - Informatique médicale Crédits ECTS : 10 Programme disponible sur le site : www.unige.ch/formcont/informatiquemedicale.html Cycle en cours : septembre 2014 à mai 2015 CAS - Obstétrique, médecine maternelle et fœtale Crédits ECTS : 10 Programme disponible sur le site : www.unige.ch/formcont/pathologiegrossesse.html Prochain cycle : janvier à décembre 2015 56 Retour au sommaire
Formations certifiantes et diplômantes CAS - Qualité et sécurité des soins : dimensions opérationnelles Crédits ECTS : 12 Programme disponible sur le site : www.unige.ch/formcont/qualitedessoins.html Cycle en cours : août 2014 à février 2015 Prochain cycle : février à juillet 2015 CAS - Santé en milieu pénitentiaire Crédits ECTS : 16 Programme disponible sur le site : www.unige.ch/formcont/formationpenitentiaire/ penitentiaire.pdf Cycle en cours : avril 2014 à mars 2015 Prochain cycle : avril 2015 à mars 2016 CAS - Santé mentale publique Crédits ECTS : 16 Programme disponible sur le site : www.unige.ch/formcont/cassantementale.html Prochain cycle : janvier 2015 à janvier 2016 CAS - Sexologie clinique Crédits ECTS : 25 Programme disponible sur le site : www.unige.ch/formcont/sexologieclinique.html Cycle en cours : décembre 2013 à septembre 2015 Prochaine édition : décembre 2015 à septembre 2017 DAS DAS - Management of Clinical Trials Crédits ECTS : 32 Programme disponible sur le site : www.unige.ch/formcont/clinicaltrial Prochain cycle : octobre 2014 à septembre 2015 DAS - Qualité et sécurité des soins : dimensions managériales Crédits ECTS : 30 Programme disponible sur le site : www.unige.ch/formcont/dasqualitedessoins.html Prochain cycle : septembre 2014 à juillet 2015 DAS - Psychothérapie systémique Crédits ECTS : 35 Programme disponible sur le site : www.unige.ch/formcont/psychotherapiesystemique.html Cycle en cours : janvier 2013 à décembre 2015 Prochaine édition : janvier 2016 57 Retour au sommaire
Formations certifiantes et diplômantes CAS DAS CAS - Education thérapeutique du patient Crédits ECTS : 14 Prochain cycle : octobre 2014 à avril 2015 (Première année de tronc commun avec le DAS) www.unige.ch/formcont/cefep.html DAS - Education thérapeutique du patient - DIFEP Crédits ECTS : 30 Prochain cycle : octobre 2014 à mars 2016 (Première année de tronc commun avec le CAS) www.unige.ch/formcont/difep.html www.hug-ge.ch/education-therapeutique/ formation-continue CAS - Recherche clinique orientée patients Crédits ECTS : 16 Prochain cycle : septembre 2014 à juin 2015 Programme disponible sur le site : www.unige.ch/formcont/rechercheclinique.html CAS - Stratégies cognitives et comportementale de la relation thérapeutique Crédits ECTS : 25 Cycle en cours : septembre 2013 à juin 2015 Programme disponible sur le site : www.unige.ch/formcont/casstrategiescognitives.html Prochaine édition : octobre 2015 (Première année de tronc commun avec le DAS) DAS - Psychothérapie cognitivo-comportementale Crédits ECTS : 47 Cycle en cours : septembre 2013 à mai 2016 Programme disponible sur le site : www.unige.ch/formcont/ DASpsychotherapiecognitivocomportementale.html Prochaine édition : octobre 2015 (Première année de tronc commun avec le CAS) DAS - Recherche clinique Crédits ECTS : 31 (les 16 du CAS + 15) Prochain cycle : septembre 2014 à juin 2015 Programme disponible sur le site : www.unige.ch/formcont/dasrechercheclinique.html 58 Retour au sommaire
Formations certifiantes et diplômantes MAS MAS - Toxicology Crédits ECTS : 90 Prochain cycle : septembre 2014 à juin 2016 Programme disponible sur le site : www.unige.ch/formcont/toxico.html MAS - Pharmacie hospitalière Crédits ECTS : 80 Prochain cycle : janvier 2015 à décembre 2017 Programme disponible sur le site : www.unige.ch/formcont/maspharmaciehospitaliere.html 59 Retour au sommaire
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Formation des cadres Pour vous informer, contactez Jacqueline Plassiard (jacqueline.plassiard@hcuge.ch, T 022 305 57 23) Pour vous inscrire, contactez Catherine Lanier (catherine.lanier@hcuge.ch, T 022 305 57 11) Initiation au management Le programme d initiation au management s adresse à tous les nouveaux cadres et ceux qui prendront prochainement leurs fonctions (promotion interne). L objectif est de leur permettre, pendant la période probatoire et jusqu à la confirmation dans la fonction, de gérer leur équipe, d assumer au quotidien les activités d encadrement liées à leur cahier des charges et d assumer leur nouvelle posture managériale. La formation est constituée de cinq modules (5 jours) dont un à choix et d un accompagnement par un parrain. Le parrain est désigné par la hiérarchie du cadre dès sa nomination (directive «Accueil et parrainage des nouveaux cadres» HUGO.RH.ED.0005). 24 crédits FMH sont accordés aux médecins qui auront validé le cursus (5 jours). Les 4 modules d un jour Enjeux et défis de la fonction de cadre Dates : 29/01/2015, 12/03/2015, 08/05/2015 23/09/2015, 04/11/2015, 11/12/2015 L entretien d évaluation et de suivi Dates : 24/02/2015, 30/04/2015, 09/06/2015 01/10/2015, 24/11/2015, 10/12/2015 Prévenir et manager les absences de courte durée - rôle de l'encadrement Dates : 13/01/2015, 03/02/2015, 13/05/2015 23/06/2015, 17/09/2015, 09/11/2015 Dossier Patient Intégré : de la documentation clinique au financement hospitalier (filières médicale et soignante) Dates : 10/03/2015, 13/10/2015 Gestion des conflits (filières administrative et logistique) Dates : 03/03/2015, 02/06/2015, 29/09/2015, 01/12/2015 61 Retour au sommaire
Formation des cadres Modules d un jour à choix Communication managériale par l'oral et l'écrit Dates : 05/05/2015, 15/09/2015 Enseigner et faire progresser ses internes Dates : 24/04/2015, 25/09/2015 La gestion des risques en milieu hospitalier : les enjeux pour le cadre au quotidien Dates : 09/03/2015, 12/10/2015 Voyage au cœur du DEX En cours de programmation Gestion des conflits Dates : 03/03/2015, 02/06/2015, 29/09/2015, 01/12/2015 Gestion du temps et des priorités Dates : 12/05/2015, 05/11/2015 Le système de santé à Genève et en Suisse En cours de programmation Stress, burnout, dysfonctionnements : du constat à l'action - le rôle du cadre dans la prévention des risques psychosociaux au travail Dates : 26/03/2015, 19/11/2015 62 Retour au sommaire
Formation des cadres Formations postgrade (partenariat HUG-HEC) Cursus certifiants en Management des institutions de santé - HEC Les programmes certifiants en management des institutions de santé s adressent aux cadres, toutes filières confondues (médicale, soignante, administrative, technique et logistique). Trois titres sont proposés : - CAS en Management de proximité dans les institutions de santé 15 crédits ECTS Public : cadres de proximité - DAS en Management dans les institutions de santé 30 crédits ECTS Public : cadres supérieurs - MAS en Management stratégique des institutions de santé 60 crédits Public : cadres dirigeants CAS en Management de proximité dans les institutions de santé Constitué de 5 modules - Leadership et conduite du changement (3 jours) - Gestion des ressources humaines (3 jours) - Management par la qualité (3 jours) - Enjeux juridiques pour les institutions et les professionnels de santé (3 jours) - Gestion de projet (3 jours) Coaching collectif (4 heures) Travail de diplôme DAS Prochaine session : septembre 2015 63 Retour au sommaire
Formation des cadres DAS en Management dans les institutions de santé Constitué des modules du CAS, et de 4 modules spécifiques au DAS de 3 jours chacun et d un travail de diplôme - Leadership et conduite du changement (3 jours) - Gestion des ressources humaines (3 jours) - Management par la qualité (3 jours) - Enjeux Juridiques pour les institutions de santé (3 jours) - Gestion de projets (3 jours) - Stratégie et modèles organisationnels (3 jours) - Les systèmes d information (3 jours) - Economie de la santé (3 jours) - Comptabilités et budgets (3 jours) Coaching individuel (4 heures) Travail de diplôme DAS Prochaine session : septembre 2015 MAS en Management stratégique des institutions de santé Constitué des modules du DAS, et de 7 modules spécifiques au MAS de 3 jours chacun et d un mémoire - Leadership et conduite du changement (3 jours) - Gestion des ressources humaines (3 jours) - Management par la qualité (3 jours) - Enjeux juridiques pour les institutions de santé (3 jours) - Gestion de projets (3 jours) - Stratégie et modèles organisationnels (3 jours) - Les systèmes d information (3 jours) - Economie de la santé (3 jours) - Comptabilités et budgets (3 jours) - La communication stratégique (3 jours) - Gestion de portefeuille de projets complexes (3 jours) - Gestion stratégique des ressources humaines (3 jours) - Pilotage de la performance des institutions de santé (3 jours) 64 Retour au sommaire
Formation des cadres - Ethique et responsabilité sociale (3 jours) - Les analyses médico-économiques (3 jours) Travail de mémoire Prochaine session : septembre 2015 Formations de courte durée en management Formations à la négociation - Les fondamentaux de la stratégie des gains mutuels (4 jours) Pré-requis aux modules suivants Dates : 17-18-19/03/2015 et 24/04/2015 ou 07-08-09/10/2015 et 20/11/2015 - Négociations difficiles (3 jours) Dates : 05-06/05/2015 et 25/06/2015 - Discuter l indiscutable (2 jours) Dates : 07-08/10/2015 65 Retour au sommaire
Formation des cadres Formations en management - Communiquer avec les médias (1/2 jour) Ce cours s adresse aux personnes qui, dans le cadre de leur activité, sont amenées à communiquer avec les médias. L inscription est soumise à l approbation du service de la communication et du marketing et du Centre de formation. Dates : contacter le Centre de formation - Communication managériale par l'oral et l'écrit (1 jour) Dates : 05/05/2015, 15/09/2015 - Dossier Patient Intégré : de la documentation clinique au financement hospitalier (1 jour) Pour les cadres des filières soignantes et médicales Dates : 10/03/2015, 13/10/2015 - Enjeux et défis de la fonction de cadre aux HUG (1 jour) Dates : 29/01/2015, 12/03/2015, 08/05/2015, 23/09/2015, 04/11/2015, 11/12/2015 - Enseigner et faire progresser ses internes (1 jour) Dates : 24/04/2015, 25/09/2015 - Gestion des conflits (1 jour) Dates : 03/03/2015, 02/06/2015, 29/09/2015, 01/12/2015 - Gestion de projets complexes (3 jours) Dates : 27-28/05/2015 et 05/06/2015 - Gestion du temps et des priorités (1 jour) Dates : 12/05/2015, 05/11/2015 - Gestions des stocks (2 jours) - Gestion de stock : initiation (1 jour) Pré-requis Dates : 09/06/2015 - Gestion des stocks - avancé (1 jour) Pour cadres soignants Dates : En cours de programmation - Plannings, horaires, comment être efficace dans sa gestion? (3 heures) Pour cadres soignants Dates : En cours de programmation - Dossier Patient Intégré : promotion de la documentation clinique par les responsables d'unités de soins (3 jours) Dates : 06-07/05/2015 et 03/06/2015 - La place des HUG dans le système de santé cantonal et fédéral (1 jour) Dates : En cours de programmation 66 Retour au sommaire
Formation des cadres - L'entretien d'évaluation et de suivi (1 jour) Dates : 24/02/2015, 30/04/2015, 09/06/2015, 01/10/2015, 24/11/2015, 10/12/2015 - Stress, burnout, dysfonctionnements : du constat à l'action - le rôle du cadre dans la prévention des risques psychosociaux au travail (1 jour) Dates : 26/03/2015, 19/11/2015 - La gestion des risques en milieu hospitalier : les enjeux pour le cadre au quotidien (1 jour) Dates : 09/03/2015, 12/10/2015 - Prévenir et manager les absences de courte durée - rôle de l'encadrement (1 jour) Dates : 13/01/2015, 03/02/2015, 13/05/2015, 23/06/2015, 17/09/2015, 09/11/2015 - Voyage au cœur des soins (27 heures réparties sur une semaine) Pour les cadres supérieurs Dates : En cours de programmation - Voyage au cœur du DEX (1 jour) Dates : en cours de programmation 67 Des thématiques des modules du CAS et du DAS en management des institutions de santé Peuvent également être suivis individuellement dans le cadre de la formation continue. - Leadership et conduite du changement (3 jours) Dates : 02-03-04/09/2014 ou 06-07-08/01/2015 - Gestion des ressources humaines (3 jours) Dates : 02-03-04/09/2014 ou 03-04-05/02/2015 - Management par la qualité (3 jours) Dates : 04-05-06/11/2014 ou 19-20-21/05/2015 - Enjeux juridiques pour les institutions de santé (3 jours) Dates : 02-04-06/02/2015 ou 02-04-06/03/2015 - Gestion de projets (3 jours) Dates : 04-05-06/11/2014 ou 03-04-05/03/2015 - Stratégie et modèles organisationnels (3 jours) Dates : 07-08-15/01/2015 - Les systèmes d information (3 jours) Dates : 02-03-04/12/2014 - Economie de la santé (3 jours) Dates : 07-08-09/10/2014 - Comptabilités et budgets (3 jours) Dates : 14-15-16/04/2015 Retour au sommaire
Formation des cadres - Gestion stratégiques des RH (3 jours) Dates : 23-24-25/09/2014 - Communication stratégique (3 jours) Dates : 11-12-13/11/2014 - Gestion de portefeuille de projets complexes (3 jours) Dates : 02-03-04/03/2015 - Pilotage de la performance (3 jours) Dates : 24-25-26/03/2015 - Ethique et responsabilité sociale (3 jours) Dates : 27-28-29/01/2015 Conférences Espace Cadres Supérieurs Des conférences destinées aux cadres supérieurs du grand Etat (Etat de Genève, Université, HES, Pouvoir Judiciaire, HG, imad, SIG, OCAS, HUG, EPI et EMS) sont organisées deux fois par année. Les invitations sont adressées directement aux cadres concernés. 68 Retour au sommaire
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Supervision individuelle ou d équipe La supervision est un moyen privilégié pour accompagner et développer les compétences des professionnels. Ainsi, l institution invite ses collaborateurs particulièrement les professionnels travaillant en relation directe avec les patients à participer régulièrement, de manière individuelle ou collective, à des actions de supervision. Plus précisément, une supervision est : une mesure de formation et de développement des compétences, tant individuelle que collective, concernant aussi bien les prestations que les relations interpersonnelles (patients/équipe) ; un processus de réflexion qui s appuie sur la pratique professionnelle quotidienne en associant expérience et apport théorique ; un espace permettant une prise de recul pour mieux gérer les exigences professionnelles et les situations complexes ; une opportunité de se développer en lien avec toutes les dimensions de son activité professionnelle. Les thématiques abordées peuvent être très variées, parmi lesquelles la dynamique d équipe et la communication interpersonnelle, l analyse de situations pratiques, les situations de violence ou encore les relations avec les patients. Modalités pratiques La supervision découle d une demande initiée soit par le collaborateur, soit par une équipe par l intermédiaire du responsable hiérarchique. Ce dernier adresse une demande au Centre de formation via le formulaire accessible sur l Intranet (rubrique Formulaires institutionnels, domaine Ressources Humaines). Sur cette base, le Centre de formation conçoit et gère la prestation de supervision. 71 Retour au sommaire
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Coaching pour cadres Le coaching est un accompagnement professionnel personnalisé réservé aux cadres, qui vise en priorité la conduite et l accompagnement au changement, ainsi que le développement des compétences managériales. Il peut s exercer dans différents contextes professionnels (prise de poste, changement d équipe, conduite de projets complexes, etc.). Modalités pratiques Le coaching découle d une demande initiée soit par le cadre, soit par son responsable hiérarchique. Ce dernier adresse une demande au Centre de formation via le formulaire accessible sur l Intranet (rubrique Formulaires institutionnels, domaine Ressources Humaines). Sur cette base, le Centre de formation conçoit et gère la prestation de coaching. 73 Retour au sommaire
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Congrès et séminaires Les congrès ou séminaires organisés par le Centre de formation sont conçus sur demande des départements ou services. Accessibles aux externes, les congrès ou séminaires traitent de problématiques susceptibles d intéresser un vaste public de professionnels de la santé. Pour de plus amples renseignements sur ces événements ou pour s inscrire, prière de contacter les personnes répondantes. Journée genevoise d addictologie 8 heures - 08h30-17h 12 mars 2015 24 septembre 2015 Personne répondante : Catherine De Marco (catherine.demarco@hcuge.ch, T 022 372 57 59) Séminaires théorico-cliniques de psychopathologie de l adolescent : conférence 1 heure 30-12h15-13h45 29 janvier 2015 26 février 2015 19 mars 2015 16 avril 2015 28 mai 2015 03 septembre 2015 08 octobre 2015 12 novembre 2015 03 décembre 2015 Personne répondante : Severine Marchadier Desseauve (severine.desseauve@hcuge.ch, T 022 372 50 76) 75 Retour au sommaire
Congrès et séminaires Séminaires théorico-cliniques de psychopathologie de l adolescent (étude de cas clinique) 1 heure 45-10h15-12h 30 janvier 2015 27 février 2015 20 mars 2015 17 avril 2015 29 mai 2015 04 septembre 2015 09 octobre 2015 13 novembre 2015 04 décembre 2015 Personne répondante : Severine Marchadier Desseauve (severine.desseauve@hcuge.ch, T 022 372 50 76) Séminaires théorico-cliniques de psychopathologie de l adolescent (présentation clinique d entretien filmé) 1 heure 30-12h15-13h45 30 janvier 2015 27 février 2015 20 mars 2015 17 avril 2015 29 mai 2015 04 septembre 2015 09 octobre 2015 13 novembre 2015 04 décembre 2015 Personne répondante : Severine Marchadier Desseauve (severine.desseauve@hcuge.ch, T 022 372 50 76) 76 Retour au sommaire
Congrès et séminaires Séminaire Tavistock : l inconscient au travail au sein des organisations 24 heures - 9h-19h et 9h-15h30 08-09 et 10 mai 2015 Personne répondante : Laurent Frobert (laurent.frobert@hcuge.ch, T 022 305 42 58) 77 Retour au sommaire
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Informations - Contacts Renseignements et conseils Le personnel des HUG s adresse en priorité à l accueil du Centre de formation, notamment pour toutes les questions administratives et organisationnelles. Centre de formation Hôpitaux universitaires de Genève Domaine de Belle-Idée Bâtiment les Grands Bois Chemin du Petit-Bel-Air 2, 1225 Chêne Bourg T 022 305 57 00 formation@hcuge.ch Convocation Chaque participant reçoit une convocation avant le début de la formation. Elle fait office de confirmation d inscription. En cas de modification, report ou annulation de la formation, le participant est averti par courrier. Liste d attente Dans le cas d un enregistrement sur la liste d attente, le Centre de formation peut créer une nouvelle session en fonction du quota atteint. Une information est alors transmise aux personnes concernées dès que possible, afin qu ils s y inscrivent. 79 Formations courte durée (Cf. p. 11 à 50) Cette partie de l offre est organisée avec les partenaires du réseau santé social. Aussi, des professionnels des ces institutions peuvent y participer: Établissements publics pour l intégration (EPI), Fédération genevoise des établissements médicosociaux (FEGEMS), Hospice général (HG) Institution genevoise de maintien à domicile (imad) Participation Les participants inscrits doivent être disponibles pendant toute la durée du cours et ne peuvent être rappelés dans leur service durant la formation. Il est indispensable que l engagement à participer à une formation soit respecté, tant par le collaborateur que par sa hiérarchie directe. Absence Si l absence résulte d un cas de force majeure, la personne concernée informe dans les plus brefs délais le Centre de formation. En effet, une absence annoncée assez tôt permet de proposer la place rendue disponible à un autre participant. Chaque absence non excusée engendre un coût pour l employeur. Retour au sommaire
Informations Évaluation de satisfaction Au terme de sa formation, chaque participant est invité à procéder à une évaluation du cours. Pour les formations «courte durée» (réseau santé-social), cette évaluation se fait sur e-formation. La restitution est traitée de façon confidentielle. Toutes remarques ou critiques favorisent l amélioration de la qualité des prestations et l adaptation du contenu des cours. Elles peuvent également être adressées par voie de courriel directement à l adresse e-mail du Centre de formation : formation@hcuge.ch Confidentialité Tout ce qui est dit ou échangé en formation est soumis au principe de confidentialité afin de préserver un climat d écoute et de confiance indispensable pour faciliter l apprentissage. Aussi, il apparaît essentiel que chaque participant adhère à ce principe de base. Attestation Une attestation est délivrée aux participants présents plus de 80% du temps de la formation. Aucune attestation, aucun certificat ou diplôme ne sera délivré si le temps de présence est inférieur ou si la note finale est inférieure à 4 sur 6. 80 Retour au sommaire
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Liste des collaborateurs du Centre de formation Direction Jaccard Didier Dizerens Yann-Eric Fantini Corinne Renais Christine Tairraz Paul Trebosc Elisabeth Secrétariat Lanier Catherine Ducret Danielle Madera Claire Nunes Veiga Sonia Simoes Amélia Vidal Eva Weibel Joséphine Directeur Adjoint de direction Coordinatrice de formation (Formation continue HUG) Coordinatrice de formation (Formation continue partenaires Santé / Social) Coordinateur de formation (Formations spécialisées en soins et Chef de projet e-formation) Coordinatrice de projets Cheffe de secrétariat Secrétaire Chargée d'accueil Secrétaire Secrétaire de la direction Secrétaire Secrétaire Formation continue HUG Bernard Viviane Chargée de formation Carrera Elisabeth Chargée de formation Fouassier Claire Chargée de formation Frobert Laurent Chargé de formation Golay-Ramel Martine Chargée de formation Plassiard Jacqueline Chargée de formation Soncini Sophie Chargée de formation Wenger Céline Chargée de formation Formation continue partenaires Santé / Social Dupont Clara Secrétaire Corneau Bruno Chargé de formation Danielian Joël Chargé de formation Dederding Brigitte Chargée de formation Deroche Dorsaz Pascale Chargée de formation Divorne Kenzi Corinne Chargée de formation Dubra Alexandra Chargée de formation Longagna Isabelle Chargée de formation van Tuinen Melia Chargée de formation 83 Retour au sommaire
Liste des collaborateurs du Centre de formation Formations spécialisées en soins Pictet Elisabeth Secrétaire Revy Nathalie Secrétaire Abrahami Philippe Chargé de formation Armand Thierry Chargé de formation Banckaert Isabelle Chargée de formation Blondeau Chantal Chargée d encadrement Cohen Margrit Chargée de formation Dorsaz Stéphane Chargé d encadrement Doureradjam Robert Chargé de formation Gaudin Aline Chargée de formation Gautier Dynèle Chargée de formation Georges Geoffrey Chargé d encadrement Giersch Valérie Chargée de formation Grangier Martin Agnès Chargée de formation Haouisee Jocelyne Chargée de formation Karam Evelyne Chargée de formation Laroche Thierry Magnard Joelle Maldonado Celine Malka Laurent Mathy Danielle Menthon Bouvry Françoise Monachon Enrick Petitdemange Niederhauser Karin Chargé de formation Chargée de formation Chargée d encadrement Chargé de formation Chargée de formation Chargée d encadrement Chargé de formation Chargée de formation 84 Retour au sommaire
Impressum Conception et réalisation Elisabeth Trébosc, coordinatrice de projets et équipe de direction Mise en page Daniel Jaquet Impression Atar Roto Presse SA, Genève Tirage total 12 700 exemplaires Parution Septembre 2014 Ce document a été imprimé sur un papier sans chlore et sans bois respectueux de l environnement. Retour au sommaire
Centre de formation Hôpitaux universitaires de Genève Domaine de Belle-Idée Bâtiment les Grands Bois Chemin du Petit-Bel-Air 2 1225 Chêne Bourg T 022 305 57 00 formation@hcuge.ch Pool d architectes : BSA - O. Seyler - J. Lucan - G. Zimmerli